Последнее пособие в центре занятости / Трудовое право - 691 советов адвокатов и юристов
При увольнении по сокращению штата (ликвидации подразделения) в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН). То-есть, за второй месяц, не обязательно предъявлять справку? Можно просто показать чистую трудовую? Наше подразделение закрывается, нас всех увольняют и мне интересно, мне обязательно становиться на учет в центр занятости, для того, чтобы компания, которая меня увольняет, выплатила пособие за следующие два месяца, после увольнения?
При увольнении по сокращению штата (ликвидации подразделения) в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
Спросить
Здравствуйте! Возможно. [b]Согласно Закона РФ "О занятости населения в РФ" размер пособий составляет в первые 3 месяца - 75% от среднего заработка за последние 3 месяца; на 4-м месяце - 60%; в дальнейшем - 45%.
[/b] Расскажите можно ли встать на учет в центр занятости, если увольнение с последнего места работы произошло по собственному желанию и какой размер пособия предусмотрен при этом?
Здравствуйте! Возможно. Согласно Закона РФ "О занятости населения в РФ" размер пособий составляет в первые 3 месяца - 75% от среднего заработка за последние 3 месяца; на 4-м месяце - 60%; в дальнейшем - 45%.
СпроситьСотрудники ЦЗН правы. По законодательству о занятости населения необходим требуемый пакет документов. Вам нужно взять справку по форме 2-НДФЛ за последние три месяца с последнего места работы. Неважно вы там отработали. Вам покажут общий доход.Общий доход нужен для начисления пособия по безработице. Если вам откажут по месту бывшей работы,можно обратиться сжалобой в прокуратуру либо инспекцию по труду. Для постановления на учет в центр занятости требуют справку о доходе с последнего места работы. Проблема в том, что я там проработал почти месяц (24 дня) и уже прошло больше года. Умеют ли права сотрудники ЦЗ требовать данную справку для постановки на учет, ведь я думаю, что на месте работы мне просто откажут, ведь нужна информация за 3 месяца, а у меня нет и одного. Недавно закончил учебу и ищу постоянную работу, решился встать на учет. Пожалуйста, помогите советом!
Сотрудники ЦЗН правы. По законодательству о занятости населения необходим требуемый пакет документов. Вам нужно взять справку по форме 2-НДФЛ за последние три месяца с последнего места работы. Неважно вы там отработали. Вам покажут общий доход.Общий доход нужен для начисления пособия по безработице. Если вам откажут по месту бывшей работы,можно обратиться сжалобой в прокуратуру либо инспекцию по труду.
СпроситьПолучите декретные в соцзащиту_-но сумма очень маленькая--если есть возможность устройтесь на работу.А пособие получите в размере 40% исходя из средней з/п за последнее 12 месяцев.Получите справку формы 2ндфл. Добрый день! Вам нужно обратиться в отдел социального обеспечения по месту регистрации. Вам положено единовременное пособие при рождении и пособие по уходу за ребенком. Цислюсь на учете в Центре занятости населения в связи с ликвидацией предприятия. Сократили в апреле 2015 года. Сейчас нахожусь на 4 месяце беременности. Получаю минималку 4900. Положены ли мне декретные? Если да, то на какую сумму могу расчитывать и в какую инстанцию обращаться?
Получите декретные в соцзащиту_-но сумма очень маленькая--если есть возможность устройтесь на работу.А пособие получите в размере 40% исходя из средней з/п за последнее 12 месяцев.Получите справку формы 2ндфл.
СпроситьДобрый день! Вам нужно обратиться в отдел социального обеспечения по месту регистрации. Вам положено единовременное пособие при рождении и пособие по уходу за ребенком.
СпроситьПри увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
Если вы работаете на Крайнем Севере или в приравненных районах, то второй и третий месяц средний заработок получаете от работодателя гарантировано, а 4-й, 5-й и 6-й только со справкой ЦЗН. А какие выплаты, и как я буду получать на бирже труда?
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
Если вы работаете на Крайнем Севере или в приравненных районах, то второй и третий месяц средний заработок получаете от работодателя гарантировано, а 4-й, 5-й и 6-й только со справкой ЦЗН.
СпроситьКонечно получите, из расчета дня вашего трудоустройства,-снятия с учета. Стояла на учете в центре занятости. По их направлению нашла работу сегодня 21.09 была на явке, но договор со мной заключат только 23.09 о чем я уведомила инспектора и она мне перенесла явку на 25.09... у меня вопрос если меня трудоустроят я получу последнее пособие или уже нет.
Здравствуйте! На учет можете встать в любое время,при установлении процента пособия учитывается период трудоустройства в течение последних 12 месяцев. В ТЕЧЕНИИ КАКОГО ВРЕМЕНИ Я МОГУ ВСТАТЬ НА УЧЕТ В ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ УВОЛИЛАСЬ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ уволилась 29 июня 2015 г зарплата составляла около 18 000 тыс руб какое ежемесячное пособие могу получить проработала в управлении 2.5 года.
Здравствуйте! На учет можете встать в любое время,при установлении процента пособия учитывается период трудоустройства в течение последних 12 месяцев.
СпроситьВ последний день.
1. Остатки зарплаты.
2. Компенсацию неиспользованного отпуска.
3. Выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить сокращенному средний заработок, если он предъявит ему чистую трудовую книжку (то есть не устроится на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан выплатить только в том случае, если работник в двухнедельный срок после увольнения обратился в Центр Занятости и тот до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН). Скажите, пожалуйста, у меня работодатель сокращает несколько работников по статье сокращение штата, какие выплаты мне нужно сделать сразу после их сокращения? Я должна им начислить за два или один месяц? Если я правильно понимаю, то должна выплатить: 1.Заработную плату за отработанный период, 2. компенсацию, 3. средний заработок за 1 месяц или же 1 и 2 месяц сразу? Заранее спасибо.
В последний день.
1. Остатки зарплаты.
2. Компенсацию неиспользованного отпуска.
3. Выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить сокращенному средний заработок, если он предъявит ему чистую трудовую книжку (то есть не устроится на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан выплатить только в том случае, если работник в двухнедельный срок после увольнения обратился в Центр Занятости и тот до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
СпроситьДобрый вечер! да можете, конечно. Пособие будет зависит от вашей з/п за последние три месяца. максимально 4900 руб. Вам нужно предоставить справку по форме ЦЗН с последнего места работы. Меня уволили 17.08.2015 по собственному. Могу ли я встать в центр занятости на учёт? и какое будет пособие?
Добрый вечер! да можете, конечно. Пособие будет зависит от вашей з/п за последние три месяца. максимально 4900 руб. Вам нужно предоставить справку по форме ЦЗН с последнего места работы.
СпроситьВас обязаны уведомить за два месяца о сокращении штата и через это время уволить по сокращению.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН). В лицее ликвидирована специальность по которой я работал мастером трудового обучения. Какими льготами я могу воспользоваться и порядок моего увольнения.
Вас обязаны уведомить за два месяца о сокращении штата и через это время уволить по сокращению.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
СпроситьНа тоже, что и обычный работник.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
Только на учет в ЦЗН вас обязаны поставить не как безработного, а как [b]подыскивающего[/b] работу и выдать соответствующую справку. При увольнении по сокращению с предприятия работающего военного пенсионера на что он может расчитывать.
На тоже, что и обычный работник.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
Только на учет в ЦЗН вас обязаны поставить не как безработного, а как подыскивающего работу и выдать соответствующую справку.
СпроситьВ отпуск без сохранения зарплаты вас могут отправить только по вашему ЛИЧНОМУ заявлению.
Не пишите такого заявления, и вас обязаны уволить в связи с сокращением штата.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН). Нет это не законно.Обратитесь в трудовую инспекцию. Я работаю оператором котельной, а котельную закрывают, имеют ли право отправить меня в отпуск без содержания с последующим увольнением?
В отпуск без сохранения зарплаты вас могут отправить только по вашему ЛИЧНОМУ заявлению.
Не пишите такого заявления, и вас обязаны уволить в связи с сокращением штата.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
СпроситьДобрый день! нужно вставать на учет в центр занятости населения. Согласно Закона РФ "О занятости населения в РФ" размер пособий составляет в первые 3 месяца - 75% от среднего заработка за последние 3 месяца; на 4-м месяце - 60%; в дальнейшем - 45%. Я военнослужащий. Из за моего перевода на новое место службы моя супруга теряет свою работу. Какие выплаты она может получить и где именно это указанно.
Добрый день! нужно вставать на учет в центр занятости населения. Согласно Закона РФ "О занятости населения в РФ" размер пособий составляет в первые 3 месяца - 75% от среднего заработка за последние 3 месяца; на 4-м месяце - 60%; в дальнейшем - 45%.
СпроситьПри увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
Если вы работаете на Крайнем Севере или в приравненных районах, то второй и третий месяц средний заработок получаете от работодателя гарантировано, а 4-й, 5-й и 6-й только со справкой ЦЗН если меня увольняют по сокращению штата какие выплаты мне положены?
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
Если вы работаете на Крайнем Севере или в приравненных районах, то второй и третий месяц средний заработок получаете от работодателя гарантировано, а 4-й, 5-й и 6-й только со справкой ЦЗН
СпроситьЗдравствуйте! Размер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа. Скажите пожалуйста, я стою на учете в центре занятости как безработная и спустя время узнала что беременна, что со мной будет, какие мне будут выплаты? Сейчас у меня срок 4 месяца, я безработной стала когда уволилась в положении, но тогда еще не знала что беременна. Я не замужем, а отец будущего ребенка мне не помогает.
Здравствуйте! Размер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа.
СпроситьЕсли вам при реорганизации предлагают работу с меньшим заработком, то вы имеете право отказаться от неё.
В этом случае вас обязаны уволить в связи с сокращением штата со всеми гарантиями.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН). У нас проходит реарган изация школы где я работала нас не сокращают а хотят уволить а если не так то предоставляют работу с меньшим заработком с каким заработком они должны предоставить работу.
Если вам при реорганизации предлагают работу с меньшим заработком, то вы имеете право отказаться от неё.
