Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Обязаны ли они увольняться добровольно?

Здравствуйте. Не обязаны. Пусть увольняют по сокращению, в таком случае обязаны оплатить пособие. Вы же не виноваты, что школа приостанавливает деятельность По собственному не желательно, если сами не согласны Если школа приостанавливает деятельность из-за малой наполняемости, что делать учителям? Обязаны ли они увольняться по собственному желанию?

Компания закрывается, и нас просят подать заявление на увольнение задним числом. Каковы основания для такого увольнения?

Это нужно спрашивать у вашего работодателя. Если есть конкретный вопрос, то можете его задать. Если уволитесь по собсвенному желанию, то не имеете право на выходное пособие (это выплата зарплаты 2 месяца) + за 3-ий месяц, если в течение 2-х недель после сокращения встанете на учет в центр занятости;

не пишите заявление на увольнение по собственному желанию Ни в коем случае не подавайте заявление на увольнение по собственному желанию и тем более задним числом. Иначе потеряете компенсации, которые вам положены Работодатель нарушает ФЗ и нарушил уже, не уведомив вас о ликвидации п/я.

вы потеряете выплаты. Компания в которой я работал ликвидируют, закрывают, нас попросили написать заявления на увольнение задним числом, вопрос а на каком основании! В связи с ликвидацией увольняют по собственному желаю это как?

Правомерно ли сокращение работы воспитателя с определенными обстоятельствами и как это повлияет на срок отпуска?

Обжалуйте сокращение в судебном порядке;

вы при этом ничего не теряете;

также обязательно подавайте жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию, а также министерство образования;

на детей оформляйте пособие через сайт госуслуг - будут выполачивать на каждого прожиточный минимум;

кроме того - в социальную службу - будет судсидия по оплате коммуналки + матерь помощю детям к школе (и может еще что-то предусмотрено); Я работаю воспитателем (категории нет). Мне 38 лет, инвалид 3 группы. На иждивении 2 детей. Меня сократили, имели ли право? Если имеются пенсионеры и рабочие без иждивенцев, но имеют категорию. И второй вопрос: меня оповестили о сокращении за 2 месяца. Я должна была работать до 1 сентября 2023 года, но так как у меня не отгулян отпуск за прошлый год и за этот я его взяла. Я чувствую себя плохо и я ушла на больничный. Как будет выглядеть мое сокращение? Если находясь в отпуске тебе дали больничный, отпуск продлевается. А с 1 сентября я уже не должна работать.

Отказ в пособии на ребенка после сокращения мужа с работы - почему привышает прожиточный минимум?

Прожиточный минимум складывается из всех доходов семьи деленные на количество членов и на каждого должно не превышать Вы в вопросе не указали свой доход за год.

Укажите. Мужа сократили с работы сентябре 2022 года, подаю, заявление 2023 году в июне на пособие ребенку отказ, пишут привышает прожиточный минимум, почему так? Я одна работаю

Вопросы по сокращению - Нужно ли отрабатывать 2 месяца после получения уведомления о сокращении и каковы выплаты

Да, надо. Если уволитесь, то ничего не получите. Кроме отпускных и отработанного времени. В период предупреждения об увольнении по сокращению (2 мес.) продолжает действие заключенный трудовой договор.

При увольнении по собственному желанию (ст.80 ТК РФ) выплаты выходного пособия не предусмотрены.

Только при увольнении по соглашению сторон согласно ст.78 и ст.180 ТК РФ, по обоюдному согласию с работодателем возможно увольнение ранее срока предупреждения с выплатой причитающихся выходных пособий.

Соглашение должно быть письменным. Скажите пожалуйста: Работнику вручили уведомление о сокращении. Вопрос-обязательно ли нужно работать (отрабатывать) эти 2 месяца или можно уволиться до истечения 2-х месяцев. ? и Если уволиться не дожидаясь этого срока - положены ли будут выплаты в полном размере (т е з/пл, компенсация неиспользованного отпуска и выплата за один месяц). Спасибо!

Уволился по собственному желанию, в течении какого времени необходимо встать на биржу, чтобы получать максимальное пособие?

В двухнедельный срок Если уволились по собственному желанию, то чтобы получать максимальный размер пособия на учет можно встать не позже полгода. Но лучше чем раньше тем лучше; меньше будет вопросов у "недалеких" придирчивых сотрудников Центра занятости.

Если увольнение было по сокращению штата или численности нужно встать на "биржу" не позже 2 х недель. Уволился по собственному желанию, в течении какого времени необходимо встать на биржу, чтобы получать максимальное пособие?

Положена ли мне денежная компенсация при увольнении сразу после отпуска?

Здравствуйте, уважаемая Фаина!

Выходные пособия для увольняемых работников предусмотрены Трудовым кодексом РФ или кратко - ТК РФ при сокращении работников и при увольнении по другим основаниям, указанных в статье 77 ТК РФ (это статья 178 ТК РФ), но не при увольнении работника по собственному желанию (статья 80 ТК РФ)

Всего Вам доброго. Положена ли мне денежная компенсация при увольнении сразу после отпуска?

Переименование отдела и должности - возможность получения пособия и запись в трудовую книжку при отказе от них

Переименование отдела не является основанием сокращения. Тут надо понять, меняется ли трудовая функция, характер работы и т.д., знать детали Вашей ситуации. Сама по себе смена подразделения не является изменением условий труда. Здравствуйте.

Нет, это изменение условий трудового договора, ст.74 ТК РФ.

При отказе от продолжения работы в новых условиях и увольнении по этому основанию Вам выплатят пособие в размере двухнедельного среднего заработка.

С уважением. Будет ли переименование отдела и должности приравнено к статье " сокращение штата" с выплатой пособия и записью в трудовую книжку, при отказе от этой должности?

Уведомление о сокращении сотрудника в декрете - правомерно ли заканчивать трудовой договор до окончания отпуска?

Добрый день! К сожалению, запрета на уведомление об увольнении в такой ситуации нет. В письме от 05.09.2006 № 1551-6 Роструд отметил, что специалист вправе расторгнуть трудовой договор, письменно предупредив работодателя за 2 недели.

Причем оповестить об этом событии разрешается как в период работы, так и во время нахождения в отпуске (в т.ч. декретном).

При этом Вы имеете право на выплату выходного пособия в размере среднего месячного заработка. Вас по закону уведомили за 2 мес.

Нет нарушений.

Как ребёнку исполнится 3 года, вас имеют право сократить. Вопрос: декретный отпуск до 3 х лет заканчивается в августе. Меня письменно за два месяца уведомили о сокращении, что уволят как ребёнку исполнится 3 года, правомерно ли уведомлять сотрудника в декрете? Или меня должны уведомить после декрета, таким образом ещё проработать два месяца а после уволить?

Сколько раз можно отказаться от вакансий на бирже труда после сокращения штата и как получить компенсацию от работодателя?

Ирина Александровна, официально зарегистрированный безработный имеет право отказаться от предложенной вакансии только один раз. После двух отказов работника снимут с учета в ЦЗ.

При отказе от подходящей работы второй раз, выплата пособия по безработице может быть приостановлена на три месяца (ст. 35 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»).

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Два отказа допустимо на третий снимают Сколько раз я имею право отказаться от вакансии на бирже труда если я была сокрощена в свези с сокрощением штата и встала только для того чтоб получить компенсащию от работадателя

Иванову в возрасте 58 лет назначено пособие по безработице - какой будет его размер и может ли он получить пенсию по старости?

В соответствии с федеральным законодательством безработные граждане предпенсионного возраста могут выйти на пенсию досрочно.

Такое право возникает на два года раньше установленного срока, если человек потерял работу в связи с увольнением по сокращению штатов или из-за ликвидации предприятия.

Максимальный и минимальный размеры пособия ежегодно устанавливаются Правительством Российской Федерации. Величина пособия в конкретных случаях зависит от того, к какой категории безработных граждан вы относитесь. За назначением пособия по безработице обратился Иванов в возрасте 58 лет, уволенный по соглашению сторон. Его страховой стаж составил 25 лет.

На иждивении у Иванова ребёнок в возрасте 12 лет. Средний заработок за три последних месяца работы составил 10 тыс. руб.

В каком размере должно быть назначено Иванову пособие по безработице?

Может ли Иванов вместо пособия по безработице получить пенсию по старости?

Задолженность у банка может привести к сокращению социальных выплат - цель Sberbank и Tinkoff.

Здравствуйте

Пособия не будут взыскиваться в счет погашения задолженностей. [i]В соответствии со ст.101 Закона о исполнительном производстве[/i] наложен [i]запрет на взыскание[/i] по исполнительным документам - [b]суммы выплачиваемые в качестве алиментов и другие.

[/b] Снимут ли социальные выплаты с карты банка если у меня задолженность у банков.-300.000₽.

Сбербанк, Тинькофф.

С мужем развелись хочу ещё пособия оформить. Даже Алименты не получаю сеичас, боюсь что снимут все подчистую. Картмл социальная

Право на выходное пособие - условия и нюансы получения при сокращении работы и учете в центре занятости.

Имеете такое право.

С уважением. Имею ли я право на выплату выходного пособия по сокращению в организации, если встану на учет в центр занятости не по прописке, но не буду претендовать на статус безработного.

Сокрашается конкретная группа

Вам обязаны прислать уведомление за 2 месяца о сокращении, выплатить выходное пособие. Лариса, уточните вопрос, пожалуйста Сокрашается конкретная группа

Сокращение пособия на ребенка и перевод ее на карту - влияет ли это на доход семьи?

Получите отказ, увидите основания. Только после этого можно говорить о правомерности Получала пособие на ребёнка от 8 до 17,срок выплат истёк, подала на единое пособие, назначили на половину меньше, хотя доходы семьи не изменились (пенсия по потере кормильца). Могут ли считать дополнительным доходом перевод получаемого пособия ребёнку на карту? Спасибо

Выплаты для пенсионера-служащего УИС, подпадающего под сокращение штата численности работников

При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Все верно вам написал юрист Ядренцев, поддержу Какие выплаты положены мне как служащему уголовно - исполнительной системы, который подпадает под сокращение штата численности работников, если я являюсь пенсионером этой же системы?

