Премиальные / Трудовое право - 1033 советов адвокатов и юристов
Ситуация следующяя я работал в чоп охранником зарплата выплачивалась чястями как официалка и премиальные уволился официалку выплатили полностью а премиальные давали чястями по 3 т р в месяц, прошло пол года и перестали платить. На официальный запрос пришел ответ что нечего недолжны а недоплатили 25000 т р.Что можно сделать. С уважением Алексей.
Меня с 01.06.2011 г. сократили на работе. Сейчас работникам выплачивают премиальные за 9 месяцев работы. Положены ли мне премиальные за 5 месяцев работы?
Помогите, пожалуйста, вот с такой проблемой. Работаю в школе. Вышла с декретного отпуска с 12 января этого года. С января месяца мне не оплачивали премиальные. Это правильно? Разве они не оплачиваются по последним данным до отпуска? Еще такой вопрос к вам? Мы с классом участвуем во всех конкурсах (как внутри школьных, так и районных и городских.) Но места не занимаем. Разве не учитываются участие в конкурсах, при подсчете премиальных? Спасибо большое за ответ!
Взяла справку о зарплате за последние 3 месяца. Туда включили премиальные и компенсацию за школьную форму (декабрь). Правильно ли это? Считаются ли премиальные и компенсация за доход? Заранее спасибо.
Не выплатили премиальные при увольнении - расчет получила меньше, чем получает зар\плату уборщица (устный аргумент руководства, что в трудовом договоре сказано - премиальные выплачиваются, если компания имеет возможность это сделать)... Головной офис фирмы находится в Москве. Работала на Сахалине, но пришлось переехать экстренно в Приморский край (в связи с чем-увольнялась). Не выдали на руки трудовой договор, сейчас сделала письменный запрос выслать мне договор и расчетный лист. Имеет ли смысл мне бороться за выплату премии через суд по статье 140 ТК РФ или я ничего не добьюсь?
Моя зарплата состоит из оклада и премиальных. Может начальство платить или не платить премиальные на свое усмотрение? - Я работаю на фирме 1 год. Хотела бы взять отпуск (еще не брала) с последующим увольнением. Подскажите, имеет ли начальство право не выплатить отпускные?
Я вышла на пенсию в 2015 году, отложив свой выход на 10 лет. По закону я должна была выйти на пенсию в 2005 году в возрасте 55 лет. Не могу доказать свое право на получение премиальных баллов за отложенный выход на пенсию ПФР ссылается на то что у меня нет страховых отчислении в ПФР ха период с 01.01.2015 года. Но я в период с 1997 года по 2014 год работала в Европе Вернувшись в 2014 году я как раз попала под действие ФЗ 400 И все расчеты велись по этому ФЗ-400 А как дошла очередь до премиальных коэффициентов, то этот закон нельзя было применить Как мне доказать свое право на премиальные коэффициенты Буду очень благодарна за Ваш совет.
Восстановлена на работе в бюджетную организацию по решению суда с выплатой средней заработной платы за время вынужденного прогула. Выплата была призведена через казначейство. Данную сумму в организации включили в расчетный лист как премиальные. Не знаю, что делать при таком обмане. Вычли подоходный налог. Помогите, пожалуйста, разобраться..
Меня оформили по трудовому договору оплата почасовая, премиальные, северные, а в приказе написано что только почасовая, это как понимать?
Сейчас модно стало нанимать работника на 30% белой зарплаты и 70% в виде премии. Всё это отражено в трудовом договоре. Вопрос: При разрешении спора в суде о выплате работодателем средней зарплаты за месяц учитывается эти премиальные 70% или берётся только основной заработок? Спасибо.
Имеет ли праов главный врач не выплачивать стимулирующие выплаты и премиальные если они указаны и подписаны в доп. соглашении к трудовому договору.?
Я хочу спросить как прописать в трудовом договоре с соцработником зарплату, есть оклад, есть премиальные, но ведь они работают по часам и некоторые в месяц ставку не вырабатывают, а надо зарплату повышать по дор. карте?
Закрыли сеть магазинов. Мы подписали соглашение сторон. Нас просто обманули сказав что выплаты будут делать в бюро занятости. Есть запись разговора. Выплатили два оклада вместо двух средних заработков. Помимо всего за октябрь и ноябрь не Выплатили премиальные а заплатили по семь тысяч. В справке о среднем заработке 20000. Есть ли надежда признать не действительно договор. Все вся торговая сеть закрывается. Похоже на ликвидацию.
Как заставить работодателя выдать расчетные в полном обьеме в течении трех дней после увольнения, нам оплачивают оклад а премиальные только через месяц и то не всем.
В приказе мне объявили выговор и лишили премии на 100%, а еще предупредили об увольнении в случае допущения мной такой же ошибки при заполнении платежной ведомостью. Считаю, что меня наказали дважды за один проступок. Права ли администрация? Статья 193 ТК РФ о снятии дисциплинарного взыскания гласит, что если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому взысканию, то он считается не подвергшимся дисциплинарному взысканию. Должна ли администрация возвратить мне в следующем году удержанные премиальные?
Здравствуйте. Скажите пожалуйста премиальные облагаются подоходным налогом?
В полном ли размере (100%) выплачиваются разовые премиальные выплаты стимулирующего характера работнику работающему на 0,5 ставки? Или эти выплаты эквивалентны затрате рабочего времени?