Предоставления отпусков пенсионеров / Трудовое право - 255 советов адвокатов и юристов
Если вы пенсионерка то согласно статьи 128 ТК РФ вам обязаны предоставить отпуск за свой счет в количество до 14 календарных дней Могут ли мне отказать в предоставление отпуска за свой счёт сразу после закрытия больничного листа если я работающий пенсионер но на пенсию ушла в 50 л по ребёнку инвалиду сейчас мне 52 г отпуск нужен после больничного.
Если вы пенсионерка то согласно статьи 128 ТК РФ вам обязаны предоставить отпуск за свой счет в количество до 14 календарных дней
СпроситьЗдравствуйте!
Нет, льгот Вы не имеете. Перечень лиц которым гарантированы льготы по предоставлению отпусков указан в Трудовом кодексе РФ, пенсионеры ФСИН России там не указаны. Являюсь пенсионером фсин В данный момент работаю в локомотивном депо помощником мвшиниста Скажите имею ли я льготы при составлении отпусков и согласно какой статьи?
Здравствуйте!
Нет, льгот Вы не имеете. Перечень лиц которым гарантированы льготы по предоставлению отпусков указан в Трудовом кодексе РФ, пенсионеры ФСИН России там не указаны.
СпроситьПредоставить дни без сохранения - это обязанность работодателя в силу ст. 128 ТК РФ,
[quote]Работодатель [u]обязан [/u]на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
[b]работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году[/b][/quote]
Что касается сразу все 14 или частями, то так как законом это не определено, необходимо договариваться с работодателем.
[u]С Уважением! [/u] Как воспользоваться дополнительными днями к отпуску работающему пенсионеру? Можно взять дни без сохранения заработной платы по частям в течении года, или обязательно взять все 14 дней сразу? Право или обязанность руководителя предприятия дать дополнительные дни к отпуску (без сохранения заработной платы) работающему пенсионеру?
Предоставить дни без сохранения - это обязанность работодателя в силу ст. 128 ТК РФ,
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году
Что касается сразу все 14 или частями, то так как законом это не определено, необходимо договариваться с работодателем.
С Уважением!
СпроситьСтатьёй 15 Трудового кодекса РФ в новой редакции установлен прямой запрет на заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем. Законом это не запрещено (заключение договоров ГПХ), но вот то что ему не предоставляют отпуск на протяжении всего периода неотрывнорй работы - это нарушение. Пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Уважаемый пенсионер,
Отпуска и больничные - это только, если вы работаете по трудовому договору.
Если гпх - то вы оказываете услуги, и никаких отпусков и больничных вам не полагается. По данному виду договора ни отпусков, ни больничных не предусмотрено. Заключит трудовой договор, тогда пожалуйста. Пенсионер видимо доволен таким положением дел раз работает уже более 3-х лет. Пенсионер работает по ГПХ уже больше 3 лет на одной должности, но работодатель пере заключает с ним договор каждые 2 мес, при этом ни отпуска, ни больничного работник не имеет! Законно ли это? Спасибо
Статьёй 15 Трудового кодекса РФ в новой редакции установлен прямой запрет на заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем.
Спросить
Законом это не запрещено (заключение договоров ГПХ), но вот то что ему не предоставляют отпуск на протяжении всего периода неотрывнорй работы - это нарушение. Пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
Спросить
За 6 месяцев вы заработали 12 дней отпуска (при условии, что он 24 дня), если работодатель будет согласен предоставить вам отпуск вне графика, то может его предоставить, но не обязан делать это (при увольнении получите компенсацию за отпуск). По желанию работодателя он может вам предоставить часть отпуска, а обязанность возникает в предоставлении отпуска при вашей работе 11 месяцев и более. Военный пенсионер, есть звание ветеран военной службы, возраст 55 лет. Проработал в гражданской организации 6 месяцев. Имею ли право на оплачиваемый отпуск перед увольнением с работы в организации.
За 6 месяцев вы заработали 12 дней отпуска (при условии, что он 24 дня), если работодатель будет согласен предоставить вам отпуск вне графика, то может его предоставить, но не обязан делать это (при увольнении получите компенсацию за отпуск).
СпроситьВне графика можно взять отпуск только если на это согласен работодатель. Здравствуйте.
Ст.128 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы до 14 дней в году. Если Вы его ещё не использовали, то можете требовать предоставления.
Очередной оплачиваемый отпуск с последующим увольнением можно взять только, если он по графику. Либо по соглашению с работодателем до наступления по графику. Или уже при увольнении получите компенсацию за неиспользованный отпуск.
