Порядок оплаты учебного отпуска / Трудовое право - 85 советов адвокатов и юристов
Добрый день, Евгений! Каждый день оплачиваемого учебного отпуска сотрудника должен быть оплачен исходя из среднего заработка работника, который определяется по тем же правилам, что и при расчете ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 139, 173-176 ТК РФ). В случае с ученическим отпуском оплате подлежат все входящие в него календарные дни, включая выходные и нерабочие праздничные дни (п. 14 Положения "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922). Таким образом, оплатить Вам должны все 21 день отпуска, обращайтесь в бухгалтерию. Во время учебного отпуска должны ли оплачивать выходные и праздничные дни? Справка выдана на 21 календарный день, а оплатили только 15 дней.
Добрый день, Евгений! Каждый день оплачиваемого учебного отпуска сотрудника должен быть оплачен исходя из среднего заработка работника, который определяется по тем же правилам, что и при расчете ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 139, 173-176 ТК РФ). В случае с ученическим отпуском оплате подлежат все входящие в него календарные дни, включая выходные и нерабочие праздничные дни (п. 14 Положения "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922). Таким образом, оплатить Вам должны все 21 день отпуска, обращайтесь в бухгалтерию.
СпроситьДобрый день!
В соответствии со ст. 173 ТК РФ
[quote]Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.
[/quote]
Отстаивайте свои права! Удачи Вам! По оплате все в порядке, я хотела узнать по поводу аванса. Я хочу поехать в учебный отпуск мне нужен аванс для оплаты проезда, билеты я уже купила, написала заявление на аванс и приложила копии билетов. В бухгалтерии мне ответили, что такой статьи не предусмотрено.
Добрый день!
В соответствии со ст. 173 ТК РФ
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.
Отстаивайте свои права! Удачи Вам!
Спросить
Вас должны сократить, уведомить за 2 мес., ничего не пишите лучше.
Если уволитесь раньше, не получите компенсацию.
Вместо отпуска выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
- см. ст. 180 ТК РФ. Ликвидируют учебное заведение. Оплатят ли учителю отпуск? И должен ли учитель писать заявление с просьбой уволить его раньше положенного срока (ликвидации) или учителя в данном случае увольняют по приказу? Спасибо.
Вас должны сократить, уведомить за 2 мес., ничего не пишите лучше.
Если уволитесь раньше, не получите компенсацию.
Вместо отпуска выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
- см. ст. 180 ТК РФ.
СпроситьСотрудники, совмещающие работу по срочным трудовым договорам с обучением, имеют право на получение учебного отпуска в общем порядке, установленном для работников, оформленных по трудовому договору на неопределенный срок. Срок действия трудового договора не влияет на возможность предоставления работнику учебного отпуска (ст. 58, 173 ТК РФ).
То же касается и оплаты. За время нахождения работника в учебном отпуске ему выплачивается средний заработок. Расчет средней заработной платы, сохраняемой за работником в период такого отпуска, производится в соответствии со ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (далее – Положение № 922). Имеет ли право работодатель отказать в выплате компенсации за учебный отпуск при том что я принёс справку-вызов если я работаю по срочному трудовому договору?
Сотрудники, совмещающие работу по срочным трудовым договорам с обучением, имеют право на получение учебного отпуска в общем порядке, установленном для работников, оформленных по трудовому договору на неопределенный срок. Срок действия трудового договора не влияет на возможность предоставления работнику учебного отпуска (ст. 58, 173 ТК РФ).
То же касается и оплаты.
СпроситьЗа время нахождения работника в учебном отпуске ему выплачивается средний заработок. Расчет средней заработной платы, сохраняемой за работником в период такого отпуска, производится в соответствии со ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (далее – Положение № 922).
СпроситьОплачивать ученический отпуск при получении сотрудником 2 высшего образования работодатель не обязан, если это не предусмотрено соглашением между ним и работником или локальными актами организации.
Статья 177 ТК РФ. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования):
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме. Работодатель не оплачивает учебный отпуск, мотивируя тем, что второе высшее образование не оплачивается в соответствии с законом, правомерно ли это?
Оплачивать ученический отпуск при получении сотрудником 2 высшего образования работодатель не обязан, если это не предусмотрено соглашением между ним и работником или локальными актами организации.
Статья 177 ТК РФ. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования):
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
СпроситьДобрый день! В соответствии с трудовым законодательством РФ отпуск рассчитывается из среднего заработка. В соответствии с п.5 Порядка исчисления средней заработной платы при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, в том числе, если работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ. Соответственно, суммы отпускных за время нахождения работника в основном, дополнительном или учебном отпусках при расчете среднего заработка не учитывают, т.к. время нахождения в отпусках исключают из расчетного периода. С уважением. В течении одного календарного года нужно брать два отпуска, в начале года и в конце. При определении среднего заработка для второго отпуска будет входить сумма выплаты за первый отпуск?
Добрый день! В соответствии с трудовым законодательством РФ отпуск рассчитывается из среднего заработка. В соответствии с п.5 Порядка исчисления средней заработной платы при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, в том числе, если работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ. Соответственно, суммы отпускных за время нахождения работника в основном, дополнительном или учебном отпусках при расчете среднего заработка не учитывают, т.к. время нахождения в отпусках исключают из расчетного периода. С уважением.
СпроситьКак всегда, по среднему заработку. Как рассчитывается средний заработок - смотрите в этом постановлении.
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. С шестого апреля начинается сессия. Справку вызов предоставлю, заявление о выходе на работу напишу, как будет оплачиваться учебный отпуск?
Как всегда, по среднему заработку. Как рассчитывается средний заработок - смотрите в этом постановлении.
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
СпроситьЗдравствуйте!
Согласно законодательству, дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются при получении образования впервые.
[quote]Трудовой кодекс РФ Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются [b]при получении образования соответствующего уровня впервые[/b].[/quote]
ФЗ "Об образовании" устанавливает, что образование считается первым после получения диплома.
Таким образом, закон дает Вам право на учебный отпуск при прохождении учебы в другом заведении.
Рада была помочь! Если я брал оплачиваемый учебный отпуск на предприятии, а учебное учреждение не прошло лицензирование и я не доучился. Будут ли оплачивать учёбу по другой специальности в другом учебном заведении.? Спасибо.
Здравствуйте!
Согласно законодательству, дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются при получении образования впервые.
Трудовой кодекс РФ Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образованияГарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.
ФЗ "Об образовании" устанавливает, что образование считается первым после получения диплома.
Таким образом, закон дает Вам право на учебный отпуск при прохождении учебы в другом заведении.
Рада была помочь!
СпроситьЕсли у Вас будет справка-вызов (ст. 177 ТК РФ), и Вы подадите заявление о предоставлении такого отпуска, обязаны оплатить.
При этом внимательно просмотрите ст. 173 ТК РФ на соответствие условиям предоставления гарантии по оплате учебных отпусков (например, имеет ли Ваше учебное заведение гос. аккредитацию на программу, по которой Вы обучаетесь и т.д.). Также нужно посмотреть Ваш коллективный/трудовой договор - там тоже могут быть условия и порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением. Получаю первое высшее образование, но есть задолженности по учебе, будет ли оплачиваться мне в таком случае учебный отпуск?
Если у Вас будет справка-вызов (ст. 177 ТК РФ), и Вы подадите заявление о предоставлении такого отпуска, обязаны оплатить.
При этом внимательно просмотрите ст. 173 ТК РФ на соответствие условиям предоставления гарантии по оплате учебных отпусков (например, имеет ли Ваше учебное заведение гос. аккредитацию на программу, по которой Вы обучаетесь и т.д.). Также нужно посмотреть Ваш коллективный/трудовой договор - там тоже могут быть условия и порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением.
СпроситьУчебный отпуск предоставляется работнику на основании заявления работника, подтвержденного справкой-вызовом учебного заведения. И подлежит оплате в том же порядке и на тех же условиях что и очередной оплачиваемый отпуск. То есть за три дня до его начала. Всего хорошего! Скажите пожалуйста я в декрете была 1.6,8 июня я должна выйти на работу, но я предоставила справку отлом что у меня учебный отпуск, мне должны оплатить ща него или нет?
Учебный отпуск предоставляется работнику на основании заявления работника, подтвержденного справкой-вызовом учебного заведения. И подлежит оплате в том же порядке и на тех же условиях что и очередной оплачиваемый отпуск. То есть за три дня до его начала. Всего хорошего!
СпроситьЗдравствуйте, Елена!
Это делается в порядке, указанном в статьях Главы 26 Трудового кодекса Российской Федерации, с которыми Вы можете сами в любое время внимательно ознакомиться.
Удачи Вам. В каком порядке предоставляется и оплачивается учебный отпуск работодателем для обучающихся работников на очно-заочном отделении в аккредитованном учебном заведении (получение среднего профессионального образования)
Здравствуйте, Елена!
Это делается в порядке, указанном в статьях Главы 26 Трудового кодекса Российской Федерации, с которыми Вы можете сами в любое время внимательно ознакомиться.
Удачи Вам.
СпроситьЗдравствуйте, Рамазан!
Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года, утвержден Приказом Минобрнауки России от 31 мая 2016 г. №644.
Согласно пункту 5 данного порядка вопрос об оплате данного отпуска за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, может быть определен в коллективном договоре.
То есть для ответа на Ваш вопрос необходимо изучить коллективный договор, принятый в Вашем учебном заведении. Финансирование из бюджета на оплату данного вида отпуска не выделяется.
Успехов! Оплачивается ли длительный годовой отпуск учителя?
Здравствуйте, Рамазан!
Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года, утвержден Приказом Минобрнауки России от 31 мая 2016 г. №644.
Согласно пункту 5 данного порядка вопрос об оплате данного отпуска за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, может быть определен в коллективном договоре.
То есть для ответа на Ваш вопрос необходимо изучить коллективный договор, принятый в Вашем учебном заведении. Финансирование из бюджета на оплату данного вида отпуска не выделяется.
Успехов!
СпроситьВам оплатят исходя из среднего заработка за последний год. Если для другого сотрудника это будет совместительство, то в таковой ситуации совмещающий должности работник одновременно выполняет не только свои прямые должностные обязанности, но и работу ушедшего в отпуск лица за дополнительную плату или в соответствии с условиями договора или локальных нормативных актов предприятия. Работаю детском саду и учусь ВУЗе первое высшее обр. (заочно) У меня январе сессия, Скажите пожалуйста, как мне и мне заменяющему мой работодатель должен оплатить мой учебный отпуск, если я принесу справку.
Вам оплатят исходя из среднего заработка за последний год. Если для другого сотрудника это будет совместительство, то в таковой ситуации совмещающий должности работник одновременно выполняет не только свои прямые должностные обязанности, но и работу ушедшего в отпуск лица за дополнительную плату или в соответствии с условиями договора или локальных нормативных актов предприятия.
СпроситьДобрый день.
Из учебного заведения вы должны получить справку-вызов, на ее основании написать работодателю заявление на предоставление учебного отпуска и по возвращении предоставить ему справку из учебного заведения об успеваемости или копию зачётной книжки, подтверждающей прохождение сессии, а также проездные документы по которым вы хотели бы получить оплату (билеты).
На вашем предприятии может быть установлен несколько иной порядок оплаты, поэтому поинтересуйтесь в отделе кадров: когда и какие документы им надо сдать. Может быть как меньше, так и немного больше бумаг от вас - надо видеть ЛНА работодателя. Что нужно предоставить работодателю, для возмещения проезда к месту учебы. И в каком случае он может отказать? И какой документ подтверждает 'успешное' освоение.
Добрый день.
Из учебного заведения вы должны получить справку-вызов, на ее основании написать работодателю заявление на предоставление учебного отпуска и по возвращении предоставить ему справку из учебного заведения об успеваемости или копию зачётной книжки, подтверждающей прохождение сессии, а также проездные документы по которым вы хотели бы получить оплату (билеты).
На вашем предприятии может быть установлен несколько иной порядок оплаты, поэтому поинтересуйтесь в отделе кадров: когда и какие документы им надо сдать. Может быть как меньше, так и немного больше бумаг от вас - надо видеть ЛНА работодателя.
СпроситьПорядок оформления и выдачи справки-вызова регулируется локальными нормативными актами, порядок оплаты и предоставления учебного отпуска – Трудовым кодексом РФ (глава 26). Обязательно ознакомьтесь с приказами и распоряжениями руководства учебного заведения, в котором вы обучаетесь.
Справка-вызов оформляется по письменному (или устному) требованию студента. При этом, в учебном заведении обязательно должен быть утвержден график сессий и расписание экзаменационной (или установочной) сессии.
Справку-вызов должны выдать по первому требованию.
Отказ необоснован, т.к. Вы работаете, Вам должны оформить данную справку. С 15.09.18 по 29.09.18 у меня началась промежуточная сессия. С начала сессии я не работала (была безработная), с 21.09.18 я устраиваюсь на работу. Справку-вызов мне отказываются выдать на основании того, что на начало сессии я неработала. Законно ли это.
Порядок оформления и выдачи справки-вызова регулируется локальными нормативными актами, порядок оплаты и предоставления учебного отпуска – Трудовым кодексом РФ (глава 26). Обязательно ознакомьтесь с приказами и распоряжениями руководства учебного заведения, в котором вы обучаетесь.
Справка-вызов оформляется по письменному (или устному) требованию студента. При этом, в учебном заведении обязательно должен быть утвержден график сессий и расписание экзаменационной (или установочной) сессии.
Справку-вызов должны выдать по первому требованию.
Отказ необоснован, т.к. Вы работаете, Вам должны оформить данную справку.
СпроситьЗдравствуйте! Что за вопрос такой скромненький: "мне нужно будет вернуть деньги за отпуск..." Если бы вы должны были что-то отдать, с вас бы вычли и не спросили. А у вас одни плюсы. За очередной отпуск вы получаете деньги, потому что отработали учебный год. Отпускные - они ваши. А вам еще положены и декретные, по беременности и родам и др. Так что не волнуйтесь, а, наоборот, проследите, что вам выплачивают. Я работаю учителем в школе. С 4 июня я ухожу в отпуск, он оплачивается за 3 дня, т.е 1 июня я получу все отпускные, а 14 июня я ухожу в декрет, мне нужно будет вернуть деньги за отпуск или просто потом до гулять после декрет?
Здравствуйте! Что за вопрос такой скромненький: "мне нужно будет вернуть деньги за отпуск..." Если бы вы должны были что-то отдать, с вас бы вычли и не спросили. А у вас одни плюсы. За очередной отпуск вы получаете деньги, потому что отработали учебный год. Отпускные - они ваши. А вам еще положены и декретные, по беременности и родам и др. Так что не волнуйтесь, а, наоборот, проследите, что вам выплачивают.
СпроситьПорядок предоставления учебных отпусков определён ст.ст 173-177 Трудового кодекса РФ. Учебный отпуск предоставляется на основании справки-вызова выдаваемой учебным заведением. Сроки предоставления справки-вызова законодателем не определен.
Обратите внимание! В соответствии с ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ "оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала". Настоящее положение относится ко всем видам отпусков. Таким образом, что бы соблюсти требования трудового законодательства отпуск (в т.ч. учебный) должен быть оплачен за 3 дня, а следовательно в эти же сроки следует предоставить справку-вызов. Учусь заочно, предоставила справку вызов работадателю за 4 дня до начала сессии, работадатель сказал что срок подачи справки за 2 недели, прошёл, и что мне нужно брать ежегодный отпуск, правомерно ли это и Каков срок подачи справки вызова?
Порядок предоставления учебных отпусков определён ст.ст 173-177 Трудового кодекса РФ. Учебный отпуск предоставляется на основании справки-вызова выдаваемой учебным заведением. Сроки предоставления справки-вызова законодателем не определен.
Обратите внимание! В соответствии с ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ "оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала". Настоящее положение относится ко всем видам отпусков. Таким образом, что бы соблюсти требования трудового законодательства отпуск (в т.ч. учебный) должен быть оплачен за 3 дня, а следовательно в эти же сроки следует предоставить справку-вызов.
СпроситьЗдравствуйте. Порядок предоставления учебного отпуска, к сожалению, не регламентирован Трудовым кодексом, поэтому рекомендовано воспользоваться ст. 136 ТК РФ, по нормам которой оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Выполнить данное требование возможно, если работник-студент представит справку-вызов заблаговременно и у работодателя будет время на издание соответствующего приказа. Успехов в учёбе. В какие сроки работа датель должен оплатить ученический отпуск.
