Приказ о повышении заработной платы / Трудовое право - 77 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
Нет, к сожалению время, проведенное на курсах повышения квалификации в льготный стаж не засчитывается. Это указано в Федеральном законе "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ (последняя редакция) и подтверждается судебной практикой, в частности определением суда от 9 июня 2017 г. по делу N 33-9194/2017 Здравствуйте. Этот период засчитывается в льготный стаж:
[quote]-периоды нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от работы, поскольку они являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен отчислять страховые взносы в ПФР, а также учебных отпусков (п. 12 Обзора, утв. Президиумом Верховного Суда РФ от 16.02.2017; Определения Верховного Суда РФ от 04.02.2011 N 74-В 10-11 и от 14.12.2012 N 15-КГ 2-2).[/quote] Здравствуйте. На курсы отправляет администрация, по приказам. Входят ли курсы повышения квалификации в льготный сьаж?
Здравствуйте.
Нет, к сожалению время, проведенное на курсах повышения квалификации в льготный стаж не засчитывается. Это указано в Федеральном законе "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ (последняя редакция) и подтверждается судебной практикой, в частности определением суда от 9 июня 2017 г. по делу N 33-9194/2017
Спросить
Здравствуйте. Этот период засчитывается в льготный стаж:
-периоды нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от работы, поскольку они являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен отчислять страховые взносы в ПФР, а также учебных отпусков (п. 12 Обзора, утв. Президиумом Верховного Суда РФ от 16.02.2017; Определения Верховного Суда РФ от 04.02.2011 N 74-В 10-11 и от 14.12.2012 N 15-КГ 2-2).Спросить
Доброго времени суток. Действующее законодательство не устанавливает порядок назначения и начисления и выплаты оплаты труда, это должно утверждаться внутренним документам, попросите работодатель ознакомить вас с приказом о повышении заработной платы, есть ли там нет исключений это такая повышение заработной платы предусмотренные для всех работников. Добрый день! У меня вопрос касательно моей зарплаты после декрета, то есть в нашем отделе всем подняли зп, а мне говорят, что не поднимут так как ты в это время не работала. Как мне быть?
Доброго времени суток. Действующее законодательство не устанавливает порядок назначения и начисления и выплаты оплаты труда, это должно утверждаться внутренним документам, попросите работодатель ознакомить вас с приказом о повышении заработной платы, есть ли там нет исключений это такая повышение заработной платы предусмотренные для всех работников.
СпроситьРасчёт отпускных производится из средней заработной платы за 12 предшествующих месяцев. Никакого повышения при расчете отпускных еще нет, не вступило в силу. 31 мая 2017 года №5 вышел приказ министерства образования об установлении первой квалификационной категории сроком на 5 лет (в связи с этим приказом моя зарплата увеличивается на 15%), но с 1 июня я ухожу в очередной отпуск за 2017 год. Вопрос: Должны ли мне сделать перерасчет отпускных в связи с этим приказом и увеличении моей зарплаты на 15%?
Расчёт отпускных производится из средней заработной платы за 12 предшествующих месяцев. Никакого повышения при расчете отпускных еще нет, не вступило в силу.
СпроситьО повышении заработной платы уточняйте у директора. Повышению будет прдшествовпть приказ с которым вы и другие работники будете ознакомлена. Удачи Вам. Я работаю в сельской школе техничкой. Повысится заработная плата? На данный момент 3750. На работу принималась ставка 0,5
О повышении заработной платы уточняйте у директора. Повышению будет прдшествовпть приказ с которым вы и другие работники будете ознакомлена. Удачи Вам.
СпроситьЕлена, заработная плата сотрудников должна быть не ниже установленного региональным соглашением МРОТ (принимается на уровне субъекта), можно оформить повышение посредством издания приказа руководителя, либо принятием доп соглашений к ТД (законодатель здесь предоставляет право работодателю самому определять форму) C 01/07/2017 произошло увеличение МРОТА Я проживаю в Иркутске на сколько мы должны увеличить оклады сотрудникам в сфере торговли, как правильно оформить документы.
Елена, заработная плата сотрудников должна быть не ниже установленного региональным соглашением МРОТ (принимается на уровне субъекта), можно оформить повышение посредством издания приказа руководителя, либо принятием доп соглашений к ТД (законодатель здесь предоставляет право работодателю самому определять форму)
СпроситьЗдравствуйте! Изменение окладов в мае, значит оплату за май обязаны произвести из нового должностного оклада. Выплата компенсации-из средней зарплаты за 12 предшествующих месяцев. Да должны Вам пересчитать заработную плату и сделать соответствующую выплату при увольнении пропорционально отработанному времени в мае месяце, удачи Вам! Вы е указали этот приказ касался личной Вашей зарплаты или вообще. Если Ваш оклад в период работы увеличен не был, Вы не вправе требовать дополнительной выплаты. Если должно было быть повышение с 1 Мая, то естественно должны были выплатить вам зарплату с учетом этого повышения. Если это не было сделано, можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. В апреле был приказ об увеличении с 01 мая должностных окладов на основании ст.134 ТК РФ. При увольнении в мае мне выплатили зарплату за фактически отработанное время по старому должностному окладу. Должны были мне пересчитать заработную плату и сделать соответствующую выплату при увольнении?
Здравствуйте! Изменение окладов в мае, значит оплату за май обязаны произвести из нового должностного оклада. Выплата компенсации-из средней зарплаты за 12 предшествующих месяцев.
Спросить
Да должны Вам пересчитать заработную плату и сделать соответствующую выплату при увольнении пропорционально отработанному времени в мае месяце, удачи Вам!
Спросить
Вы е указали этот приказ касался личной Вашей зарплаты или вообще. Если Ваш оклад в период работы увеличен не был, Вы не вправе требовать дополнительной выплаты.
Спросить
Если должно было быть повышение с 1 Мая, то естественно должны были выплатить вам зарплату с учетом этого повышения. Если это не было сделано, можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.
СпроситьПриказ Министерства здравоохранения РСФСР от 13 марта 1991 г. N 42 "О повышении заработной платы работников здравоохранения и социального обеспечения" не утратил силу. Утратил ли силу приказ минздрава рсфср от 13.03.1991 № 42 о повышении заработной платы работников здравоохранения.
Приказ Министерства здравоохранения РСФСР от 13 марта 1991 г. N 42 "О повышении заработной платы работников здравоохранения и социального обеспечения" не утратил силу.
СпроситьДействовать согласно имеющимся документам и приказам по школе. Закон - порядок и условия оплаты труда не регулирует, это устанавливает работодатель или собственник учреждения. Я работаю в щколе бухгалтером, у меня число работающих 250 человек. Если у меня в одной организации работают и те и другие профессии. Как про индексировать з/ту в бюджетной организации. Если педагогом подняли на 30% а младшему техническому персоналу на 10%. Как в этот случаи быть.
Действовать согласно имеющимся документам и приказам по школе. Закон - порядок и условия оплаты труда не регулирует, это устанавливает работодатель или собственник учреждения.
СпроситьЭто и есть индексация заработной платы с вашей стороны. В приказе необязательно указывать что повышение окладов является именно индесацией, хотя можете и указывать, это ваше право. Я ИП, один раз в год в связи с ростом цен я по приказу увеличиваю оклады сотрудникам. Может ли это считаться индексацией зарплаты?
Это и есть индексация заработной платы с вашей стороны. В приказе необязательно указывать что повышение окладов является именно индесацией, хотя можете и указывать, это ваше право.
СпроситьЗдравствуйте Анна, нет конечно это незаконно, вам следует посмотреть бы сам этот приказ губернатора о повышении сотрудникам заработной платы именно кому полагается повышение. Здравствуйте.
К медицинским работника относятся люди, которые получили медицинское образование и работают по специальности. Смотрите приказ губернатора, что конкретно там прописано, можете составить жалобу на имя администрации. По приказу губернатора области работникам бюджетной сферы, а именно в больнице, прибавили зарплату всем категориям работников, кроме водителей скорой помощи, объясняя это тем, что они к медицинскому персоналу не относятся. Видимо уборщицы и завхоз относятся, а водители нет. Правомерны ли действия администрации?
Здравствуйте Анна, нет конечно это незаконно, вам следует посмотреть бы сам этот приказ губернатора о повышении сотрудникам заработной платы именно кому полагается повышение.
Спросить
Здравствуйте.
К медицинским работника относятся люди, которые получили медицинское образование и работают по специальности. Смотрите приказ губернатора, что конкретно там прописано, можете составить жалобу на имя администрации.
СпроситьЗдравствуйте! Приказ является внутренним документом учреждения. Необходимо обратиться к работодателю и уточнить, что содержит пункт "другие работники здравоохранения". Приказ о повышении заработной платы медицинским работникам содержит пункт: "другие работники здравоохранения". Кто к ним относится? Все работники здравоохранения не относящиеся в медицинскому персоналу? Или? Большое спасибо!
Здравствуйте! Приказ является внутренним документом учреждения. Необходимо обратиться к работодателю и уточнить, что содержит пункт "другие работники здравоохранения".
СпроситьЗдравствуйте, по вопросам повышения заработной платы нужно обращаться непосредственно к руководителю предприятия.
Всего доброго. Здравствуйте! Если вашу заработную плату снизили без вашего письменного согласия и приказа, то снижение не законно! Обратитесь к работодателю и попросите повысить з/п. Нашему тех персоналу в прошлом году снизили зарплату со ставки сделали ноль целых семь сказали в связи с сокращениями мы сможем восстонавить зарплату и к кому нам обратиться простите что без знаков препинания заранее спасибо.
Здравствуйте! Если вашу заработную плату снизили без вашего письменного согласия и приказа, то снижение не законно! Обратитесь к работодателю и попросите повысить з/п.
СпроситьМожете запросить новое и старое штатное расписание, если оно менялось работодателем а также приказы об изменении заработной платы. Как отличить было повышение оклада или его индексация, что нужно предоставить или запросить.
Запросить сведения об изменениях в окладе за конкретный период и основаниях изменений. Как отличить было повышение оклада или его индексация, что нужно предоставить или запросить.
Можете запросить новое и старое штатное расписание, если оно менялось работодателем а также приказы об изменении заработной платы.
СпроситьУ вас есть приказ, что именно больница отправляет вас учится? Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем для повышения квалификации
При направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. Могу ли я взять отпуск за свой счёт во время прохождения первичной специализации? Я врач, учиться отправила поликлиника + 0.5 ставки совместительства от которых и хочу отказаться (учить просто некогда получается), кадровик говорит только за свой счёт.
У вас есть приказ, что именно больница отправляет вас учится? Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем для повышения квалификации
При направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
СпроситьДоброго времени суток!
Для повышения размера заработной платы необходимо распорядительный документ (приказ), который оформляется работодателем на основании Ваших документов. Какая дата там будет указана - с такой и будет увеличен оклад. Я младший воспитатель в детском саду. В ноябре заканчиваются курсы переквалификации (воспитатель дошкольной образовательной организации), диплом получу в начале декабря. Скажите, пожалуйста, когда мне должны поставить новый оклад? С момента даты в дипломе или с даты предоставления документа в бухгалтерию? Спасибо за ответ.
Доброго времени суток!
Для повышения размера заработной платы необходимо распорядительный документ (приказ), который оформляется работодателем на основании Ваших документов. Какая дата там будет указана - с такой и будет увеличен оклад.
СпроситьЗдравствуйте!
Какой приказ ВЫ имеете в виду? Бухгалтер начисляет зарплату на основании дополнительного соглашения, подписанного сторонами, расчет отпуска должен осуществляться исходя из этого. При расчете отпускных нужно ли ИП учитывать индексацию если было повышение з/пл путем заключения Доп. соглашения к Тр.договору с каждым работником (без приказа по ИП).
Здравствуйте!
Какой приказ ВЫ имеете в виду? Бухгалтер начисляет зарплату на основании дополнительного соглашения, подписанного сторонами, расчет отпуска должен осуществляться исходя из этого.
СпроситьТ.е. Вы предлагаете нам выполнить Вашу должностную обязанность и составить за Вас какой-то приказ? А заработную плату за Вас кто получать будет? Если не в состоянии выполнять свои обязанности - подумайте о выборе другой профессии Если оклад работника выше МРОТ пересматривать его необязательно. С 1 июля 2016 г. увеличился МРОТ. В нашем случае уборщикам служебных помещений оклады увеличены соответственно, но уборщику служебных помещений (старший), увеличить на 20%, согласно закона №164-ФЗ, нет правомерной возможности (оклад уже выше МРОТ). Как сформулировать приказ и пропорционально повысить оклад данному работнику?
Т.е. Вы предлагаете нам выполнить Вашу должностную обязанность и составить за Вас какой-то приказ? А заработную плату за Вас кто получать будет? Если не в состоянии выполнять свои обязанности - подумайте о выборе другой профессии
Спросить
Здравствуйте! Индексация з/п не зависит от МРОТ,только от инфляции.Но,если она у сотрудника менее МРОТ,Вы обязаны ее повысить,издав приказ о повышении на основании повышения МРОТ. С 1 июля правительством повышен МРОТ 7500 руб. Как правильно поступить? На предприятии на сегодняшнее число 7001 руб. В коллективном договоре прописано: один раз в год увеличивать з/плату на процент инфляции. Обычно Увеличиваем з/плату в начале года и МРОТ получался больше чем нужно. В этом году из-за финансовых трудностей з/ плату не поднимали, работники в ожидании. Если мы поднимем МРОТ на 7,12% выдержим планированный 7500 руб. не нарушается ли условия прописанные в коллективном договоре? Мне кажется всё же правильно будет увеличить з/плату на процент инфляции и с этим увеличится по предприятию МРОТ?
Здравствуйте! Индексация з/п не зависит от МРОТ,только от инфляции.Но,если она у сотрудника менее МРОТ,Вы обязаны ее повысить,издав приказ о повышении на основании повышения МРОТ.
СпроситьЗдравствуйте!Да,можете получить. Нужно смотреть не дату приказа, а дату его вступления в силу. Если перерасчет назначен с апреля, то конечно вам он не положен. С первого января приказ о повышении зароботной платы перерасчет будут делать в апреле уволился в марте могули я получить разницу.
Нужно смотреть не дату приказа, а дату его вступления в силу. Если перерасчет назначен с апреля, то конечно вам он не положен.
СпроситьПроконсультируйте пожалуйста: мой гражданский муж имеет задолженность по алиментам перед бывшей женой уже 2 года оплачивает с зар. платы с места работы согласно исп. листа, работает водителем на личном авто, пришли приставы и арестовали его 2 автомобиля и гараж, задолженность на нынешний период (как посчитал бухгалтер с места работы) сейчас составляет 65000 руб., а приставы сказали сумму 150000 р. как быть? И с кем разбираться?
С приставом необходимо разбираться. Получать постановление и обращаться в суд с иском об определении задолженности.
ФЗ "Об исполнительном производстве"
Статья 102. Порядок взыскания алиментов и задолженности по алиментным обязательствам
1. При повышении величины прожиточного минимума судебный пристав-исполнитель, а также организация или иное лицо, которым направлен в случае, установленном частью 1 статьи 9 настоящего Федерального закона, исполнительный документ, производят индексацию алиментов, взыскиваемых в твердой денежной сумме, пропорционально росту величины прожиточного минимума для соответствующей социально-демографической группы населения, установленной в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства лица, получающего алименты, при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины пропорционально росту величины прожиточного минимума для соответствующей социально-демографической группы населения в целом по Российской Федерации. О такой индексации указанные лица обязаны издать приказ (распоряжение), а судебный пристав-исполнитель обязан вынести постановление.
(часть 1 в ред. Федерального закона от 30.11.2011 N 363-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Размер задолженности по алиментам определяется в постановлении судебного пристава-исполнителя исходя из размера алиментов, установленного судебным актом или соглашением об уплате алиментов.
3. Размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в долях к заработку должника, определяется исходя из заработка и иного дохода должника за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. Если должник в этот период не работал либо не были представлены документы о его доходах за этот период, то задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности.
4. В случае, когда определенный судебным приставом-исполнителем размер задолженности по алиментам нарушает интересы одной из сторон исполнительного производства, сторона, интересы которой нарушены, вправе обратиться в суд с иском об определении размера задолженности.
5. Исполнительский сбор за неуплату алиментов исчисляется и взыскивается с суммы каждой задолженности в отдельности.
6. В случае злостного уклонения от уплаты алиментов должник может быть привлечен к уголовной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Спросить
Если работодатель отправлял вас на повышение квалификации, то соответственно он несет все расходы в случае выезда на обучение в другой город, регион. Если в этом же городе (населенном пункте), то оплачивается на эти дни обычная заработная плата. Вы же должны были ознакомиться с приказом, а в нем все указывается. Такой вопрос.
В нашей организации предусмотрены дополнительные выплаты к заработной плате, которые расчитываются за фактически отработанные дни. Вопрос: за период нахождения на курсах повышения квалификации, должны ли выплачивать данные выплаты.
Если работодатель отправлял вас на повышение квалификации, то соответственно он несет все расходы в случае выезда на обучение в другой город, регион. Если в этом же городе (населенном пункте), то оплачивается на эти дни обычная заработная плата. Вы же должны были ознакомиться с приказом, а в нем все указывается.
СпроситьЗдравствуйте! Педагог относится к категории работников, для которых повышение квалификации является обязательным условием выполнения их работы. На курсы повышения квалификации учитель направляется работодателем, на основании приказа. Согласно ст. 187 Трудового кодекса РФ, в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Во время нахождения на курсах, педагог получает среднюю заработную плату, за неё уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.
Но,скорее всего,Вам придется отстаивать свое право в судебном порядке. 8 ноября исполнилось 25 лет непрерывного трудового стажа работы воспитателем в детском саду. В пенсионном фонде мне в начислении пенсии отказали. Они ссылаются на то, что во время работы я проходила курсы повышении квалификации по специальности. Входит ли в трудовой стаж по выслуге лет прохождение курсов повышения квалификации?
Здравствуйте! Педагог относится к категории работников, для которых повышение квалификации является обязательным условием выполнения их работы. На курсы повышения квалификации учитель направляется работодателем, на основании приказа. Согласно ст. 187 Трудового кодекса РФ, в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Во время нахождения на курсах, педагог получает среднюю заработную плату, за неё уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.
Но,скорее всего,Вам придется отстаивать свое право в судебном порядке.
СпроситьПодписать он его должен в любом случае раз подписал приказ о повышении, а обязанности вернее их объем так пусть объяснительную тогда напишет. Разбирайтесь и договаривайтесь если з.п. предусмотрена за определенный объем работы а он с ним не согласен то снижайте зп. Ситуация такая: сотрудник моего отдела (госслужащий) отказывается подписывать должностной регламент. Произошло изменение штатного расписания и,как следствие, повышение должности и заработной платы сотрудника (был просто специалист, стал ведущий). Должностной регламент слово-в слово дублирует предыдущий, только к должности добавлено слововедущий. Сотрудник подписал приказ о назначении, изменения к трудовому договору, но отказывается подписывать регламент, мотивируя тем, что объем работы вырос, а должность эту он заслужил многолетним трудом. Как быть, что делать?
Подписать он его должен в любом случае раз подписал приказ о повышении, а обязанности вернее их объем так пусть объяснительную тогда напишет. Разбирайтесь и договаривайтесь если з.п. предусмотрена за определенный объем работы а он с ним не согласен то снижайте зп.
СпроситьНет, не нужно. Нет, отпускные не пересчитываются, так как расчет отпускных производится за период , предшествующий отпуску. Нужно пересчитать отпускные.
Если повышение зарплаты произошло в расчетный период (в течение 12 месяцев, предшествующих месяцу отпуска), то выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициент пересчета. Такой коэффициент рассчитывается путем деления оклада, установленного в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, на оклад, установленный в каждом из месяцев расчетного периода. Об этом говорится в пункте 16 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922). Учитель пошел в отпуск с 01.07.2015 на 56 дней. С 01.07.2015 приказ о повышении з/пл на 5%. Нужно ли пересчитать отпускные.
Нет, отпускные не пересчитываются, так как расчет отпускных производится за период , предшествующий отпуску.
СпроситьНужно пересчитать отпускные.
Если повышение зарплаты произошло в расчетный период (в течение 12 месяцев, предшествующих месяцу отпуска), то выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициент пересчета. Такой коэффициент рассчитывается путем деления оклада, установленного в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, на оклад, установленный в каждом из месяцев расчетного периода. Об этом говорится в пункте 16 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922).
СпроситьДобрый день Елена, курсы повышения квалификации не засчитываются в льготный стаж, только в общий так как сохраняется заработная плата, постановление Правительства РФ от 11 июля 2002г. №516. Я врач, отработала 30 лет. Подала документы на льготную пенсию. ПФ исключил из стажа сертификационные периоды обучения по специальности в 2003, 2008, 2013 г. Подскажите № приказа по этому поводу для суда. Заранее благодарна.
