Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Порядок увольнения / Трудовое право - 12128 советов адвокатов и юристов

Какие последствия могут быть, если я передумал выходить на работу после заключения трудового договора?

Прогул Наниматель просто аннулирует трудовой договор и все, если запись в трудовую книжку уже сделали, то внесут запись о признании недействительной записи о приеме на работу. Всяко может быть, если не договоритесь с работодателем о расторжении трудового договора. Договаривайтесь с работодателем о досрочном расторжении, а в остальном в общем порядке, предупреждение об увольнении за 2 недели Иван, здравствуйте!

Если работник не приступил к работе в день начала работы, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным. (ст. 61 ТК РФ) Если я заключил трудовой договор, но передумал выходить на работу, при этом отдал трудовую книжку, будут ли для меня какие либо последствия? Выход на работу должен быть 22.04.2024. Спасибо

Как защитить себя от незаконного увольнения - права и возможности работника

Елена, оьращаться в инспекцию по труду или Прокуратуру Елена, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру, а если уволили - в суд. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права". Здравствуйте!

Если Вас незаконно уволили с работы, необходимо восстанавливаться в судебном порядке и взыскивать выплаты за вынужденный прогул.

Имейте в виду, что срок исковой давности по спорам об увольнении — один месяц. жалобы в Гострудинспекцию и Прокуратуру-иск в суд ст 131-132 ГПК РФ Незаконное увольнение Вы вправе будете оспорить в суде в месячный срок. За помощью можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов. Незаконно увольняют с работы что делать

Электромонтеру Олегу грозит увольнение за отказ от уборки территории по приказу начальника района

Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Если, данные обязанности не предусмотренны должностной инструкцией, то можете отказаться от данной функции в порядке, предусмотренном ст.379 тк рф За это уволить не имеют право.

Можете пожаловаться также в прокуратуру! Здравствуйте, Олег!

Вас могут привлечь к ответственности за неисполнение (плохое исполнение) обязанностей, прописанных в вашем трудовом договоре. Срок оспаривания взысканий - 3 месяца, увольнения - 1 месяц. Рекомендую обратиться к специалисту, советую вступить в профсоюз, уведомить письменно кадры об этом.

будут споры - обращайтесь к специалисту. Удачи! Меня зовут Олег, по профессии электромонтер. Принуждают к уборке территории в течении месяца, ссылаясь на приказ начальника района. Грозят лишить премии и уволить по статье

Ишимия головного мозга, уволят по контракту или нет?

Доброй ночи.

Порядок увольнения с воернной службы определен законом «О воинской обязанности и военной службе». Чтобы уволиться с военной службы необходимо на имя командира части подать рапорт об увольнении в связи с признанием военно-врачебной комиссией не годным или ограниченно годным к военной службе.

Основание: ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» Ишимия головного мозга, удаления желчного пузыря, сенсомоторная нейропатия нижних конечностей. Все это в совокупности дает возможность расторгнуть контракт или нет?

Как защитить свои права на работе, когда в семье маленький ребенок?

Здравствуйте! Какая причина увольнения? Здравствуйте. Если семья немногодетная, то нет никаких преференций, могут уволить

С уважением, Дарья Алексеевна Добрый день. Нельзя уволить только если мать или отец ребенка находятся в отпуске по уходу за ребенком. Во всех остальных случаях в общем порядке распространяются статьи трудового кодекса. Могут ли уволить с работы когда в семье четырех месячный ребенок? Жена не работает сидит с ребёнком отеца уволили. Правомерны ли действия начальства?

Сколько можно иметь личных карточек охранника? Обязательно ли сдавать их при увольнении?

Станислав, читайте Приказ Федеральной службы войск национальной гвардии РФ от 28 июня 2019 г. N 238 "Об утверждении Порядка выдачи личной карточки охранника". Сколько можно иметь личных карточек охранника? Обязательно ли сдавать их при увольнении?

Получение сертификата полицейского после отчисления из института МВД - могут ли забрать в армию и возможность работы в ППС

Добрый день!

Пока в ППС недобор, можете попробовать устроиться. Если получится, то до 30 лет военкомат Вас не тронет, как наступит 30 лет выдадут справку. Обратитесь в суд, оспорить решение военного комиссариата, и Вам выдадут военный билет Отчисление из ВУЗа МВД является также основанием увольнения из ОВД. Таким образом после отчисления Вы уже не являетесь сотрудником полиции и подлежите призыву в общем порядке. Служба в полиции не является альтернативной службой в армии и пойти в ППС вместо службы в армии не получится. Можно попытаться Если отчислили с института мвд, но при этом уже получил сертификат полицейского (жетон, прошел курсы). Могут ли забрать в армию? Можно ли пойти работать в ппс место службы в армии?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Возможно ли взыскать стимулирующие выплаты после завершения срока действия коллективного договора?

