Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Вопросы о декретном отпуске и возможности получения денег за него

Могу ли я взять отпуск перед декретом и сколько дней?

- Полный отпуск.

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Вы имеете право на полный отпуск перед декретом (ст. 260 ТК РФ). Компенсацию получите при увольнении, если будут неиспользованные отпуска. Я учитель, в марте 25 мне в декретный отпуск. Принята на работу в сентябре 2008. Могу ли я взять отпуск перед декретом и сколько дней? Еще один вопрос, 1 го ребенка я родила 2010 году в апреле, в сентябре уже вышла на работу. Про то что я могу взять отпуск после декрета никто не говорил, наверно поздно что то делать, но все же может я как то могу деньги за это получить или нет?

Вопрос о компенсации неиспользованного отпуска при уходе за ребенком до 3 лет для бабушки-работника предприятия

Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет как бабушка работающая на предприятии сейчас я увольняюсь ребенку 2,5 года положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск и есть ли он у меня за время нахождения за этот период если я до этого использовала весь трудовой отпуск.

Законно ли увольнение по п.б ст 58 без предоставления очередного отпуска.

Если срок срочного трудового договора истек, а работодатель (или работник) не желают продлевать его или заключать новый трудовой договор, работник подлежит увольнению.

При этом если в период работы работник не успел использовать очередной оплачиваемый ежегодный отпуск, при увольнении ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск Законно ли увольнение по п.б ст 58 без предоставления очередного отпуска.

Я работаю официально 5 месяцев, будет ли начисляться компенсация за отпуск?

Добрый день, в ответ на заданный Вами вопрос информирую Вас о том, что компенсация за неиспользованный отпуск должна быть выплачена в любом случае пропорционально отработанному времени. В данном случае возможно произошло смешение с нормой о предоставлении очередного отпуска не ранее 6 месяцев со времени устройства на рабочее место. Я работаю официально 5 месяцев, будет ли начисляться компенсация за отпуск?

Вопросы о компенсации службы в новогодние праздники и денежной выплате за время на полигоне

В части должен вестись журнал учета служебного времени. На основании записей в нем военнослужащему предоставляются дополнительные сутки отдыха или прибавляются к отпуску. Наряд назначается приказом по части. собирайте документальные подтверждения своей переработки и обоснованно обращайтесь к командиру рапортом о предоставлении дополнительных суток отдыха. Я офицер, служу по контракту. В новогодние праздники (31.12.15-10.01.16) нес службу в суточных нарядах, могу я компенсировать это дополнительными сутками к отпуску, либо денежной выплатой?

Также каждый месяц на неделю выходим на полигон, проводятся занятия, могу ли я получить денежные средства в связи с этим, так же за неиспользованные выходные дни на полигоне?

Ответ администратора на сообщение о невозможности работы вызывает негативные эмоции - как поступить в данной ситуации?

Ждите увольнения за прогул Уважаемая Анна! Здравствуйте! Лучше написать заявление о предоставлении дня отпуска за свой счет по семейным обстоятельствам, далее отправьте факсом и почтой. Естественно, если Работодатель решит проводить в отношении Вас дисциплинарную проверку - смотрите ст.ст.192-193 ТК РФ- представьте письменные объяснения и представьте доказательства уважительности отсутствия. А вот за СМС со словами: "иди ты на х..." можно уже отправителю налететь на Ваш иск о защите чести и достоинства и компенсации морального вреда....В общем будут вопросы - обращайтесь... По семейным обстоятельствам не смогла выйти на работу, написала смс администратору что не смогу выйти. В итоге получила ответ - прямым текстом посыл на 3 буквы. Что я могу с этим сделать?

Условия выплаты компенсации за отпуск при увольнении по сокращению должности в ОВД

По тексту - первое. Вам же и при предоставлении в натуре отдельно праздничные дни не оплачивали. Увольняюсь из ОВД в связи с сокращением должности. Основной отпуск, согласно ФЗ №342 ст.57, 45 календарных дней, при этом, выходные и нерабочие праздничные дни (но не более 10 дней), приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. При выплате компенсации за отпуск мне должны оплатить 45 календарных дня или 45 кадендарных дня + приходящиеся на период отпуска выходные дни?

Отказ в предоставлении отпуска за 2016 год в связи с предельным возрастом и возможной компенсацией за недостающий месяц выслуги

Здравствуйте! Требовать отпуск вы можете только в том случае, если он полагается по графику отпусков. График отпусков на 2016 год уже должен быть составлен (обязаны составить за 2 недели до наступления нового календарного года). График отпусков обязателен как для работника так и для работодателя. Следовательно необходимо ознакомиться с графиком отпусков в ОВД и действовать по обстановке.

