Перечень должностей госслужащих, обязанных уведомлять о работе в коммерческих фирмах, и исключения из правил

Устроился в коммерческую фирму на работу. Они обязали писать заявление - уведомление о том что был госслужащим за последние 2 года. За последние 2 года служил по контракту на военной службе но места службы за 2 года было 2 - в г. Тверь и г Калуга. Про тверь указал в заявлении а про калугу уже вспомнил после трудоустройства. Организация в Твери и Калуге одна и та же - Мин обороны. Если всплывёт что я забыл указать калугу какое наказание понесу лично я как работник? Правильно я понимаю даже если на фирму придёт большой штраф то я больше 2000 руб все равно не заплачу?

Нужно ли уведомлять о приеме на работу бывшего госслужащего, работающего в должности помощника начальника отделения военного комиссариата?

Входят ли в перечень должностей госслужащих (для подачи уведомления с новой работы) конкретно следующие должности: ОПЕРАТИВНЫЙ ДЕЖУРНЫЙ ДЕЖУРНОЙ ЧАСТИ (ПО ГОРОДУ), ИНСПЕКТОР ППС, ПОМОЩНИК ДЕЖУРНОГО...

Является ли гражданский персонал военкомата, государственным служащим.

Нужно ли было уведомлять предыдущего работодателя при приеме на работу бывшего гос.служащего?

Ситуация: В 2014 году на должность экономиста в ООО .... , где учредителями являются администрации, с заработной платой менее 100000 руб. в месяц был принят гражданин, замещявший должность судебного пристава- исполнителя, проработавшего в ФССП с 27.02.2014 по 26.06.2014г., прокуратура вынесла постановление об административном правонарушении в виде штрафа на предприятие и должностное лицо по ст.12 ч.4 ФЗ №273 О противодействии коррупции. ст.12 ч.4. Работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 настоящей статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

ч.1 Гражданин, замещавший должность государственной или муниципальной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

У меня ситуация другая:

- в течение месяца стоимостью менее ста тысяч рублей;

- должностные обязанности судебного пристава исполнителя

не входят в должностные обязанности экономиста.

Нужно ли было уведомлять предыдущего работодателя при приеме на работу бывшего гос.служащего?

Какой штраф получит работодатель если я не уведомил его о том что я был последние два года до устройства к нему на работу на гос службе, в частности на военной службе по контракту?