Произведены удержания из заработной платы / Трудовое право - 325 советов адвокатов и юристов
Добрый день!
Да в праве произвести удержания.
Согласно ч. 2 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 08.06.2020) "Об исполнительном производстве" При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано [b]не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.[/b] Плачу кредит по исполнительному листу 15%от зарплаты на следующей неделе ухожу в отпуск могут ли снять и с отпускных ещё 15%?
Добрый день!
Да в праве произвести удержания.
Согласно ч. 2 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 08.06.2020) "Об исполнительном производстве" При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
СпроситьВряд ли. Законом установлен полный перечень случаев, когда могут быть произведены удержания из заработной платы. Не использовали путевки в санаторий. Может ли работодатель высчитать стоимость путевки? Спасибо.
Вряд ли. Законом установлен полный перечень случаев, когда могут быть произведены удержания из заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте. Скорее всего, удержание произведено как с заработной платы, так и с отпускных - в соответствии с законодательством (трудовым, налоговым, об исполнительном производстве). Муж платит алименты на первого ребёнка. С первого июня он ушол в отпуск на месяц. Работадатель вычел из его зарплаты алименты в двойном размере и подоходный налог тоже. Объясните почему?
Здравствуйте. Скорее всего, удержание произведено как с заработной платы, так и с отпускных - в соответствии с законодательством (трудовым, налоговым, об исполнительном производстве).
СпроситьНет, не обязана...
Но, обязана выдавать расчетный лист, из которого Вы можете получить эту информацию. Статья 135 ТК РФ:
[quote]При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.[/quote] Скажите пожалуйста когда исполнительный лист приходит на работу бухгалтерия должна ставить работника в известность?
Нет, не обязана...
Но, обязана выдавать расчетный лист, из которого Вы можете получить эту информацию. Статья 135 ТК РФ:
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:Спросить1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Здравствуйте! Вопрос не полный потому, что не ясно, были ли какие-либо произведены до этого исполнительские действия. Если приставы за всё это время ни разу не предпринимали никаких действий, то по общему правилу о сроке исковой давности, они должны прекратить исполнительное производство. Кроме того, всю сумму заработной платы они тоже не имеют права арестовывать. В 2016 году был исполнительный лист. Сейчас арестовали заработную карту. Имеют ли они право, удерживать всю сумму, тк у меня на иждевении ребёнок. И не истёк ли срок искавой давности.
Здравствуйте! Вопрос не полный потому, что не ясно, были ли какие-либо произведены до этого исполнительские действия. Если приставы за всё это время ни разу не предпринимали никаких действий, то по общему правилу о сроке исковой давности, они должны прекратить исполнительное производство. Кроме того, всю сумму заработной платы они тоже не имеют права арестовывать.
СпроситьСветлана Николаевна, если у вашего коллеги есть просуженная задолженность, есть ИП (исполнительное производство) в ФССП, если на данную карту (счет) в рамках ИП наложены обеспечительные меры для взыскания задолженности, то денежные средства будут списываться.
Деятельность пристава-исполнителя ФССП осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве".
Ни каких законодательных актов, препятствующих осуществлению законных действий ФССП в период карантина нет.
Делайте выводы.
Удачи. Да, могут удерживать до 50 % заработной платы.
Процент удержания ожно снизить в судебном порядке. У коллеги по работе по судебному постановлению пристава назначили выплаты из зарплаты, на работу пристали документы от 07.05.Имеют ли право в данный период времени производить какие - либо удержания?
Светлана Николаевна, если у вашего коллеги есть просуженная задолженность, есть ИП (исполнительное производство) в ФССП, если на данную карту (счет) в рамках ИП наложены обеспечительные меры для взыскания задолженности, то денежные средства будут списываться.
Деятельность пристава-исполнителя ФССП осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве".
Ни каких законодательных актов, препятствующих осуществлению законных действий ФССП в период карантина нет.
Делайте выводы.
Удачи.
Спросить
Да, могут удерживать до 50 % заработной платы.
Процент удержания ожно снизить в судебном порядке.
СпроситьФедеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» гласит, что с пособия по временной нетрудоспособности могут быть произведены удержания по испольнительному листу. Эта же норма прописана в Постановлении Правительства от 18.07.1996 № 841. То есть законодательством не запрещено брать алименты или погашать иные долги не только с заработной платы, но и с такого вида дохода, как пособие по временной нетрудоспособности, в том числе погашается исполнительный лист с больничного по БиР (по беременности и родам) Удержание по исполнительному листу с больничного 50 процентов суды не работают больничные не сдаю письмо отправили на приостановлении не подскажите что можно сделать в этой ситуации?
Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» гласит, что с пособия по временной нетрудоспособности могут быть произведены удержания по испольнительному листу. Эта же норма прописана в Постановлении Правительства от 18.07.1996 № 841. То есть законодательством не запрещено брать алименты или погашать иные долги не только с заработной платы, но и с такого вида дохода, как пособие по временной нетрудоспособности, в том числе погашается исполнительный лист с больничного по БиР (по беременности и родам)
СпроситьЗдравствуйте Елена!
Если он произвел сделку разовую, то нельзя.
Это не является доходом.
А вот если он получает прибыль от продажи недвижимости, то можно.
Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 (ред. от 01.04.2019) "О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей" Здравствуйте. Продала дома не является заработком, поэтому с этих денежных средств алименты не взыскиваются. Отец ребёнка продал дом, должен ли он с этих денег заплатить алименты? Если в исполнительном листе 25% со всех видов заработка.
Здравствуйте Елена!
Если он произвел сделку разовую, то нельзя.
Это не является доходом.
А вот если он получает прибыль от продажи недвижимости, то можно.
Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 (ред. от 01.04.2019) "О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей"
Спросить
Здравствуйте. Продала дома не является заработком, поэтому с этих денежных средств алименты не взыскиваются.
СпроситьВыплата пенсий осужденным осуществляется органами социальной защиты населения по месту нахождения исправительного учреждения путем перечисления пенсий на лицевые счета осужденных.
Из пенсий осужденных производятся удержания.
Основания, виды и порядок удержаний из пенсий определяются статьей 107 УИК РФ.
Из заработной платы, пенсий и иных доходов осужденных к лишению свободы производятся удержания для возмещения расходов по их содержанию в соответствии с частью четвертой статьи 99 УИК РФ. Так, осужденные, получающие заработную плату, и осужденные, получающие пенсию, возмещают стоимость питания, одежды, коммунально-бытовых услуг и индивидуальных средств гигиены.
Возмещение стоимости питания, одежды, коммунально-бытовых услуг и индивидуальных средств гигиены производится ежемесячно в пределах фактических затрат, произведенных в данном месяце. Может ли осужденный не давать согласие на перечисление пенсии в ик.
Выплата пенсий осужденным осуществляется органами социальной защиты населения по месту нахождения исправительного учреждения путем перечисления пенсий на лицевые счета осужденных.
Из пенсий осужденных производятся удержания.
Основания, виды и порядок удержаний из пенсий определяются статьей 107 УИК РФ.
Из заработной платы, пенсий и иных доходов осужденных к лишению свободы производятся удержания для возмещения расходов по их содержанию в соответствии с частью четвертой статьи 99 УИК РФ. Так, осужденные, получающие заработную плату, и осужденные, получающие пенсию, возмещают стоимость питания, одежды, коммунально-бытовых услуг и индивидуальных средств гигиены.
Возмещение стоимости питания, одежды, коммунально-бытовых услуг и индивидуальных средств гигиены производится ежемесячно в пределах фактических затрат, произведенных в данном месяце.
СпроситьВины бухгалтера тут нет. Вам необходимо обратиться в суд с заявлением о повороте исполнения решения суда, чтобы вернуть ранее списанное. Как же нет вины бухгалтера, если пристав в первые присылает сразу постановление об удержании, в котором сказано, что у ответчика есть право в 10 дневный срок обжаловать это решение или отменить судебный приказ, а бухгалтер не ознакомив ответчика сразу произвела самостоятельно расчёт за прошедший период, и перечислила платеж раньше дня выдачи заработной платы? 30 декабря в организацию поступило постановление об удержании зп. От пристава.
Ни судебного приказа ни расчётов по задолженности не поступило. Бухгалтер сделала перечисления 15 января, я узнала об удержании 16 января придя за зарплатой.
Впоследствии суд отменил это приказ.
Деньги до сих пор не вернули.
Правомерным ли действия бухгалтера.
Вины бухгалтера тут нет. Вам необходимо обратиться в суд с заявлением о повороте исполнения решения суда, чтобы вернуть ранее списанное.
Спросить
Как же нет вины бухгалтера, если пристав в первые присылает сразу постановление об удержании, в котором сказано, что у ответчика есть право в 10 дневный срок обжаловать это решение или отменить судебный приказ, а бухгалтер не ознакомив ответчика сразу произвела самостоятельно расчёт за прошедший период, и перечислила платеж раньше дня выдачи заработной платы?
Спросить
Бухгалтер не должна вам ни с чем ознакамливать, это не является ее обязанностью, она правомерно произвела удержание по судебному приказу.
В соответствии со ст. 128 ГПК РФ, судья высылает копию судебного приказа должнику, который в течение десяти дней со дня получения приказа имеет право представить возражения относительно его исполнения.
Спросить
Сам судебный приказ, в силу норм ГПК РФ, должен был направить суд, а не пристав и не бухгалтер. А поскольку суд не уведомил Вас, то на этом основании приказ и можно отменить.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьВалентина, добрый день! Если вы написали согласие, то этим выразили свое желание на уменьшение.
Заработная плата, как существенное условие трудового договора по ст. 57 ТК Р, в обязательном порядке должна быть закреплена в договоре. Изменение ее условий возможно произвести не ранее 2-х месяцев после уведомления работника. Насколько часто может работодатель менять критерии стимулирующих надбавок если в январе произошла выплата по одгним критериям то в феврале выплата по другим критериям при этом сумма уменьшилась Работодатель заставил написать согласие на удержание разницы надбавки за январь Правомерно ли это?
'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'
Валентина, добрый день! Если вы написали согласие, то этим выразили свое желание на уменьшение.
Заработная плата, как существенное условие трудового договора по ст. 57 ТК Р, в обязательном порядке должна быть закреплена в договоре. Изменение ее условий возможно произвести не ранее 2-х месяцев после уведомления работника.
СпроситьНет, незаконно. Обязаны изменить программу. Ст. 135 ТК РФ. При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. У нас в расчетном листе по зарплате, указывают оклад, на него начисляют северные надбавки и районный коэффициент, а премию пишут уже с начисленым районным коэффициентам и северными надбавками. Говорят, что программа по другому не начисляет, законно ли это?
Нет, незаконно. Обязаны изменить программу. Ст. 135 ТК РФ. При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Спросить
Руководствуйтесь расчетным листком - ст. 135 ТК РФ: При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Что делать если по выписке в банке указана выплата за командировочные, а бухгалтер говорит что это был аванс (в расчетном листке идет как аванс). Правомерно ли это?
Руководствуйтесь расчетным листком - ст. 135 ТК РФ: При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
СпроситьВы вправе обжаловать в судебном порядке правильность расчета, произведенного работодателем, при увольнении работника. Здравствуйте.
Если у Вас высчитывают денежные средства из заработной платы, Вы вправе знать, на каком основании, какая сумма подлежит удержанию. Работодатель обязан подтвердить Вашу вину.
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. При увольнение было удержание по инвентаризации, я запросила документы за что конкретно было удержано, мне сказали что я больше не со рудник компании и данную информацию они мне не предоставят, имеют ли права на отказ в предоставлении документов и снять деньги? Спасибо.
Вы вправе обжаловать в судебном порядке правильность расчета, произведенного работодателем, при увольнении работника.
Спросить
Здравствуйте.
Если у Вас высчитывают денежные средства из заработной платы, Вы вправе знать, на каком основании, какая сумма подлежит удержанию. Работодатель обязан подтвердить Вашу вину.
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьДолжен указывать это.
Статья 136 ТК РФ.[quote] Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) [b]о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период[/b];
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.[/quote] Работаю в ОАО, по сдельной оплате труда. В трудовом договоре указано, что есть премия 100%, в расчетном листке отдельной строки премия нет. Вся сумма зарплаты в одной строке. Должен ли работодатель, в расчетном листке делать расшифровку полностью. Работаю четыре года, премии не лишают.
Должен указывать это.
Статья 136 ТК РФ.
Порядок, место и сроки выплаты заработной платыСпроситьПри выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Елена, здравствуйте.
Бухгалтер ничего не нарушила. Она обязана удерживать денежные средства из каждого Вашего дохода каждый раз. По общему правилу заработная плата выплачивается два раза в месяц, однако закон не содержит разделения на аванс и непосредственно зарплату. Жаль, что бухгалтер поначалу ввела Вас в заблуждение, но она ошиблась именно в тот момент, а не когда произвела удержания. Бухгалтер вычла половину аванса судебному приставу, хотя ранее объясняла, что из аванса не вычитают, а только из зарплаты.
Можно ли как то вернуть деньги?
Кому писать жалобу на бухгалтера?
Елена, здравствуйте.
Бухгалтер ничего не нарушила. Она обязана удерживать денежные средства из каждого Вашего дохода каждый раз. По общему правилу заработная плата выплачивается два раза в месяц, однако закон не содержит разделения на аванс и непосредственно зарплату. Жаль, что бухгалтер поначалу ввела Вас в заблуждение, но она ошиблась именно в тот момент, а не когда произвела удержания.
СпроситьДобрый день.
Копию отнесите в ФССП, чтобы в дальнейшем не снимали деньги.
А также необходимо написать Заявление о повороте судебного решения. А работодателю отдавать копию или работодатель верит только суд. приставам? Заявление нужно отдать в суд. участок или приставам? В течение какого времени судебный пристав отправляет постановление? Мой судебный приказ отменили, дальше мои действия какие? Успели уже удержать с заработной платы по исп. листу. Могу ли вернуть я эти деньги? В какие сроки?
Добрый день.
Копию отнесите в ФССП, чтобы в дальнейшем не снимали деньги.
А также необходимо написать Заявление о повороте судебного решения.
Спросить
А работодателю отдавать копию или работодатель верит только суд. приставам? Заявление нужно отдать в суд. участок или приставам?
Спросить
Здравствуйте, бухгалтер прекратит удержания только по постановлению судебного пристава. Поворот судебного решения возможен в том случае, если взыскатель не обратиться в исковом порядке.
Спросить
Здравствуйте.
Пристав должен вынести постановление о прекращении исполнительного производства и отменить все меры взыскания, в том числе и обращение взыскания на ЗП. Но обращаю Ваше внимание что иногда приставы забывают отправить документы, поэтому если у Вас есть возможность, то получите постановление о прекращении исполнительного производства и об отмене постановления об обращении взыскания на ЗП и принесите в бухгалтерию.
У пристава возьмите справку о взысканных денежных средствах в рамках исполнительного производства и обратитесь в судебный участок с заявлением о повороте исполнения судебного приказа. Конкретных сроков не установлено, суд сам назначит дату судебного заседания и известит Вас.
Спросить
Здравствуйте, бухгалтерия обязана принять постановление и произвести удержания из заработной платы, а вот пристав в данном случае должен отозвать данное постановление в связи с тем, что ИП окончено. Всего доброго! Здравствуйте, Денис!
Для того, чтобы разобраться в ситуации Вам незамедлительно нужно обратиться к судебному приставу-исполнителю, который ведет данное дело. Судебный пристав прекратил ИП по ст 46.1.3 в ноябре, но в декабре на работу пришло постановление о взыскании 50% зарплаты! Как такое может быть и что делать?
Здравствуйте, бухгалтерия обязана принять постановление и произвести удержания из заработной платы, а вот пристав в данном случае должен отозвать данное постановление в связи с тем, что ИП окончено. Всего доброго!
Спросить
Здравствуйте, Денис!
Для того, чтобы разобраться в ситуации Вам незамедлительно нужно обратиться к судебному приставу-исполнителю, который ведет данное дело.
СпроситьДобрый день. Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» гласит, что с пособия по временной нетрудоспособности могут быть произведены удержания по испольнительному листу. Эта же норма прописана в Постановлении Правительства от 18.07.1996 № 841. То есть законодательством не запрещено брать алименты или погашать иные долги не только с заработной платы, но и с такого вида дохода, как пособие по временной нетрудоспособности, в том числе погашается исполнительный лист с больничного по БиР (по беременности и родам). С заработной платы высчитывают 50% по исполнительному листу, была на больничном листе по уходу за ребенком, с больничного листа у меня тоже сняли деньги 50%, имеют ли право? Спасибо.
Добрый день. Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» гласит, что с пособия по временной нетрудоспособности могут быть произведены удержания по испольнительному листу. Эта же норма прописана в Постановлении Правительства от 18.07.1996 № 841. То есть законодательством не запрещено брать алименты или погашать иные долги не только с заработной платы, но и с такого вида дохода, как пособие по временной нетрудоспособности, в том числе погашается исполнительный лист с больничного по БиР (по беременности и родам).
СпроситьЭто совершенно не правомерно. Здравствуйте! Конечно неправомерно! Надо жаловаться в инспекцию по труду (ст. 391, 392 ТК РФ), прокурору (ст. 10 ФЗ О прокуратуре). Также напишите и направьте им заказным письмом (или на 2-м экземпляре пусть распишутся) претензию, в которой требуйте выдать всю зарплату в соответствии с ТК РФ и возражайте против любых удержаний. Если считают, что есть недостача - пусть через суд взыскивают. Зарплату и все расчеты с работником обязаны произвести в день увольнения. Уволена по соглашению сторон без отработки. Была материально ответственным лицом. Провели инвентаризацию, но результаты будут только через несколько дней. В последний рабочий день не выплатили полность заработную плату, сославшись на то,что если будет недостача, то будет из чего удержать. Правомерно ли это?
Здравствуйте! Конечно неправомерно! Надо жаловаться в инспекцию по труду (ст. 391, 392 ТК РФ), прокурору (ст. 10 ФЗ О прокуратуре). Также напишите и направьте им заказным письмом (или на 2-м экземпляре пусть распишутся) претензию, в которой требуйте выдать всю зарплату в соответствии с ТК РФ и возражайте против любых удержаний. Если считают, что есть недостача - пусть через суд взыскивают. Зарплату и все расчеты с работником обязаны произвести в день увольнения.
СпроситьПопросите расшифрочку начислений, из чего складывается эта сумма. ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. В летний период зарплата 5000 за дом, а зимой, сказали в бухгалтерии 5000 за два дома имеют ли они на это право?
ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
СпроситьЕсли платили через приставов-передайте в бухгалтерию постановление об окончании исполнительного производства. Вам ничего предоставлять не надо, т.к. судебный пристав-исполнитель в своем Постановлении об обращении взыскания на заработную плату должника указал сумму, которая подлежит удержанию с вашей зарплаты. При взыскании задолженности в полном объеме копия исполнительного документа возвращается судебному приставу-исполнителю с пометкой бухгалтера о произведенных удержаниях. Исполнительное производство в соответствии с п.1 ч.1 ст.47 ФЗ РФ "Об исполнительном производстве" подлежит окончанию в связи с фактическим исполнением требований, содержащихся в исполнительном документе. После погашения кредита по исполнительному листу какие нужно документы на работу чтобы не списывали зарплату дальше.
Если платили через приставов-передайте в бухгалтерию постановление об окончании исполнительного производства.
СпроситьВам ничего предоставлять не надо, т.к. судебный пристав-исполнитель в своем Постановлении об обращении взыскания на заработную плату должника указал сумму, которая подлежит удержанию с вашей зарплаты. При взыскании задолженности в полном объеме копия исполнительного документа возвращается судебному приставу-исполнителю с пометкой бухгалтера о произведенных удержаниях. Исполнительное производство в соответствии с п.1 ч.1 ст.47 ФЗ РФ "Об исполнительном производстве" подлежит окончанию в связи с фактическим исполнением требований, содержащихся в исполнительном документе.
СпроситьЗдравствуйте. Законно - нет. Согласно ст. 213 ТК РФ предварительные мед. осмотры оплачиваются за счет средств работодателя.
Ст.137 ТК РФ содержит исчерпывающий перечень случаев, когда работодатель вправе произвести удержания из заработной платы работника, а глава 39 ТК РФ (материальная ответственность работника) - перечень случаев, когда работодатель может требовать возмещения материального ущерба, причиненного работником.
Скажем так - эти расходы являются вашим предпринимательским риском и должны закладываться в себестоимость работ (услуг). Можно ли вернуть деньги предпринимателю за медосмотр, если работник увольняется через два месяца после его прохождения. Медосмотр стоил 4000 руб.
Здравствуйте. Законно - нет. Согласно ст. 213 ТК РФ предварительные мед. осмотры оплачиваются за счет средств работодателя.
Ст.137 ТК РФ содержит исчерпывающий перечень случаев, когда работодатель вправе произвести удержания из заработной платы работника, а глава 39 ТК РФ (материальная ответственность работника) - перечень случаев, когда работодатель может требовать возмещения материального ущерба, причиненного работником.
Скажем так - эти расходы являются вашим предпринимательским риском и должны закладываться в себестоимость работ (услуг).
СпроситьЗдравствуйте.
Можно вычесть из заработной платы, не более 20% за раз. Из пособия по нетрудоспособности вычесть нельзя. Нет, нельзя. Пособие по временной нетрудоспособности является страховой выплатой и носит компенсационный характер (глава 2 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). Такое пособие (в Вашем вопросе - "выплата по б/листу") не является заработной платой, поэтому произвести удержание из пособия по временной нетрудоспособности в порядке статьи 137 ТК РФ нельзя. Сотруднику излишне перечислили зарплату. Переплату учли при выплате по б/листу в следующем месяце. Можно так сделать или нет?
Здравствуйте.
Можно вычесть из заработной платы, не более 20% за раз. Из пособия по нетрудоспособности вычесть нельзя.
Спросить
Нет, нельзя. Пособие по временной нетрудоспособности является страховой выплатой и носит компенсационный характер (глава 2 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). Такое пособие (в Вашем вопросе - "выплата по б/листу") не является заработной платой, поэтому произвести удержание из пособия по временной нетрудоспособности в порядке статьи 137 ТК РФ нельзя.
СпроситьПолучите.
[quote]
Перечень
видов заработной платы и иного дохода, из которых производится
удержание алиментов на несовершеннолетних детей
(утв. постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. N 841)
п.4
С осужденных к исправительным работам взыскание алиментов по исполнительным документам производится из всего заработка за вычетом удержаний, произведенных по приговору или постановлению суда. С осужденных, отбывающих наказание в исправительных колониях, колониях-поселениях, тюрьмах, воспитательных колониях, а также лиц, находящихся в наркологических отделениях психиатрических диспансеров и стационарных лечебных учреждениях, взыскание алиментов производится из всего заработка и иного дохода за вычетом отчислений на возмещение расходов по их содержанию в указанных учреждениях.[/quote] Алименщик отрабатывает 20 часов отработки! Получу ли я деньги за его отработку?
Получите.
СпроситьПеречень
видов заработной платы и иного дохода, из которых производится
удержание алиментов на несовершеннолетних детей
(утв. постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. N 841)
п.4
С осужденных к исправительным работам взыскание алиментов по исполнительным документам производится из всего заработка за вычетом удержаний, произведенных по приговору или постановлению суда. С осужденных, отбывающих наказание в исправительных колониях, колониях-поселениях, тюрьмах, воспитательных колониях, а также лиц, находящихся в наркологических отделениях психиатрических диспансеров и стационарных лечебных учреждениях, взыскание алиментов производится из всего заработка и иного дохода за вычетом отчислений на возмещение расходов по их содержанию в указанных учреждениях.
