Претензия работодателю о выплате заработной платы / Трудовое право - 224 советов адвокатов и юристов
Илья, и в чём ваш вопрос заключается? Так как же видеокамеры зафиксировали "кражу"? если вы ничего не брали? Каким образом попали на вахту? Ищите переписку, объявления где указаны условия работы, оплаты. Пишите коллективную претензию работодателю о выплате заработной платы, угрожайте статьёй 145. 1 Уголовного кодекса РФ. Ищите доказательства (в том числе видео записи, фиксирующие вашу работу, переписку, свидетелей и.д.) вашей работы. Работали на вахте, работали не официально, 3 недели работали, платили только суточные. За работу деньги не платились. Уехали домой с рабочей одеждой. Теперь рук названивает и говорит «напишем на вас заявление на кражу всего имущества, как по их словам, украли дорогостоящий инструмент, и у них якобы есть видео записи».
Так как же видеокамеры зафиксировали "кражу"? если вы ничего не брали? Каким образом попали на вахту? Ищите переписку, объявления где указаны условия работы, оплаты. Пишите коллективную претензию работодателю о выплате заработной платы, угрожайте статьёй 145. 1 Уголовного кодекса РФ. Ищите доказательства (в том числе видео записи, фиксирующие вашу работу, переписку, свидетелей и.д.) вашей работы.
СпроситьЗдрасьте, приехали! Произведение расчёта - одна из основных обязанностей работодателя при расторжении трудового договора как такового!
Действовать можно в разных плоскостях:
1. Жалобы в прокуратуру и ГосИнспекциюТруда;
2. Досудебная претензия работодателю и дальнейший иск в суд на предмет непогашения задолженности по ЗП при расторжении трудового договора. Здравствуйте. Если вам не выдали причитающиеся вам денежные средства вы можете подать жалобу в прокуратуру или заявление в следственный комитет по признакам преступления, предусмотренного статьей 145.1. УК РФ - невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. Я уволилась в ноябре и досих пор не получила расчет, сказали, кто увольняется, тому никакого расчета. Что делать, как забрать свои деньги?
Здрасьте, приехали! Произведение расчёта - одна из основных обязанностей работодателя при расторжении трудового договора как такового!
Действовать можно в разных плоскостях:
1. Жалобы в прокуратуру и ГосИнспекциюТруда;
2. Досудебная претензия работодателю и дальнейший иск в суд на предмет непогашения задолженности по ЗП при расторжении трудового договора.
Спросить
Здравствуйте. Если вам не выдали причитающиеся вам денежные средства вы можете подать жалобу в прокуратуру или заявление в следственный комитет по признакам преступления, предусмотренного статьей 145.1. УК РФ - невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.
СпроситьЗдравствуйте. Можете, но это будет хищение и уголовная статья. Не факт что Ваш начальник в случае самовольного "получения" Вами денег не заявит в полицию о краже денег... Не нужно так делать. Будут проблемы с полицией. Здравствуйте! Нет не можете, попробуйте обратиться письменно с претензией к работодателю, с требованием о выплате заработной платы.
Надеюсь мой ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group". Прошла ревизия, спрашиваю зарплату говорят что ещё не готова ревизия. Могу ли я сама взять свои заработанные деньги, без ведома начальника. Мы работаем не официально, без договора.
Здравствуйте! Нет не можете, попробуйте обратиться письменно с претензией к работодателю, с требованием о выплате заработной платы.
Надеюсь мой ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".
СпроситьСергей здравствуйте! Вам должны полностью рассчитать с момента подачи заявление. И поэтому обратитесь к работодателю за выплатами. Выплатят и после этого уже будете принимать решение. Здравствуйте, Сергей. Для того, чтобы предъявлять претензии нужно получить на руки платежную ведомость, которая выдается при получении заработной платы наличными, а не через пластиковую карту. Либо запросить форму № Т-12 «Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда» или форму № Т-13 «Табель учета рабочего времени».
В форму Т-12 вносятся данные о фактически отработанном и неотработанном времени на основании больничных, справок, заявлений, приказов. Написал заявление об увольнении по собственному желанию. Теперь есть сомнения по поводу начисления расчёта, потому что знаю случаи обмана от работников этой организации, которые увольнялись ранее. Скажите, когда мне предъявлять претензии к организации, если произойдёт обман? После получения расчёта или заранее нужнопозвонить им и узнать мои выплаты?
Сергей здравствуйте! Вам должны полностью рассчитать с момента подачи заявление. И поэтому обратитесь к работодателю за выплатами.
Спросить
Здравствуйте, Сергей. Для того, чтобы предъявлять претензии нужно получить на руки платежную ведомость, которая выдается при получении заработной платы наличными, а не через пластиковую карту. Либо запросить форму № Т-12 «Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда» или форму № Т-13 «Табель учета рабочего времени».
В форму Т-12 вносятся данные о фактически отработанном и неотработанном времени на основании больничных, справок, заявлений, приказов.
СпроситьЗдравствуйте, вы можете подать жалобу в прокуратуру. Отдыхать и получать за это оплату.))
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы
На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру, если больше 2 х мес., тогда уже в СУ СК РФ. Вам надо для себя решить готовы ли вы защищать свои права, и вступать в спор с работодателем, Если да вам надо подготовить претензию работодателю. Надо обращаться в инспекцию по труду. Не выдают зарплату, пака не отремонтирую машину " такси "
Отдыхать и получать за это оплату.))
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы
На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
Спросить
Обращайтесь с жалобой в прокуратуру, если больше 2 х мес., тогда уже в СУ СК РФ.
Спросить
Вам надо для себя решить готовы ли вы защищать свои права, и вступать в спор с работодателем, Если да вам надо подготовить претензию работодателю.
Спросить
Обратитесь к работодателю с заявлением о выдаче заработной платы (получить могут только родственники и лица, которые находились на иждивении). Нужно разобраться по каким документам сожительница получила пособие и заработную плату. Может как иждивенец? Сначала с официальной письменной Претензией к сожительнице. В случае отказа, - с иском в суд. (Если она не находилась на иждивении отца, иначе вправе на получение выплат) Отец умер на работе, я подал документы на получения пособия на погребения и его зарплаты но так и неполучил ничего. Выясняется, что сожительница отца договорилась с началником и забрала все деньги. Куда мне обратится?
Обратитесь к работодателю с заявлением о выдаче заработной платы (получить могут только родственники и лица, которые находились на иждивении). Нужно разобраться по каким документам сожительница получила пособие и заработную плату. Может как иждивенец?
Спросить
Сначала с официальной письменной Претензией к сожительнице. В случае отказа, - с иском в суд. (Если она не находилась на иждивении отца, иначе вправе на получение выплат)
СпроситьПретензия вообще не обязательна. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Арбитражный суд не решает вопросы о взыскании зарплаты. Вы можете написать претензию работодателю с требованием произвести и предоставить Вам расчет, и выплатить задолженность. Идти лучше в суд, т.к. там сроки давности небольшие. Елена, обращайтесь с исковым заявление в суд о взыскании заработной платы. Вам необходимо будет указать расчет суммы долга. Если у Вас нет расчетных листов о начислении заработной платы, данные запрашивать только у работодателя. Обязательно ли в претензии работодателю о выплате зп и компенсации за отпуск, а так же за отпуск (т.к его тоже не оплатили), писать расчёт суммы долга? Самостоятельно это сделать сложно. Расчётов по долгу организация не выдаёт. Или не обязательно писать претензию работодателю, а сразу направить жалобу в инспекцию и в арбитражный суд?
Претензия вообще не обязательна. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Арбитражный суд не решает вопросы о взыскании зарплаты.
Спросить
Вы можете написать претензию работодателю с требованием произвести и предоставить Вам расчет, и выплатить задолженность. Идти лучше в суд, т.к. там сроки давности небольшие.
Спросить
Елена, обращайтесь с исковым заявление в суд о взыскании заработной платы. Вам необходимо будет указать расчет суммы долга. Если у Вас нет расчетных листов о начислении заработной платы, данные запрашивать только у работодателя.
СпроситьЗдравствуйте!
Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя, поскольку он нарушает Ваши права и не выплачивает заработную плату, но для начала обратитесь к работодателю с претензией о том, что в случае невыполнима заработной платы Вы будете вынуждены обратиться в трудовую инспекцию. Обращаться в суд и взысвиать судебным приказом. Если расписка оформлена правильно, можете провести взыскание по ней, претензия - суд и далее СП. В расписке указана сумма выплаты и за какой период работы, дата до которой будет произведена оплата, подпись руководителя без печати. Мой работодатель не отдал мою зарплату. У меня есть от него расписка о сумме долга. Чтоо делать?
Здравствуйте!
Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя, поскольку он нарушает Ваши права и не выплачивает заработную плату, но для начала обратитесь к работодателю с претензией о том, что в случае невыполнима заработной платы Вы будете вынуждены обратиться в трудовую инспекцию.
Спросить
Если расписка оформлена правильно, можете провести взыскание по ней, претензия - суд и далее СП.
СпроситьВ расписке указана сумма выплаты и за какой период работы, дата до которой будет произведена оплата, подпись руководителя без печати.
СпроситьТем более, в этом случае Вы вообще с него ещё и проценты сможете взыскать за пользование Вашими денежными средствами, если не отдаст деньги в срок.
СпроситьЗдравствуйте Петр Николаевич
Обращайтесь с жалобой в Государственную трудовую инспекцию, а если не подействует, с требованием о выплате заработной платы в суд. Для начала с претензией к работодателю, в случае отказа, - с Иском в суд. Расчеты в суд должны сделать сами. Необходимо направить претензию в адрес работодателя в письменной форме. При отрицательном ответе (не получении ответа) обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда вашего региона. Плюс можно попробовать в прокуратуру.
Всё это досудебный порядок разрешения вопроса. Куда обратиться если неправильно расчитали зарплату сын работает вахтовым методом работает слесарем 3 разр за сентябрь пол вахты работал механиком карьера пока механика не было а расчет произвели слесарем 3 разр.
Здравствуйте Петр Николаевич
Обращайтесь с жалобой в Государственную трудовую инспекцию, а если не подействует, с требованием о выплате заработной платы в суд.
СпроситьДля начала с претензией к работодателю, в случае отказа, - с Иском в суд. Расчеты в суд должны сделать сами.
Спросить
Необходимо направить претензию в адрес работодателя в письменной форме. При отрицательном ответе (не получении ответа) обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда вашего региона. Плюс можно попробовать в прокуратуру.
Всё это досудебный порядок разрешения вопроса.
СпроситьДобрый день!
Обратитесь письменно у работодателю, укажите, что просите рассчитать на карту. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Пишите об этом официальное заявление работодателю.
С уважением. Напишите им письменную претензию с указанием реквизитов для перечисления заработной платы. Если не переведут по заялению то обращайтесь в суд. А в каком виде, писать письмо? Я уволился с работы, и уехал в другой город, не дождавшись расчета, как мне добиться выплаты на банковскую карту?
Добрый день!
Обратитесь письменно у работодателю, укажите, что просите рассчитать на карту.
Спросить
Напишите им письменную претензию с указанием реквизитов для перечисления заработной платы. Если не переведут по заялению то обращайтесь в суд.
Спросить
Я ФИО... уволился... дата, на сегодняшний день полный расчет не получил, прошу направить заработную плату по следующим реквизитам...
примерно так.
СпроситьЗаработная плата не переводится на лицевой счет организации. Она переводится на лицевой счет гражданина-работника организации. Если вашего супруга не устраивает куда ему переводят зарплату, он имеет право написать на имя руководителя заявление и указать на какой счет должна выплачиваться заработная плата. Ему предъявить претензию работодателю о не выплате заработной платы.
Ничего не будет, если это ошибка, а не хищение. Муж в заявлении а выплате заработной платы указал лиц. счет организации куда ему нужно переводить з.п.Бугалтер без его ведома переводит з.п на не указанный им счет. Как быть в этой ситуации и что грозит бугалтеру за такие действия.
Заработная плата не переводится на лицевой счет организации. Она переводится на лицевой счет гражданина-работника организации. Если вашего супруга не устраивает куда ему переводят зарплату, он имеет право написать на имя руководителя заявление и указать на какой счет должна выплачиваться заработная плата.
Спросить
Ему предъявить претензию работодателю о не выплате заработной платы.
Ничего не будет, если это ошибка, а не хищение.
СпроситьДобрый день! Для начала необходимо написать претензию работодателю. Далее обращаться в суд с с требованием установления трудовых отношений и взыскания расчета. Доброе утро Кристина. Для начала напишите заявление в адрес работодателя. Если, все-таки, данное письмо не принесет желаемого результата, тогда придется уже обращаться в следующие инстанции: прокуратура, полиция и суд, используя перечень доказательств работы у данного работодателя, а также признаки наличия «серой» и «черной» заработной платы. В суде только доказывать факт трудовых отношений, а затем иск по взысканию ЗП и обязании произвести все выплаты в ПФР, ИФНС и т.д. Работала не официально, после того как приняла решение уволиться - пришлось отрабатывать 30 дней, выплатили зарплату за прошлый месяц и сказали еще в течении 5 рабочих дней придёт расчет, напомнила о себе спустя неделю - позвонили сказали, что неожиданно вскрылся штраф и весь расчет списали за штраф.
Добрый день! Для начала необходимо написать претензию работодателю. Далее обращаться в суд с с требованием установления трудовых отношений и взыскания расчета.
Спросить
Доброе утро Кристина. Для начала напишите заявление в адрес работодателя. Если, все-таки, данное письмо не принесет желаемого результата, тогда придется уже обращаться в следующие инстанции: прокуратура, полиция и суд, используя перечень доказательств работы у данного работодателя, а также признаки наличия «серой» и «черной» заработной платы.
Спросить
Елена, [b]для начала рекомендую написать Работодателю очень грамотную досудебную претензию о выплате Вам не менее 2/3 от Вашей реальной зарплаты[/b].С этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение.
Нарушено много норм права, и вот только одна из них:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021)
ТК РФ Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Пишите жалобы в ГИ и прокуратуру.
С уважением. Нужна консультация на предприятии проводили ремонт. Замена оборудования просидели дома без каких либо выплат. Отпуск за свой счёт неписали. Но у нас в корешке появились. Отпуск прервался.2/3 неплатили.
Елена, для начала рекомендую написать Работодателю очень грамотную досудебную претензию о выплате Вам не менее 2/3 от Вашей реальной зарплаты.С этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение.
Нарушено много норм права, и вот только одна из них:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021)
ТК РФ Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
СпроситьОбратитесь для начала в инспекцию труда или прокуратуру с жалобой на действия работодателя, попросите провести проверку. В Вашей ситуации сложно доказать, что Вам предоставлялся не отпуск без сохранения заработной платы, а очередной отпуск. В любом случае, компенсация за не использованный отпуск Вам подлежит выплате. Обращайтесь срочно в ГИТ Роструда, а затем в суд, все взыскать можно. Вы зря написали заявление на отпуск за свой счет и по поводу претензий, здесь будет трудно, Вы сами сдурили, надо было заранее к юристам обращаться. При увольнении не выплатили отпускные и деньги за 1 отработанную смену. В день увольнения заставили подписать заявление на на отпуск за свой счёт и дополнительное соглашение о том, что не имею претензий к выплате заработной платы. Подписал т. к. находился в глубочайшем стрессе и директор знал это. Могу ли я и требовать отпускные и выплату за мою отработанную смену?
Обратитесь для начала в инспекцию труда или прокуратуру с жалобой на действия работодателя, попросите провести проверку. В Вашей ситуации сложно доказать, что Вам предоставлялся не отпуск без сохранения заработной платы, а очередной отпуск. В любом случае, компенсация за не использованный отпуск Вам подлежит выплате.
СпроситьОбращайтесь срочно в ГИТ Роструда, а затем в суд, все взыскать можно. Вы зря написали заявление на отпуск за свой счет и по поводу претензий, здесь будет трудно, Вы сами сдурили, надо было заранее к юристам обращаться.
СпроситьДобрый день!
Подавайте досудебную претензию работодателю с требованием выплаты Вам заработной платы, в противном случае обращайтесь в ГИТ и Прокуратуру. Устроилась на работу, время получать зарплату.
И просто бухгалтер на старый счёт перевёл зарплату Который я вообще не говорила.
И это второй раз Переводит якобы не на тот счёт.
Что делать?
Добрый день!
Подавайте досудебную претензию работодателю с требованием выплаты Вам заработной платы, в противном случае обращайтесь в ГИТ и Прокуратуру.
СпроситьДва варианта. Написать жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру или обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании денег. В Вашем трудовом договоре предусмотрена выплата премии?
Выплаченная Вам зп меньше, указанной в трудовом договоре? Если несогласны с решением работодателя, то обращайтесь в суд или трудовую инспекцию, без изучения положения о премировании ответить на Ваш вопрос корректно не представляется возможным. Обращайтесь сперва в прокуратуру и в ГИТ, у Вас есть 1 год на предъявление претензий после увольнения. Если не получиться, тогда в суд. Здравствуйте, пишите претензию о выплате всей суммы зарплаты и премии. Перед тем как писать ознакомитесь с порядком премирования в вашей организации. Если вы имели право на данные выплаты, то в случае отказа готовьте в суд заявление о взыскании задолженности по заработной плате. При увольнении работодатель выплатил мне неполную ЗП и премию. Как быть?
Два варианта. Написать жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру или обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании денег.
Спросить
В Вашем трудовом договоре предусмотрена выплата премии?
Выплаченная Вам зп меньше, указанной в трудовом договоре?
Спросить
Если несогласны с решением работодателя, то обращайтесь в суд или трудовую инспекцию, без изучения положения о премировании ответить на Ваш вопрос корректно не представляется возможным.
СпроситьОбращайтесь сперва в прокуратуру и в ГИТ, у Вас есть 1 год на предъявление претензий после увольнения. Если не получиться, тогда в суд.
Спросить
Здравствуйте, пишите претензию о выплате всей суммы зарплаты и премии. Перед тем как писать ознакомитесь с порядком премирования в вашей организации. Если вы имели право на данные выплаты, то в случае отказа готовьте в суд заявление о взыскании задолженности по заработной плате.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, Вы заключили договор и по его условиям исполонения обязательства. Добрый день!
Потребуйте выплатить Вам расчет при увольнении. Направьте работодателю (его представителю) досудебную претензию с требованием выплатить расчет (требование о выплате расчета). Рекомендуется подготовить 2 экземпляра заявления: первый отдайте работодателю (его представителю), а на втором попросите поставить отметку о принятии. Договор подряда - это не трудовой договор. Вы не работали, а выполняли услугу. ПРи расторжении договора подряда с вами должен быть произведен полный расчет. Рассчитывать Вас никто не должен. Это не трудовой договор
Вам следует обратиться в суд с иском о признании отношений трудовыми и взыскании невыплаченной заработной платы. Работала по договору подряда. Уволилась по собственному желанию. Говорят что зарплата придёт в тех же числах когда и приходила. Разве не должны рассчитать человека при увольнении?
Ответ отключен модератором
Ответ отключен модератором
Рассчитывать Вас никто не должен. Это не трудовой договор
Вам следует обратиться в суд с иском о признании отношений трудовыми и взыскании невыплаченной заработной платы.
СпроситьНаписать ему письменную претензию. Обратиться в труд. Инспекцию. Заручиться поддержкой коллег-свидетелей о том, что работали у данного работодателя. Можете сказать что напишите жалобу в налоговую, что он скрывает доходы от налогообложения и в прокуратуру. Ничем не напугаете, вы себя устраиваясь на работу поставили в зависимое положение согласившись трудиться не официально. Что же вы теперь хотите. Здравствуйте.
Вы можете обратиться к работодателю сначала с письменным требованием о выплате и официальном оформлении. Затем подавайте жалобу в трудовую инспекцию и иск в суд. Иск об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Работала не официально, работодатель не отдаёт расчет, придумывает разные причины! Скажите пожалуйста, чем можно напугать чтоб оплатили?
Написать ему письменную претензию. Обратиться в труд. Инспекцию. Заручиться поддержкой коллег-свидетелей о том, что работали у данного работодателя.
Спросить
Можете сказать что напишите жалобу в налоговую, что он скрывает доходы от налогообложения и в прокуратуру.
Спросить
Ничем не напугаете, вы себя устраиваясь на работу поставили в зависимое положение согласившись трудиться не официально. Что же вы теперь хотите.
Спросить
Здравствуйте.
Вы можете обратиться к работодателю сначала с письменным требованием о выплате и официальном оформлении. Затем подавайте жалобу в трудовую инспекцию и иск в суд. Иск об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
СпроситьОбращайтесь в суд с заявлением о выплате зарплаты. Здравствуйте, Екатерина. Вы вправе обратиться в ГИТ (государственная инспекция труда) или в прокуратуру.
Всего Вам доброго. У Вас договор ГПХ, обращайтесь в суд, сперва отправьте претензию работодателю/заказчику, без него иск не примут в суде. Здравствуйте! Сначала к работодателю - показать зубы (сказать что через суд признаете отношения трудовыми, а перед этим - в трудовую инспекцию, прокуратуру и налоговую загляните с жалобами). Мигом все выплатят. Обращайтесь в личные сообщения к юристам сайта! Работала в компании по договору возмездного оказания услуг, в данный момент договор расторгнут, не выплачивают расчет за отработанный месяц (задержка на 1 меясц). Подскажите куда обратиться?
Здравствуйте, Екатерина. Вы вправе обратиться в ГИТ (государственная инспекция труда) или в прокуратуру.
Всего Вам доброго.
СпроситьУ Вас договор ГПХ, обращайтесь в суд, сперва отправьте претензию работодателю/заказчику, без него иск не примут в суде.
Спросить
Здравствуйте! Сначала к работодателю - показать зубы (сказать что через суд признаете отношения трудовыми, а перед этим - в трудовую инспекцию, прокуратуру и налоговую загляните с жалобами). Мигом все выплатят. Обращайтесь в личные сообщения к юристам сайта!
СпроситьЗдравствуйте! Вы лучше напишите претензию работодателю и в трудовую инспекцию и потребуйте выплаты заработной платы и процентов за задержку выплаты заработной платы. Расчётный листок также можете потребовать В письменном заявлении, он должен быть Выдан в течение 3 дней. Вера, надо понимать, в какой части и что по поводу премии написано в Вашем трудовом договоре. Если прописанная в трудовом договоре зарплата выплачена, а премия по договору необязательна, то никаких документов именно о депремировании не надо, просто работодатель может не принять решение о премировании по своему усмотрению.
Соответственно... ЗП выплачена частично, при этом актов о депремированием нет, расчетного листка нет. От бухгалтерии ответа нет. Имею ли я право приостановить свою трудовую деятельность через 14 дней? Спасибо.
Здравствуйте! Вы лучше напишите претензию работодателю и в трудовую инспекцию и потребуйте выплаты заработной платы и процентов за задержку выплаты заработной платы. Расчётный листок также можете потребовать В письменном заявлении, он должен быть Выдан в течение 3 дней.
Спросить
Вера, надо понимать, в какой части и что по поводу премии написано в Вашем трудовом договоре. Если прописанная в трудовом договоре зарплата выплачена, а премия по договору необязательна, то никаких документов именно о депремировании не надо, просто работодатель может не принять решение о премировании по своему усмотрению.
Соответственно...
СпроситьДобрый день!
Отправляйте досудебную претензию работодателю с требованием проведения процедуры увольнения по нормам ТК с выплатой заработной платы. В противном случае обращайтесь в ГИТ и Прокуратуру. Когда это нужно сделать, я на больничном. И какие мои действия после закрытие больничного листа. Выходить на работу я не желаю. Подписано заявление на увольнение по собственному желанию с передачей документации, зарегистрировано в канцелярии, издан приказ на комиссию для передачи дел, период обозначен. Я ушла на больничный в день начала передаче дел и до настоящего время. Работодатель не уволел и не произвел расчет в даду указанную в заявлении. После уточняющего звонка, мне бух по з.п. сказала, что выже не ознакомлены с приказом, поэтому и не уволены. Абсурд какой то, я же на больнисном. Что делать?
Добрый день!
Отправляйте досудебную претензию работодателю с требованием проведения процедуры увольнения по нормам ТК с выплатой заработной платы. В противном случае обращайтесь в ГИТ и Прокуратуру.
Спросить
Когда это нужно сделать, я на больничном. И какие мои действия после закрытие больничного листа. Выходить на работу я не желаю.
СпроситьВы можете обратиться к любому юристу и Вам составят претензию и отправите ее работодателю. Либо можете ознакомиться с судебной практикой по схожим делам и ТК и сами составить претензию.
СпроситьДобрый день!
Подавайте досудебную претензию работодателю с требованием выплаты заработной платы, при отказе обращайтесь в ГИТ и прокуратуру, далее в суд. Добрый вечер, Наталья!
Советую Вам обратиться с заявлением о нарушении трудовых обязательств, со стороны работодателя в Трудовую инспекцию, приложив имеющиеся документы, это можно сделать онлайн.
Также обратится в прокуратуру, с заявлением о нарушенных правах, также с заявлением и имеющимися документами. Муж работал в Москве по договору 2 месяца. Прошло уже 5 месяцев, а зарплату так и не выплатили. Договора на руках нет, но он работал на объекте с пропускной системой, где фиксировалось их нахождение на работе. Работодатель обещает, что рассчитаться. Что можно сделать?
Добрый день!
Подавайте досудебную претензию работодателю с требованием выплаты заработной платы, при отказе обращайтесь в ГИТ и прокуратуру, далее в суд.
Спросить
Добрый вечер, Наталья!
Советую Вам обратиться с заявлением о нарушении трудовых обязательств, со стороны работодателя в Трудовую инспекцию, приложив имеющиеся документы, это можно сделать онлайн.
Также обратится в прокуратуру, с заявлением о нарушенных правах, также с заявлением и имеющимися документами.
СпроситьЗдравствуйте.
Понятно. А вопрос у Вас какой? Есть ли у Вас доказательства того, какую сумму заработной платы Вам должен выплатить работодатель?
По поводу фото предъявляете претензии работодателю, требуйте убрать фото, если не согласны на его размещение. Вы можете признать правоотношения трудовыми и потребовать выплаты ЗП, и неустойки, обратившись с жалобой в трудовую инспекцию и в последующем-в суд. Не выплачивают серую зп уже как месяц, и моё фото используется работодателем на сайте после увольнения больше месяца. Работала специалистом.
Здравствуйте.
Понятно. А вопрос у Вас какой? Есть ли у Вас доказательства того, какую сумму заработной платы Вам должен выплатить работодатель?
По поводу фото предъявляете претензии работодателю, требуйте убрать фото, если не согласны на его размещение.
Спросить
Вы можете признать правоотношения трудовыми и потребовать выплаты ЗП, и неустойки, обратившись с жалобой в трудовую инспекцию и в последующем-в суд.
СпроситьКонечно неправильно. Здравствуйте! Нет,это неправильно. Расчёт должен был выдан вам в день увольнения. За задержку выплаты заработной платы работодатель обязан ещё выплачивать проценты. Поэтому пишите письменную претензию работодателю, в случае её невыполнения в добровольном порядке, обращайтесь с жалобой в труд инспекцию и в суд (если трудовая инспекция не поможет). Екатерина, согласно ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Трудоустроены то вы были официально?
Если да, то обращаться нужно в суд или инспекцию по труду. Меня уволили в 22.09, сегодня 30.09, и я до сих пор не получила расчёт. Это правильно ли?
Здравствуйте! Нет,это неправильно. Расчёт должен был выдан вам в день увольнения. За задержку выплаты заработной платы работодатель обязан ещё выплачивать проценты. Поэтому пишите письменную претензию работодателю, в случае её невыполнения в добровольном порядке, обращайтесь с жалобой в труд инспекцию и в суд (если трудовая инспекция не поможет).
Спросить
Екатерина, согласно ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Трудоустроены то вы были официально?
Если да, то обращаться нужно в суд или инспекцию по труду.
СпроситьЗдравствуйте! Никакие объяснительные после увольнения вы уже писать не обязаны. Напишите претензию работодателю с требованием выплаты вам заработной платы и процентов за задержку её выплаты. В случае неудовлетворения данной претензии, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Если трудовая инспекция не поможет, тогда в суд. В данном случае нарушены ваши права поэтому придти нужно с подготовленным письменным требованием предоставить вам расчет начисленных при увольнении выплат и произвести окончательный расчет в срок скажем до 20.09 в противном случае вы подадите в суд для взыскания денежных средств и процентов за неправомерное пользование чужими денежными средствами. На претензии (вашем) экземпляре чтоб поставили отметку о получении. Недоплатили ЗП после увольнения сказали что выдадут Сейчас звонят говорят что надо прийти написать обьяснительные.
Здравствуйте! Никакие объяснительные после увольнения вы уже писать не обязаны. Напишите претензию работодателю с требованием выплаты вам заработной платы и процентов за задержку её выплаты. В случае неудовлетворения данной претензии, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Если трудовая инспекция не поможет, тогда в суд.
Спросить
В данном случае нарушены ваши права поэтому придти нужно с подготовленным письменным требованием предоставить вам расчет начисленных при увольнении выплат и произвести окончательный расчет в срок скажем до 20.09 в противном случае вы подадите в суд для взыскания денежных средств и процентов за неправомерное пользование чужими денежными средствами. На претензии (вашем) экземпляре чтоб поставили отметку о получении.
Спросить
