Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Возможность записи в трудовую книжку без официального трудоустройства и вариант с выплатой зарплаты и самостоятельным

Без оформления запись в трудовую по закону сделать нельзя.

Вы можете платить самостоятельно только НДФЛ. Остальные налоги обязан платить работодатель. Можно работать бз записи в трудовую. По договору Это такой же Трудовой оговор, только без записи в трудовую

Можно и так как Выхотите, устраиваетесь на работу с записью в трудовую книжку, а работает другой.Но об этом договариваются с предприятием

А так проста сделать запись и не работать - Нет нельхя по закону

Придут аудиторы начнут провеять, а там лишний человек в штате.

Хотя по договоренности сейчас все можно

Попробуйте, но есть опасения в проверках Возможно ли сделать запись в трудовой книжке без официального трудоустройства? Если нет, то возможна ли такая схема: делаем запись в трудовой, работодатель выплачивает мне зарплату, а я сама отчисляю налоги?

Спасибо.

Алиментщик без трудовой книжки - правомерно ли перечисление алиментов с неофициального заработка?

Напишите заявление судебному приставу с просьбой произвести проверку бухгалтерии, с целью выяснить действительно ли такую сумму получает Ваш бывший муж...А в целом, если он работает неофициально, то он обязан оплачивать 1/4 от среднемесячного заработка по России, в Вашем случае это порядка 7500 руб. Алиментщик устроен у ИП без трудовой книжки, а только лишь по срочному договору. Соответственно никаких налогов с заработной платы не перечисляется. Заработная плата установлена 7300 в месяц, от этого заработка перечисляются алименты в размере 1\4 части. Правомерно ли перечислять алименты с неофициального заработка? Или алиментщик должен платить алименты как безработный? Потому что я уверена, что это трудоустройство липовое, для отвода глаз судебным приставам.

Как оформиться в детский садик фиктивно и что делать с трудовой книжкой

Здравствуйте, Наталья!

Да, можете, но также в случае проверки можно Вас привлечь по ст. 327 УК РФ. Успехов Вам. У меня есть основное место работы. Я работаю по трудовой книжке. Но сейчас возникла потребность отдать ребенка в детский садик. Место в садик пока не дают. Заведующая согласна оформить меня фиктивно в детский садик уборщицей, чтобы ребенка затем взяли в садик. Могу ли я принести в садик новую трудовую книжку?

Особенности трудоустройства и увольнения без подписания договоров - что будет указано в трудовой книжке

Здравствуйте,Ксения Анатольевна!

Вас по закону должны были ознакомить со всеми документами - тд, приказ о приеме на работу, также с локальными нормативными актами (положение по оплате труда,коллективный договор). Вы говорите,что не видели тд... Как Вас известили об увольнении? Вы писали заявление по собственному??

Я посоветовала бы Вам обратиться в Государственную инспекцию труда в Вашем городе, пусть с проверкой посетят Вашу организацию. Как то у Вас там всё не понятно и нарушаются права работников. Устроилась на работу 15.11.13, мне сказали, что 2 месяца я на испытательном сроке и якобы будет заключен гражданско-правовой договор, далее если их все устроит то заключат трудовой. В итоге я никаких бумаг и договоров не подписывала, а 01.03.14 был приказ и ТД, этот приказ я подписала в середине апреля, ТД не видела даже и гражданско-правовой тем более. 30.04.14 меня известили об увольнении. Скажите пожалуйста, что будет написано у меня в трудовой книжке, работаю впервые. Спасибо.

Мне 1 мая выходить на смену с 9-00 до 21-00 мне позвонил сменщик и сказал что я уволен как мне быть.

Увольнение является дисциплинарным взысканием, поэтому работодатель должен был провести служебную проверку и взять с вас объяснение. в любом случае, он должен сделать приказ об увольнении и внести запись в трудовую книжку. Сейчас вам лучше выйти на смену, чтобы вас не уволили за прогул. Мне 1 мая выходить на смену с 9-00 до 21-00 мне позвонил сменьщик и сказал что я уволен как мне быть.

Как заполнить поле 14 при отсутствии трудовой книжки и опыта работы?

Вам может помочь УФМС, так на сайте есть инструкция заполнения, а также возможность отправить специалисту УФМС заявление на проверку Что писать в поле 14 при заполнений заявления на выдачу загранпаспорта нового образца, если у меня нету трудовой книжки и я нигде не работал?

Анализ требований к формату предписания.

Имеет ли право ГИБДД проверять трудовые книжки работников предприятия, если это непрофильное предприятие и на основании какого закона, ведь личные данные сотрудников информация конфидициальная. В каком виде должно быть предписание? - нет, не имеет такого права. Имеет ли право ГИБДД проверять трудовые книжки работников предприятия, если это непрофильное предприятие и на основании какого закона, ведь личные данные сотрудников информация конфидициальная. В каком виде должно быть предписание?

Проблемы с выплатой декретных и невыдачей пособий - опыт сотрудника

Срочно обратитесь в прокуратуру, прокурор проведет проверку и примет меры прокурорского реагирования. Ваши права грубейшим образом нарушаются работодателем. Вы так же можете обратиться в органы социальной защиты запись в трудовую книжке внесена, приказ о приеме на работу вы подписывали? обратитесь в инспеуцию по труду До сих пор мой рабодатель не выплачивает декретные и не выдает пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. Трудовые договора сотрудники до сих пор не получили, в том числе и я.

Работодатель уволь меня не законно, что делать?

В случае незаконного увольнения субъект пишет заявление в госинспекцию труда, которой проводится проверка изложенных в заявлении фактов.

Прокуратура имеет право осуществлять проверки нарушений любого законодательства, в том числе и трудового.

Прокуратура, равно как и госинспекция труда, в том случае, если имело место незаконное увольнение работника, проводит соответствующую проверку.

В том случае, если имело место незаконное увольнение с работы, срок для обращения в судебную инстанцию равняется одному месяцу со дня вручению субъекту копии приказа об увольнении, либо трудовой книжки. Споры по поводу увольнения рассматриваются районным судом по месту расположения работодателя.

Статья 394. Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу Работодатель уволил меня задним числом как по соглашению сторон это же не законно. Какая статья?

Как правильно указать должность и место работы в трудовой книжке при изменении названия учреждения и должности?

Дина, да, обязательно нужно указывать в трудовой и об изменении наименования организации, и об изменении в наименовании должности с обязательным указанием даты, номера приказа и приложением печати организации. В противном случае у лица, которому принадлежит трудовая книжка, потом могут возникнуть проблемы с назначением пенсии, а организацию в случае проверки ГИТ могут привлечь к ответственности за нарушение правил ведения трудовых книжек В трудовой книжке при поступлении указана должность и название организации, я работаю на этом месте до настоящего времени. Три раза поменялись названия учреждения, об этом есть записи в трудовой, поменялось и должность, но записи нет о изменении должности. Как быть, что писать в графе должность и место работы? Нужно ли перечислять все изменения в названии учреждении?

Хочу получить помощь в проверке заполнения отсканированной копии трудовой книжки

Изучение того или иного документа требует от юриста /адвоката определенной траты времени, т.е. работы, которая в свою очередь должна быть оплачена.

Размещайте, Вас в этом никто не ограничивает.:sm_ab: Скажите если я размещу здесь на этом сайте отсканированную копию трудовой книжки - смогу ли я получить консультацию о том правильно ли она заполнена? Заранее благодарен!

Какие документы нужны для пенсии по выслуге лет учителям

Трудовая книжка и обращение в ПФ Трудовая книжка. Для оформления пенсии гражданам необходимо подать заявление (лично, либо через представителя) о назначении пенсии в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства.

http://www.pfrf.ru/how_to_make_a_pension/

Перечень документов

http://www.pfrf.ru/list_of_documents/ Здравствуйте, необходимо обращаться в пенсионный фонд с паспортом, СНИЛС, трудовая книжка и копия ее, свидетельство о рождении детей и копии, специалисты пенсионного фонда при проверке документов могут потребовать дополнительные справки, подтверждающие стаж работы, о заработной плате, если вы заработок хотите брать за пять лет, свидетельство о браке. Какие документы нужны для оформления пенсии по выслуге лет учителям.

Запись о работе в трудовой книжке - вопросы юридической ответственности и проверка подлинности

Здесь похоже на подделку документа,? Другой работодатель может проверить при возникновении сомнений. За подделку документов, в соответствии со ст.327 УК РФ наступает уголовная ответственность. За предъявление поддельного официального документа может наступить ответственность. Но вы всегда можете сказать, что ничего не понимали, считали, что работали по трудовому договору. Гендиректор может быть привлечён за подделку документа, если срок давности привлечения не истечёт к моменту обнаружения подделки. Мне сделали запись в трудовую книжку на моем месте работы с оригинальной печатью и подписью ген директора, я работала по гражданско-правовому договору (а внесение записи о стаже не предусматрено для договоров гп хар-ра), поскольку это было мое первое место работы, а для другого места работы необходим был опыт. Является ли это уголовной ответственностью? И может ли новый работодатель проверить подлинность трудовой книжки?

Требование справки о работе с предприятия для оформления пенсии по возрасту - насколько оно обосновано?

Уважаемая Лариса, основным документом о трудовом стаже является трудовая книжка, если она оформлена правильно, все записи четки и разборчивы, а также просматриваются печати, специалисты не имеют право требовать у Вас дополнительных справок. Если они в чем-то сомневаются, они имеют право перепроверить периоды работы, но в этом случае они сами должны запрашивать акты проверки периодов работы. Если в трудовой книжке все записи, начиная с 1980 года по 1992 год, выполнены правильно и все штампы разборчивы, имеют ли право работники Пенсионного фонда для оформления пенсии по возрасту (55 лет) требовать дополнительно справку с предприятия, на котором я в эти годы работала?

Как подтвердить трудовой стаж без записи в трудовой книжке - важность справки из архива

Здравствуйте Ольга, в справке о работе должны в обязательном порядке указаваться периоды работы и приказа, а дату рождения и не может быть указана, так как справки выдаются на основании приказов, а в них дата рождения никогда не указывается, если специалисты Пенсионного фонда сомневаются, пусть выйдут в архив с проверкой. сотрудники ПФ вполне на законном основании могут отказать в принятии данной справки на основании подзаконных пенсионных НПА, но тем не менее решение ПФР вы можете оспорить в судебном порядке Вопрос такой: как подтвердить трудовой стаж при отсутствии записи в трудовой книжке, но имеется справка из архива о том что человек работал но не указана его дата рождения.

Работникам не выдают трудовую книжку и не предоставляют расчет в последний рабочий день. Как поступить?

Приходить 26 февраля и требовать пени (1/300 ставки рефинансирования за день просрочки).

Можно обратиться в комиссию по трудовым спорам с требованием о проведении проверки по факту совершения работодателем правонарушения, предусмотренного ст. 5.27 КоАП России. Сегодня 21 февраля. Последний рабочий день. На работе не выдали трудовую книжку и не дали расчета. Сказали что приходить 26 февраля. Что делать?

Является ли кража трудовой книжки, свидетельства ИНН, ОГРН ИП основанием для возбуждения уголовного дела?

Пишите заявление в полицию, они проведут расследование, проверку и в случае, если будет иметься состав преступления - возбудят. Является ли кража трудовой книжки, свидетельства ИНН, ОГРН ИП основанием для возбуждения уголовного дела?

Нарушение трудового законодательства - отсутствие трудовой книжки, трудового договора, отпуска и оплаты больничного. Что делать?

А как вы сами думаете?

Обращайтесь в трудовую инспекцию - она по вашему факту проведет проверку. Незаконно. Вы вправе обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и обязании работодателя заключить трудовой договор. Работаю в частной компании, трудовая книжка им не нужна, трудовой договор не оформлен, отпуск за свой счёт 14 дней в году, больничный не оплачивают. Это законно? Спасибо.

Проверка правильности записи в трудовой книжке и недобровольное увольнение по инициативе работника

Изучите Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" Правельно-ли мне кадровик написал запись в трудовой книжке. УВОЛЕН В СВЯЗИ С РАСТОРЖЕНИЕМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА (ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ) ПУНКТ 3 ЧАСТИ ПЕРВОЙ СТАТЬИ 77 трудового кодекса Российской Федерации. Ещё заставила меня подписаться под её запись тобишь я поставил свой афтограф.

Проблемы с выплатой зарплаты - случай увольнения мужа с предприятия в январе 2014 года

Здравствуйте. Вам необходимо обращаться в суд и обязать работодателя внести запись в трудовую книжку. Наталья, пускай Ваш муж обратится в трудовую инспекцию с заявлением о проведении соответствующей проверки. Фактом, подтверждающим наличие трудовых отношений, является наличие подписанного трудового договора. Муж увольняется с предприятия в январе 2014 (работал с июля 2013) из за систематически невыплаты з/п. Есть трудовой договор на руках. Но при увольнении выдают трудовую без записи (чтоб скрыть что, он работал). ПФР не отчисляли. Деньги платили через кассу (скорее всего черную). Один раз был банковский перевод (есть платежка, в основании: з/п за ноябрь). Как нам быть? Забирать ли пустую Тр. книжку, куда обратиться, чем подтвердить факт работы?

Проверка заинтересованности сотрудников УК в работе ТСЖ - требование предъявления трудовых документов собственникам жилья?

Здравствуйте!

Напишите жалобу в ПРокуратуру- они проверят Обязаны ли сотрудники ТСЖ предъявлять по требованию трудовые книжки и трудовые договоры собственникам жилья в домах, входящих в ТСЖ? нет, не обязаны, но ВЫ можете запросить информацию об этом в ТСЖ. Знаем точно, что председатель и бухгалтер ТСЖ имеют основное место работы в УК, которая обслуживает дома, входящие в ТСЖ, т.е являются заинтересованными лицами со стороны УК. Как можно это проверить? Обязаны ли сотрудники ТСЖ предъявлять по требованию трудовые книжки и трудовые договоры собственникам жилья в домах, входящих в ТСЖ?

Что делать, если работодатель не заключил трудовой договор и задерживает выдачу трудовой книжки?

С Вами должны были заключить трудовой договор и оформить трудовые отношения в надлежащем порядке. В случае увольнения работодатель обязан в последний день Вашей работы оформить расторжение трудового договора,выдать трудовую книжку и произвести полный расчет. Если он этого не сделал - обращайтесь в суд.Также можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру для проведения проверки. Как поступить в такой ситуации. Устроилась на работу в магазин к индивидуальному предпринимателю, трудовой договор со мной никто не заключал, ревизия также не делалась, попросили трудовую книжку, а я уволилась в середине ноября. Теперь мою трудовую мне не отдают, а ревизию собираются делать только в конце января, когда там работают другие люди. Говорят расчет и трудовая будет после ревизии. Как поступить в такой ситуации?

Вопрос увольнения без записи в трудовой книжке и подписания письменного договора при наличии оплаченного налога на работника

Здравствуйте! С точки зрения закона - фактическое допущение к работе означает возникновение трудовых отношений. Следовательно, "отработка" должна быть, как и запись в трудовой. Елена

в этой ситуации обратитесь в прокуратуру - пусть прокурор проведет проверку на предмет нарушения ваших трудовых прав 1 октября 2013 написала заявление о приеме на работу в ООО, однако запись в трудовой бухгалтер не сделала, на данный момент трудовая у меня на руках, договор письменный не подписывала. Сейчас хочу уйти могу ли я уйти без записи, без отработки? Но говорят что налог на меня уже оплачен, как мне поступить.

Как поступить, если не отдали трудовую книжку и не дали расчет, а директор требует вернуть запчасти

Здравствуйте Игорь Александрович!

Заявление в подобных ситуациях необходимо направлять в адрес работодателя заказным письмом с уведомлением. По истечение двух недель работодатель обязан вас рассчитать и выдать вам трудовую книжку. Если этого не происходит вы вправе обратиться в инспекцию по труду, по вашему обращению будет проведена проверка действий работодателя. Я бы хотел узнать Не отдали трудовую книжку и не дали расчет - что делать и к кому обращаться? Ситуация такая директор говорит что расчет не даст пока не верну запчасти для компьютера которые я не трогал. Заявление писал отработал не 2 недели а месяц, она типа не видела 1 заявление написал второе копия заявления нету что делать подскажите пожалуйста.

Как составить заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты при увольнении по собственному желанию

Пишите в произвольной форме, в ГИТ РТ, от Ф.И.О. адрес, контакты, описываете где,кем, период работали, в чем выражено нарушение ваших трудовых прав, кто нарушил (наименование, реквизиты,тел). прошу провести проверку. подпись, дата.

на втором экземпляре пусть поставят штампик о приемке документа.

Приложите трудовой договор, трудовую книжку, приказ об увольнении. Как правильно написать заявление в трудовую инспекцию, если при увольнение по собственному желанию со мной не был произведен полный расчет, т.е. з.п. вообще не выплатили. Работала по трудовому договору.

Проверка трудовой книжки / Трудовое право - 584 советов адвокатов и юристов