Предложение вакансии в центре занятости / Трудовое право - 49 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте! Виктор, если Вы два раза необоснованно откажетесь от предложенных центром занятости вакансий-Вас снимут с учета. Удачи Вам! Уволен по сокращению штатов (ликвидация компании). в центре занятости встал на учет. Сколько раз я могу отказаться от предлагаемых вакансий-если они меня не устраивают в денежном эквиваленте.?

Здравствуйте! [quote]так как я больше года не работал, правы ли они или нет?[/quote]

К сожалению, правы. Могут предлагать Вам любые имеющиеся вакансии. Да, действительно квалификационные ваши навыки при долгом отсутствии могут теряться в связи с чем и вам могут быть предложены и нископлачиваемые должности. Вопрос такой я стою на бирже с марта этого года больше года не работаю образование высшее предыдущее место работы специалист по информатизации в УФССП по Чувашии, опыт работы у меня бы в основном менеджером снабжения и системным администратором, сейчас же специалист центра занятости при перерегистрации постоянно говорит мне что так как я больше года не работаю согласно какойто стаьть может предлагать мне работу любую хоть дворником или уборщиком или грузчиком, так как я больше года не работал, правы ли они или нет?

Если состоите на учете в центре занятости, уволены в связи с сокращением штата или ликвидацией организации, отсутствуют подходящие Вам вакансии, то просите центр занятости направить в ПФР предложение о назначении пенсии на основании п.2 ст.32 Закона РФ "О занятости населения в РФ". У меня вопрос: Я живу в районах приравненных к районам Крайнего СЕвера, мама 3-х детей старшей 22, средней 17 и младшенькому 7 Стаж моей трудовой деятельности 28 лет Работала в прекрасном предприятии, которое занималось строительством. В настоящее время предприятие банкрот (конкурсы, аукционы ФЗ-44, договоров нет) Мне 48 лет, сокращение, работала бухгалтером. Вопрос: могут ли мне досрочно т.е за два года до пенсии, назначить пенсию, Город маленький, работы нет На бирже стою по сокращению штата Заранее благодарна.

Вам обязаны предложить работу в соответствии с требованиями трудового законодательства, где должна быть проведена специальная оценка условий труда, дающая право оплаты за вредность на производстве, также вы должны быть обеспечены социальными гарантиями. Это не является надлежащим предложением о трудоустройстве. Если делают такие предложения, можно и жалобу в прокуратуру подать на руководителя центра занятости. Насколько законно предложение о замещение вакансии Элетрогазосварщика от Центра занятости населения в одно из предприятий. Если там не предусмотрена сетка вредности не говоря и о социальном пакете? Заранее благодарен.

Жалобу руководителю центра , либо в прокуратуру, Валентина.

Удачи Вам. Да правомерно с момента вашего последнего официального трудоустройства прошло уже более 6 мес. поэтому для вас является подходящей любая работа. Здравствуйте..

[quote]Назначили минимальное пособие[/quote]

Правомерно

[quote]и предлагают не квалифицированные вакансии(дали направление санитарки), правомерно???[/quote]

нет, не правомерно..должны предлагать вакансии по специальности..

напишите жалобу в адрес руководителя центра занятости Я 4,5 лет работала ИП, есть высшее образование той же специальности, что и деятельность указанная в ОКВЭД. Сегодня встала на учет, как безработный гражданин. Деятельность закрыла в августе 2015 года Назначили минимальное пособие и предлагают не квалифицированные вакансии (дали направление санитарки), правомерно? Что делать в данной ситуации?

Елена, в Центре занятости вам предлагают все возможные варианты трудоустройства. У вас есть право отказаться от предложенных вакансий на месте, но если вы откажетесь 3 раза подряд вас лишают пособия по безработице. У нас закрылось предприятие и мы все уволились по соглашению сторон. Т.к. на дату увольнения найти новую работу не удалось, пришлось регистрироваться в центре занятости. У меня последние 10 лет стажа управленец, с зарплатой выше прожиточного минимума. В центе занятости мне предлагают работу ниже должностью и з/п с три раза, чем на последнем месте работы. Правомерно ли это? Специалист центра занятости мотивирует это тем, что у меня есть запись в трудовой, что я когда то (20 лет) назад работала именно на должности, что она мне предлагает. Спасибо.

Здравствуйте, Ольга!

Да, имеют право, если там есть подходящая для Вас вакансия. Скажите, пожайлуста, имеют ли право в центре занятости предложить вакансию с последнего места работы, если я была уволена по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Да, можете стать на учет без справки. Будут предлагать вакансии дворника или что -то в этом роде. Можно ли встать на учет в центр занятости без справки о доходах? Меня интересуют просто вакансии, которые мне могу предложить. А так же могут ли мне предложить какие либо курсы, или же курсы по повышению квалификации по моей первой специальности и диплому? По которой я не работала более 15 лет?

Добрый день.

В трудовой будет указана статья ТК РФ об увольнении Вас по сокращению штатов. На предложение другой вакансии Вы вправе ответим отказом. В этом случае по истечение 2 месяцев после получения уведомления о Вашем сокращении Вас увольняют и при увольнении обязаны выплатить компенсацию в размере зарплаты за 2 месяца. в трудовой : уволена по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ.

УДАЧИ ВАМ На предприятии начинается сокращения, вакансии которые предлагают меня не устраивают. Как правильно сократиться, чтобы были все положенные выплаты, с возможностью встать на учет в центр занятости. Что должно быть написано в трудовой книжке?

Здравствуйте. Предлагать имеют право. Вы можете отказаться один раз. Могут ли в центре занятости предлагать вакансию кассира, если опыт работы по последнему месту работы 5 лет секретарем и 7 месяцев бухгалтером? Могу ли я отказаться от данной предложенной вакансии?

Здравствуйте!

Нет вам должны предлагать вакансии в соответствии с вашим предыдущим опытом работы и з/п не ниже, чем у вас была на последнем месте работы. После ликвидации предприятия хотел встать на учет в центр занятости, но инспектор стала предлагать мне вакансии не по моей специальности и сообщила, что в случае двух отказов с моей стороны она мне скажет до свидания Правомерны ли её действия?

Может если будут вакансии. Скажите пожалуйста, после того как я пройду переобучение от Центра занятости, может ли Центр занятости предложить мне хоть какое-то рабочее место? Для меня очень важен этот вопрос т.к. одна воспитываю двоих детей и самой найти работу будет очень сложно.

Здравствуйте! с низкой З\П вам и не обязаны предлагать ничего. 2 марта 2015 уволена по сокращению штата 4 марта обратилась в центр занятости с меня взяли заявление что я предупреждена если я откажусь от их предложения то с меня снимут 25 процентов от средней заработной платы и сразу дали 2 направления в одну организацию (по последней специальности в трудовой) моя средняя заработная плата по справке 22 000 посылают на 9430 если я откажусь из за низкой зарплаты какие действия центра занятости и как быть в этой ситуации сколько предложений мне могут делать заранее спасибо.

Здравствуйте Надежда!

Если неизвестно будет ставка психолога или нет, то выдача уведомления о сокращении ставки психолога неправомерна. По причине реорганизации увольнение не производится, должен быть факт отсутствия должности в штатном расписании.

Работодатель обязан предлагать все вакансии имеющиеся у него в данной местности. Соответствующие вашему образованию и состоянию здоровья. По льготам смотрите коллективный договор.

Досрочная пенсия может назначаться не ранее чем за два года до наступление права на пенсию в том числе по льготным основаниям. Назначает досрочную пенсию центр занятости при том условии что вас нельзя трудоустроить в Вашем городе. Мне вручили уведомление о сокращении ставки психолога отделения в связи с его реорганизацией. Будет или нет ставка психолога по новому штатному расписанию - неизвестно. Какие я имею права при предложении должностей и при сокращении? Имею ли я право на досрочную пенсию, т.к. мне через 2 месяца исполняется 49 лет? Благодарю!

Вы должны были предоставить диплом об образовании.Если в банке вакансий есть работа, подходящая по квалификации и опыту, в центре занятости дадут направление на собеседование. Дойти до офиса работодателя придется не позже, чем в ближайшие три дня. Полагаю, к ответственности не привлекут, Вы таким образом сами ограничили возможности сотрудников центра для предложения Вам вакансий по специальности. Т.е. уверенности, что к ответственности меня не привлекут нет? И не заставят вернуть в бюджет выплаченное пособие по безработице, т.к. скрыла образование=не дала больше возможностей для своего трудоустройства? В октябре 13-го года я стала на учет в ЦЗН, но не стала показывать диплом о высшем образовании. На учете состояла до июня и получала пособие (минималка). Потом не посещала своего инспектора и с учета меня сняли. Сейчас я снова хочу встать на учет, но с данными о высшем образовании. Влечет ли какие-то санкции мое сокрытие образования?

Человек, признанный в установленном порядке безработным, должен в определенные сроки посещать центр занятости и выполнять рекомендации работников центра занятости относительно поиска работы. В вашем случае, вы попробуйте обратиться на те предприятия, которые вам предоставляет ЦЗН. Иногда информация ЦЗН несоответствует тем, что дает работадатель.

Так же хочу вам напомнить, что если вы откажетесь от предлагаемой вам работы дважды,

то гражданин, зарегистрированный в государственной службе занятости, как безработный перестает быть таковым. При ликвидации предприятия какую работу имеют право предлагать в центре занятости по последнему месту работы или любую по трудовой книжке?