Всего доброго! С 11 ноября 2015 года нахожусь в распоряжении ОВД в связи с достижением предельного возраста срок нахождения в распоряжении МВД заканчивается 27 марта 2016 года. Мне отказывают в предоставлении отпуска за 2016 год. Объяснив что в год увольнения мне выплатят денежную компенсацию за отпуск 2016 года. Я не хочу компнесацию. Хочу отпуск. Это связано с тем что не хватает 1 месяц до выслуги 28 лет.

Вопрос о предоставлении отпуска после уведомления об увольнении в МЧС

У вас нет в запасе никаких двух месяцев- вас же никто не сокращает

Ваша причина увольнения- предельный возраст

А за неиспользованный отпуск вам выплатят компенсацию

Это- право МЧС

Так что в вашем случае- все процедуры только по договоренности с руководством Я служу в МЧС, офицерская должность, 22 декабря вручили уведомление об увольнении по предельному возрасту. В начале декабря я написала рапорт на очередной отпуск за 2016 г. с 20 января. Предоставят ли мне отпуск или уволят после 2-х месяцев, с момента как я подписала уведомление? Прошу дать подробный ответ. Спасибо.

Законность требования о компенсации отработанного праздничного дня и предоставлении дополнительного дня отдыха без оплаты

Здравствуйте!Оплата за работу в праздничный день или в двойном размере,или в одинарном размере с предоставлением дня отдыха.Один из вариантов Вам предложен,Ваше право соглашаться или нет. Это Ваше право, получить двойнуж оплату либо один день к отпуску. Если не согласны - не подписывайте. Я не подписала,но мне за это вообще убрали все смены до 9-го января,просто поставили выходные,чтобы не оплачивать вдвойне. У меня вопрос касается работы и ТК.Я работаю в магазине Мегамарт. Всем сотрудникам дали образец заявления в 8-ми экз., которые все должны написать на первые 8 дней января. Текст заявления: Прошу оплатить мне отработанный по графику нерабочий праздничный день (дата) в одинарном размере и предоставить дополнительный день отдыха без сохранения заработной платы. Далее дата и подпись. Скажите-это законно?

Урезали выплаты по ОПЛАЧИВАЕМОМУ отпуску по уходу за ребенком - возможен ли перерасчет с компенсацией за предыдущие годы?

Здравствуйте! Нет,неправильно.Для расчета используются 2 года до предоставления отпуска. У меня такая ситуация. С 2014 г. нахожусь в ОПЛАЧИВАЕМОМ отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (зарегистрирована в чернобыльской зоне). Сейчас ребенку 1,4 мес. На днях в организации была проверка из ФСС, которая выявила, что мне оказывается платили больше, чем положено. В итоге мне урезали выплаты, плюс к тому на протяжении года будут вычитать, скажем так, долг. В беседе с бухгалтером, мне было предложено с целью хоть как то компенсировать эту ситуацию, сделать после 1,6 лет (на вторую часть) перерасчет-будут взяты уже 2014 и 2015 гг. И якобы, за счет этого перерасчета я буду получать побольше, чем если бы у меня остались 2012 и 2013 гг. Хотелось бы знать. Это в принципе правильно и возможно?

Увольнение работника по болезни без предоставления справок - выплата пособия и оформление в трудовой книжке

Добрый день! Увольнение по данному основанию возможно только при наличии медицинского заключения. В противном случае можно считать это увольнение по собственному жалению. В данном случае выплачивается только зарплата по день увольнения и компенсация за неиспользованный отпуск, если такой имеется. Работник написал заявление об увольнении в связи с болезнью. Справок не предоставил. Положена ли выплата двухнедельного пособия и как оформить запись в трудовой книжке.

А если я уже отучилась три сессии, находясь в декрете. Как мне добиться оплаты учебных отпусков?

Никто вам их не оплатит. Для их использования с сохранением среднего заработка вам нужно было оформлять их соответствующим образом, предъявляя своевременно основание (справку-вызов, дающую право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования). При этом отпуск по уходу за ребенком на время учебного отпуска нужно было прерывать, а потом оформлять снова. Использование Двух отпусков одновременно не предусмотрено законом. Теперь , разумеется, задним числом вам никто ничего оформлять не будет. А если я уже отучилась три сессии, находясь в декрете. Как мне добиться оплаты учебных отпусков?

