После увольнения заболел оплатят ли больничный / Трудовое право - 358 советов адвокатов и юристов
В месячный срок можете сдать. В течении месяца необходимо сдать больничный, тогда оплатит его бывший работодатель. Если вы ушли на больничный до увольнения то можете сдать больничный в любой день после его закрытия
Больничный вам также оплатят если вы пошли на больничный в течение месяца после увольнения. Здравствуйте.
Работодатель обязан Вам оплатить больничный, если Вы заболели в течение месяца с момента увольнения. После увольнения в течение какого времени можно сдать больничный?
В течении месяца необходимо сдать больничный, тогда оплатит его бывший работодатель.
Спросить
Если вы ушли на больничный до увольнения то можете сдать больничный в любой день после его закрытия
Больничный вам также оплатят если вы пошли на больничный в течение месяца после увольнения.
Спросить
Здравствуйте.
Работодатель обязан Вам оплатить больничный, если Вы заболели в течение месяца с момента увольнения.
СпроситьДобрый день. Если Вы уже расторгли трудовой договор, а потом заболели, то не будет оплаты. У меня не прошло 30 дней после увольнения. Я уволилась с работы 10 июля, 13 июля встала на биржу. А 3 августа заболела, скажите пожалуйста мне с последнего места работы оплатят больничный? Или нет, потому что я на бирже стою?
Ответ отключен модератором
Здравствуйте! Согласно ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ вы можете обратиться к работодателю с просьбой оплатить листок нетрудоспособности, предоставив документы, подтверждающие, что вы безработная.
Ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Также вы можете обратиться и в Центр занятости населения с аналогичной просьбой (при соответствующем оформлении больничного листка). Т.е. вам можно выбирать от кого получить пособие.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, если Вы заболели в пределах 30 дней после увольнения, то период нетрудоспособности должны оплатить. Здравствуйте, Мария! Если 30 дней со дня Вашего увольнения ещё не прошло, тогда вы несёте больничный на последнее место работы и у Вас его обязаны принять и оплатить (ч. 2 ст. 5 от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»). Отработала в компании месяц, уволилась и спустя 2 недели после увольнения заболела (больничный оформлен) оплатит ли Компания данный больничный? Общий стаж работы более 15 лет.
Здравствуйте.
Да, если Вы заболели в пределах 30 дней после увольнения, то период нетрудоспособности должны оплатить.
Спросить
Здравствуйте, Мария! Если 30 дней со дня Вашего увольнения ещё не прошло, тогда вы несёте больничный на последнее место работы и у Вас его обязаны принять и оплатить (ч. 2 ст. 5 от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).
СпроситьЗдравствуйте. Да, должны, т.к.страховой случай произошёл в течении 30 дней после увольнения. Трудовой договор расторжен 30.06.2020, заболел 30.07.2020-Оплатят ли мне больничный?
Здравствуйте. Да, должны, т.к.страховой случай произошёл в течении 30 дней после увольнения.
СпроситьЗдравствуйте.
Никто. Бывший работодатель выплачивает больничный только если заболевание (травма) у работника наступило в течение 30 дней после увольнения. Уволен 18.03.2020 в связи с пандемией на работу не устроился. Заболел 18.05.2020 г. Кто оплатит больничный?
Здравствуйте.
Никто. Бывший работодатель выплачивает больничный только если заболевание (травма) у работника наступило в течение 30 дней после увольнения.
СпроситьЗдравствуйте,
Если больничный лист открыт в течение месяца после увольнения, бывший работодатель его оплатит
Желаю Вам удачи и всех благ! Я проработала 2 месяца уволилась и заболела кто мне оплатит больничный лист.
Здравствуйте,
Если больничный лист открыт в течение месяца после увольнения, бывший работодатель его оплатит
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьВы уволились, собственно бывший работодатель не обязан Вам ничего оплачивать, Ваши претензии необоснованные. Если заболели в течение одного месяца после увольнения, то за этот месяц по количеству больничных дней в именно в этом месяце, то обязаны оплатить. После увольнения с работы - заболел. Обязано предприятие (войсковая часть) оплатить больничный лист? Работал гражданским в войсковой части.
Вы уволились, собственно бывший работодатель не обязан Вам ничего оплачивать, Ваши претензии необоснованные.
Спросить
Если заболели в течение одного месяца после увольнения, то за этот месяц по количеству больничных дней в именно в этом месяце, то обязаны оплатить.
СпроситьЕсли больничный лист открыт в течение 30 дней после даты увольнения, то предъявляется больничный по старому месту работы. Я уволилась и заболела, а также во время больничного стала на учет в центр занятости. Кто оплатит мне больничный.
Если больничный лист открыт в течение 30 дней после даты увольнения, то предъявляется больничный по старому месту работы.
СпроситьДоброе утро.
Да, оплатят, так как уволить Вас могут только по выходу из отпуска и больничного. Обязаны оплатить. Кроме того даже если в течении месяца после увольнения заболеете то тоже обязаны произвести оплату. Я сотрудник полиции написала рапорт на отпуск с последующим увольнением. Находясь в отпуске - заболела, оплатят ли больничный лист в таком случае?
Доброе утро.
Да, оплатят, так как уволить Вас могут только по выходу из отпуска и больничного.
Спросить
Обязаны оплатить. Кроме того даже если в течении месяца после увольнения заболеете то тоже обязаны произвести оплату.
СпроситьДа, должны оплатить если заболели Вы в течении 30-ти дней после увольнения, и обратитесь за оплатой не позднее 6-ти месяцев с даты увольнения.
Если устроитесь на другую работу или встанете на учет в службе занятости (тогда Вы считаетесь безработным), оплачивать не будут. Указывать надо последнее место работы. Если я работал вахтовым методом и уволился, а затем в течении 30 дней после даты увольнения пошёл на больничный, то мне его оплатят? И что я должен сказать в мед. учреждении по поводу работы, назвать прежнее место работы или скачать, что временно безработный?
Да, должны оплатить если заболели Вы в течении 30-ти дней после увольнения, и обратитесь за оплатой не позднее 6-ти месяцев с даты увольнения.
Если устроитесь на другую работу или встанете на учет в службе занятости (тогда Вы считаетесь безработным), оплачивать не будут. Указывать надо последнее место работы.
СпроситьНиколай, поскольку вы работаете неофициально, соответственно, больничный лист вам администрация не оплатит. Если вы заболели в течении 1 месяца после увольнения, то больничный оплачивает бывший работодатель. Если вы работаете неофициально, то работодателя у вас нет, соответсвенно ваш больничный никто не оплатит. Считается, что вы не работаете и вас нет утраченного заработка. Для получения оплаты по больничному листу необходимо зарегестрироваться в центре занятости населения. Была травма на производстве, дали временную утрату работоспособности 30%.с работы уволили т.к. небыло должности которую я мог бы занять. Сейчас работаю не официально в другой организации, в центре занятости не состою. В ближайшее время планируется операции из-за последствий травмы. Вопрос: будет ли оплачен больничный и будет ли вообще оформляется больничный лист? Если больничный лист будет оформлен, то кто будет оплачивать?
Николай, поскольку вы работаете неофициально, соответственно, больничный лист вам администрация не оплатит.
Спросить
Если вы заболели в течении 1 месяца после увольнения, то больничный оплачивает бывший работодатель. Если вы работаете неофициально, то работодателя у вас нет, соответсвенно ваш больничный никто не оплатит. Считается, что вы не работаете и вас нет утраченного заработка. Для получения оплаты по больничному листу необходимо зарегестрироваться в центре занятости населения.
СпроситьДа, работодатель должен оплатить больничный лист в размере 60 процентов от среднего заработка, если Вы заболели в течение 30 дней после увольнения (п.2 ст. 5 ФЗ 255 от 29.12.2006). После увольнения пр собственному желанию через 3 дня лег в больницу. На следующий день после выписки устраиваюсь к новому работодателю. Оплатит ли мне больничный бывший работодатель, если я ему принесу копию трудовой с отметкой о принятии меня на работу днём следующим после закрытия листка нетрудоспособности?
Да, работодатель должен оплатить больничный лист в размере 60 процентов от среднего заработка, если Вы заболели в течение 30 дней после увольнения (п.2 ст. 5 ФЗ 255 от 29.12.2006).
СпроситьРаботнику, который заболел в течение 30 календарных дней после увольнения, надо оплатить больничный.
Пособие по этому больничному выплачивается в размере 60% среднего заработка независимо от страхового стажа работника. При заполнении больничного в строке "Условия исчисления" указывается код 47. Если я уволилась 19.04.2019 с основной работы, а на ДР работаю полгода по совместительству не не перевелась как на основную, то куда предъявлять больничный, который буду брать с 13.05.2019?
Работнику, который заболел в течение 30 календарных дней после увольнения, надо оплатить больничный.
Пособие по этому больничному выплачивается в размере 60% среднего заработка независимо от страхового стажа работника. При заполнении больничного в строке "Условия исчисления" указывается код 47.
СпроситьАлла, здравствуйте! К сожалению, уже никак, если Вы бы заболели в течении месяца и обратились в этот период с момента увольнения, то да,Вам бы оплатили больничный. Я уволилась с работы 6 марта,. 22 апреля я заболела.. больничный будет на 3 недели. Как мне это оплатит бывшая работа. Заранее спасибо.
Алла, здравствуйте! К сожалению, уже никак, если Вы бы заболели в течении месяца и обратились в этот период с момента увольнения, то да,Вам бы оплатили больничный.
СпроситьКонечно имеете право требовать оплаты больничного
а также больничный лист пенсионеру, вышедшему на пенсию, оплачивается также как и другим работникам [u]после увольнения[/u]. То есть оплату нужно произвести, если:
болезнь наступила в течение 30 календарных дней с момента увольнения;
сотрудник заболел сам, а не ухаживал за заболевшим членом семьи.
Больничное пособие нужно выплатить в размере 60 процентов от среднего заработка работника. Причем его трудовой стаж значения не имеет (ч. 2 ст. 4.6, ч. 2 ст. 7, ч. 3 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ). Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да обязаны оплатить, если заболели в течении месяца после увольнения. Я слышала что организация может оплатить больничный после увольнения, я уволилась 11 января 2019 г, в связи с выходом на пенсию, может ли организация оплатить мне больничный по закону, я заболела 31 января 2019 г. ?
Конечно имеете право требовать оплаты больничного
а также больничный лист пенсионеру, вышедшему на пенсию, оплачивается также как и другим работникам после увольнения. То есть оплату нужно произвести, если:
болезнь наступила в течение 30 календарных дней с момента увольнения;
сотрудник заболел сам, а не ухаживал за заболевшим членом семьи.
Больничное пособие нужно выплатить в размере 60 процентов от среднего заработка работника. Причем его трудовой стаж значения не имеет (ч. 2 ст. 4.6, ч. 2 ст. 7, ч. 3 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ).
Спросить
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да обязаны оплатить, если заболели в течении месяца после увольнения.
СпроситьОплата больничного листа за счёт Работодателя имеет место быть, если Вы его заболели в течение 30 календарных дней после увольнения.
6 месяцев-это фактически Вы можете его принести Работодателю! Причём также Вы должны будете предоставить трудовую книжку с отсутствием записи о приеме на другое место работы. Заявление о увольнении я писала 17 ого сентября, (за две недели) а на больничный я ушла с 24 ого числа. Иресть у меня должны были быть ещё две смены график 2/2).тр есть четыре рабочих дня. Получается что б/лист мне не оплатят? Почему работодатель отказывается оплачивать б/лист. Я ушла на больничный за 6 ть дней до своего увольнения (по собственному желанию). Больничный лист я принесла в начале декабря, а директор мне сказала (иди в...со своим больничным). На сколько я знаю б/л я могу предоставить в течении шести месяцев. Так почему меня посылают... погулять.
Оплата больничного листа за счёт Работодателя имеет место быть, если Вы его заболели в течение 30 календарных дней после увольнения.
6 месяцев-это фактически Вы можете его принести Работодателю! Причём также Вы должны будете предоставить трудовую книжку с отсутствием записи о приеме на другое место работы.
СпроситьКогда работник компании заболел практически сразу после того, как уволился, оплата больничного листа после увольнения производится еще в течение 30 календарных дней (статья 5 Закона об обязательном соцстраховании № 255-ФЗ от 29.12.2006) Сотрудник обязан сам прийти и передать больничный после увольнения работодателю для оформления пособия по временной нетрудоспособности. Но лишь в том случае, если он не нашёл новую работу. Я уволилась с работы, на следующий день заболела. Должен ли бывший работодатель оплатить больничный и какие нужны документы.
Когда работник компании заболел практически сразу после того, как уволился, оплата больничного листа после увольнения производится еще в течение 30 календарных дней (статья 5 Закона об обязательном соцстраховании № 255-ФЗ от 29.12.2006) Сотрудник обязан сам прийти и передать больничный после увольнения работодателю для оформления пособия по временной нетрудоспособности. Но лишь в том случае, если он не нашёл новую работу.
СпроситьБольничный обязаны принять и оплатить, если нетрудноспособность наступила в течение 30 дней после дня увольнения независимо от основания увольнения. ФЗ 255. Меня сократили, но я заболела на 6 й день после сокращения, оплачивается ли в этом случае больничный?
Больничный обязаны принять и оплатить, если нетрудноспособность наступила в течение 30 дней после дня увольнения независимо от основания увольнения. ФЗ 255.
СпроситьНЕТ НЕ БУДЕТ. бОЛЬНИЧНЫЙ ОПЛАТИЛИ БЫ, ЕСЛИ ВЫ ЕЩЕ НЕ БЫЛИ УВОЛЕНЫ И ЗАБОЛЕЛИ, ОПЛАТА ДО 30 ДНЕЙ ПОСЛЕ ДАТЫ ПРИКАЗА ОБ УВОЛЬНЕНИИ. Если я обратилась в поликлинику в течении месяца после увольнения, а специалист к которому была направлена дал направление на лечение стационар через 39 дней после увольнения. Бедет оплачен больничный?
НЕТ НЕ БУДЕТ. бОЛЬНИЧНЫЙ ОПЛАТИЛИ БЫ, ЕСЛИ ВЫ ЕЩЕ НЕ БЫЛИ УВОЛЕНЫ И ЗАБОЛЕЛИ, ОПЛАТА ДО 30 ДНЕЙ ПОСЛЕ ДАТЫ ПРИКАЗА ОБ УВОЛЬНЕНИИ.
СпроситьБольничный выплачивается в течение 30 дней после увольнения. Можете подавать его на оплату. Если не заплатят - взыскать принудительно, в суденом порядке. Добрый день. Больничный Вам оплатят, его оплачивают даже если заболели в течении месяца после увольнения, так-что не переживайте. Написав заявление об увольнение, через неделю я вышла на больничный, из-за неожиданной травмы. При этом меня уволили 31 августа, хотя больничный заканчивается 7 сентября. Будет ли мне выплачен больничный в полном объеме и будет ли он мне выплачен вообще? (Когда писала заявление об увольнении была в полном здравии).
Больничный выплачивается в течение 30 дней после увольнения. Можете подавать его на оплату. Если не заплатят - взыскать принудительно, в суденом порядке.
СпроситьДобрый вечер! Поскольку Вы заболели пока еще были трудоустроены, то по больничным листам Вам осуществляет выплату Ваш работодатель. К нему и обращаться. По закону после увольнения, если я заболею в течении месяца, мне работодатель должен оплатить 1 больничный лист. В данной ситуации Мне оплатят один больничный или оба? Уволили меня по соглашению сторон с выплатой 2 оклада. Последний рабочий день 20.08.18 включительно. 16.08.18 сильно заболел и ушел на больничный. Доктор сказал, что 30.08.18 (когда я уже уволен) мы этот больничный листок закроем и сразу откроем новый с 31.08 и там как лечение пойдет. Подскажите, каким образом мне рассчитают 1 й и 2 й лист нетрудоспособности и куда обращаться за выплатами.
Добрый вечер! Поскольку Вы заболели пока еще были трудоустроены, то по больничным листам Вам осуществляет выплату Ваш работодатель. К нему и обращаться.
Спросить
По закону после увольнения, если я заболею в течении месяца, мне работодатель должен оплатить 1 больничный лист. В данной ситуации Мне оплатят один больничный или оба?
СпроситьБольничный после увольнения оплачивается, если он открыт в течение 30 календарных дней с даты увольнения.
Самым важным аспектом в данной ситуации является тот факт, что оплата всех пособий по временной нетрудоспособности ложится не на компанию, а на бюджет Фонда соцстрахования России. Работодатель оплачивает за счет своей прибыли только первые 3 дня больничного листа.