Здравствуйте. Порядок предоставления учебного отпуска, к сожалению, не регламентирован Трудовым кодексом, поэтому рекомендовано воспользоваться ст. 136 ТК РФ, по нормам которой оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Выполнить данное требование возможно, если работник-студент представит справку-вызов заблаговременно и у работодателя будет время на издание соответствующего приказа. Успехов в учёбе.
СпроситьДобрый день! Непонятно, почему деньги Министерство образования должно выплатить жене? Министерство перечисляет эти деньги в счет оплаты обучения тому учреждению, которое проводит обучение. День добрый! Все законно.
Для того, чтобы получить выплаты, ваша жена должна была выйти на работу и оформить учебный отпуск (или повышение квалификации), тогда оплатили бы как положено.
Удачи Вам успехов! Министерство организации, организация обучающемуся, другие ученики же получили выплаты порядка 12 тысяч, !? Жена в декретном отпуске, её отправили с работы на учебу, министерство образования перечисляет деньги организации которые должны выплатить жене, она задала вопрос - где? Ответ: надо было выйти из декретного отпуска тогда получили бы. Вы же субсидию получаете, чего вам ещё нужно! Правомерно это?
Добрый день! Непонятно, почему деньги Министерство образования должно выплатить жене? Министерство перечисляет эти деньги в счет оплаты обучения тому учреждению, которое проводит обучение.
Спросить
День добрый! Все законно.
Для того, чтобы получить выплаты, ваша жена должна была выйти на работу и оформить учебный отпуск (или повышение квалификации), тогда оплатили бы как положено.
Удачи Вам успехов!
Спросить
Министерство организации, организация обучающемуся, другие ученики же получили выплаты порядка 12 тысяч, !?
Спросить
Здравствуйте! Почему супруга, находясь в отпуске, поехала на обучение?.
Сама виновата, что вышла на работу, не прерывая отпуск по уходу. Договаривайтесь с работодателем о выходе на работу задним числом.
СпроситьЕсли Вы получаете образование данного уровня (среднее профессиональное, высшее) впервые, то оплачивать учебный отпуск работодатель Вам обязан. Добрый вечер.
На период оплачиваемого учебного отпуска за работником сохраняется средний заработок. Исчисляется он в порядке, предусмотренном для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях. Средний заработок выплачивается за все календарные дни, включая праздники, приходящиеся на период учебного отпуска, предоставляемого в соответствии со справкой-вызовом. Здравствуйте, работаю в детском саду, мл.воспитателем. Поступила учиться. Будут ли мне оплачивать ссесию.
Если Вы получаете образование данного уровня (среднее профессиональное, высшее) впервые, то оплачивать учебный отпуск работодатель Вам обязан.
Спросить
Добрый вечер.
На период оплачиваемого учебного отпуска за работником сохраняется средний заработок. Исчисляется он в порядке, предусмотренном для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях. Средний заработок выплачивается за все календарные дни, включая праздники, приходящиеся на период учебного отпуска, предоставляемого в соответствии со справкой-вызовом.
СпроситьЗдравствуйте Если вы имеете в виду обучение во время работы и вы сдали все документы в вашу бухгалтерию то обращайтесь туда и узнавайте когда вам сделают начисление нормативными актами этот вопрос не регулируются. Ольга, оплата производится по ст. 168 ТК РФ в порядке, определенном коллективным договором или локальным нормативным актом. На практике указанные акты предусматривают оплату как до поездки, так и после нее. Добрый день, Ольга! Если вы находились в учебном отпуске и успешно сдали сессию, то предоставьте в бухгалтерию все подтверждающие документы и вам обязаны произвести начисление отпускных. Если сессия не сдана, то никаких выплат вам не произведут, а произведенные выплаты сторноруют, если они выплачены до учебного отпуска. Только не понятно почему вы решили, что работодатель обязан вам выплатить проезд туда-обратно? Это же не командировка, а учебный отпуск. Это совершенно разные вещи. В какие сроки оплачивается проезд к месту учебы и обратно?
Здравствуйте Если вы имеете в виду обучение во время работы и вы сдали все документы в вашу бухгалтерию то обращайтесь туда и узнавайте когда вам сделают начисление нормативными актами этот вопрос не регулируются.
Спросить
Ольга, оплата производится по ст. 168 ТК РФ в порядке, определенном коллективным договором или локальным нормативным актом. На практике указанные акты предусматривают оплату как до поездки, так и после нее.
СпроситьДобрый день, Ольга! Если вы находились в учебном отпуске и успешно сдали сессию, то предоставьте в бухгалтерию все подтверждающие документы и вам обязаны произвести начисление отпускных. Если сессия не сдана, то никаких выплат вам не произведут, а произведенные выплаты сторноруют, если они выплачены до учебного отпуска. Только не понятно почему вы решили, что работодатель обязан вам выплатить проезд туда-обратно? Это же не командировка, а учебный отпуск. Это совершенно разные вещи.
СпроситьЗдравствуйте. Взыскивать в судебном порядке оплату. А на работодателя подать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. В таком случае вы имеете право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию по данному факту. Работодателя могут привлечь к административной ответственности за нарушение трудового законодательства по ст.5.27 КоАП РФ. Работодатель отказывается оплачивать мне учебный отпуск. Справка-вызов на руках, я получаю высшее образование впервые. Подскажите выход из данной ситуации.
Здравствуйте. Взыскивать в судебном порядке оплату. А на работодателя подать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
В таком случае вы имеете право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию по данному факту. Работодателя могут привлечь к административной ответственности за нарушение трудового законодательства по ст.5.27 КоАП РФ.
Спросить"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)
""ТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
""Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
На период оплачиваемого учебного отпуска за работником сохраняется средний заработок. Исчисляется он в порядке, предусмотренном для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях. Средний заработок выплачивается за все календарные дни, включая праздники, приходящиеся на период учебного отпуска, предоставляемого в соответствии со справкой-вызовом. Мне нужна юридическая консультация по следующему вопросу: я получаю 1 высшее образование. На работе написала заявление на подготовку и защиту итоговой квалификационной работы на 75 дней (справка вызов имеется). Предыдущие промежуточные сессии оплачивала за три дня до выхода в учебный отпуск. Подскажите пожалуйста, как мне должны оплатить данный учебный отпуск? Спасибо.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)
""ТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
""Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
На период оплачиваемого учебного отпуска за работником сохраняется средний заработок. Исчисляется он в порядке, предусмотренном для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях. Средний заработок выплачивается за все календарные дни, включая праздники, приходящиеся на период учебного отпуска, предоставляемого в соответствии со справкой-вызовом.
СпроситьЗдравствуйте. Порядок предоставления учебного отпуска, к сожалению, не регламентирован Трудовым кодексом, есть только рекомендации, что в таких случаях нужно пользоваться ст. 136 ТК РФ, по нормам которой оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Я написала заявление на ученический отпуск для прохождения защиты диплома, а работодатель говорит что оплотят отпускные после принесения справки подтверждения. Правомерно ли так или должны оплатить за три дня до отпуска? Спасибо!
Здравствуйте. Порядок предоставления учебного отпуска, к сожалению, не регламентирован Трудовым кодексом, есть только рекомендации, что в таких случаях нужно пользоваться ст. 136 ТК РФ, по нормам которой оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
СпроситьПочти правильно. Но вряд ли Вы предпочтете, чтобы отпуск оплачивался по работе по совместительству.
ТК РФ.
[quote]Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образованияРаботнику, совмещающему работу с получением образования одновременно в двух организациях, осуществляющих образовательную деятельность, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением образования в одной из этих организаций (по выбору работника).[/quote] Доброго времени суток! Увы, действия работодателя правомерны. Оплата учебного отпуска производится только по основному месту работы. Я работаю в школе и учусь на заочном отделении в институте, а также работаю в детско центре, педагогом дополнительного образования, веду кружок. Начисление зарплаты происходит в одном месте гороно. Как оплачивается ученический отпуск? В моем случае мне сняли зарплату педагога ДО.
Почти правильно. Но вряд ли Вы предпочтете, чтобы отпуск оплачивался по работе по совместительству.
ТК РФ.
Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образованияРаботнику, совмещающему работу с получением образования одновременно в двух организациях, осуществляющих образовательную деятельность, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением образования в одной из этих организаций (по выбору работника).Спросить
Доброго времени суток! Увы, действия работодателя правомерны. Оплата учебного отпуска производится только по основному месту работы.
Спросить
