Приказ выдача заработной платы / Трудовое право - 733 советов адвокатов и юристов
Расписки от работодателя - о чем?
Если о задолженности, то срок можно восстановить. [quote]ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
[b]За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.[/b][/quote] Какой срок действия расписки от работодателя, если после увольнения прошло уже больше года?
Расписки от работодателя - о чем?
Если о задолженности, то срок можно восстановить.
Спросить
ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спораСпроситьРаботник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Да должны оплатите больничный и дать дополнительно дни отдыха. Вам дали неверный ответ.
Пунктом 40 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624 н, определены случаи, когда не выдается больничный лист по уходу за членом семьи. Один из предусмотренных случаев – заболевание члена семьи в период ежегодного отпуска работника или отпуска без сохранения заработной платы.
[b]Больничный лист по уходу за членом семьи в период очередного отпуска выдаваться не должен, он не оплачивается и не влияет на общую продолжительность отпуска работника.[/b] Но почему дали больничный лист. Я в отпуске и взял больничный по уходу за больным т.е.женой, она инвалид 2 группы бессрочно, на 7 дней. Должны мне оплатить больничный лист?
Ответ отключен модератором
Вам дали неверный ответ.
Пунктом 40 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624 н, определены случаи, когда не выдается больничный лист по уходу за членом семьи. Один из предусмотренных случаев – заболевание члена семьи в период ежегодного отпуска работника или отпуска без сохранения заработной платы.
Больничный лист по уходу за членом семьи в период очередного отпуска выдаваться не должен, он не оплачивается и не влияет на общую продолжительность отпуска работника.
Спросить
Согласно ТК РФ (ст.124), если сотрудник был в отпуске на больничном, отпуск или продлевается, или переносится на другой срок. Таким образом, данную ситуацию законодательство предусматривает. При этом перенос отпуска возможен только на основании письменного заявления сотрудника (образец заявления вы можете найти в статье). При этом новый срок работодатель устанавливает с учетом пожеланий работника (согласно ч.1 ст. 124 ТК РФ). В случае продления отпуска заявление от работника получать не обязательно.
Старше 15 лет: при амбулаторном лечении - на срок до 3 дней, по решению врачебной комиссии - до 7 дней по каждому случаю заболевания.
Все правильно Вам дали.
СпроситьТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий:
[quote]По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.[/quote]
Желаю успехов! Евгения Здравствуйте. Скажите пожалуйста в какие сроки работодатель обязан выдать справку о заработной плате?
ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий:
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Желаю успехов!
СпроситьЗдравствуйте, Любовь!
Нет, трудовую книжку надо получить. Во всяком случае, это Вам ничего не даст, и не повлечет для работодателя каких-либо негативных последствия.
А вот если Вы обратитесь в гос. инспекцию труда и прокуратуру с письменными жалобами на несвоевременную выдачу заработной платы, то на работодателя должен быть наложен штраф. Сегодня день увольнения, последняя рабочая смена, трудовую с приказом дают, а расчёта нет. говорят частично и 10 числа. Я трудовую невзяла, приказ не подписала. Правильно ли я сделала?
Здравствуйте, Любовь!
Нет, трудовую книжку надо получить. Во всяком случае, это Вам ничего не даст, и не повлечет для работодателя каких-либо негативных последствия.
А вот если Вы обратитесь в гос. инспекцию труда и прокуратуру с письменными жалобами на несвоевременную выдачу заработной платы, то на работодателя должен быть наложен штраф.
Спросить- За разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев
- За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года
- По спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Срок обращения работника в суд за разрешением трудового спора различается в зависимости от предмета спора. Если спор об увольнении, то срок-1 месяц, спор о выплатах-1 год, по всем остальным спорам-три месяца. Если спор на рассмотрении в ГИТ, то это послужит уважительной причиной пропуска срока. До какого числа я могу подать иск в суд, если заявление в прокуратуру, трудовую инспекцию на нарушение трудовых прав было подано 4 сентября.
- За разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев
- За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года
- По спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Спросить
Срок обращения работника в суд за разрешением трудового спора различается в зависимости от предмета спора. Если спор об увольнении, то срок-1 месяц, спор о выплатах-1 год, по всем остальным спорам-три месяца. Если спор на рассмотрении в ГИТ, то это послужит уважительной причиной пропуска срока.
СпроситьПрофсоюзный билет не подтверждает трудовой стаж.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Как восстановить профсоюзный билет 1984 года для подтверждения стажа.
Профсоюзный билет не подтверждает трудовой стаж.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
СпроситьЯна, подавай заявление на выдачу судебного приказа с удержанием 33% всех доходов. В дальнейшем пристав определит задолженность по средней заработной плате в РФ. Яна, добрый день! В случае, если нет официального места работы алименты могут быть взысканы в твердой денежной сумме. При расчете будет приниматься во внимание прожиточный минимум в Иркутской области (на 1 квартал 2019 установлен Постановлением Правительства Иркутской области от 30 апреля 3019 года № 356-пп «Об установлении величины прожиточного минимума по Иркутской области за I квартал 2019 года»). ХОЧУ ПОДАТЬ НА РАЗВОД У НАС ДВОЕ ДЕТЕЙ. НА КАКУЮ СУММУ МОЖНО ПОДАТЬ? официально он не работает.
Яна, подавай заявление на выдачу судебного приказа с удержанием 33% всех доходов. В дальнейшем пристав определит задолженность по средней заработной плате в РФ.
СпроситьЯна, добрый день! В случае, если нет официального места работы алименты могут быть взысканы в твердой денежной сумме. При расчете будет приниматься во внимание прожиточный минимум в Иркутской области (на 1 квартал 2019 установлен Постановлением Правительства Иркутской области от 30 апреля 3019 года № 356-пп «Об установлении величины прожиточного минимума по Иркутской области за I квартал 2019 года»).
СпроситьДобрый день!
Сделать письменный запрос работодателю по почте.
ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
[quote]По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.[/quote] Как получить справку 2 НДФЛ и 182 Н, если уволилась в январе этого года и переехала в другой город?
Добрый день!
Сделать письменный запрос работодателю по почте.
ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.Спросить
Добрый день! Бухгалтер должен подготовить и выдать такого рода справку. Законодательство предусматривает выдачу такой справки работодателем. А вот внутренними документами этой организации должна быть возложена обязанность на лицо, которое будет подготавливать такую справку. Не важно бухгалтер, кадровик или кто иной. Данную справку выдает бухгалтер, архивриус должен заниматься обеспечением архива и обработкой документов, но не их выдачи.
См. ст. 62 ТК РФ, Приказ Минтруда России N 182 н от 30.04.2013,
Приложение N 2 А в каких нормативных документах это написано? Наше руководство считает иначе. Благодарю за ответ! Кто должен готовить справку о заработной плате сотрудника для пенсии - бухгалтер этой организации или архивариус, у которого на хранении лицевые счета по заработной плате?
Законодательство предусматривает выдачу такой справки работодателем. А вот внутренними документами этой организации должна быть возложена обязанность на лицо, которое будет подготавливать такую справку. Не важно бухгалтер, кадровик или кто иной.
Спросить
Данную справку выдает бухгалтер, архивриус должен заниматься обеспечением архива и обработкой документов, но не их выдачи.
См. ст. 62 ТК РФ, Приказ Минтруда России N 182 н от 30.04.2013,
Приложение N 2
Спросить
Здравствуйте!
1) написать жалобу в ГИТ по месту нахождения работодателя о том, что вас не рассчитали и не выдали трудовую.
2) одновременно с п.1 готовить иск в суд о взыскании заработной платы, компенсации дней вынужденного прогула (до дня выдачи трудовой) и моральный вред. Алексей, направьте в адрес офиса заявление, в котором потребуйте направить вам документы, связанные с работой (почитайте ст. 62 ТК РФ).
А далее в суд с иском о взыскании заработной платы. Я могу отправить заявление в адрес офиса по электронной почте? Мне пришло уведомление от работодателя о расторжении со мной трудового договора (в связи с окончанием срока действия) с 27.05.2019. Это был последний день выхода на работу, с тех пор я не видел приказа об увольнении, не получил расчёт и трудовую книжку. Офис организации находится в другом городе. На связь со мной выходить перестали. Что можно сделать в этой ситуации?
Здравствуйте!
1) написать жалобу в ГИТ по месту нахождения работодателя о том, что вас не рассчитали и не выдали трудовую.
2) одновременно с п.1 готовить иск в суд о взыскании заработной платы, компенсации дней вынужденного прогула (до дня выдачи трудовой) и моральный вред.
Спросить
Алексей, направьте в адрес офиса заявление, в котором потребуйте направить вам документы, связанные с работой (почитайте ст. 62 ТК РФ).
А далее в суд с иском о взыскании заработной платы.
Спросить
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624 н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"
40. Листок нетрудоспособности не выдается по уходу:
за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении;
за хроническими больными в период ремиссии;
в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы; У отца рак, отказали ноги. На данный момент я нахожусь в отпуске. Кроме меня за ним ухаживать не кому. Должен ли мне терапевт дать больничный по уходу за тяжелобольным человеком в поликлиннике. И на какое время.
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624 н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"
40. Листок нетрудоспособности не выдается по уходу:
за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении;
за хроническими больными в период ремиссии;
в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;
СпроситьЦитата (ТК РФ, Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий):
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Нужна справка 2 НДФЛ за 12 месяцев в ПФР, на работе дают только за прошлый год, а за этот не хотят, я в декрете, как быть?
Цитата (ТК РФ, Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий):
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте! Отказ правомерен. Отец может взять отпуск по уходу за ребенком на период нахождения матери в больнице. Здравствуйте! Листок нетрудоспособности выдается только по уходу за [b]больным[/b] членом семьи (Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"). В такой ситуации отцу можно обратиться с заявлением к работодателю на предоставление отпуска без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ). Близнецы 5 месяцев. Мать ложиться с 1 ребенком в больницу. Отец остаётся с другим дома. Отказ педиатра в предоставлении больничного отцу по уходу здорового ребенка.
Здравствуйте! Листок нетрудоспособности выдается только по уходу за больным членом семьи (Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"). В такой ситуации отцу можно обратиться с заявлением к работодателю на предоставление отпуска без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ).
СпроситьДобрый день!
Да:
ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
[quote]По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, [b]приказа об увольнении с работы;[/b] выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.[/quote] Здравствуйте.
Работодатель при увольнении обязан выдать Вам все документы о работе, включая копию приказа об увольнении. Можно ли через официальный запрос получить копию приказа об увольнении?
Добрый день!
Да:
ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.Спросить
Здравствуйте.
Работодатель при увольнении обязан выдать Вам все документы о работе, включая копию приказа об увольнении.
СпроситьВ вашем случае решать спор будет не мировой суд, а районный в порядке искового производства. После вынесения решения в вашу пользу судья выдаст исполнительный лист о взыскании с работодателя суммы неполученной заработной платы, который будет передан в службу судебных приставов, либо вы сами сможете передать его судебным приставам - исполнителям. [quote]После выдачи приказа куда мне идти? В банк?[/quote]
Судебный приказ имеет силу исполнительного документа, и его следует предъявить в ФССП по месту нахождения работодателя. 8 апреля 2019 г я уволилась по собственному желанию. В день увольнения окончательный расчет со мной произведен не был. сумма долга составляет 70 тыс. Если я обращусь в мировой суд с заявлением о получении приказа о взыскании заробртной платы с работодателя. После выдачи приказа куда мне идти? В банк?
В вашем случае решать спор будет не мировой суд, а районный в порядке искового производства. После вынесения решения в вашу пользу судья выдаст исполнительный лист о взыскании с работодателя суммы неполученной заработной платы, который будет передан в службу судебных приставов, либо вы сами сможете передать его судебным приставам - исполнителям.
Спросить
После выдачи приказа куда мне идти? В банк?
Судебный приказ имеет силу исполнительного документа, и его следует предъявить в ФССП по месту нахождения работодателя.
СпроситьПорядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 г. № 1012 н.
Согласно п. 51 Порядка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы (иных выплат, вознаграждений), выдачи денежного довольствия.
Судя по всему, в июне у вас выплачивается зарплата за май, следовательно вы получите пособие за июнь в июле. Декретный отпуск кончается 4 июня, зарплата 8 июня, когда ждать выплат до 1,5? В июне или июле?
Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 г. № 1012 н.
Согласно п. 51 Порядка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы (иных выплат, вознаграждений), выдачи денежного довольствия.
Судя по всему, в июне у вас выплачивается зарплата за май, следовательно вы получите пособие за июнь в июле.
СпроситьУважаемый Сергей!
В соответствии с п. 2 Порядка выдачи справки о сумме заработной платы... утв. Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182 н (ред. от 09.01.2017) "выдача Справки осуществляется в день прекращения работы (службы, иной деятельности) у страхователя, в течение времени выполнения которой лицо подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Если отчисления с производимых Вам выплат не производились, то и выдача справки будет неправомерна. На прежнем месте работал по гпх взносы в не ФОМС не платились. Предприятие новое требует справку по форме №182 Н для начисления больничного листа, как лучше поступить.
Уважаемый Сергей!
В соответствии с п. 2 Порядка выдачи справки о сумме заработной платы... утв. Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182 н (ред. от 09.01.2017) "выдача Справки осуществляется в день прекращения работы (службы, иной деятельности) у страхователя, в течение времени выполнения которой лицо подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Если отчисления с производимых Вам выплат не производились, то и выдача справки будет неправомерна.
СпроситьУважаемая Анастасия!
Отдельно порядок выдачи дубликата "Справки о сумме заработной платы..." не урегулирован, но в соответствии с п. 3 Порядка выдачи... утв. Приказ Минтруда России от 30.04.2013 № 182 н (ред. от 09.01.2017) "после прекращения работы (службы, иной деятельности) Справка выдается по письменному заявлению застрахованного лица (его законного представителя либо доверенного лица) не позднее трех рабочих дней со дня получения (регистрации) страхователем заявления".
Обратитесь к работодателю с заявлением. Могу ли я взять справку 182 н с прежней работы, если мне её уже предоставляли при увольнении. Сейчас работаю на другой работе.
Уважаемая Анастасия!
Отдельно порядок выдачи дубликата "Справки о сумме заработной платы..." не урегулирован, но в соответствии с п. 3 Порядка выдачи... утв. Приказ Минтруда России от 30.04.2013 № 182 н (ред. от 09.01.2017) "после прекращения работы (службы, иной деятельности) Справка выдается по письменному заявлению застрахованного лица (его законного представителя либо доверенного лица) не позднее трех рабочих дней со дня получения (регистрации) страхователем заявления".
Обратитесь к работодателю с заявлением.
СпроситьЗаявление о вынесении судебного приказа мировому судье по месту жительства. Здравствуйте! Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в мировой суд с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы по месту своего жительства или по месту исполнения трудового договора. Как нам поступить мужу не выплатили зарплату за декабрь куда обратится можно подать на них в суд по месту прописки или как подскажите пожалуйста.
Здравствуйте! Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в мировой суд с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы по месту своего жительства или по месту исполнения трудового договора.
СпроситьЛибо просить мужа предоставить справку, либо ничего.
Статья 62 Трудового Кодекса РФ. Выдача копий документов, связанных с работой [b]По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой ([/b]копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
В данном случае работодателю вашего мужа - вы никто и предоставлять третьим лицам какие-либо документы, связанные с работой вам не обязаны. Не могу взять справку 2 НДФЛ с места работы мужа на путинские выплаты, т.к. Вместе не живём,что делать?
Либо просить мужа предоставить справку, либо ничего.
Статья 62 Трудового Кодекса РФ. Выдача копий документов, связанных с работой По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
В данном случае работодателю вашего мужа - вы никто и предоставлять третьим лицам какие-либо документы, связанные с работой вам не обязаны.
СпроситьУточните кто не доплачивал. Все сроки исковой давности прошли уже.
ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы [b]и других выплат[/b], причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд [b]в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм[/b], в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Могу плдатб в суд, если я уже не оаботаю 2 год, мне не доплачи вали пл выслуге лет за 2016, 2017 годы.
Все сроки исковой давности прошли уже.
ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
СпроситьЗдравствуйте, в соответствии с НК РФ хранить налоговые документы налогоплательщики и налоговые агенты должны в течение четырех лет (пп. 8 п. 1 ст. 23 НК РФ), а согласно специальному архивному Перечню (утв. Приказом Минкультуры России от 25.08.2010 № 558) – в течение пяти лет. Соответственно, работодатель не обязан выдавать работникам Справки за период, превышающий данный срок. Скорее всего нигде. Попробуйте обратиться в налоговую. Мне нужна справка формы 2 ндфл за 2011 и 2012 года. Работодатель отказывает мне в выдаче, ссылаясь пп 8 п 1 ст 23 НК РФ. Какую мне можно звпросить справку о зарабртной плате в искомый период?
Здравствуйте, в соответствии с НК РФ хранить налоговые документы налогоплательщики и налоговые агенты должны в течение четырех лет (пп. 8 п. 1 ст. 23 НК РФ), а согласно специальному архивному Перечню (утв. Приказом Минкультуры России от 25.08.2010 № 558) – в течение пяти лет. Соответственно, работодатель не обязан выдавать работникам Справки за период, превышающий данный срок. Скорее всего нигде. Попробуйте обратиться в налоговую.
СпроситьМожет обратиться в суд с заявление о взыскании задолженности по заработной плате, в трудовую инспекцию написать. Добрый день. В данном случае если вы были официально трудоустроены, вы вправе обратиться с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы к Мировому судье. После получения судебного приказа вы вправе обратить его к исполнению через службу судебных приставов. Так же вы можете обратиться с жалобой на работодателя в Трудовую инспекцию. Уволился с чопа 2 недели назад ездил вахтой не отдает пол зарплаты.
Может обратиться в суд с заявление о взыскании задолженности по заработной плате, в трудовую инспекцию написать.
Спросить
Добрый день. В данном случае если вы были официально трудоустроены, вы вправе обратиться с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы к Мировому судье. После получения судебного приказа вы вправе обратить его к исполнению через службу судебных приставов. Так же вы можете обратиться с жалобой на работодателя в Трудовую инспекцию.
СпроситьМожет подать такое заявление и имеет на это полное право. Но Вы вправе также через суд установить, то только 50% заработной платы можете тратить на детей. Суд размер алиментов может и пересмотреть. Дальше вопрос совести. Доброго времени суток уважаемые юристы! Подскажите пожалуйста, может ли жена подать в суд на выдачу судебного приказа на взыскание алиментов, если я уплачиваю алименты на ребенка от предыдущего брака по решению суда? Или будет подавать исковое заявление, на рассмотрение по которому будет ли суд приглашать мать ребенка от первого брака? И можно ли будет мне в судебном порядке сразу уменьшить алименты обоим?
Может подать такое заявление и имеет на это полное право. Но Вы вправе также через суд установить, то только 50% заработной платы можете тратить на детей. Суд размер алиментов может и пересмотреть. Дальше вопрос совести.
СпроситьЗдравствуйте! Если работодатель задерживает выплату заработной платы, то работник вправе обратиться в трудовую инспекцию либо в суд, например, с заявлением о выдаче судебного приказа. Здравствуйте.
А в чем вопрос?
Возможно, в заработную плату была включена премия, а сейчас ее не заплатили. Смотрите расчетные листы, чтобы понять, какую часть не выплатили. У мужа на работе была зарплата 90000-80000 а сейчас за февралфевраль заплатили 45000
Здравствуйте! Если работодатель задерживает выплату заработной платы, то работник вправе обратиться в трудовую инспекцию либо в суд, например, с заявлением о выдаче судебного приказа.
СпроситьЗдравствуйте.
А в чем вопрос?
Возможно, в заработную плату была включена премия, а сейчас ее не заплатили. Смотрите расчетные листы, чтобы понять, какую часть не выплатили.
Спросить
