Губернатор области увеличил зарплату работникам бюджетной сферы, но не включил водителей скорой помощи. Это справедливо?

В соответствии с постановлением 415 и разъяснениями от 06.05.2020 № 16-3/И/2-5951 выплаты стимулирующего характера устанавливаются на каждый месяц с начала оказания медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция за фактически отработанное время, то есть за все время работы, за исключением отсутствия медицинского работника на рабочем месте по уважительной причине: в связи с болезнью, нахождением в отпуске, в других случаях.

В соответствии с разъяснениями от 10.06.2020 № 16-3/И/2-8198 "Медицинским и иным работникам учреждений (подразделений), не профилированных для оказания медицинской помощи больным COVID-19, имевшим контакт с пациентом с установленным диагнозом COVID-19 при выполнении должностных обязанностей, выплаты стимулирующего характера начисляются в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2020 г. N 415 за полные смены, в которых был осуществлен контакт, независимо от продолжительности контакта."

С учетом выше изложенного, так правильно платить, если сотрудник работает на 1,5 ставки, выплата стимулирующего характера устанавливается на 1,5 ставки с момента контакта и до конца меяца?

Проясните, пожалуйста. Правомерен ли работадатель не платить за стаж? Работаю медсестрой в г.СПб в ФГБУ медицинском центре 20 лет, с июля 2019 г перестали платить надбавку за стаж. Но увеличили оклад, в который стаж НЕ входит (прислали уведомление об изменении в договоре: либо подписываешь, либо увольняют). Также при этом сократили стимулирующие выплаты, в которые стаж также НЕ входит. Про надбавки за непрерывный стаж предусматривает Указ Президента №508, Постановление Правительства Российской Федерации от 8 октября 1993 года №1002 «О некоторых вопросах оплаты труда работников здравоохранения», Постановление Правительства Российской Федерации от 28 февраля 1996 года №213 «О надбавках за продолжительность непрерывной работы медицинским работникам, занимающим по совместительству штатные должности в организациях здравоохранения и социальной защиты населения», Постановление Правительства Российской Федерации от 3 апреля 1996 года №391 «О порядке предоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей». Но руководство ссылается на коллективный договор, в котором нет надбавки за стаж с июля 2019 г. Правомерно ли это?

А положены ли выплаты сотрудникам частного медцентра с риском заражения и работающие непосредственно с биоматериалом зараженным новой короновирусной инфекцией.

За работу на скорой помощи положена надбавка 3500 фельдшерам,5000 т. р врачам. Наша ЦРБ привязала эту надбавку к выполнению плана вызов установленному ФОМС (у нас хроническое недовыполнение), кроме того к ней привязали Критерии качества, законно ли это, т.к.первоначально величина надбавки зависела только от количества отработанных часов в месяц?

Мой папа работает на скорой помощи водителем, сейчас должны выплатить им по 25 тысяч, в связи с ситуацией с коронавирусом, он возил людей с подозрением на covid19, но они не подтвердились, ему сказали что ему не положены выплаты, т.к вирус у больных, которых он возил не подтвердили, а якобы выплаты положены только тем, кто непосредственно контактировал с зараженными. Но что это за бред, ведь например, завтра, он может везти больного этим вирусом... Скажите пожалуйста, должны ли все таки ему выплатить эти 25 тысяч, или их начальство нагло обманывает?

Хотела бы получить консультацию по поводу выплат водителям скорой помощи 25000 рублей которые работают с короновирусными больными. У нас на город с населением около 100 т человек работают 6 бригад скорой помощи, после выступления президента водителям и фельдшерам объявили что из 6 только 2 машины будут работать как " каронавирусные",получать выплаты и быть

застрахованными, а остальным ничего не светит, на вопрос работников о том что заражённый пациент может попасться любой бригаде (потому как бригады общепрофильные и вызова не подразделяются) им ответили что при перевозке такого пациента ВАМ ЗАКЛЕЯТ СКОТЧЕМ ОКОШКО С САЛОНА В КАБИНУ ВОДИТЕЛЯ ЧТОБЫ ВИРУС НЕ ПРОСОЧИЛСЯ И ВОДИТЕЛЬ НЕ ЗАРАЗИЛСЯ, к слову противочумных костюмов у них тоже нет, только одноразовые прозрачные халаты и одноразовые маски, а в городе уже есть заболевшие. Подскажите пожалуйста законны и правомерны ли действия руководства? И можно ли по закону отстоять свои права работникам.

Помогите разобраться в ситуации с надбавками за лечение коронавирусных пациентов.

Работаю водителем в поликлинике, в штате скорой помощи не состою, но с врачем ездим к короновирусным больным оказываем лечение на дому в день от 7 до 15 пациентов. Но так же есть и бригады скорой помощи. Руководство говорит что нам не положены выплаты за ковид, так как мы не относимся к водителям скорой помощи, Но лечение мы им оказываем, выезжаю к ним на адреса. На Вопрос почему я тогда к ним езжу, предложили уволиться. Подскажите положены мне ли выплаты За работу с короновирусными пациентами в такой ситуации?