Производственное обучение на предприятии - 19 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, обязательно, общие положения закреплены в ФЗ № 273 «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012, образовательная программа включает в себя прохождение практики, что допустимо по приведенному данному ФЗ, не зависимо от формы обучения и наличия работы студента, обучающийся обязан будет ее пройти при освоении образовательной программы. Так же может пройти практику на своем предприятии, если ВУЗ не имеет дополнительного договора со сторонним предприятием и не обязывает проходить практику именно там, где рекомендует ВУЗ. Сын учится заочно в техникуме на механика и работает механиком на заводе, обязательно ли ему проходить производственную практику по предмету.
Здравствуйте, обязательно, общие положения закреплены в ФЗ № 273 «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012, образовательная программа включает в себя прохождение практики, что допустимо по приведенному данному ФЗ, не зависимо от формы обучения и наличия работы студента, обучающийся обязан будет ее пройти при освоении образовательной программы. Так же может пройти практику на своем предприятии, если ВУЗ не имеет дополнительного договора со сторонним предприятием и не обязывает проходить практику именно там, где рекомендует ВУЗ.
СпроситьДля включения учебы в стаж может применяться отдельный пункт пенсионного закона. Если он вам выгоден, то учеба будет учитываться в стаж.
Для включения учебы по направлению работодателя в связи с производственной необходимостью вам придется доказывать, что именно из-за производственной необходимости вас направляли на учебу соответствующим приказом, за вами сохранялось рабочее место и средняя заработная плата. Входит ли в трудовой стаж для начисления пенсии время обучения в ВУЗе 1981-1986 гг если обучение проводилось по направлению предприятия и стипендия выплачивалась зтим предприятием. После окончания ВУЗа вернулась на предприятие.
Для включения учебы в стаж может применяться отдельный пункт пенсионного закона. Если он вам выгоден, то учеба будет учитываться в стаж.
Для включения учебы по направлению работодателя в связи с производственной необходимостью вам придется доказывать, что именно из-за производственной необходимости вас направляли на учебу соответствующим приказом, за вами сохранялось рабочее место и средняя заработная плата.
СпроситьУважаемый Тутунин Андрей Владимирович, трёхлетняя учёба в ПТУ (78-81 гг) в льготный стаж входить может, если Вы на обучение направлялись предприятием с вредными условиями труда и в течении менее двух лет проходили на нем производственную практику. При этом, лицам моложе 18 лет льготный стаж не устанавливается, так как КЗоТ не предусмотрена работа несовершеннолетних на вредных производствах. Здравствуте! Входит, ли трёхлетняя учёба в ПТУ (78-81 гг) в льготный стаж? Если она непосредственно предшевствовала работе на предприятии с вредными условиями труда в течении менее двух лет? Если, остальные года работ по второму списку были отработаны позже, и не хватает до 12,5 лет?
Уважаемый Тутунин Андрей Владимирович, трёхлетняя учёба в ПТУ (78-81 гг) в льготный стаж входить может, если Вы на обучение направлялись предприятием с вредными условиями труда и в течении менее двух лет проходили на нем производственную практику. При этом, лицам моложе 18 лет льготный стаж не устанавливается, так как КЗоТ не предусмотрена работа несовершеннолетних на вредных производствах.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, обучение в трудовой стаж, не включается. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Обучение в трудовой стаж не входит. В случае если у Вас, получающего образование, уже была трудовая книжка, то сроки работы до прохождения обучения будут суммированы с последующими годами работы. Однако период, в течение которого Вы обучались, из этой суммы будет исключен.
Тем не менее есть возможность учесть определенное время в течение периода, потраченного на получение образования. Такое время относится к производственной практике. Этот промежуток может быть учтен и отнесет на трудовой стаж. В обязательном порядке суммировать это время необходимо в случае, если Вы были официально трудоустроены, получали заработную плату, а из нее производились все необходимые отчисления. Входит ли в трудовой стаж дневное обучение в техникуме с 1980 года по 1983 год, если с 1978 года до 1980 года работал на предприятии? Спасибо.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, обучение в трудовой стаж, не включается. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьВ случае если у Вас, получающего образование, уже была трудовая книжка, то сроки работы до прохождения обучения будут суммированы с последующими годами работы. Однако период, в течение которого Вы обучались, из этой суммы будет исключен.
Тем не менее есть возможность учесть определенное время в течение периода, потраченного на получение образования. Такое время относится к производственной практике. Этот промежуток может быть учтен и отнесет на трудовой стаж. В обязательном порядке суммировать это время необходимо в случае, если Вы были официально трудоустроены, получали заработную плату, а из нее производились все необходимые отчисления.
СпроситьУважаемая Жанна
К сожалению, нет.
Так как в соотвестсвии со ст. 219 НК РФ:
[quote]Указанный социальный налоговый вычет предоставляется при наличии у образовательного учреждения соответствующей лицензии или иного документа, который подтверждает статус учебного заведения
[/quote]
Сертификат же по сути документ, подтверждающий соответствие товара или услуги определенным требованиям, нормам и критериям. То есть он не является документом подтверждающим статус учебного заведения. Можно ли подать на налоговый вычет обучение на курсах по работе на компьютере в программе 1 С: Управление производственным предприятием 8. Вместо лицензии - сертификат на право заниматься таким видом деятельности.
Уважаемая Жанна
К сожалению, нет.
Так как в соотвестсвии со ст. 219 НК РФ:
Указанный социальный налоговый вычет предоставляется при наличии у образовательного учреждения соответствующей лицензии или иного документа, который подтверждает статус учебного заведения
Сертификат же по сути документ, подтверждающий соответствие товара или услуги определенным требованиям, нормам и критериям. То есть он не является документом подтверждающим статус учебного заведения.
СпроситьЧтобы на законном основании включать расходы на обучение в расходы или убытки, нужно обосновать решение о направлении работника на учебу по производственной необходимости. Налоговая может расценить, как уход от налогообложения. Доброго времени суток!
«Упрощенцы» с объектом налогообложения доходы минус расходы могут учитывать расходы на подготовку и переподготовку кадров.
Программа подготовки (переподготовки) должна способствовать повышению квалификации и более эффективному использованию специалиста в рамках деятельности налогоплательщика, направленной на получение доходов. Здравствуйте! У нас ООО и мы в этом году оформили ученический договор со студентом и оплачиваем его учебу в ВУЗЕ. Расходы на учебу входят в расход предприятия УСН (доход-расход)?
Чтобы на законном основании включать расходы на обучение в расходы или убытки, нужно обосновать решение о направлении работника на учебу по производственной необходимости. Налоговая может расценить, как уход от налогообложения.
СпроситьДоброго времени суток!
«Упрощенцы» с объектом налогообложения доходы минус расходы могут учитывать расходы на подготовку и переподготовку кадров.
Программа подготовки (переподготовки) должна способствовать повышению квалификации и более эффективному использованию специалиста в рамках деятельности налогоплательщика, направленной на получение доходов.
СпроситьПросто местные собачники так обнаглели, что заходят и в магазины продуктов я уж про выгул молчу гуляют на детской площадке там же где мой ребенок играет а федеральный закон никак принять не могут. Какая норма обязывает магазин вывесить эту табличку поскольку на нашем ее нет значит хоть на коне заезжай Тоже домашнее животное.
Запретить нахождение собак на детской площадке не сможете. Однако в публичных местах собаки должны быть в наморднике и поводке. Если этого нет, то вызывайте участкового. Вы можете сами как законный владелец имуществом установить правила пользования магазином, указав на запрет находиться там с домашними животными (ст. 209, 304, 305 ГК РФ)
СпроситьНормы обязывающей вывешивать табличку на магазин нет. Собственник сам по своему усмотрению может это сделать, заставить его не могут (ст. 209 ГК РФ)
СпроситьЗдравствуйте, Владимир!
Собственнику принадлежат права владения, пользования и распоряжения своим имуществом (ст 209 ГК РФ). Заставить повесить табличку к сожалению нельзя..
СпроситьНормы, обязывающей магазин вывесить такую табличку, к сожалению, нет.Однако, есть нормы, запрещающие выгуливать собак в магазинах и на детских площадках.
ЛЕНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ
ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН
О СОДЕРЖАНИИ И ЗАЩИТЕ ДОМАШНИХ ЖИВОТНЫХ НА ТЕРРИТОРИИ
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
(Принят Законодательным собранием Ленинградской области
29 мая 2015 года)
Статья 1. Предмет регулирования настоящего областного закона
1. Настоящий областной закон в целях обеспечения защиты домашних животных от жестокого обращения, безопасности и санитарно-эпидемиологического благополучия населения, предотвращения возникновения и распространения болезней, в том числе общих для человека и животных, обеспечения общественного порядка, а также благоустройства территорий городских и сельских поселений регулирует отношения, связанные с содержанием и защитой домашних животных на территории Ленинградской области.
2. Настоящий областной закон не распространяется на отношения, связанные с содержанием и защитой сельскохозяйственных животных, диких животных, животных, используемых в служебных целях органами и организациями Министерства обороны Российской Федерации, Федеральной пограничной службы Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской Федерации, Федеральной службы безопасности Российской Федерации, Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков, иными органами и организациями, зоопарковых и цирковых животных, а также животных, используемых научными, научно-исследовательскими и медицинскими организациями в качестве объектов научных исследований.
Статья 2. Правовая основа настоящего областного закона
Правовую основу настоящего областного закона составляют Гражданский кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 6 октября 1999 года N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации", Федеральный закон от 30 марта 1999 года N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", Закон Российской Федерации от 14 мая 1993 года N 4979-1 "О ветеринарии", Постановление Совета Министров РСФСР от 23 сентября 1980 года N 449 "Об упорядочении содержания собак и кошек в городах и других населенных пунктах РСФСР", Правила содержания собак и кошек в городах и других населенных пунктах РСФСР, утвержденные Министерством жилищно-коммунального хозяйства РСФСР 12 июня 1981 года, Министерством сельского хозяйства РСФСР 24 июня 1981 года, Министерством юстиции РСФСР 3 июля 1981 года (далее - Правила содержания собак и кошек), Постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 6 мая 2010 года N 54 "Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил СП 3.1.7.2627-10 "Профилактика бешенства среди людей", Санитарные правила СП 3.1.096-96 и Ветеринарные правила ВП 13.3.1103-96 "Профилактика и борьба с заразными болезнями, общими для человека и животных", утвержденные Государственным комитетом санитарно-эпидемиологического надзора Российской Федерации 31 мая 1996 года N 11, Министерством сельского хозяйства и продовольствия Российской Федерации от 18 июня 1996 года N 23.
Статья 3. Основные термины и понятия, используемые в настоящем областном законе
1. Для целей настоящего областного закона применяются следующие термины и понятия:
домашние животные - животные, поведение которых характеризуется исторически сформировавшейся привязанностью к человеку, а также экзотические животные, принадлежащие собственникам и содержащиеся ими в жилых или иных специально отведенных помещениях либо на территориях (земельных участках);
сельскохозяйственные животные - домашние животные, выведенные при помощи селекции и содержащиеся человеком в целях получения продуктов питания (мясо, молоко, жир, яйца), производственного сырья (шерсть, щетина, кожа, кости, пух, перья) либо для выполнения рабочих функций (транспортировка грузов, сельскохозяйственные работы и т.д.);
экзотические животные - представители нехарактерных и непривычных для территории Ленинградской области видов животных, содержание которых требует создания особых условий;
содержание домашних животных - меры, предпринимаемые собственниками домашних животных в целях сохранения жизни и здоровья домашних животных, их дрессировки, а также в целях разведения домашних животных;
дрессировка домашних животных - обучение домашних животных послушанию с целью обеспечения общественного порядка, безопасности жизни, здоровья и имущества граждан, а также жизни и здоровья других домашних животных и иных представителей животного мира;
надлежащие условия содержания домашних животных - условия, отвечающие требованиям, установленным законодательством Российской Федерации, соблюдение которых позволяет обеспечить сохранность жизни и здоровья домашних животных и удовлетворить их естественные потребности в необходимом пространстве, пище, воде, сне, температурном режиме, вентиляции, естественной активности, ветеринарной помощи;
выгул домашних животных - выведение домашних животных из помещений или за пределы земельных участков, являющихся местом их содержания, для прогулки в целях удовлетворения их потребности в естественной активности;
короткий поводок - поводок, длина которого составляет не более 0,8 метра и обеспечивает уверенный контроль над животным;
домашние животные, требующие особой ответственности собственника, - домашние животные, высота которых в холке превышает 50 сантиметров, а также собаки потенциально опасных пород и экзотические животные;
уполномоченные органы - органы исполнительной власти Ленинградской области, к компетенции которых Правительством Ленинградской области отнесены полномочия в сфере содержания и защиты домашних животных;
(в ред. Закона Ленинградской области от 15.12.2016 N 94-оз)
собаки потенциально опасных пород - собаки, породы которых включены в перечень потенциально опасных пород собак, утвержденный правовым актом уполномоченного органа.
(абзац введен Законом Ленинградской области от 15.12.2016 N 94-оз)
2. Термины и понятия, которые используются в настоящем областном законе, но не определены в части 1 настоящей статьи, применяются в значениях, установленных федеральным законодательством и областным законодательством.
Спросить---жалуйтесь в прокуратуру по данному поводу и в Роспотребнадзор!
Федеральный закон от 30.03.1999 N 52-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" (с изм. и доп., вступ. В силу с 04.07.2016)
""Статья 11. Обязанности индивидуальных предпринимателей и юридических лиц
Индивидуальные предприниматели и юридические лица в соответствии с осуществляемой ими деятельностью обязаны:[u][/u]
выполнять требования санитарного законодательства, а также постановлений, предписаний осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор должностных лиц;
(в ред. Федеральных законов от 18.07.2011 N 242-ФЗ, от 19.07.2011 N 248-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
разрабатывать и проводить санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия;
обеспечивать безопасность для здоровья человека выполняемых работ и оказываемых услуг, а также продукции производственно-технического назначения, пищевых продуктов и товаров для личных и бытовых нужд при их производстве, транспортировке, хранении, реализации населению;
СпроситьПриложение N 1 к постановлению правительства Москвы от 8 февраля 1994 г. N 101 ВРЕМЕННЫЕ ПРАВИЛА СОДЕРЖАНИЯ СОБАК И КОШЕК В Г. МОСКВЕ (в редакции постановления Правительства Москвы от 07.10.2008 N 900-ПП):
Санитарные правила и нормы СанПиН 42-128-4690-88
"Санитарные правила содержания территорий населенных мест"
(утв. Минздравом СССР 5 августа 1988 г. N 4690-88)
При этом в правилах выгула и содержания собак и других домашних животных говорится, что нарушение установленных правовыми актами города Москвы правил выгула собак, в том числе появление с питомцем без поводка и намордника в магазинах, учреждениях, на детских площадках, рынках, пляжах и в транспорте, а также выгул собак на территориях учреждений здравоохранения, детских садов, школ, иных образовательных учреждений и учреждений, работающих с несовершеннолетними, — влечет наложение административного штрафа на граждан или должностных лиц в размере от пятисот до одной тысячи рублей.
Иными словами, если в региональном законодательстве вашего города есть подобная статья, то вы можете пронести своего любимца только в непродовольственный магазин, учреждение или почту, где нет знака, запрещающего вход с животными. При этом ваш любимец должен быть в наморднике и на коротком поводке. Исключение составляют только собаки-проводники слепых, этим животным можно пройти со своим незрячим хозяином в любой магазин или организацию.
Так.
СпроситьЗакон есть его надо просто применять.
ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ САНКТПЕТЕРБУРГА
ЗАКОН САНКТПЕТЕРБУРГА
О содержании домашних животных в СанктПетербурге
Статья 8. Нахождение с домашним животным в общественных местах
1. Запрещено нахождение, а также выгул домашних животных на детских и спортивных
площадках, на территориях детских дошкольных учреждений, учреждений образования и
здравоохранения, в помещениях продовольственных магазинов и столовых.
2. В местах массового нахождения людей, в том числе в транспорте, собаки должны
находиться на коротком поводке и в наморднике, а маленькие собаки в закрытых контейнерах
либо на руках у владельца.
В иных общественных местах собаки в сопровождении владельца могут находиться на
свободном поводке.
3. В прочих местах разрешен свободный выгул собак при условии соблюдения требований,
установленных в приложении к настоящему Закону СанктПетербурга.
При переходе через улицы и вблизи магистралей владелец собаки (лицо, осуществляющее
выгул собаки) обязан взять ее на короткий поводок во избежание дорожнотранспортных
происшествий и гибели собаки на проезжей части.
4. Запрещается выгуливать домашних животных и появляться с ними в общественных местах и
в транспорте лицам в нетрезвом состоянии.
5. Владелец домашнего животного обязан убирать за ним экскременты на любой территории,
включая территорию подъездов, лестничных клеток, лифтов, а также детских площадок, дорожек,
тротуаров, кроме находящейся в его пользовании или собственности.
Порядок сбора и утилизации биологических отходов определяется губернатором Санкт
СпроситьВладимир, здравствуйте.
Закон не обязывает владельцев магазинов в обязательном порядке вывешивать знак о запрете входа в них с животными. Поэтому вывешивать или нет данный знак (надпись) на двери магазина, это остается на усмотрение магазина. Нормы СанПиН 2.3.5.021–94 "Санитарные правила для предприятий продовольственной торговли" не запрещают заходить в магазины, в том числе продуктовые, с собаками и другими животными.
Увы!
СпроситьОбъясните, пожалуйста, раньше ставка мастера производственного обучения считалась при наполняемости группы 12,5 человек. Какая теперь должна быть наполняемость группы?
Вы пробовали читать свой трудовой договор что там прописано. Здравствуйте, Татьяна! Это определяется Вашими внутренними приказами на предприятии, исходя из численности штата, но никак не федеральными законами. Организация ссылается на федеральные законы... что якобы не нашли его как я поняла возможности предприятия не очень... зарплату теряется. Точнее меня интересует доплата мастеру за группу в 25 человек если раньше она была исходя из 15 человек-ставка а с 17 года этой доплаты нет все таки есть какой закон о том, что на ставку положено 15 человек.. а свыше должна быть доплата... Объясните, пожалуйста, раньше ставка мастера производственного обучения считалась при наполняемости группы 12,5 человек. Какая теперь должна быть наполняемость группы?
Объясните, пожалуйста, раньше ставка мастера производственного обучения считалась при наполняемости группы 12,5 человек. Какая теперь должна быть наполняемость группы?
Вы пробовали читать свой трудовой договор что там прописано.
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна! Это определяется Вашими внутренними приказами на предприятии, исходя из численности штата, но никак не федеральными законами.
СпроситьОрганизация ссылается на федеральные законы... что якобы не нашли его как я поняла возможности предприятия не очень... зарплату теряется.
СпроситьРаботодатель платит мастеру только ставку, а при количестве больше 15 человек в группе – 1,5 ставки и выше (в зависимости от численности группы).
Я не нашла в федеральном законодательстве ответ на Ваш настоящий вопрос, состоящий из трёх вопросов.
Правомерны ли действия работодателя в изложенном Вами случае? Это возможно узнать, ознакомившись с внутренними положениями предприятия, в которых и должен быть определён порядок начисления и выплат надбавок к заработной плате.
СпроситьТочнее меня интересует доплата мастеру за группу в 25 человек если раньше она была исходя из 15 человек-ставка а с 17 года этой доплаты нет все таки есть какой закон о том, что на ставку положено 15 человек.. а свыше должна быть доплата...
СпроситьДобрый день. Любые доплаты определяются локальными актами работодателя (Штатное расписание, Положение об оплате труда, Коллективный договор, ПВТР и т.д.)
Спросить[quote]Я работаю мастером производственного обучения по профессии портной в группе численностью 25 человек на одной ставке. Законно ли это? я считаю, что мне должны платить 1,5 ставки. Жду ответа, спасибо. Татьяна.[/quote]--изучите ТД и локальные акты организации. Для ответа на ваш вопрос нужно смотреть внутренние документы предприятия, которыми устанавливается нормативная численность обучающихся. Вполне возможно, что и нарушают ваши права. Я работаю мастером производственного обучения по профессии портной в группе численностью 25 человек на одной ставке. Законно ли это? я считаю, что мне должны платить 1,5 ставки. Жду ответа, спасибо. Татьяна.
Я работаю мастером производственного обучения по профессии портной в группе численностью 25 человек на одной ставке. Законно ли это? я считаю, что мне должны платить 1,5 ставки. Жду ответа, спасибо. Татьяна.--изучите ТД и локальные акты организации.Спросить
Для ответа на ваш вопрос нужно смотреть внутренние документы предприятия, которыми устанавливается нормативная численность обучающихся. Вполне возможно, что и нарушают ваши права.
СпроситьЗдравствуйте. Ответственным за пожарную безопасность в организации является руководитель организации, он должен в обязательном порядке пройти обучение по пожарной безопасности по разработанным и утвержденным в установленном порядке специальным программам и получить квалификационное удостоверение.
Удостоверение дает право руководителю организации проводить инструктаж работников организации.
Ответственными за пожарную безопасность на производственных участках, в цехах, складах обычно назначают руководителей этих участков, цехов, а также заведующих складскими помещениями. Ответственные за пожарную безопасность назначаются письменным приказом руководителя предприятия. Имеет ли право начальство против моей воли назначить ответственным за пожарную часть.
Здравствуйте. Ответственным за пожарную безопасность в организации является руководитель организации, он должен в обязательном порядке пройти обучение по пожарной безопасности по разработанным и утвержденным в установленном порядке специальным программам и получить квалификационное удостоверение.
Удостоверение дает право руководителю организации проводить инструктаж работников организации.
Ответственными за пожарную безопасность на производственных участках, в цехах, складах обычно назначают руководителей этих участков, цехов, а также заведующих складскими помещениями. Ответственные за пожарную безопасность назначаются письменным приказом руководителя предприятия.
СпроситьЭто все зависит от предприятий
если предприятия возьмут на практику с рабочим местом, то практика будет оплачиваться, а если не возьмут (скажут, нет свободных ставок) , то значит бесплатно будете практику проходить.
чаще всего бесплатно проходят Так нам при поступлении сказали что практика оплачиваться будет,а теперь ссылаются на возраст Мой сын учится на сварщика, ко времени производственной практики он не достигнит восемнадцати летнего возраста, будут ли ему оплачивать практику?
это все зависит от предприятий
если предприятия возьмут на практику с рабочим местом, то практика будет оплачиваться, а если не возьмут (скажут, нет свободных ставок) , то значит бесплатно будете практику проходить.
чаще всего бесплатно проходят
СпроситьТак нам при поступлении сказали что практика оплачиваться будет,а теперь ссылаются на возраст
СпроситьВозраст здесь не причем. Как я вам говорила ранее, если предприятия возьмут на практику с рабочим местом, а именно заключат трудовой договор. Если трудовой договор не заключали значит бесплатно.
СпроситьЗдравствуйте! Профессиональное обучение на работе или спец.курсах. Здравствуйте.
Не обязательно непосредственно на работе. Это студенты ВУЗов, проходящие производственную практику (согласно учебным планам по специальности) на предприятии, в организации, учреждении, частной компании и проходящие стажировку или обучение профессии на рабочем месте (Гл.32 ТК РФ). Они вступают в трудовые отношения, поэтому с ними должен заключаться трудовой договор.
Работающие студенты-заочники принимаются на работу по срочному трудовому договору по иным основаниям. Прокомментируйте, пожалуйста ст 59 ТК, а конкретно следующий пункт (для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки; ) интересует, тот момент о профессиональном обучении. Профессиональное обучение непосредственно на работе или работая на работе и получая образование в институте.
Это студенты ВУЗов, проходящие производственную практику (согласно учебным планам по специальности) на предприятии, в организации, учреждении, частной компании и проходящие стажировку или обучение профессии на рабочем месте (Гл.32 ТК РФ). Они вступают в трудовые отношения, поэтому с ними должен заключаться трудовой договор.
Работающие студенты-заочники принимаются на работу по срочному трудовому договору по иным основаниям.
СпроситьДа,будет,это производственное обучение на заводе в должности ученика,то есть вы были официально приняты на работу на должность ученика Возник такой вопрос. Я устроился на предприятие учеником с записью в трудовой книжке и назначенной стипендией (ученические) После года практики и обучения мне это-же предприятие установило рабочий разряд, где и продолжил работу. Будет ли год этого обучения входить в страховой стаж. Заранее большое спасибо.
Да,будет,это производственное обучение на заводе в должности ученика,то есть вы были официально приняты на работу на должность ученика
Спросить"Стажировка на рабочем месте" по ТК РФ стажировка относится к области охраны труда (ст. 212 ТК РФ) и является обязательной для вновь принимаемых работников. Любая стажировка на предприятии, если только речь не идет о стажировке, которая проводится по ученическому договору с, например, студентами, присланными от учебных заведений на практику, должна оплачиваться. При этом размер оплаты, продолжительность стажировки и прочие ее условия устанавливает сам работодатель.
Так как стажировка является формой производственного обучения работников, то во время стажировки должна выплачиваться зарплата. Проработала 3 дня, обязан ли работодатель оплатить эти 3 дня (стажировка) при условии что не был подписан трудовой договор?
Заранее спасибо!
"Стажировка на рабочем месте" по ТК РФ стажировка относится к области охраны труда (ст. 212 ТК РФ) и является обязательной для вновь принимаемых работников. Любая стажировка на предприятии, если только речь не идет о стажировке, которая проводится по ученическому договору с, например, студентами, присланными от учебных заведений на практику, должна оплачиваться. При этом размер оплаты, продолжительность стажировки и прочие ее условия устанавливает сам работодатель.
Так как стажировка является формой производственного обучения работников, то во время стажировки должна выплачиваться зарплата.
Спросить[i]Я заканчиваю учебу на заочной форме обучения, работаю на том же предприятии, где и должен проходить практику[/i]
Должен ли ВУЗ выдать справку-отзыв и на каких основаниях я могу её требовать.
---не должен и не выдаст.:sm_no: [b]работаю на том же предприятии, где и должен проходить практику [/b]
Должен ли ВУЗ выдать справку-отзыв и на каких основаниях я могу её требовать.
---вы уже неоднократно задавали этот вопрос.ответ не должен. а всё остальное доказывайте в суде Почему, нет? Можно узнать, чем регламентируется отказ ВУЗа? ВУЗ отказывается выдать справку-вызов на производственную и преддипломную практики (1 месяц), хотя в учебном плане она есть. Я заканчиваю учебу на заочной форме обучения, работаю на том же предприятии, где и должен проходить практику (т.е. я должен выходить на работу и проходить практику одновременно, хотя практика должна проходить в другом подразделении предприятия). Должен ли ВУЗ выдать справку-отзыв и на каких основаниях я могу её требовать. Спасибо!
Я заканчиваю учебу на заочной форме обучения, работаю на том же предприятии, где и должен проходить практику
Должен ли ВУЗ выдать справку-отзыв и на каких основаниях я могу её требовать.
---не должен и не выдаст.
Спроситьработаю на том же предприятии, где и должен проходить практику
Должен ли ВУЗ выдать справку-отзыв и на каких основаниях я могу её требовать.
---вы уже неоднократно задавали этот вопрос.ответ не должен. а всё остальное доказывайте в суде
СпроситьВ соответствии с требованиями к организации практики, а также Положением вузы самостоятельно разрабатывают и утверждают документы, регламентирующие организацию практического обучения студентов, с учетом специфики подготовки специалистов.:sm_be:
Студенты, заключившие договор с предприятиями, учреждениями и организациями на их трудоустройство, производственную и преддипломную практики, как правило, проходят в этих организациях.Студенты, не выполнившие программы практик без уважительной причины или получившие отрицательную оценку, могут быть отчислены из высшего учебного заведения как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном уставом вуза. Я поступила по целевому направлению от Рославльской ЦРБ в Медицинскую академию г.Смоленска, сейчас учусь на 3 курсе. При прохождении практики, в медакадемии в этом году требуют целевикам проходить практику у себя. Какие документы нужно предоставить, чтобы пройти практику в г.Смоленск, а не в г.Рославль?
В соответствии с требованиями к организации практики, а также Положением вузы самостоятельно разрабатывают и утверждают документы, регламентирующие организацию практического обучения студентов, с учетом специфики подготовки специалистов.
Студенты, заключившие договор с предприятиями, учреждениями и организациями на их трудоустройство, производственную и преддипломную практики, как правило, проходят в этих организациях.Студенты, не выполнившие программы практик без уважительной причины или получившие отрицательную оценку, могут быть отчислены из высшего учебного заведения как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном уставом вуза.
СпроситьГражданским кодексом предусмотрена свобода договора, но в любом случае на ваш договор будут применяться правила по договору оказания услуг, в предмете договора укажите образовательные услуги. В письменном виде, Влад. На такой вопрос не знаешь, как и ответить. Вы сами-то какой ответ ожидаете? Если есть желание проконсультироваться с юристом перед подписанием договора, то юристу надо видеть предлагаемый Вам проект договора или составить его "с нуля"... Работа предполагает проведение консультационных услуг на производстве, по обучению студентов по определенным предметам, или производственных предприятий.
Гражданским кодексом предусмотрена свобода договора, но в любом случае на ваш договор будут применяться правила по договору оказания услуг, в предмете договора укажите образовательные услуги.
СпроситьВ письменном виде, Влад. На такой вопрос не знаешь, как и ответить. Вы сами-то какой ответ ожидаете? Если есть желание проконсультироваться с юристом перед подписанием договора, то юристу надо видеть предлагаемый Вам проект договора или составить его "с нуля"...
СпроситьВообще-то практику проходят по договору, заключаемому между ВУЗом и предприятием. И в стаж это время не засчитывается. Но уж коль Вы так желаете засчитать время практики в стаж (с возложением на себя обязанностей работодателя), то Вы можете заключить с данным студентом срочный трудовой договор на время прохождения практики. Основания - ст. 59 ТК РФ: срочный трудовой договор может заключаться по инициативе работодателя либо работника:
- для работ, непосредственно связанных со стажировкой и профессиональным обучением работника;
- с лицами, обучающимися по дневным формам обучения. Каким образом можно оформить на оплачиваемую производственную практику студента ВУЗа, чтобы исчислялся трудовой стаж?
Вообще-то практику проходят по договору, заключаемому между ВУЗом и предприятием. И в стаж это время не засчитывается. Но уж коль Вы так желаете засчитать время практики в стаж (с возложением на себя обязанностей работодателя), то Вы можете заключить с данным студентом срочный трудовой договор на время прохождения практики. Основания - ст. 59 ТК РФ: срочный трудовой договор может заключаться по инициативе работодателя либо работника:
- для работ, непосредственно связанных со стажировкой и профессиональным обучением работника;
- с лицами, обучающимися по дневным формам обучения.
СпроситьУважаемая Настя. В соответствии с Инструкцией О порядке ведения трудовых книжек в
ред. Постановлений Госкомтруда от 2.08.85, 31.03.87, 19.10.90г.
п.2.15 Студентам, имеющим трудовые книжки, учебное заведение вносит
записи о времени обучения на дневных отд. на основании приказов
учебного заведения. Им вносятся записи о прохождении производственной
практики, работа в студ.отрядах на основании справок, выданных
организациями.
В соответствии с п.2.17 Инструкции Студентам, не имеющим трудовых книжек, указанные записи вносятся предприятием, где они в дальнейшем будут работать, на основании диплома со ссылкой на дату и номер.
С уважением. Заноситься ли в трудовую книжку учеба в ВУЗе (дневная форма). Если заноситься, то кто это должен сделать?
Уважаемая Настя. В соответствии с Инструкцией О порядке ведения трудовых книжек в
ред. Постановлений Госкомтруда от 2.08.85, 31.03.87, 19.10.90г.
п.2.15 Студентам, имеющим трудовые книжки, учебное заведение вносит
записи о времени обучения на дневных отд. на основании приказов
учебного заведения. Им вносятся записи о прохождении производственной
практики, работа в студ.отрядах на основании справок, выданных
организациями.
В соответствии с п.2.17 Инструкции Студентам, не имеющим трудовых книжек, указанные записи вносятся предприятием, где они в дальнейшем будут работать, на основании диплома со ссылкой на дату и номер.
С уважением.
Спросить