Аттестованный сотрудник ФПС, ГПС, МЧС России имеет право на дополнительные выходные для ухода за детьми-инвалидами - распространяется ли статья 262 ТК РФ?

Я работаю ПУ ФСБ РФ по республике Дагестан. Военнослужащий по контракту. Имею ли я право на дополнительные выходные дни осуществляющим уход за детьми инвалидами. Статья 262

Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Спасибо.

Согласно Статье 262 ТК Одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Если Родитель работает учителем, можно ли ему предоставлять подряд эти 4 дня. Или все-таки из-за специфики надо их разбивать по одному дню в неделю?

Статья 262 ТК РФ предусматривает дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности. Согласно этой статье, родителю для ухода за ребенком-инвалидом по его письменному заявлению предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Подскажите, пожалуйста, а как предоставляются эти дни, если человек работает по сменам? В статье ничего не сказано про это)))

Я как один из родителей ребенка инвалида (до 18 лет) имею право на дополнительные оплачиваемые выходные дни.

"В соответствии c частью 1 статьи 262 Трудового кодекса Российской Федерации одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены между собой по их усмотрению".

У меня возник вопрос, должен ли работодатель вычитать налог 13% из этих выплат, ведь их оплачивает государство?

Согласно ст 262 ТКРФ. Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, до достижения 18 летнего возраста. Действует ли данная льгота при условии, что ребенок поступил учится в ВУЗ. Заранее благодарен!

Одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Они предоставляются на основании справки органов социальной защиты. В органах соцзащиты говорят, что такая справка предоставляется раз в год. На работе от меня требуют предоставлять данную справку ежемесячно. Правомерны ли действия работодателя? На какие законы/постановления мне ссылаться?

На основании Статьи 262 ТК РФ мне, как единственному из работающих родителей для ухода за ребенком-инвалидам (сын 2009 года рождения) предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.

Как правило, нет необходимости моего отсутствия на рабочем месте все полных 4 дня.

Есть ли какая-то возможность официального решения их использования по частям внутри календарного месяца по 3-4 часа в какие-то дни?

В соответствии с законодательством Трудовой кодекс РФ предусматривает, что одному из родителей для ухода за ребенком-инвалидом предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Каждый дополнительный выходной день оплачивается в размере среднего заработка. Это касается и родителей, работающих по совместительству.

Распространяется ли данное положение на социальных опекунов?

Я мать ребёнка-инвалида сахарным диабетом. По статье 262. ТК РФ предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Имею ли я право взять, например, один раз в полугодие сразу 24 дня (то есть дни накопить). Заранее спасибо!

Может ли папа оформить на себя В соответствии c частью 1 статьи 262 Трудового кодекса Российской Федерации одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены между собой по их усмотрению. Папа совсестно не проживает. Мама не работает. Какой пакет документов надо предоставить папе на работе.