Пункты сокращение / Трудовое право - 1180 советов адвокатов и юристов
По тексту - нет, если не хотите выезжать из своего населенного пункта, в силу отсутствия допустимых вакансий. Работаю на вредном производстве. До выработки нужного срока осталось 5 месяцев, но предприятие закрывается. Меня сокращают. Больше в городе предприятий с вредным производством нет. А если и есть, то туда не попасть. Есть ли выход?
По тексту - нет, если не хотите выезжать из своего населенного пункта, в силу отсутствия допустимых вакансий.
СпроситьЗдравствуйте. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Какие выплаты положены аттестованному сотруднику МЧС при увольнении по сокращению штата?
Здравствуйте. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
СпроситьВ зависимости от типа договора на Вашем трудовом месте и условий работы, Вы можете иметь право отказаться от переезда и уволиться по сокращению. Однако, Вы должны внимательно ознакомиться с условиями Вашего трудового договора и правилами сокращения, чтобы убедиться, что Ваши права и свободы защищены правильно. 1. Увольнение по сокращению пункт 2 статьи 81 тК РФ это право, а не обязанность вашего работодателя..
2. В вашей ситуации работодателю проще вас уволить по такому основанию ст 77 ТК РФ, как:[b]9) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 настоящего Кодекса);[/b] В нашем городе закрывается точка где я работаю, но за 200 км в другом городе есть другие. Имею ли я право отказаться не ездить и имею ли я право уволится по сокращению?
В зависимости от типа договора на Вашем трудовом месте и условий работы, Вы можете иметь право отказаться от переезда и уволиться по сокращению. Однако, Вы должны внимательно ознакомиться с условиями Вашего трудового договора и правилами сокращения, чтобы убедиться, что Ваши права и свободы защищены правильно.
Спросить
1. Увольнение по сокращению пункт 2 статьи 81 тК РФ это право, а не обязанность вашего работодателя..
2. В вашей ситуации работодателю проще вас уволить по такому основанию ст 77 ТК РФ, как:9) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 настоящего Кодекса);
СпроситьВ соответствии с пунктом 1 Приложения N 2 к Постановлению продолжительность рабочей недели врачей лечебно-профилактических организаций, проводящих исключительно амбулаторный прием больных, составляет 33 часа, при условии, что указанные врачи-специалисты часть времени не уделяют санитарно-просветительной и другой профилактической работе. Согласно 101 постановлению правительства продолжительность рабочей недели врачей амбулаторного приёма - 33 часа. Врачей психиатров - 36 часов. А если врач психиатр работает только на амбулаторном приеме, должен он тоже сократить рабочую неделю до 33 часов.
В соответствии с пунктом 1 Приложения N 2 к Постановлению продолжительность рабочей недели врачей лечебно-профилактических организаций, проводящих исключительно амбулаторный прием больных, составляет 33 часа, при условии, что указанные врачи-специалисты часть времени не уделяют санитарно-просветительной и другой профилактической работе.
СпроситьСрок временного пребывания в Российской Федерации может быть продлен при наличии у иностранного гражданина одного из оснований, предусмотренных пунктами 2, 3, 5 и 7 статьи 5 Федерального закона № 115-ФЗ.
Для продления срока временного пребывания в Российской Федерации иностранному гражданину либо принимающей его стороне необходимо обратиться с мотивированным заявлением в подразделение по вопросам миграции территориального органа МВД России по месту пребывания.
Порядок принятия решения о продлении либо сокращении срока временного пребывания иностранного гражданина в Российской Федерации утвержден приказом МВД России от 22 ноября 2021 г. № 926. Сколько раз можно продлить регистрация без выезда гражданина Армении.
Срок временного пребывания в Российской Федерации может быть продлен при наличии у иностранного гражданина одного из оснований, предусмотренных пунктами 2, 3, 5 и 7 статьи 5 Федерального закона № 115-ФЗ.
Для продления срока временного пребывания в Российской Федерации иностранному гражданину либо принимающей его стороне необходимо обратиться с мотивированным заявлением в подразделение по вопросам миграции территориального органа МВД России по месту пребывания.
Порядок принятия решения о продлении либо сокращении срока временного пребывания иностранного гражданина в Российской Федерации утвержден приказом МВД России от 22 ноября 2021 г. № 926.
СпроситьУ меня просрочена миграционная карта на 2 месяца, не делал мед освед. И соответственно дактилоскопию,, была регистрация по месту пребывания, тоже просрочена на месяц, как мне быть в такой ситуации, живу на съемной квартире в РФ, есть ИНН СНИЛС России.
Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ
(ред. от 14.07.2022)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
Статья 31. Последствия несоблюдения иностранным гражданином срока пребывания или проживания в Российской Федерации
1. В случае, если срок проживания или временного пребывания иностранного гражданина в Российской Федерации сокращен, данный иностранный гражданин обязан выехать из Российской Федерации в течение трех дней.
2. В случае, если разрешение на временное проживание или вид на жительство, выданные иностранному гражданину, аннулированы, данный иностранный гражданин обязан выехать из Российской Федерации в течение пятнадцати дней.
3. Иностранный гражданин, не исполнивший обязанность, предусмотренную пунктом 1 или 2 настоящей статьи, подлежит депортации.
СпроситьНе увольняют в соответствии с Указом Президента РФ от 21.09.2022, увольнению подлежат только те военнослужащие по контракту, которым установлена категория Д - не годен. Здравствуйте, Валентина.
До объявление мобилизации военнослужащий, имеющий офицерское звание, имел право на досрочное увольнение с военной службы на основании подпункта "б" пункта 3 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе".
После объявления мобилизации перечень оснований для увольнения в запас был существенно сокращен. В настоящее время увольнение с военной службы возможно только с категорией Д - не годен к военной службе.
Если у вас остались вопросы, пишите мне на страницу Вконтакте.
С уважением[b] юрист в области призыва, врач Валерий Куницкий.[/b] Увольняют ли сейчас из армии с категорией «В» офицера. Изменилось ли что-то после мобилизации?
Не увольняют в соответствии с Указом Президента РФ от 21.09.2022, увольнению подлежат только те военнослужащие по контракту, которым установлена категория Д - не годен.
Спросить
Здравствуйте, Валентина.
До объявление мобилизации военнослужащий, имеющий офицерское звание, имел право на досрочное увольнение с военной службы на основании подпункта "б" пункта 3 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе".
После объявления мобилизации перечень оснований для увольнения в запас был существенно сокращен. В настоящее время увольнение с военной службы возможно только с категорией Д - не годен к военной службе.
Если у вас остались вопросы, пишите мне на страницу Вконтакте.
С уважением юрист в области призыва, врач Валерий Куницкий.
СпроситьПри расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Какие выплаты положены работнику в связи ликвидации предприятия.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
СпроситьРаботники паспортных служб пользуются наименованием населенных пунктов, указанных в соответственном реестре.
Если же они ошиблись паспорт меняется за их счет. Сейчас этого делать Вам уже не придется, так как ЛНР вошла в состав России и Вы получите паспорт гражданки Российской Федерации. У меня в новом паспорте написали неверное сокращение города" гор". В свидетельстве о рождении - г. Надо ли менять паспорт? Я получила паспорт ЛНР и увидела ошибку в месте рождения, мне написали село в место пгт. Это считается ошибкой?
Работники паспортных служб пользуются наименованием населенных пунктов, указанных в соответственном реестре.
Если же они ошиблись паспорт меняется за их счет. Сейчас этого делать Вам уже не придется, так как ЛНР вошла в состав России и Вы получите паспорт гражданки Российской Федерации.
СпроситьЭтот вам решать, исходя из ситуации. На биржу можно встать только по месту постоянной регистрации. Смотрите по ситуации. Можете встать, потом перевестись в населенный пункт по переезду. Добрый день. Этот вам решать, исходя из ситуации. На биржу можно встать только по месту постоянной регистрации. Всего Вам наилучшего, желаю успехов! Надо ли вставать на биржу при сокращении, если планируется переезд в другой город.
[b]Не можете, так как нет переезда в сельский населенный пункт.[/b]
.
Постановлением Правительства РФ от 26 декабря 2017 г. N 1640 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения" предусмотрены субсидии только прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек. Если работала в одной организации на скорой помощи, за время декрета скорую сокращают и меня просят выйти фельдшером в населенном пункте, в котором проживаю, могули ч учавствовать в программе земский фельдшер?
Не можете, так как нет переезда в сельский населенный пункт.
.
Постановлением Правительства РФ от 26 декабря 2017 г. N 1640 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения" предусмотрены субсидии только прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек.
СпроситьДо вступления решения в законную силу можете спокойно оставаться в РФ. Если не хотите, о нет. Дождитесь решения суда. Здравствуйте, да.
В соответствии со ст. 31 Закона «О правовом положении иностранных граждан в РФ» в случае, если срок проживания или временного пребывания иностранного гражданина в Российской Федерации сокращен, данный иностранный гражданин обязан выехать из Российской Федерации в течение трех дней.
В случае, если разрешение на временное проживание или вид на жительство, выданные иностранному гражданину, аннулированы, данный иностранный гражданин обязан выехать из Российской Федерации в течение пятнадцати дней.
Иностранный гражданин, не исполнивший обязанность, предусмотренную вышеуказанными пунктами, подлежит депортации.
Так что добровольно надо выехать из РФ не позднее, чем через 15 дней после аннулирования вида на жительство. У меня онулировали ВНЖ если я подала в суд нужно ли мне покидать страну до решения суда?
Здравствуйте, да.
В соответствии со ст. 31 Закона «О правовом положении иностранных граждан в РФ» в случае, если срок проживания или временного пребывания иностранного гражданина в Российской Федерации сокращен, данный иностранный гражданин обязан выехать из Российской Федерации в течение трех дней.
В случае, если разрешение на временное проживание или вид на жительство, выданные иностранному гражданину, аннулированы, данный иностранный гражданин обязан выехать из Российской Федерации в течение пятнадцати дней.
Иностранный гражданин, не исполнивший обязанность, предусмотренную вышеуказанными пунктами, подлежит депортации.
Так что добровольно надо выехать из РФ не позднее, чем через 15 дней после аннулирования вида на жительство.
СпроситьЕсть ли решение службы занятости о выплате за третий месяц. Возможно оно не последует.
В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ), средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения. Произошла ликвидация образовательного учреждения. 31 апреля 2022 я получила выходное пособие и компенсацию за отпуск. Встала на учет в ЦЗ, получила статус безработной, месяц отсидела, получила выплату. Мне предложили работу и теперь я потеряю выплату за третий месяц?
Есть ли решение службы занятости о выплате за третий месяц. Возможно оно не последует.
В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ), средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения.
СпроситьДобрый день.
В вашем случае ИП не прекращает своей деятельности.
Согласно ч. 4 ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
В соответствии с ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5-8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ). Здрааствуйте! Янахожусь в декретном отпуске. Детям 1, 8 мес. Узнала, что магазин, в котором я работала товароведом, закрывается. Точнее уже закрыли. ИП работает, но в другом городе. Я могу рассчитывать на какие-то выплаты в связи с сокращением?
Добрый день.
В вашем случае ИП не прекращает своей деятельности.
Согласно ч. 4 ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
В соответствии с ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5-8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ).
СпроситьФедеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ
(ред. от 02.07.2021)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. В силу с 29.12.2021)
Статья 31. Последствия несоблюдения иностранным гражданином срока пребывания или проживания в Российской Федерации
1. В случае, если срок проживания или временного пребывания иностранного гражданина в Российской Федерации сокращен, данный иностранный гражданин обязан выехать из Российской Федерации в течение трех дней.
2. В случае, если разрешение на временное проживание или вид на жительство, выданные иностранному гражданину, аннулированы, данный иностранный гражданин обязан выехать из Российской Федерации в течение пятнадцати дней.
3. Иностранный гражданин, не исполнивший обязанность, предусмотренную пунктом 1 или 2 настоящей статьи, подлежит ДЕПОРТАЦИИ. Я гражданин украйны у меня просроченная миграцыонная карта а граница не пропускает мужчин в Россию как мне получить гражданство.
Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ
(ред. от 02.07.2021)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. В силу с 29.12.2021)
Статья 31. Последствия несоблюдения иностранным гражданином срока пребывания или проживания в Российской Федерации
1. В случае, если срок проживания или временного пребывания иностранного гражданина в Российской Федерации сокращен, данный иностранный гражданин обязан выехать из Российской Федерации в течение трех дней.
2. В случае, если разрешение на временное проживание или вид на жительство, выданные иностранному гражданину, аннулированы, данный иностранный гражданин обязан выехать из Российской Федерации в течение пятнадцати дней.
3. Иностранный гражданин, не исполнивший обязанность, предусмотренную пунктом 1 или 2 настоящей статьи, подлежит ДЕПОРТАЦИИ.
СпроситьВообще то беременную женщину нельзя уволить по сокращению - пункт 2 статьи 81 ТК РФ Вы что об этом не знали. Если после уведомления о сокращении беременной женщине предложат другие вакансии и она от них откажется, то тогда она пойдёт на улицу в связи с отказом от перевода?
Вообще то беременную женщину нельзя уволить по сокращению - пункт 2 статьи 81 ТК РФ Вы что об этом не знали.
СпроситьВ течение 14 рабочих дней со дня увольнения. При нарушении этого срока выплаты за следующие месяцы производиться не будут
Статья 178 Трудового кодекса РФ
[quote][/quote] В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения[quote][/quote] В течение скольки дней после дня сокращения нужно встать на биржу труда?
В течение 14 рабочих дней со дня увольнения. При нарушении этого срока выплаты за следующие месяцы производиться не будут
Статья 178 Трудового кодекса РФ
[/quote] В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения[quote]Спросить
Если будете членом комиссии то вас не смогут уволить по сокращению. В соответствии с пунктом 19 статьи 29 Федерального закона от 12 июня 2002 года N 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации» член комиссии с правом решающего голоса до окончания срока своих полномочий, член комиссии с правом совещательного голоса в период избирательной кампании, кампании референдума не могут быть уволены с работы по инициативе работодателя или без их согласия переведены на другую работу. В течение месяца хочу вступить в члены избирательной комиссии. Если мне поступит уведомление о сокращении, и я уже буду в комисси смогут ли меня сократить?
В соответствии с пунктом 19 статьи 29 Федерального закона от 12 июня 2002 года N 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации» член комиссии с правом решающего голоса до окончания срока своих полномочий, член комиссии с правом совещательного голоса в период избирательной кампании, кампании референдума не могут быть уволены с работы по инициативе работодателя или без их согласия переведены на другую работу.
Спросить[u]выплату получил за два месяца справку на третий месяц не дали, это что такое за геноцид?[/u]
Законы нужно ЗНАТЬ, а потом возмущаться! При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) [b]увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.[/b] (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 13.07.2020 N 210-ФЗ). Даже не знаю с чего начать. В мае 21-года был сокращен в ао нии кп. выплату получил за два месяца справку на третий месяц не дали, это что такое за геноцид? Не давно у меня умер отец, и жена. Ответьте пожалуйста как можно что то делать при таких обстоятельствах? Хоть в гроб ложись с родными?
выплату получил за два месяца справку на третий месяц не дали, это что такое за геноцид?
Законы нужно ЗНАТЬ, а потом возмущаться! При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 13.07.2020 N 210-ФЗ).
СпроситьНу вот зачем подписывали.
Пробуйте мирно с начальством договорится, проблема то не велика. Невозможно договориться! Пробовала уже... Там людей для работы не хватает и не берут, так как будет сокращение скоро, а когда это точно неизвестно... А статья 60.1 тут ни при чём что ли? Это же совместительство внутреннее получается у того же Работодателя? А написали как допсоглашение к ТД? И при чём тогда здесь если откажусь пункт 7 части первой ст. 77 ТК РФ? Всегда можно отозвать допсоглашение! Больше одной ставки работать запрещено по ТК РФ!? Юристы называются)))) Можно ли отозвать подписанное мною дополнительное соглашение к трудовому договору если оно перестало меня устраивать? И сразу меня не устраивало! Это соглашение меняет график работы 1/2 суток, а раньше было 1/3. Стал болеть позвоночник от такого графика. Но там было написано если отказаться, то уволят по п.7 части 1 ст. 77 ТК РФ А др. работы у них нет ( (
Ну вот зачем подписывали.
Пробуйте мирно с начальством договорится, проблема то не велика.
Спросить
Невозможно договориться! Пробовала уже... Там людей для работы не хватает и не берут, так как будет сокращение скоро, а когда это точно неизвестно...
СпроситьА статья 60.1 тут ни при чём что ли? Это же совместительство внутреннее получается у того же Работодателя? А написали как допсоглашение к ТД? И при чём тогда здесь если откажусь пункт 7 части первой ст. 77 ТК РФ?
СпроситьВсегда можно отозвать допсоглашение! Больше одной ставки работать запрещено по ТК РФ!? Юристы называются))))
Спросить
Здравствуйте, Татьяна!
В соответствии с пунктом 19 статьи 29 Федерального закона 12.06.2002 N 67-ФЗ "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации" член комиссии с правом решающего голоса до окончания срока своих полномочий не может быть уволен с работы по инициативе работодателя или без его согласия переведен на другую работу.
Расторжение трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации осуществляется по инициативе работодателя, связи с чем увольнение такого работника по сокращению штатов до окончания срока его полномочий возможным не представляется. Если работник является членом избирательной комиссии с правом решающего голоса, его можно сократить соблюдая процедуру сокращения ТК РФ?
Здравствуйте, Татьяна!
В соответствии с пунктом 19 статьи 29 Федерального закона 12.06.2002 N 67-ФЗ "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации" член комиссии с правом решающего голоса до окончания срока своих полномочий не может быть уволен с работы по инициативе работодателя или без его согласия переведен на другую работу.
Расторжение трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации осуществляется по инициативе работодателя, связи с чем увольнение такого работника по сокращению штатов до окончания срока его полномочий возможным не представляется.
СпроситьТакое заявление можно написать в свободной форме.
Либо обратитесь в личные сообщения, его подготовит вам любой юрист сайта. За небольшую плату. Заявление пишится в простой форме либо на платной основе через юриста.
Кроме паспорта прилагать ничего не нужно. Здравствуйте Татьяна!
Пишите только заявление в произвольной форме. Какие документы необходимо приложить к заявлению если его необходимо отправить по почте. Образец заявления на выплату за второй месяц При увольнении по сокращению штата (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ)
Такое заявление можно написать в свободной форме.
Либо обратитесь в личные сообщения, его подготовит вам любой юрист сайта. За небольшую плату.
Спросить
Заявление пишится в простой форме либо на платной основе через юриста.
Кроме паспорта прилагать ничего не нужно.
Спросить
Да,можете.
[quote] С 29 декабря 2021 года вступил в силу Приказ МВД России от 22 ноября 2021 года № 926 «Об утверждении Порядка принятия решения о продлении либо сокращении срока временного пребывания иностранного гражданина или лица без гражданства в Российской Федерации» (далее – Приказ № 926).
1. Расширен перечень оснований для продления срока временного пребывания иностранных граждан.
В перечень включены основания, предусмотренные пунктами 9-12 статьи 5 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации».
иностранным гражданам, признанным носителем русского языка,[/quote] Я гр.узбекистана могу ли я продлить временную регистрацию при получении НРЯ.
Да,можете.
С 29 декабря 2021 года вступил в силу Приказ МВД России от 22 ноября 2021 года № 926 «Об утверждении Порядка принятия решения о продлении либо сокращении срока временного пребывания иностранного гражданина или лица без гражданства в Российской Федерации» (далее – Приказ № 926).Спросить1. Расширен перечень оснований для продления срока временного пребывания иностранных граждан.
В перечень включены основания, предусмотренные пунктами 9-12 статьи 5 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации».
иностранным гражданам, признанным носителем русского языка,
Нет, не автоматически, если вы за ее продлением не обращались. Здравствуйте!
В ноябре 2021 г. издан новый Приказ МВД России от 22 ноября 2021 г. N 926 "Об утверждении Порядка принятия решения о продлении либо сокращении срока временного пребывания иностранного гражданина или лица без гражданства в Российской Федерации"
В пункте 5 там указано, что продление срока пребывания осуществляется "автоматически" при подаче документов на ВНЖ. Обращайтесь в УФМС РФ. Регистрация автоматически продляется на время рассмотрения документов на ВНЖ.-подскажите пожалуйста это действительно на сегодняшний день?
Здравствуйте!
В ноябре 2021 г. издан новый Приказ МВД России от 22 ноября 2021 г. N 926 "Об утверждении Порядка принятия решения о продлении либо сокращении срока временного пребывания иностранного гражданина или лица без гражданства в Российской Федерации"
В пункте 5 там указано, что продление срока пребывания осуществляется "автоматически" при подаче документов на ВНЖ.
СпроситьДа такое уведомление нужно подписать При увольнении по пункту 1 статьи 81 ТК РФ вашей жене положены выплаты предусмотренные статьей 178 тК РФ. Здравствуйте.
Может подписать.
Да, ей положены выплаты (2 оклада). Потом она может встать в центр занятости по безработице.
Трудоустраивать ее не должны, так как компания будет ликвидирована. Добрый вечер!
Да, в данной ситуации ей положены выплаты в 2 оклада.
К сожалению, трудоустроить работодатель её не сможет, тк компания будет в скором времени после прохождения процедуры банкротства ликвидирована, путём исключения её из ЕГРЮЛ. Ей положены компенсации при сокращении штата (2-3 оклада). Супруга находится в декретном отпуске. Ребёнку 2 года. Предприятие, на котором она работала, признано банкротом. С места работы прислали уведомление (прикрепил скан). Положены ли ей какие либо выплаты? Должна ли она подписывать такие уведомления или подписать только приказ об увольнении по статье "банкротство предприятия"? Должны ли её трудоустроить?
Да такое уведомление нужно подписать При увольнении по пункту 1 статьи 81 ТК РФ вашей жене положены выплаты предусмотренные статьей 178 тК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Может подписать.
Да, ей положены выплаты (2 оклада). Потом она может встать в центр занятости по безработице.
Трудоустраивать ее не должны, так как компания будет ликвидирована.
Спросить
Добрый вечер!
Да, в данной ситуации ей положены выплаты в 2 оклада.
К сожалению, трудоустроить работодатель её не сможет, тк компания будет в скором времени после прохождения процедуры банкротства ликвидирована, путём исключения её из ЕГРЮЛ.
Спросить
