Приказ о декретном отпуске / Трудовое право - 1109 советов адвокатов и юристов
Ваш выговор незаконный. Можете обжаловать приказ о наложении выговора в суде Да имею полное право ---Здравствуйте, имеют право и не только выговор. вы легко отделались именно потому что в декретном отпуске. Удачи Вам и всего хорошего. Работаю судебным приставом... нахожусь в декрете... мне объявили выговор за то что я не правильно заполнила декларацию на мужа за период 2013-2015 года... имеют ли право объявлять выговор так как я нахожусь в декрете.
---Здравствуйте, имеют право и не только выговор. вы легко отделались именно потому что в декретном отпуске. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьИсходя из полученных от Вас данных, данное действие со стороны работодателя незаконно, так как нарушает положения СК и ТК РФ.
Остались ли у Вас экземпляры заявлений об указанных отпусках? А вы видели приказ для начала о выходе на работу по собственному желанию из отпуска по уходу за ребёнком? В августе месяце супруг написал заявление на уход в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Через два дня написал заявление на выход из декрета на неполный рабочий день для сохранения пособия. А с 5-го сентября супруга отправили в очередной отпуск. Сегодня стали звонить узнавать почему до сих пор не выплачены суммы. Выяснили что никто не оформлял его в декрет потому-что он в очередном отпуске. Подскажите пжлста законно ли это и как теперь получить пособие за прошедшее время?
Исходя из полученных от Вас данных, данное действие со стороны работодателя незаконно, так как нарушает положения СК и ТК РФ.
Остались ли у Вас экземпляры заявлений об указанных отпусках?
Спросить
А вы видели приказ для начала о выходе на работу по собственному желанию из отпуска по уходу за ребёнком?
СпроситьНу хотят... Перехотят.
Где приказ?
Если сотрудница не согласна принимать дополнительные обязанности, то заставить её никто не может.
А незаконный приказ, если на него дури у руководства хватит, легко оспорить в суде. В связи с сокращением штата с главного бухгалтера хотят переложить обязанности на бухгалтера (беременную) до ухода в декрет. Законно ли это?
Ну хотят... Перехотят.
Где приказ?
Если сотрудница не согласна принимать дополнительные обязанности, то заставить её никто не может.
А незаконный приказ, если на него дури у руководства хватит, легко оспорить в суде.
СпроситьЗдравствуйте! Отпуска по уходу за ребенком до 1 сентября 2000 года входят в льготный стаж в полном объеме.Обращайтесь в суд- ссылайтесь на данный приказ и на свидетельские показания. Также доказательством может быть свидетельство о рождении ребенка, журнал учета новорожденных в больнице. 15.08.1991 года устроилась на работу в Тальменскую среднюю школу №2. (приказ№24 от 15.08.91) Через несколько дней ушла в отпуск по уходу за ребёнком. (ему было уже 6 мес) Приказа о том, что я ушла в декрет нет. (документы не нашли) Но есть приказ, что я вышла из декретного отпуска с 27.08.1992. (№39 от 19.09.1992). Этот период с Пенсионном не засчитали. Можно ли выиграть это время в суде?
Здравствуйте! Отпуска по уходу за ребенком до 1 сентября 2000 года входят в льготный стаж в полном объеме.Обращайтесь в суд- ссылайтесь на данный приказ и на свидетельские показания. Также доказательством может быть свидетельство о рождении ребенка, журнал учета новорожденных в больнице.
СпроситьЗдравствуйте, попробуйте договориться с банком о предоставлении отсрочки или рассрочки оплаты кредита. Какая может быть договоренность, если они подали в суд, и есть приказ судьи? Подскажите? У меня теперь уже судебная задолженность тинькофф банку 74000 рублей. Повестки в суд не получала, узнала о долге на портале госуслуг. Не платила почти год, возникли финансовые трудности: вышла в декрет, да и у мужа зарплата стала меньше, а у нас ещё есть ипотечный кредит. Подскажите как мне быть в такой ситуации? Полностью всю сумму выплатить не смогу сразу, т.к сижу в отпуске по уходу за ребенком, и еще есть 5 действующих кредитов.
Здравствуйте, попробуйте договориться с банком о предоставлении отсрочки или рассрочки оплаты кредита.
Спросить
Какая может быть договоренность, если они подали в суд, и есть приказ судьи? Подскажите?
Спросить
Пишите заявление об отмене судебного приказа. Когда подадут иск,- в суде просите применить ст. 333 ГК РФ о снижении неустоек. После Решения суда, пишите заявление на рассрочку.
Спросить
Здравствуйте.Если вынесен судебный приказ и передан в ФССП для взыскания, Вы имеете право обратиться с заявлением к судебному приставу и просить о рассрочке платежа или отсрочке, приложив к заявлению копии документов, подтверждающих Ваше тяжелое материальное положение.
Спросить
Декретчика должны уволить в связи с истечением срока трудового договора ст. 77 п. 2.Процедура сокращения совсем другая, чем увольнение по собственному желанию. , тогда Вас должны предупредить за 2 месяца и выплатить компенсации.
Если же работник вышел после декретного отпуска, то в приказе должна быть фраза- в связи с выходом из отпуска по уходу за ребенком постоянного работника Сотрудник ОВД России назначен на декретную должность. Через неделю из декрета выходит сотрудник, замещающий эту должность. Обязан ли работодатель предложить первому сотруднику другие должности? (где это указано?) Обязан ли предложить должности в этой же местности? (где об этом указано?)
Декретчика должны уволить в связи с истечением срока трудового договора ст. 77 п. 2.Процедура сокращения совсем другая, чем увольнение по собственному желанию. , тогда Вас должны предупредить за 2 месяца и выплатить компенсации.
Если же работник вышел после декретного отпуска, то в приказе должна быть фраза- в связи с выходом из отпуска по уходу за ребенком постоянного работника
СпроситьЕсли речь идет о чисто техническом моменте,то декретница пишет заявление о выходе на работу,о прерывании отпуска по уходу за ребенком,пишет заявление о переводе на другую должность,потом пишет заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. На каждое заявление-приказ. Здравствуйте! с письменного согласия - возможно. с письменного согласия работника и согласия работодателя Как правильно оформить перевод сотрудницы находящейся в отпуске по уходу за ребенком на другую должность не прерывая отпуск по уходу за ребенком, что бы не увольнять временно замещающего её работника? Можно ли перевести сотрудницу находящеюся в декретном отпуске на другую должность в том же учреждении с ее письменного согласия? Как оформить?
Если речь идет о чисто техническом моменте,то декретница пишет заявление о выходе на работу,о прерывании отпуска по уходу за ребенком,пишет заявление о переводе на другую должность,потом пишет заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. На каждое заявление-приказ.
Спросить
В случае нарушения закона и по заявлению работника до истечения срока отработки Отменить приказ на увольнение по собственному желанию нельзя.
До вынесения приказа Вы могли отозвать свое заявление На каком основании можно отменить приказ об увольнении по собственному желанию работнмка во время декретного отпуска.
Отменить приказ на увольнение по собственному желанию нельзя.
До вынесения приказа Вы могли отозвать свое заявление
СпроситьТрудовую директору может подписать либо лицо им назначенное приказом в качестве ответственного за ведение и хранение трудовых книжек либо сам директор на основании приказа об увольнении подписанного самим директором. Больше никто. Директор уволился без собрания учредителей, но в налоговой числится директором, новый директор в орг не назначен, кто мне должен подписать трудовую? Если в штате никого нет и орг не действующая. А я в декретном отпуске по уходу за ребёнком находилась.
Трудовую директору может подписать либо лицо им назначенное приказом в качестве ответственного за ведение и хранение трудовых книжек либо сам директор на основании приказа об увольнении подписанного самим директором. Больше никто.
СпроситьПо общим правилам вас уволили незаконно, но для полного ответа необходимо ознакомиться с текстом приказа об увольнении, и с текстом контракта. Полагаю, есть смысл обратиться. Проверка не помешает.
Нормы Трудового Кодекса Российской Федерации могут применяться к правоотношениям, возникающим при прохождении службы в органах внутренних дел, лишь в случаях, предусмотренных специальными правовыми актами, либо тогда, когда эти правоотношения не урегулированы ими и требуется применение норм Трудового кодекса РФ по аналогии.Таким образом, права и гарантии беременных женщин, женщин с малолетними детьми, и матерей одиночек защищаются нормами Трудового кодекса. Здравтвуйте! Меня уволили со службы в УИС по ст.58 п."м".Я нахожусь в декретном отпуске. Приказ об увольнении я еще не подписывала. Правомерно ли это? Полагаются ли выплаты какие, ведь ребенку нет еще 3 х лет? Если обратиться в Прокуратуру-есть ли смысл?
По общим правилам вас уволили незаконно, но для полного ответа необходимо ознакомиться с текстом приказа об увольнении, и с текстом контракта.
Спросить
Полагаю, есть смысл обратиться. Проверка не помешает.
Нормы Трудового Кодекса Российской Федерации могут применяться к правоотношениям, возникающим при прохождении службы в органах внутренних дел, лишь в случаях, предусмотренных специальными правовыми актами, либо тогда, когда эти правоотношения не урегулированы ими и требуется применение норм Трудового кодекса РФ по аналогии.Таким образом, права и гарантии беременных женщин, женщин с малолетними детьми, и матерей одиночек защищаются нормами Трудового кодекса.
СпроситьДо 3 лет может. Может, но только с законного мужа. Можно получить алименты на содержание женщины в декретном отпуске до рождения ребенка? Состоят супруги в браке. Можно ли уменьшить выставленную судебным приказом 1\4 часть заработной платы алиментов первой жене на содержание ребенка, если во втором (зарегистрированном) браке ожидается рождение ребенка. Жена уже в декрете. Если женщина в декретном отпуске, может она требовать алименты на свое содержание?
Можно получить алименты на содержание женщины в декретном отпуске до рождения ребенка? Состоят супруги в браке.
Спросить
Галина, согласно ст.89 СК РФ имеете право требовать алименты в период беременности и в течении 3-х лет со дня рождения общего ребенка.
СпроситьМожно ли уменьшить выставленную судебным приказом 1\4 часть заработной платы алиментов первой жене на содержание ребенка, если во втором (зарегистрированном) браке ожидается рождение ребенка. Жена уже в декрете.
Спросить
Можно подать на алименты после рождения ребенка,а муж подаст на уменьшение алиментов на ребенка от первого брака.
СпроситьПишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. У меня заканчивается декретный отпуск до 3-х лет я хочу продлить до 4-х лет по уходу за ребенком у нас предприятие закрыто работает охрана и контора мне нужен приказ с канторы что я продлеваю декретный отпуск мне говорят что у нас предприятие не работает и они не могут дать такую справку справка мне нужна для совбеза начальство мне говорит что уволят по 68 ст и делай что хочешь у меня ребенок болеет справку с больницы ВКК мне дали подскажите что мне делать спасибо.
Нет, не будут. На момент оформления отпуска по уходу (от 1,5 до 3), законодательством отменен двойной размер. Тут уже Ваша ошибка и работодателя, надо было с самого начала уходить в отпуск до 3 лет, следовательно, был бы один приказ, один страховой случай и Вы бы продолжали получать в двойном размере. Я родила ребёнка 13.04.2015 года получаю декретные в двойном размере, с 1 июля 2026 года закон по выплатам поменялся, а мне в октябре необходимо писать заявление по уходу за ребёнком с 1,5 до 3 лет, подскажите будут ли мне платить в двойном размере или же 6 тысяч как приняли новый закон?
Нет, не будут. На момент оформления отпуска по уходу (от 1,5 до 3), законодательством отменен двойной размер. Тут уже Ваша ошибка и работодателя, надо было с самого начала уходить в отпуск до 3 лет, следовательно, был бы один приказ, один страховой случай и Вы бы продолжали получать в двойном размере.
СпроситьЗдравствуйте!
Издать соответствующий приказ, прервав профессиональный отпуск
УДАЧИ ВАМ Согласно Постановлению Пленума Верховного суда, работник не имеет права находиться в двух и более отпусках, следовательно, ФСС не примет к зачету на возмещение средств те дни, которые пересеклись с листком по беременности и родам и проф отпуском. Вам необходимо вызвать работника из отпуска приказом, и следующим приказом отправить его в отпуск по беременности и родам. Что делать если работник находясь в проф отпуске ушел в декретный отпуск.
Согласно Постановлению Пленума Верховного суда, работник не имеет права находиться в двух и более отпусках, следовательно, ФСС не примет к зачету на возмещение средств те дни, которые пересеклись с листком по беременности и родам и проф отпуском. Вам необходимо вызвать работника из отпуска приказом, и следующим приказом отправить его в отпуск по беременности и родам.
СпроситьДобрый день. Правомерно В связи с введением новой группы в детском саду возникла необходимость введения новых ставок воспитателей, но по причине оптимизации финансовых расходов произвести внесение двух дополнительных единиц в штатное расписание мы не можем. Поэтому было принято решение о выведении из штатного расписания 2 ставок педагогов дополнительного образования, но этим сотрудницы находятся в декретном отпуске. Правомерно ли будет издание приказа в учреждении о том, что на время декретного отпуска вывести педагогов допо. Обр. из штатного расписания, а вместо них ввести воспитателей?
Проблемы с получением декретных - что делать, если документы предоставлены, но выплаты не поступают?
Пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию, если не поможет, то придется обращаться в суд. По предоставлении всех документов для оформления отпуска по уходу за ребенком, работодатель должен назначить пособие не позднее 10 дней со дня получения всех документов. Основанием для назначения пособия служит приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Выплата пособия производится в ближайший день, установленный у работодателя для выплаты заработной платы. Уточните у работодателя назначено ли Вам пособие и когда будет срок оплаты. Если информации представлено не будет, то можете обратиться за защитой Ваших прав в трудовую инспекцию, прокуратуру. 12 ого июля вышла в декретный отпуск. Все документы предоставила давно. Но мне все еще не перечисляют декретные. Ездила в офис, сказали разберутся и позвонят, но никакого звонка я так и не дождалась. Как быть?
Пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию, если не поможет, то придется обращаться в суд.
Спросить
По предоставлении всех документов для оформления отпуска по уходу за ребенком, работодатель должен назначить пособие не позднее 10 дней со дня получения всех документов. Основанием для назначения пособия служит приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Выплата пособия производится в ближайший день, установленный у работодателя для выплаты заработной платы. Уточните у работодателя назначено ли Вам пособие и когда будет срок оплаты. Если информации представлено не будет, то можете обратиться за защитой Ваших прав в трудовую инспекцию, прокуратуру.
СпроситьЭто оформляется дополнительным соглашением к срочному трудовому договору В допсоглашение\и указывается что Вы переводитесь на должно бухгалтера с должностным окладом-Руб на время декретного отпуска Оформляйте трудовым договором на время декретного отпуска работника должность которого занимаете. заявлением в ОК, приказом по кадрам, дополнением к Трд. Я работала по срочному договору на время больничного за кассира. Потом меня перевели бухгалтером на время декретного. Как это оформить?
Это оформляется дополнительным соглашением к срочному трудовому договору В допсоглашение\и указывается что Вы переводитесь на должно бухгалтера с должностным окладом-Руб на время декретного отпуска
СпроситьОформляйте трудовым договором на время декретного отпуска работника должность которого занимаете.
Спросить
Мировой суд госпошлина 800 руб. В мировой суд подается, госпошлина не платится В Мировой суд подается. Нет пошлины Дела о взыскании алиментов рассматриваются мировым судом в порядке приказного или искового производства. В первом случае необходима подача заявления о выдаче судебного приказа, во втором – подготовка искового заявления о взыскании алиментов.
Размер госпошлины определен согласно п.2 ч.1 ст. 333.19 Налогового кодекса равен половине от величины ставки, установленной для имущественных исков. В настоящее время он составляет 150 рублей. Заявление о взыскание алиментов на содержание супруги Всвязи с декретном до 3 лет в какой суд подается? Мировым судьям или в районный? И оплачивается ли какая-то госпошлина? Спасибо.
Дела о взыскании алиментов рассматриваются мировым судом в порядке приказного или искового производства. В первом случае необходима подача заявления о выдаче судебного приказа, во втором – подготовка искового заявления о взыскании алиментов.
Размер госпошлины определен согласно п.2 ч.1 ст. 333.19 Налогового кодекса равен половине от величины ставки, установленной для имущественных исков. В настоящее время он составляет 150 рублей.
СпроситьДа это правомерно. но вы его вправе отменить в течении 10 дней с момента получения да правомерно, его можно будет обжаловать и перейти в судебное разбирательство да это возможно, но вы сможете его отменить. Это право банка если вы нарушаете сроки гашения. Меня зовут, Ирина. Я не плачу по кредиту 2 года, нахожусь в декретном отпуске. Банк присылает мне смс, что если я не оплачу задолженность с течение 3 дней, то в сроки, предусмотренной ст 121 ГПК будет внесен судебный приказ без судебного разбирательства. Правомерно ли это?
Да это правомерно. но вы его вправе отменить в течении 10 дней с момента получения
Спросить
Назначить директором на время отпуска. Как правильно оформить приказ. Директор казенного учреждения уходит в декретный отпуск, на время декретного берут человека со стороны. В приказе как необходимо прописать, что человека назначить И.о. директора или директором на время декретного отпуска?
Не можете уволить в силу ст.256 и 261ткрф.
Пока она в декретном отпуске не можете сократить ее должность--увы. Вы никак ее не можете уволить пока она в отпуске по уходу за ребенком и сократить не можете. Уволить можете только при ликвидации организации. Никак вы не можете её уволить законно. Нет оснований. Сокращение должности работника, находящегося в отпуске по уходу незаконно. Ст. 256, 261 ТК РФ . Приказ без оснований незаконен. Девушка 5 год находиться по уходу за детьми, сейчас опять собирается в декрет. Как я могу её законно уволить, её должность по приказу директора сократили.
не можете уволить в силу ст.256 и 261ткрф.
Пока она в декретном отпуске не можете сократить ее должность--увы.
СпроситьВы никак ее не можете уволить пока она в отпуске по уходу за ребенком и сократить не можете. Уволить можете только при ликвидации организации.
СпроситьНикак вы не можете её уволить законно. Нет оснований. Сокращение должности работника, находящегося в отпуске по уходу незаконно. Ст. 256, 261 ТК РФ . Приказ без оснований незаконен.
СпроситьПолагается пособие по беременности и родам.Других выплат нет. В соответствии с п.п 55, 56 Положения о денежном довольствии военнослужащих, утверждённого приказом МО РФ 2006г.военнослужащим женского пола за время отпуска по беременности и родам выплачивается пособие по беременности и родам в размере... Полагаются ли какие выплаты, если женщина военная уходит в декрет, и если муж военный, но он на пенсии, и какие выплаты?
В соответствии с п.п 55, 56 Положения о денежном довольствии военнослужащих, утверждённого приказом МО РФ 2006г.военнослужащим женского пола за время отпуска по беременности и родам выплачивается пособие по беременности и родам в размере...
СпроситьВ случае ликвидации юридического лица все документы по кадрам должны передаваться либо правопреемнику либо районный (городской) архив местной администрации. Вы или ваш адвокат можете обратиться в Госархив, налоговую инспекцию, Пенсионный фонд, ФОМС, прокуратуру района. Фирма где работала ликвидирована, в архиве и фсс документов нет, а мне нужен приказ о декретном отпуске по уходу за ребенком где его брать? Что делать?
В случае ликвидации юридического лица все документы по кадрам должны передаваться либо правопреемнику либо районный (городской) архив местной администрации.
Спросить
Вы или ваш адвокат можете обратиться в Госархив, налоговую инспекцию, Пенсионный фонд, ФОМС, прокуратуру района.
СпроситьЗдравствуйте! Не имеет права. Работодатель по выходу вас из декретного отпуска обязан вам предоставить ту же должность с той же зарплатой,что и до ухода в декрет Нет, не имеет право пока вы не подписали приказ о том что вы согласны. При выходе из декретного отпуска имеет работодатель снизить зарплату в половину ниже чем до декрета. Изменения были внесены когда я находилась в декрете, меня об этом не кто не проинформировал в отделе кадров при написании заявления о выходе на работу.
Здравствуйте! Не имеет права. Работодатель по выходу вас из декретного отпуска обязан вам предоставить ту же должность с той же зарплатой,что и до ухода в декрет
Спросить
Здравствуйте. Если Вас будут оформлять через увольнение, то старый работодатель обязан выплатить рассчет, включающий компенсацию за неиспользованный отпуск и заработную плату.
Если сокращением, то к компенсации за отпуск ещё и выходное пособие.
А если просто переводом (без увольнения) по приказу, то право на отпуск у Вас сохраняется.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Работаю в техникуме, один из филиалов передают в другое учебное заведение! Я отношусь к этому филиалу. Нас переводом оформляют в другое заведение! Нахожусь в декрете! Отпуск за предыдущий год не отгуляла! Ушла в декрет! Кто должен мне выплатить компенсацию за 56 дней! Старый работодатель или новый!?
Здравствуйте. Если Вас будут оформлять через увольнение, то старый работодатель обязан выплатить рассчет, включающий компенсацию за неиспользованный отпуск и заработную плату.
Если сокращением, то к компенсации за отпуск ещё и выходное пособие.
А если просто переводом (без увольнения) по приказу, то право на отпуск у Вас сохраняется.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