Можно в течение года в судебном порядке со дня, когда эти выплаты должны быть произведены. В суд обращайтесь в иском в течении года с момента увольнения. Можно ли после окончания срока действия колл. Договора взыскать стимулирующие, поскольку, работодатель не знакомил с этим колл. Договором, не знакомил с положениемя данного колл договора по стим выплатам?

Порядок увольнения военнослужащего из армии по семейным обстоятельствам и состоянию здоровья

Аделина, можете по состоянию здоровья при установлении ВВК категории "Д" не годен к военной службе на основании п. 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" Здравствуйте. [b]По этим обстоятельствам, к сожалению, могут предоставить только отпуск. Поверьте - увольнение будет невозможно.

Такой отпуск предоставляется только по уважительным причинам, например:[/b]

Возникновение тяжелого заболевания;

В случае смерти кого-то из близких родственников;

Если семья военнослужащего пострадала в результате стихийного бедствия;

Прочих случаях, когда обязательно присутствие солдата дома.

Скрыть

Решение о предоставлении солдату отпуска по личным обстоятельствам принимает командир войскового подразделения. Как военнослужащему уволится со службы по семейным обстоятельствам? По состоянию здоровья своего и здоровья новорожденного ребенка?!

После конфликта с директором - каковы последствия увольнения родителя для детей в школе

А с чего вы обязаны их забирать? Совершенно не обязаны.

С уважением. ваши дети здесь ни при чем;

директор не имеет никакого права "разрешать" конфликт таким образом;

он, скорее всего, и сам это понимает;

любые нарушения прав и интересов ваших детей могут обжалованы как в прокуратуру, так и в судебном порядке; Ничем. Ваши дети имеют право получать образование. Здравствуйте Кристина!

У вас есть голосовое сообщение, поэтому вы вправе обратиться в министерство образования и прокуратуру. Я уволилась со школы, после нападок. В 4 четверти. Директор вчера прислала голосовое с обвинениями в непорядоченности и с требованием забрать детей из школы. Чем это грозит моим детям?

Как реагировать на незаконное увольнение воспитателя из-за ликвидации логопедической группы в детском саду

Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Оксана, [b]однозначно - нужно писать жалобу в Инспекцию труда. Сама жалоба составляется в произвольной форме [/b](своими словами) и ее можно подать через интернет. И обязаны будут разобраться. Такое право дает Закон РФ "О порядке рассмотрения обращений граждан". Куда-то еще обращаться сейчас не вижу смысла.

Желаю вам удачи! Что сделать, если заведующий детским садом вручил воспитателю уведомление, что ликвидирована логопедическая группа, а группа не закрывается. Просто руководитель решил так убрать воспитателя который ему не нравится?

Генеральный директор отказывается подтвердить свой статус - что делать?

Так вас не хотят увольнять, да?

С уважением. Вы можете направить своё заявление об увольнении за 2 недели до даты увольнения и оставить под роспись кадровику или секретарю приемной - общего отдела.

Потом можете требовать в указанную дату оформление увольнения (и вообще не выходить неа работу). Юлия, направляйте заказным письмом заявление работодателю за две недели до увольнения в порядке ст. 80 ТК РФ. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Ген. директор говорит что он не ген. директор больше. И подписать документ на увольнение по соб. ж не может. А в выписке фнс он числятся и все также числится ген. директор. На вопрос покажите подтверждающие документы, молчит. Что делать?

У меня такой вопрос я работаю в Кб пол года я хочу уволиться они говорят что кинут в стоп лист и не выплатят зарплату что делать

Никаких стоп-листов не бывает. Если вы работаете по официальному трудовому договору, они обязаны с вами рассчитаться. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Задолженность по зарплате нужно взыскивать в судебном порядке. Главного не пишите - трудоустройство официальное? Если да, то за 14 дней уведомляете работодателю о своём увольнении и на больничный. Если испытательный срок, то за 3 дня. Обязаны в последний день рабочий вас рассчитать полностью с выплатой ЗП и компенсации за отпуск. В чёрный список компании внесут вас.

Если нет трудоустройства официального, то ушли и всё. У меня такой вопрос я работаю в Кб пол года я хочу уволиться они говорят что кинут в стоп лист и не выплатят зарплату что делать

Как рассчитать перерасчет при увольнении педагога из колледжа за 31,6 часа - нужно ли пересматривать оплату за качество?

Неизвестно. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, в том числе и такой части, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя. Как высчитать перерасчет: Педагог увольняется с колледжа, у него надо удержать 31,6 ч. Надо ли делать перерасчет выплаты за качество?

Нарушение сроков увольнения работодателем

Здравствуйте.

Если срок действия договора закончился, а Вы продолжаете работать, то договор становится бессрочным.

Об окончании срока трудового договора работодатель предупреждает за три дня. Но уволить по электронной почте нельзя.

С уважением. Работадатель прислал уведомление об увольнении по эл почте о том что 21.03.24 заканчивается срок действия срочного ТД (уведомление не подписывали, так как не соглас с основанием) Когда пришло 21.03 работадатель не издал приказ об увольнении, по крайне мере в госуслугах не отображается в ЭТК. Сеголня 26.03, приказа до сих пор нет, это является нарушением со стороны работодателя? И как рбтд должен ознакамливать с приказом? Если работа вахтовая, возможность поехать подписать нет, так как это крайний север.

Засчитывается ли заочное образование в выслугу лет при прохождении обучения на службе

Нет.

Период заочного обучения засчитывается в выслуге лет не всем, и не во все периоды времени, но в любом случае должен быть соблюден следующий последовательный временной порядок:

1.Обучение

2. Окончание обучения с получением диплома

3.Поступление на службу

4. Зачёт периода обучения в выслугу лет для назначения пенсии по выслуге лет п [b]по пункту "а" части первой статьи 13 [/b]Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. N 4468-1 , для лиц имеющих 20 и более лет выслуги

5. Увольнение со службы с назначением пенсии или увольнение без права на пенсию, но с исчисленной выслугой лет, включая обучение Засчитывается ли заочное образование в выслугу лет при прохождении обучения на службе

Беременная в отпуске - увольнение по утрате доверия, но возможность восстановления на службу?

НЕТ не восстановитесь, по окончанию декретного отпуска, [u](не по уходу за ребёнком),[/u] вас уволят со службы. Приказ обжалуйте через суд в порядке сит. 218-220 КАС РФ. Нахожусь в отпуске по беременности и родам, приказом генерала уволена по статье утрата доверия, но из списка не исключена! Насколько это законно? Смогу ли я восстановиться на службу?

Ждем приказа на увольнение - рапорт мужа отправлен в Минобороны

Да не факт что его вообще уволят. На этот вопрос только кадрово-строевая часть может ответить приблизительно. Может и месяц пройти и более. Диана, бывает по разному, примерно в течение месяца. Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 26.02.2024) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы"). Статья 34. Порядок увольнения военнослужащих... 23. Военная служба оканчивается в день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы, ... А пусть супруг исходящий номер почты в строевой части узнает. Документы на увольнение к Министру раз в месяц поступают. У моего мужа рапорт по словам замполита отправлено в мин оборону 12 числа, рапорт подписан частью, подписан округом? Когда примерно ждать приказ на увольнение

Отпускные за отработанный период после увольнения с 0,5 ставки - что говорит законодательство?

Да, конечно.

Согласно ст. 282 ТК РФ совместительство возможно только на основе трудового договора.

[quote]Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.[/quote]

Общий порядок расторжения трудового договора закреплен в ст. 84.1 ТК РФ.

[quote]В день прекращения трудового договора работодатель обязан ... произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. [/quote]

Согласно ст. 127 ТК РФ производится компенсация за отпуск.

[quote]При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.[/quote] Если работник отработал 9 месяцев на 0,5 ставки по совместительству, в договоре прописано, что положен отпуск, но работник решил уволиться, и остаться только на своей основной должности, положены ли отпускные за отработанный период после увольнения с 0.5 ставки?

Отработка на испытательном сроке - правомерно ли работодатель требует отработать 2 недели вместо 3 дней?

Сотрудник может расторгнуть договор по собственному желанию на испытательном сроке. Для этого достаточно предупредить работодателя и написать заявление об увольнении. Указывать причины и обосновывать свое решение не нужно. ч. 4 ст. 71, ч. 5 ст. 80 ТК РФ. После того как заявление примут, придется отработать максимум три дня. Даже материально ответственные работники не обязаны задерживаться дольше этого срока. Пусть изучает законы. [u]А вы правильно пишите заявление. [/u] Как это не указано? В самой статье 71 ТК РФ указано, что работник вправе расторгнуть договор, предупредив за 3 дня. Пусть читает.

