Вопрос о вычете премии за плохую работу - правомерно ли действие мастера?
Работаю дворником в ЖКС. Недавно мастер сказала, что если ее лишат премии\7000 руб.\за нашу плохую работу, то эти деньги она высчитает с нас. Законно ли это, если у нас премия всего 470 руб.?
Работаю дворником в ЖКС. Сегодня устно объявили, что в наши обязанности входит полоть траву по кромке газонов\30-40 см\и вокруг кустов и деревьев. Вопрос-если это дополнительные обязанности, то должны ли они быть нам предъявлены в письменной форме и под подпись? Должны ли за них доплачивать. Далее, что если будет проверка, найдут какие нибудь недочеты, то яко бы оштрафуют мастера на 4000 руб., а эти деньги высчитают с дворника, у которого будут эти недочеты. Наша зарплата:9400 оклад +470 премия\5%\.Вопрос-законно ли это?
Если эти обязанности не прописаны в трудовом Договоре, либо в должностной инструкции, то требования Работодателя не законны.
Дополнительная работа оплачивается отдельно и делается сугубо добровольно.
Спросить
конечно, вы должны делать только то, что предусмотрено вашей должностной инструкцией. Если это не пописано, то работодатель вправе у вас требовать выполнения этой функции, только путем внесения изменения в ДИ, и увеличения з/платы.
Спросить
Я работаю в садике воспитателем это основная работа, еще оформлена по совместитльству дворником, получила премию по основной работе, положена ли премия по совместитльству?
,положена ли премия по совместитльству?
---не положена. только по одному из оснований.
Спросить
Работаю дворником. Оплата 1 участка\оклад\ 8000 руб.+30% премия. Все убирают по 2-3 участка т.к. дворников не хватает да и на такую зарплату не прожить. Платили-оклад+расширение зоны обслуживания+30% премии. Пришел новый начальник и премия стала 2900 у всех. Не больше-меньше может быть. Приказ не подписывали. Это законно?
У мня сдельная работа, в бугалтерии сказали что премия входит в сделку т.е допустим за упаковку полагается 2 рубля, и типа премия входит в эти 2 рубля, по сделке я получил 7000 р,меня лишают за прогул премии без приказа, и выдают только 3,500 р, законно ли действие бугалтера? Если нет куда мне обратится?
Увольнялся по собственному, в течении последних двух недель работы поссорился с начальником отдела, в итоге она (начальник отдела) сказала что лишит меня премии на основании двух докладных написанных ею же. Накладные не видел, объяснительные с меня не требовали. В последний рабочий день при получении расчета премию не обнаружил, сказали на основании докладных. Коллективного трудового договора скорее всего нет, в моем трудовом договоре о премии ничего не сказано, но премия до этого момента всегда выплачивалась. Законно ли это?
Работаю в поликлинике. На день медицинского работника всем сотрудникам выдали премию. Я была на больничном и мне премию не начислили. В поликлинике говорят, что это была премия мэра Москвы. В праве ли главный врач лишать меня этой премии? Работаю в этой поликлинике 30 лет, главный врач - 2 месяца.
Вы можете обратиться с Заявлениями (2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, в Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры толку мало, там конвейер по производству Отписок хорошо работает. Вы можете ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" - данное Постановление дает Вам право обращаться в Суд и по истечении 3 месяцев, можете требовать принятия мер к обеспечению Иска, арест счетов, иначе Вы только время напрасно потратите. Не затягивайте с Заявлениями.
СпроситьМаргарита, предыдущий юрист вводит вас в заблуждение.
Премия, это не заработная плата. На Вашем предприятии должно быть утверждено положение о премировании, которым закреплены все условия для начисления Вам премии, а также случаи и условия, когда такая премия не начисляется. Поэтому, прежде, чем обращаться в суд, рекомендую Вам обратиться к работодателю и ознакомиться с Положением. Если по этому документу Вас лишили премии незаконно, то тогда можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд.
СпроситьБывший муж служит в МЧС, алименты на дочку, с зарплаты высчитывают регулярно, а вот с премий нет, говоря, что премии эти разовые, как бы не предусмотренны. В декабре должна быть премия, и уже с неё, говорят, скорее всего высчитают на алименты. Почему так?
Вообще это не правильно так как алименты удерживают со всех видов дохода в том числе и с премии.
Спросить
Алименты взыскиваются со всех видов заработка или иного дохода. Премии и являются таким доходам. Не удерживали ранее неправомерно. Удерживали даже с так называемых "пайковых".
СпроситьАлименты взыскиваются со всех видов заработка или иного дохода. Премии и являются таким доходам. Не удерживали ранее неправомерно. Удерживали даже с так называемых "пайковых".
СпроситьУ меня такой вопрос. У нас где я работаю гос. учреждеии Каждые три месяца выплачивается квартальная премия. Это прописано в трудовом договоре. За первый квартал премии не было, а за второй выплатили вместе с первой квартальной, ссылаясь на то,что это полугодовая премия. Премии мне не дали, сказали что я наказан за первую квартальную и не положено приказом директора На каком основании мне не дали премию за второй квартал и законны ли эти права?
Здравсвуйте!
Не видя документов сложно сказать. С приказом Вас в любом случае должны были ознакомить, раз было какое-то наказание. Посмотрите положение о премирование, может там что-то указано. Если сомневаетесь в законности не выплат можно обратиться в трудовую инспекцию, проведут проверку, запросят документы.
СпроситьЗаконно ли лишать меня ежегодной премии? Я беременная, работаю в гос организации. Всем дали премию за год, известили, что могут быть ограничения (а не лишения). И не дали мне. На мой вопрос, сказали, были ошибки в отчетах (о которых я узнавала постфактум и лишали стимулирующих). Законно ли лишать премии, если организация в декабре сказала-что пресия будет, в зависимости от отработанных дней/лет и есть ли нарушения. Нарушения есть у всех, и мои не критичны. Что мне делать в данной ситуации? Довели на работе до истерики.
Здравствуйте, Ольга! Начисление и выплата премии производится на условиях Премирования. Действующих в Вашей организации, с которыми Вы имеете право ознакомиться; если были основания для лишения премии, то Вас могли ее лишить, незаконное лишение можно обжаловать.
С уважением, Корсун Ирина Дмитриевна.
СпроситьЗдравствуёте,я работаю в войской части, я гражданское лицо, в конце этого года нам выдали премию, и сделали заявление, что эта премия-экономия части. Но в этом году премии сказали не будет.
положены, если это отражено в трудовом договоре, коллективном договоре или иными локальными нормативными актами. а так вам должны только зарплату
Спросить
