Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Права инвалидов на выходной / Инвалидность - 293 советов адвокатов и юристов

Как оформить отпуск на работе для сопровождения ребенка в летний лагерь при наличии инвалидности и отсутствии возможности

У Вас нет шансов получить отпуск. Чудес не бывает. Родители и опекуны детей-инвалидов имеют право (ст. 262 ТК РФ):

- на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц (текущие дни);

- до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней в календарном году (накопленные дни).

За дни по уходу сотрудник получает средний заработок. Этот доход не облагается НДФЛ (п. 78 ст. 217 НК РФ), но на него начисляются страховые взносы. Это выплата в рамках трудовых отношений (ст. 420 НК РФ, письмо Минфина РФ от 30.03.2017 № 03-15-05/18599). Можно ли взять отпуск на работе и на сколько и будет ли он оплачен? Если ребенку требуется сопроваждение в летний лагерь, т.к имеется инвалидность, но уход за ним оформлен на мужа, по семейным обстоятельствам муж не может сопровождать ребенка на весь летний период

Могу ли работать в ночную смену если я инвалид 2 группы?

ТК не запрещает привлекать инвалидов к работе в ночное время при выполнении трех условий: сотрудник-инвалид дал письменное согласие на работу в ночное время; такая работа не запрещена ему по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением; работодатель в письменной форме ознакомил работника-инвалида со своим правом отказаться от ночной работы. Можете работать, ограничений здесь нет. Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.

Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Вправе Могу ли работать в ночную смену если я инвалид 2 группы?

Как получить справку о безработном бывшем муже для ухода за ребенком-инвалидом?

Оксана, вам не справку об отсутствии у бывшего супруга работы нужно, а предоставить копию свидетельства о расторжении брака. Вы не можете знать, работает бывший супруг или нет, в связи с тем, что вы в разводе и доверие раздельно.

Работник, воспитывающий ребенка-инвалида, имеет право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня за каждый календарный месяц (ст. 262 ТК РФ). Оксана добрый день!

Такую справку Вы можете взять в центре занятости https://czn31.ru/slujba_zanyatosti/contakt/

Удачи Вам! У меня такой вопрос. Где я могу взять справку о том что бывший муж не работает. А мне нужна эта справка для того, чтобы взять дни по уходу за ребенком инвалидои

Я работаю в МВД, являюсь родителем ребёнка инвалида, могу ли я работать пол дня?

У вас нет такого права. Можете, если смените работу и новый работодатель согласится.

Удачи. Вы "работаете" или "служите"? - это большая разница. Добрый вечер.

В соответствии со статьей 262 Трудового кодекса Российской Федерации один из родителей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет каждый календарный месяц имеет право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за таким ребенком. Выходные дни могут быть полностью использованы одним из родителей либо разделены между собой по их усмотрению. Я работаю в МВД, являюсь родителем ребёнка инвалида, могу ли я работать пол дня?

Как получить 4 дня отпуска за уходом за инвалидным ребенком, работая 24/72 часа - реальные права и как оформить исправно.

Вам всё верно дали, в совокупности это и есть 4 суток. Сотрудник, у которого есть ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет, имеет право на четыре дополнительных выходных дня в календарном месяце (ст. 262 ТК).

Порядок предоставления дополнительных выходных дней утвержден постановлением Правительства от 13.10.2014 № 1048. При этом не имеет значение сменная у Вас работа или нет.

Следовательно, Ваш работодатель не прав. Как мне брать 4 выходных дня по уходу за ребёнком инвалидом, если я работаю сутки через трое. Мне дали только одни сутки из четырёх.Сколько дней положено на самом деле и как при таком графике писать на выходные дни?

Право на дополнительные выходные для родителей инвалида 3 группы - какие правила действуют?

Не положены, обучение в этом случае не учитывается.

Может, если Вы ему разрешите все дни использовать. Парню 19 лет, инвалид 3 гпуппы, учится в интернате. Дополнительные выходные одному из родителей положены или нет? И может ли брать бывший муж 4 дня, если супруги в разводе?

На кого распространяется льготы ЖКХ если есть ребенок инвалид?

Здравствуйте, Юлия! Закон «О социальной защите инвалидов в РФ» предусматривает выплаты и льготы для семей с детьми-инвалидами и наделяет их особыми правами. Ребенок с инвалидностью имеет право на бесплатное получение лекарств, путевок в санаторий, а его родители или опекуны – на дополнительные выходные дни и досрочную пенсию. На кого распространяется льготы ЖКХ если есть ребенок инвалид?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Дополнительные оплачиваемые дни отпуска для военнослужащих с инвалидным ребенком - возможно ли это?

НЕТ у него такого права, мало того что вы по уходу получаете, так ещё и мужу решили что положены выходные? Да, ваш муж может воспользоваться дополнительными оплачиваемыми днями отпуска, если у вас есть ребенок-инвалид. С 1 сентября 2023 года военнослужащим с детьми-инвалидами предоставляется право на получение дополнительных 24 дней отдыха в году. Это право имеет только один из родителей ребенка-инвалида. Если один из родителей во время отдыха использовал меньше 24 дополнительных дней, то другому предоставляются оставшиеся дополнительные дни отдыха.

Это новое правило было введено указом Президента Владимира Путина, подписанным и опубликованным 14 июля 2023 года на официальном портале правовой информации. Оно действует до 1 сентября 2029 года. Пожалуйста мой муж военнослужащий, у нас ребёнок инвалид, я нахожусь по уходу за ним и получаю соц выплату, может ли муж воспользоваться дополнительными оплачиваемыми днями отпуска?

Положен ли работнику дополнительный выходной за инвалидом 1 группы 72 года

Работник, ухаживающий за членом семьи или иным родственником, являющимся инвалидом 1 группы, получил право на ежегодный дополнительный отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью до 14 календарных дней. Взять дни такого отпуска этот работник может в любое удобное для него время, написав заявление. Указанный отпуск полностью или частями можно присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску или использовать отдельно.

Отпуск есть. Вот выходной нет в законах Положен ли работнику дополнительный выходной за инвалидом 1 группы 72 года

У меня сын совершеннолетний инвалид с детства 1 группы, имею ли я права на 4 оплачиваемых дня в месяц.

Работник имеет право на предоставление ему 4-х дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами (ст. 262 ТК РФ). Категория "ребенок-инвалид" устанавливается на один, два,пять лет, либо до достижения ребенком возраста 18 лет. У меня сын совершеннолетний инвалид с детства 1 группы, имею ли я права на 4 оплачиваемых дня в месяц.

Привилегии федерального льготника - особенности и права пенсионера 2 группы

Инвалидам II группы положены следующие льготы:

Скидка на оплату коммунальных услуг в размере 50%.

Налоговый вычет 500 рублей.

Освобождение от налога на имущество за одну единицу каждого вида.

Компенсация стоимости полиса ОСАГО в размере 50%.

Скидки на жизненно важные лекарства и медицинскую технику по назначению врача в размере от 50% до 100%.

Бесплатно протезирование и лечение зубов в муниципальной стоматологической поликлинике.

Бесплатные путевки для прохождение санаторно-курортного лечения.

Бесплатный проезд к месту лечения раз в год.

Сокращенная рабочая неделя — не более 35 часов, с оплатой по полной ставке.

Минимальный отпуск — 30 календарных дней.

Возможность отказаться от ночных смен, а также от сверхурочной работы и труда в выходные дни.

Бесплатная парковка.

Скидка 100% на уплату государственной пошлины в судах и скидка 50% на услуги нотариуса. Какие льготы положены федеральному льготнику, пенсионеру 2 группы?

Какие права имеют родители детей-инвалидов, продолжающих обучение после 18 лет?

Пока что отказ правомерно, поскольку ребенок достиг 18 лет. Однако в Госдуму внесен законопроект № 440618-8, которым предложено сохранять право на доп выходные работникам, имеющим детей-инвалидов и после достижения ими 18 лет. Ребёнок-инвалид, исполнилось 18 лет, но при этом ещё продолжает учиться в школе в 11 классе. Остаётся на иждивении родителей. Сейчас мама должна ехать с ним на очередное обследование (пропускать рабочий день). Работодатель отказывает ей вправе взять выходной день, который положен маме по льготе за ребёнка. Правомерно ли его решение?

Можно ли опекуну уйти в декрет с 5 летним ребёнком инвалидом?

Здравствуйте. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется работнику до достижения ребёнком возраста 3 лет. Предоставление отпуска большей продолжительности, законом не предусмотрено (ч. 1, 2 ст. 256 ТК).

Родители (опекуны) детей инвалидов имеют право на дополнительные выходные дни.

ТК РФ Статья 262.

[quote]Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.

[/quote] Можно ли опекуну уйти в декрет с 5 летним ребёнком инвалидом?

Могут ли родителю инвалида установить сокращенный рабочий день на один час с полной зарплатой?

[b]Нет, у вас нет такого права.[/b]

1. В соответствии со ст. 93 ТК РФ, работодатель обязан вам установить неполное рабочее время по вашему заявлению.

ОДНАКО, при работе на условиях неполного рабочего времени[b] оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени[/b] или в зависимости от выполненного им объема работ.

2. У вас другие льготы есть, это 4 дополнительных[b] оплачиваемых [/b]выходных дня в месяц.

[quote]ТК РФ Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами[/quote]

С Уважением! У меня ребенок инвалид. Я работаю 5/2. Могут ли мне установить сокращенный рабочий день на один час, но при этом зарплату выплачивать в полном обьеме, а не пропорционально отработанному времени?!

У нас ребёнок инвалид. Я на работе 3 месяца не брал 4 дня которые мне в месяц положено. Могу ли взять 12 дней?

За календарный год работнику, который является родителем ребенка-инвалида, полагается 48 дополнительных выходных дней. Таким образом, с учетом новых правил один раз в год работник может взять только 24 дополнительных выходных дня, а оставшиеся выходные дни ему необходимо использовать каждый месяц (например, по 2 дня в месяц), чтобы не потерять право на них. У нас ребёнок инвалид. Я на работе 3 месяца не брал 4 дня которые мне в месяц положено. Могу ли взять 12 дней?

Имеет ли право ребёнок инвалид возраст 17 лет подработать на лёгкой работе?

Законом не установлен запрет для устройства на работу несовершеннолетних инвалидов, но есть ограничения:

- обязательное медицинское обследование (ст. 69 ТК РФ);

- сокращенный рабочий день до 7 часов ст. 92 и 94 ТК РФ);

- сокращенная рабочая неделя не более 35 часов;

- отсутствие испытательного срока (ст. 70 ТК).

Кроме того, несовершеннолетних нельзя направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Удачи. Имеет ли право ребёнок инвалид возраст 17 лет подработать на лёгкой работе?

Возможно ли оформить оплачиваемые выходные работающему отцу ребенка-инвалида при наличии оформленной жены по уходу за ребенком?

Да, Вы имеете право брать дополнительные оплачиваемые выходные дни.

Согласно п. 7 Постановления Правительства РФ от 13 октября 2014 г. N 1048 «О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами» дополнительные оплачиваемые выходные дни не предоставляются родителю (опекуну, попечителю) в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. При этом у другого родителя (опекуна, попечителя) сохраняется право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня. Можно ли работающему отцу ребёнка - инвалида оформлять оплачиваемые выходные у работодателя, если его жена оформлена по уходу за этим ребёнком?

Я учитель, инвалид 2 группы, имею ли я право на 1 день выходной при 18 часов и пол ставки педагог-библиотекаря?

Странный вопрос - имеете, например, по нормам ст. 110 ТК РФ. Но для этого не надо иметь статус инвалида. Я учитель, инвалид 2 группы, имею ли я право на 1 день выходной при 18 часов и пол ставки педагог-библиотекаря?

Могу ли я работать постовой медсестрой (по суткам), имея 3 группу инвалидности?

На основании статей 96, 99, 113 ТК РФ инвалиды любой группы могут привлекаться к работе в ночное время, сверхурочной работе, а также в выходные и праздничные дни только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом инвалиды должны быть ознакомлены в письменной форме с

правом отказаться от такой работы.

Так что МОЖЕТЕ. Могу ли я работать постовой медсестрой (по суткам), имея 3 группу инвалидности?