Имеют ли право в центре занятости предлагать человеку с высшим образованием, специальность менеджер по персоналу, вакансии тур-оператор и администратор интернет-салона, если нет, то на какие документы, законы или акты, можно ссылаться?

Анна имеют право. если большой перерыв в работе, если последнее время выполнял одну из имеющихся работ и т.д. Имеют ли право в центре занятости предлагать человеку с высшим образованием, специальность менеджер по персоналу, вакансии тур-оператор и администратор интернет-салона, если нет, то на какие документы, законы или акты, можно ссылаться?

Не можете. Должны рассматривать все их предложения о трудоустройстве. Могу ли я в центре занятости просто получать пособие и не бегать по тем вакансиям, которые они стараются навязать?

Вам предлагают все вакансии, которые имеются. Ваше право отказаться. Вы также можете искать себе работу без центра занятости. В квалификационных требования к уборщику служебных помещений не имеется критериев по наличию профессионального образования. Служба занятости выполняет свою работу и предлагает вам свободные вакансии. Имеете полное право отказаться. Удачи! Могут ли мне предлагать в центре занятости работу уборщицы, после того как я пробыла в декретном отпуске до 1,5 лет? После рождения ребенка меня уволили в связи с ликвидацией предприятия (работала ведущим специалистом, образование высшее экономическое), получала пособие в соц. защите. Спасибо.

Ирина!

Да, правомерно. Центр занятости предлагает имеющиеся вакансии. Ликвидировали школу-интернат, где я работала заместителем директора по воспитательной работе с 2005 по 2012 год, среднемесячная зарплата 25000 рублей, мне предлагают работу по специальности воспитатель детского сада и музыкальный руководитель (те специальности по которым я работала в молодости) правомерно ли это?

Для того чтобы стать официально зарегистрированным безработным, нужно в течение 14 дней после увольнения прийти в отделение службы занятости по месту жительства со следующими документами: паспортом, трудовой книжкой (либо заменяющим ее документом, удостоверяющим профессиональную квалификацию), справкой о среднем заработке за три месяца по последнему месту работы. Вчерашние студенты или школьники, еще не имеющие трудового опыта, также могут встать на учет в службе. Для этого им понадобятся только паспорт и документ об образовании.

После подачи документов вы должны будете в течение 10 дней явиться в центр занятости, чтобы получить и рассмотреть предложенные службой вакансии. Если подходящих нет, то вас признают безработным и попытаются найти новые предложения. Работаю не официально 6 месяцев, даже без договора. Хочу встать на учёт в службу занятости населения. Что я смогу при этом получать, какое пособие? Последняя запись в трудовой книжке с сентября 2010 по март 2011 г.

В судебном порядке требовать признать право на досрочное назначение пенсии. Основным моментом здесь должно являться отсутствии возможности для трудоустройства. Если центр занятости не предлагает вакансий, то он обязан выдать такое предложение. Отсутствие средств не может являться основанием. Владимир 59 лет, уволен по сокращению. Обратился в центр занятости, отказали в назначении досрочной пенсии, ссылаясь на отсутствие денег (это право, а не обязанность.) Можно ли через суд добиться досрочной трудовой пенсии.

Уважаемый Андрей, если инспектор засчитает вам данный звонок как отказ от работы, то напишите жалобу ее начальнику и объясните, что явились в назначенный день, а в день звонка отсутствовали в городе по своим личным делам, заранее инспектор не предупреждал вас о том, что в случае появления вакансии она сразу же должна вам сообщить об этом по телефону и расценивать это сообщение как предложение работы. Состою на учете в центре занятости. 10.05.2011 г, находился на очередной отметке у своего инспектора. 23.05.2011 г, явился на очередную явку, назначенную инспектором. Инспектор заявила, что она мне звонила на мобильный телефон и на домашний 13.05.2011 г, оператор связи (МТС) ей сообщил, что я нахожусь вне зоны действия сети. Поэтому она засчитывает мне данный звонок как отказ от рабы. На сколько мне известно таких отказов разрешается иметь 2.

Скажите пожалуйста, правомерны ли действия инспектора центра занятости?

Для того чтобы стать официально зарегистрированным безработным, нужно в течение 14 дней после увольнения прийти в отделение службы занятости по месту жительства со следующими документами: паспортом, трудовой книжкой (либо заменяющим ее документом, удостоверяющим профессиональную квалификацию), справкой о среднем заработке за три месяца по последнему месту работы. так ваш сын уволился с армии ему необходимо встать на воинский учет, при постановке иметь паспорт,документы об образовании,трудовую книжку если она имеется.

После подачи документов вы должны будете в течение 10 дней явиться в центр занятости, чтобы получить и рассмотреть предложенные службой вакансии. Если подходящих нет, то вас признают безработным и попытаются найти новые предложения. Сын вернулся из армии 23.0610, не может устроится на работу. Как встать на биржу труда? Есть ли основания у биржи не поставить на учет?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение