Производственное обучение на предприятии - 1042 советов адвокатов и юристов

Объясните, пожалуйста, раньше ставка мастера производственного обучения считалась при наполняемости группы 12,5 человек. Какая теперь должна быть наполняемость группы?

Не знаю в ту рубрику написала или нет. вопрос касается проведения проверок на предмет алкогольного опьянения работников предприятия.

Каким образом ввести эти проверки и законно ли это? какие трудности могут возникнуть при введении данных проверок? Какие законы можно почитать на эту тему.

Заранее спасибо.

Наше предприятия расположено в ЯНАО. К нам на предприятие устроился работник, который приехал из Кондинского района ХМАО, где получал северную надбавку за работу в районах Крайнего Севера в размере 50%. Стаж работы более 20 лет. Скажите пожалуйста, в каком объеме он должен получать северную надбавку за работу в районах Крайнего Севера - сразу 80% или же он должен зарабатывать эти 80%: через первые полгода - 60%, а потом через год - 70%, еще через год - 80%?

, например в кфх того населенного пункта где отбывает наказание?

Организации предстоит проверка гит, численность по штату меньше 50 чел., специалиста по охране труда нет, думаем заключить договор на аутсорсинг по охране труда, как правильно это сделать, каким образом будет выполнять свою работу их специалист, ведь нам нужно получается назначить ответственным за охрану труда кого-то из сотрудников находящегося в штате и работающего по трудовому договору, ведь специалист сторонней организации не будет у нас работать по трудовому договору и соответственно его фамилии не должно быть ни в каких документах по охране труда иначе это будет нарушением. А наш ответственный за охрану труда получается за всё отвечает в случае выявленных инспектором гит нарушений? Получается, что за него вроде как сделают всю работу, а отвечать ему?

И ещё вопрос, если соут был проведен и вредных факторов не обнаружено, кому из сотрудников требуется прохождение медосмотра? Ведь за отсутствие прохождения медосмотра будет штраф? Или если есть соут, то медосмотры не нужны?

Работала старшим мастером производственного обучения в учреждении начального профессионального обучения в период с 01.01.1995 г по 01.12.1997 г. Учитывается ли этот период как педагогический стаж, имеющий право на досрочную пенсию?

Я работаю на государственном предприятии начальником отдела охраны труда. На предприятии произошел легкий несчастный случай. Согласно своим должностным обязанностям, я приступила к их расследованию, врач (в штате) оказал первую помощь. Директор узнал об этом случае через день. Руководитель подразделения, в котором случился НС его не уведомил. Но директор наказал меня и врача лишением премии. Причем на неограниченный срок. За то, что я отказалась вносить в свою должностную инструкцию и должностную врача пункт о незамедлительном извещении директора о НС. Как мне отстоять свои права, учитывая неадекватность общения с директором (маты крики и унижение при всех). Отдел кадров и юр отдел приняли сторону директора. Спасибо

Какие документы необходимы для организации ОТК на предприятии, необходимо законодательство по этому вопросу. Перечень всех необходимых требований по этому вопросу (по типу необходимости высшего технического образования у сотрудника и возможного прохождения курсов по повышению квалификации для такового по направлению "управление качеством")

У меня оч не простая ситуация, нахожусь в озадаченном состоянии. На работе получила произв. Травму, но акта не составил и попросили оформить как бытовая, деньги так и не выплатили, требуют писать отказ и объяснительную. Хочу в связи с этим подать в суд и оформить как производственная, тк нахожусь на больничном уже 3 мес. Как мне быть и что делать, подскажите пожалуйста. Заранее спасибо.

Как сделать запрос на подтверждение стажа работы и зарплаты за период работы в г.Джвари в учебном комбинате Ингури ГЭС в качестве преподавателя производственного обучения, мастера, и.о зав. метод. Кабинетом и т.д в 1986 - 1989 г.

Мой сын учится на сварщика, ко времени производственной практики он не достигнит восемнадцати летнего возраста, будут ли ему оплачивать практику?

Каков порядок действий по возврату потраченных на лечение мужа после производственной травмы средств?

Меня вызвали в суд для решения отмены заочного решения по заливу квартиры по моему заявлению. Я ответчик.

Из зала суда я направилась в налоговую инспекцию по рабочему вопросу для сверки недоимок и по дороге споткнулась, упала и сломиала правую руку. Четыре месяца нахожусь на б/л

Как правильно характеризуется моя травма - производственная или бытовая?

Спасибо.

89032231578

Соискатель лицензии на осуществление медицинской деятельности должен заключить трудовой договор со специалистом, который планируется осуществлять техническое обслуживание медицинских изделий. При отсутствии данного специалиста - заключить договор на техническое обслуживание медицинских изделий с организацией, имеющей лицензию на деятельность по производству и техническому обслуживанию медицинской техники.

Вопрос: должна ли организация, с которой заключается договор на ТО МИ, территориально принадлежать тому же субъекту РФ? А штатный сотрудник?

Непрерывный стаж при переезде в другой город. Ушла в отпуск с последующим увольнением с 6.02.2013. Первый рабочий день считается с 2.03.2013. В течение какого времени мне надо устроиться на работу в другом городе, чтобы не потерять 22-х летний непрерывный трудовой стаж? 3 недели, месяц, 1,5 месяца? Разные ответы юристов на эту тему. Что теряю, если не успеваю за этот срок?

Такая вот проблема. Получаю первое высшее образование. И естественно хочу пойти в ученический отпуск. Но на металлургическом предприятии мне говорят что в ученический отпуск ты не пойдешь. В связи с производственно необходимостью. Вот теперь вопрос что делать дальше. И как быть?.

Не пропускать же сессию.

Перелом бедренной кости ноги, наложена пластина! Травма на производстве мсэ поставила 30% нетрудоспособности оплачивать мне будут? И кто?

Именно разрядность водителей зависит от вида транспорта? Не могу найти в ЕТКС и Классификаторе по этому информацию.

Водители любого транспорта - это водители автомобиля?

А заработная плата может регулироваться от техники на которой закреплен по акту передачи ТС?

В пенсионном фонде отказываются зачесть в трудовой стаж учёбу в гпту в 1979-1982 г.г.В веяниях ныне действующего 440 ФЗ. Тогда, во время учёбы,действовал закон о государственных пенсиях 1956 года. По 400 ФЗ права на пенсию приобретённые ранее засчитываются, если на то время они включались в трудовой стаж. Включалась ли учёба в гпту в трудовой стаж по тому закону?

Муж получил травму находясь на работе. На работе для оформления акта о несчастном случае нужен больничный с кодом 04, а в больнице требуют акт о травме на производстве, чтобы поставить код 04 в больничном. Какой выход из этой ситуации?

С 1974 по 1980 гг. (6 лет полных) я проработала ст. кладовщиком на машиностроительном заводе им. Хруничева, Москва (ГКНПЦ им. М.В. Хруничева - Государственный Космический Научно-Производственный Центр им. М.В. Хруничева), средняя зарплата 100 р. В ПФ не взяли справки с завода, сказали, что за те годы коэффициент маленький, зарплата маленькая и дали пенсию 5478 р.09 (2011 г.). Сейчас моя пенсия выросла до 7319.55 + доплата до прожиточного минимума 1158.45. Стаж посчитали до 2002 (если не ошибаюсь) 17 лет. С 2006-2013 г. была ИП. Общий стаж увеличился до 30 лет. Вопрос к вам: работа на Хруничева дает мне какие-то бонусы для увеличения пенсии?

Обучение вождению приравнено к получению специальности, то есть к обучению, разработка программ обучения также за Минобразования. Должен ли работодатель при посменном режиме работы составлять график работы с возможностью посещения занятий в автошколе.

Опишите ваши действия ответственных лиц по оформлению данного случая.

В лицее по образовательной программе есть профильные, базовые предметы и элективные курсы. Элективные курсы стоят в общем расписании, аз-за чего базовые предметы страдают. Так, например, английский язык - 3 часа в неделю. Обычно у нас в расписании: пара и 1 урок в неделю. Но, ссылаясь на производственную необходимость, в одном классе из четырех мне поставили три раза по одному уроку. Существуют ли приорететы при составлении расписания, кроме сложности предметов? Правомочна ли администрация ссылаться на производственную необходимость, если кадры все есть.

Сын учиться в авиационном техникуме в казани. После обучения нужно отработать на заводе КАПО Казанское авиационное производственное объединение. Будет ли работа на заводе защитываться как служба в армии.? слышала вышел приказ приказ президента об этом..

Имею ли я право, находясь по гостевой визе в Германии, пойти официально на практикум на обучение на фирму? Практикум будет длиться как раз до трех месяцев (как и нахождение по гостевой визе) и естественно я не получу с этого никакого дохода, только бумаги о прохождении практики. Благодарю за любой ответ

Был создан потребительский кооператив "ПКГ" для газификации СНТ из членов СНТ. При этом из 500 членов СНТ в кооператив вступили только 100 членов. Фактически они стали инвесторами газификации оплатив, при этом, по 200000 р. каждый паевой взнос. Ещё на 2 млн. рублей было взято в долг под проценты. На сегодняшний день СНТ газифицировано (газ подведён ко всем 500 участкам СНТ), значит цель создания кооператива достигнута. На общем собрании Кооператива принято решение продавать разрешение на присоединение к уличной газовой трубе остальным членам СНТ по 230000 рублей.

Вопрос: - правомочен ли кооператив продавать разрешение на подключение к трубе за 230000 р. получая при этом прибыль и разделяя его между членами кооператива. Или же этот вид деятельности является коммерческим и нужно менять правовую форму кооператива из некоммерческого в коммерческий?

В организации официально устроены 4 человека, в.ч. декретница и я. На меня теперь хотят повесить всю работу декретницы, в противном случае грозят увольнением, путем сокращения моей должности. Я являюсь матерью-одиночкой, студенткой 2 курса магистратуры. В учебный отпуск не отпускают, отрабатываю все пропущенное время по вечерам и в выходные. В итоге грозят сократить мою должность или уволить по статье за прогул, пока я буду полдня на сессии. На сколько законны действия работодателя и какими документами, нормативным актами, законами я могу защитить себя? Спасибо.

Здравствуйте у меня такой вопрос. Я работаю в ржд водителем в прошлом году проходил медкомиссию заставили пройти фгдс хотя жалоб у меня нет хотел бы узнать имею я право отказаться от этой процедуры заранее спасибо.

Дочь получила целевое направление в больнице на поступление в ВУЗ. Министр здравохранения региона направление подписал, был заключен договор. После сдачи ЕГЭ, руководитель отдела кадров мин. здрава отказала в выдачи договора на целевое обучения, сославшись на маленькое количество баллов по одному придмету. Хотя в приемной комиссии сказали, что они примут документы на рассмотрение. Правомерны, ли действия руководителя отдела кадров?

Прокомментируйте, пожалуйста ст 59 ТК, а конкретно следующий пункт (для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки; ) интересует, тот момент о профессиональном обучении. Профессиональное обучение непосредственно на работе или работая на работе и получая образование в институте.

Дорогие юристы, подскажите, пожалуйста, статьи законов, которые обязывают/позволяют работодателю направлять работника, проработавшего свыше 5 лет в учреждении, на повышение квалификации путём получения ВТОРОГО ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ БЕСПЛАТНО.

Спасибо!

Мне скоро выходить на пенсию. У меня 4 года подземного стажа и 5 лет проработал на Чукотке, за Северным полярным кругом. Положены ли мне надбавки к пенсии?

В соответствии с законом О частной детективной и охранной деятельностив охранной организации могут работать только граждане, имеющие удостоверение частного охранника. Но у нас катастрофически не хватает людей. Ст.198 ТК разрешает работодателю заключать ученические договоры на профессиональную подготовку. Может есть опыт заключения таких договоров-поделитесь пожалуйста.

Я работаю в доме детского творчества. У нас функционирует группа раннего развития, с детьми 5-6 лет. Занятия проводиться по 30 минут 4 раза в неделю. Мне установлена педогагическая нагрузка директором. 2 часа. Правомерно ли это?

Пришла повестка на сборы со 2 октября по 26 октября. Я студент заочной формы обучения. С 9 октября по 3 декабря у меня начинается преддипломная практика. Могут ли меня забрать на сборы?

Если я предоставляю справку с института, что у меня практика в это время будет?

Я отработала 15 лет аппаратчиком воздухоразделения на кислородной станции в Магаданской области, общий стаж работы 25 лет в Магаданской области, подскажите пожалуйста могу ли я оформить льготную пенсию.? В пенсионном фонде говорят, что нет, так как этой профессии нет у них в списках. Спасибо. Номер вопроса №11914477

Я ИП оказываю услуги парикмахера (только стрижки и окрашивание) на арендованной территории. Нужна ли при этом роде деятельности программа производственного контроля?

А администрация школы не хочет учит. С заявлением родителей учит надо сказали.

Я преподаватель ДШИ, у нас скоро отпуск, уходя в отпуск мы подписываем предварительную нагрузку. Имеет ли право директор заставить меня подписать нагрузку на следующий год на 1 ставку, если у меня на конец года нагрузка 1.8, а также при устройстве на работу у меня была примерно такая же учебная нагрузка, в трудовом договоре она не прописана. Нам хотят предложить всему коллективу подписать нагрузку на 1 ставку, а после выхода с отпуска раздать оставшиеся часы, если они будут (т.к директор планирует взять новых педагогов) . На какие статьи ссылаться, отстаивая свои права и гарантии? Спасибо.

На данный момент я работаю преподавателем специальных дисциплин в образовательном учреждении среднего профессионального образования. Когда я устраивалась год назад мне поставили стаж от 0-3 лет т.к. до этого я работала бухгалтером. Недавно я узнала, что работа по специальности учитывается как педстаж при преподавании соответствующих спец. Дисциплин. Так ли это? и могу ли я рассчитывать на перерасчет заработной платы и с какого времени. Спасибо.

Мужчина 58 лет, получена 3 группа инвалидности с ограничениями, на предприятии легкого труда нет, возможно ли постановка на биржу труда с досрочным выходом на пенсию? Спасибо за ответ.

Работал за границей сварщиком в пенсионный фонд и налоги у нас не платил последние 20 лет, могу ли я выйти на пенсию в 55 лет в России. Русский.

Мой сын учится на первом курсе в ВУЗЕ на очном отделении за счет федерального бюджета. Сессию еще не сдавал. Сейчас хочет перевестись в другой институт на платное заочное отделение по аналогичной специальности. Аттестационные испытания в принимающем вузе прошел. Имеет ли право ВУЗ, где он учится, препятствовать ему и требовать сдачи сессии?

Должен ли тренер, работающий на ставку (24 часа в неделю), дорабатывать до 40 часов в неделю 16 часов методической работой на рабочем месте?

Скажите пожалуйста, каков порядок проведения вводного интркуктажа по охране труда, она проводиться до подписания приказа о принятии на работу или после подписания приказа о принятии на работу. Спасибо.

Меня зовут Маргарита.20 лет проработала в детском саду в должности руководителя по физическому воспитанию, осталось 5 лет до педпенсии-переведена на должность инструктора по физической культуре. Есть ли возможность получить педпенсию или об этом можно забыть?

Может ли учитель при нагрузке в 23 часа работать еще на полставки педагогом-организатором в этой же школе? И если не может, то какова должна быть у него для этого учебная нагрузка? И учитываются ли в учебную нагрузку при этом часы внеурочной деятельности? Спасибо.