Жалоба в инспекцию труда на работодателя / Трудовое право - 20802 советов адвокатов и юристов

Какие документы работодатель обязан выдать работнику при увольнении и если не выдал какие последствия его ждут.

Как написать жалобу в инспекцию труда о невыплате на протяжении 2-х лет переработку. И как мне взять доказуемые документы у работодателя?

Как и куда писать претензию и жалобу в инспекцию труда, по поводу неоплаты заработной платы, если живу на севере - Коми, а работал на вахте в г. Череповец. Просто не хотят платить. В какойигород писать, и конкретно куда, рассчет жду уже 1,5 месяца.

Денег сказали не ждать, внаглую издеваются, трубки не берут, доджны остаткт, от них я зависю, не уехатьтна другую работу, но и дарить деньги тоже неохота, за 36 дней, отработал 30, по 12 часов. Как быть, куда писать, что писать?

Хочу подать жалобу на своего работодателя, он отказуется выплачивать мне заработную плату, да и я много чего могу росказать за не лецензионные спертные напитки которыми они торгуют.

Здравствуйте, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Проживаю в зоне ЧАЭС. До 1,5 лет получала двойную выплату. Отпуск начался 08.04.16 г. При продлении отпуска до 3-х лет (25.07.17 г.) работодатель отказывается формировать документы для передачи в соцзащиту, ссылаясь на новый закон от 01.07.2016 г. Есть ли какая-то управа в этом случае на работодателя? Заранее спасибо.

Работодатель отказался выдавать копию ТРудового Договора. Но это было более 3 месяцев назад. Моё обращение в инспекцию труда будет рассмотрено?

Хочу подать иск на работодателя в связи с тем, что не выплачивает заработную плату. Как правильно это сделать? В трудовую инспекцию подавать заявление тоже нужно? Спасибо заранее за ответ.

Хочу написать жалобу в налоговую на своего работодателя.

Зарплату выплачивал в конверте. Лист с зп подписывали меньше прожиточного минимума всего 9000 руб в месяц. Трудовая книжка у работодателя. Я не могла сразу обратится в налоговую, т.к. могли вообще не выплачивать зп. Все сотрудники находились под давлением руководства. Сейчас я в декрете. Декретных тоже не вижу. Трудовая инспекция сказала писать ещё в налоговую. Прошу помочь в её составлении.

Было подано заявление в Государственную инспекцию труда о невыплате мне среднего заработка за время, когда я не мог выполнять свои трудовые обязанности (апрель-август) по вине работодателя. Работодателю выдано предписание об оплате этого периода (5 месяцев) не ниже средней заработной платы за неисполнение норм труда не по моей вине.

Мне 5 месяцев доплачивали до среднего.

В ноябре я пошел в отпуск и доплата при расчете отпускных не была учтена. Объяснили, что доплата не входит в расчет отпускных, за счет чего средний резко упал. Права ли организация?

Необходимо составить жалобу на работодателя. Уволилась по собственному желанию, расчёт выплатили спустя 7 дней. И что грозит в данной ситуации бывшему работодателю?

Работа. Если я оформлена на 0,5 ставки в магазине, а работаю 12 часов 6 днй в неделю куда мне обратиться с жалобой на работадателя?

Куда жаловаться на работодателя на условия труда, неудобные стулья например (табуретки для 13 часого сидячего рабочего дня)?

В цехе с вредными условиями труда устанавливают 12-ти часовой рабочий график, три дня через три. Какие статьи ТЗ регламентируют это решение работадателя.

Здравствуйте куда нужно обратиться жалобой на работодателя в сельском хозяйстве я работаю так как не хочет аванс давать так как говорит денег нет коров 50 голов продал а денег говорит нет и зарплату уменшил.

Прошу подсказать нам, как нам правильно составить жалобу в трудовую инспекцию от коллектива на работодателя. Так как нам не верно выплачивают заработную плату.

Оплачивают подработки без всяких каких то доплат, за то что работаешь в свой выходной.

Заводят мотивацию для сотрудников и превращают ее в поставленную задачу. Право выбора не дают. Только лишают практически за все. Руководство молчит и не дает обратной связи. Что будет являться доказательством в трудовой инспекции? Что они взялись за нашу жалобу

Как и куда можно подать жалобу на работодателя, если меня принуждают уволиться по собственному желанию. Есть записи разговоров, где слышно как мой начальник говорит: Я тебя всё равно уволю. На другой записи начальник начальника подтверждает, что у фирмы не денег на содержание меня в штате, так же предлогая уволиться по собственному и без дополнительных выплат. В заявлении о соглашении сторон-отказали.

Нашла работу через интернет - оператором ПК, попросили документы для того, чтобы оформить меня. Прошло больше 5 месяцев, однако договор мне по разным причинам не высылают, и отказываются рассчитать, ссылаясь на то, что я обязана предоставить себе замену! Подскажите, если я знаю номер телефона их бухгалтерии, я могу как-то пожаловаться на них и есть ли шанс получить расчет? Если не ошибаюсь по ТК РФ работника обязаны полностью рассчитать после заявления об уходе на следующий день?! А меня кормят завтраками уже почти месяц!

Подал иск на работодателя о взыскании задолженности по зп и морального вреда. На руках только подписанный трудовой договор. Написал ходатайства об истребовании доказательств (у ответчика и у.

На слушании судья дозвонилась до ответчика - он сказал что я был уволен после месяца работы и недобросовестно исполнял свои обязанности и будет подавать встречный иск. Но фактически я не был уволен (даже наверно не был оформлен должным образом).

Чего стоит опасаться? Приказ ведь об увольнении должен быть с подписью увольняемого что он ознакомлен?

Прокуратура проводила проверку нашего предприятия на предмет соблюдения трудового законодательства. Были выявлены нарушения ина основании постановления прокурора Государственная инспекция труда вынесла постановление о назначении административного наказания в отношении должностного лица (директора). Однако, чуть позже, Государственная инспекция труда выносит еще одно постановление о наказании, но уже в адрес юридического лица. Правомерно ли это, ведь проверка проводилась прокуратурой, которой достаточно наказать руководителя.

Я работаю в оао у меня сдельная оплата труда с 2015 года хотят изменить оплату на сдельно-премиальную сейчас платят из расчета 85 руб в час с нового года 58 руб в час и 27 руб премия законно ли это и имею ли я право отказаться от сделки и остаться на окладе в 9455 руб.

Работодатель вынес дисциплинарное взыскание в виде выговора. Сотрудник обратился в государственную инспекцию труда, в которой действия работодателя признаны законными.

Но позднее сотрудник оспорил приказы о привлечении его к дисциплинарной ответственности в суде.

Может ли я теперь сотрудник написать заявление в инспекцию труда, чтобы работодателя привлекли к административной ответственности?

С какого момента начинается отсчёт времени для срока давности?

Из-за не выплаты заработной платы написали коллективную жалобу в прокуратуру. После проверки работадатель намекнул что все жалобщики будут наказаны. Имеет ли право прокуратура сообщать данные из заявления.

Предприятие на котором я работаю выплачивалась белая-чёрная зарплата, после подачи коллективного заявления в инспекцию труда работодатель срочно издаёт приказ о изменении условий трудового договора. Изменить оклад 13 тысяч на 0,34 копейки за 1 м 3 пиловочника с лесосеки и требует срочно его подписать, коллектив отказался его подписывать так как расценка занижена по сравнению с аналогичным предприятием в нашем районе мотивируя тем что нет средств платить больше. Водителям не предоставляет работу, нанял наёмные машины а свои стоят люди приходят на работу и сидят свой рабочий день как будут оплачивать мы незнаем работодатель молчит. Коллектив решил ждать проверку, можно просто сидеть и ждать не нарушая закон. Проверка будет с 1 - 15 апреля по непроверенным данным работодатель уничтожает все путевые и ттн накладные всё что связано с чёрной зарплатой.

Есть ли смысл писать заявление (жалобу) в прокуратуру на работодателя?

2-а года назад писали жалобу в прокуратуру на тему, что работодатель не выплатил заработную плату, прокуратура отказалась рассматривать жалобу, т.к. договор был не трудовой, а гражданско-правовой.

В настоящий же момент, путем (апелляций, кассаций) добились того, что суд признал, что договор не гражданско-правовой, а трудовой.

Вопрос - стоит ли в настоящий момент писать жалобу в прокуратуру на работодателя, когда суд признал, что договор трудовой? Т.е. есть ли в этом смысл, чтобы работодателя оштрафовали и привлекли к ответственности?

Дополнительный вопрос, куда точно нужно писать жалобу, в прокуратуру или в Министерство труда (госинспекцию труда)?

Я являюсь директором ООО. Работник обратился в гос. инспекцию труда по вопросу нарушения трудового законодательства в части не выплаты заработной платы с декабря 2010 года. В действительности работник не работает с 16 февраля 2011 года, не выходит на работу, так как не желает исполнять свои обязанности, одним словом - конфликт со мной., выкрала свою трудовую книжку с отметкой о принятии. Можно ли представить в ИТ расписки о получении зар. платы, так как платежные ведомости не ведутся. Спасибо.

Несчастный случай на производстве. Сотрудник оформлен по договору на 2 месяца. По истечении 2 х месяцев его увольняют, но все ещё продолжает болеть - это законно или нет, кто должен оплачивать больничный? И второй момент: не сообщили в ФСС, а если группа инвалидности? Кто должен нести ответственность в этом случае? Уволенный сотрудник подал жалобу в госуд. Инспекцию труда.

Отчим отработал 3 месяца охранником. На объекте он один, хотя должны работать вдвоём. Зарплату не платят и он хочет уехать. Начальник сказал, что если уедет, никаких денег не получит. Мы уже подали жалобы в прокуратуру и в Пресненский суд. Как ему поступить? Можно ли бросить рабочее место?

Меня четвертую неделю не допускают до работы из-за того, что моя девушка написала на моего работодателя в МВД, чтобы он осуществлял деятельность только ту, которую имеет право в условиях вируса. Руководитель со мной просто не разговаривает и говорит мол сиди на самоизоляции, хотя остальные работают и самоизоляции по больничному у меня нет. Угрожает, что юристы компании все равно найдут, как меня уволить. Я отказываюсь увольняться по собственному желанию. Помогите, как мне лучше поступить в данной ситуации?

Работаю в распределительном центре (склад) работодатель не обеспечивает безопасные условия труда. Я отправил жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру. Могу ли я подать иск в суд на работодателя и с колько можно потребовать. В случае если проверки подтвердят нарушения. Опасность жизни.

У нас на предприятие задерживают зарплату, в данный момент нам выдают за август месяц, зарплата в основном ниже мрот. Как и куда лучше обратиться с жалобой?

Уволен 22 февраля, расчет получил 67 тысяч рублей при среднемесячной зарплате 70000 тысяч рублей. Плюс 84 дня компенсации за отпуск. В какую инстанцию и в какие сроки я могу подать жалобу на работодателя. ''

Куда можно обратиться с жалобой на работодателя по поводу того что я работаю в клининговой компании больше четырёх лет работодатель не устраивает меня официально и не выплачивает отпускные за всё время работы

Скажите пожалуйста, как правильно написать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру на работодателя? И можно ли это сделать через интернет? Спасибо.

Могу подать иск в суд на работодателя если заявление на увольнение было написано под давлением, 15.12.2016 г а расчет произвели 14.12.2016 и трудовую выдали 15.12.2016 ст.77

Работодатель умышленно не передает данные по больничному листу в реестр ФСС. Больничный закрыт 29.12.2020. Работодатель говорит, что данные переданы. Однако в личном кабинете ФСС статус больничного "Закрыт", вместо "Заполнен Страхователем (реестр ПВСО)". Оплата по больничному до сих пор не произведена ни работодателем, ни ФСС. Куда пожаловаться на работодателя?

Работодатель потерял мою трудовую и отказывается её восстанавливать. Как правильно составить иск на работодателя за утерю трудовой книжки?

Куда можно жаловаться на работодателя, который не платит зарплату? Моя дочь работает в магазине подарков продавцом два месяца, оформлять ее хозяйка конечно не стала. Денег не платит, кормит только обещаниями. Думаю, что она ей совсем платить не хочет. Спасибо!

Куда и кому жаловаться на Государственную инспекцию труда г.Москва располагающуюся по адресу: ул. Домодедовская д.24 корп. 3 если уже почти пол года нет ответа на принятую жалобу?

Коллектив водителей решил подать исковое заявление на работодателя по не доплате заработанной платы за период с 1.06.2021 по 1.03.2022, на основании поддельного локального акта (в приказе по сдельным расценкам поддельные подписи работников, т е с одного приказа вырезали и в другой вклеили росписи водителей. И в одном и в другом росписи не принадлежат водителям). Суд вернул исковое заявление с предложением предоставить расчет недоплаты в зар. плате. Как произвести этот расчет, если работодатель не предоставляет ни каких документов - путевые листы, расценки, нормы и т.д и т.п? Недоплатили за год в порядке около 300 тыс каждому, водителей 12 человек.

Мама пенсионер, работает охранником официально. Работодатель ни разу не выплатил ей отпускные, постоянно подсовывал какие-то бумаги на подпись. Как мне как дочери можно пожаловаться на него, сама она не понимает что подписывала. Зарплату получает на банковскую карту, можно ли этим доказать, что отпускные не были ей начислены на карту. Куда мне обратиться?

Здравствуйте мне бы хотелось узнать куда можно обратиться с жалобой на работадателя-хотелось бы что бы приехали и провели аудит организации и прочее проверки.

Какова компетенции государственной инспекции труда по отношению предприятия находящегося в стадии банкротства - "конкурсное управление" относительно сотрудников продолжающих работать и тех кого конкурсный управляющий уволил по сокращению штата, т.е. задолженность по текущим платежам.

Я работница авиакомпании «СКОЛ», г. Сургут. Мне задерживается зарплата уже на протяжении 1 года, регулярная задержка зарплаты на месяц. Как поступить в данной ситуации? Как повлиять анонимно на работодателя, так как грозит увольнение.

Скажите, куда обратиться с жалобой на работодателя? Я пенсионного возраста, руководитель хочет меня уволить и устроить на моё место своего родственника. Работаю в городской зубной поликлинике.