При сокращении на работе встал на биржу через три недели нашел работу будут ли выплаты за данный период с предыдущего места работы

При сокращении с работы работник имеет право на получение пособия по безработице с государственной службы занятости на период, пока он не найдет новую работу. Однако, если работник находит работу, то он обязан сообщить об этом в службу занятости в течение трех рабочих дней. Соответственно, если Вы нашли новую работу через три недели после увольнения, то выплаты по безработице за эти три недели не будут производиться. При сокращении на работе встал на биржу через три недели нашел работу будут ли выплаты за данный период с предыдущего места работы

ИП (аптека) закрывает лицензию и увольняет работников. Должен ли ИП платить выходное пособие работникам?

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ). ИП не является организацией, поэтому, если трудовым договором это не предусмотрено, то ИП, как работодатель физическое лицо, не обязан выплачивать выходное пособие работнику, однако имеет право на расторжение договора в связи с ликвидацией. ИП (аптека) закрывает лицензию и увольняет работников. Должен ли ИП платить выходное пособие работникам?

Оказывают ли пенсионерам услуги службы занятости безработных и какие виды увольнений влияют на это?

Увольнение по соглашению или по сокращению - это два разных вида увольнения, причем второй более выгодный. Пенсионеров не ставят на учет, как безработных. Пенсионер по собственному желанию может обратиться в ЦЗН для помощи в поиске работы, но пособие он получать не будет. Ставят ли пенсионеров на учёт в службу занятости как безработного? Как уволенного по соглашению сторон или по сокращению, есть ли разница?

Работодатель обязан выплатить пособие в размере двух окладов при устройстве на работу в районе, приравненном к Крайнему Северу

Работодатель обязан выплатить средний заработок работнику за второй месяц (а для работников в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к указанным районам, за второй и третий месяц) после увольнения в связи с сокращением численности или штата организации [b]не позднее пятнадцати календарных дней со дня обращения работника.[/b] В какие сроки работодатель должен выплатить пособие в размере двух окладов при устройстве на работу в район, приравненный к Крайнему Северу?

Связано ли выходное пособие при сокращении с госслужбы с назначением единого пособия?

Учитываются. Смотрите, какие не учитываются, например, здесь: https://brobank.ru/kakie-dohody-uchityvayutsya-dlya-edinogo-posobiya/#kakie-dohody-ne-uchityvayutsya-pri-naznachenii-vyplaty Выходное пособие при сокращении с государственной службы (в размере 4 средних зарплат единовременно) будет учитываться при назначении единого пособия?

Какие документы необходимо отправлять при написании заявления на получение пособия при сокращении?

Достаточно заявления и копии трудовой. Вопрос такой, нужно ли высылать организации при сокращении оригинал трудовой при написании заявления о получении пособия при сокращении за второй месяц без работы? Или достаточно заявления и копию трудовой без новых записей о работе с момента сокращения

Расчёт пособия по сокращению при отсутствии работника в отпуске - как правильно произвести расчёт первого и последующих месяцев?

Обращайтесь к любому юристу, которого выберете на сайте, в личные сообщения. Вам рассчитают на платной основе. Уведомление о сокращении от 1.03, сокращение 1.05.23,работник находиться в очередном отпуске с 15.04 по 25.05.23, вопрос как правильно сделать расчёт первого и последующих месяцев даты для расчёта пособия по сокращению

Уволилась по своей инициативе перед выплатой пособия при ликвидации организации - право на компенсацию?

Милана,

поскольку вы уволились по собственному желанию, а не по сокращению штата, то у вас нет никаких оснований для "выходного пособия", вы же уволились раньше времени и по своему желанию. Я подписав уведомление о сокращении штата в связи с ликвидацией организации устроилась на новую работу в другую организацию. Могут ли мне в таком случае оказать в выплате 2 месячного Пособия? Так как я не дождалась двух месяцев

Ктобудет выплачивать пособие на ребенка?

Не писать заявление, пособие и без организации выплачивается соцзащитой Доброе утро!

Ни в коем случае не соглашаться на это.

Пусть не по собственному желанию увольняют, а по соглашению сторон, либо по сокращении штатов с вылетом Вам всех выходных пособий.

Для грамотного составления и документов и консультации лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения. Здравствуйте

Она может не увольняться.

Выплаты ей будет делать ФСС

Главное чтобы руководитель или управляющий направил в ФСС сведения.

Уволят после выхода из декрета. Моя сноха в декретном отпуске, ребенку 7 месяцев. Организация, из которой она выходила в декрет, оформляет банкротство. Снохе позвонили, сказали писать заявление на увольнение, и получить 9000 остаток отпускных. Как ей быть в этой ситуации? Писать заявление на увольнение или нет? Где она будет получать пособие на ребенка? Как увольняются в декрете? Вопросов масса, ответьте пожалуйста, какие действия предпринять. Спасибо!

Пособия при сокращении / Трудовое право - 7500 советов адвокатов и юристов