Предупреждение о неполном служебном соответствии / Военное право - 499 советов адвокатов и юристов

Я являюсь военнослужащим по контракту. В последнее время наши командиры стали применять к нам коллективный метод наказания по принципу провинился один отвечают все (без вынесения выговоров). Вопрос: имеют ли права командиры применять коллективный метод наказания именно к военнослужащим по контракту? Если нет и это где то четко прописано в уставе или законе напишите пожалуйста.

Моё звание старший прапорщик, должность: старший техник-начальник пункта …. . У меня в подчинении только прапорщики (личный состав пункта…). Какие я могу применять к ним дисциплинарные взыскания, могу ли я объявить выговор?

Я майор в пограничных войсках ФСБ РФ. Выслуга 23 года, из них 11 лет в районе крайнего севера где служу до сегодняшнего дня. контракт заканчивается по предельному возрасту в мае 2016 года. Но меня сейчас хотят перевести в южный регион на равнозначную должность без моего согласия, где я теряю в зарплате в 2 раза и не наберу 15 лет северных для пенсии. Правомерен ли такой перевод если я теряю в зарплате 2 раза.?

5 апреля было совершенно административное правонарушение по ст.20.1 (мелкое хулиганство). Ознакомившись с поступившим заявлением, гражданин ходатайствовал об участии в производстве по делу адвоката (защитника) в присутствии которого пожелал дать объяснение по поводу обстоятельств, указанных в заявлении. Участковый уполномоченный счел необходимым удовлетворить заявленные ходатайства и воздержался от составления протокола об административном правонарушении. Протокол был составлен уже вместе с адвокатом (защитником) 10 апреля. Начальник участкового уполномоченного дал тому взыскание-выговор.

Прав ли бы участковый что удовлетворил ходатайство гражданина?

Имел ли право начальник накладывать дисциплинарное наказание на участкового и какие вообще санкции к участковому могут применяться?

Что грозит мужу военнослужащему по контракту если во время больничного он уедет на несколько дней в другой город (между явками к лечащему врачу в МСЧ)?

Меня перевели к новому месту службы, семья моя проживает на прежнем месте службы, мы имеем собственное жилье там. планировали переехать в служебное жилье на новом месте службы, но столкнулись с тем, что супруге нет работы в регионе. Она главный ветврач клиники на госудорственной основе. И ее руководство не может ее перевести, т.к. нет должности такой. А так же ребенку нужно в школу а школы нет. Я служу в регионе со сложной оперативной обстановкой.1.5 года уже. Поэтому я бы хотел бы перевестись обратно, к прежнему месту службы. Подскажите есть ли такая статья на которую я бы мог сослаться.

Вопрос в следующем. 20.02.23 управление издаёт распоряжение о командировании младшего инспектора в соседнее подразделение с ряда колоний. В нашем учреждении начальник издаёт 21.02.23 приказ о командировании меня (младшим инспектором не являюсь) в соседнее подразделение 22.02.23. От выполнения такого приказа я отказался, 22.02. обратился в ведомственную поликлинику с жалобами на здоровье. Больничный не открывал. После прибыл на службу, затребовали объяснение, написал и все свои выводы указал, касаемо приказа, который основывается на распоряжении. 03.03.23 назначили служебную проверку по факту невыполнения приказа.

Теперь вопросы: в приказе на СП указано, что рапорт подал мой непосредственный начальник (отдела), который этот рапорт не писал-как тут быть?

И с 21.02, когда начальнику и его замам стало явно известно, что я не выполнил приказ до 03.03 прошло 11 дней-могу ли развалить проверку по этим основаниям? Система фсин.

Скажите пожалуйста, могу ли моего мужа поставить на нижестоящую должность без его ведома и как дальше поступить нам? Куда и как правильно обращаться?

15.03. рассматривалась жалоба военносл. Военном ГС об отмене постановления Админ. Правонар. По ст 6.9 Коап, приобщен к делу протокол о грубом дисциплинарном проступке от части, можно ли его обжаловать в рамках этого дела пользуясь ст 151 ГПК? Как правильно приобщить к рассмотрению данный протокол чтобы его обжаловать? Вместо протокола от Административном прав. И его отмене. Приказ на увольнение уже есть.

Действующий сотрудник находясь в отпуске попал в дтп в пьяном виде. Есть пострадавший пассажир. То чио будет увольнение это и так понятно хотя сотрудник в отпуске. Вопрос в том что увольнение будет сразу или после того как выйдет из больницы?

В декларации за 2018 год сотрудник мвд не указал что снимает по договору найма комнату с сентября по декабрь, компенсация За найм данного помещения как и рапорт на выплату был написан в марте 2019, выплачено в апреле 2019. Однако в 2020 за то что не указала в декларации 2018 привлечена к взысканию строгий выговор. Правомерно ли взыскание, если оплата производилась в 2019, укрытия комнаты не было, так как хозяйка платила налог от дохода за найм.

Являюсь военнослужащим по контракту (ст лейтенант, до окончания контракта еще год). Командованием мне было дважды предложено командирование на длительный срок (более год), от которого я отказался (в приказе о командировании указал что несогласен с приказом). в результате получил неполное служебное и строгий выговор. В объяснительной которую я написал когда отказался от выполнения приказа указал причину - что не могу оставить семью (жену с годовалым ребенком) одних на такой длительный срок однако на командировку с семьей в любой регион либо один на более короткий срок не отказываюсь. В результате кадры готовят документы чтобы уволить меня по несоблюдению условий контракта. На сколько это законно? Учитывая то что я не отказываюсь от командировке в другой регион, а также в часть приходяь разнорядки на командировки на полгода, однако мне они небыли предложены.

Я работаю экспертом в МВД, работаю посменно. В свои выходные выехал на рыбалку. Из за погодных условий (встал лед на реке) не добрался до дому и не вышел на смену. Меня ознакомили с приказом о наказании (строгий выговор) при этом не ознакомили с заключением служебной проверки. В приказе написано отсутствовал без уважительной причины.

Я военослужащий контрактной службы на должности командира отделения. Контракт заканчивается в октябре текущего года, продлевать контракт с частью не буду. Есть желание перевестись в другую часть но там нет должностей выше 2 го тарифного разряда и другой род войск. Бытует мнение что перевод на нижестоящую должность не производят даже по моему согласию. Подскажите пожалуйста как можно перевестись до окончания контракта? Если это возможно то как это сделать и на какие нормативные документы ссылаться?

Может ли командир в/ч отказать в предоставлении отпуска солдату-срочнику (была надлежащим образом заверенная телеграмма о тяжелом состоянии бабушки, на воспитании которой он находился последние 10 лет перед призывом) , сославшись на необходимость подготовки подразделения, в котором служит срочник, к войсковым учениям, а также на наличие дисциплинарных взысканий за совершение грубых проступков?

Сколько раз я могу отказываться от предложенных вакансий на равную должность в других регионах, находясь в распоряжении, которые мне предлагает отдел кадров (должность сокращена по ОШМ). И сколько я могу быть в распоряжении 4 или 6 мес.? Могу ли я все шесть месяцев отказываться, а потом переводом уйти в другую в/ч? Спасибо!

Я сотрудник полиции, нахожусь на больничном по нетрудоспособности, управляя т/с на больничном, совершила дтп, в отношении меня вынесено определение об отказе в возбуждении дела об ап, но передвигалась с правами (действующими), на предыдущую фамилию (сменила при разводе), в отношении меня проводят служебную проверку, просят выйти на больничном для дачи объяснения, подскажите исход?

Что следует понимать под "коротким сроком" совершения дисциплинарных проступков при определении систематического нарушения дисциплины в Вооруженных Силах РФ?

Сотрудник ОВД был привлечен к дисциплинарной ответственности - приказом от 01.01.2012 г. объявлен выговор.

01.05.2012 года в отношении него была проведена служебная проверка и принято решение об увольнении в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины. В связи с болезнью приказ об увольнении не издавался. 14.01.2013 года сотрудник вышел на службу и в этот же день был издан приказ об его увольнении в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины. Согласно ФЗ №342 О службе в ОВД и Дисциплинарному уставу, а также ТК РФ срок действия дисциплинарного взыскания 1 год, т.е. с 01.01.2013 г. наложенное 01.01.2012 г. взыскание считается погашенным, а сотрудник не имеющим взыскания.

Законно ли в этом случае увольнение в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины?

Проживаю в Курской области. Работаю в полиции. С сентября нам начали доплачивать за службу в приграничных с Украиной территориях. Наше ведомство выплачивает эти деньги как премию, а у кого есть взыскания типа выговор и т. эти деньги не платят вообще. Скажите пожалуйста это правомерно?

В пятницу заболел ребенок 8 лет, посадили на больничный. На работу удалось сообщить только в понедельник с утра, т.к. все предшествующие дни (включая пятницу) начальства на работе не было. Теперь администрация грозит взысканием в виде выговора, мотивируя тем, что должна была сообщить на их личный мобильный.

Контракт в армии заканчивается в январе 2022. будет 12 календаоей на дальнем востоке. Есть квартира в военной ипотеке. Батальон попал под ошм и в декабре этого года будет расформирован. В штабе хотят поменять местами в другой батальон чтобы остался в армии. Есть ли право уволится по ошм а не по окончании контракта. Если да то что делать.

Я офицер ВС РФ. ЯЗакончил военную академия в 2018 году. Служу в посёлке Топчиха с августа. За время службы, то есть почти за 3 месяца успел получить строгий выговор зв грубый дисциплинарный проступок с лишением премий и ряд иных выговоров. На сколько я знаю, есть какой-то документ, говорящий, что молодой офицер на испытательном сроке какой-то период времени и ему не применяются некоторые дисциплинарные практики. Что мне делать, чтобы добиться обжалования взысканий?

Меня зовут Артем. У меня вот такая проблема, с 9 на 10 мая я вступился за жену и у меня вышел конфликт с неизвестным в следствии чего у меня появился синяк под глазом, вечером 10 мая не смог выйти на развод суточного наряда, а вышел с утра 11 мая. командир поставил меня на аттестационную комиссию. Могут ли меня уволить из рядов вооруженных сил? и второй вопрос, у меня с 5 мая началась сессия, рапорт на отпуск вчера подал второй раз вместе со справкой вызовом, спросил у командира роты он не ответил ничего определенного. Как быть? С техникума грозят отчислить если не прибуду 15 мая. надеюсь сможете мне помочь. Заранее спасибо.

Мой сын проходит военную службу. В первой части на 2-3 месяце службы у него был конфликт с одним солдатом. Он пнул моего сына, сын ударил в глаз и у того получился синяк под глазом. Из за этого моего сына перевели в другую часть. На днях узнала, что в первую часть пришла проверка и подняли то дело. Что грозит моему сыну. Заранее, спасибо за ответ.

Я военнослужащий ПО ФСБ России, включён в список плановой замены на 2019 год, на основании этого плана мне была предложена низшая воинская должность в регионе где также установлен срок военной службы, согласия на дальнейшее прохождение военной службы в местностях, где установлен срок военной службы я не давал. От предложенной должности я отказался ссылаясь на п.4,6 ст. 16 Положения о порядке прохождения военной службы! Вопрос: какие должны быть дальнейшие действия руководства? И какие должны быть мои действия, что бы отстоять своё право на перевод?

Как обосновать свой отказ от принятия должности?

Начальник подразделения хочет поставить меня, ст. техник, ст.пр-к 9 т.р на должность старшины. Ст.техник подразделения 9 т.р.

ВУС не совпадает. У меня нет желания на перевод на другую должность. Как обосновать свой отказ?

Я проработала в овд 8 лет. В августе этого года ушла на больничный до родовой и после родовой. За проработаное время мне не выплатили премию хотя за 7 месяцев у меня были лучшие показатели. Сылаясь на приказ номер не говорят, что кто ушел в этом году в декрет не положена премия. Так ли это?

Я сотрудник ОВД. Мне влипили дисциплинарное взыскание с которым я не согласен. (Приказ о дисциплинарном подписан начальником ГУ Москва).

На чье имя писать рапорт о не согласии с приказом и новом рассмотрении проведении на началтника ГУ который подписал приказ или своему начальнику отдела полиции.

Мои опасения заключены в том что рапорта могут быть потеряны моим начальником умышленно. Как мне этого не допустить?

Я сотрудник полиции. Некоторое время назад был избит неизвестными лицами в электричке, потерял сознание, очнулся недалеко от какой-то платформы, обнаружил что пропала сумка в которой находилось служебное удостоверение, на утро выяснилось что сумку нашел неизвестный мужчина и вернул ее моей знакомой, все документы были на месте. Сейчас меня хотят привлечь к дисциплинарной ответственности за утерю служебного удостоверения. Правомерно ли это?

За управление транспортным средством в алкагольном опъянении решением суда был лишен вод. прав на 18 месяцев и назначен штраф 30 т. руб., штраф оплочен. Может ли командование в/части объявить НСС за это же правонарушение?

Я заключил контракт. Получил жетон и все документы на сборном пункте. Жетон потерял в автобусе. Могу ли я заказать новый или сам его сделать? Какая ответственность или взыскание дисциплинарное мне за это грозит?

Объявили ПНСС, за ДТП совершенное моим подчиненным находившемся на вхд дне после наряда, ссылаясь на слабую профилактическую работу с моей стороны по профилактике ДТП! Справедливо ли это? Слабая работа заключается в том, что журнал работы с владельцами личного автотранспорта, не был зарегистрирован, что в свою очередь со слов руководителя подразделения не является, также, что сотрудник установленным порядком не уведомил меня о приобретении ТС и отсутствием контроля с моей стороны за тем, что он управлял ТС.

В т.г. в нашем регионе была проведена внеплановая инспекторская проверка мвд рф. Руководитель инспектопской выбрал наш район для инспектирования. Приехав в отделение полиции он нашел ряд замечаний и назначил проведение служебной проверки. После ее инспектирования начальнику отделения объявили 2 замечания и выговор. С двумя приказами он ознакомился а с третьим нет. Т.к. кадры увд не ознакомили но направили эти наказания в министерство. Министр мвд не согласился с действующими приказами и объявил приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения по п.15 ч.2 ст.82 Фз 342. На реализацию приказа увд дали месяц. Имеет ли право сотрудник на отпуск. И правомерны ли действия аппарата мвд. Так как вопросы касающиеся в служебной проверкн не соответствуют замечаниям найденным руководителем.

Я являюсь военнослужащим внг, в звании офицера (лейтенант), у меня подчиненный на праздниках, а именной 10 числа был принят сотрудниками полиции, по их словам, он кидался на них, оскорблял, был пьян. Есть видео, где видно, что возле магазина сотрудники, первые его подозвали, начали толкать и швырять его. Меня за это хотят уволить, но якобы сжалились и предложили самому написать рапорт на нижестоящую должность (старлейскую). Я никаких рапортов не писал. В служебной карточке моих взысканий за мою личную недисциплинированность нет. Было одно в 19 году, за незаполненный журнал. В части пользуюсь хорошей репутацией, моя должность командир взвода, мой взвод пг итогам полугодия (года) был признан лцчшим. Скажите, мне угрожают дисциплинарным путем понизить в должности, это законно?!

Рапорт на увольнение в запас после предоставления жилья написан. Спасибо.

, если там присваивается специальное звание.

Каким образом может быть привлечен к ответственности военнослужащий, не выполнивший приказ командира (начальника), если его деяния не подпадают под положения ст. 332 УК РФ (в части касающейся причинившее существенный вред интересам службы). Может ли военнослужащий понести дисциплинарную ответственность в таком случае, если да то в каком обьёме и на основании каких руководящих документов?

Скажите, пожалуйста, муж военнослужащий. В 2016 году попался второй раз за рулем в состоянии алкогольного опьянения. На службе оставили, выплатил штраф и бы лишен права управлять на 3 года. Сейчас его хотят уволить по этой же причине. Есть ли срок давности у приговора. Имеют ли право уволить сейчас.

18 декабря приказом директора ООО "Все для дома" заведующему складом Кузнецову был объявлен выговор за небрежное оформление складских документов. 3 февраля следующего года ему в приказе было объявлено замечание за несвоевременный отпуск материалов. 22 февраля того же года на складе была проведена инвентаризация, в результате которой установлено, что по вине Кузнецова запущен учет материальных ценностей, находившихся на складе. За это нарушение своих обязанностей ему был объявлен строгий выговор, а также он был предупрежден о неполном служебном соответствии. Через неделю после объявления Кузнецову строгого выговора он опоздал на работу на 3 часа. Учитывая все наложенные на Кузнецова взыскания, директор ООО своим приказом уволил его за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей.

Решите дело.

В феврале этого года мы с мужем попали в аварию, муж на эмоциях ударил виновника аварии (виновность подтвердили гибдд и суд), а виновник оказался сотрудником следственного комитета. Через день к нам пришли с обыском (на мужа возбудили дело по ст.213 УК РФ), забрали мои личные вещи, а именно мой телефон и ноутбук (я была не за рулем, но машина моя). Телефон мне вернули спустя месяц, а ноутбук до сих пор не возвращают, говоря, что он является уликой. И вот возникает вопрос, почему только мои вещи забирают и не возвращают, хотя по сути это была авария, которая не была спланирована?

Здравствуй те. Мы с подругой торгуем кукурузными палочками на федеральной трассе. Палочки в больших мешках. Дальнобойщики берут с удовольствием. Несколько дней назад к нам подъехала полицейская машина, из нее вышел сотрудник и стал проверять документы, предъявлять претензии, что мы торгуем в не положенном месте и нет санитарной книжки. Обещал оштрафовать. Имеет ли он такое право?

У меня забрали ружье и 10 дробовых патронов. Дали штраф за то что документов при себе не было, они были дома.

Пошел забирать ружье в полицию, а потронов пропали. Что будет полиции, если написать на них заявление в прокуратуру?

Наша семья столкнулась с превышением должностных полномочий со стороны полицейских, обратились в прокуратуру с подробной жалобой но прокурор отказал нам в привлечении полицейских к ответу что делать?

Пошёл в армию, попал на призывной пункт, где мне сделали тест на наркотики, он оказался положительным. Отвезли на освидетельствование (результаты не сообщивши) и оправили в часть для прохождения службы. Здесь уже пришла бумага о подтверждение наличия каннабинойдов в моче, спустя 7 месяцев пришла ещё одна бумага с требованием провести разбирательство. Командир части грозится отправить в наркодиспансер для лечения на основании акта. Находясь в части, спустя месяц проходил повторные плановые тесты которые были отрицательны. Как быть в такой ситуации? Чего ждать штраф или гаупвахту.

Сын подал рапорт на поступление в военный ВУЗ со срочной службы, который был подписан ком. части 2 февраля, но в строевой части рапорт нашли в середине марта. Сейчас сыну говорят, что он не успеет собрать документы (комиссию пройти и т.д.) , об этом говорят постоянно и затягивают намеренно. Если документы в военный ВУЗ не придут в срок это вообще наказуемо для кого-либо?

, дальнейшее продвижение по службе...)? Срок его действия?

У меня неполное служебное соответствие. Меня лишили премии с зарплаты, а в конце года лишают материальной помощи, правомерно ли это лишать два раза за один проступок?

Не выходил на работу неделю без уважительной причины, теперь хочу уйти на пенсию по выслуге лет. сотрудник фсин.1)какие последствия прогулов 2) как это может помешать выходу на пенсию?