Претензии после увольнения / Трудовое право - 724 советов адвокатов и юристов
Если на момент проверки вы будите уволены, то предъявлять к вам требования о выплате недостачи будет не законно со стороны руководства. Проверку должны провести до Вашего увольнения, в этом случае могут предъявить к вам претензию. У меня конфликт с начальницей работаю завтра последний день проработала 5 месяцев. Теперь она угрожает мне что я не уйду просто так, что я заплачу ей кругленькую сумму, проверок и ревизий во время работы не было, какая то комиссия должна только приехать. Возможно ли такое что при проверки выявится недостача и на меня ее повесят даже если я там не работаю. И если да то по какой статье? Спасибо большое.
Если на момент проверки вы будите уволены, то предъявлять к вам требования о выплате недостачи будет не законно со стороны руководства. Проверку должны провести до Вашего увольнения, в этом случае могут предъявить к вам претензию.
СпроситьВ соответствии со ст.ст. 84.1 и 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.
Таким образом нарушение Ваши прав на лицо, я бы посоветовал направить письменную претензию работодателю с требованием незамедлительно произвести расчет, а также пригрозить ответственностью за незаконное удержание зарплаты, предусмотренную ст. 5.27 КоАП РФ и ст. 145.1 УК РФ. Ситуация следующая. На момент увольнения за мной остается долг 16 т р, за отгуленный отпуск за неотработанное время. К начислению была сумма 13 тр, из них около 4 тыс оплата за 2 больничных листа (один 3 дня и другой 7 дней). при увольнение отказалась письменно от того, чтобы у меня удержали из зп. сказала можете через суд. подписала только уведомление о задолженности. В итоге, расчет не произведен. Уволена была 14 апреля.
В соответствии со ст.ст. 84.1 и 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.
Таким образом нарушение Ваши прав на лицо, я бы посоветовал направить письменную претензию работодателю с требованием незамедлительно произвести расчет, а также пригрозить ответственностью за незаконное удержание зарплаты, предусмотренную ст. 5.27 КоАП РФ и ст. 145.1 УК РФ.
СпроситьВам нужно обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы. только в суд! через суд взыщете данную заработную плату, попробуйте написать претензию с требованием выплатить ЗП отправьте по почте с описью вложения и уведомлением о вручении. В претензии укажите, что, если в срок до такого-то числа Вам не выплатят, вы будете вынуждены обратиться в суд. Если понадобится помощь, обращайтесь. Уволен больше месяца назад, говорят денег нет и откладывают расчет на выходные. Работал официально отдали трудовую и справку о доходах, подписал приказ о увольнении но копии не получил.
через суд взыщете данную заработную плату, попробуйте написать претензию с требованием выплатить ЗП отправьте по почте с описью вложения и уведомлением о вручении. В претензии укажите, что, если в срок до такого-то числа Вам не выплатят, вы будете вынуждены обратиться в суд. Если понадобится помощь, обращайтесь.
СпроситьОтправьте заявление об увольнении заказным письмом с описью вложения на официальный адрес Вашего места работы или отдела кадров, после этого спокойно отчитываете 2 недели и приходите за трудовой и расчетом.
Если у банка есть к Вам претензии, то пусть обращается в компетентные органы,а не пугает Вас. Я работаю в банке, по требованию руководителя мною были отправлены повторные заявки на кредит которые ранее были отказаны банком, без личного присутствия клиентов. Сейчас руководитель уволен, по собственному желанию и вся вина вешается на меня, грозят уволить по статье мошенничество. Но в чем оно заключается не понятно! Я пишу заявление по собственному, но меня просто не оэпускают! Имеется ли на это право?
Отправьте заявление об увольнении заказным письмом с описью вложения на официальный адрес Вашего места работы или отдела кадров, после этого спокойно отчитываете 2 недели и приходите за трудовой и расчетом.
Если у банка есть к Вам претензии, то пусть обращается в компетентные органы,а не пугает Вас.
СпроситьОбращайтесь в суд с иском Добрый день!
Желательно письменную претензию нанимателю, в случае отказа или оставления без ответа обращайтесь с исковым в суд. После увольнения работодатель не выплачивает расчёт.
Добрый день!
Желательно письменную претензию нанимателю, в случае отказа или оставления без ответа обращайтесь с исковым в суд.
Спросить
Рита, вы вправе подать на работодателя в суд по всем этим вопросам, но после того, как получите ответ на свое заявление-досудебную претензию, либо не получите такого ответа в течении 15 дневного срока. В случае необходимости рекомендую вам обратиться к адвокатам, они я уверен смогли бы вам помочь в разрешении этой проблемы. При этом, все ваши расходы должны быть возмещены ответчиком-работодателем. Желаю вам удачи, с уважением Нурлан Рахманов Написала заявление по собственному желанию, датой последнего рабочего дня является 31.03.15. Расчета нет по сей день. К тому же не выплатили бонусную часть, которая тоже является официальной частью, но по договору она выплачивается на усмотрение работодателя. Были определенные планы в соответствии которых начислявшись бонусы. Планы выполнены, но бонус не начислен. Подскажите что делать?
Рита, вы вправе подать на работодателя в суд по всем этим вопросам, но после того, как получите ответ на свое заявление-досудебную претензию, либо не получите такого ответа в течении 15 дневного срока. В случае необходимости рекомендую вам обратиться к адвокатам, они я уверен смогли бы вам помочь в разрешении этой проблемы. При этом, все ваши расходы должны быть возмещены ответчиком-работодателем. Желаю вам удачи, с уважением Нурлан Рахманов
СпроситьВаш стаж педагогической деятельности имеет значение в данной ситуации, при условии отсутствия претензий к профессионализму.
Увольнение по поводу отсутствия законченного образования должно было произойти много лет назад...
Поэтому вопрос о правомерности Вашего нахождения на занимаемой должности неактуален и безоснователен. Есть ли документы, подтверждающие моё право на работу? ведь,когда принимали на работу, такой закон был Я училась в пединституте с 1985 по 1989 год Оформила академический, а потом ушла совсем Всё это время работала в школе Сейчас возник вопрос о правомерности моего нахождения на занимаемой должности К каким документам можно обратиться, чтобы остаться на работе? До пенсии осталось 4 года.
Ваш стаж педагогической деятельности имеет значение в данной ситуации, при условии отсутствия претензий к профессионализму.
Увольнение по поводу отсутствия законченного образования должно было произойти много лет назад...
Поэтому вопрос о правомерности Вашего нахождения на занимаемой должности неактуален и безоснователен.
Спросить
Здравствуйте!
Если у Вас есть письменное подтверждение принятия Вашего заявления об увольнении, то если по истечении 2 недель Вас не уволят, то Вы вправе прекратить работу и требовать выдачи трудовой книжки и полного расчета (ст. 80 ТК РФ). это не законно. на основании действующего законодательства вам положены две недели отработки с момента написания заявления на увольнение. после окончания этого срока вам должны вернуть трудовую и произвести полный расчет. если этого не произойдет пишите претензию и дождитесь письменного ответа. если все-таки трудовую не отдадут и не произведут расчет, обращайтесь в суд за защитой ваших прав. одновременно можете написать жалобу в трудовую инспекцию по месту жительства Если есть доказательства того, что Вы реально подали заявление, то можете не выходить на работу через 14 дн. Хочу уволится, подал заявление на увольнение 2 недели назад, но мне сказали, что пока не доделаю проект трудовую не отдадут и не уволят соответственно. Как быть?
Здравствуйте!
Если у Вас есть письменное подтверждение принятия Вашего заявления об увольнении, то если по истечении 2 недель Вас не уволят, то Вы вправе прекратить работу и требовать выдачи трудовой книжки и полного расчета (ст. 80 ТК РФ).
Спросить
это не законно. на основании действующего законодательства вам положены две недели отработки с момента написания заявления на увольнение. после окончания этого срока вам должны вернуть трудовую и произвести полный расчет. если этого не произойдет пишите претензию и дождитесь письменного ответа. если все-таки трудовую не отдадут и не произведут расчет, обращайтесь в суд за защитой ваших прав. одновременно можете написать жалобу в трудовую инспекцию по месту жительства
Спросить
Если есть доказательства того, что Вы реально подали заявление, то можете не выходить на работу через 14 дн.
СпроситьВам необходимо составить претензию с полным расчетом зарплаты и процентов за просрочку с предложением выплаты в течение 10 дней. после этого, если не произойдет выплата задолженности можете обращаться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности Срочно обратиться в суд. 10 марта 2015 года я уволилась с предприятия по соглашению сторон. На основании соглашения предприятие должно было выплатить мне расчет и компенсацию в общей сумме 50 тыс. рублей. Однако до сегодняшнего дня расчет не выплачет. Как правильно поступить, чтобы получить расчет.
вам необходимо составить претензию с полным расчетом зарплаты и процентов за просрочку с предложением выплаты в течение 10 дней. после этого, если не произойдет выплата задолженности можете обращаться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности
Спросить
Добрый вечер. В данном случае досудебный порядок не обязателен, но желателен - вопрос может разрешиться без суда, а значит и без временных и финансовых затрат Вам лучше сразу обратиться с иском в суд Уволился по собственному желанию, не доработав до конца года один месяц. В январе всем сотрудникам заплатили премию по итогам года. Мне отказали, аргументировав, что все выплаты произведены в день увольнения (юрист не очень высокой квалификации).
Однако, забывают или понять не хотят, что приказ о премировании был издан в январе, когда я уже не работал, но узнал об этом только 2 недели назад. Трудовой договор не содержит пункта, где премии выплачивают только действующим сотрудникам.
Вопрос: Писать ли претензию на имя бывшего руководителя о выплате премии или сразу обращаться в суд?
Образцов не существует. Все пишется в зависимости от конкретной ситуации. Прием если не официально но гораздо сложнее у вас суд не примет такой иск в вашем случае необходимо будет доказывать сам факт работы и факт того, что полагающиеся выплаты не были получены.Советую написать сначала им претензию,должно помочь Какое должно быть заявления (образец). Я уволился по собственному желанию, теперь мне не выплачивают зарплату за отработанное время. Работал не официально, есть заявление на увольнение. Какое должно быть заявление в суд? Образец.
Образцов не существует. Все пишется в зависимости от конкретной ситуации. Прием если не официально но гораздо сложнее
Спросить
у вас суд не примет такой иск в вашем случае необходимо будет доказывать сам факт работы и факт того, что полагающиеся выплаты не были получены.Советую написать сначала им претензию,должно помочь
СпроситьПочему не действительно? вы имеете право писать любую дату с какой вас уволить. Пишите письменную претензию работодателю на возврат трудовой и выплату денег. Если не ответят то идите в суд и прокуратуру, а в суде можно будет еще взыскать компенсацию, за время которое документы были у работодателя, поскольку вы не могли устроиться на новую работу. Написал заявление на увольнение, отработал 2 недели т.к. директор поставил визу уволить через 14 дней. Не отдают трудовую и расчет. Сходил в местную труд инспекцию они сказали что мое заявление не действительно так как я сам написал дату с которой меня уволить. Мол надо писать без даты.
Почему не действительно? вы имеете право писать любую дату с какой вас уволить. Пишите письменную претензию работодателю на возврат трудовой и выплату денег. Если не ответят то идите в суд и прокуратуру, а в суде можно будет еще взыскать компенсацию, за время которое документы были у работодателя, поскольку вы не могли устроиться на новую работу.
СпроситьОбратится в суд с иском. нужна будет помощь, обращайтесь Здравствуйте. напишите заявление в прокуратуру. также можете сразу в суд подать иск В данном случае Ваше право -написать претензию работодателю, обратиться в инспекцию по труду Нижегородской области и/или в суд с исковым заявлением. Однако, помните, что законодательство в данном случае предусматривает сокращенный срок для защиты ваших прав в суде - 3 месяца. Как получить расчет, если я уже уволился, трудовую книжку мне отдали, расчет задерживают... сумма небольшая-но охота хотя бы ее получить... и вообще не хочу больше приходить в эту компанию (мозг выносят)
Здравствуйте. напишите заявление в прокуратуру. также можете сразу в суд подать иск
СпроситьВ данном случае Ваше право -написать претензию работодателю, обратиться в инспекцию по труду Нижегородской области и/или в суд с исковым заявлением. Однако, помните, что законодательство в данном случае предусматривает сокращенный срок для защиты ваших прав в суде - 3 месяца.
СпроситьЕсли у вас суммированный учет рабочего времени то учетный период должен быть закрыт в день увольнения и все сверхурочные часы в соответствии со ст. 99 ТК РФ , если они есть, должны быть быть оплачены при расчете в соответствии со статьей 152 ТК РФ . При увольнении вы также должны получить выходное пособие в размере среднемесячного заработка . В соответствии со статьей 178 ТК РФ такую же выплату вы можете получить , если не устроитесь на работу в течение второго месяца после увольнении.
Если есть претензии к выплатам, обращайтесь в суд в порядке ст. 392 ТК РФ . Доказать переработку можно только с помощью графика работы и табеля учета рабочего времени за учетный период. Работадатель за 2 месяца до ликвидации предприятия уведомил об этом, срок подошел, но положенные выплаты за переработку не платит, да и как доказать о том, что у нас большая переработка, если он в другом городе. И компенсацию только за 1 месяц начислили, хотя положено за 2.КАк быть.
Если у вас суммированный учет рабочего времени то учетный период должен быть закрыт в день увольнения и все сверхурочные часы в соответствии со ст. 99 ТК РФ , если они есть, должны быть быть оплачены при расчете в соответствии со статьей 152 ТК РФ . При увольнении вы также должны получить выходное пособие в размере среднемесячного заработка . В соответствии со статьей 178 ТК РФ такую же выплату вы можете получить , если не устроитесь на работу в течение второго месяца после увольнении.
Если есть претензии к выплатам, обращайтесь в суд в порядке ст. 392 ТК РФ . Доказать переработку можно только с помощью графика работы и табеля учета рабочего времени за учетный период.
СпроситьДа,конечно можете. единственное, что вам нужно помнить, что срок давности три месяца, т.е. вы можете подать в суд в течении 3 месяцев после увольнения Сегодня работодатель устно довел до нашего сведения о понижении з/платы на 5000 руб. т.е. на 25%.Можно ли пока я ищу работу не обращать на это внимание. А при расчете выставить свои претензии о возврате этих 20% допустим за полгода. (Если разумеется я не подписывал приказ о сокращении з/платы)
Вы опоздали. Срок исковой давности - три месяца. Мне при расчете не заплатили 3.600, так как клиент не рассчитался за товар. В течение какого срока я могу подать претензию на расчет по увольнению, прошло уже 4 месяца. Только сейчас я выяснила, что это ответственность третьих лиц.
Теоретически — могут, в течение года после обнаружения недостачи, и при условии, если Вы были материально ответственным лицом Здравствуйте, да может работодатель обратиться в суд о причинении материального ущерба в течение года после увольнения. В последний рабочий день была проведена инвентаризация, все документы есть, недостач выявлено не было. Трудовая получена и расчет, увольнение по собственному желанию, могут ли предьявить претензии после увольнения?
Теоретически — могут, в течение года после обнаружения недостачи, и при условии, если Вы были материально ответственным лицом
Спросить
Здравствуйте, да может работодатель обратиться в суд о причинении материального ущерба в течение года после увольнения.
СпроситьЗдравствуйте! это следует делать в письменном виде Игорь, расчет при увольнении должен быть произведен работодателем в силу закона, а потому предъявите ли Вы к нему претензию или нет и в каком виде - никакого значения не имеет. Если этот расчет не происходит, то в течение 3 мес. Вам надо обратиться с иском в суд. Могу ли я предъявить работодателю в соответствии со ст. 140 ТК РФ требование о расчете после увольнения в виде электронного письма с уведомлением о прочтении, или это следует делать в письменном виде?
Заранее спасибо!
С уважением, Игорь.
Игорь, расчет при увольнении должен быть произведен работодателем в силу закона, а потому предъявите ли Вы к нему претензию или нет и в каком виде - никакого значения не имеет. Если этот расчет не происходит, то в течение 3 мес. Вам надо обратиться с иском в суд.
СпроситьЗдравствуйте. Подавайте жалобу на действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод,[b] трудовых прав,[/b] жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства…. Писать претензию, грозиться жалобами в трудовую инспекцию и прокуратуру. Что делать в такой ситуации: я уволилась, з/п на этом предприятии и черная и белая, так вот мне перечислили белую зарплату на карточку, а черную отдавать не хотят (там не маленькая сумма). Как мне вытрясти с предприятия мою оставшуюся з/п? (документы я пока ни какие не подписывала).
Здравствуйте. Подавайте жалобу на действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
Спросить
Сроком исковой давности считаться будет в любом случае. Его пропуском - не булет, т.к. дело уже находится на рассмотрении суда. Я-истец. Прошу обязать работодателя выплатить зарплату за время вынужденного прогула. Потом подумала и отправила заказным письмом заявление об увольнении и предъявила это в суде работодателю. Получается, что сейчас мне надо подать судье уточненное исковое, где указать об увольнении и выплате за неиспользованный отпуск. Вопрос: так как прошло три месяца после подачи заявления об увольнении, а я уточненное еще не подала, то будет ли это считаться сроком исковой давности, что может и указать работодатель. СПАСИБО!
Сроком исковой давности считаться будет в любом случае. Его пропуском - не булет, т.к. дело уже находится на рассмотрении суда.
СпроситьПоясните ситуацию подробнее. Претензию о расторжении договора на оказание косметологических услуг и возврате уплаченных денежных средств, Потом иск в суд. Оплачивали сами все или брали кредит? Повесили кредит Развели на услуги в салоне mon platin ,когда устраивалась туда работать. Сейчас увольняюсь, хочу вернуть, прошло два месяца с момента покупки. КАК грамотно это сделать? И возможно ли это?
Претензию о расторжении договора на оказание косметологических услуг и возврате уплаченных денежных средств, Потом иск в суд. Оплачивали сами все или брали кредит?
Спросить
Нет, претензии вправе предъявить только вы, в данной ситуации. Уволен в связи с ликвидацией организации. Без ознакомления с приказом об увольнении и уведомлении об увольнении. В течение 2 х месяцев после увольнения продолжаю ходить на работу и только недавно узнаю что неоформлен, когда понадобилась выписка из трудовой. Материальноответсвенное лицо. Могу ли я сдать ключи от помещения и уйти или должна произойти инвентаризация матценностей? Могут ли мне предъявить каки е ли бо претензии?
Здравствуйте! [b] В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
[/b] По поводу и белой и серой зарплаты сначала можете обратиться к работодателю. Однако вряд ли это решит проблему. Если уж и белую задерживают, значит дела плохие. Если вы обратитесь в суд в порядке статьи 392 ТК РФ , то есть большая вероятность , что вы получите белую с процентами за просрочку выплаты. Что касается серой, то вряд ли вы сможете доказать ее наличие. Я уволился неделю назад. Есть ли другие способы решения вопроса? Верно ли, что после обращении в прокуратуру, работодателю необходимо завизировать у меня снятие претензий? После увольнения мне не произвели расчет, зарплата была белая и серая. Необходимо ли направлять претензию работодателю или сразу обратится в прокуратуру? И есть ли шансы на получение серой зарплаты?
Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
СпроситьПо поводу и белой и серой зарплаты сначала можете обратиться к работодателю. Однако вряд ли это решит проблему. Если уж и белую задерживают, значит дела плохие. Если вы обратитесь в суд в порядке статьи 392 ТК РФ , то есть большая вероятность , что вы получите белую с процентами за просрочку выплаты. Что касается серой, то вряд ли вы сможете доказать ее наличие.
Спросить
Есть - Прокуратура, ГИТ.
Только эти впособы в коце концов и приведут вас в суд, т.к. писать жалобы и ждать ответы - долгая процедура.
А при подаче иска в суд окажется, что срок на обращение в суд пропущен.
СпроситьВерно ли, что после обращении в прокуратуру, работодателю необходимо завизировать у меня снятие претензий?
СпроситьТрудовым законодательством такой процедуры не предусмотрено.
Даже не слышал ни о чём подобном.
СпроситьЧто сделать чтоб отстали?
Елена Анатольевна, если в не уволены и несёте ответственность .то не отстанут. Просто не реагироватьтна необоснованные претензии. Пож. подскажите: Была ген. директором в ООО уволилась по всем правилам в 2011 году, сейчас в 2015 привлекают к участию по принудительной ликвидации в качестве ответчика. Что сделать чтоб отстали?
Что сделать чтоб отстали?
Елена Анатольевна, если в не уволены и несёте ответственность .то не отстанут.
СпроситьВ суд надо подавать иск о взыскании задолженности по зарплате. Добрый день. Ваши права в данном случае нарушены. В суде решайте Ваш спор (иск подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ). Начните с письменной претензии. Требуйте оплату положенных денежных средств и компенсацию морального вреда После увальнени прошло 10 дней, но получить день заработанные мнойЮ я не могу. Что делать?
Добрый день. Ваши права в данном случае нарушены. В суде решайте Ваш спор (иск подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ). Начните с письменной претензии. Требуйте оплату положенных денежных средств и компенсацию морального вреда
Спросить
