Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Нужно ли сдавать физ. подготовку мастеру спорта по боксу для получения премии 100%

Смотрите Положение о премировании. Премия это право работодателя. Нужно ли сдавать физ подготовку мастеру спорта по боксу для получения премии 100%

Может ли начальник цеха лишить премии за невыполнения сменного задания-- данное мастеру.

Смотрите внутренние положения об оплате труда и премий. Может ли начальник цеха лишить премии за невыполнения сменного задания-- данное мастеру.

Имеет ли инженер по ОТ и ТБ право лишить премии мастера и начальника цеха в связи с травмой, произошедшей в воскресенье?

Должна быть проведена проверка. Я являюсь нач. цеха, в воскресенье в моем цехе работник получил травму (нарушил ТБ) , повредил сухожилие на пальце и был отправлен в больницу. Имеет ли право инженер по ОТ и ТБ лишить премии мастера, работающего в этот день и меня?

Мастер дал недостоверный наряд и требует объяснительную - грозит лишение премии?

Здравствуйте, чем Ваши отношения регламентированы? Премии выписывают на усмотрение руководителя (мастера). Здраствуйте-подскажите мастер дал наряд по увязке штепсельных соед, под работу строительных машин на один км-через 2 дня он же мне сказал что надо было увязать 5 километров-заставил писать объяснительную, написал что не обеспечили материалом для работы, может ли лишить премии?!

Вопрос о лишении премии дорожного мастера за невыполнение работы в полном объеме

Это неправильно. Здраствуйте-подскажите дорожный мастер дал наряд по увязке штепсильных соед под работу путевых машин-работу выполнил не в полном объеме так как не был обеспечен материалом-мастер хочет лишить премии! Правильно ли это?!

Правомерность и размер взыскания нарушителей трудового распорядка

Положением о премировании (или др. локальным нормативным актом) может быть предусмотрено неначисление или начисление не в полном объеме того или иного вида премии работнику как в связи с наличием дисциплинарного взыскания, так и с установленным фактом нарушения трудовой дисциплины, подтвержденным актом (и при отсутствии объяснительной). Нужно смотреть документы. При выполнении своих прямых обязанностей, а в частновти распоряжения мастера . Правомерность взыскания. Наложения взыскания в частности взыскания с заработной платы 50% премиальной группы выплат за нарушение трудового распорядка, а: не написания работником объяснительной на уведомление специалиста отдела кадров в сроки 2 рабочих смен.

Как поступить, если мастер на трубном заводе требует мыть полы на участке токарей и угрожает подрезкой премии

Можете обратиться в трудовую инспекцию

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 60 ТК РФ

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Здравствуйте! Просмотрите свою должностную инструкцию,и ознакомьте с ней мастера при наличии разногласий. \ работаю на трубном заводе, на участке по ремонту тпу 220 (Трубная установка), дело в том что мастер постоянно заставляет идти на участок токарей чтоб мы у них мыли полы, я с этим не согласился и мастер начал угрожать с подрезкой премии, как быть? Я же не обязян мыть полы за кого то.

Мастер угрожает оставить без зарплаты - формально ли это возможно?

Без з/п не может оставить, А вот за самовольное оставление рабочего места могут привлекать к дисциплинарной ответственности и лишить премии. Мы с сыном работали вместе на заводе. Сегодня ночью после того как произошла ссора между мной и мастером, мы отработав час оставили смену и уехали. Ссора произошла по причине чужой производственной ошибки взваленной на нашу смену. Мастер грозит оставить без зарплаты. Подскажите имеет ли он такое право!

Нарушение процедуры передачи ключа в ТП - лишили премии на 100% без уведомления мастера

Добрый день! однозначно не законно. Я работаю дежурным электромонтером 20.06.15. (суббота) я заступил на смену с 8-00 до 20-00, при передачи смены предыдущий дежурный сообщил, что от двери в ТП (трансформаторная подстанция) ключ отсутствует, о чем я сделал запись в производственном журнале, после чего сразу ушел устранять неисправности эл. оборудования, в 15-00 выбило автомат на подстанции - остановилась часть оборудования я незамедлительно вызвал мастера который в течении часа привез запасной ключ, оборудование было пущено в работу, в результате этого меня лишили премии на 100%, потому как я не поставил в известность мастера изначально. Законно ли это? Не обязаны ли они оставлять где нибудь запасной ключ?

Вопрос о вычете премии за плохую работу - правомерно ли действие мастера?

Нет. это не законно. Работаю дворником в ЖКС. Недавно мастер сказала, что если ее лишат премии\7000 руб.\за нашу плохую работу, то эти деньги она высчитает с нас. Законно ли это, если у нас премия всего 470 руб.?

Как решить проблему с неприязнью мастера на заводе и неравным распределением премий?

Здравствуйте! можете написать жалобу в трудовую инспекцию. Подскажите пожалуйста, имеет ли она право распределять премию подобным образом на свое усмотрение? Работаю на заводе 12 лет. Мастер испытывает ко мне личную неприязнь, в связи с чем периодически депримирует меня на 50%. Премию распределяет она лично. Работаю как все, нарушений нет. Подскажите пожалуйста, куда можно обратиться?

Правомерность усечения размера премии за Мастер-класс в рамках конкурса на лучшую методическую разработку

Если в приказе указана, что премия за эти заслуги, тогда должны дать полностью.Напишите жалобу в прокуратуру. В вашей ситуации выдача премии в уменьшеном размере неправомерна Нахождение на больничном не является по ТК РФ основанием для снижения премии Я начальник учебного отдела, по совместительству преподаватель, в рамках конкурса на лучшую метод. Разработку вышла в финал и давала Мастер-класс, за который была выписана премия. В марте был Б/Л, премию выдали в усечённом размере - только за рабочие дни. На сколько это правомерно? Я не участвую в показателях и не зарабатываю баллы. Премия разовая и за конкретное мероприятие. С уважением Галина.

Вопрос - Нужно ли лично уведомлять мастера о больничном или достаточно передать информацию через товарища?

Вы были обязаны лично сообщить что уходите на больничный В принципе такой обязанности не установлено законом, второй вопрос, что премия обычно выплачивается на усмотрение работодателя, если иное прямо не записано в том или ином документе. Выговор можно оспорить в суде. Работаю на предприятии на заводе решил сделать не большой отдых и пошел на больничный лист, при этом не предупредил своего мастера по участку, но передал через своего товарища. Теперь мастер грозит строгим выговором и лишением премиальных. Вопрос обязан ли я сообщить лично о том что ухожу на б\л или достаточно того что я передал через товарища?

Сотрудника, занимающего должность ведущего специалиста по охране труда

И что - в чем вопрос? Они имеют право лишать меня премии, выговор или дисциплинарное взыскание. Так я же не должна следить целый день за рабочими,для этого есть мастер.а я могу пройти пару раз в день по цеху и все,я занимаюсь бумажной работой. Работаю на должности ведущий специалист по охране труда с 9 февраля этого года, меня хотели лишить премии 25%,за то что поймали пьяных в рабочее время.

Мастера заставляют работать без перерывов. Только обед! Грозятся лишить премии, это законно?

Здравствуйте. Подавайте жалобу на действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства…. Мастера заставляют работать без перерывов. Только обед! Грозятся лишить премии, это законно?

Несправедливое лишение премии - мастер написал докладную о моем отсутствии на рабочем месте, не требуя объяснительной записки

Здравствуйте. Подавайте жалобу в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства…. Лишили премии, мастер написал докладную, что я отсутствовал на рабочем месте один час, сменное задание при этом выполнино. В ознакомлении с докладной и приказом о лишении было отказано, мотивируя это тем, что они не обязаны это делать и вообще: Ваша премия зависит от доброты мастера, при этом ни какой объяснительной записки от меня не было потребовано... Подскажите как поступить, СПАСИБО!

Потеря премии из-за невозможности связаться по сотовому телефону с мастером о происшествии на рабочем месте

---вопрос неоднозначный. полагаю что премии лишили правильно. если что-то серьёзное случилось и вы об этом не сообщили. пишите объяснительную в которой укажите и тот факт что вам никто не оплачивает звонки с телефона Лишили премии за то что я не перезвонила мастеру о ситуации на рабочем месте по своему сотовому телефону а я не смогла перезвонить мой телефон разрядился причём мастеру звонки предприятие оплачивает.

Предусматривает ли данное звание какие-нибудь льготы.

Работнику, которому присвоено звание «Мастер связи», по решению организации, представившей ходатайство о присвоении звания, за счет ее средств может быть выплачена денежная премия, размер которой определяется организацией самостоятельно.

По решению оператора связи лицам, имеющим звание «Мастер связи», может быть предоставлено право на внеочередное предоставление доступа к сети местной телефонной связи (внеочередная установка квартирного телефона в жилом помещении).

( ПОЛОЖЕНИЕ О ВЕДОМСТВЕННОЙ НАГРАДЕ «ЗВАНИЕ «МАСТЕР СВЯЗИ» ).

Так же Вы имеете право на получения звания " Ветеран труда". Предусматривает ли данное звание какие-нибудь льготы.

Может ли начальник лишить меня премии за невыполнение устного указания без оснований?

Если Вас лишат премии, можете подавать иск в суд.

пригрозите мастеру судом. Я работаю мастером участка на заводе, вчера в конце рабочего дня в 16.30 начальник производства дал устное указание оставить людей после 17.00 для поиска неисправности в аппаратуре, я ответил, что считаю нецелесообразным оставлять людей после работы, без их согласия и без соответствующего приказа. Сегодня он меня вызвал и сказал, что за то, я не оставил людей я буду лишён премии по итогам месяца на 50% , мне такие мастера не нужны и он уволит меня, при этом дисциплинарных взысканий у меня нет и никогда не было, участок мой план всегда выполняет, но так как я не выполнил его устное указание, я так понимаю нашла коса на камень. Имееет ли право начальник лишить меня премии за то, что я не оставил людей на сверхурочную работу, причём без всяких на то оснований. С уважением, Владимир.

Выплата по договору за выслугу лет мастера на заводе - вопросы законности.

ЭТо все локальные акты, премии и т.п., если это прописано в положении о премировании за выслугу, то да. Мой сын работает мастером на заводе. Выплата за выслугу лет по договору ежемесячно. За невыполнение плана его лишили выслуги на один год. Правомерно это?

Какова законность лишения работника премий месячной и квартальной за один прогул начальником или мастером цеха?

Нет, может лишить только за какой то одной период. А может и уволить за прогул Может ли начальник или мастер цеха лешить работника премии месячной, а потом и квартальной на 100 проц. За один и тот же прогул. Законно ли это?

Хожу не бритый это раздражает моего мастера, угрожает лишить премии или снизить размер кто.

Это не законно. Если лишат премии пишите жалобу в трудовую инспекцию. Хожу не бритый это раздражает моего мастера, угожает лишить премии или снизить размер кту.

Приказ о выговоре и неначислении премии мастеру участка по причине кражи - анализ правомерности действий

НЕт, не правомерны. Обжалуйте.

Удачи Вышел приказ от 9 апреля о выговоре и неначислении премии за данный период мастеру участка за кражу, которую совершил его подчиненный. Приказ принесли о наказании 5 мая. Правомерны ли их действия?

Незаконная лишение премии и выговор мастера участка после инцидента с алкоголем на рабочем месте?

Здравствуйте Алексей.

Системы оплаты труда, включая системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

Без изучения указанных документов (в том числе должностной инструкции Мастера участка) однозначно ответить на ваш вопрос невозможно. Естественно нет. Обращайтесь помогу. 8 963 605 49 20 Являюсь мастером участка, двое работников напились на работе. Мне объявили выговор и лишение премии на 100 процентов. Законно ли это? спасибо.

Я не доложил мастеру смены о приёме смены и на меня составили приказ выговор и 100 процентов премии я не согласен что мне делать?

Обжаловать в 3-месячный срок со дня подписания приказа о выговоре в районном суде путем предъявления иска об отмене дисциплинарного взыскания и взыскании компенсации морального вреда. Я не доложил мастеру смены о приёме смены и на меня составили приказ выговор и 100 процентов премии я не согласен что мне делать?

Премия мастер / Трудовое право - 95 советов адвокатов и юристов