Приказ о назначении на должность директора / Трудовое право - 276 советов адвокатов и юристов
Думаю, что он может быть классным руководителем, вести преподавательскую деятельность. В законодательной базе прямых запретов на это нет, квалификационных требований тоже. Создается приказ о назначении и в добрый путь на долгие года. Может ли заместитель директора по воспитательной работе техникума быть классным руководителем и получать установленные выплаты, в том числе вознаграждение 5 тыс.?
Думаю, что он может быть классным руководителем, вести преподавательскую деятельность. В законодательной базе прямых запретов на это нет, квалификационных требований тоже. Создается приказ о назначении и в добрый путь на долгие года.
СпроситьМожет. Если должность исполнительного директора предусмотрена штатным расписанием. Вносить измененияя в устав не требуется. Добрый вечер. Вас смущает тот факт, что оба учредителя являются должностными лицами созданного ими предприятия. Генеральный директор на то и генеральный, он является единоличным исполнительным органом юридического лица и если решил ввести должность исполнительного директора, то и приказ о назначении на эту должность издает именно он Исполнительный директор, не является исполнительным органом, который назначается согласно Устава, ПРОТОКОЛОМ. Вносить изменения в устав не НУЖНО. ВНОСИТЕ ИЗМЕНЕНИЕ В ШТАТКУ, ЕСЛИ ТАКАЯ ЕДИНИЦА ОТСУТСТВОВАЛ И НАЗНАЧАЕТЕ НА ОСНОВАНИИ ПРИКАЗА. ПРИКАЗ ПОДПИСЫВАЕТ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОРГАН, Т. Е. ГЕН. ДИРЕКТОР. Если в ООО два учредителя один из учредителей генеральный директор с 40% голоса может ли он назначить приказом второго учредителя исполнительным директором 60% голоса или только через изменение устава
Может. Если должность исполнительного директора предусмотрена штатным расписанием. Вносить измененияя в устав не требуется.
Спросить
Добрый вечер. Вас смущает тот факт, что оба учредителя являются должностными лицами созданного ими предприятия. Генеральный директор на то и генеральный, он является единоличным исполнительным органом юридического лица и если решил ввести должность исполнительного директора, то и приказ о назначении на эту должность издает именно он
Спросить
Исполнительный директор, не является исполнительным органом, который назначается согласно Устава, ПРОТОКОЛОМ. Вносить изменения в устав не НУЖНО. ВНОСИТЕ ИЗМЕНЕНИЕ В ШТАТКУ, ЕСЛИ ТАКАЯ ЕДИНИЦА ОТСУТСТВОВАЛ И НАЗНАЧАЕТЕ НА ОСНОВАНИИ ПРИКАЗА. ПРИКАЗ ПОДПИСЫВАЕТ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОРГАН, Т. Е. ГЕН. ДИРЕКТОР.
СпроситьЕсли в приказе о назначении и.о. указан срок исполнения обязанностей (например, до окончания отпуска по БИР) - заявление писать не нужно.
Удачи. Здравствуйте, заявление на изменение писать не нужно, так как директор фактически замещает свою должность. Я назначен и.о. директора учреждения. Директор в декретном отпуске. Нужно ли писать заявление Р 31014 в налоговую службу об внсении изменений
Если в приказе о назначении и.о. указан срок исполнения обязанностей (например, до окончания отпуска по БИР) - заявление писать не нужно.
Удачи.
Спросить
Здравствуйте, заявление на изменение писать не нужно, так как директор фактически замещает свою должность.
СпроситьЗаведующий отделом библиотеки относится к категории специалистов. Назначение на должность заведующего отделом библиотеки и освобождение от должности осуществляется приказом (распоряжением) директора библиотеки. 1.3. На должность заведующего отделом библиотеки назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет. Относится ли к педагогическим должностям, должность заведующего лабораторией технического ВУЗа?
Заведующий отделом библиотеки относится к категории специалистов. Назначение на должность заведующего отделом библиотеки и освобождение от должности осуществляется приказом (распоряжением) директора библиотеки. 1.3. На должность заведующего отделом библиотеки назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет.
Спросить
Добрый день!
Если и.о. стал единоличным исполнительным органом, сведенья зарегистрированы в ИФНС, то полномочия определяются уставом, доверенность не нужна.
Не забывайте оставлять отзывы. Директор как руководитель действует без доверенности. Доверенность, которая подтверждает право совершать действия от лица организации, ее руководителю не нужна. Поменяйте на основании приказа Директор действует от имени юр.лица на основании Устава, а не доверенности. Но если хотите можете также оставить доверенность - но и.о. уберите. На и.о. директора есть доверенность, в кот. указано, : "ФИО на период исполнения обязанностей директора наделяется след. Полномочиями". Сейчас данный человек назначен директором, полномочия остаются прежними. Можно доверенность оставить в такой редакции или надо поменять и.о. на директор?
Добрый день!
Если и.о. стал единоличным исполнительным органом, сведенья зарегистрированы в ИФНС, то полномочия определяются уставом, доверенность не нужна.
Не забывайте оставлять отзывы.
Спросить
Директор как руководитель действует без доверенности. Доверенность, которая подтверждает право совершать действия от лица организации, ее руководителю не нужна.
Спросить
Директор действует от имени юр.лица на основании Устава, а не доверенности. Но если хотите можете также оставить доверенность - но и.о. уберите.
СпроситьУчредители должны были избрать нового директора, который должен вступить в должность на следующий день после увольнения старого. Учредитель не пропустит такую схему, Татьяна Владимировна. Добрый день!
Свяжитесь с Вашим учредителем - ФОИВом, органом гос. власти субъекта или муниципальным образованием. Он вправе назначить и.о. директора своим приказом, в котором может указать в том числе и главного бухгалтера (если согласится).
Данные о назначении и.о. директора необходимо будет внести в ЕГРЮЛ. В бюджетном учреждении работает всего 4 человека (директор, гл.бухгалтер, бухгалтер-кассир и энергети). Директор уволился, вакансия. Высшее образование только у гл.бухгалтера, но он внешний совместитель. Возможно ли возложение обязанностей директора на гл.бухгалтера, как это офрмить.
Учредители должны были избрать нового директора, который должен вступить в должность на следующий день после увольнения старого.
Спросить
Конечно должны были, но кандидатуры нет, от слова совсем, поэтому и появился данный вопрос
Спросить
Добрый день!
Свяжитесь с Вашим учредителем - ФОИВом, органом гос. власти субъекта или муниципальным образованием. Он вправе назначить и.о. директора своим приказом, в котором может указать в том числе и главного бухгалтера (если согласится).
Данные о назначении и.о. директора необходимо будет внести в ЕГРЮЛ.
СпроситьГлавного бухгалтера внешнего совместителя учреждения или на своего главного бухгалтера (учредителя), кого вы имели ввиду
СпроситьНадо читать Устав ООО, кто (должность) в нём указан единоличным исполнительным органом могущим действовать от имени Юрлица без доверенности и приказ ООО о назначении на эту должность конкретного физлица В ООО финансовый директор внесен вторым директором в ЕГРЮЛ (в ооо уже есть генеральный директор). Если финансовый директор внесен в ЕГРЮЛ, то будет ли он вместе с генеральным директором являться единоличным исполнительным органом или нет?
Надо читать Устав ООО, кто (должность) в нём указан единоличным исполнительным органом могущим действовать от имени Юрлица без доверенности и приказ ООО о назначении на эту должность конкретного физлица
СпроситьЗдравствуйте! Открываем устав и читаем. Здраствуйте.
Если вы пишите об увольнении работника из ООО. То уволить работника может исполнителей орган общества (генеральный директор, директор, президент).
[quote]Федеральный закон от 08.02.1998 №14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью"
Статья 40. Единоличный исполнительный орган общества
3. Единоличный исполнительный орган общества:
3) издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и [u]увольнении[/u], применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания.[/quote] Здравствуйте, уволить работника может исполнителей орган общества. Два собственника ООО в долях 30/70, оба работаем в компании, может ли один без согласия другого уволить одного из собственников?
Здраствуйте.
Если вы пишите об увольнении работника из ООО. То уволить работника может исполнителей орган общества (генеральный директор, директор, президент).
Федеральный закон от 08.02.1998 №14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью"СпроситьСтатья 40. Единоличный исполнительный орган общества
3. Единоличный исполнительный орган общества:
3) издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания.
Да, все обязанности и ответственность с вас снимаются. Здравствуйте, Людмила. Если в приказе (распоряжении) изначально было указано, что возлагаются обязанности на период [i]временной нетрудоспособности [/i] (ст. 60.2 ТК РФ) директора, тогда да, после освобождения этого сотрудника от занимаемой должности Ваши полномочия ИО должны быть прекращены. Должен быть издан новый распорядительный документ о возложении на Вас полномочий ИО, но уже по другим основаниям. После закрытия больничного ваши обязанности закончились. Управление образования должны решать вопрос о том, кто будет исполнять обязанности директора. Все обязанности снимаются. Все верно. На время больничного исполняющего обязанностями директора школы назначили меня, но через 14 дней её освободили по собственному желанию. В приказе было указано, что возложить обязанности на время не трудоспособности директора. Снимаются ли с меня обязанности директора после освобождения от должности бывшего и.о?
07:17
Здравствуйте, Людмила. Если в приказе (распоряжении) изначально было указано, что возлагаются обязанности на период временной нетрудоспособности (ст. 60.2 ТК РФ) директора, тогда да, после освобождения этого сотрудника от занимаемой должности Ваши полномочия ИО должны быть прекращены. Должен быть издан новый распорядительный документ о возложении на Вас полномочий ИО, но уже по другим основаниям.
Спросить
Приказ обычно набирается на компьютере красиво, после чего распечатывается на принтере. Вот так и написать. Как написать приказ по школе о назначении учителя русского языка на должность заместителя директора по УВР на пол ставки.
Приказ обычно набирается на компьютере красиво, после чего распечатывается на принтере. Вот так и написать.
СпроситьНет, заявление в этом случае не пишется. Просто издается ПРИКАЗ. Приказ И.О. может издать о назначении себя на должность. Может ли исполняющий обязанностей директора техникума (бывший директор умер) написать заявление сам на себя для назначения на должность. Например и.о директора Иванову от Иванова заявление. Прошу перевести меня на должность первого зам. директора.
Нет, заявление в этом случае не пишется. Просто издается ПРИКАЗ. Приказ И.О. может издать о назначении себя на должность.
СпроситьЗаместитель директора назначен и.о. должности директора - это законно.
Остальное - незаконные манипуляции недействительными должностями. Работника можно оформить И.О. приказом, оформляется срочный договор, который может быт продлен до бесконечности, пока не будет нанят основной работник. Это по назначению заместителя ио директора, тут понятно.
А вот можно ли на специалиста учреждения возложить исполнение обязанностей этого заместителя, который является ио директора? В учреждении заместитель директора назначен и.о. по вакантной должности директора. Возможно ли назначение специалиста и. о. или врио заместителя директора на период исполнения им обязанностей директора? Как это оформить?
Заместитель директора назначен и.о. должности директора - это законно.
Остальное - незаконные манипуляции недействительными должностями.
Спросить
Работника можно оформить И.О. приказом, оформляется срочный договор, который может быт продлен до бесконечности, пока не будет нанят основной работник.
Спросить
Администрацией образовательного учреждения является руководство школы. Потребуйте письменный отказ и можете его обжаловать. Здравствуйте! В любом случае можно конечно и оспорить но необходимо с приказом о вашем назначении на административную должность ознакомиться если таковой есть. Осенью учителям дали так называемые "Путинские" премии. Я учу 15 часов технологии (неполная ставка) и ставку преподавателя организатора ОБЖ. Выплатили премию за технологию, за 15 часов. Спросила у директора, почему не выплатили за ОБЖ (полная ставка). Ответ: Вы являетесь администрацией и Вам не положено. Вопрос, я являюсь администрацией?
Если нет, мне нужны основания.
Здравствуйте! В любом случае можно конечно и оспорить но необходимо с приказом о вашем назначении на административную должность ознакомиться если таковой есть.
СпроситьНичего лишнего писать в трудовую не надо, только должность и вообще давно существуют электронные там есть подсказки. Перевод на должность. Основание - приказ. Оплата не указывается. Районный отдел образования издал приказ:"Назначить заместителем директора по УВР, сохранив педагогическую нагрузку..." Как правильно сделать по данному приказу запись в трудовой книжке сотрудника?
Если перевод был отменен как незаконный, то и назначение доплат является незаконным, соответственно. В такой ситуации подобные действия без согласования с Учредителем являются неправомерными
Есть повод требовать возврата доплаты за совмещение ст.60.2 тК РФ. Начальник отдела был назначен и.о. в связи с увольнением руководителя, с правом подписи финансовых документов, в сентябре он себя перевел на вышестоящую должность-заместителя директора, без приказа Учредителя, в октябре приказ об увольнении прошлого руковолителя был отменен, а в приказ о назначении ио были внесены изменения "в связи с отсутствием руководителя", За этот период ио приказами устанавливал себе доплату за совмещение, без согласования с Учредителем. Правомочен ли перевод и установление доплат?
Если перевод был отменен как незаконный, то и назначение доплат является незаконным, соответственно.
Спросить
В такой ситуации подобные действия без согласования с Учредителем являются неправомерными
Есть повод требовать возврата доплаты за совмещение ст.60.2 тК РФ.
СпроситьКогда директор учреждения, в котором вы работаете помощником воспитателя, издаст соответствующий приказ о назначении вас на должность воспитателя на основании поданного вами заявления. Работаю помощником воспитателя, получаю диплом о Проф. Образовании должность воспитателя 16 ноября 2021 года.
Когда я могу преступить к работе на группе в качестве воспитателя.
Когда директор учреждения, в котором вы работаете помощником воспитателя, издаст соответствующий приказ о назначении вас на должность воспитателя на основании поданного вами заявления.
СпроситьЗдравствуйте. Да, и ещё приказ о назначении на должность. Добрый день! Если лицо уже зарегистрировано в качестве руководителя компании в налоговой, то достаточно предъявить паспорт. Если вы регистрируете смену руководства - протокол избрания директора + заявление по форме № Р 13014 (нотариально заверенное). Согласно устава руководитель действует без доаеренности. Что руководитель должен тогда предъявить в налоговую? Протокол израбнич и устав?
Добрый день! Если лицо уже зарегистрировано в качестве руководителя компании в налоговой, то достаточно предъявить паспорт. Если вы регистрируете смену руководства - протокол избрания директора + заявление по форме № Р 13014 (нотариально заверенное).
СпроситьНазначение на должность классного руководителя осуществляется приказом директора образовательного учреждения и контролируется заместителем руководителя по учебно-воспитательной работе.
Как назначил так и может освободить. Нет, не может забрать, только по приказу. Можно ли без особой причины забрать классное руководство директору у учителя.
Здравствуйте.
Зависит от того. Для какой цели нужен этот документ. Для своего юридического кругозора. Подделка этого акта влечет уголовную ответственность? Является ли приказ о назначении работника в ООО на должность зам директора официальным документом?
Любовь, да, приказ - это официальный локальный акт организации.
Определения локального нормативного акта законодательство не содержит, как не содержит их перечня и возможных разновидностей локальных нормативных актов (смотрите, например, постановление Федерального арбитражного суда Волго-Вятского округа от 14.01.2013 N Ф 01-5997/12 по делу N А 82-15647/2011).
При этом в правоприменительной практике сложилась позиция, согласно которой локальный нормативный акт, содержащий нормы трудового права, - это изданный работодателем акт, направленный на возникновение, изменение или прекращение прав и обязанностей сторон трудовых отношений, рассчитанный на неоднократное применение в отношении индивидуально не определенного круга лиц.
Спросить
Здравствуйте. Это не законно. Пишите заявление на имя директора. Здравствуйте.
Подайте руководителю докладную записку, в которой укажите все обстоятельства дела и Ваше несогласие с назначением.
С уважением. Просто не выполняйте эти обязанности, да и все.
От вас должны были получить письменно согласие на это.. Здравствуйте! Если Вас назначили ответственным то тогда директор в курсе назначения, так как приказ скорее всего она подписывала. В Вашем случае можете написать жалобу в госинспекцию труда по месту жительства или прокуратуру. Раз ничего этого не было, то и должности и обязанностей таких у Вас не имеется. Скажите пожалуйста, я воспитатель. Меня назначили ответственным по пожарной безопасности. Согласия не давала, в приказе не расписывалась, обучение не проходила. Но есть даже удостоверение, якобы я прошла курсы. Законно ли это? И как я могу отказаться от этой должности?
Здравствуйте.
Подайте руководителю докладную записку, в которой укажите все обстоятельства дела и Ваше несогласие с назначением.
С уважением.
Спросить
Просто не выполняйте эти обязанности, да и все.
От вас должны были получить письменно согласие на это..
Спросить
Здравствуйте! Если Вас назначили ответственным то тогда директор в курсе назначения, так как приказ скорее всего она подписывала. В Вашем случае можете написать жалобу в госинспекцию труда по месту жительства или прокуратуру.
Спросить
У вас имеется коммерческий директор и генеральный, но нет специалиста по кадрам? В этом беда современного предпринимательства. Добрый вечер. Издавайте приказ №..., дата... от своего имени, и на основании этого приказа делаете запись в трудовую книжку о назначении данного лица с реквизитами данного приказа - новая должность, номер, дата. Я генеральный директор ООО, произвел смену гендиректоров передав полномочия другому лицу, сама при этой организации остаюсь как коммерческий директор, как оформить запись в трудовой?
У вас имеется коммерческий директор и генеральный, но нет специалиста по кадрам? В этом беда современного предпринимательства.
Спросить
Добрый вечер. Издавайте приказ №..., дата... от своего имени, и на основании этого приказа делаете запись в трудовую книжку о назначении данного лица с реквизитами данного приказа - новая должность, номер, дата.
СпроситьКак есть так и оформляйте, не забудте указать номера приказов. Здравствуйте.
Должность по и.о. не заносится в трудовую книжку. Должен быть издан приказ о назначении и.о. Работник назначен исполняющим обязанности директора на 1 год. Потом его назначают директором. Как корректно сделать запись в трудовой книжке.
Здравствуйте.
Должность по и.о. не заносится в трудовую книжку. Должен быть издан приказ о назначении и.о.
СпроситьЕсли вы начали работать с 01 мая, тогда неправомерно. Договор должен быть заключен с даты приказа назначения на должность. организация ООО - есть приказ о назначении на должность директора с 01 мая 2021 года (учредитель в единственном лице). а трудовой договор заключен на должность директора с 01 июля 2021 года. Будет ли это правомерно или трудовой договор должен быть заключен датой приказ на должность (т.е. с 01 мая 2021 года) ? Спасибо.
Добрый день, конечно можете, пишите заявление за две недели до даты увольнения и все. Могу ли я уволиться с должности заместителя директора, если директор увольняется, а меня назначили и.о. но приказ вступит в силу через 2 дня?
Добрый день, конечно можете, пишите заявление за две недели до даты увольнения и все.
Спросить
Необходимо устранить нарушение в назначении руководителя МУП 2 при отсутствии желающих на должность.
Доброе утро, Наталья.
Директора МУП 1 никто и не должен спрашивать, чего он хочет в должности исполняющего обязанности МУП 2. Учредитель решает, кто будет заниматься МУП 2. Он и должен делать ракировки своими приказами/решениями. Руководитель МУП 1 является исполняющим обязанности руководителя МУП 2. Как устранить данное нарушение? Директор МУП 1 не хочет увольняться с поста в МУП 2, отсутствуют желающие на должность.
Доброе утро, Наталья.
Директора МУП 1 никто и не должен спрашивать, чего он хочет в должности исполняющего обязанности МУП 2. Учредитель решает, кто будет заниматься МУП 2. Он и должен делать ракировки своими приказами/решениями.
СпроситьЧитайте также:
