Уволен в связи с ликвидацией организации. Кто оплатит больничный лист если заболел в первый месяц после сокращения?
Уволен в связи с ликвидацией организации. Кто оплатит больничный лист если заболел в первый месяц после сокращения?
Здравствуйте. Оплата больничного после увольнения по сокращению производится по общим правилам. Рассчитывать вам пособие должны исходя из среднего заработка, определяемого за 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая.
Спросить
Сотрудница будет уволена в связи с ликвидацией организации 31.12.2010 г., больничный лист в связи с отпуском по беременности и родам начинается 02.01.2011 г. Куда должен быть предъявлен этот больничный лист? И кто его должен оплатить.
Сотрудник органов внутренних дел уволен по сокращению штатов с выходом на пенсию, в течение месяца после увольнения заболел. Оплатят ли ему больничный лист.
Работник организации был уволен 05.05.2016 г. в связи с сокращением штата. При увольнении ему было выплачен в том числе средний заработок в связи с увольнением по сокращению штата. 23.05.2016 г. он заболел и принес в организацию больничный лист. Обязана ли организация выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности, если она выплачивает работнику средний заработок в связи с увольнением по сокращению штата?
Укажите пожалуйста закон.
10 января выдан Б/Л по БиР, 11 января уволена в связи с ликвидацией организации. Больничный лист вернули работнице без оплаты, т.к у организации нет денег на расчетном счете. Кто должен оплатить больничный лист и пособие по уходу за ребенком и в каком размере?
Существует ли такое положение: если в течение одного месяца после увольнения из организации человек заболел,
то больничный лист должна оплатить организация, откуда он уволился?
Моя родственница была уволена по сокращению штата из организации... Сразу после сокращения она заболела и больничный будет продолжительным. Вопрос: Какие выплаты от организации ей положены и на протяжении каких сроков, и будут ли ей оплачено пособие за 3 месяца после сокращения... Простите, что коряво написала.
Нахожусь первый месяц после увольнения по сокращению штата. Заболела и лежу в больнице. Слышала, что больничный лист полученный в течении 30 дней после сокращения может быть оплачен. Если это так, то будут ли какие нибуть именения в выплаченной компенсации и пособии за следующий месяц.
Живу, зарегистрирована и работала в районе Крайнего Севера, попала под сокращение в связи с ликвидацией численности работников, ликвидацией отдела, от организации получила за 3 месяца выплаты по безработице, за 4-6 месяцы организация не отказывается сделать выплаты, но по непонятным причинам, местный ЦЗН отказывается давать справку предназначенную бывшему работадателю (организации) для начисления выплат за следующий (те) месяцы, законны ли их действия? В ЦЗН встала в первые дни после сокращения.