А Вы вправе, после подачи заявления отработать 3 дня и просто уйти. Он обязан выдать расчет и документы. Решайте в судебном порядке Я работаю на испытательном сроке. Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель заставляет отрабатывать 2 недели, а не 3 дня, ссылаясь на то, что в 71 ст тк не указана отработка 3 дня. Правомерно ли это и как мне поступить?

Скажите при увольнении по договору ГПХ когда должны дать рассчет?

ГПХ - это не трудовые отношения, а гражданских договор. Форма и порядок расчета за ваши услуги определяются условиями договора. по договору ГПХ не бывает увольнения

бывает расторжение договора

оплата- согласно условиям договора По ГПХ нет понятия "увольнение", только расторжение. оплата осуществляестя согласно условиям договора Скажите при увольнении по договору ГПХ когда должны дать рассчет?

Вопрос об увольнении по состоянию здоровья после недельной работы в детском саду - что делать и как получить оплату?

Уволиться вы можете только в общем порядке в соответствии с ТК РФ.

Оплата будет произведена в соответствии с табелем учёта рабочего времен Вам нужно подать заявление об увольнении, уволиться без отработки можно по соглашению сторон, оплату получите в соответствии с условиями трудового договора Ирина, подайте работодателю заявление об увольнении, увольнение в соответствии со ст. 80 ТК РФ, без "отработки" только по соглашению с работодателем. Устроилась на работу в детский сад нянечкой. Заявление написала 11 марта и в этот же день приступила к работе. Отработала неделю. Ухудшилось здоровье, работать там не смогу, очень тяжело для меня. Скажите пожалуйста могу ли я уволиться без отработки, т.к.трудовой договор сам не подписывали ещё и инструкции должностные тоже не подписывала. И как они должны мне оплатить неделю работы у них?!

Искусство вдохновения - как развить творческий потенциал

Да, вы можете подать рапорт находясь в декрете и не выходя на службу Рената Гусева, можете подать рапорт об увольнении. Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 26.02.2024) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы") Служу по контракту, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет! Хочу уволиться по семейным обстоятельствам, так как мать одиночка с 3 ребенком +многодетная! Могу ли я подать рапорт находясь в декрете и не выходя на службу?

Возможно ли директору бюджетного учреждения зарегистрироваться как ИП и заниматься частной ветеринарной практикой без увольнения?

По сути — нет, явно налицо конфликт интересов, своих и государственных. Добрый день!

Если хотите однозначного ответа, то вам надо письменно обращаться в комиссию по конфликту интересов (может быть у вас это называется антикоррупционная комиссия и т.п.) вышестоящей по отношению к вам организации.

Комиссия вынесет этот вопрос на рассмотрение и даст вам официальный ответ.

Вы этот ответ сохраните и будете им руководствоваться в дальнейшей деятельности.

Предварительно вам бы изучить антикоррупционные нормативные акты вашего ведомства, там должно быть расписано, кто и в каком порядке принимает подобные решения. Может ли директор государственного бюджетного учреждения "Станция по борьбе с болезнями животных муниципального округа" зарегистрироваться как ип и осуществлять частную ветеринарную практику не увольняясь с работы.?

Юрист по делам мобилизации - как демобилизоваться из-за заболевания родственника?

Вам никто не сможет помочь в этой ситуации Зачем же так категорично? Из любой ситуации есть несколько выходов. Их нужно искать. Не теряйте надежду, Владимир, особенно если у вас ее стараются забрать.

Для начала почитайте тут пункт 3"в", 6 51 й статьи. Похвально если одолеете статью 51 целиком. У вас обязательно появятся мысли. А далее, если возникнет желание, можно будет и обсудить порядок реализации увольнения с военной службы и особенности, в том числе и с учетом ситуации, обозначенной вами в вопросе. :

https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_18260/d8ba8171f6e944b1dc563df7d03c02836a574238/?ysclid=ltq1eymwdy604481939 Нужен юрист который специализируется на делах по теме: ечли пр звали по мибилизации на сво, как демобилизоваться с сво по основанию того что родственник инвалид и его здоровье ухудшается, ему требуется уход

123420СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение