Практика по трудовому договору / Трудовое право - 1197 советов адвокатов и юристов
Нет не должен, при принятии вас на прохождении практики работодатель делает это по договору на который распространяются нормы трудового кодекса, работодатель должен оплачивать либо за свой счет, либо учебное учреждение оплачивать должно (смотрите условия договора). • Здравствуйте, Если вы не работник организации и всего лишь проходите производственную практику, то медицинский смотр должны проходить за свой счёт
Желаю Вам удачи и всех благ! Сделайте пожалуйста ссылку на нормативный акт. Скажите пожалуйста: должен ли студент техникума оплачивать за свой счёт медицинский осмотр перед прохождением производственной практики.
Нет не должен, при принятии вас на прохождении практики работодатель делает это по договору на который распространяются нормы трудового кодекса, работодатель должен оплачивать либо за свой счет, либо учебное учреждение оплачивать должно (смотрите условия договора).
Спросить
• Здравствуйте, Если вы не работник организации и всего лишь проходите производственную практику, то медицинский смотр должны проходить за свой счёт
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
п. 14 раздела III Приказа Минобразования РФ от 25.03.2003 N 1154 "Об утверждении Положения о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования", с момента зачисления студентов в период практики в качестве практикантов на рабочие места на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации.СпроситьК мероприятиям по охране труда относится, в том числе, проведение предварительных медосмотров в случаях, предусмотренных законом.
Следовательно, практиканта нужно направить на предварительный медицинский осмотр.
Предварительный медицинский осмотр практикант проходит за счет средств работодателя. Наличия результатов диспансеризации в этом случае не достаточно.
Доброго времени суток. К сожалению, Если вы работали на условиях по Трудовому договору, в котором предусмотрена за зарплатой меньше чем получали фактически, по закону Вы можете претендовать только на ту оплату труда, которое предусмотрено в договоре, доказать черную зарплату на практике очень сложно. Какие мои действия, если работодатель выдал черную зарплату беременной женщине за последний месяц, до этого месяца перечисления были официальными?
Доброго времени суток. К сожалению, Если вы работали на условиях по Трудовому договору, в котором предусмотрена за зарплатой меньше чем получали фактически, по закону Вы можете претендовать только на ту оплату труда, которое предусмотрено в договоре, доказать черную зарплату на практике очень сложно.
СпроситьДоброго времени суток! Нужно продлить. Патент выдается в течение 10 дней с момента обращения с ним. Для граждан РБ, РК, Кыргыстана разрешение на работу (патент) не требуется. Здравствуйте, в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации и сложившейся практикой его применения разумеется вам нужно продлевать патент, потому как он дает право на рабюоту. Эльвира, естественно, нужно, так как в противном случае Вы потеряете право работать, в том числе по трудовому договору с записью в трудовой книжке. Я украинка. Работаю в компании по трудовому договору пол года. При трудоустройстве был оформелен патент. 11 октября 2017 года срок действия патента заканчивается. Нужно ли мне его продливать, если я оформлена в компании по трудовому договору и с записью в трудовой книге?
Доброго времени суток! Нужно продлить. Патент выдается в течение 10 дней с момента обращения с ним. Для граждан РБ, РК, Кыргыстана разрешение на работу (патент) не требуется.
Спросить
Эльвира, естественно, нужно, так как в противном случае Вы потеряете право работать, в том числе по трудовому договору с записью в трудовой книжке.
СпроситьЗдравствуйте, в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации и сложившейся практикой его применения если налоговая сочтет, что это по сути трудовой договор, то надо будет платить и единый социальный налог и в пенсионный фонд. Так мне об оплате налогов в ПФ и ФСС узнавать в налоговой? И если они дадут добро, то тогда не оплачиваю? Добрый день. Заключая договор ГПХ с физ. лицом (для подтверждения дохода на себя и 8 ми летнего ребенка для УФМС) я оплачу только 13% от показанной суммы или еще что-то необходимо оплатить? Примерно это будет такая сумма (10500+12500)*12*13%=35880? Или я ошибаюсь? Необходимо ли оплачивать взносы в ПФР и ФСС?
Здравствуйте, в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации и сложившейся практикой его применения если налоговая сочтет, что это по сути трудовой договор, то надо будет платить и единый социальный налог и в пенсионный фонд.
Спросить
Так мне об оплате налогов в ПФ и ФСС узнавать в налоговой? И если они дадут добро, то тогда не оплачиваю?
Спросить
Здравствуйте! Если договор заключен между физическими лицами, взносы в ПФ и ФСС платить не надо. НДФЛ удерживать-тоже. Физ.лицо самостоятельно обязано исчислить и уплатить налог в этом случае.
СпроситьДоброго времени суток! Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Здравствуйте, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и сложившийся практикой его применения при сокращении компенсация для всех одинакова до трех месяцев. Здравствуйте,
При сокращении пенсионеры имеют право на те же выплаты при сокращении, что и прочие сотрудники:
- выплата заработка за 2 месяца;
- окончательный расчет;
- компенсация отпуска;
- иные выплаты, предусмотренные коллективным договором или соглашениями. Меня сокращают на работе. Я пенсионерка. Положена ли пенсионерам компенсация? Если положена, как называется статья закона, по которому мне положена консультация? Спасибо.
Доброго времени суток! Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения.
Спросить
Здравствуйте,
При сокращении пенсионеры имеют право на те же выплаты при сокращении, что и прочие сотрудники:
- выплата заработка за 2 месяца;
- окончательный расчет;
- компенсация отпуска;
- иные выплаты, предусмотренные коллективным договором или соглашениями.
СпроситьДобрый вечер! Возраст здесь совершенно не причем. И на детей маленьких медкомиссии бывают платные. Если у вашего учебного заведения не заключен договор на оплату медкомиссии с работодателем, то имею право взимать плату. Увы, имеют право, если договором о прохождении практики не предусмотрено, что оплату медкомиссии производит учебное учреждения или предприятия. При заключении трудового договора с предприятием оно обязано оплатить медосмотр при поступлении на работу согласно статьи 213 Трудового кодекса. Имеют ли право со студентов дневного отделения не смотря на возраст взимать плату за прохождение медкомиссия на практику?
Добрый вечер! Возраст здесь совершенно не причем. И на детей маленьких медкомиссии бывают платные. Если у вашего учебного заведения не заключен договор на оплату медкомиссии с работодателем, то имею право взимать плату.
Спросить
Увы, имеют право, если договором о прохождении практики не предусмотрено, что оплату медкомиссии производит учебное учреждения или предприятия. При заключении трудового договора с предприятием оно обязано оплатить медосмотр при поступлении на работу согласно статьи 213 Трудового кодекса.
СпроситьДобрый день.
Такое согласие не нужно предусматривать в трудовом договоре, но нужно оформить отдельным документом, форма которого не имеет существенное значение. При проведении предрейсового медосмотра водителей они проверяются на предмет содержания наркотических веществ в организме. При этом, согласно ст. 54 ФЗ от 08.01.1998 N 3-ФЗ наркологическая помощь больным наркоманией оказывается по их просьбе или с их согласия. Поэтому для проведения обследования водителя на предмет содержания в организме наркотических веществ необходимо его согласие, которое должно быть оформлено в письменной форме. Нужно ли такое согласие предусматривать в трудовом договоре или в отдельном документе?
Или водитель подписывает такое согласие в медицинском учреждении?
Добрый день.
Такое согласие не нужно предусматривать в трудовом договоре, но нужно оформить отдельным документом, форма которого не имеет существенное значение.
СпроситьМожете отказаться от подписания ученического договора. Требуйте от работодателя направление на повышение квалификации без договора. При отказе Пишите жалобу в трудовую инспекцию. Добрый вечер.
Полагаю что в данном случае требования в договоре о повышении квалификации о необходимости отработки являются незаконными. Я вам рекомендую обратиться с данными договорами лично к юристу для изучения ситуации более детально. Здравствуйте, в 2016 проходил обучение по повышению квалификации, был составлен, ученический договор, в договоре сказано что обязан отработать после повышения квалификации 2 года, в 2017 г. отправляют опять на повышение квалификации, и опять ученический договор на 2 года, как и подозреваю в 2018 году будет тоже самое и т.д, законно ли это, ведь так можно и до 99 лет на предприятии работать боюсь не доживу (
Можете отказаться от подписания ученического договора. Требуйте от работодателя направление на повышение квалификации без договора. При отказе Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьДобрый вечер.
Полагаю что в данном случае требования в договоре о повышении квалификации о необходимости отработки являются незаконными. Я вам рекомендую обратиться с данными договорами лично к юристу для изучения ситуации более детально.
СпроситьДоброго времени суток! Можете конечно. Ищите себе подходящую работу и официально заключайте трудовой договор с работодателем. Здравствуйте, Давид! Для обмена имеющегося у Вас национального водительского удостоверения Вы должны обратиться в органы ГИБДД и сдать экзамены (теорию и практику), также надо предоставить паспорт и документ, подтверждающий легальность нахождения на территории России, медсправку, национальное водительское удостоверение (которое Вам вернут), квитанцию об оплате госпошлины; обменять можно иностранное ВУ, соответствующее Венской конвенции о безопасности дорожного движения или надо будет пройти обучение в российской автошколе, а после этого сдать экзамены. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Здравствуйте. Я гражданин грузии. У меня есть рвп. могу ли я взять. Российский права и работать официально.
Доброго времени суток! Можете конечно. Ищите себе подходящую работу и официально заключайте трудовой договор с работодателем.
СпроситьЗдравствуйте, Давид! Для обмена имеющегося у Вас национального водительского удостоверения Вы должны обратиться в органы ГИБДД и сдать экзамены (теорию и практику), также надо предоставить паспорт и документ, подтверждающий легальность нахождения на территории России, медсправку, национальное водительское удостоверение (которое Вам вернут), квитанцию об оплате госпошлины; обменять можно иностранное ВУ, соответствующее Венской конвенции о безопасности дорожного движения или надо будет пройти обучение в российской автошколе, а после этого сдать экзамены. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
СпроситьЗдравствуйте!
Нет, данная работа не входит в Ваши должностные обязанности, поэтому должна оплачиваться дополнительно. В ином случае, Вы вправе отказаться.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! Добрый день! В данном случае без согласия Вас не могут обязать это сделать, ТК РФ не допускает принудительное выполнение работы не обусловленной трудовым договором, так что имеете полное право отказаться в данном случае от работы. Должна ли оплачиваться работа по приказу, не входящая в должностные обязанности. Работаем в детском доме воспитателем на одной группе, администрация издала приказ сделать косметический ремонт в другой группе, не оплачивая при этом. Законно ли это?
Здравствуйте!
Нет, данная работа не входит в Ваши должностные обязанности, поэтому должна оплачиваться дополнительно. В ином случае, Вы вправе отказаться.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Добрый день! В данном случае без согласия Вас не могут обязать это сделать, ТК РФ не допускает принудительное выполнение работы не обусловленной трудовым договором, так что имеете полное право отказаться в данном случае от работы.
Спросить• Здравствуйте, Если ваш муж уволен и ему не выплатили денежные средства в полном объеме, Вы можете взыскать эти деньги в судебном порядке в течение года
Желаю Вам удачи и всех благ! Это не правомерно, должны выплатить полны расчет и компенсацию в день увольнения или когда закончен срок договора. Удачи Вам и всего хорошего. В течении какого времени, он может обратиться в инспекцию по трудовым спорам? Ну чтоб не поздно было, чтоб ему не сказали что надо было раньше обращаться! Добрый вечер! У моего мужа закончился договор 15 августа, был устроин на сезон зарплату им выплатили (остатки), а командировочные за 36 дней нет! Это нарушение? Что делать?
• Здравствуйте, Если ваш муж уволен и ему не выплатили денежные средства в полном объеме, Вы можете взыскать эти деньги в судебном порядке в течение года
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Это не правомерно, должны выплатить полны расчет и компенсацию в день увольнения или когда закончен срок договора. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
В течении какого времени, он может обратиться в инспекцию по трудовым спорам? Ну чтоб не поздно было, чтоб ему не сказали что надо было раньше обращаться!
Спросить
В трудовую инспекцию никогда не поздно, но и растягивать на годы не стоит. Если заинтересован в решении проблемы, обращаться нужно сразу. Подать в суд иск о взыскании задолженности по зарплате и другим выплатам работник вправе в течении года со дня, когда стало известно о нарушенном праве (со дня увольнения).
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Ст.392 ТК РФ.
Спросить
В течении трех месяцев работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
СпроситьЗдравствуйте Если вы имеете в виду обучение во время работы и вы сдали все документы в вашу бухгалтерию то обращайтесь туда и узнавайте когда вам сделают начисление нормативными актами этот вопрос не регулируются. Ольга, оплата производится по ст. 168 ТК РФ в порядке, определенном коллективным договором или локальным нормативным актом. На практике указанные акты предусматривают оплату как до поездки, так и после нее. Добрый день, Ольга! Если вы находились в учебном отпуске и успешно сдали сессию, то предоставьте в бухгалтерию все подтверждающие документы и вам обязаны произвести начисление отпускных. Если сессия не сдана, то никаких выплат вам не произведут, а произведенные выплаты сторноруют, если они выплачены до учебного отпуска. Только не понятно почему вы решили, что работодатель обязан вам выплатить проезд туда-обратно? Это же не командировка, а учебный отпуск. Это совершенно разные вещи. В какие сроки оплачивается проезд к месту учебы и обратно?
Здравствуйте Если вы имеете в виду обучение во время работы и вы сдали все документы в вашу бухгалтерию то обращайтесь туда и узнавайте когда вам сделают начисление нормативными актами этот вопрос не регулируются.
Спросить
Ольга, оплата производится по ст. 168 ТК РФ в порядке, определенном коллективным договором или локальным нормативным актом. На практике указанные акты предусматривают оплату как до поездки, так и после нее.
СпроситьДобрый день, Ольга! Если вы находились в учебном отпуске и успешно сдали сессию, то предоставьте в бухгалтерию все подтверждающие документы и вам обязаны произвести начисление отпускных. Если сессия не сдана, то никаких выплат вам не произведут, а произведенные выплаты сторноруют, если они выплачены до учебного отпуска. Только не понятно почему вы решили, что работодатель обязан вам выплатить проезд туда-обратно? Это же не командировка, а учебный отпуск. Это совершенно разные вещи.
СпроситьДобрый день.
Существует судебная практика и статьи авторов, согласно которым увольнение в такой ситуации является неправомерным.
Сторонники данной позиции исходят из следующего.
В соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 77 ТК РФ увольнение работника в связи с неудовлетворительными результатами испытания относится к увольнению по инициативе работодателя.
Статья 261 ТК РФ запрещает расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Екатерина, по инициативе работодателя (в т.ч. в связи с непрохождением испытательного срока) - нельзя уволить. А вот, скажем, по собственному желанию - можно. Поэтому нельзя писать таких заявлений. Здравствуйте могут ли уволить беременную на испытательном сроке?
Добрый день.
Существует судебная практика и статьи авторов, согласно которым увольнение в такой ситуации является неправомерным.
Сторонники данной позиции исходят из следующего.
В соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 77 ТК РФ увольнение работника в связи с неудовлетворительными результатами испытания относится к увольнению по инициативе работодателя.
Статья 261 ТК РФ запрещает расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
СпроситьЕкатерина, по инициативе работодателя (в т.ч. в связи с непрохождением испытательного срока) - нельзя уволить. А вот, скажем, по собственному желанию - можно. Поэтому нельзя писать таких заявлений.
СпроситьДоброго времени суток. Если коллективным договором предусмотрена 100% доплата, то конечно незаконно при оплате в размере 50%. Требуйте доплатить. Если откажут, то пишите жалобу в государственную инспекцию по труду. Мария, добрый день!
Без подписания с Вашей стороны нововведения в договоре недействительны. Вы имеете право писать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Всего Вам наилучшего! Здравствуйте. Работаю на авиаремонтном заводе. По кол. договору дополнительные работы оплачиваются 100%.Но с 2017 года руководство оплачивает только 50%. Изменения в кол. договор не внесли. По факту получается, что работодатель недоплачивает работнику? Это законно?
Мария, добрый день!
Без подписания с Вашей стороны нововведения в договоре недействительны. Вы имеете право писать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьМаксим, здравствуйте! Если на Вас приказом наложили дисциплинарное взыскание в виде выговора, то такое наказание действует в течение одного года с момента издания приказа. Вы имеете право обратиться с заявлением к своему работодателю с просьбой досрочно снять это наказание. Вопрос лишения Вас премиальных выплат зависит от того как он отрегулирован локальными правовыми актами организации, в которой Вы работаете. Это Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о премировании работников, Коллективный договор (если он заключался). Если вопрос премирования в этих документах не отражён, то на практике премирование осуществляется по усмотрению руководства по результатам деятельности за какой-либо период.
Советую Вам обратиться к руководству Вашей организации за соответствующими разъяснениями! Желаю, чтобы всё у Вас сложилось благополучно! На службе объявили выговор, как долго могут снимать премию из зарплаты.
Максим, здравствуйте! Если на Вас приказом наложили дисциплинарное взыскание в виде выговора, то такое наказание действует в течение одного года с момента издания приказа. Вы имеете право обратиться с заявлением к своему работодателю с просьбой досрочно снять это наказание. Вопрос лишения Вас премиальных выплат зависит от того как он отрегулирован локальными правовыми актами организации, в которой Вы работаете. Это Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о премировании работников, Коллективный договор (если он заключался). Если вопрос премирования в этих документах не отражён, то на практике премирование осуществляется по усмотрению руководства по результатам деятельности за какой-либо период.
Советую Вам обратиться к руководству Вашей организации за соответствующими разъяснениями! Желаю, чтобы всё у Вас сложилось благополучно!
СпроситьЗдравствуйте! Может, если в этом есть необходимость. Нарушения закона при этом не усматривается. Удачи Вам и всего самого доброго. Может работать.
Мы можем ответить на Ваши вопросы, мы можем подсказать Вам, что лучше сделать в конкретной ситуации, но помните, что ни одна виртуальная консультация не заменяет очный визит к юристу. Доброго вам времени суток. Если трудовой договор не подписан на 0.75 ставки, то всё вполне законно. Можно работать в таком формате. Удачи вам и всего наилучшего. Здравствуйте, в соответствии с нормами действующего законодательство Российской Федерации и сложившейся практики его применения может работать, это не запрещено. Может ли заведующая детским садом работать и воспитателем на 0.75 ставки.
Здравствуйте! Может, если в этом есть необходимость. Нарушения закона при этом не усматривается. Удачи Вам и всего самого доброго.
Спросить
Может работать.
Мы можем ответить на Ваши вопросы, мы можем подсказать Вам, что лучше сделать в конкретной ситуации, но помните, что ни одна виртуальная консультация не заменяет очный визит к юристу.
Спросить
Доброго вам времени суток. Если трудовой договор не подписан на 0.75 ставки, то всё вполне законно. Можно работать в таком формате. Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьДоброго времени суток! Ирина Александровна, согласно ст.64, 70 и 261 ТК РФ, увольнение беременной во время испытательного срока невозможно. Здравствуйте, в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации сложившейся практикой его применения нет беременную уволить нельзя. Вам необходимо принести подтверждающую справку работодателю, тогда увольнение будет невозможным, а испытательный срок будет отменен. Справку о беременности или какую то еще Справку? Я устроилась в банк на 6 месяце беременности, испытательный срок у меня 3 мес, но на испытательный срок официальное трудоустройство. Руководство о моем положении не знает, я хочу месяц отработать и принести справку о беременности и так сказать уйти в декрет. Могут ли меня уволить на испытательном сроке при официальном трудоустройстве?
Доброго времени суток! Ирина Александровна, согласно ст.64, 70 и 261 ТК РФ, увольнение беременной во время испытательного срока невозможно.
СпроситьВам необходимо принести подтверждающую справку работодателю, тогда увольнение будет невозможным, а испытательный срок будет отменен.
Спросить
Добрый день! Естественно. Вам же беременность нужно подтвердить работодателю. Значит справка о беременности от врача. Всего доброго!
СпроситьБеременной женщине необходимо принести справку о беременности, ее должны трудоустроить на постоянной основе и создать оптимальные условия труда.
Спросить
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается. Справки дают такие только врачи, других источников нет
СпроситьДобрый день вам
Уважаемая Ольга, доставка к месту работы работника силами работодателя не входит в его обязанность. Поэтому это законно.
С уважением. Если честно, то работодатель прав - до работы работник добирается самостоятельно. Исключение - если иное не предусмотрено вашим трудовым договором и внутренними локальными актами организации. Я врач общей практики. Живу в районном центре, от офиса за 30 км.Ранее меня возили к месту работы машиной ЦРБ. Теперь требуют, чтобы я добиралась до места работы личным транспортом. Законно ли это?
Добрый день вам
Уважаемая Ольга, доставка к месту работы работника силами работодателя не входит в его обязанность. Поэтому это законно.
С уважением.
Спросить
Если честно, то работодатель прав - до работы работник добирается самостоятельно. Исключение - если иное не предусмотрено вашим трудовым договором и внутренними локальными актами организации.
СпроситьДля получения СНИЛС необходимо подать заявление в отделение Пенсионнного фонда по месту регистрации. Или попросить получить СНИЛС работодателя. Здравствуйте, в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации и сложившейся практикой его применения снилс вы никак не получите. Я гражданин Кыргызстан у мения за год регистрация и турдовой договор есть как получить снилис.
Для получения СНИЛС необходимо подать заявление в отделение Пенсионнного фонда по месту регистрации. Или попросить получить СНИЛС работодателя.
СпроситьЗдравствуйте.
Для расторжения трудового договора за "несоответствие занимаемой должности" надо провести аттестацию.
Если ее нет, то увольнение будет неправомерным, можете через суд восстановиться. Добрый день! В данном случае просто так ставить не могут несоответствие, только после проведения аттестации, могут лишь уволить как лицо не прошедший испытания, но если еще меры не предпринимались, лучше напишите заявление по собственному за три дня. Здравствуйте, в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации и сложившейся практике его применения вы имеете право оспорит данное увольнение в судебном порядке в течении двух месяцев. Я прохожу испытательный срок, но меня хотят уволить с записью в трудовой о несоответствии, т. к. на мое место нашли др. человека.
Здравствуйте.
Для расторжения трудового договора за "несоответствие занимаемой должности" надо провести аттестацию.
Если ее нет, то увольнение будет неправомерным, можете через суд восстановиться.
СпроситьДобрый день! В данном случае просто так ставить не могут несоответствие, только после проведения аттестации, могут лишь уволить как лицо не прошедший испытания, но если еще меры не предпринимались, лучше напишите заявление по собственному за три дня.
СпроситьДобрый вам вечер
Уважаемый Роман, конечно, испытательный срок входит в трудовой стаж, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
С уважением. Даже если при трудоустройстве вам установили испытательный срок, то трудовой договор обязательно обязаны заключить с вами. Это предусмотрено в ТК РФ. Безусловно входит в стаж, поскольку испытательный срок устанавливается в любом случае только после заключения трудового договора, при этом вам выплачивается заработная плата и отчисляются взносы в Пенсионный фонд. Роман, Добрый день! К сожалению на практике работодатели часто заключают трудовой договор после прохождения испытательного срока, и испытательный срока не прописывается в трудовом договоре, а значит и не входит в стаж. Это не совсем законно, но это так. Всего вам наилучшего! Скажите плиз входят ли в трудовую книгу испытательный срок 3 месяца и обязан ли работодатель вносить этот стаж.
Добрый вам вечер
Уважаемый Роман, конечно, испытательный срок входит в трудовой стаж, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
С уважением.
Спросить
Даже если при трудоустройстве вам установили испытательный срок, то трудовой договор обязательно обязаны заключить с вами. Это предусмотрено в ТК РФ.
СпроситьБезусловно входит в стаж, поскольку испытательный срок устанавливается в любом случае только после заключения трудового договора, при этом вам выплачивается заработная плата и отчисляются взносы в Пенсионный фонд.
СпроситьРоман, Добрый день! К сожалению на практике работодатели часто заключают трудовой договор после прохождения испытательного срока, и испытательный срока не прописывается в трудовом договоре, а значит и не входит в стаж. Это не совсем законно, но это так. Всего вам наилучшего!
СпроситьДобрый день!
Никто не обязан это делать бесплатно, пусть нанимают кого-либо по трудовому договору или договору оказания услуг
Всего хорошего. Добрый день. Уборка территории поселения обязанность местной администрации. Она может выполняться как своими силами так и путем найма подрядчиков.
Спасибо за обращение на наш сайт. Здравствуйте, в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации и сложившейся практикой его применения это все проживающие должны делать, вас одних не имеют права заставить. Проблема в том, живу в деревне, работаю в сельсовете. Нас там 2 человека. Деревня большая, нужно по всей деревне косить траву. Учителя не хотят. Администрация района заставляет. Что делать? Кто должен это делать по закону?
Добрый день. Уборка территории поселения обязанность местной администрации. Она может выполняться как своими силами так и путем найма подрядчиков.
Спасибо за обращение на наш сайт.
СпроситьЗдравствуйте, в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации и сложившейся практикой его применения нет не могут, нет оснований. Фактически нет не могут. Но для конкретики необходимо смотреть условия трудового договора. Какую систему используют, сегодня модно использовать тайм менеджмент тоесть 45 мин робиш 15 куриш а считается час. так же Вам необходимо сказать работодателю, что в случае нарушения ваших прав обратитесь в трудовую инспекцию. Извините, 60 минут + 15 мин. Могут ли бухгалтеры переработанное время 5 часов 15 минут (5,25) приравнять к 4,75? Ссылаются на то, что в одном часе 60 минут + 25 мин?))
Фактически нет не могут. Но для конкретики необходимо смотреть условия трудового договора. Какую систему используют, сегодня модно использовать тайм менеджмент тоесть 45 мин робиш 15 куриш а считается час. так же Вам необходимо сказать работодателю, что в случае нарушения ваших прав обратитесь в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте, в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации и сложившейся практикой его применения он не имеет право на это без медицинской книжки. Уборщик производственных помещений обязан выполнять свою работу в соответствии с его трудовым договором и должностной инструкции, в которых должно быть указано место выполнения его работы. Имеет ли право уборщик производственных помещений убирать пищеблок предприятия при наличии кухонной рабочей?
Уборщик производственных помещений обязан выполнять свою работу в соответствии с его трудовым договором и должностной инструкции, в которых должно быть указано место выполнения его работы.
СпроситьЗдравствуйте, в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации и сложившейся практикой его применения это не предусмотрено. Если вы официально не работаете, то соответственно вы не имеете право оформить больничный, следовательно Вам не положены и выплаты.
Больничный выплачивается только в том случае если вы застрахован работодателем и данные средства выплачиваются за счет фонда социального страхования. Здравствуйте, если не работаете официально, тогда Вам и кто не будет платить больничные, т.к вы не застрахованы в ФСС. Удачи Вам! Доброго времени суток. Больничный оформляется только работающим гражданам, Если вы по Трудовому договору не работаете, то больничный вам не выдадут и не платят. На работе я не оформлена, травму получила дома. Может ли государство оплатить мне больничный лист.
Если вы официально не работаете, то соответственно вы не имеете право оформить больничный, следовательно Вам не положены и выплаты.
Больничный выплачивается только в том случае если вы застрахован работодателем и данные средства выплачиваются за счет фонда социального страхования.
Спросить
Здравствуйте, если не работаете официально, тогда Вам и кто не будет платить больничные, т.к вы не застрахованы в ФСС. Удачи Вам!
СпроситьДоброго времени суток. Больничный оформляется только работающим гражданам, Если вы по Трудовому договору не работаете, то больничный вам не выдадут и не платят.
Спросить
