Кантонская организация запрещает директорам обязывать персонал школ убирать или мыть во время ремонта.
А вот при капитальному ремонте школе сторонним организацыями имеет ли право директор заставить тех персонал работать на объекте приремонте школы, т е убирать или мыть в ремонтируем ом помещении.
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202209/21/30x30/bf8dfd4391b7c2b9daeb34044f1e3f1b.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202309/22/30x30/cfb3c4704484ba2d218cd2485fb55012.jpg)
Нет, директор не имеет права бесплатно заставлять выполнять дополнительные работы.
СпроситьУ меня такой вопрос: имеет ли право директор школы заставлять техперсонал дежурить в школе в период карантина, связанный с Коронавирусом? Законно ли это?
![](https://u.9111s.ru/uploads/200112/29/30x30/40692.jpg)
В общем случае - нет, режим нерабочих дней означает, что работы, без согласия работника, быть не может, да и до работы надо добираться.
СпроситьМогут ли технический персонал в школе заставить делать ремонт летом? Надо ли составлять отдельный трудовой договор на выполнение ремонтных работ?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/03/30x30/251790.jpg)
У этого технического персонала имеются трудовые договоры, есть должность (специальность), есть должностная инструкция.
Всё то, что не перечисленно в этих документах технические работники выполнять не обязаны.
СпроситьСкажите, пожалуйста, а какими законами руководствуются, составляя трудовой договор для технического персонала школы?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202106/02/30x30/68d24304a8a411a34a88a0a5a1d1fad8.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/28/30x30/bac5acada32b2d5bbde27befd4026805.jpg)
Заставить не может, на работу в обычном порядке может вызвать в период с 1 по 3 ноября, остальные дни до 7 ноября являются праздничными или выходными.
СпроситьЯ гардеробщик в школе в летний период меня заставляют делать ремонт в школе правомерно ли это? Может ли директор внести в функциональные обязанности пункт по ремонту?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202010/28/30x30/30141df539859df3c130631db6937c3d.webp)
Здравствуйте! Ремонт школы не может считаться функциональной обязанностью ни одного сотрудника школы. Только завхоз может участвовать в ремонте, на нем лежит должностная обязанность по организации ремонта. Выполнять же ремонт должны подрядные строительные организации. Если Вы сами изъявите желание принять участие в ремонте за оплату и директор не будет против, пожалуйста! Удачи и добра!
СпроситьПо закону 1 и 2 января считаются праздничными. Имеет ли право директор школы заставлять дежурить в школе. Если человек работает в данной организации дворником-охранником. Причем дежурить весь день с утра до вечера.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Л.png)
если человек работает в данной организации дворником-охранником.причем дежурить весь день с утра до вечера.
---если это охранник и работает по графику. то он обязан дежурить согласно графику работы.
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202311/16/30x30/6ddb0353937d5232cad95a56fa4ce1fa.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/201806/03/30x30/503535.jpg)
Добрый день! Нет, Ваши обязанности указаны в трудовом договоре и должностной инструкции.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201305/30/30x30/43909.jpg)
Здравствуйте поборы в школе запрещены этим вопросом должен заниматься директор школы а выделяется местные региональные власти деньги Спасибо за ваше обращение.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201612/26/30x30/270349.jpg)
Здравствуйте! Не должны делать ремонт. Это не входит в должностную инструкцию уборщицы. Дополнительная работа осуществляется на основании письменного согласия работника и за отдельную плату.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201305/30/30x30/43909.jpg)
Здравствуйте еще раз, Светлана! Нет, уборщица никаких ремонтов делать не должна, у нее другие обязанности, не связанные с ремонтом. К тому же у нее и квалификации на это нет. Пусть договариваются с ней, если хотят, за отдельную плату.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201305/30/30x30/43909.jpg)
Светлана! Она должна выполнять обязанности, предусмотренные ее должностью. Обязанности прописываются либо в трудовом договоре, либо в должностной инструкции на нее.
Спросить