Приказ 255 / Трудовое право - 237 советов адвокатов и юристов
Работодатель должен назначить пособие работнице в течение 10 календарных дней со дня ее обращения (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ. В бухгалтерию позвоните и выясните: издал ли ваш руководитель приказ о выплате вам выплат. 28 декабря получила лист по беременности и родам, сдала на работу, когда ждать выпьаты, если 10 дней было не рабочих.
Работодатель должен назначить пособие работнице в течение 10 календарных дней со дня ее обращения (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ. В бухгалтерию позвоните и выясните: издал ли ваш руководитель приказ о выплате вам выплат.
СпроситьЗдравствуйте, Алена.
Да, правомерно.
С направлением военкомата необходимо обратиться к офтальмологу той поликлиники, к которой прикреплены по полису ОМС.
Он обязан выдать вам Направление на консультацию (Приложение N 5 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 ноября 2004 г. N 255), с которым вы уже сможете получить консультацию в областной больнице.
С уважением юрист в области призывного права, врач [b]Валерий Куницкий.[/b] Пришли в областную больницу с направлением от военкомата для обследования у окулиста. В регистратуре требуют ещё направление от окулиста по месту жительства. Правомерно ли это?
Здравствуйте, Алена.
Да, правомерно.
С направлением военкомата необходимо обратиться к офтальмологу той поликлиники, к которой прикреплены по полису ОМС.
Он обязан выдать вам Направление на консультацию (Приложение N 5 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 ноября 2004 г. N 255), с которым вы уже сможете получить консультацию в областной больнице.
С уважением юрист в области призывного права, врач Валерий Куницкий.
СпроситьДобрый день, Елена! Направление форма 057/у-04 утверждено Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 ноября 2004 г. N 255«О порядке оказания первичной медико-санитарной помощи гражданам, имеющим право на получение набора социальных услуг». Ограничений по выдаче данного направления не предусмотрено. То есть если в данном ГБУЗ не могут Вас лечить должным образом (или не хотят), то нет никаких оснований для отказа в выдаче справки. Если по какой-то непонятной причине Вам отказываются выдать такое направления, пишите письменное заявление на имя главного врача с требованием о выдаче направления, а в случае письменного отказа-обратитесь в Росздравнадзор или в прокуратуру. Я бы хотела узнать может ли больница находящаяся по месту жительства не может оказать должного лечения, отказать в оформлении 057 формы.
Добрый день, Елена! Направление форма 057/у-04 утверждено Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 ноября 2004 г. N 255«О порядке оказания первичной медико-санитарной помощи гражданам, имеющим право на получение набора социальных услуг». Ограничений по выдаче данного направления не предусмотрено. То есть если в данном ГБУЗ не могут Вас лечить должным образом (или не хотят), то нет никаких оснований для отказа в выдаче справки. Если по какой-то непонятной причине Вам отказываются выдать такое направления, пишите письменное заявление на имя главного врача с требованием о выдаче направления, а в случае письменного отказа-обратитесь в Росздравнадзор или в прокуратуру.
СпроситьЗаявление пишется в произвольной форме по существу. Приложите листок нетрудоспособности (бюллетень), выданный медучреждением, в котором вы наблюдаетесь. Отпуск по беременности и родам оформляется приказом по организации – ст. 255 ТК РФ. Помогите написать заявление на отпуск по беременности учителю.
Заявление пишется в произвольной форме по существу. Приложите листок нетрудоспособности (бюллетень), выданный медучреждением, в котором вы наблюдаетесь. Отпуск по беременности и родам оформляется приказом по организации – ст. 255 ТК РФ.
СпроситьНаталья Николаевна,
да, вам положен больничный.
Продолжительность больничного при онкологии определяет не врач или другой медицинский персонал. Существуют определенные правовые и законодательные акты, которые регулируют этот вопрос. К ним относятся:
Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 183);
Федеральные законы № 181 (от 20 июля 1995 года) и № 255 (от 20 декабря 2006 года;
Приказы Минздравсоцразвития № 624 н и № 347 н;
Постановления Правительства № 375 и № 95;
Именно этими документами необходимо руководствоваться врачу при оформлении временной нетрудоспособности на время лечения онкологических заболеваний.
Если у вас возникнут трудности с оформлением больничного - обращайтесь сразу к главврачу. Мне назначено 2 курса химиотерапии в амбулаторном режиме, положен ли больничный на эту процедуру диагнос Хронический лимфолейкоз стадия в.
Наталья Николаевна,
да, вам положен больничный.
Продолжительность больничного при онкологии определяет не врач или другой медицинский персонал. Существуют определенные правовые и законодательные акты, которые регулируют этот вопрос. К ним относятся:
Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 183);
Федеральные законы № 181 (от 20 июля 1995 года) и № 255 (от 20 декабря 2006 года;
Приказы Минздравсоцразвития № 624 н и № 347 н;
Постановления Правительства № 375 и № 95;
Именно этими документами необходимо руководствоваться врачу при оформлении временной нетрудоспособности на время лечения онкологических заболеваний.
Если у вас возникнут трудности с оформлением больничного - обращайтесь сразу к главврачу.
СпроситьЭто не отпуск по беременности и родам и не декретные, 140 дней - это больничный лист. В соответствии со ст.255 ТК РФ отпуск по беременности и родам, так называемые декретные выплаты, предоставляется на основании заявления женщины и листка нетрудоспособности.
Право на отпуск по беременности и родам имеют женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации.
Размер пособия в этом случае, с учетом всех индексаций, составляет 708,23 руб. (пп. "б" п. 10 Порядка, утв. Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668 н; ст. ст. 4.2, 8 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ; п. 1 Постановления Правительства РФ от 28.01.2021 N 73). В МФЦ на днях назначили декретные выплаты т.е. отпуск по беременности и родам (который длится 140 дней) всего 708 руб. в месяц, уволенной женщине в связи с ликвидацией организации. Бывают ли такие маленькие декретные?
Это не отпуск по беременности и родам и не декретные, 140 дней - это больничный лист.
Спросить
В соответствии со ст.255 ТК РФ отпуск по беременности и родам, так называемые декретные выплаты, предоставляется на основании заявления женщины и листка нетрудоспособности.
Право на отпуск по беременности и родам имеют женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации.
Размер пособия в этом случае, с учетом всех индексаций, составляет 708,23 руб. (пп. "б" п. 10 Порядка, утв. Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668 н; ст. ст. 4.2, 8 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ; п. 1 Постановления Правительства РФ от 28.01.2021 N 73).
СпроситьОтпуск бухгалтера - проблема работодателя. Справку работодатель Вам обязан предоставить в течение 3 дней с момента получения заявления. В противном случае по Ваше жалобе в ГИТ работодатель будет привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КОАП РФ. Письменно обращайтесь и работодатель в течении 3-х дней с даты получения заявления обязан вам выдать справку. Здравствуйте! Если получить справку у прежнего работодателя нет возможности, то можно написать заявление нынешнему работодателю о том, чтобы он запросил сведения о заработке в ПФР. Такой порядок предусмотрен п.7.2 ст.13 ФЗ №255-ФЗ от 29.12.2006 г. Форма заявления, которое Вы должны подать работодателю, утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 24.01.2011 № 21 н. Мне нужна справка 182 н за 2019 год, позвонила сегодня бывшему работадателю она сказала что бухгалтер в отпуске до декабря! Я проживаю в другом городе! Где я могу получить справку теперь эту? она мне нужна для оплаты больничного по беременности.
Отпуск бухгалтера - проблема работодателя. Справку работодатель Вам обязан предоставить в течение 3 дней с момента получения заявления. В противном случае по Ваше жалобе в ГИТ работодатель будет привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КОАП РФ.
Спросить
Здравствуйте! Если получить справку у прежнего работодателя нет возможности, то можно написать заявление нынешнему работодателю о том, чтобы он запросил сведения о заработке в ПФР. Такой порядок предусмотрен п.7.2 ст.13 ФЗ №255-ФЗ от 29.12.2006 г. Форма заявления, которое Вы должны подать работодателю, утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 24.01.2011 № 21 н.
СпроситьСрок действия направления на госпитализацию, обследование или консультацию законодательством не урегулирован.
Всего доброго! Здравствуйте!
Инструкцией по заполнению учетной формы № 057/у-04 "Направление на госпитализацию, восстановительное лечение, обследование, консультацию", утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 22.11.2004 № 255 (в ред. от 15.12.2014). никакой срок действия не установлен. Есть ли срок действия справки 057 у.
Срок действия направления на госпитализацию, обследование или консультацию законодательством не урегулирован.
Всего доброго!
Спросить
Здравствуйте!
Инструкцией по заполнению учетной формы № 057/у-04 "Направление на госпитализацию, восстановительное лечение, обследование, консультацию", утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 22.11.2004 № 255 (в ред. от 15.12.2014). никакой срок действия не установлен.
СпроситьКонечно могут отказать, если подобного рода операции проводят по месту вашего жительства. Здравствуйте Марат!
Вы, как пациент имеете право выбора лечебного учреждения в соответствии со ст.21 Выбор врача и медицинской организации Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" Отказать не могут, если такая операция в Вашем городе не проводится.
Форма N 057/у-04 - по Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22.11.2004 г. N 255
- см. ст. 21 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» Могут ли отказать в направлении на операцию в другой город?
Конечно могут отказать, если подобного рода операции проводят по месту вашего жительства.
Спросить
Здравствуйте Марат!
Вы, как пациент имеете право выбора лечебного учреждения в соответствии со ст.21 Выбор врача и медицинской организации Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
Спросить
Отказать не могут, если такая операция в Вашем городе не проводится.
Форма N 057/у-04 - по Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22.11.2004 г. N 255
- см. ст. 21 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ»
СпроситьПособие по БиР, по рождению ребенка, по уходу за ребенком до 1,5 лет. Добрый день. С момент ухода в отпуск по беременности и родам - оплата в размере полного заработка для работающих женщин ст. 14 Закона № 255-ФЗ или 675 руб. 15 коп для безработных Приказ Минздравсоцразвития РФ № 1012
ежемесячное пособие беременным женщинам с момента постановки на учет (от 6-12 недель и до рождения ребенка,
выдача родового сертификата на оплату медицинских услуг по сопровождению беременности и родам - оформляется на сумму 12 тыс. руб. В основном сейчас работодатель передает в ФСС самостоятельно. Пожалуйста, тот факт, что у меня есть официальное трудоустройство и ИП, не повлияет на выплаты по БиР от работодателя? Я официально трудоустроена. У меня ещё есть ИП. Какие выплаты будут при беременности?
Добрый день. С момент ухода в отпуск по беременности и родам - оплата в размере полного заработка для работающих женщин ст. 14 Закона № 255-ФЗ или 675 руб. 15 коп для безработных Приказ Минздравсоцразвития РФ № 1012
ежемесячное пособие беременным женщинам с момента постановки на учет (от 6-12 недель и до рождения ребенка,
выдача родового сертификата на оплату медицинских услуг по сопровождению беременности и родам - оформляется на сумму 12 тыс. руб.
Спросить
Здравствуйте!
Ориентироваться нужно на перечень должностей, занятие которых влечет обязанность подавать сведения о доходах.
Если вы занимали должность гражданской службы или работали по трудовому договору - см.[b]Приказ Росгвардии от 07.07.2021 N 255[/b] "Об утверждении Перечня должностей федеральной государственной службы и должностей работников в войсках национальной гвардии Российской Федерации, при назначении на которые и при замещении которых федеральные государственные служащие и работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей". В каком приказе Росгвардии установлен перечень должностей гос служащих когда потом при устройстве на работу эти гос служащие должны уведомлять работодателей - коммерческие фирмы а на каких должностях госслужащих можно не уведомлять нового работодателя?
Здравствуйте!
Ориентироваться нужно на перечень должностей, занятие которых влечет обязанность подавать сведения о доходах.
Если вы занимали должность гражданской службы или работали по трудовому договору - см.Приказ Росгвардии от 07.07.2021 N 255 "Об утверждении Перечня должностей федеральной государственной службы и должностей работников в войсках национальной гвардии Российской Федерации, при назначении на которые и при замещении которых федеральные государственные служащие и работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей".
СпроситьЗдравствуйте Валентина Сергеевна
Требуйте исправления ошибки у вашего работодателя и пересчет выплат
Стаж имеет значение для начисления пособия в связи с уходом за больным членом семьи (ч.ч. 3, 4 ст. 7 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Периоды работы (службы, деятельности) исчисляются в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы (п. 21 приказа Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 № 91). Больничный лист неправельно начислили стаж написано 4 года а у меня 26 лет.
Здравствуйте Валентина Сергеевна
Требуйте исправления ошибки у вашего работодателя и пересчет выплат
Стаж имеет значение для начисления пособия в связи с уходом за больным членом семьи (ч.ч. 3, 4 ст. 7 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Периоды работы (службы, деятельности) исчисляются в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы (п. 21 приказа Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 № 91).
СпроситьЗдравствуйте, Алексей. Согласно действующему порядку выдачи листков нетрудоспособности, утвержденному Приказом Минздрава России от 01.09.2020 № 925 н, электронный лист нетрудоспособности открывается лицам, работающим по совместительству 1 раз, и работник предъявляет его туда, где будет получать пособие. Исходя из Вашего обращения, учитывая положения статьи 13 Федерального закона № 255-ФЗ пособие по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет назначается по месту работы по выбору застрахованного лица (либо основное, либо по совместительству). Работаю на двух работах. На основной (8 лет) и по совместительству (2 года) , ушёл на больничный по уходу за ребёнком, вв больнице дают только один больничный (электронный) как мне оплатят его и стоит ли требовать второй больничный?
Здравствуйте, Алексей. Согласно действующему порядку выдачи листков нетрудоспособности, утвержденному Приказом Минздрава России от 01.09.2020 № 925 н, электронный лист нетрудоспособности открывается лицам, работающим по совместительству 1 раз, и работник предъявляет его туда, где будет получать пособие. Исходя из Вашего обращения, учитывая положения статьи 13 Федерального закона № 255-ФЗ пособие по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет назначается по месту работы по выбору застрахованного лица (либо основное, либо по совместительству).
СпроситьТо же самое. Такой больничный оплачивается, определенным образом, смотрите ст. 6, 7 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ. С пособия по временной нетрудоспособности, в том числе наступившей в связи с необходимостью ухода за больным ребенком, алименты удерживаются в случае, если они взысканы по решению суда, судебному приказу либо по нотариальному соглашению об уплате алиментов. Если же отец ушел в отпуск по уходу за ребенком и получает пособие по уходу, то с этих сумм алименты не удерживаются, что, впрочем не освобождает его от содержания иных детей. Перечень доходов, с которых удерживаются алименты определен в постановлении Правительства РФ № 841 от 18.07.1996 г. У девушки бывший муж ушел на больничный по уходу за ребенком. Что будет с алиментам?
То же самое. Такой больничный оплачивается, определенным образом, смотрите ст. 6, 7 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ.
Спросить
С пособия по временной нетрудоспособности, в том числе наступившей в связи с необходимостью ухода за больным ребенком, алименты удерживаются в случае, если они взысканы по решению суда, судебному приказу либо по нотариальному соглашению об уплате алиментов. Если же отец ушел в отпуск по уходу за ребенком и получает пособие по уходу, то с этих сумм алименты не удерживаются, что, впрочем не освобождает его от содержания иных детей. Перечень доходов, с которых удерживаются алименты определен в постановлении Правительства РФ № 841 от 18.07.1996 г.
СпроситьДобрый день, во время нахождения в отпуске по беременности и родам, нельзя получить больничный и расчет за него. Если сотрудница получила декретный отпуск, пособие за время болезни в декрете ей не положено. Так прописано в пункте 1 части 1 статьи 9 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. Мало того, больничный лист в этом случае вообще не выписывают и не оформляют в электронном виде (даже по уходу за ребенком) – пункт 40 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624 н. Врач оформит декретнице больничный лист, если:
декрет закончился, но болезненное состояние декретницы сохраняется (п. 22 приказа № 624 н);
если женщина работает во время декрета дома или неполный рабочий день в офисе (п. 23 приказа № 624 н). Добрый день. Нет. Двойная оплата за одни и те же дни не предусмотрена. Если я нахожусь на больничном по беременности и родам, заболела, мне должны открыть еще больничный по болезни, и оплатить его?
Добрый день, во время нахождения в отпуске по беременности и родам, нельзя получить больничный и расчет за него.
Спросить
Если сотрудница получила декретный отпуск, пособие за время болезни в декрете ей не положено. Так прописано в пункте 1 части 1 статьи 9 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. Мало того, больничный лист в этом случае вообще не выписывают и не оформляют в электронном виде (даже по уходу за ребенком) – пункт 40 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624 н. Врач оформит декретнице больничный лист, если:
декрет закончился, но болезненное состояние декретницы сохраняется (п. 22 приказа № 624 н);
если женщина работает во время декрета дома или неполный рабочий день в офисе (п. 23 приказа № 624 н).
Спросить
Либо сам сотрудник запрос бывшему рабтодателю о выдаче этой справки.
Либо - в ПФР. НО Сотрудник не вправе подать запрос в ПФР самостоятельно. Нужно написать заявление по форме, утвержденной приказом Минздравсоцразвития от 24.01.11 № 21 н. Это заявление он представляет новому работодателю, а тот, в свою очередь, делает запрос в фонд (п. 7.2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Организация находится в др. Городе и даже не знаю каком-передали права собственности давно. Это мое прошлое место работы. Как получить справку для расчета декретных? Возможно ли запросить в ПФР или в налоговой? Спасибо.
Либо сам сотрудник запрос бывшему рабтодателю о выдаче этой справки.
Либо - в ПФР. НО Сотрудник не вправе подать запрос в ПФР самостоятельно. Нужно написать заявление по форме, утвержденной приказом Минздравсоцразвития от 24.01.11 № 21 н. Это заявление он представляет новому работодателю, а тот, в свою очередь, делает запрос в фонд (п. 7.2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
СпроситьМеня интересует такой вопрос... работа вахтовым методом 2/2 суммированный учет, на межвахте 1 месяц провел на больничном, больничный оплатили, но вычли оплату дней межвахтового отдыха. Дни получаются пропадают так как я не отдыхал а пробыл на больничном переносятся ли эти дни на другой период, оплачивается ли?
Многих бухгалтеров помимо переноса/продления отпуска в связи с болезнью работника также волнует вопрос, учитывается ли выплаченное работнику больничное пособие при расчете отпускных и наоборот. Так вот, больничный не входит в расчет отпускных (пп.б п. 5 Положения, утв. Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922), а вот при исчислении больничного пособия выплаченные отпускные нужно учесть (ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, п.1 ст.420 НК РФ).
Если сотрудник в отпуске ушел на больничный и сообщил работодателю (устно или письменно) о том, что хочет продлить отпуск, то ни бухгалтеру, ни кадровику делать ничего не нужно. Ведь в данном случае продление отпуска по больничному листу происходит автоматически (п. 18 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) и нет необходимости издавать приказ о продлении отпуска, а также производить перерасчет отпускных при больничном.
Если работник в отпуске ушел на больничный, но вышел на работу в положенный срок (т.е. не продлевал свой отдых) и предоставил больничный, то по согласованию с работодателем неотгулянные дни переносятся на другое время. При этом получается, что работнику были выплачены отпускные в большем размере, чем должны были быть. Поэтому излишние суммы отпускных можно зачесть в счет других выплат, положенных работнику. Кроме того, не забудьте внести «больничные» исправления в табель учета рабочего времени, если в нем уже отмечены дни отпуска.
СпроситьНаправление форма 057/у-04 утверждено Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 ноября 2004 г. N 255«О порядке оказания первичной медико-санитарной помощи гражданам, имеющим право на получение набора социальных услуг». Ограничений по выдаче данного направления не предусмотрено. То есть если в другом согласны вас лечить, то нет никаких оснований для отказа в выдаче справки, Если по какой-то непонятной причине вам отказываются выдать такое направления, пишите письменное заявление на имя главного врача с требованием о выдаче направления, а в случае письменного отказа-обратитесь в Росздравнадзор или в прокуратуру. Имеют ли право отказать в выдаче направления 057-у онкологическому больному, инвалиду первой группы для лечения в клинике, находящейся в другом регионе, объясняя это тем, что клиника-частная, а направление дают только в федеральные? (хотя в этой частной клинике проводят лечение по таким направлениям.
Направление форма 057/у-04 утверждено Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 ноября 2004 г. N 255«О порядке оказания первичной медико-санитарной помощи гражданам, имеющим право на получение набора социальных услуг». Ограничений по выдаче данного направления не предусмотрено. То есть если в другом согласны вас лечить, то нет никаких оснований для отказа в выдаче справки, Если по какой-то непонятной причине вам отказываются выдать такое направления, пишите письменное заявление на имя главного врача с требованием о выдаче направления, а в случае письменного отказа-обратитесь в Росздравнадзор или в прокуратуру.
СпроситьМаксим, это не правомерно.
Жена вышла на работу, верно? А Вы делаете взять больничный, поскольку ребёнок заболел?
Основанием для назначения и выплаты больничного пособия является больничный листок (ч. 5 ст. 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Врач выдает больничный листок по уходу за больным ребенком тому, кто фактически за ним ухаживает (п. 34 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624 н). Исключение – когда человек, ухаживающий за ребенком, находится в отпуске по уходу за ребенком. В этот период человек не нуждается в освобождении от работы, поэтому больничный листок ему не выдадут (абз. 6 п. 40 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624 н).
С уважением!) Я являюсь сотрудником сизо мне говорят что нельзя взять больничный по уходу за ребёнком, жена вышла из декрета неделю назад, ссылаться на закон а на какой так и не говорят.
Максим, это не правомерно.
Жена вышла на работу, верно? А Вы делаете взять больничный, поскольку ребёнок заболел?
Основанием для назначения и выплаты больничного пособия является больничный листок (ч. 5 ст. 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Врач выдает больничный листок по уходу за больным ребенком тому, кто фактически за ним ухаживает (п. 34 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624 н). Исключение – когда человек, ухаживающий за ребенком, находится в отпуске по уходу за ребенком. В этот период человек не нуждается в освобождении от работы, поэтому больничный листок ему не выдадут (абз. 6 п. 40 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624 н).
С уважением!)
СпроситьРаботодатель если не прошло 28 дней со дня увольнения. Добрый день работодатель бывший оплатит в размере 60 процентов. Если работник заболел или получил травму в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору (ч. 2 ст. 5 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
То есть если работник уволился и принес больничный, из которого следует, что заболевание наступило не позднее 30 календарных дней со дня увольнения, то такой больничный уволенному работнику должен быть оплачен (п.1 Порядка, утв. Приказом Минздрава от 01.09.2020 N 925 н).
Первые 3 дня оплачивает за свой счет бывший работодатель, остальные дни нетрудоспособности – ФСС. Уволилась и сразу заболела кто оплатит больничный.
Если работник заболел или получил травму в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору (ч. 2 ст. 5 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
То есть если работник уволился и принес больничный, из которого следует, что заболевание наступило не позднее 30 календарных дней со дня увольнения, то такой больничный уволенному работнику должен быть оплачен (п.1 Порядка, утв. Приказом Минздрава от 01.09.2020 N 925 н).
Первые 3 дня оплачивает за свой счет бывший работодатель, остальные дни нетрудоспособности – ФСС.
СпроситьОбратитесь в ФСС - Вам там предметно ответят. Это их хлеб и Вы его уже оплатили. Да, если работник заболел или получил травму в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору (ч. 2 ст. 5 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). То есть если работник уволился и принес больничный, из которого следует, что заболевание наступило не позднее 30 календарных дней со дня увольнения, то такой больничный уволенному работнику должен быть оплачен (п.1 Порядка, утв. Приказом Минздрава от 01.09.2020 N 925 н). Больничный лист открыт через 20 дней после увольнения. Оплатит ли мне его организация с которой уволилась и на какую статью опиратся в такой ситуации?
Обратитесь в ФСС - Вам там предметно ответят. Это их хлеб и Вы его уже оплатили.
СпроситьДа, если работник заболел или получил травму в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору (ч. 2 ст. 5 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). То есть если работник уволился и принес больничный, из которого следует, что заболевание наступило не позднее 30 календарных дней со дня увольнения, то такой больничный уволенному работнику должен быть оплачен (п.1 Порядка, утв. Приказом Минздрава от 01.09.2020 N 925 н).
СпроситьЗдравствуйте. Семья с 4-мя детьми является многодетной, в связи с чем ей полагается разнообразная поддержка государства. Родители могут рассчитывать на: материнский капитал федерального уровня, если они ранее не использовали его; разовое пособие, согласно Приказу профильного министерства № 1012 н от 2009 года; ежемесячные выплаты до 1,5 лет согласно ФЗ № 255 от 2006 года; ежемесячные выплаты до 3-х лет согласно ФЗ № 81 от 1995 года; участие в льготных программах, установленных Указом Президента № 431 от 1992 года.
Важно! Получить выплату можно и на усыновленных детей, главное соблюсти все условия. Мы получили мат. капитал на третьего ребёнка, рожденого в 2009 г. Четвёртый родился в октябре 2020 г. Мат. капитал был реализован. Доступна ли мне дополнительная выплата по сертификату?
Здравствуйте. Семья с 4-мя детьми является многодетной, в связи с чем ей полагается разнообразная поддержка государства. Родители могут рассчитывать на: материнский капитал федерального уровня, если они ранее не использовали его; разовое пособие, согласно Приказу профильного министерства № 1012 н от 2009 года; ежемесячные выплаты до 1,5 лет согласно ФЗ № 255 от 2006 года; ежемесячные выплаты до 3-х лет согласно ФЗ № 81 от 1995 года; участие в льготных программах, установленных Указом Президента № 431 от 1992 года.
Важно! Получить выплату можно и на усыновленных детей, главное соблюсти все условия.
СпроситьНаправление форма 057/у-04 утверждено Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 ноября 2004 г. N 255«О порядке оказания первичной медико-санитарной помощи гражданам, имеющим право на получение набора социальных услуг».
Ограничений по выдаче данного направления не предусмотрено.
[b]То есть если в другом регионе согласны Вас лечить, то нет никаких оснований для отказа в выдаче справки.[/b]
Если по какой-то непонятной причине вам отказываются выдать такое направление, необходимо написать письменное юридически грамотное заявление на имя главного врача с требованием о выдаче направления, а в случае письменного отказа - обратиться в Росздравнадзор или в прокуратуру.
ПОМНИТЕ - Вы сами по закону вправе определять медицинскую организацию для прохождения любого лечения! Мне отказывают в направление формы 057 у на бесплатную операцию лазерную коррекцию зрения в другом регионе.
Направление форма 057/у-04 утверждено Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 ноября 2004 г. N 255«О порядке оказания первичной медико-санитарной помощи гражданам, имеющим право на получение набора социальных услуг».
Ограничений по выдаче данного направления не предусмотрено.
То есть если в другом регионе согласны Вас лечить, то нет никаких оснований для отказа в выдаче справки.
Если по какой-то непонятной причине вам отказываются выдать такое направление, необходимо написать письменное юридически грамотное заявление на имя главного врача с требованием о выдаче направления, а в случае письменного отказа - обратиться в Росздравнадзор или в прокуратуру.
ПОМНИТЕ - Вы сами по закону вправе определять медицинскую организацию для прохождения любого лечения!
СпроситьЗдравствуйте!
Больничный будет оплачен в общем порядке т.к. вы заболели в период работы по трудовому договору. (ст. 7 ФЗ 255) Да, все Вам оплатят, у Вас есть 30 дней с момента увольнения, когда можно принести бывшему работодателю больничный. Я увольняюсь 31,12,приказ подпписан 29,12, а с 30,12 я иду на больничный оплатит ли мне работодатель больничный, ,
Здравствуйте!
Больничный будет оплачен в общем порядке т.к. вы заболели в период работы по трудовому договору. (ст. 7 ФЗ 255)
СпроситьДа, все Вам оплатят, у Вас есть 30 дней с момента увольнения, когда можно принести бывшему работодателю больничный.
СпроситьОплата больничного листа по беременности и родам (БиР) производится по общеустановленным правилам: работодатель должен назначить пособие работнице в течение 10 календарных дней со дня ее обращения (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, п. 18 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 N 1012 н). А выплата больничного по беременности и родам должна быть произведена в день выплаты зарплаты, ближайший за днем назначения пособия (ч. 8 ст. 13, ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Вышла в декрет с 23 ноября 2020 года. Декретные должны заплатить в течение 10 дней? Или тогда, когда день зарплаты?
Оплата больничного листа по беременности и родам (БиР) производится по общеустановленным правилам: работодатель должен назначить пособие работнице в течение 10 календарных дней со дня ее обращения (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, п. 18 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 N 1012 н). А выплата больничного по беременности и родам должна быть произведена в день выплаты зарплаты, ближайший за днем назначения пособия (ч. 8 ст. 13, ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Спросить