Работая на госпредприятии и воспитывая ребенка-инвалида - как бороться с нормировками и недоработкой

Незаконно. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. В данном случае вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию с жалобой и с жалобой в прокуратуру. Здравствуйте.

За переработку Вы можете получать повышенную оплату, а не дополнительные выходные. Это должен быть Ваш выбор. Э, смотрите, например, ст.153 ТК РФ.

В случае нарушения Ваших прав обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Также обратиться к работодателю с письменным заявлением об оплате сверхурочной работы.

С уважением. Я работаю на государственном предприятии, я сменный работник. Мой график 12 ч в день, 12 ночная смена. Одна воспитываю ребёнка-инвалида. Беру каждый месяц дополнительные выгодные дни по уходу за ребёнком-инвалидом. Нормировки в табеле учёта рабочего времени ставят мне часы, цифры всегда разные, и за квартал у меня получается переработка и они ещё дают мне неоплачиваемые выходные. По факту меня нет на рабочем месте, а мне и у меня получается колосальная недоработка. На сколько это законно?

Имею ли я право получать 4 ежемесячных оплачиваемых дня по уходу за ребёнком-инвалидом работая на вахте.

Руслан, имеете право. Минтруд разъяснил, что дополнительные оплачиваемые выходные положены абсолютно всем родителям/опекунам/попечителям детей с инвалидностью. Такие выходные работодатель предоставляет по заявлению сотрудника. По действующим нормам работник вправе претендовать на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. [b]Такие оплачиваемые выходные дни можно накапливать.[/b] Имею ли я право получать 4 ежемесячных оплачиваемых дня по уходу за ребёнком-инвалидом работая на вахте.

Я военнослужащая, жена мобилизованного, у меня ребенок 6 лет, могут ли меня заставить выйти на службу в выходные дни?

Виолетта, в первую очередь вы ВОЕННОСЛУЖАЩАЯ и у вас контракт, где прописаны не только ваши права, но и обязанности. Вас могут привлекать для несение службы в выходные дни.

Льготы по данному вопросу распространяются - на Женщин военнослужащих, которые воспитывают детей в возрасте до 5 лет [b]без супруга[/b] (его нет вообще) или супруги, детей-инвалидов - ОНИ НЕ МОГУТ быть без их согласия направлены в служебные командировки либо привлечены к сверхурочной работе, работе в праздничные или выходные дни, работе в ночное время.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Я военнослужащая, жена мобилизованного, у меня ребенок 6 лет, могут ли меня заставить выйти на службу в выходные дни?

За сколько дней я имею права написать заявление на дополнительных 4 дня по уходу за ребёнком инвалидом.

Здравствуйте, подать заявление Вы имеете право в любое время, можно и за один день до дня отдыха, а вот периодичность его подачи определяете с работодателем, согласно ПП РФ № 1048 от от 13.10.2014 г. "О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами". За сколько дней я имею права написать заявление на дополнительных 4 дня по уходу за ребёнком инвалидом.

Право на отпуск - работающая мама ребенка-инвалида

В 2015 году был издан ФЗ 13 июля 2015 г. № 242-ФЗ, на основании которого были внесены корректировки в ТК РФ. В частности, появилась новая статья 262.1, согласно которой у рассматриваемой категории, трудящихся появились добавочные гарантии:

• Право взять обязательный отпуск в удобное время, если это требуется для ухода за малышами и подростками с ограниченными возможностями.

• Право на добавочные выходные. Статьей 262.1 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время. Так же законом для вам предусмотрены дополнительные выходные дни. У меня малолетний ребёнок-инвалид, и я только что устроилась на работу... Положен ли мне отпуск по требованию, в связи с этими обстоятельствами?

Аттестованный сотрудник ФПС, ГПС, МЧС России имеет право на дополнительные выходные для ухода за детьми-инвалидами

Юрий, распространяется Федеральный закон "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 23.05.2016 N 141-ФЗ. Распространяется ли на аттестованного сотрудника ФПС ГПС МЧС РОССИИ статья 262 ТК РФ? для ухода за детьми-инвалидами предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.

Читайте также:

1236СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение