Вопросы профессиональной премии - социальный работник узнает о своих правах

Работаю социальным педагогом в центре социальной помощи семье и детям. Лицензии на образовательную деятельности центр не имеет. Прошу разъяснить имею ли я право на сокращенную рабочую неделю 36 ч.

Я работаю социальным работником в комплексном центре социального обслуживания населения, стаж 20 лет. В прошлом году впервые мы получили премию к празднику социального работника, за счёт нашей зарплаты. А в распечатках написано, что получили профессиональную премию как и все года. И последние несколько лет нам не выплачивают премии в конце года. Говорят что по указу президента по дорожной карте повышают зарплату и нам теперь не положено никаких премий. Так ли это?

Работаю социальным педагогом в центре социальной помощи семье и детям. Лицензии на образовательную деятельности центр не имеет. Прошу разъяснить имею ли я право на сокращенную рабочую неделю 36 ч. и отпуск 56 календарных дней.

Я работаю заведующим отделения реабилитации детей и подростков с ограниченными возможностями здоровья-это структурное подразделение комплексный центр социальной помощи населению Отделение оказывает детям - инвалидам социально-психологические, социально-педагогические услуги. Продолжительность ежегодно оплачиваемого отпуска заведующего отделением?

Работаю в социальной службе медсестрой в медико-социальном отделении. Два месяца назад меня ознакомили с приказом о перепрофилировании отделения в социальное. Руководство не хочет увольнять по сокращению, предлагают работу социальным работником либо уволиться по собственному желанию. Предложенная работа меня не устраивает, по собственному желанию увольняться тоже не желаю. Как по закону они должны меня уволить?

Я работаю педагогом-психологом в социальном центре помощи семье и детям 6 месяцев сразу после окончания универститета. Могу я рассчитывать на выплаты молодому специалисту?

Работаю медицинской сестрой в центре помощи детям (социальные сироты), центр состоит из отделения младшего возраста, где я и работаю (стаж большой) и второе отделение, где находятся дети до 18 лет. Отделения находятся в разных частях города. Имеет ли право работодатель перевести меня на работу в отделение старшего возраста без ьоего согласия без приказа, специфика работы разная. Я работаю с маленькими детьми а там подростки, пьющие употребляющие наркотики.

Я проживаю в сельской местности и работаю социальным педагогом в центре социальной помощи семье и детям. Работаю только на 0,5 ставки. Скажите пожалуйста, имею ли я право на предоставление коммунальных льгот и на какой закон мне ссылаться?

Работаю специалистом по социальной работе в отделении помощи семье и детям, в ОГКУСО Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей. Подскажите, какое количество семей для 1 специалиста, является нормой на городской округ?