Претензия работодателю о выплате заработной платы / Трудовое право - 224 советов адвокатов и юристов
У вас должен быть трудовой договора или иной договор, на основании которого вы трудитесь, в нем указаны сроки выплаты заработной платы или вознаграждения за ваш труд. Пишите претензию работодателю и требуйте незамедлительно выплатить зарплату и проценты за задержку. Если не боитесь испортить отношения, можете написать жалобу в прокуратуру или инспекцию по труду. Как получит зарплату, если отработал вахту, а работодатель не выплачивает деньги, по телефону говорит что деньги не перечислили, а мне нужно уезжать, и приходится ждать и дальше работать
У вас должен быть трудовой договора или иной договор, на основании которого вы трудитесь, в нем указаны сроки выплаты заработной платы или вознаграждения за ваш труд. Пишите претензию работодателю и требуйте незамедлительно выплатить зарплату и проценты за задержку. Если не боитесь испортить отношения, можете написать жалобу в прокуратуру или инспекцию по труду.
СпроситьДля начала можете написать коллективное обращение в прокуратуру. Здравствуйте. У вас есть 3 месяца на подачу иска Анастасия, для граммотного сопровождения вашей проблемы, советую Вам найти граммотного юриста, для того, что бы написать иск и Вас сопроводили в суде по вашему делу.
С вашей стороны, нужны все возможные документы подверждающие Вашу работу, ваш график и не выплату денежного довольствия. Здравствуйте! Направьте в адрес работодателя письменную претензию с требованием о выплате зарплаты. Если он откажет или не ответит, обращайтесь в суд с иском о признании отношений трудовыми, взыскании невыплаченной зарплаты, выплаты зарплаты за вынужденный прогул, компенсации морального вреда. Я работала вахтой на птицефабрике. Уехала домой. Зарплату мне не выплатили и выплачивать не собираются. Нас таких очень много. Что делать дальше. Как подать заявление в суд нам всем, правильно. Договор был у них. мне его на руки не дали. Так же они сделали нам липовые мед книжки и тоже их не отдали.
Анастасия, для граммотного сопровождения вашей проблемы, советую Вам найти граммотного юриста, для того, что бы написать иск и Вас сопроводили в суде по вашему делу.
С вашей стороны, нужны все возможные документы подверждающие Вашу работу, ваш график и не выплату денежного довольствия.
Спросить
Здравствуйте! Направьте в адрес работодателя письменную претензию с требованием о выплате зарплаты. Если он откажет или не ответит, обращайтесь в суд с иском о признании отношений трудовыми, взыскании невыплаченной зарплаты, выплаты зарплаты за вынужденный прогул, компенсации морального вреда.
СпроситьПретензия работодателю о невыплате задолженности по заработной платы. На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 2, 21-22, 236, 237 ТК РФ. Можете с них компенсацию истребовать Работаю на муниципальном предприятии. Зарплата должна была быть по графику 9 декабря, но так как это суббота, значит, должны были выдать в пятницу 8 числа. До сих пор не выдали. Бухгалтера перенаправляют к главбуху, а та что-то невнятно блеет что "ждём деньги".В итоге сегодня зарплату не дали тоже, главбух перестала отвечать на звонки. Городская администрация говорит, что они к этому отношения не имеют, чтобы разбирались с начальником МУПа, типа деньги в МУПе. Что делать в данной ситуации? У меня кредит, ипотека, уже пошла просрочка по платежам. Куда обратиться?
Претензия работодателю о невыплате задолженности по заработной платы. На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 2, 21-22, 236, 237 ТК РФ. Можете с них компенсацию истребовать
Спросить
Нужно документы смотреть. Алексей, направьте работодателю претензию, а если ответа не последует, обращайтесь с исковым заявлением в суд (ст. 392 ТК РФ). Вероятнее всего юрист имел ввиду претензию с требованием выплаты заработной платы. Ответит работодатель или нет, роли не играет. Вам нужно подготовить исковое заявление об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы, в порядке статьи 392 ТК РФ. Копию искового заявления также заказным письмом с описью вложений работодателю направить. Хочу подать исковое заявление о не выплате компенсации за неиспользованный отпуск, а так же о признании трудовых отношений, но есть такая тема юрист объяснил, надо отправить мол заказное письмо работадателю о том что поставить его в известность и требования по выплате, и он как работадатель должен вам ответить! Но у меня вот такой вопрос а если не ответит то что тогда будет?)) Мне исковое заявление откажет ли судья?) За ранее буду благодарен за ответ!
Алексей, направьте работодателю претензию, а если ответа не последует, обращайтесь с исковым заявлением в суд (ст. 392 ТК РФ).
Спросить
Вероятнее всего юрист имел ввиду претензию с требованием выплаты заработной платы. Ответит работодатель или нет, роли не играет. Вам нужно подготовить исковое заявление об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы, в порядке статьи 392 ТК РФ. Копию искового заявления также заказным письмом с описью вложений работодателю направить.
СпроситьЖалобу в прокуратуру и в ГИТ. Подайте иск в суд ТК РФ Статья 360.1. Порядок принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений.
УК РФ Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.
Отравляйте претензию. В течении 10 дней в зависимости от ответа или его отсутствия. В суд. Также можете сразу идти в суд. Пени и моральный еще получите. Здравствуйте
В судебном порядке взыскивайте недополученную заработную плату. Какая заработная плата у самозанятого? В суд сходите с иском и взыщите положенное... Работал от И.П. на заводе в качестве самозанятого. Есть договор, расчетный лист. Не доплатили заработную плату. Как взыскать деньги? На контакт не идёт.
ТК РФ Статья 360.1. Порядок принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений.
УК РФ Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.
Отравляйте претензию. В течении 10 дней в зависимости от ответа или его отсутствия. В суд. Также можете сразу идти в суд. Пени и моральный еще получите.
Спросить
Какая заработная плата у самозанятого? В суд сходите с иском и взыщите положенное...
СпроситьСергей, а вопрос то какой у вас? сформулируйте. Не выплата ЗП-это прямое нарушение ваших трудовых прав. Вам нужно в инспекцию по труду с жалобой или Прокуратуру. На сайте обратитесь к юристу /адвокату, вам помогут. Сергей здравствуйте
Невыплата заработной платы серьезнейшее нарушение. В вашем случае целесообразно подать письменную претензию работодателю, а затем иск в районный суд. Я работал водителем тягача с полуприцепом. Когда грузили через задние ворота бумагу в рулонах (вес рулона 1700-1800 кг и погрузчика примерно 5-6 тонн) у меня согнулась рама прицепа. Прицеп старенький 2007 года. Но заметил я это уже выехав за территорию предприятия. Работодатель теперь не выплачивает мне ЗП мотивируя это тем что это моя вина и что я подписал договор о полной материальной ответственности. Машину по акту приемки я не принимал.
Сергей, а вопрос то какой у вас? сформулируйте. Не выплата ЗП-это прямое нарушение ваших трудовых прав. Вам нужно в инспекцию по труду с жалобой или Прокуратуру. На сайте обратитесь к юристу /адвокату, вам помогут.
Спросить
Сергей здравствуйте
Невыплата заработной платы серьезнейшее нарушение. В вашем случае целесообразно подать письменную претензию работодателю, а затем иск в районный суд.
СпроситьЗдравствуйте!
Вам необходимо направить претензию в письменном виде работодателю в рамках досудебного урегулирования спора в соответствии с Трудовым кодексом РФ с требованием выплаты заработной платы. (Срок рассмотрения 10 дней), а также Жалобу в Государственную инспекцию труда и в Прокуратуру (Срок рассмотрения 30 дней). Если досудебный порядок не принесет результатов, то подать исковое заявление в суд и решать вопрос в судебном порядке. Устроился в компанию в прошлом году аутсорсинговая фирма работает на автодозвонах, есть и входящие линии. Проблема в том, что они игнорируют выплату заработной платы хотя отработал положенное время официально не трудоустраивался. Есть переписка с руководителем, где нет никакой конкретики по выплате к тому же узнал, что меня уволили, хотя об этом я узнал случайно. И мне должны были выплатить тем более за то время, что я отоаботал. Поскольку за декабрь ни получил ни копейки. Что делать?
Здравствуйте!
Вам необходимо направить претензию в письменном виде работодателю в рамках досудебного урегулирования спора в соответствии с Трудовым кодексом РФ с требованием выплаты заработной платы. (Срок рассмотрения 10 дней), а также Жалобу в Государственную инспекцию труда и в Прокуратуру (Срок рассмотрения 30 дней). Если досудебный порядок не принесет результатов, то подать исковое заявление в суд и решать вопрос в судебном порядке.
СпроситьЗдравствуйте.
Пока обращаться к работодателю с письменным требованием о выплате. Для официального обращения в трудовую инспекцию или в суд необходимо подтверждение, что Вы работали в данной организации.
С уважением. Здравствуйте!
Вам необходимо направить претензию в письменном виде работодателю в рамках досудебного урегулирования спора в соответствии с Трудовым кодексом РФ с требованием выплаты заработной платы. (Срок рассмотрения 10 дней), а также Жалобу в Государственную инспекцию труда и в Прокуратуру (Срок рассмотрения 30 дней). Если досудебный порядок не принесет результатов, то подать исковое заявление в суд и решать вопрос в судебном порядке. Прошу у вас помощи со следующей проблемой.
Работал 2 месяца (не официально) , перестлал работал из-за задержки зарплаты на 2 недели. На данный момент прошло уже почти несколько месяцев, а мои деньги мне ещё никто не отдал. Постоянно кормят завтраками. Подскажите пожалуйста, что делать в такой ситуации?
Здравствуйте.
Пока обращаться к работодателю с письменным требованием о выплате. Для официального обращения в трудовую инспекцию или в суд необходимо подтверждение, что Вы работали в данной организации.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте!
Вам необходимо направить претензию в письменном виде работодателю в рамках досудебного урегулирования спора в соответствии с Трудовым кодексом РФ с требованием выплаты заработной платы. (Срок рассмотрения 10 дней), а также Жалобу в Государственную инспекцию труда и в Прокуратуру (Срок рассмотрения 30 дней). Если досудебный порядок не принесет результатов, то подать исковое заявление в суд и решать вопрос в судебном порядке.
СпроситьДа ерунда это, а не акт.
С уважением. Акт силу имеет.
Вам жаловаться надо в прокуратуру и ГИТ Роструда по факту невыплаты расчета. Здравствуйте!
Вам необходимо подать работодателю претензию в рамках досудебного порядка урегулирования спора с требованиями выплаты заработной платы. (Срок рассмотрения 10 дней) Если досудебный порядок не принесет результатов, то подавать исковое заявление в суд и решать вопрос в судебном порядке. При увольнении не выплатили зарплату, я сообщил, что пока зарплату не выплатили увольнять и принуждать выйти на работу не имеют права. Пригласили подписать приказ в кадры к 16:00, беседа состоялась с 16:50 до 17:30, далее так как я отказался подписывать приказ, составили акт, это уже 18:00, при том, что рабочий день в пятницу короткий, до 16:00. Имеет ли акт юридическую силу, если составлен и подписан уже в нерабочее время?
Акт силу имеет.
Вам жаловаться надо в прокуратуру и ГИТ Роструда по факту невыплаты расчета.
СпроситьЗдравствуйте!
Вам необходимо подать работодателю претензию в рамках досудебного порядка урегулирования спора с требованиями выплаты заработной платы. (Срок рассмотрения 10 дней) Если досудебный порядок не принесет результатов, то подавать исковое заявление в суд и решать вопрос в судебном порядке.
СпроситьОтсудить можно только через суд, причем работнику придется доказать что он работал в этом магазине. Тут подойдут любые документы, где фигурирует "призрачный" работник. Чем больше доказательств, тем лучше.
Сначала претензия работодателю, а затем иск в суд. Отсудить можно только через суд, причем работнику придется доказать что он работал в этом магазине. В судебном порядке признать факт трудовых отношений и взыскать заработную плату. Как можно отсудить заработную плату, если работадаль не устроил официально в КБ а работник проработал месяц не официально трудоустроеным.
Отсудить можно только через суд, причем работнику придется доказать что он работал в этом магазине. Тут подойдут любые документы, где фигурирует "призрачный" работник. Чем больше доказательств, тем лучше.
Сначала претензия работодателю, а затем иск в суд.
Спросить
Отсудить можно только через суд, причем работнику придется доказать что он работал в этом магазине.
СпроситьВ судебном порядке признать факт трудовых отношений и взыскать заработную плату.
СпроситьСроки выплаты больничного. Больничный оплатят за весь период болезни. Работодатель рассчитает пособие в течение десяти дней после подачи больничного листа. Деньги выплатят вместе с зарплатой или авансом.
Ч. 1 ст. 15 ФЗ № 255-ФЗ
ст. 183 ТК РФ
Если работодатель вовремя не выплатит пособие, его могут оштрафовать. Невыплата больничного приравнивается к невыплате заработной платы. В этом случае работник может обратиться к работодателю с письменной претензией, пожаловаться в Госинспекцию труда, прокуратуру или в суд.
При расчёте б/л учитывается зп за 2 последних года. Я проработала 2 месяца вышла на больничный с ребенком, прошел уже месяц с того момента как я вышла с больничного, на больничном была 7 дней, но больничный лист так и не оплатили в какие сроки он оплачивается и в каком размере?
Сроки выплаты больничного. Больничный оплатят за весь период болезни. Работодатель рассчитает пособие в течение десяти дней после подачи больничного листа. Деньги выплатят вместе с зарплатой или авансом.
Ч. 1 ст. 15 ФЗ № 255-ФЗ
ст. 183 ТК РФ
Если работодатель вовремя не выплатит пособие, его могут оштрафовать. Невыплата больничного приравнивается к невыплате заработной платы. В этом случае работник может обратиться к работодателю с письменной претензией, пожаловаться в Госинспекцию труда, прокуратуру или в суд.
При расчёте б/л учитывается зп за 2 последних года.
СпроситьДобрый день! Обращаться в суд с иском об установлении трудовых отношений и требовать от работодателя выплаты. Здравствуйте, вопрос решайте с работодателем, пишите ему письменную претензию, жалобу можете написать в прокуратуру в результате чего данную точку шаурмы могут закрыть, в трудовую инспекцию, напишите и т.д. Следует зафиксировать в переписке тоже, если ещё не делали этого.
Затем обращаться с иском в суд об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Здрпвствуйте
можете потребовать оплаты шаурмой и кормить бесплатно всю семью. Работаю неофициально на шаурме, мне 17 лет, договора не подписывала, есть свидетели где я работала, не платят зарплату, не хотят выплачивать за отработанные дни, что делать?
Добрый день! Обращаться в суд с иском об установлении трудовых отношений и требовать от работодателя выплаты.
Спросить
Здравствуйте, вопрос решайте с работодателем, пишите ему письменную претензию, жалобу можете написать в прокуратуру в результате чего данную точку шаурмы могут закрыть, в трудовую инспекцию, напишите и т.д.
Спросить
Следует зафиксировать в переписке тоже, если ещё не делали этого.
Затем обращаться с иском в суд об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
Спросить
Добрый вечер, подайте письменно претензию, в случае отказа, обращайтесь в трудовую инспекцию! Надо в прокуратуру жаловаться.
Частичная невыплата заработной платы может наказываться даже уголовно. Подавай е руководителю заявление о приостановке работы до полной выплаты зарплаты. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Задолженность взыскивайте в порядке приказного производства. Здравствуйте. Достаточно написать жалобу в прокуратуру.
Должно помочь.
С уважением, Дарья Алексеевна. В судебном порядке Вы вправе взыскать задолженность по зарплате независимо от увольнения. Зарплату выдают не периодически и не в полном объеме. Общая задолженность уже довольно большая. На работе устроен официально, з/п белая. Хочу уволиться. Ранее уволившимся руководитель обещает выплатит по возможности, но они ничего не получили. Как мне получить образовавшийся долг?
Добрый вечер, подайте письменно претензию, в случае отказа, обращайтесь в трудовую инспекцию!
СпроситьНадо в прокуратуру жаловаться.
Частичная невыплата заработной платы может наказываться даже уголовно.
Спросить
Подавай е руководителю заявление о приостановке работы до полной выплаты зарплаты. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Задолженность взыскивайте в порядке приказного производства.
Спросить
Здравствуйте. Достаточно написать жалобу в прокуратуру.
Должно помочь.
С уважением, Дарья Алексеевна.
Спросить
В судебном порядке Вы вправе взыскать задолженность по зарплате независимо от увольнения.
СпроситьПри увольнении Вы можете получить заработную плату по день увольнения и компенсацию за неиспользованный отпуск. Сумма рассчитывается из официальной зарплаты. Отказать в выплате расчёта при увольнении Вам не могут. Требуйте от работодателя официальный расчёт. Добрый день, вы вправе направить претензию работодателю, а также обратиться с жалобами в государственную инспекцию труда, прокуратуру. Работал официально, но большую часть зарплаты получал на руки. При увольнении то что должен получить на руки отказываются выплатить, ссылаясь на какие то долги. Можно ли как то наказать и получить деньги.
При увольнении Вы можете получить заработную плату по день увольнения и компенсацию за неиспользованный отпуск. Сумма рассчитывается из официальной зарплаты. Отказать в выплате расчёта при увольнении Вам не могут. Требуйте от работодателя официальный расчёт.
Спросить
Добрый день, вы вправе направить претензию работодателю, а также обратиться с жалобами в государственную инспекцию труда, прокуратуру.
Спросить
Как добиться выплаты зарплаты и отпускных - опыт написания заявления в прокуратуру и взыскания долга
Обращайтесь самостоятельно в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. В федеральном законе написано, что обращение граждан, будь-то заявление, предложение или жалоба, должно быть рассмотрено в течении 30 дней со дня подачи обращения, но также срок рассмотрения обращения может быть продлен не позднее чем на 30 дней. Здравствуйте!
Прокуратура осуществляет общий надзор, если вы хотите взыскать денежные средства с работодателя, вам необходимо подать письменную претензию в рамках досудебного урегулирования спора с требованиями выплаты заработной платы, неустоек и компенсаций. Если досудебный порядок не принесет результатов, то необходимо подать исковое заявление в суд и решать вопрос в судебном порядке. Написано заявление в прокуратуру по поводу не выплаты зарплаты, отпускных и расчета. Прошло почти два месяца и тишина. Что делать?
Обращайтесь самостоятельно в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате.
Спросить
В федеральном законе написано, что обращение граждан, будь-то заявление, предложение или жалоба, должно быть рассмотрено в течении 30 дней со дня подачи обращения, но также срок рассмотрения обращения может быть продлен не позднее чем на 30 дней.
СпроситьЗдравствуйте!
Прокуратура осуществляет общий надзор, если вы хотите взыскать денежные средства с работодателя, вам необходимо подать письменную претензию в рамках досудебного урегулирования спора с требованиями выплаты заработной платы, неустоек и компенсаций. Если досудебный порядок не принесет результатов, то необходимо подать исковое заявление в суд и решать вопрос в судебном порядке.
СпроситьАлексей, да, для начала направьте претензию работодателю, параллельно можете в инспекцию по труду обратиться.
Если вопрос не решится, то только суд остается. Заключать допсоглашение это право, а не обязанность.
Пишите претензию на основании ст. 134 ТК РФ об индексации з/п.
При отказе обращаться в ГИТ Роструда согласно ст. 352 ТК РФ. Как можно вытребовать у работодателя доп. соглашение чтобы включили индексацию на часовую ставку и потребовать от работодателя за весь срок выплату недоплаченных сумм заработной платы из-за отсутствия индексации? Суммы могу высчитать и предъявить в каком-то заявлении или письме. Возможно с претензии начать?
Алексей, да, для начала направьте претензию работодателю, параллельно можете в инспекцию по труду обратиться.
Если вопрос не решится, то только суд остается.
СпроситьЗаключать допсоглашение это право, а не обязанность.
Пишите претензию на основании ст. 134 ТК РФ об индексации з/п.
При отказе обращаться в ГИТ Роструда согласно ст. 352 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте!
Срок исковой давности по взысканию заработной платы составляет 1 год.
Вам нужно направить претензию работодателю в рамках досудебного урегулирования спора с соответствующими требованиями, если он отказывает то взыскивать в судебном порядке. За все два года взыскать не получится, так как срок исковой давности составляет один год.
Обязательного претензионного порядка урегулирования с работодателем не предусмотрено. Можете сразу подавать исковое заявление в суд. Но вам нужно будет представить в суд доказательство переработки. Можно ли получить выплату за переработку? По договору рабочий день с 9 до 17 00, а по факту работаем с 8 до 18 00-18 30 и так в течении уже 2 х лет. Могу ли я запросить выплату за весь период работы в этой организации?
Здравствуйте!
Срок исковой давности по взысканию заработной платы составляет 1 год.
Вам нужно направить претензию работодателю в рамках досудебного урегулирования спора с соответствующими требованиями, если он отказывает то взыскивать в судебном порядке.
Спросить
За все два года взыскать не получится, так как срок исковой давности составляет один год.
Обязательного претензионного порядка урегулирования с работодателем не предусмотрено. Можете сразу подавать исковое заявление в суд. Но вам нужно будет представить в суд доказательство переработки.
СпроситьЗдравствуйте!
Вам необходимо обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы
[b]Обратитесь к юристу в личном сообщении для подготовки искового заявления![/b] Подавайте работодателю письменную претензию с требованием выплаты окончательного расчета при увольнении. Если проигнорируют, взыскивайте долги по зарплате через суд.
Надеюсь Вы работали официально? Деньги не заплатили при увольнении работал 2 года в компании.
Здравствуйте!
Вам необходимо обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы
Обратитесь к юристу в личном сообщении для подготовки искового заявления!
Спросить
Подавайте работодателю письменную претензию с требованием выплаты окончательного расчета при увольнении. Если проигнорируют, взыскивайте долги по зарплате через суд.
Надеюсь Вы работали официально?
СпроситьЗдравствуйте! Вам необходимо направить жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру или составить исковое заявление в суд. Здравствуйте, Артем!
Расчет? Вы уволились?
Или заработная плата вам должна была прийти?
1. Заработную плату могут задержать на несколько дней. Это незаконно, но до 2-х недель задержки бороться бессмысленно.
2. Если вы уволились и вам не пришел расчет, то это грубое нарушение трудового законодательства работодателем.
Есть смысл подать жалобу в ГИТ (Инспекцию труда).
[u]Всех благ Вам! [/u] Добрый день.
Пишите претензию о выплате дс. Если работодатель не оплатит, то в суд, руководствуясь ст. ст. 391, 392 ТК РФ, ст. ст. 131, 132 ГПК РФ. Отработал вахтовым методом 40 смен вчера должен был придти расчёт, но он не пришёл, работодатель телефон не берет.
Здравствуйте! Вам необходимо направить жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру или составить исковое заявление в суд.
Спросить
Здравствуйте, Артем!
Расчет? Вы уволились?
Или заработная плата вам должна была прийти?
1. Заработную плату могут задержать на несколько дней. Это незаконно, но до 2-х недель задержки бороться бессмысленно.
2. Если вы уволились и вам не пришел расчет, то это грубое нарушение трудового законодательства работодателем.
Есть смысл подать жалобу в ГИТ (Инспекцию труда).
Всех благ Вам!
Спросить
Добрый день.
Пишите претензию о выплате дс. Если работодатель не оплатит, то в суд, руководствуясь ст. ст. 391, 392 ТК РФ, ст. ст. 131, 132 ГПК РФ.
Спросить
Подавать иск в суд о признании отношений трудовыми и требовать выплат через суд. Попробуйте решить вопрос претензией в досудебном порядке, грозитесь подачей иска в суд. Ситуация такая: я работал в компании без договора 6 месяцев. Ушел в неделю выплаты заработной платы. Начальник написал, что выплатит зарплату на следующей неделе. Сейчас эта выплата задерживается на целый месяц, а работодатель все ещё переводит на следующие недели. Выписка по ранним выплатам есть, переписка есть, что можно сделать в данной ситуации?
Подавать иск в суд о признании отношений трудовыми и требовать выплат через суд. Попробуйте решить вопрос претензией в досудебном порядке, грозитесь подачей иска в суд.
СпроситьВам необходимо написать жалобу в трудовую инспекцию, а также можете обратиться в прокуратуру. Но лучше всего написать претензию работодателю, если не ответит, то можно в судебном порядке взыскать. Здравствуйте, Андрей Викторович. В Госинспекцию труда можно обращаться, в т.ч. онлайн, на сайте Роструда. Предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ) за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений. Сын отработал по вахте 60 дней на Сахалине, выплатили зарплату за февраль за 235 часов 30 203 рубля вместо 56600. Все контакты работодатель заблокировал и где зарплата за март неизвестно. Куда обращаться с жалобой?
Вам необходимо написать жалобу в трудовую инспекцию, а также можете обратиться в прокуратуру. Но лучше всего написать претензию работодателю, если не ответит, то можно в судебном порядке взыскать.
Спросить
Здравствуйте, Андрей Викторович. В Госинспекцию труда можно обращаться, в т.ч. онлайн, на сайте Роструда. Предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ) за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений.
СпроситьЗдравствуйте!
Да, конечно есть смысл. Необходимо направить претензию в рамках досудебного урегулирования спора с требованиями выплаты заработной платы и неустоек, если по претензии придет отказ, то подавать исковое заявление в суд. Работал у работодателя, с проживанием порядка 15 смен. Затем заболел ковидом и врач отправил домой на карантин, по окончанию выздоровления. Узнал от работодателя что я не сотрудник больше и денег он не заплатил. Трудовой договор оформлен был. Но без указаний в нем дат (можно вручную дописать) , хотя доказать отработанные смены имеется возможность если присутствовать на рабочем месте (подписи в журналах, рабочие переписки) Вопрос, есть ли смысл подавать жалобы и и судиться? Если да, то в какие инстанции и в каком порядке. Хотелось бы привлечь работодателя к ответственности.
Здравствуйте!
Да, конечно есть смысл. Необходимо направить претензию в рамках досудебного урегулирования спора с требованиями выплаты заработной платы и неустоек, если по претензии придет отказ, то подавать исковое заявление в суд.
СпроситьЗдравствуйте!
Вы можете направить претензию работодателю; обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. Добрый день!
Вам нужно направить или вручить лично работодателю досудебную претензию, с требованием выплаты заработной платы. Написал заявление об увольнении за 2 недели, отработал. Пришёл забрать расчёт говорят что денег нет, итдокументы не отдали. Сказали завтра документы а денег нет. И когда будут неизвестно... и расчёт не дают весь так как там путевки не проверили за март. Как им предъявить претензию местно пока не обращаясь в трудовую инспекцию. Сам уезжаю в другой город.
Здравствуйте!
Вы можете направить претензию работодателю; обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
Спросить
Добрый день!
Вам нужно направить или вручить лично работодателю досудебную претензию, с требованием выплаты заработной платы.
СпроситьВряд ли инспекция будет заниматься. Попробуйте на прием попасть в инспекцию. Скорее в судебном порядке придеться решать. Да, можете. Доказательства-выплаты заработной платы, свидетельскик показания, любые документы, подтверждающие факт допуска к работе. Здравствуйте!
Что нужно сделать:
1. Подать претензию работодателю в рамках досудебного урегулирования спора,
2. Можно написать в трудовую инспекцию
3. Если откажут по претензии подать исковое заявление в суд об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы
Из доказательств, что вы там действительно работали, все что есть, бейджики, журнал учета, переписка, свидетельские показания и т д. Я работала не официально, при увольнении отработав 2 недели, мне не выплатили расчёт, могу ли я написать жалобу в трудовую инспекцию и какие нужны доказательства, что я там действительно работала?
Вряд ли инспекция будет заниматься. Попробуйте на прием попасть в инспекцию. Скорее в судебном порядке придеться решать.
Спросить
Да, можете. Доказательства-выплаты заработной платы, свидетельскик показания, любые документы, подтверждающие факт допуска к работе.
СпроситьЗдравствуйте!
Что нужно сделать:
1. Подать претензию работодателю в рамках досудебного урегулирования спора,
2. Можно написать в трудовую инспекцию
3. Если откажут по претензии подать исковое заявление в суд об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы
Из доказательств, что вы там действительно работали, все что есть, бейджики, журнал учета, переписка, свидетельские показания и т д.
СпроситьЗаработную плату можно получать при условии выработки норм рабочего времени (при временное оплате) и нормы труда (при сдельной оплате). А числится просто так можно сколько угодно. Это не является основанием для начисления и выплате заработной платы. Ст.ст. 8, 57, 130-133 ТК РФ. К тому же налицо обычная ошибка кадровиков. Да и человек явно не находился на рабочем месте. Ему надо обратиться к работодателю, чтоб поставили нужную запись в трудовую.
Интересно, почему он этого не сделал? Ему это не нужно? Ситуация такая, знакомый уволился с предприятия но в трудовой книжке ему не поставили отметку что он уволился по собственному желанию, вообще ничего не поставили. У меня вопрос получается данный человек еще числится на предприятии и может претендовать на заработную плату будучи там не работая?
Заработную плату можно получать при условии выработки норм рабочего времени (при временное оплате) и нормы труда (при сдельной оплате). А числится просто так можно сколько угодно. Это не является основанием для начисления и выплате заработной платы. Ст.ст. 8, 57, 130-133 ТК РФ. К тому же налицо обычная ошибка кадровиков. Да и человек явно не находился на рабочем месте. Ему надо обратиться к работодателю, чтоб поставили нужную запись в трудовую.
Интересно, почему он этого не сделал? Ему это не нужно?
Спросить