Есть несколько нюансов для оплаты нетрудоспособности бывших сотрудников. День обращения на прежнее место работы должен укладываться во временной интервал, равный 6 (шесть) месяцев. А дата начала болезни должна захватывать 30 (тридцать) календарных дней с момента увольнения. Иными словами, уволенный 5 апреля сотрудник принес больничный лист, открытый 29 апреля. Тогда по закону он может претендовать на его оплату. Если дата начала болезни – 8 мая, то больничный после увольнения не оплачивается.
Еще один нюанс - больничный после увольнения оплачивается лишь тем сотрудникам, которые не устроились на момент болезни на работу. В противном случае – это заботы нового работодателя.
При серьезном заболевании, длящемся продолжительное время, бывший сотрудник все равно может претендовать на оплату его нетрудоспособности. Просто подобное решение принимает уже сам Фонд социального страхования. При наличии нескольких листов временной нетрудоспособности решение об их оплате также принимает ФСС РФ.
СпроситьЗдравствуйте. Оплата больничного после увольнения по сокращению производится по общим правилам. Рассчитывать вам пособие должны исходя из среднего заработка, определяемого за 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. Уволен в связи с ликвидацией организации. Кто оплатит больничный лист если заболел в первый месяц после сокращения?
Здравствуйте. Оплата больничного после увольнения по сокращению производится по общим правилам. Рассчитывать вам пособие должны исходя из среднего заработка, определяемого за 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая.
СпроситьДобрый день!
Действия работодателя неправомерны, так, статья 183 Трудового кодекса РФ устанавливает обязательность выплат за дни временной нетрудоспособности. Вся ответственность за начисление и оплату ложится на работодателя и соцзащиту, а на основании ст. 114 Трудового кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Если Вас не устраивают действия Работодателя, Вы можете подать на него жалобу в Государственную инспекцию труда, однако после этого отношения с Работодателем наверняка еще более ухудшатся. Виталий, предложите им не делать Вам такого рода предложений. Возьмите больничный, предъявите на работе, в случае отказа оплатить - обратитесь с иском в суд. Оформлен по трудовой, но ни больничный ни отпуск не оплачивают. Как только заболел сразу предложили писать на увольнение.
Добрый день!
Действия работодателя неправомерны, так, статья 183 Трудового кодекса РФ устанавливает обязательность выплат за дни временной нетрудоспособности. Вся ответственность за начисление и оплату ложится на работодателя и соцзащиту, а на основании ст. 114 Трудового кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Если Вас не устраивают действия Работодателя, Вы можете подать на него жалобу в Государственную инспекцию труда, однако после этого отношения с Работодателем наверняка еще более ухудшатся.
Спросить
Виталий, предложите им не делать Вам такого рода предложений. Возьмите больничный, предъявите на работе, в случае отказа оплатить - обратитесь с иском в суд.
СпроситьЗаставлять работника отрабатывать две недели после больничного нельзя.
Работнику, который заболел в течение 30 календарных дней после увольнения, надо оплатить больничный. Например, работнику, уволенному 20 октября, надо оплатить больничный, открытый не позднее 19 ноября. Больничный обязаны оплатить, а время нахождения на больничном входит в две недели. Написала заявление на увольнение 11 июня. С 13 июня ушла на больничный по уходу за ребенком. Будет ли мне оплачен больничный? Нужно и будет отрабатывать 14 дней после больничного?
Заставлять работника отрабатывать две недели после больничного нельзя.
Работнику, который заболел в течение 30 календарных дней после увольнения, надо оплатить больничный. Например, работнику, уволенному 20 октября, надо оплатить больничный, открытый не позднее 19 ноября.
Спросить
Главное условие для выплаты больничного, чтобы заболевание наступило не позднее 30 дней после увольнения (часть 3 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
Соответственно, Вам его не оплатят. Я работала в пятерочке четыре месяца назад, сейчас не работаю, у меня заболел ребенок мне оплатят больничный, или уже нет.
Главное условие для выплаты больничного, чтобы заболевание наступило не позднее 30 дней после увольнения (часть 3 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
Соответственно, Вам его не оплатят.
Спросить