Отпуск работника за 2013 и 2014 годы - какой частью он может воспользоваться?

За 2013 год отпуск оформить не получится, за него будет выплачена компенсация при увольнении. За 2014 может взять. Ст. 124 ТК РФ: В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Отпуск не сгорает--можете оформить отпуск сразу за 2 года--если РД не против. Работник не брал трудовой отпуск за 2 года. Т.е за 2013,2014 года. Оформляет отпуск в 2015 году за эти 2 года. Какой отпуск у него згорается?

Оплата декретных - кто должен оплатить 20 дополнительных дней и какие документы необходимы?

Здравствуйте! Оплачивать не должны.Для женщин, живущих в зоне проживания с правом на отселение, согласно п. 6 ст. 18 указанного закона, а также п. 51 Приказа Минздравсоцразвития № 624н от 29.06.2011 года о порядке выдачи больничного по беременности и родам, дородовой отпуск увеличивается до 90 календарных дней с предоставлением права на прохождение мероприятий, направленных на снижение вредного действия радиоактивных веществ на организм (оздоровление перед родами за пределами чернобыльской зоны).

Дополнительная компенсация затрат на оздоровление для этой категории граждан законом не предусмотрена. Я живу в Чернобльской зоне, мне оплатили декретные за 140 дней как в больничном листе, который мне выдали в консультации, но я слышала что мне должны оплатить 160 дней. Кто мне должен оплатить 20 дополнительных дней (организация или др. соц. служба) и какие долкументы для этого нужны?

Можно ли сразу после больничного уйти в отпуск по беременности и родам в системе образования и как он будет рассчитан?

Можете.

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

отпускные по ст.139ткрф начислять. А могу ли взять денежную

компенсацию С 25 декабря 2015 года получаю больничный по беременности и родам, а в отпуск по беременности хочу уйти с 1 января 2016 года. Работаю в системе образования, могу ли я уйти в очередной оплачиваемый отпуск сразу после беременности и родам? И как он будет рассчитан? Положено отпуск 56 дней (т. к. учитель)

Право на денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска инвалиду 3 группы

Подайте заявление о предоставлении отгулов. Компенсация выплачивается только при увольнении. Инвалид 3 группы с 01.09.2008 года. Пользуюсь ежегодным отпуском 30 дней с 2013 года. Раньше не знал о льготе и отдыхал по 28 дней, как и было написано в трудовом договоре. Имею ли я право получить денежную компенсацию за ранее неиспользованные дополнительные (2 дня х 5 лет=10 дней) дни отпуска. Что мне нужно для этого сделать? Предприятие ликвидируется в 2016 году. Спасибо.

Как получить компенсацию за отпуск при увольнении и остатке четырех месяцев до следующего отпуска?

Здравствуйте. Для ответа на данный вопрос не хватает информации. Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается исходя из даты принятия на работу, количества отработанных лет, количества использованных отпусков, их продолжительность. А дата предоставления очередного отпуска- никакого значения не имеет. Взяла отпуск за свой счет, и собираюсь увольняться, положена ли мне компенсация за отпуск до очередного отпуска осталось четыре месяца, или я получу чистую зарплату, заранее спасибо.

Продолжительный зимний отпуск жены из-за детских оздоровительных лагерей - возможны ли какие-либо меры для получения компенсации?

Если работника не устраивает время отпуска, установленное в графике, он может просить работодателя изменить даты отпуска. Для этого работник должен написать заявление о предоставлении ему отпуска в даты, отличные от тех, которые внесены в график отпусков. В этом случае предоставление отпуска является правом, а не обязанностью работодателя. Льготы для работников, имеющих детей младшего школьного возраста, при предоставлении отпусков законодательством не предусмотрены. Жене уже три года подряд дают отпуск зимой ссылаясь на загруженность с детскими оздоровительными лагерями. Работает в Соц защите населения. Можно ли им что нибуть придъявить. У нас двое детей. Не куда не можем съездить.

Запрос на предоставление заявления и приказа на отпуск по уходу за ребенком - неуплата пособия и право на компенсацию

Обратитесь с жалобой в прокуратуру - проведут проверку и примут меры прокурорского реагирования вплоть до уголовной ответственности 11 ноября 2015 года написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, приказ на отпуск составлен 11 ноябрем 2015 года. По трудовому договору зарплата выплачивается 22 числом. Я пособия не получила. В связи с этим я 25 ноября написала письменный запрос в организацию на предоставление мне моего заявления на отпуск и приказа на отпуск по уходу за ребенком. Сегодня получила письмо заказное, где увидела 2 приказа на отпуск, одно от 11 ноября 2015 года мной ознакомленный письменно, где на писано что отпуск до 04 марта 2017 года и второй приказ от 27 ноября 2015 года, где прописан отпуск до 04 фераля 2017 года. Заявление я не переписывала и уведомления об изменении приказа я не получала. Имею ли я право требовать дененжную компенсацию за каждый просроченный день неуплаты пособия? Кудао бращаться? Что делать в данной ситуации?

Компенсация отпусков - что делать, если работодатель не предоставлял полный отпуск и возможность получения компенсации

Здравствуйте! При увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска,но,поскольку Вы писали заявление на полный отпуск,а использовали не полностью,Вам придется доказывать ,что данные дни Вы не использовали.Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении.Требуйте у работодателя предоставления отгулов за ранее отработанное время. У меня такой вопрос. Работая на предприятии в течении 5.5 лет я уходил в отпуск каждый год только на две недели работодатель заставлял писать заявление на полный месяц, а давал 2 недели. Работа связана с выпиской документов (есть отгрузки по документам в дни когда я находился в отпуске). Сейчас возникла ситуация что нужно уволится по собственному желанию. Могу ли я расчитывать на компенсацию этих отпусков. И куда мне обратится для решения этого вопроса, сам из Краснодара. А также возможно ли получить эти компенсации если я не буду увольнятся?

Изменения в условиях труда на нефтеперерабатывающем предприятии - отсутствие дополнительного отпуска и проблема с шумом

Для дополнительного отпуска должно быть не менее 3.2.

Возможно только по заявлению работников провести государственную экспертизу условий труда для проверки правильности предоставления работникам компенсаций за вредные условия труда и в целях проверки правильности проведения оценки условий труда (проводит отдел госэкспертизы в Минтруде РБ). Я работаю на нефтеперерабатывающем предприятии города Уфы. Раньше в 2009 г. у нас на заводе прошла аттестация рабочих мест. По окончании аттестации 4% к тарифу + 14 дней дополнительный отпуск. В этом году (2015) прошла оценка условий труда. Мы попали под пункт 3.1 и нам убрали дополнительные отпуска. Основной вредный фактор это шум. В других отделениях шум меньше, у нас, я знаю потому что там работал и оборудование идентичное, только у нас больше. Можно ли какими нибудь способами вернуть, или решить что-нибудь. Обьясните.

Сколько нужно отработать чтобы получить льготный отпуск? (Район крайнего севера)

Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации (ст. 325 ТК РФ).

То есть, написать заявление на оплату проезда Вы можете уже при предоставлении отпуска за первый год. Сколько нужно отработать чтобы получить льготный отпуск? (Район крайнего севера)

Отказ в предоставлении отпуска работнику на временной замещающей должности - правомерность действий работодателя и права работника

Если уже уволили, то можно только взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск. А отпуск вам был положен на общих основаниях. Если Вас уволили, то зачем Вам настаивать на отпуске? Компенсацию за отпуск Вам обязаны выплатить, а предоставлять отпуск не обязаны, так как он не был включен в график отпусков. Я была принята на временную работу для замещения работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Проработала 9 месяцев. После 6 месяцев непрерывной работы несколько раз просила предоставить мне трудовой отпуск, мне устно отказывали по разным причинам. Когда постоянный работник решил выйти на работу меня об этом за 3 дня никто не уведомил. Я написала заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением и снова отказ на словах. Меня уволили и устно сказали, что мне положена только компенсация неиспользованного отпуска, а отпуск не положен. Мне нужен отпуск. Имею ли я право на отпуск и прав ли работодатель что отказал в предоставлении отпуска?

Компенсируется ли бесплатный проезд воздушным транспортом при выезде в отпуск в конце одного года и начале следующего?

Здравствуйте!Нет,не компенсируется.См.порядок предоставления и оплаты в ЛНА организации. Гражданам, проживающим и работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в соответствии со ст. 325 ТК РФ, ст. 33 Закона РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" выплачивается компенсация стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси). В 2015 году подходит бесплатный проезд воздушным транспортом в отпуск в два года раз. Если я пойду в отпуск с 30 декабря 2015 года, а полечу в отпуск 15 января 2016 года, компенсируется ли мне бесплатный проезд воздушным транспортом?

Предоставление компенсации за отпуск / Трудовое право - 938 советов адвокатов и юристов