Проверка больничного / Трудовое право - 1005 советов адвокатов и юристов
Уважаемая Людмила Николаевна
Работодатель вправе обратится в учреждение которым выдан лист временной нетрудоспособности, для проверки достоверности представленного листа.
Ничего Вами не нарушено.
Удачи вам и всего самого лучшего Вы ничего не нарушили, поскольку вы делаете запрос. Другое дело, что вам могут эти данные не предоставить с целью не разлгашения персональных данных. Такие данные обычно предоставляются по запросам правоохранительных органов, суда или адвокатского запроса. Нет, период и фио работника это не персональные данные, которые подлежат защите, персональные данные, это адрес и данные документов удостоверяющих личность. Я обратилась в лечебное учреждение с просьбой проверить обоснованность выдачи больничных листов указав период и фио работника, нарушила или нет я персональные данные? Спасибо!
Уважаемая Людмила Николаевна
Работодатель вправе обратится в учреждение которым выдан лист временной нетрудоспособности, для проверки достоверности представленного листа.
Ничего Вами не нарушено.
Удачи вам и всего самого лучшего
Спросить
Вы ничего не нарушили, поскольку вы делаете запрос. Другое дело, что вам могут эти данные не предоставить с целью не разлгашения персональных данных. Такие данные обычно предоставляются по запросам правоохранительных органов, суда или адвокатского запроса.
СпроситьЗдравствуйте! Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично. Здравствуйте!
Надо полагать, что не положен, так как аванс выплачивается за первую половину месяца.
Уточните в бухгалтерии.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! Добрый день. Срок выдачи заработной платы и аванса должен быть изложен в Вашем трудовом договоре, если день зарплаты выпадает на выходной или праздничный день зарплата должна быть выплачена до наступления выходных. Добрый вечер, Светлана! Отказать вам в выплате аванса, даже если вы проработали один день, не имеют права. Пишите жалобу в прокуратуру, в инспекцию по труду. Вы не должны страдать из-за того, что кому-то лень произвести начисление. После проверки найдут время и возможности. Скажите пожалуйста, положен ли мне аванс, если я на больничном с 10 маяпо 19.Не выплатили, ссылаясь на то,что праздничные дни и мало отработала. Работаю в гос. учреждении..
Здравствуйте! Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
Спросить
Здравствуйте!
Надо полагать, что не положен, так как аванс выплачивается за первую половину месяца.
Уточните в бухгалтерии.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Добрый день. Срок выдачи заработной платы и аванса должен быть изложен в Вашем трудовом договоре, если день зарплаты выпадает на выходной или праздничный день зарплата должна быть выплачена до наступления выходных.
СпроситьДобрый вечер, Светлана! Отказать вам в выплате аванса, даже если вы проработали один день, не имеют права. Пишите жалобу в прокуратуру, в инспекцию по труду. Вы не должны страдать из-за того, что кому-то лень произвести начисление. После проверки найдут время и возможности.
СпроситьДобрый день! Запросите письменный ответ с расчетом, почему Вам была начислен такая сумма и с чем это связано, если ответа не будет, то можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой, пусть осуществляют проверку. 02.05.17 я сдала больничный по беременности, мне заплатили 12.05.17 всего 19600. Они либо цифру не дописали или издеваются. Справки все предоставлены с предыдущего места работы.
Добрый день! Запросите письменный ответ с расчетом, почему Вам была начислен такая сумма и с чем это связано, если ответа не будет, то можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой, пусть осуществляют проверку.
СпроситьЗдравствуйте! С этим вопросом можете обратиться в государственную инспекцию труда, они компетентны в этом вопросе, могут провести проверку и обязать работодателя устранить выявленные нарушения.
Удачи Вам! Сотрудника больницы для выдачи больничных листов можно-ли посадить для работы в помещение без окон?
Здравствуйте! С этим вопросом можете обратиться в государственную инспекцию труда, они компетентны в этом вопросе, могут провести проверку и обязать работодателя устранить выявленные нарушения.
Удачи Вам!
СпроситьЕсли Вас избили - обратитесь в СМЭ для фиксации полученных повреждений и установления тяжести причиненного здоровью вреда.
В последующем обратитесь с заявлением в полицию о совершенном преступлении, по Вашему заявлению будет проведена проверка в порядке ст.144-145 УПК РФ и вынесено постановление о возбуждении уголовного дела или постановление об отказе в возбуждении уголовного дела. Скажите пожалуйста а как оспорить код 021 ведь я не сам упал по пьянке а меня избили. Меня избили и есть видеозапись но я был выпивши в больничном доп. код 021. У меня трое детей.
Если Вас избили - обратитесь в СМЭ для фиксации полученных повреждений и установления тяжести причиненного здоровью вреда.
В последующем обратитесь с заявлением в полицию о совершенном преступлении, по Вашему заявлению будет проведена проверка в порядке ст.144-145 УПК РФ и вынесено постановление о возбуждении уголовного дела или постановление об отказе в возбуждении уголовного дела.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга.
Вас по какой причине уволили? Если по инициативе работодателя, то в Государственную Инспекцию, в Прокуратуру и суд. День добрый) Непонятно за что Вас уволили? Вас не имели права уволить - только за систематическое нарушение трудовой дисциплины. 1.Обращайтесь в суд о восстановлении на работу.
2. Больничный лист отдайте в любом случае бывшему работодателю - Вам обязаны его оплатить в любом случае. Удачи Вам) Вас просто не имели право уволить обращайтесь с жалобой в прокуратуру по данному поводу пусть проводят проверку и устанавливают все обстоятельства. Меня уволили, а мне через 6 дней выходить в декретный отпуск, кто мне оплатит больничный по беременности и родам, куда мне обратиться с этим вопросом и когда.
Здравствуйте, Ольга.
Вас по какой причине уволили? Если по инициативе работодателя, то в Государственную Инспекцию, в Прокуратуру и суд.
Спросить
День добрый) Непонятно за что Вас уволили? Вас не имели права уволить - только за систематическое нарушение трудовой дисциплины. 1.Обращайтесь в суд о восстановлении на работу.
2. Больничный лист отдайте в любом случае бывшему работодателю - Вам обязаны его оплатить в любом случае. Удачи Вам)
Спросить
Вас просто не имели право уволить обращайтесь с жалобой в прокуратуру по данному поводу пусть проводят проверку и устанавливают все обстоятельства.
СпроситьПодавайте заявление на имя руководства с требованием проведения служебной проверки по факту Вашей производственной травмы. Второй экземпляр заявления с отметкой о получении сохраняйте у себя. Здравствуйте! Если не собираются ничего платить, пишите жалобу в трудовую инспекцию. Просите оформить больничный, как травма производственная. Сообщите о травме и в Фонд социального страхования. На производство получил телесное, шили палец, начальство по прасило не оформлять прошло 4 дня но узнал что они не собираються вообще не чего не плотить.
Подавайте заявление на имя руководства с требованием проведения служебной проверки по факту Вашей производственной травмы. Второй экземпляр заявления с отметкой о получении сохраняйте у себя.
Спросить
Здравствуйте! Если не собираются ничего платить, пишите жалобу в трудовую инспекцию. Просите оформить больничный, как травма производственная. Сообщите о травме и в Фонд социального страхования.
СпроситьЗдравствуйте! Больничный лист оплачивается работнику в день выдачи заработной платы на предприятии. Если нарушаются сроки оплаты больничного листа работодателем, работник вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. Пишите жалобу в территориальное отделение Фонда социального страхования, в котором ваш работодатель зарегистрирован в качестве страхователя. Проведут проверку. Здравствуйте, больничный должен быть выплачен в полном объеме в день выдачи зарплаты. Обратитесь в фонд социального страхования для уточнения. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания Была на больничной с 20 марта по 3 апреля, работодатель оплатил 3 дня, остальные дни должна как мне сказал иоплачивает, страховая компания, прошел месяц, оплаты нет, что делать?
Здравствуйте! Больничный лист оплачивается работнику в день выдачи заработной платы на предприятии. Если нарушаются сроки оплаты больничного листа работодателем, работник вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.
Спросить
Пишите жалобу в территориальное отделение Фонда социального страхования, в котором ваш работодатель зарегистрирован в качестве страхователя. Проведут проверку.
Спросить
Здравствуйте, больничный должен быть выплачен в полном объеме в день выдачи зарплаты. Обратитесь в фонд социального страхования для уточнения. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания
СпроситьДоброго времени суток! Оплата больничного производится в размере 100 процентов среднемесячной заработной платы за два предшествующих года. Посмотрите период оплаты, может это сумма за три дня оплачиваемых работодателем, а из ФСС возмещение ещё не выплачено. Здравствуйте!
Вам обязательно нужно ознакомиться с материалами проверки по Вашей травме.
Взыскать зарплату Вы можете только в Судебном порядке. Получил пр.травму на производстве и за больничный за 1 месяц заплотили 3000 т. рублей.
Доброго времени суток! Оплата больничного производится в размере 100 процентов среднемесячной заработной платы за два предшествующих года. Посмотрите период оплаты, может это сумма за три дня оплачиваемых работодателем, а из ФСС возмещение ещё не выплачено.
Спросить
Здравствуйте!
Вам обязательно нужно ознакомиться с материалами проверки по Вашей травме.
Взыскать зарплату Вы можете только в Судебном порядке.
СпроситьЖалобу пишите в инспекцию труда.
В соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 356 ТК РФ, федеральная инспекция труда осуществляет федеральный государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Мне не хотят оплачивать больничный даже не отправили и за отработанные дни тоже оплачивать не хотят а я уволилась.
Жалобу пишите в инспекцию труда.
В соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 356 ТК РФ, федеральная инспекция труда осуществляет федеральный государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
СпроситьЗдравствуйте Сергей. Если производственная травма оформлена надлежащим образом, то все положенные страховые выплаты вам обязательно оплатят Акт составлен была проверка, ходил в местное управление фсс спросить какие выплаты мне положены они сказали кроме оплаты больничного никаких поскольку травма легкой тяжести. Неужели я не могу получить хотябы единовременую выплату раз мне удолят фалангу пальца. Получил производственую травму перелом безымяного пальца со смешением отломков спустя меся решено ампутировать фалангу положены ли мне страховые вып.
Акт составлен была проверка, ходил в местное управление фсс спросить какие выплаты мне положены они сказали кроме оплаты больничного никаких поскольку травма легкой тяжести. Неужели я не могу получить хотябы единовременую выплату раз мне удолят фалангу пальца.
СпроситьЗдравствуйте! Вы имеете право уйти на больничный при наличии оснований, а работодатель обязан оплачивать больничный в установленном законе размере. Недовольство начальства понятно, но у каждого имеются права и обязанности и их надо соблюдать.
Удачи Вам! Доброго времени суток! Если имеется педагогический стаж работы более 10 лет, здоровье требует поддержания, можете оформить длительный отпуск. Здравствуйте.
Если вы болеете и есть больничный, тот начальство не имеет право "капать на мозги". Они просто не хотят вам его оплачивать. Доброе времени суток. Смотря с чем связаны причины недовольства, если с вашей стороны никаких нарушений нет и действия работодателя необоснованны, пишите письменной жалобы в трудовую инспекцию, просите провести проверку. Я преподаю в вузе. В этом учебном году у меня уже 3 больничный. Начальство недовольно. Вызывает в кабинет и 'капает на мозги' как себя защитить?
Здравствуйте! Вы имеете право уйти на больничный при наличии оснований, а работодатель обязан оплачивать больничный в установленном законе размере. Недовольство начальства понятно, но у каждого имеются права и обязанности и их надо соблюдать.
Удачи Вам!
СпроситьДоброго времени суток! Если имеется педагогический стаж работы более 10 лет, здоровье требует поддержания, можете оформить длительный отпуск.
Спросить
Здравствуйте.
Если вы болеете и есть больничный, тот начальство не имеет право "капать на мозги". Они просто не хотят вам его оплачивать.
Спросить
Доброе времени суток. Смотря с чем связаны причины недовольства, если с вашей стороны никаких нарушений нет и действия работодателя необоснованны, пишите письменной жалобы в трудовую инспекцию, просите провести проверку.
СпроситьЗдравствуйте! В чем вопрос? Если Вы отсутствовали на рабочем месте по причине болезни, то обязаны предоставить больничный лист.
Удачи Вам! Добрый день! Если вы брали больничный отпуск, то вам необходимо предоставить больничный лист работодателю. Всего хорошего. Здравствуйте. Назначил служебную проверку, якобы не предоставила больничный.
Обратитесь с жалобой в инспекцию по труду либо в прокуратуру Больничный предоставила. Кадры не могут найти. Назначили служебную. Могу ли я взять дубликат? Мои действия? Назначил служебную проверку, якобы не предоставила больничный.
Здравствуйте! В чем вопрос? Если Вы отсутствовали на рабочем месте по причине болезни, то обязаны предоставить больничный лист.
Удачи Вам!
Спросить
Здравствуйте. Назначил служебную проверку, якобы не предоставила больничный.
Обратитесь с жалобой в инспекцию по труду либо в прокуратуру
Спросить
Больничный предоставила. Кадры не могут найти. Назначили служебную. Могу ли я взять дубликат? Мои действия?
СпроситьВ таком случае пусть работодатель затребует дубликат больничного листа в лечебном учреждении и указывает в запросе что больничный лист утерян.
Удачи Вам!
СпроситьВалерий. Нет не бывает. Оплачивать больничные листы должны сразу, а не на следующий год это делать. Напишите жалобу в вышестоящий центр занятости
Удачи Вам. Анна Титова. Здравствуйте. Допустить такое можно, в связи с отсутствием денег. Незаконно, конечно. Обратитесь с запросом в фонд социального страхования.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Доброго времени суток. В Данном случае обязаны оплатить. Обратитесь с жалобой в прокуратуру. Пусть проведут проверку. Удачи вам и всего хорошего. Не оплоченые больничные листы центром занятости за прошлый, говорят оплотят в этом году. Бывает ли такое?
Валерий. Нет не бывает. Оплачивать больничные листы должны сразу, а не на следующий год это делать. Напишите жалобу в вышестоящий центр занятости
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Здравствуйте. Допустить такое можно, в связи с отсутствием денег. Незаконно, конечно. Обратитесь с запросом в фонд социального страхования.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Доброго времени суток. В Данном случае обязаны оплатить. Обратитесь с жалобой в прокуратуру. Пусть проведут проверку. Удачи вам и всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте Вам необходимо предоставить больничный лист в отдел кадров и написать рапорт о проведении служебной проверки при каких обстоятельствах Вы получили это заболевание по заключению служебной проверки отдел кадров передает материалы в страховую компанию для выплаты. Если травма или заболевание, получены в результате выполнения служебных обязанностей, то конечно вам положена страховка
Удачи Вам. Анна Титова. Я являюсь сотрудником дпс на службе попал в больницу с пневматориксом делали операцию на лёгкое положена ли какая нибудь страховка.
Здравствуйте Вам необходимо предоставить больничный лист в отдел кадров и написать рапорт о проведении служебной проверки при каких обстоятельствах Вы получили это заболевание по заключению служебной проверки отдел кадров передает материалы в страховую компанию для выплаты.
СпроситьЕсли травма или заболевание, получены в результате выполнения служебных обязанностей, то конечно вам положена страховка
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьОбратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, они обязаны защищать интересы работника. Можете в ФСС обратиться и рассказать ситуацию. Наверно работодателя нужно проверить. Поскольку нарушаются ваши трудовые права обратитесь в гострудинспекцию для проведения проверки и принятия мер... Удачи... Работодатель не выплачивает детские пособия по уходу до полутора лет так же не отдает пакет документов для обращения в ФСС не могу забрать у них больничный по беременности и родам сказали что больничный был выплачен только не пойму каким образом предоставили квиток о выплате в котором указано выплата была 26 12 2016 как такое может быть если больничный был по 25 01 2017 с связи с кесаревом сечением был продлен до 02 02 2017 как они могли его оплатить таким образом документы были сданы в конце января.
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, они обязаны защищать интересы работника. Можете в ФСС обратиться и рассказать ситуацию. Наверно работодателя нужно проверить.
Спросить
Поскольку нарушаются ваши трудовые права обратитесь в гострудинспекцию для проведения проверки и принятия мер... Удачи...
СпроситьДоброго времени суток! Больничный лист при стаже более 5 лет начисляется в размере 80% среднего заработка за предшествующие 2 года. Первые 3 дня больничного оплачивает работодатель, последующие дни оплачивает Фонд социального страхования. Трудоустроен официально, заболел, сдал первый больничный (26 дней) смешанного типа, т.е. амбулаторно и стационарно, стаж 5 лет и 4 мес. , оклад мой 1 МРОТ! По данному больничному местный ФСС перечислил всего лишь 2361 рубль, мне кажется что-то здесь не так, как проверить данную выплату, правомерно и правильно ли начислено за листок нетрудоспособности?
Доброго времени суток! Больничный лист при стаже более 5 лет начисляется в размере 80% среднего заработка за предшествующие 2 года. Первые 3 дня больничного оплачивает работодатель, последующие дни оплачивает Фонд социального страхования.
СпроситьВо-первых, работодатель может проверить подлинность самого бланка. На больничном листе должны присутствовать: уникальный штриход из 12 цифр, фоновая сетка, логотип ФСС, микронадписи и водяные знаки. Во-вторых, работодатель может сделать запрос в само медицинское учереждение и уточнить действительно ли они выдали этот конкретный больничный лист. И, в-третьих, работодатель может позвонить в ФСС и узнать по номеру больничного, могло ли это медицинское учреждение выдать больничный лист с таким номером. Здравствуйте.
Скорее всего свяжется с лечебным учреждением и уточнит, действительно ли вы были на больничном.
Спасибо за обращение на наш сайт. Обьясните что включает в себя проверка работадателем подлинности больничного.
Во-первых, работодатель может проверить подлинность самого бланка. На больничном листе должны присутствовать: уникальный штриход из 12 цифр, фоновая сетка, логотип ФСС, микронадписи и водяные знаки. Во-вторых, работодатель может сделать запрос в само медицинское учереждение и уточнить действительно ли они выдали этот конкретный больничный лист. И, в-третьих, работодатель может позвонить в ФСС и узнать по номеру больничного, могло ли это медицинское учреждение выдать больничный лист с таким номером.
СпроситьЗдравствуйте.
Скорее всего свяжется с лечебным учреждением и уточнит, действительно ли вы были на больничном.
Спасибо за обращение на наш сайт.
Спросить--- Здравствуйте, работодатель имеет полное право на проверку больничных листов и на их подлинность. Удачи Вам и всего хорошего. :sm_ax: Добрый день. У работодателя есть такое право, сделать запрос и проверить, насколько ваши больничные являются действительными. Всего хорошего Здравствуйте.
Начальник цеха имеет полное право проверить действительность ваших больничных.
Спасибо за обращение на наш сайт. Работаю на заводе, часто сидела на больничном в 2015-2016 годах, начальник цеха сказал что будет проверять моего врача и мои больничные. Имеет ли он на это право?
--- Здравствуйте, работодатель имеет полное право на проверку больничных листов и на их подлинность. Удачи Вам и всего хорошего. 
Здравствуйте.
Начальник цеха имеет полное право проверить действительность ваших больничных.
Спасибо за обращение на наш сайт.
СпроситьУважаемая Юлия
Отказано в выплате Вам неправомерно
Обратитесь в прокуратуру с жалобой, в трудовую инспекцию, либо в суде решайте данный вопрос.
Удачи вам и всего самого наилучшего Вам неправомерно отказано в оплате больничного. Пишите жалобу в инспекцию по труду, прокуратуру. Обжалуйте действия работодателя. Отказ неправомерен. Пишите для начала жалобу в территориальное отделение ФСС, в котором ваш работодатель зарегистрирован в качестве страхователя. Они проведут проверку. Жалобу можно подать через интернет. Работающей бабушке отказали в выплате больничного листа. Моя дочь находится в отпуске по уходу за вторым ребенком, старшей внучке 5 лет, младшей 1,6. В марте этого года дочь легла в больницу со старшей внучкой, я осталась на больничном с младшей внучкой. Мне отказали в выплате больничного листа. Прамомерно ли это? Что в такой ситуации нужно сделать?
Уважаемая Юлия
Отказано в выплате Вам неправомерно
Обратитесь в прокуратуру с жалобой, в трудовую инспекцию, либо в суде решайте данный вопрос.
Удачи вам и всего самого наилучшего
СпроситьОтказ неправомерен. Пишите для начала жалобу в территориальное отделение ФСС, в котором ваш работодатель зарегистрирован в качестве страхователя. Они проведут проверку. Жалобу можно подать через интернет.
СпроситьМожет быть проверка и в период пребывания работника на больничном. Все зависит от организации, должности работника и срочности проверки в целях производственной необходимости. Здравствуйте! Проведение служебных проверок регулируется ст. 59 Федерального закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 03.07.2016, с изм. от 19.12.2016) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" Служебная проверка должна быть завершена не позднее чем через один месяц со дня принятия решения о ее проведении. Результаты служебной проверки сообщаются представителю нанимателя, назначившему служебную проверку, в форме письменного заключения. В течении какого времени в отношении сотрудника может быть проведена служебная проверка с учетом его нахождения на больничном или по выходу с больничного.
Может быть проверка и в период пребывания работника на больничном. Все зависит от организации, должности работника и срочности проверки в целях производственной необходимости.
Спросить
Здравствуйте! Проведение служебных проверок регулируется ст. 59 Федерального закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 03.07.2016, с изм. от 19.12.2016) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" Служебная проверка должна быть завершена не позднее чем через один месяц со дня принятия решения о ее проведении. Результаты служебной проверки сообщаются представителю нанимателя, назначившему служебную проверку, в форме письменного заключения.
СпроситьЗдравствуйте. Отец является законным представителем ребенка имеет полное право взять больничный. Обращайтесь в трудовую инспекцию. Доброго времени суток! Нет, это не законно, обратитесь с заявлением в Трудинспекцию, пусть проведут проверку по данному факту. Всего хорошего. Нина Васильевна, если мамочка доставлена в больницу без ребенка, то муж имеет полное право на больничный. Пусть обжалует отказ врачей.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого наилучшего! После выписки из роддома на следующий день мамочка на скорой доставлена в больницу. Отцу не дают больничный по уходу за новорожденным ребенком. Это законно? Какой выход?
Здравствуйте. Отец является законным представителем ребенка имеет полное право взять больничный. Обращайтесь в трудовую инспекцию.
Спросить
Доброго времени суток! Нет, это не законно, обратитесь с заявлением в Трудинспекцию, пусть проведут проверку по данному факту. Всего хорошего.
Спросить
Нина Васильевна, если мамочка доставлена в больницу без ребенка, то муж имеет полное право на больничный. Пусть обжалует отказ врачей.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого наилучшего!
СпроситьЕсли трудоустроены официально - обязаны оплатить
в случае. Если не оплатят - обратитесь с жалобой в прокуратуру и суд - прокурор проведет проверку, работодатель будет привлечен к административной ответственности. У меня вопрос. Я работаю в ИП с 12.01.2017. 3 месяца не прошло, нов договоре про них и не говорят.. в договоре прописано: что работодатель имеет право расторгнуть договор до истечения 2 х недельного срока. Так же прописано, что работник обязан предупредить не менее чем за 2 недели до момента увольнения. Я сейчас болею.. хотела взять больничный. Они мне его оплатят?
Если трудоустроены официально - обязаны оплатить
в случае. Если не оплатят - обратитесь с жалобой в прокуратуру и суд - прокурор проведет проверку, работодатель будет привлечен к административной ответственности.
СпроситьДобрый день, уважаемый гость. Уволить на больничном Вас не могут, направьте декларацию почтой. Удачи вам и вашим близким! Добрый день! Нет, не имеют права. Незаконный приказ об увольнении без проблем обжалуете в суде
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение! В период нахождения на больничном уволить не могут, но в заключении служебной проверки пропишут о решении вопроса об увольнении по выходу с больничного и уволят по выходу. Лучше дома подготовьте и перешлите электронной почтой в кадры. Увольнение в период нетрудоспособности по инициативе работодателя недопустимо. Декларацию можно направить заказным письмом по почте или курьером. Я сотрудник ФСИН нахожусь на больничном с августа 2016 года. Мне позвонили с отдела кадров и сказали, что я должен сдать декорацию, а если не сдам то меня уволят. Добраться до службы я не могу, после трёх операций на колене плохо стал ходить. Могут ли меня уволить со службы находясь на больничном, и что делать? С уважением! Александр.
В период нахождения на больничном уволить не могут, но в заключении служебной проверки пропишут о решении вопроса об увольнении по выходу с больничного и уволят по выходу. Лучше дома подготовьте и перешлите электронной почтой в кадры.
Спросить
Увольнение в период нетрудоспособности по инициативе работодателя недопустимо. Декларацию можно направить заказным письмом по почте или курьером.
СпроситьНет, не имеют право. Обратитесь в инспекцию труда, прокуратуру для проведения проверки по данному факту и принятии мер. Удачи Вам. Еют ли право экономист урезать с аванса за больничный лист я на больничным сидела 3 дня.
Нет, не имеют право. Обратитесь в инспекцию труда, прокуратуру для проведения проверки по данному факту и принятии мер. Удачи Вам.
Спросить
