Приказ о зачислении в штат / Трудовое право - 22 советов адвокатов и юристов
Да, можно. Без проблем работать можете вплоть до приказа о зачислении в штат Можно ли устроиться на работу официально, если подала документы в МВД и проходишь все проверки и медкомиссии?
Чтобы стать участником программы, нужно обратиться в отделение ФОМС по месту жительства и зарегистрироваться на получение миллиона. Из документов потребуются:
паспорт;
ИНН;
трудовой договор с сельским лечебным учреждением;
копия приказа о зачислении в штат сельской больницы;
реквизиты расчетного счета для перечисления денег;
адрес проживания медработника в выбранном населенном пункте.
Диплом о высшем образовании с указанием специальности и свидетельство об окончании ординатуры (интернатуры). Жочь закончила мед г краснодар, по программе сельздрав, получит она ииллион, в договоре ничего не указано?
Чтобы стать участником программы, нужно обратиться в отделение ФОМС по месту жительства и зарегистрироваться на получение миллиона. Из документов потребуются:
паспорт;
ИНН;
трудовой договор с сельским лечебным учреждением;
копия приказа о зачислении в штат сельской больницы;
реквизиты расчетного счета для перечисления денег;
адрес проживания медработника в выбранном населенном пункте.
Диплом о высшем образовании с указанием специальности и свидетельство об окончании ординатуры (интернатуры).
СпроситьЭтот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: https://prizivniku.com/lgoty/vpd-voennosluzhashchim#toc-2 Если Вы имеете права на безвозмездный проезд, то Вам не вправе отказать в оформлении ВПД по причине зачисления Вас в распоряжении командира части.
Изучите Приказ Министра обороны РФ от 27 декабря 2017 г. № 815 “Об определении Порядка, случаев и особенностей оформления, выдачи и использования воинских перевозочных документов, отчетности по ним и организации контроля за их использованием и установлении категорий проезда военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей на железнодорожном, воздушном, водном и автомобильном (за исключением такси) транспорте”. Стою за штатом. Отправляют в отпуск, но говорят что ВПД мне не положено, так как стою за штатом. Это так?
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: Подробнее ➤
Спросить
Если Вы имеете права на безвозмездный проезд, то Вам не вправе отказать в оформлении ВПД по причине зачисления Вас в распоряжении командира части.
Изучите Приказ Министра обороны РФ от 27 декабря 2017 г. № 815 “Об определении Порядка, случаев и особенностей оформления, выдачи и использования воинских перевозочных документов, отчетности по ним и организации контроля за их использованием и установлении категорий проезда военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей на железнодорожном, воздушном, водном и автомобильном (за исключением такси) транспорте”.
СпроситьПавел Юрьевич! Работа в штате это и есть работа по бессрочному трудовому договору. Даже если самого трудового договора в двух экземплярах нет. Есть только заявление работника и приказ о его зачислении на должность. У меня вопрос? Я работаю в частной организации. Работаю более 10 лет. Не давно мне сказали что меня хотят убрать из штата и перевести на трудовой договор. И имею они на это право или нет?
Павел Юрьевич! Работа в штате это и есть работа по бессрочному трудовому договору. Даже если самого трудового договора в двух экземплярах нет. Есть только заявление работника и приказ о его зачислении на должность.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга, чтобы принять участи в программе вам нужно обратиться в отделение ФОМС по месту жительства и предоставить документы:
трудовой договор с сельским лечебным учреждением;
копия приказа о зачислении в штат сельской больницы;
адрес проживания медработника в выбранном населенном пункте;
Диплом о высшем образовании с указанием специальности и свидетельство об окончании ординатуру (интернатуру);
Реквизиты расчетного счета для перечисления денег. Также возраст должен быть до 50 лет. Удачи вам! Объясните мне пожалуйста, могу ли я участвовать в программе "земский доктор", если я сначала была принята на место врача, который находится в декрете, а через три месяца была переведена на основную ставку (не дикретную)?
Здравствуйте, Ольга, чтобы принять участи в программе вам нужно обратиться в отделение ФОМС по месту жительства и предоставить документы:
трудовой договор с сельским лечебным учреждением;
копия приказа о зачислении в штат сельской больницы;
адрес проживания медработника в выбранном населенном пункте;
Диплом о высшем образовании с указанием специальности и свидетельство об окончании ординатуру (интернатуру);
Реквизиты расчетного счета для перечисления денег. Также возраст должен быть до 50 лет. Удачи вам!
СпроситьЗдравствуйте!
Всё зависит от того, что прописано в трудовом договоре и было ли подписано дополнительно соглашение о мат. ответственности.
[quote]Только у руководителей компании и главного бухгалтера этот пункт может быть частью трудового договора. Соглашение о полной материальной ответственности может быть предложено к подписанию работнику сразу же вместе с трудовым договором при зачислении его в штат.
Если этого не было сделано, работник отвечает за ущерб только в рамках ежемесячного заработка – даже в том случае, когда его должность закреплена в перечне лиц, с которыми могут быть заключены договора о полной материальной ответственности. Сам же договор заключается на основании соответствующего приказа.[/quote] Руководитель строительного проекта-мат. ответственное лицо?
Здравствуйте!
Всё зависит от того, что прописано в трудовом договоре и было ли подписано дополнительно соглашение о мат. ответственности.
Только у руководителей компании и главного бухгалтера этот пункт может быть частью трудового договора. Соглашение о полной материальной ответственности может быть предложено к подписанию работнику сразу же вместе с трудовым договором при зачислении его в штат.СпроситьЕсли этого не было сделано, работник отвечает за ущерб только в рамках ежемесячного заработка – даже в том случае, когда его должность закреплена в перечне лиц, с которыми могут быть заключены договора о полной материальной ответственности. Сам же договор заключается на основании соответствующего приказа.
Добрый день! Согласно федеральному закону О полиции на момент издания приказа о вашем зачислении в штат полиции вам должно еще не исполниться 35 лет Если вы за эти два месяца успеете пройти все комиссии то вас могут взять на работу. Мне через 2 месяца 35 лет. могут ли меня взять работать в полицию.
Добрый день! Согласно федеральному закону О полиции на момент издания приказа о вашем зачислении в штат полиции вам должно еще не исполниться 35 лет Если вы за эти два месяца успеете пройти все комиссии то вас могут взять на работу.
СпроситьЕсли Вам необходимо подтвердить стаж только по одной организации то необходимо сделать запросы в архив о предоставлении информации по этой организации: наименование. Инн, год регистрации, местонахождение, огрн, а также затребовать копии следующих документов: приказ о зачислении в штат;, договоры трудовые; ведомости по зарплатам или счета лицевые; справка СЗВ-К, подтверждающая стаж (выдается ПФР); выписка со счета гражданина СЗИ-5;
другие бумаги, свидетельствующие о наличии работы (что есть). Найти сослуживцев, которые могут подтвердить время Вашей работы в организации. При наличие данных документов обращаться в суд. Отец потерял трудовую. Вернее оставил в организации 7 лет назад, где тогда работал.
Сейчас собирает документы на пенсию. Эту фирму не можем найти. По старому адресу ее нет, в интернете нет, в архиве города тоже почему-то ее нет.
Как восстановить трудовую при таких условиях?
Если Вам необходимо подтвердить стаж только по одной организации то необходимо сделать запросы в архив о предоставлении информации по этой организации: наименование. Инн, год регистрации, местонахождение, огрн, а также затребовать копии следующих документов: приказ о зачислении в штат;, договоры трудовые; ведомости по зарплатам или счета лицевые; справка СЗВ-К, подтверждающая стаж (выдается ПФР); выписка со счета гражданина СЗИ-5;
другие бумаги, свидетельствующие о наличии работы (что есть). Найти сослуживцев, которые могут подтвердить время Вашей работы в организации. При наличие данных документов обращаться в суд.
СпроситьЕсли ученик в процессе производственной практики только обучается, ввиду отсутствия исполнения им трудовых функций трудовой договор не заключается. Следовательно, формулировка приказа "Принять на практику без зачисления в штат" будет некорректной, так как прием на работу не осуществляется. Соответственно, приказ может быть издан в произвольной форме с формулировкой: "О прохождении производственной (учебной) практики студентом Ивановым Сергеем Михайловичем".
Поскольку трудовой договор не заключается и обучение проводится на бесплатной основе, то платить налоги и иные отчисления за ученика не нужно. Надо ли платить налог за бесплатную практику ученика парикмахера.
Если ученик в процессе производственной практики только обучается, ввиду отсутствия исполнения им трудовых функций трудовой договор не заключается. Следовательно, формулировка приказа "Принять на практику без зачисления в штат" будет некорректной, так как прием на работу не осуществляется. Соответственно, приказ может быть издан в произвольной форме с формулировкой: "О прохождении производственной (учебной) практики студентом Ивановым Сергеем Михайловичем".
Поскольку трудовой договор не заключается и обучение проводится на бесплатной основе, то платить налоги и иные отчисления за ученика не нужно.
СпроситьВ 1988 г- с момента зачисления в штат части (одновременно присваивалось воинское звание)
=Тогда это происходило только после прибытия в часть согласно приказа командира части ,а сейчас первичное звание присваивается ещё на сборном пункте на основании приказа военного комиссара субъекта федерации С какого момента считалось начало службы в армии в 1988 году.
в 1988 г- с момента зачисления в штат части (одновременно присваивалось воинское звание)
=Тогда это происходило только после прибытия в часть согласно приказа командира части ,а сейчас первичное звание присваивается ещё на сборном пункте на основании приказа военного комиссара субъекта федерации
СпроситьЗдравствуйте. Денежное довольствие вы получите. Как оказалось, в списках части меня тоже нет. Лежит выписка в строевой части и никто по ней не работает. И так прошел месяц. Значит и денежное довольствие мне не будет начисленно? Как следует поступить в данной ситуации минуя заявление в прокуратуру. Я прибыл в дивизию в указанный срок. Предьявил предписание. Прошел приказ по дивизии о зачислении меня в штат одного из полков. А вот уже в этом полку выписка завалялась и не пошла дальше в работу. При этом я получил форму и уже начал готовиться к зачетам на допуск к выполнению спец обязанностей. Я офицер запаса. После полного цикла сбора документов и прохождения комиссии я прибыл в часть для подписания контракта. Был приказ по части о зачислении меня в штат. Но прошел уже месяц службы, а контракт я так и не подписал. Получу ли я денежное довольствие за этот месяц, если я передумал подписывать контракт, а собираюсь отказаться от прохождения службы?
Как оказалось, в списках части меня тоже нет. Лежит выписка в строевой части и никто по ней не работает. И так прошел месяц. Значит и денежное довольствие мне не будет начисленно? Как следует поступить в данной ситуации минуя заявление в прокуратуру.
Спросить
Я прибыл в дивизию в указанный срок. Предьявил предписание. Прошел приказ по дивизии о зачислении меня в штат одного из полков. А вот уже в этом полку выписка завалялась и не пошла дальше в работу. При этом я получил форму и уже начал готовиться к зачетам на допуск к выполнению спец обязанностей.
СпроситьЗдравствуйте! Если устроены официально и работодатель не соглашается вас уволить сразу - обязаны работать две недели Работаю ли я официально я незнаю,приказа о зачислении в штат я не подписывал,трудовой договор я не подписывал,его у меня на руках нет,я отработал три недели и даже не знаю устроен ли я на работу. Меня зовут Владимир, мой вопрос, я охранник устроился в ЧОП 01.12.2015 г.,отработал три недели, работа меня не устроила, я нашел новую, надо ли мне отрабатывать две недели, трудового договора на руках у меня нет.
Здравствуйте! Если устроены официально и работодатель не соглашается вас уволить сразу - обязаны работать две недели
Спросить
Лариса, здравствуйте!
С этой проблемой нужно обратиться в трудовую инспекцию.
Чем быстрее - тем лучше.
Заранее подготовьте для них все документы, которые есть у Вас на руках - трудовой договор, приказ о зачислении в штат, допсоглашения к трудовому договору и прочее, а также расчетные листки. Без моего согласия, и приказа рабочая неделя по 36 часам, стала 30.каждую неделю теряю по 6 часов и в заработке также. Как урегулировать этот вопрос, написать заявление о нарушении. И чтоб не потерять работу. Скоро отпуск 13 января-средним заработок также уменьшаеться!
Лариса, здравствуйте!
С этой проблемой нужно обратиться в трудовую инспекцию.
Чем быстрее - тем лучше.
Заранее подготовьте для них все документы, которые есть у Вас на руках - трудовой договор, приказ о зачислении в штат, допсоглашения к трудовому договору и прочее, а также расчетные листки.
СпроситьВ силу ст. 62 по Вашему письменному заявлению работодатель Вам обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления выдать копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться безвозмездно. Я могу получить на руки приказ о зачислении в штат? Мне в отделе кадров не хотят его отдавать. Трудовой договор у меня на руках.
В силу ст. 62 по Вашему письменному заявлению работодатель Вам обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления выдать копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться безвозмездно.
СпроситьЕсли Вас приняли на госслужбу, как я понимаю, то должен быть издан приказ соответствующего д/л об этом. С этого момента и с момента зачисления в штат работников организации/учреждения у Вас исчисляется трудовой стаж (он стаж службы или выслуга лет).
Спасибо за вопрос! Входит ли первоначальная стажировка аттестованного сотрудника в общий стаж службы?
Если Вас приняли на госслужбу, как я понимаю, то должен быть издан приказ соответствующего д/л об этом. С этого момента и с момента зачисления в штат работников организации/учреждения у Вас исчисляется трудовой стаж (он стаж службы или выслуга лет).
Спасибо за вопрос!
СпроситьС работником в течении 3 дней должны заключить трудовой договор, завести трудовую книжку если это его первое место работы, в трудовой книжке вписать приказы зачисления в штат и увольнения. у вас все было неофициально и принудить их сделать что-то будет сложно! Быд уволен по собственному желанию месяц назад. Работал оффициально, но трудовую книжку не оформлял. Нашел новое место работы, на старое место работы принес чистую трудовую книжку так как кроме этой фирмы стажа не имел. Попросил оформить трудовую что бы был стаж. Мне отказали в этом сказав что не имеют права оформлять задним числом. Еще ссылаются на то, что пока я у них работал все начальство сменилось. И они не могут оформить задним числом что я работал у них два года. Так как новый руководитель работет всего 8 месяцев.
с работником в течении 3 дней должны заключить трудовой договор, завести трудовую книжку если это его первое место работы, в трудовой книжке вписать приказы зачисления в штат и увольнения. у вас все было неофициально и принудить их сделать что-то будет сложно!
СпроситьЗдравствуйте.
Об этом написано в п. 5 ст. 19 ФЗ "О статусе военнослужащих", приказ Министра обороны РФ от 21 января 1999 г. N 20 "О порядке выдачи военнослужащим, увольняемым с военной службы, и гражданам, уволенным с военной службы, рекомендаций на внеконкурсное зачисление в государственные образовательные учреждения высшего и среднего профессионального образования".
Только имейте ввиду внеконкурсное поступление и поступление без вступительных экзаменов - это не одно и то же.
С уважением, А.Сычиков. Я в 2009 г. окончил Военный университет. После его окончания должности не получил, был за штатом, через пол года был уволен по оргштатным мероприятиям. Сейчас офицер запаса. Я слышал об указе, что уволенные в запас офицеры могут поступать в любой ВУЗ России на бюджет без вступительных экзаменов, т.е. без конкурса.
Здравствуйте.
Об этом написано в п. 5 ст. 19 ФЗ "О статусе военнослужащих", приказ Министра обороны РФ от 21 января 1999 г. N 20 "О порядке выдачи военнослужащим, увольняемым с военной службы, и гражданам, уволенным с военной службы, рекомендаций на внеконкурсное зачисление в государственные образовательные учреждения высшего и среднего профессионального образования".
Только имейте ввиду внеконкурсное поступление и поступление без вступительных экзаменов - это не одно и то же.
С уважением, А.Сычиков.
СпроситьУважаемая lave
чтобы уволить его нужно предупредить о предстоящем увольнении не лучше ли оформить докладную о его отсутствии и издать приказ
В связи с тем,что принятый 01.01.01-не приступил к работе считать приказ № о зачислении его в штат предприятия -недействительным
Единственное,необходимо выяснить а вдруг человек попал в больницу или мало ли других уважительных причин его отсутствия Увольнение работника не притупившего к своим обязанностям.
Уважаемая lave
чтобы уволить его нужно предупредить о предстоящем увольнении не лучше ли оформить докладную о его отсутствии и издать приказ
В связи с тем,что принятый 01.01.01-не приступил к работе считать приказ № о зачислении его в штат предприятия -недействительным
Единственное,необходимо выяснить а вдруг человек попал в больницу или мало ли других уважительных причин его отсутствия
СпроситьЕлена!1) Нет,не имеют.Но не помешает сделать копию заявления на отпуск .2) До издания приказа о прекращении трудовых отношений Вы находитесь в штате сотрудников организации. Я работаю в УВД г. Саратова. На данный момент нахожусь в очередном отпуске с 26.01.09 г по 28.03.09 г. Но с 30.01.09 г. занимаемая мною должность была сокращена. Имеют ли право меня сократить во время отпуска? С какого времени я считаюсь не зачисленной в штат сотрудников, по окончанию отпуска или с момента издания приказа о сокращении?
Елена!1) Нет,не имеют.Но не помешает сделать копию заявления на отпуск .2) До издания приказа о прекращении трудовых отношений Вы находитесь в штате сотрудников организации.
СпроситьВ соответствии со статьями 59-63 АПК РФ от 2002 г. арбитражный суд проверяет полномочия лиц, участвующих в процессе. В АПК нет четкого указания, как именно происходит проверка полномочий и какие именно документы предъявляются суду. На практике же суд испрашивает у представителя, предъявившего доверенность, подтверждения нахождения его в штате организации. Для этого юристу достаточно предъявить заверенную копию приказа о его зачислении в штат. Полномочия адвоката подтверждаются ордером. В связи с принятием нового АПК нужно ли кроме доверенности на суде представлять иные документы в подтверждение полномочий представителя?
В соответствии со статьями 59-63 АПК РФ от 2002 г. арбитражный суд проверяет полномочия лиц, участвующих в процессе. В АПК нет четкого указания, как именно происходит проверка полномочий и какие именно документы предъявляются суду. На практике же суд испрашивает у представителя, предъявившего доверенность, подтверждения нахождения его в штате организации. Для этого юристу достаточно предъявить заверенную копию приказа о его зачислении в штат. Полномочия адвоката подтверждаются ордером.
СпроситьУважаемая Татьяна!
В этом случае необходимо издать приказ о зачислении сотрудницы в штат.
Первая запись в трудовую книжку может звучать так: до поступления на работу трудового стажа не имела. 6 июня 2002 под № 41365 мною был задан вопрос, на который почему-то не было ответа. Помогите, пожалуйста разрешить ситуацию:"В нашей организации около года работает сотрудница по совместительству (была оформлена приказом). И вот на днях выяснилось, что она все это время была студенткой, теперь окончила институт, принесла удостоверение о направлении на работу. Сотрудница просит оформить ей трудовую книжку, как поступившей на работу впервые. Если мы заводим ей трудовую книжку, какая запись должна быть первой? Подскажите, пожалуйста, как правильно переоформить прием на работу? Заранее благодарю Вас. С уважением, Татьяна.
Уважаемая Татьяна!
В этом случае необходимо издать приказ о зачислении сотрудницы в штат.
Первая запись в трудовую книжку может звучать так: до поступления на работу трудового стажа не имела.
СпроситьОказывая услуги по предоставлению временного персонала и выведению персонала за штат компании, часто сталкивается с проблемами оформления работников. Пока все отношения с нашими временными работниками оформляются не на основе трудового кодекса, а путем заключения с ними договора о возмездном оказании услуг (т. е."продается" не сам результат, а действия, к нему приведшие", ст. 779 ГК) и договора подряда. Это гражданско-правовые договоры, они не регулируются КЗоТом, поэтому проекты, касающиеся изменений КЗоТа, могут никак не отразиться на отношениях, регулируемых Гражданским правом.
Оказывая услуги по предоставлению временного персонала и выведению персонала за штат компании, часто сталкивается с проблемами оформления работников. Пока все отношения с нашими временными работниками оформляются не на основе трудового кодекса, а путем заключения с ними договора о возмездном оказании услуг (т. е."продается" не сам результат, а действия, к нему приведшие", ст. 779 ГК) и договора подряда. Это гражданско-правовые договоры, они не регулируются КЗоТом, поэтому проекты, касающиеся изменений КЗоТа, могут никак не отразиться на отношениях, регулируемых Гражданским правом.
