Правила оплаты труда / Трудовое право - 1358 советов адвокатов и юристов
Хочу написать завяление приставу для сохранения мрот, есть один нюанс по стране он составляет 15600,
Добрый день!
В соответствии с правилами Сайта Вы можете обратиться к любому юристу на сайте в личные сообщения и Вам составят грамотный и мотивированный законом документ.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Здравствуйте, Владимир! Нужно указать величину продиточного минимума того региона, в котором Вы проживаете. Здравствуйте. Указывайте сумму по стране. Обращайтесь к любому в личку, поможем Хочу написать завяление приставу для сохранения мрот, есть один нюанс по стране он составляет 15600, в саратовской области 13000 так какую указать в завлянии по стране или по области?
Добрый день!
В соответствии с правилами Сайта Вы можете обратиться к любому юристу на сайте в личные сообщения и Вам составят грамотный и мотивированный законом документ.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Здравствуйте, Владимир! Нужно указать величину продиточного минимума того региона, в котором Вы проживаете.
СпроситьТо есть, Вы указываете прожиточный минимум, того региона, в котором проживаете, но сохранено будет наибольшее значение, так же это можно сделать через Госуслуги.
Спросить
Вадим, это решать только вам. Изучите внимательно свой трудовой договор, сопоставьте оплату за свою трудовую деятельность и фактическую оплату из разряда того, что, как правило, аванс составляет примерно 20% от з/п. При этом, если вы работаете не по 0.5 ставки, то з/п должна быть не меньше МРОТ. Здравствуйте
не стоит Устроился на работу 10 числа того месяца, за 15 дней пришел аванс 790 рублей, хотя я работал каждый день. Стоит ли держаться на этой работе?
Вадим, это решать только вам. Изучите внимательно свой трудовой договор, сопоставьте оплату за свою трудовую деятельность и фактическую оплату из разряда того, что, как правило, аванс составляет примерно 20% от з/п. При этом, если вы работаете не по 0.5 ставки, то з/п должна быть не меньше МРОТ.
Спросить
Пособие по беременности и родам работнице. https://school.kontur.ru/publications/368 Слышал что с 2023 года изменились правила расчёта декрета по МРОТ. Знакомым ушедшим в декрет в декабре 2022 года в этом году пришёл пересчёт. Моя супруга ушла в декрет в октябре 2022 года, но на работе сказали что её это изменение не касается, перерасчёта не будет т.к. расчёт проведён по средней заработной плате. Хотя всем знакомым естественно считали декрет по старым правилам 2022 года по средней ЗП. Должен ли быть перерасчёт по новым правилам 2023 года или нет?
При переходе на работу в другую организацию по той же специальности, ваш предыдущий стаж работы должен учитываться при определении вашей квалификации и уровня оплаты труда. Однако, конкретные условия учета стажа работы могут зависеть от правил и процедур, установленных в новой организации и региональных или федеральных законодательных актах. Я рекомендую обратиться к представителям новой организации или к местному специалисту по трудовому праву для получения более точной информации. Работаю машинистом крана. Будет ли суммироваться предыдущий стаж работы при переходе в другую организацию, но по той же специальности?
При переходе на работу в другую организацию по той же специальности, ваш предыдущий стаж работы должен учитываться при определении вашей квалификации и уровня оплаты труда. Однако, конкретные условия учета стажа работы могут зависеть от правил и процедур, установленных в новой организации и региональных или федеральных законодательных актах. Я рекомендую обратиться к представителям новой организации или к местному специалисту по трудовому праву для получения более точной информации.
СпроситьПри работе по совместительству, не выплачивается никаких дополнительных надбавок к зарплате. Добрый день, вопрос выслуги лет библиотекарям как правило закрепляется в постановлении местной администрации об оплате труда, то есть в каждом городе могут быть свои нюансы. Выплачивается выслуга лет за работу библиотекарем по совместительству
При работе по совместительству, не выплачивается никаких дополнительных надбавок к зарплате.
Спросить
Добрый день, вопрос выслуги лет библиотекарям как правило закрепляется в постановлении местной администрации об оплате труда, то есть в каждом городе могут быть свои нюансы.
СпроситьОб изменении условий труда, условий оплаты работодатель должен уведомить заранее за 2 месяца до изменений. Через 2 мес. должно только изменить ставку.
Подавайте коллективную жалобу в Гос инспекцию труда. В общем порядке уволиться можно предупредив за 2 недели Работаю почтальоном на 0,5 ставки. Сегодня нас собирают, чтобы объявить, что ставки сокращают в 2 раза, но работать мы должны как обычно. Неужели это законно? И как уволиться правильно в такой ситуации?
Об изменении условий труда, условий оплаты работодатель должен уведомить заранее за 2 месяца до изменений. Через 2 мес. должно только изменить ставку.
Подавайте коллективную жалобу в Гос инспекцию труда.
Спросить
Решение задач - платная услуга. Определение будет оставлено в силе, так как существуют определённые правила подсудности Это Вы какую-то старую задачу решаете, где еще в МРОТ подсудность мировых судей определяется.
Суд будет руководствоваться действующим законодательством, а не 20-летней давности:)
Скажите преподавателям, пусть обновят задачи. Учиться нужно самостоятельно, что за знания тогда будут...
И ставить минусы, когда просишь ответ на учебную задачу разве можно? Мировой судья отказал в принятии иска о разделе супругами совместно нажитого имущества, так как цена иска превышает 500 минимальных размеров оплаты труда. Истом это определение было обжаловано в суд апелляционной инстанции. Как решит дело суд апелляционной инстанции?
Определение будет оставлено в силе, так как существуют определённые правила подсудности
Спросить
Это Вы какую-то старую задачу решаете, где еще в МРОТ подсудность мировых судей определяется.
Суд будет руководствоваться действующим законодательством, а не 20-летней давности
Скажите преподавателям, пусть обновят задачи.
Спросить
Учиться нужно самостоятельно, что за знания тогда будут...
И ставить минусы, когда просишь ответ на учебную задачу разве можно?
СпроситьОбязан ли пенсионер и ветеран труда оплачивать взносы на капремонт машиноместа в подземном паркинге?
Здравствуйте. Да, должны. Смотрите вашу льготу по оплате взносов на капремонт по г. Москва на том же сайте Фонда капремонта, либо по поиску в инете. Как правило 75 летние собственники 50 % взноса оплачивают, с 80 лет - полностью не оплачивают. Я имею в собственности машиноместо в подземном паркинге дома, в котором я живу. Должен ли я как пенсионер и ветеран труда оплачивать взносы на капремонт этого нежилого помещения как это требует Фонд капитального ремонта Москвы?
По поводу того что такое транспортное обеспечение учащихся говорится в статье 40 федерального закона об образовании. Так же там говорится о том, что это бесплатно. Организация, которая производит бесплатную доставку детей до учебного заведения и обратно, получает за это компенсацию из бюджета.
А вот по поводу того, должны ли вам за это платить или нет, необходимо смотреть в положении об оплате труда и вашей должностной инструкции. Кроме основных обязанностей - учитель начальных классов, мне вменили в обязанности подвоз детей в школу и до дома (без оплаты), мотивируя тем, что я не имею право ездить на школьном автобусе, если я не сопровождающий.
По поводу того что такое транспортное обеспечение учащихся говорится в статье 40 федерального закона об образовании. Так же там говорится о том, что это бесплатно. Организация, которая производит бесплатную доставку детей до учебного заведения и обратно, получает за это компенсацию из бюджета.
А вот по поводу того, должны ли вам за это платить или нет, необходимо смотреть в положении об оплате труда и вашей должностной инструкции.
СпроситьМогут. Главное же основания для лишения, а не Отчество. При необходимости, издадут новый приказ. Поскольку в ТК РФ отсутствует какое-либо упоминание о КТУ, порядок его применения каждая организация определяет для себя самостоятельно. Правила его расчета и использования могут быть закреплены в трудовом, коллективном договоре, положении об оплате труда или ином документе.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Меня лишили КТУ, но отчество написано в приказе не правильно! Могу меня лишить?
Могут. Главное же основания для лишения, а не Отчество. При необходимости, издадут новый приказ. Поскольку в ТК РФ отсутствует какое-либо упоминание о КТУ, порядок его применения каждая организация определяет для себя самостоятельно. Правила его расчета и использования могут быть закреплены в трудовом, коллективном договоре, положении об оплате труда или ином документе.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьЗдравствуйте. Доплата осуществляется если установлено в договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору или внутренних документах, пвтр, организации. Как осуществляется доплата до МРОТ з/платы преподавателей с объёмом учебной нагрузки выше ставки? У преподавателя муз. школы учебная нагрузка 2,5 ставки. Есть письменное согласие за работу сверх установленной нормы часов за ставку. Совместителем не является согласно пп 3 п 2 Постановления минтруда РФ от 30.06.2003 "... работа в том же образовательном учреждении сверх установленной нормы часов за ставку не является совместительством..." Как должна осуществляться доплата до МРОТ? Должна учитываться вся учебная нагрузка, т.е. если работает на 2,5 ставки, то за каждую ставку идёт доплата? Или только за норму часов за ставку? По какому принципу тогда выплачивается оставшаяся 1,5 ставки: доплачивается в размере установленного оклада за ставку плюс ещё 0,5 и учитывается ли коэффициент при этом (ДВ, РК по 30%) или не учитывается?
Здравствуйте. Доплата осуществляется если установлено в договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору или внутренних документах, пвтр, организации.
СпроситьЗдравствуйте.
Если трудового договора нет, то и отпуска нет и компенсации нет.
Увольнение не производится, потому что не производится прием. Происходит заключение гражданско-правового договора. Момент начала и окончания работы оговаривается договором. Момент окончания действия договора также указывается в договоре.
Глава 39 "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 01.07.2021, с изм. от 08.07.2021)
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 19.12.2022) В соответствии с постановлением Минтруда от 30.06.2003 г. № 41 почасовиков можно брать на работу без заключения трудового договора. Должна ли в этом случае органищзация выплачивать компетнсацию за неиспоользованный отпуск? И по какому основанию производится увольнение таких работников?
Здравствуйте.
Если трудового договора нет, то и отпуска нет и компенсации нет.
Увольнение не производится, потому что не производится прием. Происходит заключение гражданско-правового договора. Момент начала и окончания работы оговаривается договором. Момент окончания действия договора также указывается в договоре.
Глава 39 "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 01.07.2021, с изм. от 08.07.2021)
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 19.12.2022)
СпроситьЗдравствуйте!
В организации должен быть график отпусков. Он составляется заблаговременно. Исходите из этого графика. Здравствуйте
вас разводят
вам положен отпуск в полном объёме
разделение отпуска на части-только с согласия работник предупредите, что будете писать жалобы в Госинспекцию труда и прокуратуру
как правило, вопрос решается. Вопрос по отпуску. Пришёл в кадры писать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск, мне говорят 16 дней. Я спрашиваю почему, ответ у нас регламент, я говорю я хочу взять всё 28 дней. Крутят носом, я позвонил в расчётный отдел и вот какая штука получается. Если 16 дней то и оплата отпускных меньше, чем больше дней беру, тем больше отпускных. Как быть в такой ситуации. С уважением Сергей.
Здравствуйте!
В организации должен быть график отпусков. Он составляется заблаговременно. Исходите из этого графика.
СпроситьЗдравствуйте
вас разводят
вам положен отпуск в полном объёме
разделение отпуска на части-только с согласия работник предупредите, что будете писать жалобы в Госинспекцию труда и прокуратуру
как правило, вопрос решается.
СпроситьНикто вам больничный по БИР, не оплатит, если не будете официально трудоустроены. Здравствуйте! Как правило Беременным женщинам, уволенным по сокращению, в центре занятости компенсируют 100% от прошлой заработной платы. Пребывать на учете по безработице беременным можно до выхода на больничный, то есть до 30 недель беременности. Декретные выплаты не осуществляются через биржу труда. После 30-й недели выплаты прекратятся. И далее женщина получает пособие по беременности и родам от органов соцзащиты. Когда женщина выйдет из декрета, она будет снова получать пособие по безработице столько времени, сколько ей оставалось до ухода в декрет.
Что касается вопроса оплаты больничного и пособия на ребенка лучше уточнить в ЦЗН. Получила уведомление о сокращении с 6 апреля. Жду квоту на эко. Если я пойду под сокращение, встану на учет в центре занятости и забеременею, какие мне полагаются выплаты? Кто оплачивает больничный и пособие на ребенка?
Никто вам больничный по БИР, не оплатит, если не будете официально трудоустроены.
Спросить
Здравствуйте! Как правило Беременным женщинам, уволенным по сокращению, в центре занятости компенсируют 100% от прошлой заработной платы. Пребывать на учете по безработице беременным можно до выхода на больничный, то есть до 30 недель беременности. Декретные выплаты не осуществляются через биржу труда. После 30-й недели выплаты прекратятся. И далее женщина получает пособие по беременности и родам от органов соцзащиты. Когда женщина выйдет из декрета, она будет снова получать пособие по безработице столько времени, сколько ей оставалось до ухода в декрет.
Что касается вопроса оплаты больничного и пособия на ребенка лучше уточнить в ЦЗН.
СпроситьАнна, обратиться нужно в инспекцию по труду или Прокуратуру с обращением, желательно коллективным. В правил возразить в данном требованием. Организация за вредные условия труда даёт отпуск 14 дней. Но в этом году нам выставили счёт, что мы должны возместить некоторые суммы из за того, что кто-то брал без содержания или был на больничном и уже не 14 дне, а уже меньше. Теперь сделали перерасчёт и выставили эти суммы нам для возмещения. Правомерно ли это, и можем ли мы отказаться от уплаты.
Анна, обратиться нужно в инспекцию по труду или Прокуратуру с обращением, желательно коллективным.
СпроситьДа, безусловно, будет. Ибо врач вам закроет больничный с отметкой о нарушении не в тот день, когда вы придете на прием. Вы и сами это знаете. Читайте приказ Минздрава России от 23 ноября 2021 года № 1089 н. Здравствуйте
Прогулом это не будет, будет нарушение режима больничного
оплата больничного за дни нарушение-в размере МРОТ. А с чего вы взяли что врач больничный закроет?
Есть какие то нормы, на которые вы опираетесь? Мадам. А ничего, что вы цитируете закон, уже утративший силу? Надо ж и юристам повышать квалификацию.. Открыл больничный, врач назначил дату явки на очередной прием. В этот день планирую быть на даче. Врач поставит при этом нарушение режима, это я знаю. Вопрос по поводу невыхода на работу на следующий день с целью посещения врача и закрытия больничного. Будет ли признан прогулом невыход на работу в день закрытия больничного с нарушением режима?
Да, безусловно, будет. Ибо врач вам закроет больничный с отметкой о нарушении не в тот день, когда вы придете на прием. Вы и сами это знаете.
СпроситьЗдравствуйте
Прогулом это не будет, будет нарушение режима больничного
оплата больничного за дни нарушение-в размере МРОТ.
Спросить
А с чего вы взяли что врач больничный закроет?
Есть какие то нормы, на которые вы опираетесь?
СпроситьВо исполнение требований п. 14 приказа Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624 н не допускается выдача и продление листка нетрудоспособности за прошедшие дни, когда гражданин не был освидетельствован медицинским работником.
Законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» установлено, что неявка пациента без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр является основанием для снижения размера пособия.
СпроситьС 01 марта 2023 года в ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областях применяется законодательство РФ об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. До 01 марта 2023 года на указанных территориях создаются территориальные органы Фонда пенсионного и социального страхования РФ. По общему правилу законодательства РФ об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний выплата определяется из среднего заработка за ту работу, которая привела к травме или заболеванию. Кроме того, в зависимости от конкретной ситуации конкретного человека возможны и другие способы исчисления выплаты. Вопрос заключается в следующем: как начисляют регресс при полной потере трудоспособности (инвалид 1 группы по зрению, травма на производстве с 1989 года) в ДНР, что берется за основу МЗП, МРОТ или средний заработок. Спасибо.
С 01 марта 2023 года в ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областях применяется законодательство РФ об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. До 01 марта 2023 года на указанных территориях создаются территориальные органы Фонда пенсионного и социального страхования РФ. По общему правилу законодательства РФ об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний выплата определяется из среднего заработка за ту работу, которая привела к травме или заболеванию. Кроме того, в зависимости от конкретной ситуации конкретного человека возможны и другие способы исчисления выплаты.
СпроситьЗдравствуйте! По правилам ст. 11 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 29.12.2020) "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 10 настоящего Закона для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.
Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере. Проживание в районе Крайнего Севера не имеет правового значения для назначения данной надбавки и установления ее размера после трудоустройства. Будет зарабатывать их с минимальных значений. Сын прожил на севере с 9 лет как начисляются ему северные надбавки.
Здравствуйте! По правилам ст. 11 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 29.12.2020) "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 10 настоящего Закона для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.
Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
Спросить
Проживание в районе Крайнего Севера не имеет правового значения для назначения данной надбавки и установления ее размера после трудоустройства. Будет зарабатывать их с минимальных значений.
СпроситьДа, к кадрам можно его отнести. А можно и к администрации, Вера. Составление документации такого рода — функция и обязанность экономиста по труду из отдела организации и оплаты труда (Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, см. Постановление Минтруда России № 37 от 21.08.1998). А по общим правилам, на кого руководитель официально по приказу наложит эту обязанность, тот и составляет табель, это может быть мастер на производстве, отдел кадров и даже иногда секретарь или юрист. Учет рабочего времени осуществляет табельщик.
Эту должность можно предусмотреть в штатном расписании в отделе кадров или бухгалтерии. К какому подразделению в штатном расписании относится табельщик? К отделу кадров?
Составление документации такого рода — функция и обязанность экономиста по труду из отдела организации и оплаты труда (Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, см. Постановление Минтруда России № 37 от 21.08.1998). А по общим правилам, на кого руководитель официально по приказу наложит эту обязанность, тот и составляет табель, это может быть мастер на производстве, отдел кадров и даже иногда секретарь или юрист.
СпроситьУчет рабочего времени осуществляет табельщик.
Эту должность можно предусмотреть в штатном расписании в отделе кадров или бухгалтерии.
СпроситьНа этот вопрос вам даст ответ суд, алименты ведь как правило по суду и взыскивают. Получит МРОТ или его половину. Меня интересует ответ на вопрос: ситуация такая. Супруг оформлен по уходу за инвалидом в ПФР, при этом не работая официально, я подала на развод и алименты. Вопрос должен ли он выплачивать алименты если работает не официально и сумма? Но при этом оформлен по уходу?
На этот вопрос вам даст ответ суд, алименты ведь как правило по суду и взыскивают. Получит МРОТ или его половину.
СпроситьНет, не влияет. Он, как правило работает не по трудовому договору, Валерий. Влияет ли мрот на оплату консьержей.
Оплата идет только за работу в праздничные дни, а не за простой
Исходя из буквального толкования ст. 153 ТК РФ, можно сделать вывод, что оплата в двойном размере положена именно за работу в выходной. Во время простоя работа не осуществляется. Следовательно, если простой приходится на выходной (или нерабочий праздничный) день, то этот день оплачивается по правилам ст. 157 ТК РФ. Работодатель вывел меня на простой 2/3 среднего размера оплаты труда, двойная оплата идёт на простое в праздничный день?
Оплата идет только за работу в праздничные дни, а не за простой
Исходя из буквального толкования ст. 153 ТК РФ, можно сделать вывод, что оплата в двойном размере положена именно за работу в выходной. Во время простоя работа не осуществляется. Следовательно, если простой приходится на выходной (или нерабочий праздничный) день, то этот день оплачивается по правилам ст. 157 ТК РФ.
СпроситьОбычно (по практике), - да. Однако, точно можно узнать только ознакомившись с локально-нормативными актами в области оплаты труда в вашей организации (Положение об оплате труда, Положение о премировании и пр.).
Премия не является гарантированной частью заработной платы и каждый работодатель устанавливает правила, регулирующие ее выплату. Да, стандартная премия - положена. Он как и все выполняет трудовые обязанности, Татьяна. Положена ли совместителю 0,5 ставки, премия в конце года?
Обычно (по практике), - да. Однако, точно можно узнать только ознакомившись с локально-нормативными актами в области оплаты труда в вашей организации (Положение об оплате труда, Положение о премировании и пр.).
Премия не является гарантированной частью заработной платы и каждый работодатель устанавливает правила, регулирующие ее выплату.
СпроситьДа, стандартная премия - положена. Он как и все выполняет трудовые обязанности, Татьяна.
СпроситьДобрый вечер! Сдельная оплата труда устанавливается на определённых должностях и при выполнении таких видов работ, где можно результат труда работника посчитать, а качество отследить. Но, как правило, вам должны заплатить хотя бы минималку. Для точного ответа нужно смотреть ваш трудовой договор, приказ о приёме на работу, должностную инструкцию и пр. Скорее всего имеет место быть нарушение ваших трудовых прав. Вам необходимо обратиться в жалобой в трудовую инспекцию, затем в суд с требованием о взыскании заработной платы.
С Уважением, Костина А. С. Устроилась на работу 22.11.22 (оплата труда сдельная) рсчёт начинается с 20-20 число каждого месяца. Таким образом не попала под зарплату 10.12, но и аванс мне 23.12 не выплатили. Вынудили написать заявление по собственному желанию от 28.12.22. Что могу требовать? У меня 9.01.23 начинается сессия подавала справку-вызов, но сказали, что не полагается выплата из-за того, что не устроила их.
Добрый вечер! Сдельная оплата труда устанавливается на определённых должностях и при выполнении таких видов работ, где можно результат труда работника посчитать, а качество отследить. Но, как правило, вам должны заплатить хотя бы минималку. Для точного ответа нужно смотреть ваш трудовой договор, приказ о приёме на работу, должностную инструкцию и пр. Скорее всего имеет место быть нарушение ваших трудовых прав. Вам необходимо обратиться в жалобой в трудовую инспекцию, затем в суд с требованием о взыскании заработной платы.
С Уважением, Костина А. С.
СпроситьИрина, не права. На основании ч. 1 ст. 133 ТК РФ МРОТ устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. https://epp.genproc.gov.ru/web/proc_75/activity/legal-education/explain?item=58839097 Из вашей начисленной ЗП вычтут 50 % для пристава и из неё будут вычитать прожиточный для трудоспособного населения в России, 15 172,00 руб. Остаток перечислять приставу, но как правило его нет, т.к. сумма прожиточного перекрывает 50 % удержание. У меня подано заявление о прожиточном минимуме. На работу пришло постановление о сохранении прожиточного минимума. А зарплата у меня по мрот. Бухгалтер сказала что будет вычитать из зарплаты ту разницу между мрот и прожиточного минимума. Права ли она?
Ирина, не права. На основании ч. 1 ст. 133 ТК РФ МРОТ устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Подробнее ➤
СпроситьИз вашей начисленной ЗП вычтут 50 % для пристава и из неё будут вычитать прожиточный для трудоспособного населения в России, 15 172,00 руб. Остаток перечислять приставу, но как правило его нет, т.к. сумма прожиточного перекрывает 50 % удержание.
Спросить