С уважением. Можно ли работающему пенсионеру взять очередной отпуск с последующим выходом на пенсию если график отпусков уже утвержден
Здравствуйте.
Ст.128 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы до 14 дней в году. Если Вы его ещё не использовали, то можете требовать предоставления.
Очередной оплачиваемый отпуск с последующим увольнением можно взять только, если он по графику. Либо по соглашению с работодателем до наступления по графику. Или уже при увольнении получите компенсацию за неиспользованный отпуск.
С уважением.
СпроситьРаботодатель не может отказать пенсионеру в предоставлении дополнительного времени отдыха. Согласно ст. 128 ТК РФ сотрудник пенсионного возраста может в любой момент написать заявление на отпуск. При этом дополнительный отпуск назначается без учета того, когда пенсионер использовал ежегодный оплачиваемый период отдыха. Соответственно, ограничение пенсионеров в праве на отдых не допускается. У меня пенсия по старости на льготных условиях. 55 лет ещë нет. Имеет ли право работодатель отказать мне в дополнительном отпуске за свой счет до 14 календарных дней, как льготной категории граждан (пенсионер по старости-так записано в пенсионной книжке)?
Работодатель не может отказать пенсионеру в предоставлении дополнительного времени отдыха. Согласно ст. 128 ТК РФ сотрудник пенсионного возраста может в любой момент написать заявление на отпуск. При этом дополнительный отпуск назначается без учета того, когда пенсионер использовал ежегодный оплачиваемый период отдыха. Соответственно, ограничение пенсионеров в праве на отдых не допускается.
Спросить
В праве ли работодатель отказать "почетному донору" в случае обращения работника (почетного донора) с заявлением о переносе времени (периода) отпуска? Ответ: Нет, не вправе. Работник, являющийся почетным донором, вправе использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное для себя время. Уважаемая Нелли.
Согласно требованиям трудового законодательства работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающему пенсионеру по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.
При этом он вправе потребовать от работника письменное заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы. Я являюсь пенсионером, ветераном труда, почетным донором. Сколько раз в год я имею право взять отпуск за свой счет?
В праве ли работодатель отказать "почетному донору" в случае обращения работника (почетного донора) с заявлением о переносе времени (периода) отпуска? Ответ: Нет, не вправе. Работник, являющийся почетным донором, вправе использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное для себя время.
Спросить
Уважаемая Нелли.
Согласно требованиям трудового законодательства работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающему пенсионеру по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.
При этом он вправе потребовать от работника письменное заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы.
Спросить
Я учитель-работающий пенсионер и с 1 июня у меня отпуск. Когда лучше писать заявление на увольнение?
Подавайте заявление на отпуск, с последующим увольнением. Доброе утро! Ирина, возможно предоставление отпуска с последующим увольнением. Я учитель-работающий пенсионер и с 1 июня у меня отпуск. Когда лучше писать заявление на увольнение?
Порядок предоставления отпуска пенсионерам МВД РФ для санаторно-курортного лечения - возможен отказ?
Денис! На срок лечения в санатории выдается больничный лист. Я пенсионер МВД РФ, работаю на заводе. Мне выдали путевку на санаторно-курортное лечение от поликлиники МВД РФ, каков порядок предоставления отпуска в данной ситуации и могут ли мне отказать в предоставлении отпуска?
Ветеранам боевых действий в качестве меры соцподдержки предусмотрено предоставление отпуска без сохранения зарплаты сроком до 35 календарных дней в году.
15 суток оплачиваемого отпуска положено только военнослужащим, имеющим данный статус (ВБД) вместо указанной выше социальной гарантии. Я военный пенсионер, работаю в МО РФ гражданский персонал. Положен ли мне дополнительный оплачиваемый отпуск 15 суток как участнику боевых действий.
Ветеранам боевых действий в качестве меры соцподдержки предусмотрено предоставление отпуска без сохранения зарплаты сроком до 35 календарных дней в году.
15 суток оплачиваемого отпуска положено только военнослужащим, имеющим данный статус (ВБД) вместо указанной выше социальной гарантии.
СпроситьЗдравствуйте. Не может. В соответствии со ст.128 ТК РФ работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения з/п обязательно по заявлению. Так и записано... слово в слово. Добрый день, Елена, отпуск может предоставляться педагогическому работнику в любое время при условии, что это отрицательно не отразится на деятельности образовательного учреждения, а очередность и время предоставления отпуска, продолжительность, присоединение к ежегодному оплачиваемому отпуску, возможность оплаты длительного отпуска за счет внебюджетных средств и другие вопросы определяются уставом образовательного учреждения, если не урегулированы вышестоящими актами. Здравствуйте! Не может. Желаю всего наилучшего! Удачи Вам! Может ли работодатель (директор школы) отказать учителю пенсионеру в отпуске за свой счет не в каникулярное время.
В соответствии со ст.128 ТК РФ работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения з/п обязательно по заявлению. Так и записано... слово в слово.
Спросить
Добрый день, Елена, отпуск может предоставляться педагогическому работнику в любое время при условии, что это отрицательно не отразится на деятельности образовательного учреждения, а очередность и время предоставления отпуска, продолжительность, присоединение к ежегодному оплачиваемому отпуску, возможность оплаты длительного отпуска за счет внебюджетных средств и другие вопросы определяются уставом образовательного учреждения, если не урегулированы вышестоящими актами.
СпроситьРаботодатель вправе предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы сроком до 14 дней и более - это его право, а вот обязанность на предоставление такого отпуска работодателем наложена ст. 128 ТК РФ только при одном условии, а именно: если бы вы были пенсионером по возрасту.
Поэтому, в случае необходимости у Вас в таком отпуске обратитесь к работодателю с соответствующим заявлением, которое он рассмотрит и вынесет свою резолюцию. Еще раз обращаю Ваше внимание, что в Вашем случае у работодателя не обязанности на предоставление вам административного отпуска сроком 14 дней.
Удачи. Я работающий военный пенсионер (пенсия назначена за выслугу лет), мне 49 лет. Могу ли я взять отпуск без сохранения заработной платы на срок до 14 календарных дней.
Работодатель вправе предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы сроком до 14 дней и более - это его право, а вот обязанность на предоставление такого отпуска работодателем наложена ст. 128 ТК РФ только при одном условии, а именно: если бы вы были пенсионером по возрасту.
Поэтому, в случае необходимости у Вас в таком отпуске обратитесь к работодателю с соответствующим заявлением, которое он рассмотрит и вынесет свою резолюцию. Еще раз обращаю Ваше внимание, что в Вашем случае у работодателя не обязанности на предоставление вам административного отпуска сроком 14 дней.
Удачи.
СпроситьЗдравствуйте! Важно знать, что В трудовом законодательстве о праве пенсионеров на отпуск за свой счет до 14 дней нет оговорки «в удобное для них время». В этой связи многие работодатели полагают, что предоставить-то они обязаны, но вот время предоставления должно определяться по соглашению сторон. Отсюда следует, что предоставление отпуска для пенсионера должно осуществляться по соглашению сторону, есть вероятность, что администрация откажет в отпуске пенсионеру. Может ли администрация отказать пенсионеру в отпуске в нужное для пенсионера время?
Здравствуйте! Важно знать, что В трудовом законодательстве о праве пенсионеров на отпуск за свой счет до 14 дней нет оговорки «в удобное для них время». В этой связи многие работодатели полагают, что предоставить-то они обязаны, но вот время предоставления должно определяться по соглашению сторон. Отсюда следует, что предоставление отпуска для пенсионера должно осуществляться по соглашению сторону, есть вероятность, что администрация откажет в отпуске пенсионеру.
СпроситьРаботник, которому назначена пенсия по выслуге лет, но не назначена пенсия по старости, не имеет права требовать предоставления отпуска без сохранения заработной платы, предусмотренный статьёй 128 Трудового кодекса РФ для пенсионеров по старости. При увольнении Вы сами можете выбрать: компенсация или отпуск с последующим увольнением. При уходе на пенсию по выслуге лет имею ли я право требовать предоставить мне отпуск за текущий год или начальник сам решает отпуск или компенсация.
Работник, которому назначена пенсия по выслуге лет, но не назначена пенсия по старости, не имеет права требовать предоставления отпуска без сохранения заработной платы, предусмотренный статьёй 128 Трудового кодекса РФ для пенсионеров по старости.
Спросить
При увольнении Вы сами можете выбрать: компенсация или отпуск с последующим увольнением.
СпроситьЗдравствуйте, компенсация проезда в отпуск и обратно при увольнении может быть выплачена только в случае предоставления отпуска с последующим увольнением. Т.е. Вы должны находится в отпуске, когда едете к месту отдыха. Если Вы на момент проезда уже уволены, проезд к месту отдыха после даты увольнения не компенсируется. Я пенсионер ФСИН с 04.05.2022. Написала рапорт для предоставления в отпуск с последующим увольнением с 22.03.2022 года. Службу проходила в Республике Крым. Вернулась на постоянное место жительства в г. Омск. Обязаны ли мне оплатить проезд и компенсацию за багаж? Заранее благодарю.
Здравствуйте, компенсация проезда в отпуск и обратно при увольнении может быть выплачена только в случае предоставления отпуска с последующим увольнением. Т.е. Вы должны находится в отпуске, когда едете к месту отдыха. Если Вы на момент проезда уже уволены, проезд к месту отдыха после даты увольнения не компенсируется.
СпроситьРаботодатель не имеет право отказать в 14-дневном отпуске за свой счет работающему пенсионеру (статья 128 ТК РФ), но может его направить на внеплановую медкомиссию. Работающий пенсионер подал работодателю заявление на предоставление отпуска за свой счёт сроком в 2 недели, в котором указал конкретные даты отпуска ссылаясь на состояние здоровья. При этом данный сотрудник на данный момент уже год как находится на листе нетрудоспособности.
Имеет ли право работодатель отказать сотрудники в данном отпуске по производственной необходимости, в связи с нехваткой кадров?
Работодатель не имеет право отказать в 14-дневном отпуске за свой счет работающему пенсионеру (статья 128 ТК РФ), но может его направить на внеплановую медкомиссию.
СпроситьНапишите жалобу в трудовую инспекцию. Здравствуйте. Могут, за прогул. Отсутствие на рабочем месте более 4 часов без уважительных причин. Галина,
Для предоставления отпуска за свой счет сотрудник организации должен написать работодателю заявление, где должен указать причину неоплачиваемого отпуска.
Бывают случаи, когда работодатель обязан предоставить отпуск за свой счет, а бывает - нет.
В вашем случае:
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней.
Поэтому вас не уволят. Отдыхайте спокойно! Я работающий пенсионер педагог. Написала заявление на отпуск за свой счёт онлайн за неделю. Получив отказ все же ушла в отпуск на неделю. Могут ли меня уволить?
Ответ отключен модератором
Здравствуйте. Могут, за прогул. Отсутствие на рабочем месте более 4 часов без уважительных причин.
СпроситьГалина,
Для предоставления отпуска за свой счет сотрудник организации должен написать работодателю заявление, где должен указать причину неоплачиваемого отпуска.
Бывают случаи, когда работодатель обязан предоставить отпуск за свой счет, а бывает - нет.
В вашем случае:
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней.
Поэтому вас не уволят. Отдыхайте спокойно!
СпроситьЗдравствуйте. В трудовом законодательстве изменений нет. Поправки о предоставлении отпуска работающим пенсионерам с 14 января 2022
Здравствуйте. Согласно ст. 16 Федерального закона от 2 января 2000 г. № 40-ФЗ ветеранам боевых действий предоставляется возможность использования ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 30 рабочих дней в году.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Пенсионер, ветеран боевых действий на новой работе работаю менее года имею ли я права уйти в отпуск в любое удобное для меня время.
Здравствуйте. Согласно ст. 16 Федерального закона от 2 января 2000 г. № 40-ФЗ ветеранам боевых действий предоставляется возможность использования ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 30 рабочих дней в году.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
СпроситьНет, не можете, пенсионер является обязательной категорией работников, которым вы обязаны предоставить отпуск без сохранения ЗП. Нет. Предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска работающим пенсионерам устанавливается положениями коллективного договора или локального акта, действующего на предприятии, или трудового договора, заключенного с конкретным работником. В этом случае продолжительность времени отдыха и условия, на которых он предоставляется, определяет работодатель. Согласно сложившейся судебной практике отказ будет признан незаконным. Юрист Боголюбов вводит в заблуждение, он не читал Трудовой кодекс России
А там в статье 128 написано, что-
что работодатель [b]ОБЯЗАН[/b] по заявлению пенсионера предоставить отпуск без сохранения ЗП до 14 дней в году
Так что обязаны отпуск предоставить. Пенсионер просит 14 дней отпуска как пенсионер, но в данный момент второй работник на больничном и работать некому, могут ли отказать в момент когда работать некому.
Нет, не можете, пенсионер является обязательной категорией работников, которым вы обязаны предоставить отпуск без сохранения ЗП.
СпроситьНет. Предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска работающим пенсионерам устанавливается положениями коллективного договора или локального акта, действующего на предприятии, или трудового договора, заключенного с конкретным работником. В этом случае продолжительность времени отдыха и условия, на которых он предоставляется, определяет работодатель.
