Работает в учреждении здравоохранения / Трудовое право - 5692 советов адвокатов и юристов

Может ли лицо, привлеченное к уголовной ответственности в 2000 году по ст. 213 УК РФ в настоящее время работать в учреждении здравоохранении?

Является ли частная клиника учереждением здравоохранения? Теряется ли непрерывный мед стаж при переходе из частной клиники в государственное учереждение.

Я работаю главным врачом государственного бюджетного учреждения здравоохранения. В этом же учреждении работает моя супруга на должности ведущего специалиста по закупкам (закупки по 44–ФЗ) и родной брат на должности ведущего системного администратора. Должность супруги входит в структуру экономического отдела и её непосредственным руководителем является ведущий экономист, который уже непосредственно подчинён мне. Должность брата входит в структуру информационного отдела. Он является руководителем отдела и непосредственно подчинён мне.

Вопрос: является ли нарушением действующего законодательства такая совместная работа? Если да, то каким нормативно–правовым актом устанавливается такой запрет?

Спасибо.

Может ли работать в областном государственном бюджетном учреждении здравоохранения муж главным врачом, а жена заведующей отделом? Распространяется ли 568 постановление в этом случае?

Разрешается ли уборщику служебных помещений внутреннее совместительство уборщика служебных помещений на время отсутствия основного работника (отпуска или больничного листа) в учреждении здравоохранения до 0,5 ставки.

Работаю в учреждении здравоохранения, являюсь материально ответственным лицом, собираюсь уволится по собственному желанию, кроме того я - пенсионер (льготный стаж). В какие сроки я должна подать заявление об увольнении? Кому я должна передать материальную ответственность? В какой срок необходимо снова оформится на работу так, чтобы не был потерян непрерывный стаж работы в учреждениях здравоохранения?

Нужно подать иск где ответчиком будет выступать учреждение здравоохранения. В иске буду описаны нарушения прав истца, я как родственник составляю ииск и буду вести процесс без лица описанного в иске, так как человек на лечении и на восстановлении после операция. Можно ли как нибудь обойти оформление доверенности у натариуса и просто вписать в иске что я представитель.? и можно ли мне самому подать иску но защищать в иске интересы другого человека?

Проконсультируйте, пожалуйста. В 2010 году я окончил среднее специальное учебное заведение по специальности сестринское дело, в этом же году получил сертификат специалиста (сестринское дело в терапии, действителен до 2015 года). С 2011 года и по настоящее время я работаю в одном из государственных учреждений здравоохранения, параллельно обучаясь в высшем учебном заведении. За все время работы мне ни разу не предлагалось пройти последипломное обучение по моей специальности. В 2015 году руководство больницы поставило меня перед фактом: либо я обучаюсь за свой счет, либо меня увольняют. Примерная стоимость обучения - около 6-8 тыс. рублей. Могу ли я расчитывать на компенсацию моих расходов на обучение, если планирую проработать в данном учреждении здравоохранения еще, как минимум, 2 года?

Супруга мать двоих детей 2.8 лет и 9 лет. Работает в бюджетном учреждении здравоохранения медицинским работником (медицинская сестра). Находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Имеет ли она право по закону по окончании декретного отпуска уволиться или взять отпуск за свой счет с сохранением места работы до тех пор пока младшему ребенку не исполнится 7 или 14 лет?

Непрерывный стаж сохраняется по уходу за ребенком до 14 летПостановлением Правительства.

Республики Башкортостан от 27 октября 2008 г. N 371

Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Башкортостан

(в ред. Постановлений Правительства РБ от 30.10.2009 N 402, от 18.04.2012 N 114, от 02.08.2012 N 273, от 01.03.2013 N 67, от 18.11.2013 N 545, от 03.07.2014 N 298) п.8.5.3, но что для этого необходимо:-запись в трудовой;-справка с предыдущего места работы;

- копию заявления об увольнении с указание причины увольнения или копию приказа об увольнении с предыдущего места работы;-свидетельство о рождении ребенка?

На какой документ сослаться, чтобы потребовать у работника справку с прежнего места работы?

Я работаю в бюджетном учреждении здравоохранения экономистом. В настоящее время в нашем учреждении идёт процесс реорганизации, путем присоединия к районной больнице, она находится в 70 км от посёлка. В посёлке оставляют врачебную амбулаторию. Мне предлагают работу в районной больнице, могу ли я в случае отказа от продолжения работы претендовать на увольнение по сокращению со всеми вытекающими пособиями?

Бюджетное учреждение здравоохранения. Работник, электромонтер по обслуживанию и ремонту электроустановок отказывается выполнять обязанности, предусмотренные трудовым договором и должностной инструкцией, ссылаясь на то, что электроинструмент не прошел проверку в специализированной организации, не выдана спецодежда и спецобувь положенного типа и т.д. Увольняться по собственному желанию не хочет. Как быть в данной ситуации?

Уточнение к вопросу №670563: А как же тогда: В соответствии с пунктом 6.2.2.2. Приказа №337 стаж работы сохраняется при поступлении на работу в учреждения здравоохранения и социальной защиты населения, при отсутствии во время перерыва другой работы не позднее двух месяцев:

- «со дня увольнения из учреждений здравоохранения, социальной защиты населения и должностей, указанных в подпунктах 6.1.1 - 6.1.4 Положения, после окончания обусловленного трудовым договором срока работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера;

договор на Срок неопределенный., ну ведь это все равно срок? Уволился-значит договор окончился. Это нельзя так трактовать?

Бюджетное учреждение здравоохранения. Работаю начальником отдела, подаю документы на банкротство физ. лица, подскажите, смогу ли я после признания или в процессе признания меня банкротом работать в данной должности. Александр.

Работа связана с обеспечением безопасности движения (15 лет), теряю слух с 2012 года, в этом году диагн. Нст 1-2 ст с 2 сторон, к профпотологу не отправляют боюсь выходить на работу, приобрела усилитель звука. Попросила извещение сама (было много гнева). В извещении пишут об установлении предварительного диагноза острого или хронического прфессионального заболевания (отравления). Скажите оно пишется так, ведь отравления у меня не было (или загоняют в тупик.

У меня бронхиальная астма. Из-за дез. средств на работе. Я мед. работник и работаю в род. доме. На днях, выписалась из больницы с уточненным диагнозом - атопическая бронхиальная астма. Лечащий врач, в больнице, посоветовал уйти из медицины. Иначе, будет хуже. Я написала заявление на отпуск, с последующим увольнением. Узнала, что можно свою аллергию оформить как проф. Заболевание. Подскажите, пожалуйста, влияет ли на это мое увольнение (или мне срочно нужно уговорить гл. врача принять меня обратно и отозвать приказ на увольнение)? Что нужно для оформления? Мне сказали, что у кого-то оформление проф. Заболевания занимало год. И кто-то добивался его через суд. И есть ли смысл? Хотя, на лекарства за месяц у меня уходит 5 т. р. И это существенно, при (уже почти бывшей) з/п в 20 т. р.

Льготы ветерана труда Костромской области. Законно ли мне отказано в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на 20 рабочих дней? Я работающий пенсионер ветеран труда и военной службы, 1948 г рождения.

Работаю в психиатрическом отделении города сусуман Магаданская область с 1999 мне отказано в назначении льготной пенсии.

Работаю инженером-дозиметристом в радиологическом отделениии.

Имею ли я право на льготную пенсию?

С Уважением Елена.

Доброе утро. Являюсь ли я медработником, если я провизор, зав.аптекой, работаю в аптеке, которая является структурным подразделением клинической больницы?

Я работающий пенсионер. С 08.03.2021 разблокировали социальную карту москвича. Является ли дата 09.03.2021 официальным выходом на работу? Или должно быть дополнительное оповещение? Мне 65+

Работаю в ГБУЗ врачом оториноларингологом итоговый класс соут ранее был 3.3 с 23 07 2017 стал 3.1 как это возможно.

Я работаю в сфере ритуальных услуг более 10 лет. У нас город небольшой, открывались и работали другие фирмы, которые работали в этой же сфере, но закрывались, потому что большая часть населения обращаются ко мне (стараюсь выполнять свою работу на "отлично",подходя к каждому обращению индивидуально). А сейчас у нас в городе главврач нашей районной больницы тоже открыл такую деятельность. Не пропускает теперь мой автомобиль к моргу, говорит нужен какой то договор с ним. Люди все равно обращаются ко мне, я не отказываю, но при доставке в морг и при получении тела умершего после вскрытия получается очень не хорошо, я бы сказала УЖАСНО, мы носим тело на носилках от ворот, по территории всей больнице к моргу, а при получении, соответственно в гробу. Подскажите пожалуйста, в какие органы мне обратиться... и разъясните пожалуйста мои права.

Я работаю в государственном медицинском учреждении в клинико-диагностической лаборатории. В состав нашей больницы входит инфекционное отделение с 10 бюджетными койками для лечении больных СПИДом и ВИЧ инфицированных. Имею ли я право на применение повышающего коэффициента к окладу 0,8. И если да, то правомерна ли оплата лишь за фактически отработанное время.

Работала медсестрой более 3 лет во время учебы в мед академии, щас устроилась врачом, должны ли мне платить надбавку за стаж? Или надо три года по одной специальности отработать и медсестра и врач не суммируются?

Какие изменения надо внести в устав ООО-стоматологическая клиника, для того чтобы работающим врачам учитывался медицинский стаж и ещё какие можно внести дополнения и изменения в связи с изменениями законодательства. Устав достаточно старый (частной клинике 16 лет). На данный момент прописано: виды деятельности: врачебная практика.

С уважением, Светлана.

Стаж работы в црб 15 лет, сейчас работаю в ивс фельдшером-будет ли эта работа входить в медицинский льготный стаж?

Здравствуйте, на данный момент я иностранный специалист, (гражданка Украины с ВНЖ), работаю фельдшером в городе, хочу устроится на 0,5 ставки внешним совместителем на ФАП. После принятия гражданства перейти на полную ставку фельдшером ФАПа, могу ли я рассчитывать на подъемные по программе "Земский фельдшер"?

Вопрос касается медицинского непрерывного стажа: после работы в бюджетном медучреждении врач устроился по совместительству в частную клинику врачом своей специальности, спустя год перешел в бюджетное медучреждение, где в доплате за непрырывный медстаж было отказано. На какие приказы ссылаться, чтоб вернуть стаж?