Права и обязанности организации / Трудовое право - 4161 советов адвокатов и юристов
Договор о материальной ответственности — это соглашение между работником и организацией, в котором оговариваются обязанности администрации и работника по обеспечению сохранности имущества предприятия и устанавливается материальная ответственность работника за необеспечение сохранности этого имущества. Это значит что Вы несете ответственность за все материальные ценности, которые Вам переданы в подотчет (по итогам инвентаризации для примера). Будет недостача - платите Вы. Это соглашение с работодателем о матответственности работника в период работы, где прописываются все права и обязанности, другие условия. Если стороны не придут к соглашению, вопрос решается через суд. Что значит индивидуальный договор о материальной ответственности?
Договор о материальной ответственности — это соглашение между работником и организацией, в котором оговариваются обязанности администрации и работника по обеспечению сохранности имущества предприятия и устанавливается материальная ответственность работника за необеспечение сохранности этого имущества.
Спросить
Это значит что Вы несете ответственность за все материальные ценности, которые Вам переданы в подотчет (по итогам инвентаризации для примера). Будет недостача - платите Вы.
Спросить
Это соглашение с работодателем о матответственности работника в период работы, где прописываются все права и обязанности, другие условия. Если стороны не придут к соглашению, вопрос решается через суд.
СпроситьЛюбой работодатель может лишить премии. Проблема в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность.
С уважением. Нет, не может. Только руководитель гос. организации. Может ли директор комерческой организации лишить премии за не выполнение должностных обязанностей.
Любой работодатель может лишить премии. Проблема в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность.
С уважением.
Спросить
Нет, если это не входит в должностные обязанности персонала.
Удачи. Нет, директор не имеет права бесплатно заставлять выполнять дополнительные работы. А вот при капитальному ремонте школе сторонним организацыями имеет ли право директор заставить тех персонал работать на объекте приремонте школы, т е убирать или мыть в ремонтируем ом помещении.
Нет, директор не имеет права бесплатно заставлять выполнять дополнительные работы.
СпроситьРазвод не означает лишение родительских прав отца. У отца и матери одинаковые права и обязанности в отношении их общего ребёнка. Брак в этом случае ни при чем. Отцу достаточно свидетельства о рождении ребёнка. Родители в разводе. Может ли медицинская организация дать отцу информацию о состоянии здоровья ребёнка. Какие документы должен предъявить отец?
Развод не означает лишение родительских прав отца. У отца и матери одинаковые права и обязанности в отношении их общего ребёнка. Брак в этом случае ни при чем. Отцу достаточно свидетельства о рождении ребёнка.
СпроситьЗдравствуйте Виктор!
Если Вы пытаетесь подвизаться в юриспруденции, то должны знать, что субъектом права является любое физическое лицо как носитель прав и обязанностей, государство, юридическое лицо — соответствующим образом зарегистрированная организация, субъект международного права — участник международных отношений и субъект международного частного права. Задачи по праву на платной основе.
- см. ст. 779 ГК РФ. Муж Карповой погиб в автокатастрофе по пути с работы. Карпова имеет сына 17 лет и дочь 10 лет. В настоящее время она не работает, являясь домохозяйкой.
Кто является субъектом права?
Здравствуйте Виктор!
Если Вы пытаетесь подвизаться в юриспруденции, то должны знать, что субъектом права является любое физическое лицо как носитель прав и обязанностей, государство, юридическое лицо — соответствующим образом зарегистрированная организация, субъект международного права — участник международных отношений и субъект международного частного права.
СпроситьЗдравствуйте, вам уже есть 27? Валерий, заявление на имя военного комиссара; 2 фотографии 3×4 на матовой бумаге без углов и вставок; оригинал паспорта и копия его страниц (2, 3, 5); оригинал и копия свидетельства об окончании образовательной организации; если имеются, права на вождение и их копия; медицинская справка о состоянии здоровья. Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ. Скажите пожалуйста какие нужны документы для получения военного билета? Не служил, приписного нет, прописан в московской области, живу в г Екатеринбурге.
Валерий, заявление на имя военного комиссара; 2 фотографии 3×4 на матовой бумаге без углов и вставок; оригинал паспорта и копия его страниц (2, 3, 5); оригинал и копия свидетельства об окончании образовательной организации; если имеются, права на вождение и их копия; медицинская справка о состоянии здоровья. Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ.
СпроситьРаботодатель не обязан отвечать на подобные обращения, ТК РФ этого не предусматривает. Законом не предусмотрен срок ответа и вообще обязанность руководителя давать какие-либо объяснения. Если ваши права нарушили в организации лучше обратитесь в Трудовую инспекцию и они уже проведут проверку. Написали коллективную жалобу руководителю 23 декабря 2021. Когда должен быть ответ? В течении скольки дней?
Работодатель не обязан отвечать на подобные обращения, ТК РФ этого не предусматривает.
Спросить
Законом не предусмотрен срок ответа и вообще обязанность руководителя давать какие-либо объяснения. Если ваши права нарушили в организации лучше обратитесь в Трудовую инспекцию и они уже проведут проверку.
СпроситьПодарить квартиру или долю в праве на нее можно почти кому угодно: и постороннему человеку, и члену семьи. Но некоторые ограничения все же есть. Они касаются любых дорогих подарков, а не только долей в праве на квартиру.
Вот кому нельзя дарить ни долю в праве на недвижимость, ни другие подарки дороже трех тысяч рублей:
1. Работникам школ, больниц и других аналогичных организаций, если вы —
их пациент или клиент, либо супруг или родственник такого пациента.
2. Государственным, муниципальным и другим подобным служащим, если
такой подарок связан с исполнением ими своих служебных
обязанностей. Здравствуйте.
Вы вправе подарить долю в квартире. В этом случае квартира будет находится в долевой собственности вас и ребенка. Через нотариуса все ваши действия. Если долю, то только нотариальное удостоверение сделки, если квартиру дарите целиком, то можно обойтись без нотариуса. Единолично владею квартирой, хочу подарить 1/2 доли дочери или только всю возможно?
Подарить квартиру или долю в праве на нее можно почти кому угодно: и постороннему человеку, и члену семьи. Но некоторые ограничения все же есть. Они касаются любых дорогих подарков, а не только долей в праве на квартиру.
Вот кому нельзя дарить ни долю в праве на недвижимость, ни другие подарки дороже трех тысяч рублей:
1. Работникам школ, больниц и других аналогичных организаций, если вы —
их пациент или клиент, либо супруг или родственник такого пациента.
2. Государственным, муниципальным и другим подобным служащим, если
такой подарок связан с исполнением ими своих служебных
обязанностей.
Спросить
Здравствуйте.
Вы вправе подарить долю в квартире. В этом случае квартира будет находится в долевой собственности вас и ребенка.
Спросить
Если долю, то только нотариальное удостоверение сделки, если квартиру дарите целиком, то можно обойтись без нотариуса.
СпроситьВам не обязаны выдавать маски при посещении метрополитена и много общественного места. В 417 Постановлении Правительства РФ содержится п.6 пп. "б", согласно которому организации "предоставляют работникам и иным гражданам, находящимся на их территориях, имеющиеся средства коллективной и индивидуальной защиты и другое имущество, предназначенное для защиты населения от чрезвычайных ситуаций, принимают другие необходимые меры по защите от чрезвычайной ситуации работников и иных граждан, находящихся на их территориях" - в зависимости от складывающейся обстановки на территории, на которой существует угроза возникновения чрезвычайной ситуации.
Означает ли это, что в случае посещения той или иной организации (например Московского метрополитена) мне должны предоставить маску?
Вам не обязаны выдавать маски при посещении метрополитена и много общественного места.
СпроситьРаботодатель не вправе потребовать от сотрудника справку о противопоказаниях к вакцинации.
В соответствии со статьей 5 Закона № 157-ФЗ граждане имеют право на получение прививок в медицинских организациях при наличии лицензий (ст. 11 Закона № 157-ФЗ). Также граждане имеют право на отказ от профилактических прививок при осуществлении имуннопрофилактики. Здравствуйте Галина!
У Вас не вариантов, в противном случае Вас в соответствии со ст.5 закона об иммунопрофилактики отстранят от исполнения обязанностей без сохранения заработной платы. Имеет ли право работодатель требовать у работника сертификат о вакцинации или иные подтверждения о прохождении вакцинации?
Работодатель не вправе потребовать от сотрудника справку о противопоказаниях к вакцинации.
В соответствии со статьей 5 Закона № 157-ФЗ граждане имеют право на получение прививок в медицинских организациях при наличии лицензий (ст. 11 Закона № 157-ФЗ). Также граждане имеют право на отказ от профилактических прививок при осуществлении имуннопрофилактики.
СпроситьЗдравствуйте Галина!
У Вас не вариантов, в противном случае Вас в соответствии со ст.5 закона об иммунопрофилактики отстранят от исполнения обязанностей без сохранения заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте.
Должен заранее сообщить, ознакомить с приказом выплатить командировочные расходы, суточные, на дорогу, съем гостиницы... Выписку из приказа можете получить.
Максимальная продолжительность служебной командировки не должна превышать 40 суток, включая время нахождения в пути к месту командирования и обратно, свыше указанного срока командировки, может быть продлена на общий срок до 5 суток по мотивированному заявлению командированного сотрудника руководителем органа, организации, подразделения, направившим его в служебную командировку. Работадатель хочет отправить меня в командировку. Должен ли он заранее сообщить мне об этом и выплатить командированные расходы (суточные)? Должна ли я на руках иметь приказ о направлении в командировку и за какое время я должна быть ознакомлен с приказом? На какой максимальный срок меня могут отправить в командировку?
Здравствуйте.
Должен заранее сообщить, ознакомить с приказом выплатить командировочные расходы, суточные, на дорогу, съем гостиницы... Выписку из приказа можете получить.
Максимальная продолжительность служебной командировки не должна превышать 40 суток, включая время нахождения в пути к месту командирования и обратно, свыше указанного срока командировки, может быть продлена на общий срок до 5 суток по мотивированному заявлению командированного сотрудника руководителем органа, организации, подразделения, направившим его в служебную командировку.
СпроситьДа, имеет право требования. Да, имеет. К новой организации после реорганизации старой перешли права и обязанности, в том числе и право требования соблюдения условий договора. Имеет право на требования. Да.новая организация обязана оплатить компенсацию. 2016 году заключал договор с организацией, в 2020 году под руководством нового директора эта организация -
ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА ПУТЕМ РЕОРГАНИЗАЦИИ В ФОРМЕ ПРЕОБРАЗОВАНИЯ с 28 июля 2021 года
- имеет ли они право потребовать компенсацию за несоблюдение договора?
Да, имеет. К новой организации после реорганизации старой перешли права и обязанности, в том числе и право требования соблюдения условий договора.
Спросить
Это совсем неправильно. Лишние деньги надо вернуть также безналом. Иначе последствия самые плачевные. Зиля, если деньги поступили с назначением платежа как зарплата и премиальные, дочь имеет право никому ничего не перечислять!
Так как по сути она получила премию:
ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Конечно, это не правильно.
Отказаться раздавать деньги, возвратить на счет организации. Моя дочь работает старшим администратором в одной организации, а это несколько корпусы, и ей перечислили на карту ее зарплату и еще сверху деньги для всех уборщиц. Просто по телефону ей сообщили, что такая то определенная сумма для уборщиц. А на ее карту деньги поступили как будто бы, как зарплата и ее премиальные. Правильно ли это? Как ей поступить?
Это совсем неправильно. Лишние деньги надо вернуть также безналом. Иначе последствия самые плачевные.
Спросить
Зиля, если деньги поступили с назначением платежа как зарплата и премиальные, дочь имеет право никому ничего не перечислять!
Так как по сути она получила премию:
ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Спросить
Конечно, это не правильно.
Отказаться раздавать деньги, возвратить на счет организации.
СпроситьПремия это право, но никак не обязанность работодателя.
- см. ст. 191 ТК РФ. Ни трудовым договором, ни положением об оплате труда прямо не предусматривалось, что премия - это обязательная часть зарплаты. Значит работодатель вправе самостоятельно определять, премировать ли сотрудника.
Условия назначения премии устанавливает работодатель, закрепляя их в локальном нормативном акте. В частности, размер премии может зависеть от результатов экономической деятельности организации. Работодатель урезает премиальную часть в случае больничного. В договоре не прописана сумма и порядок выплаты премиальных выплат, налоги отчисляются полностью со всей суммы зп в том числе и с премии. Так как премиальная часть выплачивается в случае выполнения плана, имеет ли право работодатель её не выплачивать полностью, если я была на оф больничном? То есть я доход компании приношу, выполняя свои планы, а компания мне не хочет выплачивать.
Ни трудовым договором, ни положением об оплате труда прямо не предусматривалось, что премия - это обязательная часть зарплаты. Значит работодатель вправе самостоятельно определять, премировать ли сотрудника.
Условия назначения премии устанавливает работодатель, закрепляя их в локальном нормативном акте. В частности, размер премии может зависеть от результатов экономической деятельности организации.
СпроситьЗдравствуйте, Степан! Нет, школа не может "гнобить" и запрещать стричься как хочется. Это незаконно. Школа не может запретить пирсинг в школе, при нарушении своих прав жалуйтесь в прокуратуру и Рособрнадзор. Иное мнение.
Если в Уставе школы содержится норма о запрете ношения "пирсинга", и при этом эта норма не признана не правомерной в порядке установленном действующем законодательством, то необходимо соблюдать Устав общеобразовательной организации.
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 30.12.2021) "Об образовании в Российской Федерации"
Статья 43. Обязанности и ответственность обучающихся
1. Обучающиеся обязаны:
2) выполнять требования устава организации. Может ли школа запрещать носить пирсинг и гнобить за это? на сколько помню в уставе школы написано о пирсинге, но я считаю это тоже самое, что запретить стричься как хочешь.
Здравствуйте, Степан! Нет, школа не может "гнобить" и запрещать стричься как хочется. Это незаконно.
СпроситьШкола не может запретить пирсинг в школе, при нарушении своих прав жалуйтесь в прокуратуру и Рособрнадзор.
Спросить
Иное мнение.
Если в Уставе школы содержится норма о запрете ношения "пирсинга", и при этом эта норма не признана не правомерной в порядке установленном действующем законодательством, то необходимо соблюдать Устав общеобразовательной организации.
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 30.12.2021) "Об образовании в Российской Федерации"
Статья 43. Обязанности и ответственность обучающихся
1. Обучающиеся обязаны:
2) выполнять требования устава организации.
СпроситьВряд ли. Выдача подарков - это право работодателя, а не обязанность.
А вы сейчас не работаете. Это зависит от того кто именно занимается организацией поздравления детей сотрудников. Обязанности дарить подарки у работодателя нет. Если организацией занимается профсоюз, то в положении такие вопросы должны быть прописаны. Однако, однозначно ответить на этот вопрос невозможно. Положен ли новогодний подарок детям, если я в декретном отпуске? Работаю в больнице.
Вряд ли. Выдача подарков - это право работодателя, а не обязанность.
А вы сейчас не работаете.
Спросить
Это зависит от того кто именно занимается организацией поздравления детей сотрудников. Обязанности дарить подарки у работодателя нет. Если организацией занимается профсоюз, то в положении такие вопросы должны быть прописаны. Однако, однозначно ответить на этот вопрос невозможно.
СпроситьЗаставить Вас работать не имеют право в силу Конституции РФ, в соответствии с которой принудительный труд запрещен.
Вы как председатель ТСЖ уведомите письменно членов СНТ о своем желание уйти, и о проведение досрочно собрания СНТ
Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 43] [Статья 280]
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
После рассылки данных уведомлений, через месяц Вы можете уже не исполнять свои обязанности. Избран председателем снт 4 годаназад в настоящеевремя прошол инсульт чувствую себя плохо как уйдти сдолжности председателя Собрание сейчас не собрать Спасибо за консультацию.
Заставить Вас работать не имеют право в силу Конституции РФ, в соответствии с которой принудительный труд запрещен.
Вы как председатель ТСЖ уведомите письменно членов СНТ о своем желание уйти, и о проведение досрочно собрания СНТ
Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 43] [Статья 280]
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
После рассылки данных уведомлений, через месяц Вы можете уже не исполнять свои обязанности.
СпроситьЗдравствуйте. Это нужно изучить положение о премировании Вашей организации. Марина, [b]выплата премии к сожалению - это право, а не обязанность работодателя.[/b]
Закон четко это подтверждает:
ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Марина, премия выплачивается [b] за работу в течение года. [/b]Вы не работали. Обычно премию не выплачивают. Но выясните в бухгалтерии. Нахожусь в декрете с января 21 года, придёт ли премия перед Новым годом?
Марина, выплата премии к сожалению - это право, а не обязанность работодателя.
Закон четко это подтверждает:
ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Спросить
Марина, премия выплачивается за работу в течение года. Вы не работали. Обычно премию не выплачивают. Но выясните в бухгалтерии.
СпроситьЕсли он потребляет воду, а ЖКХ снабжает его водой, то да.
Не очень понятен вопрос. Здравствуйте! Да, это возможно есть право, а не обязанность. С вступлением в силу в апреле 2018 Федерального закона от 03.04.2018 № 59-ФЗ «О внесении изменений в Жилищный кодекс Российской Федерации» предусмотрена возможность (право, не обязанность) перехода на прямые договоры между собственниками помещений в многоквартирных домах и ресурсоснабжающими организациями в случае принятия решения на общем собрании собственников.
Надеюсь мой ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group". В ЖКХ обратился житель с заявлением о заключении договора на холодное водоснабжение. Обязано ли ЖКХ заключить с ним договор? Спасибо.
Если он потребляет воду, а ЖКХ снабжает его водой, то да.
Не очень понятен вопрос.
Спросить
Здравствуйте! Да, это возможно есть право, а не обязанность. С вступлением в силу в апреле 2018 Федерального закона от 03.04.2018 № 59-ФЗ «О внесении изменений в Жилищный кодекс Российской Федерации» предусмотрена возможность (право, не обязанность) перехода на прямые договоры между собственниками помещений в многоквартирных домах и ресурсоснабжающими организациями в случае принятия решения на общем собрании собственников.
Надеюсь мой ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".
СпроситьДобрый день. Не обязан. Выплачивается компенсация за отпуск, и за отработанный период. Премия это на усмотрение начальника. Дорабатывать нужно всегда год. Евгений, на то и увольнение по соглашению. Вы должны были договориться сколько и за что вам обязан будет выплатить денежек, все это оформляется в письменном виде. Здравствуйте.
Компенсацию за неиспользованные отпуска работодатель обязан выплатить при увольнении. По поводу премии нужно смотреть положение о премировании в Вашей организации, поскольку это на усмотрение работодателя.
О чем Вы договаривались в соглашении с работодателем?
С уважением. Нет такой обязанности у работодателя в данном случае. Компенсация при увольнении по соглашению сторон огоыаривается отдельно. При увольнении по соглашению сторон, обязан ли работодатель выплатить мне денежную компенсацию за неиспользуемые отгулы, а также годовую премию (13 зарплата), которая указана в кол. договоре, год отработан полностью?
Добрый день. Не обязан. Выплачивается компенсация за отпуск, и за отработанный период. Премия это на усмотрение начальника. Дорабатывать нужно всегда год.
Спросить
Евгений, на то и увольнение по соглашению. Вы должны были договориться сколько и за что вам обязан будет выплатить денежек, все это оформляется в письменном виде.
Спросить
Здравствуйте.
Компенсацию за неиспользованные отпуска работодатель обязан выплатить при увольнении. По поводу премии нужно смотреть положение о премировании в Вашей организации, поскольку это на усмотрение работодателя.
О чем Вы договаривались в соглашении с работодателем?
С уважением.
СпроситьНет такой обязанности у работодателя в данном случае. Компенсация при увольнении по соглашению сторон огоыаривается отдельно.
СпроситьДа, обязана. Силу ст.14 Закона № 131-ФЗ Об общих принципах организации местного самоуправления. Это полномочия администрации. Да, у администрации местного самоуправления есть такая законная обязанность. Обращайтесь в администрацию. Обязана ли администрация предоставить холодную воду жителям микрорайонов. И проложить сети для холодного водоснабжения. Если можно ответ по подробнее.
Да, обязана. Силу ст.14 Закона № 131-ФЗ Об общих принципах организации местного самоуправления. Это полномочия администрации.
Спросить
Нахожусь в декрете со вторым ребёнком, положен мне новогодний подарок старшему ребёнку от профсоюза.
Законом нет обязанности на работодателе. Такие вопросы решаются локальными нормативными актами: коллективный договор, положение о премировании и материальном стимулировании и т.п. Здравствуйте Аделя!
Вы не указали возраст ребенка. Коллективным договором организации-работодателя может быть предусмотрен возраст детей работников для выделения денежных средств на приобретение подарков от организации - работодателя. Этот вопрос регламентируется локальным нормативным правовым актом (ст.8 ТК РФ). Если там нет такого пункта, то не положен. [b]Если выдают всем сотрудникам, то и Вам тоже положено[/b]. Вас не должны ограничивать в ваших правах на подарок ребенку. [b]В законе же прямой обязанности по этому поводу не прописано.[/b] Нахожусь в декрете со вторым ребёнком, положен мне новогодний подарок старшему ребёнку от профсоюза.
Здравствуйте Аделя!
Вы не указали возраст ребенка. Коллективным договором организации-работодателя может быть предусмотрен возраст детей работников для выделения денежных средств на приобретение подарков от организации - работодателя.
СпроситьЭтот вопрос регламентируется локальным нормативным правовым актом (ст.8 ТК РФ). Если там нет такого пункта, то не положен. Если выдают всем сотрудникам, то и Вам тоже положено. Вас не должны ограничивать в ваших правах на подарок ребенку. В законе же прямой обязанности по этому поводу не прописано.
СпроситьЗдравствуйте! В этом случае исполняющий обязанности руководителя организации является единоличным исполнительным органом юридического лица. Его полномочия не нужно подтверждать доверенностью, так как они основаны на уставе, а также на протоколе внеочередного заседания совета директоров или общего собрания участников организации (ее акционеров, членов), соответственно из этого вытекает право подписывать должностную инструкцию.
Надеюсь мой ответ Вам полезен. Ситуация такая. Сотрудник работает в учреждении заместителем директора по АХР. Спустя время после увольнения директора, этот сотрудник исполняет обязанности директора и меняет должностную инструкцию заместителя по АХР. Имеет ли право сотрудник в роли исполняющего обязанности директора подписывать на себя должностную инструкцию?
Здравствуйте! В этом случае исполняющий обязанности руководителя организации является единоличным исполнительным органом юридического лица. Его полномочия не нужно подтверждать доверенностью, так как они основаны на уставе, а также на протоколе внеочередного заседания совета директоров или общего собрания участников организации (ее акционеров, членов), соответственно из этого вытекает право подписывать должностную инструкцию.
Надеюсь мой ответ Вам полезен.
СпроситьМария, поздравляю с награждением и профессиональным праздником! Благодарственное письмо и премия это разные виды поощрения. Для того чтобы понять имеете ли Вы право на получение премии по случаю получения благодарственного письма Губернатора, нужно ознакомиться с коллективным договором, положением о примировании предприятия. Губернатор Вам премию выплатить не может, но и обязанности выплатить у работодателя нет, если это прямо не предусмотрено документами организации. Этот вопрос законодательно не урегулирован. Получила благодарственное письмо от губернатора ко Дню энергетика. Какая денежная премия полагается и в какой сумме?
Мария, поздравляю с награждением и профессиональным праздником! Благодарственное письмо и премия это разные виды поощрения. Для того чтобы понять имеете ли Вы право на получение премии по случаю получения благодарственного письма Губернатора, нужно ознакомиться с коллективным договором, положением о примировании предприятия. Губернатор Вам премию выплатить не может, но и обязанности выплатить у работодателя нет, если это прямо не предусмотрено документами организации. Этот вопрос законодательно не урегулирован.
СпроситьЗдравствуйте. Ни в одном из нормативных актов или законов, не написано про обязанность администрации детского сада пускать родителей на утренник. Посещение образовательной организации - это возможность туда зайти, забрать ребёнка, пообщаться с воспитателем, при этом соблюдая ныне существующие санитарные нормы в условиях пандемии.
С уважением. Меня не пускают на утренник без сертификата о вакцинации, ссылаясь на Постановление Губернатора, в котором об этом говорится. НИКАКИЕ СП И УКАЗЫ, ПИСЬМА И ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АКТЫ НЕ ДОЛЖНЫ ПРОТИВОРЕЧИТЬ ДЕЙСТВУЮЩЕМУ ФЕДЕРАЛЬНОМУ ЗАКОНУ (часть 5 ст. 76 Конституции РФ) И ОГРАНИЧИВАТЬ РОДИТЕЛЬСКИЕ ПРАВА И ПОСЕЩЕНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ РОДИТЕЛЯМИ
Разве это не так?
Здравствуйте. Ни в одном из нормативных актов или законов, не написано про обязанность администрации детского сада пускать родителей на утренник. Посещение образовательной организации - это возможность туда зайти, забрать ребёнка, пообщаться с воспитателем, при этом соблюдая ныне существующие санитарные нормы в условиях пандемии.
С уважением.
Спросить
