Премии фондов / Трудовое право - 387 советов адвокатов и юристов
Обращайтесь в пенсионный фонд. Стаж гос. службы 21 год. Продолжаю работать. В 2013 году в должности главного специалиста ушла на пенсию. В 2020 году перешла на должность начальника отдела, сделала перерасчет пенсии. В 2021 году вновь перешла на должность главного специалиста. Есть премии. Хочу вновь подать на перерасчет. Имею ли право?
Процент от среднего заработка и оплатят, на основании имеющегося у вас трудового стажа. От среднемесячной суммы, в которую сходи оклад, премии, стимулирующих и иные подобные выплаты. Елена, этот вопрос вам необходимо задавать своему бухгалтеру. Оплата по листку нетрудоспособности зависит: от официальной З/П с которой уплачиваются взносы в ФСС, ПФР и налоги, которая должна быть прописана в трудовом договоре. Также имеет значение средний уровень з/п за предыдущие 12 месяцев. Это целая консультация - можете узнать у бухгалтера. Также учтите, что с 4-го дня болезни оплата идет через ФСС, на основании тех бухгалтерских документов, которые на вас предоставляет ваш работодатель.
Делайте выводы. Здравствуйте.
Больничный Вам будут оплачивать исходя из Вашего среднего заработка за последние два года работы.
С уважением. Скажите пожалуйста. Я сейчас на больничном с ребёнком ему 6 лет, как мне оплатят больничный. Если оклад 22000 а зарплата 35000 от какой суммы мне будут оплачивать.
Процент от среднего заработка и оплатят, на основании имеющегося у вас трудового стажа.
Спросить
От среднемесячной суммы, в которую сходи оклад, премии, стимулирующих и иные подобные выплаты.
Спросить
Елена, этот вопрос вам необходимо задавать своему бухгалтеру. Оплата по листку нетрудоспособности зависит: от официальной З/П с которой уплачиваются взносы в ФСС, ПФР и налоги, которая должна быть прописана в трудовом договоре. Также имеет значение средний уровень з/п за предыдущие 12 месяцев. Это целая консультация - можете узнать у бухгалтера. Также учтите, что с 4-го дня болезни оплата идет через ФСС, на основании тех бухгалтерских документов, которые на вас предоставляет ваш работодатель.
Делайте выводы.
Спросить
Здравствуйте.
Больничный Вам будут оплачивать исходя из Вашего среднего заработка за последние два года работы.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте!
Доплаты к пенсии лауреатам госпремии установлены [b]Федеральным законом от 04.03.2002 N 21-ФЗ[/b] "О дополнительном ежемесячном материальном обеспечении граждан Российской Федерации за выдающиеся достижения и особые заслуги перед Российской Федерацией"
[quote]Статья 1. Граждане Российской Федерации, имеющие право на дополнительное ежемесячное материальное обеспечение за выдающиеся достижения и особые заслуги перед Российской Федерацией
2. Дополнительное материальное обеспечение назначается:
8) лауреатам Ленинской премии, лауреатам государственных премий СССР и лауреатам государственных премий Российской Федерации (РСФСР);[/quote] Обращайтесь в пенсионный фонд. Я имел ввиду не доплату к пенсии, а иные льготы ЖКХ и тп. Каким нормативным документом установлены льготы лауреатам гом премии рф.
Здравствуйте!
Доплаты к пенсии лауреатам госпремии установлены Федеральным законом от 04.03.2002 N 21-ФЗ "О дополнительном ежемесячном материальном обеспечении граждан Российской Федерации за выдающиеся достижения и особые заслуги перед Российской Федерацией"
Статья 1. Граждане Российской Федерации, имеющие право на дополнительное ежемесячное материальное обеспечение за выдающиеся достижения и особые заслуги перед Российской ФедерациейСпросить2. Дополнительное материальное обеспечение назначается:
8) лауреатам Ленинской премии, лауреатам государственных премий СССР и лауреатам государственных премий Российской Федерации (РСФСР);
Обращайтесь в трудовую инспекцию напишите жалобу почтой отправьте. Премия это право, но не обязанность работодателя. Если размер премии не указан в договоре, то требовать ее выплаты Вы не можете.
- см. ст. 191 ТК РФ. Работаю воспитателем в детском саду, год нам не платят премию из надтарифного фонда, сказали, что у нас его нет, в течении года 90 процентов сотрудников были на больничном, экономии за счёт больничных тоже прошла мимо нас, куда обратиться с жалобой и в какой форме, есть ли вероятность получить деньги?
Премия это право, но не обязанность работодателя. Если размер премии не указан в договоре, то требовать ее выплаты Вы не можете.
- см. ст. 191 ТК РФ.
СпроситьПремия выплачивается на усмотрение работодателя, это не его обязанность. Размер может быть любым.
- см. ст. 191 ТК РФ. Какой процент должен составлять стимулирующий фонд от общего фонда заработной платы ДЮСШ.
Премия выплачивается на усмотрение работодателя, это не его обязанность. Размер может быть любым.
- см. ст. 191 ТК РФ.
СпроситьДобрый день, Галина! Конечно нет, т.к. профессиональную премию к празднику начисляют из фонда премирования. Я работаю социальным работником в комплексном центре помоще семье и детям, в отделении социальной помощи пристарелым и инвалидам на дому. Имеет ли право работадалель выдавать профессиональную премию к празднику за счёт моей заработной платы.
Добрый день, Галина! Конечно нет, т.к. профессиональную премию к празднику начисляют из фонда премирования.
СпроситьЗдравствуйте!
Для таких лауреатов есть льгота при покупке жилья - см. ст.3 [b]Закона Санкт-Петербурга от 02.05.2006 N 169-27[/b] "О порядке и условиях продажи жилых помещений государственного жилищного фонда Санкт-Петербурга". Какие нормативные акты в Санкт-Петербурге определяют перечень льгот для лауреата премии Правительства РФ в области науки техники для молодых ученых?
Думаю, что это не правомерно, даже, если под данную выплату изменили локальный НПА МБОУ.
из фонда з/платы МБОУ. Хотелось бы узнать ответ на вопрос на сколько правомерно ежемесячное начисление премии в размере 80% от оклада завуча сельской малокомплектной школы, работающей на 0,5 ставке? Из какого фонда это возможно? Спасибо!
Думаю, что это не правомерно, даже, если под данную выплату изменили локальный НПА МБОУ.
из фонда з/платы МБОУ.
СпроситьВопрос ваш нужно адресовать Администрации школы. Мы не можем знать, куда делся ваш премиальный фонд. Работникам школ и детских садов Челябинска, многим выдана премия. У нас в школе сказали денег нет. Интересно куда может потратить премиальный фонд для учителей администрация школы?
Вопрос ваш нужно адресовать Администрации школы. Мы не можем знать, куда делся ваш премиальный фонд.
СпроситьВсе стимулирующие выплаты это не обязанность а право работодателя, денежное вознаграждение состоит из оклада, он неприкосновеннен, премии можно уменьшать или увеличивать, все это стимулирующие выплаты, источник ТК РФ касательно выплат заработной платы. По поводу фонда оплаты труда. Я федеральный государственный гражданский служащий. Перед новым годом нам всегда дают стимулирующие выплаты из фонда экономии труда, которые формируется за счёт вакантных мест и больничных сотрудников. То есть в этом году было много больничных и следовательно денег в фонде стало больше. Однако, в финансовой службе сообщают что стимулирующие выплаты отменяются вообще, в связи с тем, что деньги ушли на борьбу с короновирусом. Не могу понять имели ли они право так распоряжаться фондом экономии труда не по назначению и в каком нпа это прописано? Благодарю за ответ.
Все стимулирующие выплаты это не обязанность а право работодателя, денежное вознаграждение состоит из оклада, он неприкосновеннен, премии можно уменьшать или увеличивать, все это стимулирующие выплаты, источник ТК РФ касательно выплат заработной платы.
СпроситьКомпенсации и надбавки, а также премии кроме ТК РФ регламентируются локальными актами организации. Очевидно, что в вашем случае работодатель получает экономию ФОТ (Фонд оплаты труда). Экономия ФОТ позволяет делать сотрудникам премии и надбавки в пределах ФОТ, однако это на усмотрение руководителя организации. Геннадий, тут вопрос в том, что Вам надо выполнять то, что прописано в трудовом договоре. Другое Вы можете и не выполнять, если Вам за это не хотят доплачивать. Отказываясь работать за пределами трудового договора, Вы таким образом, вынуждаете работодателя или нанимать другого человека или договариваться с Вами, внося в частности в трудовой договор те или иные дополнения, в т.ч. в части оплаты.
Выполняя лишнюю работу бесплатно - зачем Вам за это еще и деньги платить? :) По штатному расписанию не хватает сотрудников. Возможна ли надбавка за выполнение работ этих "свободных" единиц? Есть ли какая-нибудьстатья в ТК, где указан процент надбавки, если он полается? Спасибо.
Компенсации и надбавки, а также премии кроме ТК РФ регламентируются локальными актами организации. Очевидно, что в вашем случае работодатель получает экономию ФОТ (Фонд оплаты труда). Экономия ФОТ позволяет делать сотрудникам премии и надбавки в пределах ФОТ, однако это на усмотрение руководителя организации.
Спросить
Геннадий, тут вопрос в том, что Вам надо выполнять то, что прописано в трудовом договоре. Другое Вы можете и не выполнять, если Вам за это не хотят доплачивать. Отказываясь работать за пределами трудового договора, Вы таким образом, вынуждаете работодателя или нанимать другого человека или договариваться с Вами, внося в частности в трудовой договор те или иные дополнения, в т.ч. в части оплаты.
Выполняя лишнюю работу бесплатно - зачем Вам за это еще и деньги платить? 
Выложить судебные акты, а так даже судя с Ваших слов мотивировка судов верная, премия разовое, практически случайное поощрение. Суды Иркутска, Апелляционный суд в Кемерова отказали лауреату Премии СМ СССР в иске к ПФ Иркутска по отмене ему ДМО на основании того, что эта премия не имеет требуемого для этого государственного статуса. При этом другие члены авторского коллектива, живущие в других городах, эту доплату получают.. Что ему делать?
Выложить судебные акты, а так даже судя с Ваших слов мотивировка судов верная, премия разовое, практически случайное поощрение.
СпроситьИ оклад, и премию, и доппремию за отсутствие на рабочем месте... Вы это серьёзно?
Нет, конечно. Только оплата периода нетрудоспособности! Первые три дня за счёт средств работодателя, остальные за счёт средств ФСС. Это при коде «01».
Вряд ли (только карантинным), но если код «03», то полностью за счёт средств ФСС. На больничном больше месяца из-за ковида. Предприятие должно заплатить мне хотя бы оклад или только больничный от страховой будет, когда закроют больничный?
И оклад, и премию, и доппремию за отсутствие на рабочем месте... Вы это серьёзно?
Нет, конечно. Только оплата периода нетрудоспособности! Первые три дня за счёт средств работодателя, остальные за счёт средств ФСС. Это при коде «01».
Вряд ли (только карантинным), но если код «03», то полностью за счёт средств ФСС.
СпроситьЗдравствуйте! Вам могут быть положены следующие стимулирующие выплаты:
1)Премия. Может быть единовременной — за достижения в работе в конкретный месяц и регулярной, когда ее выплачивают каждый месяц и она составляет процент от оклада.
2)Вознаграждение. Это может быть 13-я зарплата в конце года или поощрение за стаж. Первую выплачивают регулярно и формируют из итогового дохода ДОУ или неистраченного фонда зарплаты. Премия за выслугу лет — ежемесячная надбавка или ежегодное поощрение.
3)Надбавка. Этот вид вознаграждения получают педагоги со званиями, учеными степенями, наградами. Надбавками также поощряют воспитателей за высокие достижения в работе.
(ст.129 ТК РФ, ст. 135 ТК РФ, Письмо Министерства образования и науки РФ от 31.03.2008 № 03-599, Приказ Министерства труда и социальной защиты от 26.04.2013 № 167 н.) Я молодой специалист в детском саду, работаю в городе, какие выплаты мне полагаются?
Здравствуйте! Вам могут быть положены следующие стимулирующие выплаты:
1)Премия. Может быть единовременной — за достижения в работе в конкретный месяц и регулярной, когда ее выплачивают каждый месяц и она составляет процент от оклада.
2)Вознаграждение. Это может быть 13-я зарплата в конце года или поощрение за стаж. Первую выплачивают регулярно и формируют из итогового дохода ДОУ или неистраченного фонда зарплаты. Премия за выслугу лет — ежемесячная надбавка или ежегодное поощрение.
3)Надбавка. Этот вид вознаграждения получают педагоги со званиями, учеными степенями, наградами. Надбавками также поощряют воспитателей за высокие достижения в работе.
(ст.129 ТК РФ, ст. 135 ТК РФ, Письмо Министерства образования и науки РФ от 31.03.2008 № 03-599, Приказ Министерства труда и социальной защиты от 26.04.2013 № 167 н.)
СпроситьИнна, премии в ГБДОУ положены, однако, их выплата зависит от качества вашей работы. Она выплачивается на усмотрение заведующего ГБДОУ. Выплаты, скорее всего, идут из надтарифный фонда. По данному вопросу вам лучше обратиться к заведующему ГБДОУ и обсудить этот вопрос с ним.
Делайте выводы.
Рад был помочь. Спасибо за ответ, а подскажите пожалуйста, а за стаж должны делать доплату. Работаю в дет. саду помощником воспитателя в г.Миллерово Ростовской обл., положена ли мне премия? Работаю больше трёх лет.
Инна, премии в ГБДОУ положены, однако, их выплата зависит от качества вашей работы. Она выплачивается на усмотрение заведующего ГБДОУ. Выплаты, скорее всего, идут из надтарифный фонда. По данному вопросу вам лучше обратиться к заведующему ГБДОУ и обсудить этот вопрос с ним.
Делайте выводы.
Рад был помочь.
Спросить
Инна, доплаты формируются исходя из: образования, выслуги и аттестации на категории. Надбавка за стаж (термин сейчас не применяется) - Коэффициент за стаж - начисляется за 10 и 20 лет. Все эти вопрос вы можете уточнить в плановом отделе централизованной бухгалтерии.
Делайте выводы.
СпроситьЗдравствуйте.
Премии выплачиваются на усмотрение работодателя и на основании Положения о премировании Вашей организации. Вам необходимо изучить именно это Положение. Не подлежат премированию работники регионального отделения Фонда, к которым применено дисциплинарное взыскание в период работы, за который начисляется премия.
На какой период это распространяется и должны ли были это указать в приказе о дисциплинарном взыскании? 13 июля 2020 мне выдали приказ о дисциплинарном взыскание в виде замечания. 01 октября 2020 мне не выдали квартальную премию, аргументировав это тем, что у меня имеется дисциплинарное взыскание и лишение премий. Но я ознакомлен только с приказом о замечании, про премии в нем речи не было. Насколько провомерно действие работодателя?
Здравствуйте.
Премии выплачиваются на усмотрение работодателя и на основании Положения о премировании Вашей организации. Вам необходимо изучить именно это Положение.
Спросить
Не подлежат премированию работники регионального отделения Фонда, к которым применено дисциплинарное взыскание в период работы, за который начисляется премия.
На какой период это распространяется и должны ли были это указать в приказе о дисциплинарном взыскании?
Спросить
Вероятно, премия была за 3 квартал (июль, август, сентябрь). В этот период к вам и было применено дисциплинарное взыскание. В приказе такая информация могла и не указываться, поскольку не назначение (лишение) премии не относится к видам дисциплинарных наказаний (ст. 192 ТК РФ).
СпроситьПотому что кормится от власти, потому и выдвинул, он президент Всероссийского Фонда Образования, а как писатель он мне не известен. Вы считаете, что это юридический вопрос? Лично я
о таком писателе даже не слышала))) Кто такой российский писатель Сергей Комков и почему он выдвинул путина на нобелевскую премию?
Потому что кормится от власти, потому и выдвинул, он президент Всероссийского Фонда Образования, а как писатель он мне не известен.
Спросить
Вы считаете, что это юридический вопрос? Лично я
о таком писателе даже не слышала)))
СпроситьЖанна!
Выплата премий определяется коллективным договором и локальными нормативными актами Вашей школы: приказом руководителя, Положением о премировании и пр. Есть ли примиальный фонд в школах для обслуживающего персонала?
Жанна!
Выплата премий определяется коллективным договором и локальными нормативными актами Вашей школы: приказом руководителя, Положением о премировании и пр.
СпроситьЗдравствуйте. Вы можете уточнить в бухгалтерии работодателя, какие выплаты и когда полагаются, а также имеются ли основания у вас для их получения.
Согласно Положения о выплатах: "п.6. Выплата вознаграждения работнику производится одновременно с выплатой заработной платы за первый месяц квартала, следующего за кварталом, в котором у работника наступило право на вознаграждение (за исключением случаев, предусмотренных в п.4), на основании приказа (распоряжения) руководителя филиала, структурного подразделения филиала или структурного подразделения ОАО «РЖД» за счет средств фонда заработной платы, предусмотренных на эти цели." 30 апреля этого года стаж работы в ОАО РЖД 15 лет. В течении какого времени должны выплатить премию за преданность компании. Спасибо.
Здравствуйте. Вы можете уточнить в бухгалтерии работодателя, какие выплаты и когда полагаются, а также имеются ли основания у вас для их получения.
Согласно Положения о выплатах: "п.6. Выплата вознаграждения работнику производится одновременно с выплатой заработной платы за первый месяц квартала, следующего за кварталом, в котором у работника наступило право на вознаграждение (за исключением случаев, предусмотренных в п.4), на основании приказа (распоряжения) руководителя филиала, структурного подразделения филиала или структурного подразделения ОАО «РЖД» за счет средств фонда заработной платы, предусмотренных на эти цели."
СпроситьЭто зависит от того какие локальные акты на этот счет приняты в организации. В медицинской организации есть несколько вакантных враченых должностей, мы медики выполняем работу за вакантные должности тоже. Как руководитель может распорядиться фондом экономии заработной платы полученым за работу врачей, может ли он выплатить из этого фонда премии например административному отделению и юристу - не врачам.
После исправления ошибки в трудовой добавили к пенсии... А полагается ли выплата за предыдущие годы?
Галина, а каким образом исправили ошибки в трудовой и кто? Поскольку выплата трудовой пенсии по старости осуществляется с момента обращения, то в случае неправильного начисления, все невыплаченные денежные средства должны быть Вам выплачены за весь период с момента обращения. Сначала обратитесь с письменным заявлением в ПФР, а если будет отказ, то обращайтесь в суд. С момента обращения о пересчете пенсии? А за все предыдущие годы (или какую то часть)? А деньги мои шли на премии ПФ? После исправления ошибки в трудовой добавили к пенсии... А полагается ли выплата за предыдущие годы?
Поскольку выплата трудовой пенсии по старости осуществляется с момента обращения, то в случае неправильного начисления, все невыплаченные денежные средства должны быть Вам выплачены за весь период с момента обращения. Сначала обратитесь с письменным заявлением в ПФР, а если будет отказ, то обращайтесь в суд.
Спросить
При исчислении субсидий по справке 2 НДФЛ берется доход полностью, который Вами был получен. Отпускные и единовременные премии, также являются Вашим доходом, из которого с Вас были удержаны 13 % налога.
При определении уровня доходов учитывается средний уровень зарплаты и поступление денег из различных фондов, в том числе пособий, пенсий и стипендий. Если при расчете сумма окажется меньше прожиточного минимума, можно потребовать присвоение статуса малообеспеченной семьи. При начислении субсидий жкх (период 6 месяцев) в расчет среднедушевого дохода семьи по справке 2 ндфл вкдючили сумму годовых отпускных (12 месяцев) и единовременную премию Законно ли это? Спасибо.
При исчислении субсидий по справке 2 НДФЛ берется доход полностью, который Вами был получен. Отпускные и единовременные премии, также являются Вашим доходом, из которого с Вас были удержаны 13 % налога.
При определении уровня доходов учитывается средний уровень зарплаты и поступление денег из различных фондов, в том числе пособий, пенсий и стипендий. Если при расчете сумма окажется меньше прожиточного минимума, можно потребовать присвоение статуса малообеспеченной семьи.
СпроситьВ пенсионный фонд СПБ. В 1984 году мой муж стал лауреатом премии совета министров СССР в области строительства. Имеет ли он право на надбавку к пенсии и куда нужно обращаться с этим вопросом? Спасибо.
И кто Вас обманывает? Размер пенсии практически всегда меняется при переезде с одного региона в другой. Так как практика применения законов везде разная. Если б с Вашей пенсии убрали северный стаж ее размер упал бы почти в 2 раза, точнее в 1.8 раза. А действия УПФР всегда можно обжаловать. Кстати я когда из Саратовской области в другой регион переехал - мне на 2 т.р.сразу прибавили пенсию. Просто в Саратове стараются быть в передовиках по фонду экономии выплат пенсий. За это получают награды, премии и повышения. Зачем вы обманываете людей? При переезде с севера у меня срезалась на 860 рублей пенсия. Северный стаж 35 лет.
И кто Вас обманывает? Размер пенсии практически всегда меняется при переезде с одного региона в другой. Так как практика применения законов везде разная. Если б с Вашей пенсии убрали северный стаж ее размер упал бы почти в 2 раза, точнее в 1.8 раза. А действия УПФР всегда можно обжаловать. Кстати я когда из Саратовской области в другой регион переехал - мне на 2 т.р.сразу прибавили пенсию. Просто в Саратове стараются быть в передовиках по фонду экономии выплат пенсий. За это получают награды, премии и повышения.
СпроситьСкорее всего передадут исполнительный лист приставам, в банк или в пенсионный фонд, после чего у вас будут удерживать с пенсии до 50%. Добрый день!
Будут удерживать с пенсии до 50%.
Это максимальный размер, если при этом Вы не сможете жить, то пристав вправе установить меньший размер-от 1 до 49%. Если он откажет в этом, можете через суд обжаловать отказ и попросить суд сделать меньше размер удержаний. Для обоснования заявления приведите расчеты исходя из ваших постоянных расходов и размера прожиточного минимума на пенсионера. Решением суда с меня, пенсионерки, должны удержать ущерб в размере почти 90 тысяч рублей за неосновательно начисленные премии в 2016-2017 годах. Как это будет происходить?
Скорее всего передадут исполнительный лист приставам, в банк или в пенсионный фонд, после чего у вас будут удерживать с пенсии до 50%.
Спросить
Добрый день!
Будут удерживать с пенсии до 50%.
Это максимальный размер, если при этом Вы не сможете жить, то пристав вправе установить меньший размер-от 1 до 49%. Если он откажет в этом, можете через суд обжаловать отказ и попросить суд сделать меньше размер удержаний. Для обоснования заявления приведите расчеты исходя из ваших постоянных расходов и размера прожиточного минимума на пенсионера.
Спросить
