Порядок увольнения / Трудовое право - 12128 советов адвокатов и юристов
На основании какой статьи тк РФ уволили? Екатерина, неправомерны, в связи с чем, обжалуйте увольнение в судебном порядке. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы. В течении месяца можно подать иск о незаконном увольнении Человека уволили за просроченые права на трактор, причем он месяц отработал (его допустили до работы), а как уехал домой на отдых позвонили и сказали что уволен. Правомерны ли действия работодателя?
Екатерина, неправомерны, в связи с чем, обжалуйте увольнение в судебном порядке. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
Спросить
Вера, отменить увольнение по соглашению сторон в одностороннем порядке невозможно. Аннуляция ранее достигнутого уговора допускается только, если обе стороны дали на это свое согласие (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, ст. 78 ТК РФ). Вера, отменить увольнение по соглашению сторон в одностороннем порядке невозможно. Отмена ранее достигнутого соглашения допускается только, если обе стороны дали на это свое согласие (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, ст. 78 ТК РФ). Напишите заявление об отводе заявления Работник подписал договор об увольнении по соглашению сторон. Но договор вступит в силу через несколько дней. Каким образом можно отказаться от этого соглашения до даты, указанной в договоре? Как это сделать?
Вера, отменить увольнение по соглашению сторон в одностороннем порядке невозможно. Аннуляция ранее достигнутого уговора допускается только, если обе стороны дали на это свое согласие (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, ст. 78 ТК РФ).
СпроситьВера, отменить увольнение по соглашению сторон в одностороннем порядке невозможно. Отмена ранее достигнутого соглашения допускается только, если обе стороны дали на это свое согласие (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, ст. 78 ТК РФ).
СпроситьДолжна быть проиндексирована через месяц К работающим пенсионерам относятся граждане, которые осуществляют трудовую деятельность после достижения пенсионного возраста и при этом получают страховое обеспечение. В этом случае с 2016 года перестали индексировать пенсионные выплаты вплоть до окончания ими трудовой деятельности. Перерасчет для работающих пенсионеров предполагает изменение размера страховой пенсии (по старости, инвалидности, потере кормильца), осуществляемое в без заявительном порядке органами СВР (то есть автоматически). При этом повышение суммы выплат производится за счет учета дополнительного ИПК, сформированного в результате уплаты страховых взносов работодателями. В вашем случае при устройстве на работу перерасчет страховой пенсии возможен только после увольнения. С уважением. Я на пенсии, не работаю почти 3 года. Хочу устроиться на работу в апреле 2023 г. Будет ли проиндексирована моя пенсия?
К работающим пенсионерам относятся граждане, которые осуществляют трудовую деятельность после достижения пенсионного возраста и при этом получают страховое обеспечение. В этом случае с 2016 года перестали индексировать пенсионные выплаты вплоть до окончания ими трудовой деятельности. Перерасчет для работающих пенсионеров предполагает изменение размера страховой пенсии (по старости, инвалидности, потере кормильца), осуществляемое в без заявительном порядке органами СВР (то есть автоматически). При этом повышение суммы выплат производится за счет учета дополнительного ИПК, сформированного в результате уплаты страховых взносов работодателями. В вашем случае при устройстве на работу перерасчет страховой пенсии возможен только после увольнения. С уважением.
СпроситьПо окончании контракта можно делать что угодно.
А можно ли расторгнуть действующий контракт в связи с поступлением в ВУЗ - это написано в самом контракте, почитайте.
Удачи. Поступление в институт - это не основание для увольнения.
Если срок действия контракта закончился, то вас должны уволить. Продление контрактов законом не предусмотрено.
Новый контракт не заключать.
Могу расписать порядок действий.
Консультации по тел. и в личных сообщениях – платные. Можно ли уволиться по окончании контракта в связи с поступлением в институт
По окончании контракта можно делать что угодно.
А можно ли расторгнуть действующий контракт в связи с поступлением в ВУЗ - это написано в самом контракте, почитайте.
Удачи.
Спросить
Поступление в институт - это не основание для увольнения.
Если срок действия контракта закончился, то вас должны уволить. Продление контрактов законом не предусмотрено.
Новый контракт не заключать.
Могу расписать порядок действий.
Консультации по тел. и в личных сообщениях – платные.
СпроситьВ порядке vip вопроса был такой вопрос, посмотрите в тех вопросах свой, там будут ответы Я военный пенсионер, меня увольняют по сокращению штата. Имею ли я право на выплаты от работодателя в течении двух месяцев при условии неустройства на работу?
В порядке vip вопроса был такой вопрос, посмотрите в тех вопросах свой, там будут ответы
СпроситьНет, не является ограничением жизнедеятельности увольнение с работы по состоянию здоровья. - ст. 83 ТК РФ
[b]Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:[/b]
[quote]5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;[/quote] Является ли ограничением жизнедеятельности при установлении инвалидности увольнение с работы по состоянию здоровья?
Нет, не является ограничением жизнедеятельности увольнение с работы по состоянию здоровья. - ст. 83 ТК РФ
Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;Спросить
Нет, конечно. Из списков вас могут исключить только после того, как ВВК признает вас негодным. Категория Д. Но, это не так часто бывает. Аркадий Михайлович Мочалов, могут, после заключения ВВК и издания приказа об увольнении. Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 27.02.2023) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы"). Статья 34. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части. Могут ли, исключить из списков части, пока я нахожусь в госпитале?
Нет, конечно. Из списков вас могут исключить только после того, как ВВК признает вас негодным. Категория Д. Но, это не так часто бывает.
Спросить
Дело в том, что я звоню в ЕРЦ и получаю ответ: 22 февраля 2023 исключительно из списков части и переведëн. Ни номера приказа, ни куда перевели сообщить не могут, ссылаясь на то, что эта информация не отображается
СпроситьАркадий Михайлович Мочалов, могут, после заключения ВВК и издания приказа об увольнении. Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 27.02.2023) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы"). Статья 34. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части.
СпроситьЗдравствуйте. Да, у Вас есть такая возможность, направив работодателю заявление почтой, ценным письмом с уведомлением и описью вложения. Как предусмотрено ст. 80 ТК РФ, предупредить об увольнении работодателя необходимо в письменной форме [b]не позднее чем за две недели[/b]. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Можно, и письмо и телеграмму, законом не определен порядок направления заявления об увольнении. Отправив работодателю заказное письмо?
Здравствуйте. Да, у Вас есть такая возможность, направив работодателю заявление почтой, ценным письмом с уведомлением и описью вложения. Как предусмотрено ст. 80 ТК РФ, предупредить об увольнении работодателя необходимо в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить
Можно, и письмо и телеграмму, законом не определен порядок направления заявления об увольнении.
Спросить
Не определен. Важно чтобы работодатель получил письмо и еще важнее, что было в письме. Ценное письмо предполагает опись вложения. Можно и телеграмму.
СпроситьА как заверить это заявление. Чтоб было понятно что это я написал заявление? В телеграмме заверять надо, а постой как заверить?
СпроситьНикак, кработодатель не вправе требовать заверения подписи в заявлении работника. Укажите в заявлении номер телефона, и работодатель сможет проверить точно ли ваше заявление ему поступило.
СпроситьНе докажите и не старайтесь Вера, это не так-то просто доказать. Можете и не доказать.
Но дело в том, что суды идут достаточно долго, суд может идти полгода - 9 месяцев, например, то есть Ваше выходное пособие будет зачетно, если что, в компенсацию за вынужденный прогул. То есть, в случае благоприятного исхода все равно в выигрыше останетесь, скорее всего.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде. Расходы на юриста можно будет (в случае успеха по делу) взыскать в порядке ст.ст. 98, 100 ГПК РФ с другой стороны по делу Если я докажу, что подписала договор увольнения с работы по соглашению сторон под давлением, и меня восстановят на работе, я должна буду вернуть выходное пособие (три оклада)?
Вера, это не так-то просто доказать. Можете и не доказать.
Но дело в том, что суды идут достаточно долго, суд может идти полгода - 9 месяцев, например, то есть Ваше выходное пособие будет зачетно, если что, в компенсацию за вынужденный прогул. То есть, в случае благоприятного исхода все равно в выигрыше останетесь, скорее всего.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде. Расходы на юриста можно будет (в случае успеха по делу) взыскать в порядке ст.ст. 98, 100 ГПК РФ с другой стороны по делу
СпроситьОтправьте почтой заказным письмом ус уведомлением. Оно в обязательном порядке пройдет регистрацию и вынудит дать Вам письменный ответ. Не забудьте себе оставить копию, чтобы точно знать, что именно Вы написали Письменный ответ с обоснованием причин отказа должны направить заявителю в соответствии с ФЗ-59 не позднее 30 суток. Обратитесь с жалобой в военную прокуратуру или с административным исковым заявлением в военный суд. Здравствуйте отправьте почтой заказным письмом Обратитесь с жалобой в военную прокуратуру или с иском в суд. Заказным письмом с уведомлением + жалобу в военную прокуратуру. Написал рапорт на досрочное расторжение контракта и увольнение по достижению предельного возраста согласно ФЗ-53 и Указа Президента 647 (мне 59,5 лет майор). Через некоторое время получил от кадровика части ответ. Что моё представление на увольнение в кадрах штаба корпуса не принимают. Ввиду устного указания Командующего Западного военного округа. Письменный ответ не дают. Что делать? Александр
Отправьте почтой заказным письмом ус уведомлением. Оно в обязательном порядке пройдет регистрацию и вынудит дать Вам письменный ответ. Не забудьте себе оставить копию, чтобы точно знать, что именно Вы написали
Спросить
Письменный ответ с обоснованием причин отказа должны направить заявителю в соответствии с ФЗ-59 не позднее 30 суток. Обратитесь с жалобой в военную прокуратуру или с административным исковым заявлением в военный суд.
Спросить
Не факт что вас восстановят на службу в полиции, но подать заявление (рапорт) вам никто не запрещает. Тимофей, нет, как правило, но попробуйте обжаловать приказ об увольнении в судебном порядке. Не сможете, если не будет оправдательного приговора после пересмотра дела. Могу ли я остановиться на службе в полиции если был осуждён по п. А ч. 3 ст. 286
Уголовная ответственность. Обращайтесь в полицию. Материальный и моральный вред взыскивайте в судебном порядке. Возмещение ущерба, компенсация морального вреда и вплоть до увольнения (с запятнанной репутацией). А чего вы ждете? Пишите срочно заявление в полицию. Что грозит учителю, если по его вине, пострадал ученик? Учитель схватил ребенка за руку, швырнул на скамейку, в результате чего, ребенок ударился головой об стену. Ребенок лежал в больнице неделю и уже 2 месяца мучается от головной боли
Уголовная ответственность. Обращайтесь в полицию. Материальный и моральный вред взыскивайте в судебном порядке.
Спросить
Заявление в полицию направила больница. После внутреннего расследования в школе, я написала заявление в управление образования и в прокуратуру.
Уточните, пожалуйста, какой срок грозит учителю?
Спросить
Преступлениями средней тяжести признаются умышленные деяния, за совершение которых
максимальное наказание не превышает пяти лет лишения свободы (например, нарушение правил учета, хранения, перевозки и использования взрывчатых, легковоспламеняющихся веществ и пиротехнических изделий - ст. 218 УК РФ) и неосторожные деяния, за совершение которых максимальное наказание превышает два года лишения свободы.
Спросить
Возмещение ущерба, компенсация морального вреда и вплоть до увольнения (с запятнанной репутацией).
СпроситьПишите официальный запрос в свою часть.
С уважением. Здравствуйте! Ну теперь судебный порядок Уволили из армии по состоянию здоровья (язва полученная в момент службы) , но не дали выписку из приказа командира. Без нее я не смогу получить компенсацию как я понял. Что делать?
Здравствуйте, Вы имеете право оспорить увольнение в судебном порядке, если считаете, что оно незаконно. Срочно направляйте жалобы в Государственную инспекцию труда и в прокуратуру на незаконное увольнение Уволили на 7 месяце беременности, подпункт "а", пункт 6, часть 1, статья 81 ТК РФ
Увольнение прошло 10.03.2023
Что делать?
Здравствуйте, Вы имеете право оспорить увольнение в судебном порядке, если считаете, что оно незаконно.
Спросить
Срочно направляйте жалобы в Государственную инспекцию труда и в прокуратуру на незаконное увольнение
СпроситьПровести инвентаризацию может, но Вы можете оспорить результаты инвентаризации. Если у Вас был договор о материальной ответственности, то возможно взыскание с Вас денежных средств, если добровольно не будете платить, то может взыскать в судебном порядке, но там придётся работодателю доказывать, что есть Ваша вина, а не других лиц Лейсан, может, но в случае вашего отказа в добровольном порядке погасить недостачу, работодателю доказать вашу вину в недостаче будет проблематично. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ. Добрый день, Лейсан! Работодатель может произвести инвентаризацию без Вас и после Вашего увольнения, однако в этом случае претензий предъявит к Вам не сможет, так как уволив Вас и выдав трудовую книжку, работодатель тем самым подтвердит, что претензий не имеет. Может, но это будет незаконно.
Он может взыскать с ВАс по суду. Глава 39 ТК РФ Работодатель может произвести инвенту после моего увольнения и без меня? И что будет если он выявит недостачу?
Провести инвентаризацию может, но Вы можете оспорить результаты инвентаризации. Если у Вас был договор о материальной ответственности, то возможно взыскание с Вас денежных средств, если добровольно не будете платить, то может взыскать в судебном порядке, но там придётся работодателю доказывать, что есть Ваша вина, а не других лиц
СпроситьЛейсан, может, но в случае вашего отказа в добровольном порядке погасить недостачу, работодателю доказать вашу вину в недостаче будет проблематично. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ.
Спросить
Добрый день, Лейсан! Работодатель может произвести инвентаризацию без Вас и после Вашего увольнения, однако в этом случае претензий предъявит к Вам не сможет, так как уволив Вас и выдав трудовую книжку, работодатель тем самым подтвердит, что претензий не имеет.
Спросить
Елена, имеете право оспорить в судебном порядке. Вам надо было не увольняться, а требовать аннулировать запись о трудоустройстве.
Теперь сложно будет что-то доказать, раз Вы писали заявление на увольнение, значит, выходит, работали Ситуация следующая, нашла себе работу, начальник предложил выйти один день попробовать поработать и решить, подходит мне или нет. Моё решение было отрицательное и мы распрощались. Месяц спустя этой ситуации было принято обратиться в центр занятости, где мне сказали, что в трудовой книжке есть запись о трудоустройстве и нет записей об увольнении. Пришлось ехать на ту работу, подписывать бумаги об увольнении, но никаких бумаг о трудоустройстве я не подписывала. Правомерно ли было трудоустраивать меня без моего ведома и возможно ли оспорить это трудоустройство? (из-за него пособие рассчитывается по минимуму, хотя по предыдущему место работы я получала бы максимальную сумму выплат)
Вам надо было не увольняться, а требовать аннулировать запись о трудоустройстве.
Теперь сложно будет что-то доказать, раз Вы писали заявление на увольнение, значит, выходит, работали
СпроситьВы должны выполнять только ту работу, которая указана в вашем трудовом договоре или должностной инструкции. Добрый день
Вам следует подать докладную на его действия его вышестоящему руководителю и жалобу в Трудовую инспекцию, так как вы не обязаны выполнять ту работу, которая не предусмотрена в договоре.
[quote]он угрожает увольнением по статье...[/quote]-врет и фантазирует Вы вправе отказаться от работы не предусмотренной трудовым договором и должностной инструкцией в порядке ст.ст.379 и 380 ТК РФ. Оба уволиться статье должны быть дисциплинарные взыскания Здравствуйте. Правильно отказались, потому что это не соответствует Вашей должностной инструкции и трудовому договору
С уважением, Дарья Алексеевна Заставляет чистить снег ссылаясь на необходимость хоз. Работ. Моя специальность электрогазосварщик, 2 группа здоровья. Я отказался так как посчитал, что мастер издевается над мной, он угрожает увольнением по статье...
Вы должны выполнять только ту работу, которая указана в вашем трудовом договоре или должностной инструкции.
Спросить
Добрый день
Вам следует подать докладную на его действия его вышестоящему руководителю и жалобу в Трудовую инспекцию, так как вы не обязаны выполнять ту работу, которая не предусмотрена в договоре.
он угрожает увольнением по статье...-врет и фантазируетСпросить
Вы вправе отказаться от работы не предусмотренной трудовым договором и должностной инструкцией в порядке ст.ст.379 и 380 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте. Правильно отказались, потому что это не соответствует Вашей должностной инструкции и трудовому договору
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьЕго действия неправомерны, можете обжаловать их в судебном порядке Действия работодателя в суде обжаловать, а на участкового подать жалобу прокурору, в региональное Управление собственной безопасности МВД РФ. Меня уволили из-за того, что участковый позвонил в главный офис и сказал, что я обвиняемый в 2 делах. Хотя это не так. Правомерны ли его действия?
Стимулирующие выплаты носят характер премий и их выплачивают на усмотрение руководства. Это можно решить только в порядке ведомственной подчиненности, пишите жалобу в рособрнадзор, или минобразование Я работаю в колледже социальным педагогом, в феврале у нас уволился преподаватель по ОБЖ и нам не было выплачено стимулирующих выплат, в бухгалтерии сказали, что ОБЖ у вас все забрал в виде своих отпускных.
Здравствуйте. Не совсем верно. В обязанность работодателя при увольнении в безусловном порядке не входит выдача этого документа. Однако, в соответствии со ст. 62 ТК РФ, если Вы письменно обратились к работодателю с заявлением и запросили надлежащим образом заверенную копию этого документа, Вам обязаны выдать его [b]не позднее трех рабочих дней[/b] со дня подачи этого заявления. Т.е. если письменно обращались и просили выдать, 3 дня истекло, но документа не получили, то действия работодателя неправомерны. Мне для цзн нужен приказ с прошлого моего места работы, о том, что с 2017 по 2023 я находила в декретном отпуске. Но отдел кадров не могу мне предоставить указанный документ в срок. Как мне быть? Они его обязаны были выдать при увольнений, верно?
Здравствуйте. Не совсем верно. В обязанность работодателя при увольнении в безусловном порядке не входит выдача этого документа. Однако, в соответствии со ст. 62 ТК РФ, если Вы письменно обратились к работодателю с заявлением и запросили надлежащим образом заверенную копию этого документа, Вам обязаны выдать его не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления. Т.е. если письменно обращались и просили выдать, 3 дня истекло, но документа не получили, то действия работодателя неправомерны.
СпроситьОтрабатывать ничего не надо будет, потому что вы уже напишите заявление на увольнение, у вас уже пойдёт отработка. Больничный в обязательном порядке должны оплатить. Официально работаю 1,5 месяца. Если уйду на больничный, на две недели, и в течение этих 2 х недель напишу заявление на увольнение, мне больничный не оплатят? Или оплатят и сколько? И надо ли будет отрабатывать?
Отрабатывать ничего не надо будет, потому что вы уже напишите заявление на увольнение, у вас уже пойдёт отработка. Больничный в обязательном порядке должны оплатить.
СпроситьВернуться уже не получится, так как восстановиться можно до 45 лет Татьяна, обращайтесь в кадровый аппарат УМВД, или отменяйте приказ об увольнении из ОВД в судебном порядке. Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ. Мне 46 лет. Ранее работал в милиции. Ушёл из-за зп и семьи. Живу службой. Как можно устроиться в мвд в моей ситуации?
Татьяна, обращайтесь в кадровый аппарат УМВД, или отменяйте приказ об увольнении из ОВД в судебном порядке. Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ.
Спросить[quote]Должны ли выплатить 13, если я полный 2022 год отработала, а в феврале уволилась по собственному желанию. И если да, куда обращаться, что бы выплатили. [/quote]
Обратитесь к работодателю. То о чем вы спрашиваете ни какими законами не урегулировано, чтобы взять закон посмотреть и точно вам ответить Этот вопрос регулируется исключительно внутренними документами ст 8 ТК РФ вашей организации. Нужно видеть Положение о порядке выплаты 13 зарплаты По логике должны выплатить потому что полностью отработали весь прошлый год Но как на самом деле, нужно изучать данное Положение Должны ли выплатить 13, если я полный 2022 год отработала, а в феврале уволилась по собственному желанию. И если да, куда обращаться, что бы выплатили. Спасибо
Должны ли выплатить 13, если я полный 2022 год отработала, а в феврале уволилась по собственному желанию. И если да, куда обращаться, что бы выплатили.
Обратитесь к работодателю.
Спросить
То о чем вы спрашиваете ни какими законами не урегулировано, чтобы взять закон посмотреть и точно вам ответить Этот вопрос регулируется исключительно внутренними документами ст 8 ТК РФ вашей организации. Нужно видеть Положение о порядке выплаты 13 зарплаты По логике должны выплатить потому что полностью отработали весь прошлый год Но как на самом деле, нужно изучать данное Положение
СпроситьТакой порядок. Рапорт на увольнение из МВД подается за 30 днй до даты увольнения. Т.е. месяц обязаны отработать. У вас события одно с другим не связаны. Во-первых, вы не указали, работаете, или служите в МВД. Работаю в МВД, отправляют в командировку в другой город, уже есть приказ.
Так же я мать, есть дети 3 и 5 лет, муж тоже проходит службу в ФССП, ненормированный рабочий день. Если я напишу рапорт на увольнение, меня отзовут с командировки? Мне говорят что ты должна еще месяц отработать, будешь отрабатывать в коммандировки. Как так? я пишу рапорт только по той причине что я не могу ехать в другой город и работать там
Такой порядок. Рапорт на увольнение из МВД подается за 30 днй до даты увольнения. Т.е. месяц обязаны отработать.
Спросить
У вас события одно с другим не связаны. Во-первых, вы не указали, работаете, или служите в МВД.
СпроситьЗдравствуйте.
В соответствии с Указом Президента РФ от 01.02.2005 N 113 (ред. от 14.02.2023)
"О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим"
[quote]Присвоенный классный чин сохраняется за федеральным гражданским служащим при освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы (в том числе в связи с выходом на пенсию), а также при поступлении на гражданскую службу вновь.[/quote] Мне был присвоен классный чин, когда работала в Росреестре, но с госслужбы я уволилась и сейчас работаю в культуре. Сохранен ли мой классный чин?
Здравствуйте.
В соответствии с Указом Президента РФ от 01.02.2005 N 113 (ред. от 14.02.2023)
"О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим"
Присвоенный классный чин сохраняется за федеральным гражданским служащим при освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы (в том числе в связи с выходом на пенсию), а также при поступлении на гражданскую службу вновь.Спросить
