Премиальные / Трудовое право - 1033 советов адвокатов и юристов

Ситуация следующяя я работал в чоп охранником зарплата выплачивалась чястями как официалка и премиальные уволился официалку выплатили полностью а премиальные давали чястями по 3 т р в месяц, прошло пол года и перестали платить. На официальный запрос пришел ответ что нечего недолжны а недоплатили 25000 т р.Что можно сделать. С уважением Алексей.

Меня с 01.06.2011 г. сократили на работе. Сейчас работникам выплачивают премиальные за 9 месяцев работы. Положены ли мне премиальные за 5 месяцев работы?

Помогите, пожалуйста, вот с такой проблемой. Работаю в школе. Вышла с декретного отпуска с 12 января этого года. С января месяца мне не оплачивали премиальные. Это правильно? Разве они не оплачиваются по последним данным до отпуска? Еще такой вопрос к вам? Мы с классом участвуем во всех конкурсах (как внутри школьных, так и районных и городских.) Но места не занимаем. Разве не учитываются участие в конкурсах, при подсчете премиальных? Спасибо большое за ответ!

Взяла справку о зарплате за последние 3 месяца. Туда включили премиальные и компенсацию за школьную форму (декабрь). Правильно ли это? Считаются ли премиальные и компенсация за доход? Заранее спасибо.

Не выплатили премиальные при увольнении - расчет получила меньше, чем получает зар\плату уборщица (устный аргумент руководства, что в трудовом договоре сказано - премиальные выплачиваются, если компания имеет возможность это сделать)... Головной офис фирмы находится в Москве. Работала на Сахалине, но пришлось переехать экстренно в Приморский край (в связи с чем-увольнялась). Не выдали на руки трудовой договор, сейчас сделала письменный запрос выслать мне договор и расчетный лист. Имеет ли смысл мне бороться за выплату премии через суд по статье 140 ТК РФ или я ничего не добьюсь?

Моя зарплата состоит из оклада и премиальных. Может начальство платить или не платить премиальные на свое усмотрение? - Я работаю на фирме 1 год. Хотела бы взять отпуск (еще не брала) с последующим увольнением. Подскажите, имеет ли начальство право не выплатить отпускные?

Я вышла на пенсию в 2015 году, отложив свой выход на 10 лет. По закону я должна была выйти на пенсию в 2005 году в возрасте 55 лет. Не могу доказать свое право на получение премиальных баллов за отложенный выход на пенсию ПФР ссылается на то что у меня нет страховых отчислении в ПФР ха период с 01.01.2015 года. Но я в период с 1997 года по 2014 год работала в Европе Вернувшись в 2014 году я как раз попала под действие ФЗ 400 И все расчеты велись по этому ФЗ-400 А как дошла очередь до премиальных коэффициентов, то этот закон нельзя было применить Как мне доказать свое право на премиальные коэффициенты Буду очень благодарна за Ваш совет.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Восстановлена на работе в бюджетную организацию по решению суда с выплатой средней заработной платы за время вынужденного прогула. Выплата была призведена через казначейство. Данную сумму в организации включили в расчетный лист как премиальные. Не знаю, что делать при таком обмане. Вычли подоходный налог. Помогите, пожалуйста, разобраться..

Меня оформили по трудовому договору оплата почасовая, премиальные, северные, а в приказе написано что только почасовая, это как понимать?

Сейчас модно стало нанимать работника на 30% белой зарплаты и 70% в виде премии. Всё это отражено в трудовом договоре. Вопрос: При разрешении спора в суде о выплате работодателем средней зарплаты за месяц учитывается эти премиальные 70% или берётся только основной заработок? Спасибо.

Имеет ли праов главный врач не выплачивать стимулирующие выплаты и премиальные если они указаны и подписаны в доп. соглашении к трудовому договору.?

Я хочу спросить как прописать в трудовом договоре с соцработником зарплату, есть оклад, есть премиальные, но ведь они работают по часам и некоторые в месяц ставку не вырабатывают, а надо зарплату повышать по дор. карте?

Закрыли сеть магазинов. Мы подписали соглашение сторон. Нас просто обманули сказав что выплаты будут делать в бюро занятости. Есть запись разговора. Выплатили два оклада вместо двух средних заработков. Помимо всего за октябрь и ноябрь не Выплатили премиальные а заплатили по семь тысяч. В справке о среднем заработке 20000. Есть ли надежда признать не действительно договор. Все вся торговая сеть закрывается. Похоже на ликвидацию.

Как заставить работодателя выдать расчетные в полном обьеме в течении трех дней после увольнения, нам оплачивают оклад а премиальные только через месяц и то не всем.

В приказе мне объявили выговор и лишили премии на 100%, а еще предупредили об увольнении в случае допущения мной такой же ошибки при заполнении платежной ведомостью. Считаю, что меня наказали дважды за один проступок. Права ли администрация? Статья 193 ТК РФ о снятии дисциплинарного взыскания гласит, что если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому взысканию, то он считается не подвергшимся дисциплинарному взысканию. Должна ли администрация возвратить мне в следующем году удержанные премиальные?

Здравствуйте. Скажите пожалуйста премиальные облагаются подоходным налогом?

В полном ли размере (100%) выплачиваются разовые премиальные выплаты стимулирующего характера работнику работающему на 0,5 ставки? Или эти выплаты эквивалентны затрате рабочего времени?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение