При получении травмы на работе / Трудовое право - 491 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Можете предоставить инспектору ответ что сведения из заявления работника о получении травмы на работе не подтвердились. Если человек упал вне работы и утверждает что падение было на работе он обратился в трудовую инспекцию. Инспектор вынес предписание по заполнению акта н 1. Если нет свидетелей падения и обращения пострадавшего на сколько правомерна работа инспектора?
Здравствуйте. Можете предоставить инспектору ответ что сведения из заявления работника о получении травмы на работе не подтвердились.
СпроситьТо что вы сказали в травмпункте значения не имеент, напишите работодателю заявление о том что вы сломали палец и потребуйте расследования несчастного случая, если хотите. Сломал палец на работе, в травмпункте не сказал об этом, написали бытовая травма, а сейчас жалею что не сказал. Возможно это исправить?
То что вы сказали в травмпункте значения не имеент, напишите работодателю заявление о том что вы сломали палец и потребуйте расследования несчастного случая, если хотите.
СпроситьПредставьте справку вместо бл, обратитесь в инспекцию труда. Работодатель прав, у Вас фактически прогул и оплата вам не положена, так как заключение о травме документом для получения выплат не является, это только констатация об обращении к врачу. Вы можете возразить данному наказанию и даже увольнению, если такое будет. В течение одного месяца можно подать иск о восстановлении на работе, в течение года нужно требовать заработную плату и причитающие выплаты, статья 392 ТК. Работодатель ОООЧОПа отказывается отдавать за декабрь, за январь зарплату. Ссылается на то что нету больничного. Я 22.01.2023 должен был выйти на работу, но вышел т. к получил 22.01.2023 серьёзную травму. И на руках врачебное заключение. От больничного отказался т.к больничный не разу не оплачивали. Говорят нет больничного штраф за не выход на работу. .
Работодатель прав, у Вас фактически прогул и оплата вам не положена, так как заключение о травме документом для получения выплат не является, это только констатация об обращении к врачу.
Спросить
Вы можете возразить данному наказанию и даже увольнению, если такое будет. В течение одного месяца можно подать иск о восстановлении на работе, в течение года нужно требовать заработную плату и причитающие выплаты, статья 392 ТК.
СпроситьМожете, если связь заболевания с производством врачами будет подтверждена. Получил травму на предприятии 100% вина предприятия 3 рабочая гр.получаю выплаты 40%, работаю на другом предприятии в шахте 10 лет, могу ли я оформить профзаболевание?
Добрый день!
Не можете. Кроме того, доказать данный факт будет очень проблематично.
При производственной травме работодатель должен создать комиссию по расследованию несчастных случаев на производстве с уведомлением соответствующих органов.
Договаривайтесь о компенсации за травму с работодателем.
Не забывайте оставлять отзывы. Нет.
не соглашайтесь.
Потом будете, как другие здесь же писать, обманули, как вернуть всё... Получил ушиб на работе. Работодатель просит провести как бытовую. Могу ли в последствии поменять статус травмы на производственную.
Добрый день!
Не можете. Кроме того, доказать данный факт будет очень проблематично.
При производственной травме работодатель должен создать комиссию по расследованию несчастных случаев на производстве с уведомлением соответствующих органов.
Договаривайтесь о компенсации за травму с работодателем.
Не забывайте оставлять отзывы.
Спросить
Нет.
не соглашайтесь.
Потом будете, как другие здесь же писать, обманули, как вернуть всё...
СпроситьЖена может подать заявление на получение возмещения ущерба в случае, если ее муж получил травму в результате несчастного случая на работе. Возмещение может включать в себя компенсацию медицинских расходов, компенсацию затрат на проживание и питание во время лечения, а также компенсацию за потерю заработка.
Однако, в случае инсульта, который является следствием несчастного случая на работе, жена также может подать заявление на получение возмещения ущерба. В этом случае возмещение может включать в себя компенсацию медицинских расходов, компенсацию затрат на проживание и питание во время лечения, а также компенсацию за потерю заработка.
Жене также может положена пенсия вдовы. Она имеет право. В чём заключается регрессный иск? Нужно подробнее изложить обстоятельства, для правильного ответа. Отец умер, может ли жена получать регрес, травму он получил на шахте, потом у него был инсульт, дали первую группу. И что еще́ положено жене.
Жена может подать заявление на получение возмещения ущерба в случае, если ее муж получил травму в результате несчастного случая на работе. Возмещение может включать в себя компенсацию медицинских расходов, компенсацию затрат на проживание и питание во время лечения, а также компенсацию за потерю заработка.
Однако, в случае инсульта, который является следствием несчастного случая на работе, жена также может подать заявление на получение возмещения ущерба. В этом случае возмещение может включать в себя компенсацию медицинских расходов, компенсацию затрат на проживание и питание во время лечения, а также компенсацию за потерю заработка.
Жене также может положена пенсия вдовы. Она имеет право.
Спросить
В чём заключается регрессный иск? Нужно подробнее изложить обстоятельства, для правильного ответа.
Спросить
Вы можете взыскать утраченный заработок, вред здоровью и моральный вред. Безусловно, вы имеет на это права. 5 лет назад на работе я получила травму. Акт на руках. Потом работая вышла на 3 группу. Работать не смогла и расчиталась. Обидно, что пришла работать здоровая а ушла с инвалидностью. Пенсии не хватает. Могу ли я подать в суд на работадателя, чтобы хоть моральный вркд получить или ежемесячную какую нибудь выплату. Срок давности ре прошеь?
Работодатель вправе не отпускать работника с работы ранее установленного внутренним трудовым распорядка рабочего времени, за исключением исключительных случаев, получение травмы, плохого самочувствия, требующего экстренного обращения в больницу. Работодатель запросил обьяснительные по всему предприятию за месяц, с работников о причинах взятия дней без содержания или например уходах с работы на час-два с ПОСЛЕДУЮЩЕЙ ОТРАБОТКОЙ, с детальным раскрытием причины (где, когда, с кем и почему), фраза "по семейным обстоятельствам" не удовлетворила руководство. Начальникам запретил отпускать подчиненных. Готовится положение предприятия на запрет "отпрашиваний".
Насколько законно? У кого должны отпрашиваться работники?
Работодатель вправе не отпускать работника с работы ранее установленного внутренним трудовым распорядка рабочего времени, за исключением исключительных случаев, получение травмы, плохого самочувствия, требующего экстренного обращения в больницу.
СпроситьЗдравствуйте!
Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если у него уже есть дисциплинарное взыскание. Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей. Прогул. Появление работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Без вашего согласия ваш работодатель вас не вправе уволить. Работая во вредных и опасных условиях труда, получила производственную травму. После окончания больничного прошла медосмотр, где выявили противопоказания к труду. Работодатель отстранил от работы без оплаты на 3 месяца. Других вакансий для меня в организации нет. Могут ли меня уволить без моего согласия (по медицинским показаниям)?
Здравствуйте!
Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если у него уже есть дисциплинарное взыскание. Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей. Прогул. Появление работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Без вашего согласия ваш работодатель вас не вправе уволить.
СпроситьПишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. Вам больше следует опасаться не Волокита по времени запятая в целом определение данной травмы при исполнении служебных обязательств а не как заболевание полученные в период службы. Вам нужно действовать поэтапно, у вас есть материалы проверки по факту получения травмы? Здравствуйте. Надо писать жалобу в прокуратуру.
С уважением. Сотрудник МЧС стаж 3 года получил травму позвоночника при тушении пожара 3 года назад. По итогу сделали операцию 5 месяцев назад по удалению грыжи позвоночника и сейчас ВВК не подписывают на увольнение и начальник ВВК кричит максимум категория б будет хотя я хожу еле еле и ни сидеть ни стоять даже 20 минут не могу... тянут время и держат на больничном. Свидетели мои коллеги которые были со мной в момент получения травмы есть. Подскажите пожалуйста что мне делать и что полагается?
Вам больше следует опасаться не Волокита по времени запятая в целом определение данной травмы при исполнении служебных обязательств а не как заболевание полученные в период службы.
СпроситьВам нужно действовать поэтапно, у вас есть материалы проверки по факту получения травмы?
Спросить
Согласно ст. 229 Трудового кодекса квалифицироваться как несчастный случай на производстве такая травма не будет, [b]т.к. не связана с исполнением работниками трудовой функции.[/b]
Компенсация причиненного здоровью вреда должна взыскиваться с причинителя вреда в порядке гражданского судопроизводства. Обжалование по суду тогда. В данном случае ущерб и предъявить требования Можно виновным лицам. Работаю в ФСИН, на работе получил травму, сотрясение, ЧМТ после избиения коллегами. Вызвал скорую и была госпитализация в этот же день. Уже выписался и работаю, заявление подал на избиение, потом все решили мирным путем. Хочу собрать документы и страховку, но мне коллега из другого отдела шепнул, что могут и не выплатить страховку (в больничном листе так и написано «избит на работе»). Что мне делать, если откажут в страховке?
Согласно ст. 229 Трудового кодекса квалифицироваться как несчастный случай на производстве такая травма не будет, т.к. не связана с исполнением работниками трудовой функции.
Компенсация причиненного здоровью вреда должна взыскиваться с причинителя вреда в порядке гражданского судопроизводства.
СпроситьНа этот вопрос вам ответят медики МСЭ. подавайте заявление на имя терапевта, с просьбой направить вас на МСЭ. Если это произошло на работе, то надо составить акт о несчастном случае на производстве для получения выплат. Если у человека, в результате травмы, сильного удара по голове (лист шифера) ,возникли глиоз головного мозга, энцефалопатия 2 степени, гидроцефалия, это инвалидность?
На этот вопрос вам ответят медики МСЭ. подавайте заявление на имя терапевта, с просьбой направить вас на МСЭ.
Спросить
Если это произошло на работе, то надо составить акт о несчастном случае на производстве для получения выплат.
СпроситьВ ФСС нужно обратиться с заявлением, если не обращались. До пенсии Вам положен средний заработок по последнему месту работы. Получил производственную травму на производстве в 2020 году, дали 30%,в 2022 летом уволился с этого производства, будет ли мне начисляться выплаты и дальше?
В ФСС нужно обратиться с заявлением, если не обращались. До пенсии Вам положен средний заработок по последнему месту работы.
СпроситьНичего не докажете в суде, при отсутствии Приказа о сверхурочной работе, ОДНОЗНАЧНО! Является производственной, по дороге до работы и обратно. После окончания рабочего дня работодатель также несёт ответственность за работника. Справку от работодателя. Работник ВПК в возрасте получил травму (споткнулся. Упал) после окончания рабочего дня (оставался на работе по своей инициативе). ФСС требует обосновать, что он работал в интересах работодателя. Как быть?
Ничего не докажете в суде, при отсутствии Приказа о сверхурочной работе, ОДНОЗНАЧНО!
Спросить
После окончания рабочего дня работодатель также несёт ответственность за работника. Справку от работодателя.
СпроситьНичего вы ПОТОМ, ни с кого не взыщите! Можно ли патом что небудь сделать с больничныйм листом если человек палучил травму на работе а работодатель попросил сказать что данная травма палучена дома можно ли патом взыскать с работодателя кампенсацыю?
Задам Вам вопрос: состоит ли в прямой причинной связи то, что получена травма, и специфика работы, выполняемой Вами?
Является ли данная травма [b]производственной[/b]? Или описана как "бытовая".
От ответа на данные вопросы зависит, можете получить или нет... ю. Могу ли я получить страховую выплату за операцию на колленный сустав разрыв мениска и внутренних связок полученный в период работы.
Задам Вам вопрос: состоит ли в прямой причинной связи то, что получена травма, и специфика работы, выполняемой Вами?
Является ли данная травма производственной? Или описана как "бытовая".
От ответа на данные вопросы зависит, можете получить или нет... ю.
СпроситьДля ответа на ваш вопрос нужно уточнить как минимум следующее:
получаете ли вы пенсию (военную, по инвалидности);
вашу выслугу в календарном и льготном исчислении;
статью увольнения;
должность и звание;
заключение ВВК, а именно формулировку получения травмы (заболевания) "получено в период прохождения военной службы" или "получено при исполнении обязанностнй военной службы" Могу ли я расширить на государственную помощь если я за время прохождения службу в армии и после и во время работ получил травму позвоночника остеохондроз остиоколиоз. Направели на лёгкий труд ну меня уволили так как нет таких условий. На данный момент почтольеном работаю ну это тоже не лёгкий труд и зарплаты и кредиты на лечение спины не хватает. Мне 36 лет а доктор говорит что по состоянию позвоночника я 80 летний дед. Подскажите пожалуйста что мне делать.
Для ответа на ваш вопрос нужно уточнить как минимум следующее:
получаете ли вы пенсию (военную, по инвалидности);
вашу выслугу в календарном и льготном исчислении;
статью увольнения;
должность и звание;
заключение ВВК, а именно формулировку получения травмы (заболевания) "получено в период прохождения военной службы" или "получено при исполнении обязанностнй военной службы"
СпроситьЗдравствуйте.
1. После прекращения трудового соглашения с работодателем и наступления травмы после увольнения больничный вам компенсируется если медицинские документы были оформлены в течение 30 дней с момента расчета с прошлым работодателем, в данном случае-расчет больничного - 60% от среднего заработка.
Важно иметь в виду следующее:
Больничный лист нужно предоставить в течение полугода с момента его оформления, иначе выплата не будет произведена.
Бывшим труженикам коллектива компенсируют больничный лист только в том случае, если на момент болезни они не получили работу у другого нанимателя.
2. По страховкам дебетовых карт возможны страховки на деньги, находящиеся на карте, но не на ваше здоровье. У меня такой вопрос если я уволился 27 дней назад и сегодня сломал ногу. Какие варианты получения средств на проживание вообще возможны? Постановление на биржу? Или любые другие подскажите. И есть ли такие банки которые при оформлении дебетовой карты допустим оформляли страховку?
Здравствуйте.
1. После прекращения трудового соглашения с работодателем и наступления травмы после увольнения больничный вам компенсируется если медицинские документы были оформлены в течение 30 дней с момента расчета с прошлым работодателем, в данном случае-расчет больничного - 60% от среднего заработка.
Важно иметь в виду следующее:
Больничный лист нужно предоставить в течение полугода с момента его оформления, иначе выплата не будет произведена.
Бывшим труженикам коллектива компенсируют больничный лист только в том случае, если на момент болезни они не получили работу у другого нанимателя.
2. По страховкам дебетовых карт возможны страховки на деньги, находящиеся на карте, но не на ваше здоровье.
СпроситьНет срока исковой давности. Здравствуйте! Речь о моральном вреде? Срока давности нет. Какой у вас предмет иска? Роман, здравствуйте!
На требования о защите личных неимущественных прав и других нематериальных благ исковая давность не распространяется (ст. 208 ГК РФ). Получил травму во время службы но при увольнении уволии с заболеванием полученнны при прохождении военной службы получаю пенсию 1 группы по инвалидеости так как не хватает стажа работы всего отлужил в календарном исчислении 11 лет с льготным стажем год за полтора есть оригинальный акт о получении травмы на службе. Но прошло 30 лет. Есть ли срок давности за обращением в суд по воееной травме?
Роман, здравствуйте!
На требования о защите личных неимущественных прав и других нематериальных благ исковая давность не распространяется (ст. 208 ГК РФ).
СпроситьПолучил травму во время службы но при увольнении уволии с заболеванием полученнны при прохождении военной службы получаю пенсию 1 группы по инвалидеости так как не хватает стажа работы всего отлужил в календарном исчислении 11 лет с льготным стажем год за полтора есть оригинальный акт о получении травмы на службе. Но прошло 30 лет.
СпроситьДобрый день! ВЫ вправе отказаться и для предотвращения трудового спора направьте обращение:
- в государственную инспекцию труда своего региона (в т.ч. через интернет-сайт инспекции. См. опцию "Обращение в государственную инспекцию труда в субъекте РФ");
- городскому, районному или специальному прокурору. Получил производственную травму на предприятии. Сейчас по заключению МСЭ у меня бессрочная инвалидность 3-й группы. На этом же предприятии работаю сторожем. Не легко, но работаю. Руководство хочет перевести меня на другую работу, которую я уже по тяжести не смогу выполнять в полном объеме. Мои действия?
Добрый день! ВЫ вправе отказаться и для предотвращения трудового спора направьте обращение:
- в государственную инспекцию труда своего региона (в т.ч. через интернет-сайт инспекции. См. опцию "Обращение в государственную инспекцию труда в субъекте РФ");
- городскому, районному или специальному прокурору.
СпроситьПрядок получения страховой выплаты в связи с травмой на производстве определен Статьей 15 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 30.12.2021) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". Упала на работе в люк, оформили как производственную травму. Лёгкая степень. Пока на больничном. Что делать дальше, чтоб получить все компенсации которые пологаются в таких случаях.
Прядок получения страховой выплаты в связи с травмой на производстве определен Статьей 15 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 30.12.2021) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".
СпроситьОбязанности воспитателя в случае получения детьми травм должны содержаться в локальном нормативном акте Доу. Вас ознакомили с этим актом? Если в это время не было в ДОУ мед работника, обработать место травмы должен был воспитатель. Они проходят соответствующее обучение при поступлении на работу. Медицинский работник должен оказать помощь. Я не помню, у меня на руках нет договора, мед.работник находится в отпуске, её никто не заменяет, в группе в аптечке нет антисептика, нас соединили 2 группы: 2 младшую и 1 первую младшую, девочка из моей 1 ой младшей укусила девочку из 2 ой младшей и теперь мать 2 ой пишет в родительском чате, кто укусил и почему не обработали, хотя я ей лично сказала, когда она забирала своего ребенка. В саду один ребенок укусил другого, обязан ли воспитатель обрабатывать укус?
Обязанности воспитателя в случае получения детьми травм должны содержаться в локальном нормативном акте Доу. Вас ознакомили с этим актом?
Спросить
Если в это время не было в ДОУ мед работника, обработать место травмы должен был воспитатель. Они проходят соответствующее обучение при поступлении на работу.
Спросить
Я не помню, у меня на руках нет договора, мед.работник находится в отпуске, её никто не заменяет, в группе в аптечке нет антисептика, нас соединили 2 группы: 2 младшую и 1 первую младшую, девочка из моей 1 ой младшей укусила девочку из 2 ой младшей и теперь мать 2 ой пишет в родительском чате, кто укусил и почему не обработали, хотя я ей лично сказала, когда она забирала своего ребенка.
СпроситьДа, имеет право. И моральный вред. И выплату от ФСС единовременно. Имеет. Если получение инвалидности связано с травмой, признанной полученной на производстве, то страховые выплаты производит ФСС
Работодатель должен, если установлено, что в производственной травме виноват он, скомпенсировать моральный и физический ущерб
Компенсация рассчитывается исходя из размера единовременной страховой выплаты, степени утраты трудоспособности в процентах (ее определяют медики) и районных коэффициентов. Здравствуйте.
Если не было производственной травмы, то необходимо устанавливать профессиональное заболевание. И только потом можно получать выплаты от ФСС и моральный вред с работодателя. Муж работая на работе получил инвалидность 3 гр. имеет ли права на компинсации от работодателя кроме пенсит по инвалидности?
Имеет. Если получение инвалидности связано с травмой, признанной полученной на производстве, то страховые выплаты производит ФСС
Работодатель должен, если установлено, что в производственной травме виноват он, скомпенсировать моральный и физический ущерб
Компенсация рассчитывается исходя из размера единовременной страховой выплаты, степени утраты трудоспособности в процентах (ее определяют медики) и районных коэффициентов.
Спросить
Здравствуйте.
Если не было производственной травмы, то необходимо устанавливать профессиональное заболевание. И только потом можно получать выплаты от ФСС и моральный вред с работодателя.
СпроситьВас с "начальником" никакие трудовые отношения в развитии Трудового кодекса Российской Федерации не связывают. А потому, ваш работодатель выплачивать какую-либо компенсацию не обязан. Работаю на пилораме не официально, сломал лодыжку, доработал смену, утром начальник увез в больницу, документы заполнял он, сказал что я без работный, могу ли я рассчитывать на какую нибудь компенсацию.
Вас с "начальником" никакие трудовые отношения в развитии Трудового кодекса Российской Федерации не связывают. А потому, ваш работодатель выплачивать какую-либо компенсацию не обязан.
СпроситьКонечно, если травму вы получили не по собственной неосторожности, то причиненный вред должен возместить виновный в необеспечении безопасных условий работы. При условии, что не пропущен срок обращения в суд, можно, а может быть и нужно... Возможно ли отсудить компенсацию за травму, если работал неофициально. Видео получения травмы на производстве есть.
Конечно, если травму вы получили не по собственной неосторожности, то причиненный вред должен возместить виновный в необеспечении безопасных условий работы.
Спросить
При условии, что не пропущен срок обращения в суд, можно, а может быть и нужно...
Спросить