В этом случае вас обязаны уволить в связи с сокращением штата со всеми гарантиями.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
СпроситьДобрый день! Согласно Закона РФ "О занятости населения в РФ" размер пособий составляет в первые 3 месяца - 75% от среднего заработка за последние 3 месяца; на 4-м месяце - 60%; в дальнейшем - 45%. Меня уволили по статье 81 часть 7 (подала иск в суд о не законом увольнение а пока будет идти разбирательство встала в центр занятости на какое пособие я могу рассчитывать? И вообще могу ли я устроиться? Может не надо было вставать на учет теперь думаю правильно ли я поступила.
Добрый день! Согласно Закона РФ "О занятости населения в РФ" размер пособий составляет в первые 3 месяца - 75% от среднего заработка за последние 3 месяца; на 4-м месяце - 60%; в дальнейшем - 45%.
СпроситьВыплаты при сокращении.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН). Что должны выплатить по закону нам с мужем при сокращении штата. Сократили нас обоих, а унас 2 несовершеннолетних детей.
Выплаты при сокращении.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
СпроситьТаки от работодателя или от ЦЗН?
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН). Размер пособия после сокращения и выплаты работодателем пособия в течении 3 месяцев непосредственно от цетра занятости при з/плате 20000 рублей?
Таки от работодателя или от ЦЗН?
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
СпроситьЕсли он будет уволен в связи с сокращением штата, то обязательно.
Выплаты при сокращении.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН). У меня муж вольнонаемный работник вневедосмственной охраны, сейчас у них гредет сокращение штатов. Ему полагается пособие по сокращениею?
Если он будет уволен в связи с сокращением штата, то обязательно.
Выплаты при сокращении.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
СпроситьВы получите выплаты по сокращению. Выплаты при сокращении.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
А по выходу на пенсию законом выплат не предусмотрено.
Они могут быть, если предусмотрены коллективным договором. Мой стаж 23 года (сотрудник вневедомственной охраны). Я подпадаю под сокращение с 01.10.2015. После сокращения буду оформляться на пенсию. Имею ли я право на выплату по сокращению и выплату по уходу на пенсию по трудовому кодексу.
Выплаты при сокращении.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
А по выходу на пенсию законом выплат не предусмотрено.
Они могут быть, если предусмотрены коллективным договором.
СпроситьЗдравствуйте. Из-за характеристики вам не имели право отказать. Это не законно. Пишите жалобу в прокуратуру. Вас должны поставить на учет, но пособие вы будете получать по минималке. Я приехала с Узбекистана и уже как пол года получила гражданство Р.Ф пошла в центр занятости хотела стать на учёт мне отказали потому что у меня нет с последней работы в (Узбекистане) характеристики. Имеют ли право они мне отказать встать на учёт?
Здравствуйте. Из-за характеристики вам не имели право отказать. Это не законно. Пишите жалобу в прокуратуру. Вас должны поставить на учет, но пособие вы будете получать по минималке.
СпроситьПросто ничего не пишите, и вас обязаны уволить со всеми гарантированными выплатами в связи с сокращением штата.
Выплаты при сокращении.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН). В организации при РЖД отсоединяют автогараж и водителей в другую компанию. Нам водителям говорят что бы мы сначала уволились а а в ту компанию писали на прием. Разве нам не должны все выплатит, то есть сначала сократить при сокращение нам ведь выплатят больше.
Просто ничего не пишите, и вас обязаны уволить со всеми гарантированными выплатами в связи с сокращением штата.
Выплаты при сокращении.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
СпроситьСправку получите у последнего работодателя. В справке будет отсутствие дохода за последние три месяца. Пособие по безработице минимальное. Я уволилась с работы сразу после отпуска по уходу за ребенком до трех лет. До декретного отпуска я была уволена с переводом в новую компанию, в которой я фактически не отработала ни одного дня.
Как расчитать средний заработок и получить справку, чтобы встать на учёт в центр занятости?
Справку получите у последнего работодателя. В справке будет отсутствие дохода за последние три месяца. Пособие по безработице минимальное.
СпроситьДобрый день! Согласно пункту 2 статьи 3 Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1
"О занятости населения в Российской Федерации" предоставляете за три последних месяца справки о размере заработной платы по форме центра занятости с последнего места работы. В случае не предоставления справок, вам назначат минимальный размер. Я проработала 2 года и 11 месяцев на работе и уволилась 09.04.2015 года потом на следующим день устроилась на работу 10.04.2015 года. В связи с тем что в ЖКХ не дали лицензию т.к. я работала в ЖКХ уволилась 18.05.2015 года по собственному желанию. Поискав работу не найдя её прошло 1 месяц и 20 дней. Сейчас я хочу встать на биржу труда. Какое пособие по безработице мне полагается по закону? Минимальный 850 рублей или максимальная 4900 рублей?
Добрый день! Согласно пункту 2 статьи 3 Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1
"О занятости населения в Российской Федерации" предоставляете за три последних месяца справки о размере заработной платы по форме центра занятости с последнего места работы. В случае не предоставления справок, вам назначат минимальный размер.
Спросить