СпроситьЮрист Боголюбов вводит в заблуждение, он не читал Трудовой кодекс России
А там в статье 128 написано, что-
что работодатель ОБЯЗАН по заявлению пенсионера предоставить отпуск без сохранения ЗП до 14 дней в году
Так что обязаны отпуск предоставить.
СпроситьЗдравствуйте!
Такая льгота есть только у ветеранов боевых действий, статус пенсионера ФСИН такое право не дает (см. Федеральный закон "О ветеранах")
[quote]Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий
11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;[/quote] Если вы не участник боевых действий, то увы, не положены вам эти дни. Военный пенсионер УФСИН. В настоящее время работаю в мед. учреждении. Сохраняется ли за мной льгота на рабочем месте "при продолжении трудовой деятельности право на ежегодный отпуск в удобное время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году" На какой документ я могу сослаться при составлении графика отпусков на работе? Хотелось бы получить письменный ответ.
Здравствуйте!
Такая льгота есть только у ветеранов боевых действий, статус пенсионера ФСИН такое право не дает (см. Федеральный закон "О ветеранах")
Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действийСпросить11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;
Не хочется Вас расстраивать, но это был фейк.
Ни один госорган не извещал о внесении поправок в ТК РФ, на официальных сайтах Правительства РФ и Госдумы новость не отражена.
Постановление № 922, на которое идет отсылка в новости, утверждает порядок расчета среднего заработка, изменения в него Госдума не утверждает.
По официальным данным с сайта Государственной Думы, на рассмотрении Госдумы находится 21 законопроект о внесении поправок в ТК РФ, но законопроектов об изменении статей 114 и 122 Трудового кодекса РФ (статьи регулируют порядок предоставления отпусков) нет.
Поэтому никакого увеличения продолжительности отпуска работающим пенсионерам с 14 января не будет. У вас статья о том что с 14.01.22 работающий пенсионер может получить второй оплачиваемый отпуск 28 дней, какой номер закона если, как у вас пишут, он принят.
Не хочется Вас расстраивать, но это был фейк.
Ни один госорган не извещал о внесении поправок в ТК РФ, на официальных сайтах Правительства РФ и Госдумы новость не отражена.
Постановление № 922, на которое идет отсылка в новости, утверждает порядок расчета среднего заработка, изменения в него Госдума не утверждает.
По официальным данным с сайта Государственной Думы, на рассмотрении Госдумы находится 21 законопроект о внесении поправок в ТК РФ, но законопроектов об изменении статей 114 и 122 Трудового кодекса РФ (статьи регулируют порядок предоставления отпусков) нет.
Поэтому никакого увеличения продолжительности отпуска работающим пенсионерам с 14 января не будет.
СпроситьОтпуск в любое время предоставляется только родителю ребенка-инвалида.
ТК РФ, Статья 262.1. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов
Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.
В Вашем случае отпуск предоставляется по графику. И Ваше пожелание может быть учтено, но не обязательно. У меня 2022 год юбилейный, в августе мне 60 лет. Я работаю сварщиком в Транснефть ЦРС, мне нужен отпуск в августе но начальник ЦРС перенёс отпуск (как и в этом году) на ноябрь. Могу ли я добиться отпуск в августе? Я работающий пенсионер.
Отпуск в любое время предоставляется только родителю ребенка-инвалида.
ТК РФ, Статья 262.1. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов
Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.
В Вашем случае отпуск предоставляется по графику. И Ваше пожелание может быть учтено, но не обязательно.
СпроситьРаботодатель вправе отказать в удовлетворении заявления о предоставлении отпуска не по графику отпусков, обосновав его ч. 9 ст. 136 ТК РФ. Может ли руководитель отказать в предоставлении творческого отпуска, причины отказа Стаж более 30 лет, пенсионер.
Работодатель вправе отказать в удовлетворении заявления о предоставлении отпуска не по графику отпусков, обосновав его ч. 9 ст. 136 ТК РФ.
СпроситьЧитайте также:
- Работающий пенсионер какой отпуск
- Предоставление отпуска летом
- Время предоставления отпуска
- Предоставление отпуска работнику
- Предоставление трудового отпуска
- Предоставление декретного отпуска
- Предоставление отпуска при увольнении
- Предоставление отпуска по уходу за ребенком
- Предоставление оплачиваемого отпуска
- Сроки предоставления отпусков
- Предоставление дополнительного отпуска
- Предоставление отпусков сотрудникам
- Предоставление учебного отпуска
- Приказ о предоставлении отпуска
- Закон о предоставлении отпуска
