Предпенсионный отпуск / Трудовое право - 133 советов адвокатов и юристов

Я работаю в школе 35 лет, т. е. предпенсионного возраста. Хочу взять академический отпуск. Дадут ли его мне? Оплачивается ли он? Спасибо!

Мне до пенсии осталось 5 месяцев, а мне работодатель предлагает уволится по собственному желанию. Я хотела пойти в льготный отпуск, но отпуск мне не подписывают, а просят что бы я написала заявление на увольнение, справедливо ли это. Подразделение работает и головной офис тоже, на каком основании они меня могут уволить и законно ли это, и что будет если я не напишу заявление по собственному желанию? И законно ли, что мне не дают льготный отпуск заработанный мной?

Я-ИП действующее (патент) и официально устроен менеджером, в другом ООО, супруга-ИП действующее (6% от дохода). По ИП в ФСС никто не платит. По "завету" В.В.П. решили "поднимать демографию" (тест-2 полоски, будет третий ребенок!). Подскажите, пожалуйста, алгоритм действий, 1)чтобы получить, от государства, все, причитающиеся, выплаты (может о каких то мы даже и не знаем). Проживаем в "чернобыльской зоне"-Пос. Гор.Типа. Деятельность ведем:-у меня в областном центре (не явл. черноб. Зоной), она в ПГТ (черн. Зона). 2) Кому оформлять декретный отпуск? Может проще мне, по своему ИП, т.к. есть еще и вторая работа? - тогда, как там это может отразиться? Ей, наверное, не стоит, потому что нужно будет не "вести деятельность", а у нее магазинчик с одеждой, онлайн касса, а "под черным флагом", наверное, "палево". Помогите добрым советом. Заранее спасибо.

Скажите, пожалуйста, как оформить отпуск (пособие) по уходу за ребенком до 1,5-3 лет на безработную бабушку предпенсионного возраста (в этом году исполнится 55 лет), если мама вышла официально на работу (малышке сейчас 9 месяцев). Куда обращаться. Какие документы потребуются. Заранее благодарю. Анна.

Моему брату, 27.03.1961 года рождения не дают справку, что он предпенсионер. Дают только с 2021 года. Как же так, если ему на пенсию 2024 году, минус 5 лет, получается, что он предпенсионер с 2019 года? Или я что-то не поняла? Ранее, я уже спрашивала на сайте, и мне говорили, что он уже предпенсионер. Чем мне мотивировать, хочу еще раз пойти и разобраться?

Имеет ли право Работодатель уведомит работника, находящегося в отпуске о сокращении или он обязан отозвать его из отпуска приказом?

Находилась в декретном отпуске, с 01.11.2019 вышла досрочно из него, сейчас хочу уволиться. Какую выплату от ЦЗН я могу ожидать в случае постановки на учёт?

На работе заставляют писать заявление на 3 дня без сохранения зарплаты. Мне 53 года, предпенсионный возраст-2 года до пенсии. Могу ли я не писать заявление и чем это аргументировать?

С начала 1992 года работаю медиком в городе. С конца 1992 года была в отпуске по уходу за ребёнком 3 года. Затем с 2001 была в отпуске по уходу за вторым ребёнком 2 года. Войдёт ли этот период в льготный стаж для выхода на пенсию? Скоро 30 лет стажа и есть ли возможность выйти на льготную пенсию?

Нахожусь в отпуске по уходу за детьми (у меня тройня), стало известно, что мою должность сократили, планирую выйти на работудо исполнения детям трех лет. Мне обязаны предоставить рабочее место, как ранее, а если предложат вакансию, у которой зарплата на много ниже, могу я отказаться и требовать прежнюю зарплату? И еще слышала, что в случае многоплодной беременности не имеют права сократить до исполнения детям пяти лет, если это так, прошу дать ссылку на законодательный акт. Спасибо.

Меня сократили 13.01.23 г. ,т.е. за 2 года до официального выхода на пенсию. А это, как известно, предпенсионный возраст. По закону у меня все права о назначении досрочной пенсии, тем более я не сама ушла, а меня СОКРАТИЛИ за 2 года. Мой возраст полных 57 лет 1966 года рождения (на пенсию в 2024 г. в 58 лет). Имею выработанный в достатке страховой стаж 37 лет и 4 месяца. Стою на учете в Центре занятости 8 месяцев. Прохожу через каждые 2 недели перерегистрацию как безработная. При направлениях на работу от ЦЗН-работодатели 2 раза отказали в трудоустройстве. Но. при обращении в ЦЗН мне отказали в предложении досрочного выхода на пенсию, заставляют теперь пройти обучение по разным профессиям и только тогда мне направят еще раз на вакансию по учебе и вот если тогда мне 2 раза откажут, вот тогда и будут, возможно, рассмативать вопрос о досрочной пенсии. Есть ли возможность уйти досрочно на пенсию? И что для этого требуется?

На "мое" рабочее место устроили "своего" человека. Т.е. два таких работаника действительно не нужно. Соответственно мне намекают на сокращения. Уже второй год. Пытаются лишать заданий и я просиживаю без работы по пол недели. В организации действительно намечаются сокращения. Мне "по хорошему" предлагают переводится в другое подразделение на другую должность. Там другая специфика работы но бласть задач таже. Меня не могут сократить, потому что "свой" новый человек имеет маленький стаж. А я имею стаж 20 лет.

если я перейду в другой отдел, меня там уже смогул легко сократить? Ведь по другой специальности стаж мой будет крохотный. Если меня пытаются лишать работы, игнорировать, я понимаю, что могу закидать руководство официальными уведомляющими письмами, через почту. Но ведь они могут написать мне или ответить, что работа у вас есть. И начать давать задания письменно. Или могут отправить в вынужденный отпуск на 2-3 оклада. Теоретически. Как бы не обжечься?

Ситуация: у мамы в следующем году (через 1 г 5 мес) выход на пенсию по возрасту. На работе уведомили о сокращении и отправили в отпуск за 2/3 оклада (отпуск не по графику). Заявление на отпуск мама сама не писала, однако уже подписала бумаги о том, что согласна на отпуск на этих условиях. Вопрос-правомерны ли действия работодателя, если нет-то как действовать дальше в этой ситуации?

Мне осталось 2 года до пенсии. Руководство сообщило мне, что моя позиция будет сокращена в ближайшее время. Я понимаю, что в таком возрасте мне трудно будет устроится на хорошо оплачиваемую работу. Подскажите пожалуйста каковы обязанности работодателя по отношению к сотруднику, уволенному по сокращению. И есть ли какие-то уже действующие законы, защищающие от такого увпольнения (помимо вынесенного на обсуцждение в думу о защите работников предпенсионного возраста)

12.Основываясь на но­рмах Трудового кодек­са, составить в пись­менном виде трудовой договор. Если Ваша фамилия начинается на гласную букву –от имени работника, на согласную – от имени работодателя. Если Ваша фамилия Волков/­Волкова, необходимо составить коллективн­ый трудовой договор.

На работе сокращение. Как всегда скрытое. Т.к. мне в этом году исполняется 55 меня тоже включили в этот список. Теперь мне предлагают подписать бумагу, что я согласна уйти на пенсию, тогда месяц работы после исполнения 55 и зарплата за 2 месяца. Если нет, то за 2 месяца до 55 меня уведомят о сокращении моей штатной позиции. У меня сын еще школьник 16 лет и мама инвалид 1 группы и пенсионерка, других работающих нет. соответственно я не хочу уходить. Можно ли что то сделать по закону?

Работаю в детском саду в должности заведующего. Грядет реорганизация - объединение детских садов. Мой детский сад присоединяют к другому. Из двух заведующих остается одна. Кого из нас должны уволить. Она предпенсионного возраста, мне 44, воспитываю ребенка 14 лет. С мужем в разводе. Предлагают должность гораздо меньше оплачиваемую.

Я инвалид боевых действий 3 группы. Работаю на предприятии больше 15 лет. Сейчас за пол года до пенсии меня хотят уволить. Мотивация что труд инвалиидов не возможен.

Я врач в единственном лице работаю в доме-интернате для инвалидов и престарелых, мне 66 лет, работаю 14 дней через 14. В настоящее время мне отказано в работе, заболеваний, предусмотренных перечнем, не имею.

Я не работаю, родила недавно третьего ребенка. Муж ездил оформлять сыну свидетельство о рождении и сказали, что такк как он работает, то единовременное пособие за роды будут выплачивать Ему. Момент такой, мы не живём вместе более года, и эти деньги за роды до детей не дойдут, а он их просто в очередной раз пропьёт. Причём у него даже не спросили номер карты или счета куда будет перевод...

Вопрос - можно ли отменить выплату пособия за рождение на мужа которое он ещё не успел получить и оформить его на себя?

Месяц назад я получил от руководства своего предприятия уведомление о том, что через 3 месяца предстоит ликвидация предприятия, о чём меня и уведомляют. 6 августа меня уволят в связи с ликвидацией предприятия. Мне 56 лет. Могут ли меня уволить? Кроме того, выяснилось, что документы на ликвидацию предприятия до сих пор не подписаны в краевой администрации.

Вопрос закючается в следующем, в крупной госкорпорации я работаю на ставке ушешей в декрет девушки. Наступает время полного сокращения. Могу ли я быть сокращенной или просто меня уволят. И второе, мне до пенсии 1,5 года, могу ли я при соращении уйти досрочно на пенсию.

Меня сокращают при этом предлагают что предприятие оформит досрочную пенсию в каком размере будет эта пенсия и надо ли мне это 1965 года рождения северный стаж больше 15 лет общий стаж 23 года.

У МЕНЯ НЕ СЛОЖИЛИСЬ ОТНОШЕНИЯ С ОДНИМ ОПЕРАТОРОМ В КОТЕЛЬНОЙ (Я НАЧАЛЬНИК КОТЕЛЬНОЙ-несу ответственность за всех и все. Как можно избавиться от такого сотрудника?

Я - мать двоих детей в возрасте до трех лет. Вчера вышла на работу. Сегодня мне дали на ознакомление приказ о сокращении моей должности + уведомление+ предложили вакантные позиции, которые меня не устраивают. Могут ли меня сократить?

Прошу ответить на мой вопрос! Суть вопроса. Мой муж работает старшим мастером правильного цеха, у начальника цеха появилось желание убрать его с должности через увольнение. Сегодня он предложил два пути решения этого вопроса заявление в связи с выходом на пенсию с выплатой 3 окдадов (он пенсионер по льготные, горячий стаж, возраст 54 года) или сокращение должности. Подскажите какие у мужа права по сокращению должности! И как правильно нам поступить?

При устройстве на работу мне предлагают сначала подписать договор подряда на полгода с оплатой труда менее той, что была заявлена первоначально. При этом, пытаются меня убедить, что на самом деле моя зарплата будет выше той, чем указана в договоре подряда.

Во первых; меня не устраивает договор подряда, мне нужна постоянная работа.

Во вторых; мне не нравится, что обещанная зарплата не соответствует размеру указанной в договоре.

Можно ли поступить так, чтобы не потерять эту работу и в то же время не подписывать филькину грамоту.

Сыну в службе занятости предложили работу у частного предпринимателя-водителем лесовоза. Водительских прав нет. Каким должно быть трудоустройство-официальным или нет?

Меня зовут Светлана. Я попала под сокращение. Документ о сокращении уже мной подписан. Ребенку 12 лет. Отец алименты не выплачивает у него образовался долг 140 тыс. Мне сказали что лучше написать заявление по уходу на пеньсию, так как сохранятся все льготы РЖД, а по сокращению штата льготы не сохраняются. Заявление на пеньсию еще не писала. Попадаю ли я под сокращение.

Мне необходимо уволить продавца ввиду того, что выявлена недостача на крупную сумму (я ИП). Женщине осталось доработать до северной пенсии 2 месяца (чтобы было 15 календарных лет). Собственно, вопрос:

1) Могу ли я законно ее уволить, если ей осталось 2 месяца до северной пенсии? Как и по каким основаниям это грамотнее сделать?

2) Если я ее уволю, ей нужно будет в другой организации доработать 2 месяца или 1 год (для получения северной пенсии)?

Маме 55 лет, в 2017 году уволилась с предприятия из за вредных условий, но под конец предприятие сделало все, чтобы условия труда не подпадали под вредные (отменило талоны на молоко и т.д.).Мама встала на учет в ЦЗН, сейчас ей уже не платят пособия, предлагают работу, где нужна физическая сила и маленькая зп, взяла справку у заведующей в поликлинике, что физтруд противопоказан. Сейчас ЦЗН хотят убрать с учета (не письменно, а по телефону об этом уведомили) , из за того, что она отказывается от неподходящих ей вакансий. Что можно предпринять предпенсионеру? , и досрочно на пенсию ЦЗН не отправляет (если можно со ссылкой на законы)

Сколько я должен стоять в центре занятости после сокращения { работал вахтовым метол район кр-севера} если всал вовремя и когда потверждал в центре цанятости признания безработным мне сказали 3 месяца а потом 75 процентов но 9600 типа установлено в регионе правыли.

30-087-1962 года рождения.

Какие условия необходимы для выхода на досрочную пенсию.

Страховой стаж 42 года (в т.ч. Срочная служба 3 г)

Попыталась выяснить у начальника вопрос по зп. В итоге он обвинил во всех смертных грехах. Предложил искать работу. Мне до выхода на пенсию осталось чуть больше полгода. Как противостоять?

Какие выплаты положены по профзаболванию? Я работаю в угольной промышленности 26 лет. Оформил профзаболвание, в связи с чем был уволен. Назначили выплаты по проценту утерянной работоспособности. В угольной промышленности положена единовременная выплата 15% гробовых. Мне в ней отказали, потому что я ещё не пенсионер. Это правомерно?

С 02 04 1996 г по 02 12 2002 г отработал в рентгенкабинете ЦРБ, затем по сегодняшний день работаю фельдшером на селе. Имею ли я право на досрочный выход на пенсию? Заранее благодарен.

Мой супруг попал под сокращение штатов он является работующим пенсионером какие ваплаты ему положены?

Прошу учесть, что я не уволилась, а написала заявление о переводе на часы (работаю учителем, а ранее была завучем). Сегодня пришел приказ о аттестации меня на соответствие занимаемой должности учителя (есть серьезные основания, что директор просто хочет меня уволить). Я хочу восстановится на должность завуча отозвав свое заявление. Это возможно?

Может ли директор вынудить меня уволится если мне до пенсии по выслуге остался 1 год?

А, у меня такие вопросы, работаю гардеробщицей в общественной организации, по трудовой книжке, так мало, того заставляют проходить диспансеризацию, так, еще работодатель утверждает, что специально нанимает специалистов, платит им, что если работник неявится на диспансеризацию, то работник должен платить неустойку, либо грозят отстранением от работы, либо увольнением по 33 статье, разве это правом очно и на какие статьи нужно опираться в моем случае?

Я пенсионер МВД. Ветеран труда. Мне 49 лет. Какими льготами я могу пользоваться уже сейчас?

С какого момента я могу пользоваться льготами как ветеран труда и пенсионер?

Имею ли льготу по оплате ЖКХ? Если да,то на каком основании? ФЗ или какие ещё документам. Какие денежные льготы положены для пенсионеров МВД в 2023 г. Есть удостоверение Ветеран труда но медаль "ветеран Труда" не дали. Как её получить и где? Как это осуществить? Что такое повышенный размер пенсионных выплат и как узнать платят ли мне их?

Работаю по срочном у договору работадатель после получения справки вызов хочет меня уволить как мне быть?

Мой муж (1963) является работником РЖД (муж 29 лет отработал машинистом). Муж имеет право на досрочный выход на пенсию через 1,5 месяца в 55 лет и получение согласно коллективного договора на РЖД вознаграждения в виде 4 средних заработков. В организации начинается сокращение в связи со снижением объема работ. УЖЕ ВЫДАЛИ УВЕДОМЛЕНИЯ нескольким машинистам, все они уже на пенсии (с 55 лет, 1-2 года). Мой муж вероятно следующий. Законны ли действия организации, сокращая только пенсионеров. У мужа 1 класс квалификации (высший), работает без косяков, в отличие от некоторых молодых. Имеем на иждивении сына 18 лет, учится в училище на дневном факультете. Не очень хочется остаться на улице через месяц после пенсии в 55 лет с пенсией 15 тыс руб. Устроиться на нормальную работу в 55 лет невозможно.

Буду участвовать в федеральном проекте "Содействие занятости" совместно с университетами (нац. проект "Демография"). Стою на учете в ЦЗН как ищущая работу, при начале обучения, должны ли ЦЗН выплачивать мне стипендию? Нужно ли встать на учет как безработная для этого?

Имеет ли право действующий сотрудник полиции на льготы ЖКХ при наличии звания ветерана труда? 44 года. УСЗН отказал со ссылкой на 400 ФЗ, 175 ЗА, 5 Фз