Проверка инспекции труда - 2317 советов адвокатов и юристов
Попробуйте обратиться в трудовую инспекцию. По закону любой труд должен быть оплачен. У меня вопрос: Я работала на замене целый учебный год 2023-2024: проводила уроки географии. Однако, за проверку ВПР, тетрадей, подавала отчёты по результатам ВПР мне ничего не заплатили. Куда обращаться? На мой вопрос в школе ответили, что Вы получали деньги за замену уроков. А за ВПР, за тетради не оплачивается?
Выплату прекратили не законно. Обращайтесь в прокуратуру. Если вас не внесли в реестр для выплат , то вина руководства, что дает вам право направить жалобу в инспекцию труда для проведения проверки и устранения нарушений Я работаю старшей медсестрой физиотерапевтического отделения, отношусь к среднему медицинскому персоналу. С 01.03.2024 г. Меня не внесли в реестр для получения специальной социальной выплаты. До марта 2024 г я получала Выплату в сумме 6500 р. По постановлению 2568 от 31.12.2022 г. А по постановлению 343 от 20.03.2024 была отменена. Наше отделение относится к ОМС и оказывает первичную медико-санитарная помощь.
Если вас не внесли в реестр для выплат , то вина руководства, что дает вам право направить жалобу в инспекцию труда для проведения проверки и устранения нарушений
СпроситьДобрый день! Достаточно для начала написать жалобу в трудовую инспекцию. Ничего предоставлять не надо, там проведут проверку и сделают необходимые запросы. Если будет выявлено нарушение, то работодателя привлекут к ответственности.
С Уважением! В инспекцию труда, прокуратуру Пишите письменную претензию работодателю. Можно обратиться в Гострудинспекцию. Или сразу в суд. Новый Работадатель не берет в расчет больничного зарплату за 2 последних года. А берет в рассчет МРОТ. Своевреммено не подтверждает больничный лист в СФР. Подтверждает только спустя месяц. Куда жаловаться по данному вопросу. И какие документы предоставлять. На мой вопрос почему и на каком основании они так считают, ответа я не получаю.
Добрый день! Достаточно для начала написать жалобу в трудовую инспекцию. Ничего предоставлять не надо, там проведут проверку и сделают необходимые запросы. Если будет выявлено нарушение, то работодателя привлекут к ответственности.
С Уважением!
Спросить
Пишите письменную претензию работодателю. Можно обратиться в Гострудинспекцию. Или сразу в суд.
СпроситьДобрый день. Нет, не только. Например, в целях защиты трудовых прав могут и граждане подать письменное обращение (жалобу) или обращение в виде электронного документа в государственную инспекцию труда. Анна, Вы можете самостоятельно подать жалобу в трудовую инспекцию. Удачи. Трудовая инспекция проводит проверку по каждому факту обращения граждан, когда нарушаются их права, так же могут проводить проверки по сообщению из гос. структур. Только через полицию Труд. инспекция осущ. Проверку на организацию?
Добрый день. Нет, не только. Например, в целях защиты трудовых прав могут и граждане подать письменное обращение (жалобу) или обращение в виде электронного документа в государственную инспекцию труда.
Спросить
Никак не вести. Намёки -- не есть приказы. :sm_ad: Работодатель может предложить вам написать заявление по собственному желанию, но требовать этого он не имеет права.
Трудовые взаимоотношения — это договор, у которого есть две стороны, и принимать решения стороны должны путем переговоров.
Стоит поговорить с работодателем и постараться выяснить причину его требований. Может быть, ситуацию удастся уладить мирным путем.
Если этот способ не работает и начальник продолжает на вас давить, можете обратиться в Государственную инспекцию труда (Роструд). Обращение обязательно должно быть составлено в письменной форме (лучше также продублировать его по почте), и его стоит отнести лично в соответствующий отдел Роструда. По вашему заявлению инспекция должна инициировать проверку. Если выявят нарушения, работодатель получит штраф. Как вести себя сотруднику бюджетной организации, когда директор, из-за личной неприязни, намекает написать заявление об уходе по собственному желанию?
Работодатель может предложить вам написать заявление по собственному желанию, но требовать этого он не имеет права.
Трудовые взаимоотношения — это договор, у которого есть две стороны, и принимать решения стороны должны путем переговоров.
Стоит поговорить с работодателем и постараться выяснить причину его требований. Может быть, ситуацию удастся уладить мирным путем.
Если этот способ не работает и начальник продолжает на вас давить, можете обратиться в Государственную инспекцию труда (Роструд). Обращение обязательно должно быть составлено в письменной форме (лучше также продублировать его по почте), и его стоит отнести лично в соответствующий отдел Роструда. По вашему заявлению инспекция должна инициировать проверку. Если выявят нарушения, работодатель получит штраф.
СпроситьЕлена, [b]обязательно нужно написать жалобу в Инспекцию труда [/b](сама жалоба пишется в свободной форме, то есть своими словами). И жалобу можно подать через интернет. В течение 30 дней обязаны будут разобраться. Такое право дает Закон РФ "О порядке рассмотрения обращений граждан".
Желаю вам удачи! Добрый день!
"Бросьте это дело Холмс, бросьте!"
Только суд. ГИТ откажет в проведении проверки т.к. Постановлениями Правительства Российской Федерации от 10.03.2022 года № 336, от 10.03.2023 года № 372, от 14.12.2023 года № 2140 наложен мораторий на проведение проверок, который действует до 2030 года. Работа в государственной поликлинике, должность врач хирург с 8 утра до 20 часов вечера, на осмотр и манипуляции выделяют по 10 мин на человека, куда жаловаться
Елена, обязательно нужно написать жалобу в Инспекцию труда (сама жалоба пишется в свободной форме, то есть своими словами). И жалобу можно подать через интернет. В течение 30 дней обязаны будут разобраться. Такое право дает Закон РФ "О порядке рассмотрения обращений граждан".
Желаю вам удачи!
Спросить
Добрый день!
"Бросьте это дело Холмс, бросьте!"
Только суд. ГИТ откажет в проведении проверки т.к. Постановлениями Правительства Российской Федерации от 10.03.2022 года № 336, от 10.03.2023 года № 372, от 14.12.2023 года № 2140 наложен мораторий на проведение проверок, который действует до 2030 года.
Спросить
Вам следует обратиться в суд с иском о восстановлении на работе. В заявлении необходимо указать, что вас уволили без вашего ведома и согласия.
Также вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда или прокуратуру. Они могут провести проверку и помочь вам восстановить справедливость. Месяц у вас Я устроился на работу в государственную ветеринарную службу 15 лет назад но меня уволили без моего ведома и присутствия могу ли я восстановиться в должности и кому обратиться насчет заявления
Вам следует обратиться в суд с иском о восстановлении на работе. В заявлении необходимо указать, что вас уволили без вашего ведома и согласия.
Также вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда или прокуратуру. Они могут провести проверку и помочь вам восстановить справедливость.
Спросить
В трудовую инспекцию, в прокуратуру Здравствуйте, в Роструд, органы прокуратуры или в суд Здравствуйте. В трудовую инспекцию, прокуратуру. Трудовая, прокуратура пишите в трудовую инспекцию-там разберутся с ним. В инспекцию по труду, в суд. Инспекция сейчас выездные проверки не проводит, поэтому скорее всего в суд. Сроки есть для подачи в суд. Куда обратиться если работодатель нарушает условия договора
В инспекцию по труду, в суд. Инспекция сейчас выездные проверки не проводит, поэтому скорее всего в суд. Сроки есть для подачи в суд.
СпроситьНи в чем не сознавайтесь , ничего не отдавайте ) Не верьте Заявление работодателю на увольнение ( два экз.,второй с реквизитами регистрации заявления у себя). Отказывают в увольнении жалоба в трудовую инспекцию и прокуратуру. Принудительный труд по по Конституции РФ запрещён.
Обратитесь в прокуратуру для проверки правильности расчёта недостачи и вашей вины. Должны уволить, недостачу при её правомерности должны взыскивать в судебном порядке. Не вздумайте соглашается описать всякие расписки о том что вы обязуетесь погасить ,смотрите и читайте главу 39 ТК РФ.
Удержание из заработной платы без вашего письменного согласия незаконно Пытаются повышать недостачу в деньгах какую не знаю не говорят
Вам следует направить письменное заявление об увольнении в адрес работодателя - и через две недели можете не выходить на работу.Вас бессовестно обманывают .
СпроситьЧто значит не дают?
Пишите заявление в двух экземплярах и отдаете в кадры. Один с отметкой о принятии оставляете себе.
Если не берут делаете видеозапись.
Берете больничный на 2 недели.
В последний день отработки приходите за расчетом и документами.
Все понятно ?
Спросить
Вам глупости говорят А вы слушаете извините. Подайте заявление почтой России на увольнение , ничего никому не платить, через 14 дней обязаны полностью рассчитать и выдать трудовую приказ об увольнении
Спросить
Заявление работодателю на увольнение ( два экз.,второй с реквизитами регистрации заявления у себя). Отказывают в увольнении жалоба в трудовую инспекцию и прокуратуру. Принудительный труд по по Конституции РФ запрещён.
Обратитесь в прокуратуру для проверки правильности расчёта недостачи и вашей вины. Должны уволить, недостачу при её правомерности должны взыскивать в судебном порядке.
СпроситьНе вздумайте соглашается описать всякие расписки о том что вы обязуетесь погасить ,смотрите и читайте главу 39 ТК РФ.
Удержание из заработной платы без вашего письменного согласия незаконно
СпроситьВ принципе можно.
Смотря сколько времени прошло. Можно. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру и инспекцию труда. Подайте жалобу прокуратуру, начнется проверка;
создадут производственную комиссию Можно. Обратитесь в трудовую инспекцию. На работе травмировал палец, ноготь полностью считал, и перелом верхней фаланги. Мне сказали чтобы я говорил травма бытовая, ну я подумал, они как то компенсируют, а нет ни какой компенсации. Можно ли переквалифицировать на производственную травму, чтобы начальник получил сполна?
Подайте жалобу прокуратуру, начнется проверка;
создадут производственную комиссию
Спросить
Нет, распоряжение о проверке должно быть Александр, без распоряжения руководителя ГИТ не может. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Имеет ли право государственная инспекция по труду запрашивать у работодателя документы без проведения контрольно-надзорных мероприятий, т.е. без распоряжения руководителя органа или его заместителя?
Александр, без распоряжения руководителя ГИТ не может. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
СпроситьЗдравствуйте, подавать жалобу в трудовую инспекцию. Добрый день, обращаться в суд, доказывать факт трудовых отношений, взыскивать заработную плату и восстанавливаться. Добрый день, исковое заявление в суд, там признают трудовые отношения между Вами и работадателем, после чего обязуют его выплатить Вам недополучению заработную плату Добрый день. Если вы не заключили договор, то вам придётся в судебном порядке установить факт трудовых отношений и взыскать невыплаченую заработную плату и компенсацию за отпуск. В досудебном порядке вы вправе подать обращения в прокуратуру и инспекцию по труду, проведут проверку. Следует обращаться в районный суд с иском об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы. Работала неофициально, уволили без предупреждения, зарплату и компенсацию отпуска не выплатили, что делать.
Добрый день, обращаться в суд, доказывать факт трудовых отношений, взыскивать заработную плату и восстанавливаться.
Спросить
Добрый день, исковое заявление в суд, там признают трудовые отношения между Вами и работадателем, после чего обязуют его выплатить Вам недополучению заработную плату
СпроситьДобрый день. Если вы не заключили договор, то вам придётся в судебном порядке установить факт трудовых отношений и взыскать невыплаченую заработную плату и компенсацию за отпуск. В досудебном порядке вы вправе подать обращения в прокуратуру и инспекцию по труду, проведут проверку.
Спросить
Следует обращаться в районный суд с иском об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы.
СпроситьПошлите их и всё.
С уважением. Инвентаризация без Вас уже незаконна. Обвинить в краже можно но доказать вопрос. Проведение служебной проверки обязательно, объяснение от Вас либо акт об отказе от объяснения. Короче не все так просто им будет доказывать факт недостачи. Ну и конечно от Вас мало информации. Кто имел доступ к магазину, сколько человек работало, как смены и т.п. Отправляйте их в суд, ничего не подписывайте, укажите, что обратитесь в суд и инспекцию труда, в ИФНС, СФР с информацией о не заключении с вами трудового договора и отсутствия выплаты ЗП, отчислений в Фонды.
Заявление в полицию по факту клеветы подавайте. Я не трудоустроина в магазине ЧП,мен уволили, и через 2 недели меня не позвали но провели учет, вывели не достачю, после начали угражать, а вчера пришло сообщение что они обвиняют что я украла сигареты на 35 т, я не брала и опять угражают, мне самой первой подать заявление, я баюсь за себя и мужа
Инвентаризация без Вас уже незаконна. Обвинить в краже можно но доказать вопрос. Проведение служебной проверки обязательно, объяснение от Вас либо акт об отказе от объяснения. Короче не все так просто им будет доказывать факт недостачи. Ну и конечно от Вас мало информации. Кто имел доступ к магазину, сколько человек работало, как смены и т.п.
Спросить
Отправляйте их в суд, ничего не подписывайте, укажите, что обратитесь в суд и инспекцию труда, в ИФНС, СФР с информацией о не заключении с вами трудового договора и отсутствия выплаты ЗП, отчислений в Фонды.
Заявление в полицию по факту клеветы подавайте.
СпроситьНет у охраны такого права. Сергей, не имеет на это право, в связи с чем, обращайтесь к директору, а при отсутствии надлежащего реагирования, - с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Если Правилами пропускного режима предусмотрена такая операция, то сотрудники ничего не нарушают, а вот работники вправе подать жалобу прокурору и в инспекцию труда на проверку законности таких действий.
Камеры хранения организуют на п/я в проходных, где нежалательно сумки вообще проносить. Охрана на заводе заставляет выкладывать все содержимое из сумки имеют ли они на это право
Сергей, не имеет на это право, в связи с чем, обращайтесь к директору, а при отсутствии надлежащего реагирования, - с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
СпроситьЕсли Правилами пропускного режима предусмотрена такая операция, то сотрудники ничего не нарушают, а вот работники вправе подать жалобу прокурору и в инспекцию труда на проверку законности таких действий.
Камеры хранения организуют на п/я в проходных, где нежалательно сумки вообще проносить.
Спросить
Как правильно действовать, если отдел кадров вынес приказ о прогуле без увольнения - иск или жалоба?
Здравствуйте Светлана
Если вы планируете обратиться в инспекцию труда-то подается жалоба
Если планируйте обратиться в суд-то иск. При обращении в суд копию иска нужно будет направить работодателю в порядке п.6 ст.132 ГПК РФ В случае спора подать сначала можно жалобу. Ее копию направлять необязательно. Здравствуйте! Пишите сначала жалобу в ГИТ. Статья 132 ГПК РФ вам в помощь - направлять иск вы обязаны работодателю и предоставить доказательства этого в суд.
Если был прогул, то чего вы хотите добиться? Могут провести полноценную проверку и вас уже по приказу уволят за прогул, а это статья в ТК РФ.
Ваш выбор. Что нужно подавать иск или жалобу если отдел кадров вынес приказ о прогуле, но без увольнения. И нужно ли направлять копию искового заявления или копию жалобы работодателю. Или можно не посылать копию иск. заявления.
Здравствуйте Светлана
Если вы планируете обратиться в инспекцию труда-то подается жалоба
Если планируйте обратиться в суд-то иск. При обращении в суд копию иска нужно будет направить работодателю в порядке п.6 ст.132 ГПК РФ
Спросить
Статья 132 ГПК РФ вам в помощь - направлять иск вы обязаны работодателю и предоставить доказательства этого в суд.
Если был прогул, то чего вы хотите добиться? Могут провести полноценную проверку и вас уже по приказу уволят за прогул, а это статья в ТК РФ.
Ваш выбор.
СпроситьВ инспекцию труда Можете и в прокуратуру и трудовую инспекцию (ГИТ). Будут поведены проверки по вашим жалобам и вам ответят и примут процессуальное решение, и если в факты указанные жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры. Я работаю в библиотеке. Работодатель заставляет работать все праздничные дни без выходных. Но в промежутках у меня есть дни которые выпадают на выходные по графику. Законно ли это? Могу ли я написать жалобу в прокуратуру на действия руководителя?
Можете и в прокуратуру и трудовую инспекцию (ГИТ). Будут поведены проверки по вашим жалобам и вам ответят и примут процессуальное решение, и если в факты указанные жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры.
СпроситьОбжалуйте специальную оценку условий труда Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию по данному факту. Напишите в таком случае жалобу в трудовую инспекцию, пусть разберутся и проведут проверку, если работодатель поступает незаконно Анна, здравствуйте 🤝
Очевидно, что работодатель не прав. Напишите жалобу в трудовую инспекцию. Удачи Вам! Должность кочегара в школе является по списку номер 2 льготной профессией, с 2014 г. Ввели обязательную комиссию по определению класса вредности, класс ставят 3,1, но по льготе пишут - не льготный класс.
Напишите в таком случае жалобу в трудовую инспекцию, пусть разберутся и проведут проверку, если работодатель поступает незаконно
Спросить
Анна, здравствуйте 🤝
Очевидно, что работодатель не прав. Напишите жалобу в трудовую инспекцию. Удачи Вам!
СпроситьНикак, если будете продолжать работать на этом месте без внесения изменений в условия труда и проведения СОУТ. Николай, обратитесь в инспекцию по труду или Прокуратуру с обращением/жалобой, будет проведена проверка по данному факту Здравствуйте. Вам жалобу надо писать в прокуратуру и трудовую инспекцию По тк оформлен сварщик лазерный установок без вредных условий труда а по факту работу выполняю ручной духовой, на полуавтомате, аргонодуговой которые относятся к вредным условиям труда, аттестации рабочего места нет, спецовку не выдают, работа и зарплата меня устраивает как заставить работодателя исправить эти нарушения?
Никак, если будете продолжать работать на этом месте без внесения изменений в условия труда и проведения СОУТ.
Спросить
Николай, обратитесь в инспекцию по труду или Прокуратуру с обращением/жалобой, будет проведена проверка по данному факту
Спросить
Добрый день!
В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Здравствуйте!
Нет такой категории как микротравма. Вам нужно подать жалобу в трудовую инспекцию и требовать обязать работодателя выдать Вам форму Н 1 Не видя медицинских документов тяжело судить. Поэтому могу посоветовать вам обратиться в Государственную инспекцию труда с заявлением об организации проверки правомерности действий работодателя. С жалобой в ГИТ Роструда. Получила травму на работе. Есть справка из трампункта, была на больничном с 4 по 8 декабря. Работодатель не признает производственной травмы, выдал справку о микротравме. Это законно?
Добрый день!
В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Здравствуйте!
Нет такой категории как микротравма. Вам нужно подать жалобу в трудовую инспекцию и требовать обязать работодателя выдать Вам форму Н 1
Спросить
Не видя медицинских документов тяжело судить. Поэтому могу посоветовать вам обратиться в Государственную инспекцию труда с заявлением об организации проверки правомерности действий работодателя.
Спросить
Устанавливать в суде эти отчисления. Сначала обратитесь в Государственную инспекцию труда с жалобой.
После проведения проверки будет видно, как действовать дальше. Вы мет. Вы имеете прави. Вы имеете право на досрочную пенсию, работодатель должен оплачивать повышенные взносы и предоставить справку в пенсионный уточняющую характер работ. Если этого не произошло то прежде всего необходимо обратиться претензией к работодателю, если не отреагирует.. тогда в суд с иском. Я работал по найму много лет в одной организации электросварщиком перечислили налоги в пенсионный фонд но не указывали п 6 ч 1 ст 30 что мне делать в этом случии
Сначала обратитесь в Государственную инспекцию труда с жалобой.
После проведения проверки будет видно, как действовать дальше.
Спросить
Вы имеете право на досрочную пенсию, работодатель должен оплачивать повышенные взносы и предоставить справку в пенсионный уточняющую характер работ. Если этого не произошло то прежде всего необходимо обратиться претензией к работодателю, если не отреагирует.. тогда в суд с иском.
СпроситьАртем, если полагаете, что ваши права нарушены, то обратитесь в инспекцию по труду с обращением, будет проведена проверка по данному факту Добрый день, обращайтесь в инспекцию по труду Работаю в котельной на твёрдом топливе на обед не имею права уходить, почему вместо 12 часов за смену мне ставят 10:5-11:5 в зависимости от месяца.
Артем, если полагаете, что ваши права нарушены, то обратитесь в инспекцию по труду с обращением, будет проведена проверка по данному факту
Спросить
Здравствуйте. Обжалуйте в прокуратуру города Томск данный факт. Нужно подать жалобу на проведение проверки в отношении работодателя. Не стоит тянуть, обращаться, нужно в Прокуратуру с жалобой и ваш инспекцию по труду, будет проведена проверка по данному факту Надо пожаловаться в трудовую инспекцию
Они помогут.
У Вас в любом случае не могли удерживать все деньги.
Это незаконно. При моем увольнении по собственному желанию, провели инвентаризацию по складу и выявили недостачу в сумме 88 тыс руб, хотя доступ имели ещё два человека на склад, мне пришел расчет в сумме 13 тыс руб и с меня его забрали и оставили без средств и заставляют ещё платить, заработная плата у меня 15280 рублей, что мне делать?
Здравствуйте. Обжалуйте в прокуратуру города Томск данный факт. Нужно подать жалобу на проведение проверки в отношении работодателя.
СпроситьНе стоит тянуть, обращаться, нужно в Прокуратуру с жалобой и ваш инспекцию по труду, будет проведена проверка по данному факту
СпроситьНадо пожаловаться в трудовую инспекцию
Они помогут.
У Вас в любом случае не могли удерживать все деньги.
Это незаконно.
СпроситьЕсли по графику не отпустили то это нарушение ТК, в таком случае работник может взять отпуск в любое время Есть у работника такое право. Работник имеет право написать заявление на отпуск с последующим увольнением (ст.80 ТК). Если не отпускают по графику - пригрозить кадровику обращением в инспекцию труда (проверки надзорников организации не нужны, причем при явном нарушении - это штрафы).
[quote]КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права[/quote] Иммет ли право работник перед увольнением взять отпуск, т.е. написать заявление на отпуск с последующим увольнением? Не хочет отрабатывать 2 недели. И хочет уйти в отпуск.
При этом по графику отпусков не отпустили.
Если по графику не отпустили то это нарушение ТК, в таком случае работник может взять отпуск в любое время
СпроситьРаботник имеет право написать заявление на отпуск с последующим увольнением (ст.80 ТК). Если не отпускают по графику - пригрозить кадровику обращением в инспекцию труда (проверки надзорников организации не нужны, причем при явном нарушении - это штрафы).
КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового праваСпросить
Напишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, если работодатель не поясняет свои действия. Пусть контролирующие органы проведут проверку. Перешла на легкий труд в связи с беременность. Сначала дали написать заявление о переводе, потом заявление о легком труде с сохранением средней зп. В итоге пришла зп не средняя с предыдущей должности, а меньше исходя из оклада на этой. На уже 2 дня не могут мне дать ответ почему. Меня обманули? Какие мои дальнейшие действия?
Напишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, если работодатель не поясняет свои действия. Пусть контролирующие органы проведут проверку.
СпроситьС 1 января 2023 года минимальный размер зарплаты в Алтайском крае установлен в размере 17 786 рублей.
Не зная условий Вашего трудового договора трудно ответить на вопрос. Полагаю уместным обратиться в трудовую инспекцию для правовой проверки изложенной ситуации. МРОТ в Алтайском крае в 2023 г 17786 р, работаю сторожем в школе, получаю от 13000 до 15000. Так ли это?
С 1 января 2023 года минимальный размер зарплаты в Алтайском крае установлен в размере 17 786 рублей.
Не зная условий Вашего трудового договора трудно ответить на вопрос. Полагаю уместным обратиться в трудовую инспекцию для правовой проверки изложенной ситуации.
СпроситьЧитайте также:
- Заявление в инспекцию по труду
- Проверка Трудовой инспекцией
- Написать в инспекцию по труду
- Увольнение инспекция по труду
- Жалоба в инспекцию по труду
- Обращение в инспекцию по труду
- Проверка ифнс
- Акт проверки инспекции
- Жалоба в трудовую инспекцию труда
- Проверка по охране труда
- Проверка жилищной инспекции
- Жалоба в инспекцию труда на работодателя
- Проверка организации трудовой инспекцией
- Проверка условий труда
