Права младшего воспитателя в детском саду - 91 советов адвокатов и юристов
Воспитателям, работающим с детьми с ОВЗ в общеобразовательной организации положен удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней. [b]Сказкам от местных сказочников, не стоит верить. [/b]Положения о длительности отпусков не касаются должности младшего воспитателя. Его отпуск стандартный – 28 календарных дней. Это требование обусловлено Постановлением Правительства № 678, который содержит перечень профессий, имеющих право на продление отпуска. [b]Младший воспитатель и помощник воспитателя [u]относятся к учебно-вспомогательному персоналу и в этот список не входят.[/u][/b] Сколько дней отпуска имеет младший воспитатель в коррекционном детском саду?
Воспитателям, работающим с детьми с ОВЗ в общеобразовательной организации положен удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.
Спросить
Сказкам от местных сказочников, не стоит верить. Положения о длительности отпусков не касаются должности младшего воспитателя. Его отпуск стандартный – 28 календарных дней. Это требование обусловлено Постановлением Правительства № 678, который содержит перечень профессий, имеющих право на продление отпуска. Младший воспитатель и помощник воспитателя относятся к учебно-вспомогательному персоналу и в этот список не входят.
СпроситьДля начала стоит обратиться к вашему непосредственному руководителю или отделу кадров вашей организации. Если это не поможет, то можно обратиться в профсоюзную организацию или к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Также вы можете обратиться в органы надзора за соблюдением трудового законодательства, например, в инспекцию труда. Обратится можно с жалобой в отдел образования и трудовую инспекцию, чтобы проверили начисление зарплат по вашему детскому саду Я работаю мл воспитателем в п. Тимирязевский г. Уссурийск было повышение с 1 октября а у нас нет ни чего и стимулирующие нам не начисляют куда помшно обратится?
Для начала стоит обратиться к вашему непосредственному руководителю или отделу кадров вашей организации. Если это не поможет, то можно обратиться в профсоюзную организацию или к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Также вы можете обратиться в органы надзора за соблюдением трудового законодательства, например, в инспекцию труда.
Спросить
Обратится можно с жалобой в отдел образования и трудовую инспекцию, чтобы проверили начисление зарплат по вашему детскому саду
СпроситьДолжна Да, должна быть доплата, если спецгруппа - сверхнагрузка в сравнении с тем, что предусмотрено договором с ДОУ.
[quote]ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника[/quote] Я работаю младшим воспитателем в детском саду в комбинированной группе с детьми С ОВЗ ЗПР, должна ли быть у меня доплата?
Да, должна быть доплата, если спецгруппа - сверхнагрузка в сравнении с тем, что предусмотрено договором с ДОУ.
ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работникаСпросить
В соответствии с постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 Вы, как воспитатель детского сада имеете право на досрочное назначение пенсии по старости, дополнительных льгот за воспитание ребёнка инвалида в детском саду законодательством не предусмотрено. Первую младшую группу (2 года) посещает ребёнок инвалид. Девочка глухонемая. Какие льготы положены воспитателю? В группе 15 детей
В соответствии с постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 Вы, как воспитатель детского сада имеете право на досрочное назначение пенсии по старости, дополнительных льгот за воспитание ребёнка инвалида в детском саду законодательством не предусмотрено.
СпроситьСам факт работы ничего не даёт.
Если носитель русского языка, имеете право подать документы Я работаю детском саду младшей воспитатель Я могу получить гражданство РФ?
Сам факт работы ничего не даёт.
Если носитель русского языка, имеете право подать документы
СпроситьЗдравствуйте! Если это не входит в ваши обязанности, то вы не имеете права этого делать. Помимо того что люстра может быть под напряжением и есть риск получить удар током, так еще это попадает под категорию выполнения работ на высоте с применением средств подмащивания, а это только после обязательного обучения безопасных правил выполнения работ на высоте, которое обязан организовать работодатель. Вы вообще ничего мыть не обязаны, это совмещение.
- см. ст. 60 ТК РФ Я работаю младшим воспитателем в детском саду, хотела узнать имеем ли права мы без электрика мыть люстра?
Здравствуйте! Если это не входит в ваши обязанности, то вы не имеете права этого делать. Помимо того что люстра может быть под напряжением и есть риск получить удар током, так еще это попадает под категорию выполнения работ на высоте с применением средств подмащивания, а это только после обязательного обучения безопасных правил выполнения работ на высоте, которое обязан организовать работодатель.
СпроситьВам необходимо ознакомиться с инструкцией по технике безопасности, а так же правилами. Заведующие детскими садами имеют право устанавливать дополнительные требования. Добрый день. Если в Уставе вашего учреждения прописан запрет на ношение декоративных укрощении, тогда действия администрации правомерны. Внешняя форма одежды так же должна быть пописана в Уставе. Требуйте письменных разъяснений относительно претензий администрации. Работаю младшим воспитателем. Директор запрещает носить серьги. Это законно? И за серьги снимают с меня баллы.
Вам необходимо ознакомиться с инструкцией по технике безопасности, а так же правилами. Заведующие детскими садами имеют право устанавливать дополнительные требования.
Спросить
Добрый день. Если в Уставе вашего учреждения прописан запрет на ношение декоративных укрощении, тогда действия администрации правомерны. Внешняя форма одежды так же должна быть пописана в Уставе.
Спросить
А что входит в его обязанности? Если не мытьё окон, она может отказаться выполнять работу. Имеет что угодно заставить делать, но мытьё окон не входит в обязанности мл. воспитателя и трудовой договор не позволяет ей делать что-то другое кроме работы с детьми. Имеет ли право заведующая детского сада заставить младшего воспитателя мыть окна в музыкальном зале снаружи в октябре месяце?
А что входит в его обязанности? Если не мытьё окон, она может отказаться выполнять работу.
Спросить
Если воспитатель совершает таким образом хищение имущества детского сада (делает это тайно, без разрешения руководителя) , то ее действия считаются правонарушением (преступлением).
Подпунктом «г» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ предусмотрено основание для расторжения трудового договора с работником, как совершение по месту работы хищения. Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, а именно, совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях. Она вообще имеет право выносить еду с садика себе домой, даже если разрешила заведующая? Могут уволить с работы младшего воспитателя, если она носит с садика домой еду.
Если воспитатель совершает таким образом хищение имущества детского сада (делает это тайно, без разрешения руководителя) , то ее действия считаются правонарушением (преступлением).
Подпунктом «г» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ предусмотрено основание для расторжения трудового договора с работником, как совершение по месту работы хищения. Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, а именно, совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях.
СпроситьЗдравствуйте. Отпуск младшего воспитателя в детском саду составляет 28 дней. В 678-м постановлении правительства от 8 августа 2013 года, утверждающем номенклатуры должностей педработников, есть список сотрудников, имеющих право на удлиненный отдых. Должности младшего воспитателя, равно как и должности помощника воспитателя, в этом перечне, к сожалению, нет. Эти специалисты относятся к учебно-вспомогательному персоналу, если ориентироваться на приказ Минздравсоцразвития № 761 н от 26 августа 2010 года об утверждении единого квалификационного справочника должностей (нужный список есть в разделе, посвященном характеристикам должностей в сфере образования). Скажите пожалуйста сколько дней положен отпуск у младшего воспитателя в коррекционной группе, если у воспитателя 56 дней, а младший воспитатель?
Здравствуйте. Отпуск младшего воспитателя в детском саду составляет 28 дней. В 678-м постановлении правительства от 8 августа 2013 года, утверждающем номенклатуры должностей педработников, есть список сотрудников, имеющих право на удлиненный отдых. Должности младшего воспитателя, равно как и должности помощника воспитателя, в этом перечне, к сожалению, нет. Эти специалисты относятся к учебно-вспомогательному персоналу, если ориентироваться на приказ Минздравсоцразвития № 761 н от 26 августа 2010 года об утверждении единого квалификационного справочника должностей (нужный список есть в разделе, посвященном характеристикам должностей в сфере образования).
СпроситьНет, только в пределах своей должностной инструкции. Совмещение только с согласия работника и за доплату, т.е. заставить не имеют права.
- см. ст. 60.2 и 151 ТК РФ. Я работаю в детском саду младший воспитатель может меня заставить руководитель работать на 2 группы и не оплачивать.
Совмещение только с согласия работника и за доплату, т.е. заставить не имеют права.
- см. ст. 60.2 и 151 ТК РФ.
СпроситьЕсли образование позволяет, может и назначить. Если у младшего воспитателя нет педагогического образования, хотя бы среднего профессионального, то не может. Здравствуйте. Имеет право ЕСЛИ это предусмотрено ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИЕЙ и ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ и С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ РАБОТНИКА...
Статья 60.2 ТК РФ. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса)...
Желаю удачи. В. Образование только среднее 11 классов. Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель поставить младшего воспитателя, воспиталем в детском саду?
Здравствуйте. Имеет право ЕСЛИ это предусмотрено ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИЕЙ и ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ и С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ РАБОТНИКА...
Статья 60.2 ТК РФ. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса)...
Желаю удачи. В.
Спросить
Вы вправе претендовать на полный отпуск, его обязаны предоставить на основании графика отпусков. Право на отпуск возникает после 6 мес. работы, подавайте за 2 недели заявление, предоставить отпуск обязаны.
- см. ст. 122-123 ТК РФ. Могу ли я взять 14 дней оплачиваемого отпуска если проработала 10 месяцев? (4 недели назад был отпуск 14 дней) работаю в детском саду младшим воспитателем.
Вы вправе претендовать на полный отпуск, его обязаны предоставить на основании графика отпусков.
СпроситьПраво на отпуск возникает после 6 мес. работы, подавайте за 2 недели заявление, предоставить отпуск обязаны.
- см. ст. 122-123 ТК РФ.
СпроситьРемонт должны делать строительные бригады... жалуйтесь в прокуратуру. Получается она не имеет такого права? Скажите пожалуйста имеет ли право заведующий детским садом, в приказном оставить младший персонал делать ремонт в саду? И не дать отпуск если он положен по праву в этот момент. А всех воспитателей отправить в отпуск во время ремонта. Просто в голове не укладывается как одна няня справиться с ремонтом в группе 200 квадратных метров?
Конечно не имеет права - каждый занимается работой, согласно своим обязанностям.
Спросить
Не имеют никакого права привлекать к работе, не обусловленной должностной инструкцией.
И время ухода в отпуск должен быть изменен только по согласованию с сотрудником!
Так что действия заведующей грубейшим образом нарушают Трудовой кодекс РФ.
СпроситьВакцинация носит добровольный характер, никто принудить не имеет права.
- см. Письмо Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 2 марта 2021 г. N 09-3748-2021-40 «О допуске на работу сотрудников без прививки от коронавируса» ВЫ можете отказаться. Это ваше право. Вакцинация носит добровольный характер, она не включена в календарь обязательных прививок, а поэтому никто принудить не имеет права, также отстранить Вас от работы в связи с отказом от вакцинации. Работаю в детском саду младшим воспитателем, обязывают сделать прививку от Ковид.
Вакцинация носит добровольный характер, никто принудить не имеет права.
- см. Письмо Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 2 марта 2021 г. N 09-3748-2021-40 «О допуске на работу сотрудников без прививки от коронавируса»
Спросить
Вакцинация носит добровольный характер, она не включена в календарь обязательных прививок, а поэтому никто принудить не имеет права, также отстранить Вас от работы в связи с отказом от вакцинации.
Спросить
Конфликт интересов - младший воспитатель отказывается делать прививку от коронавируса в детском саду
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, имеете право отказаться от вакцинации, а у работодателя есть право, не допускать вас к работе.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Здравствуйте.
Прививки носят добровольный характер. В настоящее время не установлена законом обязанность ее делать. Вы вправе отказаться. Работаю младшим воспитателем в детском саду, заставляют делать прививку от коронавируса, у меня есть антитела, что делать если я не хочу ее ставить.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, имеете право отказаться от вакцинации, а у работодателя есть право, не допускать вас к работе.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Здравствуйте.
Прививки носят добровольный характер. В настоящее время не установлена законом обязанность ее делать. Вы вправе отказаться.
СпроситьАнна, в соответствии с Трудовым кодексом РФ заставить вас заведующая не вправе.
Такие вопросы решаются на основании письменного согласия работника.
Уволить за отказ вас тоже не могут. Имеет ли право заведующий детского сада заставить работать младшего воспитателя на 2 группы? А если нянечка отказывается то говорят увольняйтесь или переводят работать в другую группу!
Анна, в соответствии с Трудовым кодексом РФ заставить вас заведующая не вправе.
Такие вопросы решаются на основании письменного согласия работника.
Уволить за отказ вас тоже не могут.
СпроситьНу это его право. Принудить невозможно. Нанимайте временных работников. Младший воспитатель в детском саду отказывается работать на двух группах. Работать некому, много сотрудников на больничном.
Заведующая детсадом должна поставить об этом факте орган опеки Пусть опека разбирается с этой ситуацией и как то влияет на родителей
А заведующая имет право дать команду своим воспитателям, чтобы они не принимали ребенка, когда его приводит эта девочка. Здравствуйте! Если ребенок младше 7 лет передвигается без сопровождения совершеннолетних, то в отношении родителей может быть возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 5.35 КоАП РФ (неисполнение родителями своих обязанностей по воспитанию и содержанию детей).
В Вашем случаи нужно обратится в органы опеки по данному факту. В детский сад каждое утро приводит ребенка несовершеннолетняя сестра которой 13 лет, она не может являться законным представителем этого ребенка, что делать руководителю детского сада, чтоб себя обезопасить и как повлиять на родителей?
Заведующая детсадом должна поставить об этом факте орган опеки Пусть опека разбирается с этой ситуацией и как то влияет на родителей
А заведующая имет право дать команду своим воспитателям, чтобы они не принимали ребенка, когда его приводит эта девочка.
Спросить
Здравствуйте! Если ребенок младше 7 лет передвигается без сопровождения совершеннолетних, то в отношении родителей может быть возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 5.35 КоАП РФ (неисполнение родителями своих обязанностей по воспитанию и содержанию детей).
В Вашем случаи нужно обратится в органы опеки по данному факту.
СпроситьДобрый вечер! Если у вас трудовые отношения, то изменить условия оплаты труда возможно лишь только подписав дополнительное соглашение к трудовому договору. Если у вас гражданско - правой договор, то здесь также это возможно, но тоже по взаимному согласию сторон. Я работаю в детском саду младшим воспитателем. В данный момент у нас ходят мало детей. По списку 19 детей, а ходят всего то 5-9 детей. Скажите пожалуйста, может ли работодатель лишить нас процентов из за этого?
Добрый вечер! Если у вас трудовые отношения, то изменить условия оплаты труда возможно лишь только подписав дополнительное соглашение к трудовому договору. Если у вас гражданско - правой договор, то здесь также это возможно, но тоже по взаимному согласию сторон.
СпроситьУважаемая Ирина г. Самара!
Если вы работаете нянечкой в данном детском садике то в этом случае вы имеете право на устройство своего ребёнка в данный детский садик.
Поэтому рекомендую вам для устройства своего ребёнка в детский садик обратиться в Управление образования г. Самары.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 31.08.2020 г. Я работаю в детском садике младшим воспитателем. Дочке моей 3 года и мы не попадаем в сад, есть ли у меня льгота на то чтобы ребёнка взяли в сад?
Уважаемая Ирина г. Самара!
Если вы работаете нянечкой в данном детском садике то в этом случае вы имеете право на устройство своего ребёнка в данный детский садик.
Поэтому рекомендую вам для устройства своего ребёнка в детский садик обратиться в Управление образования г. Самары.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 31.08.2020 г.
СпроситьПрочитайте свои трудовые обязанности, если там ничего не сказано об обязанности выполнять ремонтные работы своими силами, то права не имеют. Извините, может не так свой вопрос поставила, имеют ли право сейчас вызывать на работу с сегонецшней ситуацией? Скажите пожалуйста, в нашей сегодняшней ситуации, я работаю младшим воспитателем в детском саду, сегодня было в вацапе от старшего воспитателя, что с 12 мая 50 на 50 будут вызывать на работу для ремонтных ремонтных работ, а с 18 мая все 100 процентов, скажите имеют они право право вызывать для этого нас на работу.
Прочитайте свои трудовые обязанности, если там ничего не сказано об обязанности выполнять ремонтные работы своими силами, то права не имеют.
СпроситьИзвините, может не так свой вопрос поставила, имеют ли право сейчас вызывать на работу с сегонецшней ситуацией?
СпроситьСегодня Собянин объявил, что режим самоизоляции в Москве продлен до 31 мая. Исходя из этого Вас вообще на работу вызывать не имеют право.
СпроситьДоброе утро, Оксана! ДА, имеет, и данная норма должна быть прописана у Вас в ТД или в должностную инструкцию, согласно которой работник исполняет «иные поручения руководства организации», не является нарушением трудового законодательства, если есть оговорка о том, что эти поручения даются в рамках трудовой функции работника. Здравствуйте. Если это не предусмотрено условиями Вашего трудового договора или должностной инструкцией, то Вы имеете право отказаться. Имеет ли право заведующая детского заставить убирать тереторрию, работаю мл воспитателям (в мои обязанности это не входит), имеется дворник, тк он не успевает, выводят всех нянек, то субботник, то снег, то листья... На данный момент самоизоляция, г Новосибирск, сады закрыты раб деж группы, заставляют наводить порядок на территории.
Доброе утро, Оксана! ДА, имеет, и данная норма должна быть прописана у Вас в ТД или в должностную инструкцию, согласно которой работник исполняет «иные поручения руководства организации», не является нарушением трудового законодательства, если есть оговорка о том, что эти поручения даются в рамках трудовой функции работника.
Спросить
Здравствуйте. Если это не предусмотрено условиями Вашего трудового договора или должностной инструкцией, то Вы имеете право отказаться.
СпроситьДобрый день.
Если данные работы не предусмотрены трудом договором и должностными обязанностями, то Вас не имеют право привлекать к этим работам.. Работаю в детском саду младшим воспитателем, нас через день, а то и каждый заставляют убирать снег, во дворе, заставляют лезть на крышу, чистить снег там. Законно ли это?
Добрый день.
Если данные работы не предусмотрены трудом договором и должностными обязанностями, то Вас не имеют право привлекать к этим работам..
СпроситьИзменение существенных условий труда ст. 74 ТК РФ. Не совсем согласен, что здесь идет речь об существенных изменений условий труда.
Сомневаюсь, что в трудовом договоре у младшего воспитателя указано, что она работает из года в год только с конкретной группой детей (на таком-то этаже, третья дверь от туалета).
Поэтому если данному воспитателю поручили другую детскую группу, то это вряд ли является переводом. Соответственно заведующая детским садом действует в своих правах и нарушений нет. Может ли заведующая детского сада перевести младшего воспитателя (няню) перевести с одной группы на другую без согласия?
Не совсем согласен, что здесь идет речь об существенных изменений условий труда.
Сомневаюсь, что в трудовом договоре у младшего воспитателя указано, что она работает из года в год только с конкретной группой детей (на таком-то этаже, третья дверь от туалета).
Поэтому если данному воспитателю поручили другую детскую группу, то это вряд ли является переводом. Соответственно заведующая детским садом действует в своих правах и нарушений нет.
СпроситьЧитайте также:
