Работаю и нахожусь в декретном отпуске / Трудовое право - 1510 советов адвокатов и юристов
Добрый день.
Согласно ч. 3 ст. 256 Трудового кодекса РФ во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком можно работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Таким образом, зарегистрировавшись в качестве самозанятого в период нахождения в декретном отпуске, женщина не теряет права на получение пособий в связи с материнством. Можете на условиях неполного рабочего времени. Я официально трудоустроена и нахожусь в декретом отпуске, если я сейчас стану самозанятой или буду работать по гпх, смогу ли я продолжать получать пособия на ребёнка?
Добрый день.
Согласно ч. 3 ст. 256 Трудового кодекса РФ во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком можно работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Таким образом, зарегистрировавшись в качестве самозанятого в период нахождения в декретном отпуске, женщина не теряет права на получение пособий в связи с материнством.
Спросить
Конечно вы имеете права выйти на неполный рабочий день при этом сохранить выплаты до 1,5 года. Но не понятно вы в другую организацию выходите или в свою. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.6 лет, сейчас ребёнку 1 год и связи со сложной жизненной ситуацией хочу устроиться по совместительству на работу вахтовым методом?
Конечно вы имеете права выйти на неполный рабочий день при этом сохранить выплаты до 1,5 года. Но не понятно вы в другую организацию выходите или в свою.
СпроситьЗдравствуйте! Только до 1,5 лет из декрета идут в стаж. Здравствуйте Анастасия!
Время, когда Вы будите находятся в отпуске по уходу за ребенком, засчитывается в общий трудовой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии. Я работаю медсестрой в психоневрологическом интернате. Собираюсь в декрет. Буду до 3 х лет сидеть с ребёнком. В декрете и по уходу за ребёнком мне будет засчитываться психиатрический стаж?
Здравствуйте Анастасия!
Время, когда Вы будите находятся в отпуске по уходу за ребенком, засчитывается в общий трудовой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии.
СпроситьУволить работника, находящегося в декретном отпуске, работодатель не имеет право по ТК РФ, зато сам же работник может написать заявление об увольнении, когда пожелает.
Увольнение по собственному желанию сотрудника, находящегося в декрете, происходит по той же схеме, что и У работающего на т человека (в соответствии со ст. 80 ТК РФ). Увольнение с работы человека, находящегося в декретном отпуске.
Уволить работника, находящегося в декретном отпуске, работодатель не имеет право по ТК РФ, зато сам же работник может написать заявление об увольнении, когда пожелает.
Увольнение по собственному желанию сотрудника, находящегося в декрете, происходит по той же схеме, что и У работающего на т человека (в соответствии со ст. 80 ТК РФ).
СпроситьБабушке (иному родственнику), находящейся в декретном отпуске, продолжают идти пенсионные начисления, и такой отпуск включается в трудовой стаж. Однако существует одно весомое правило - бабушка (иной родственник), осуществляющая уход за ребенком, обязательно должна работать, ведь именно от ее дохода исчисляется пособие. Я пенсионерка, нахожусь в декретном отпуске по уходу за внучкой. Положена мне доплата к пенсии.
Бабушке (иному родственнику), находящейся в декретном отпуске, продолжают идти пенсионные начисления, и такой отпуск включается в трудовой стаж. Однако существует одно весомое правило - бабушка (иной родственник), осуществляющая уход за ребенком, обязательно должна работать, ведь именно от ее дохода исчисляется пособие.
СпроситьНе может, а она и будет начисляться, так как алименты вы не платите. Здравствуйте. Да. В период отпуска по уходу за ребенком у вас будет копиться долг по алиментам на первого ребенка. Если взыщет в твёрдой денежной сумме, а вы дохода не имеете, то это вероятно, будет долг, будут приставы трясти. Да, именно так и будет, декрет позволяет вам не работать, но не избавляет от обязанности содержать первого ребенка. Первый ребенок проживает с отцом, он подал на алименты, я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Может ли начисляться задолженность, если у меня нет никаких начислений.
Если взыщет в твёрдой денежной сумме, а вы дохода не имеете, то это вероятно, будет долг, будут приставы трясти.
СпроситьДа, именно так и будет, декрет позволяет вам не работать, но не избавляет от обязанности содержать первого ребенка.
СпроситьДа, как видно из вопроса, вы не факт что можете на неё претендовать, так не работаете, а находитесь в отпуске. Указанные действия неправомерны, обращайтесь с жалобой в ГИТ или с иском в суд. Работодатель не выплачивает материальную помощь в связи со смертью родственника уже месяц, ссылаясь на то что до этого была переплата в зарплате. Сейчас я нахожусь в декретном отпуске. Считаются ли действия работодателя правомерными?
Да, как видно из вопроса, вы не факт что можете на неё претендовать, так не работаете, а находитесь в отпуске.
Спросить
Можете, но не на полную ставку.
Трудовой кодекс предоставляет право лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Удачи. Могу ли устроится на работу, не уволившись с работы в городе котором живу и работаю, в другой город, на данный момент в декретном отпуске. Хочу устроиться на другую официальную работу, не увольнявшись со старой, нахожусь в декретном отпуске.
Можете, но не на полную ставку.
Трудовой кодекс предоставляет право лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Удачи.
СпроситьКонечно возможно, если она в декретных отпусках находится, которые идут один следом за другим. Да, возможно. Но дело в том, что всё это за свой счет. То есть работодатель не обязан оплачивать этот отпуск.
Если причина действительно уважительная, можно убедить работодателя предоставить отпуск «за свой счет» в порядке ст. 128 ТК. Ключевой аргумент - семейные обстоятельства, например:
болезнь ребенка, необходимость длительного лечения и реабилитации, инвалидность; отсутствие в шаговой доступности детских садов со свободными местами; наличие на воспитании сразу нескольких малолетних детей; потребность ребенка в особом уходе; стечение тяжелых жизненных обстоятельств и т.д. Может ли человек быть в декретном отпуске до семи лет, дело в том, что я работаю вместо этой декретчицы и вот, она выходит на работу, каждый год, она писала заявление об отсрочке-возможно ли такое?
Конечно возможно, если она в декретных отпусках находится, которые идут один следом за другим.
Спросить
Да, возможно. Но дело в том, что всё это за свой счет. То есть работодатель не обязан оплачивать этот отпуск.
Если причина действительно уважительная, можно убедить работодателя предоставить отпуск «за свой счет» в порядке ст. 128 ТК. Ключевой аргумент - семейные обстоятельства, например:
болезнь ребенка, необходимость длительного лечения и реабилитации, инвалидность; отсутствие в шаговой доступности детских садов со свободными местами; наличие на воспитании сразу нескольких малолетних детей; потребность ребенка в особом уходе; стечение тяжелых жизненных обстоятельств и т.д.
СпроситьЗдравствуйте, у Вашего мужа будет статус единственного кормильца, если до декретного отпуска Вы работали, если находясь в декрете получаете выплаты от работодателя, в таком случае Ваш муж не будет являться единственным кормильцем. По трудовому законодательству единственного кормильца не имеют права уволить при сокращении штата. Мы с мужем работаем на одном предприятии, в 2020 году я родила и на данный момент сижу по уходу за ребёнком, первому сыну 20 лет который учится в колледже на платной основе, второму ребёнку 2 годика, ещё платим ипотеку, муж один кормилец и тут мужу говорят, что он попадает под сокращение, имеют права оставить без средств к существованию?
Здравствуйте, у Вашего мужа будет статус единственного кормильца, если до декретного отпуска Вы работали, если находясь в декрете получаете выплаты от работодателя, в таком случае Ваш муж не будет являться единственным кормильцем. По трудовому законодательству единственного кормильца не имеют права уволить при сокращении штата.
СпроситьПо вам всё понятно, а мама внука чем занимается. Она работает? Если нет, то вам не одобрят уход за ребёнком. Согласно положениям статьи 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть предоставлен матери по ее письменному заявлению, отцу ребенка либо деду (бабушке), другому родственнику малолетнего ребенка, а также другому лицу, воспитывающему ребенка без матери. Родители работают. Внуку 2,5 года. Ходит в сад, но постоянно болеет. Поэтому согласна на уход за внуком. У меня отпуск 28 дней до 28 июня. Могу я в отпуске написать заявление на декретный отпуск по уходу за внуком до 3 лет и не выходить с отпуска. Я работающая бабушка предпенсионер.
По вам всё понятно, а мама внука чем занимается. Она работает? Если нет, то вам не одобрят уход за ребёнком.
СпроситьСогласно положениям статьи 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть предоставлен матери по ее письменному заявлению, отцу ребенка либо деду (бабушке), другому родственнику малолетнего ребенка, а также другому лицу, воспитывающему ребенка без матери.
Спросить
Родители работают. Внуку 2,5 года. Ходит в сад, но постоянно болеет. Поэтому согласна на уход за внуком.
СпроситьСогласно положениям статьи 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть предоставлен матери по ее письменному заявлению, отцу ребенка либо деду (бабушке), другому родственнику малолетнего ребенка, а также другому лицу, воспитывающему ребенка без матери.
СпроситьГосслужащим запрещено заниматься предпринимательской деятельностью. Одним из последствий нарушения данного запрета является увольнение госслужащего в связи с утратой доверия (п. 3.1 ч. 1 ст. 17, п. 4 ч. 1 ст. 59.2 Закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ). Сотрудники, работающие по трудовому договору, могут совмещать период ухода за ребенком и предпринимательскую деятельность. Запрет в законодательстве есть только для государственных служащих и силовиков — им вообще нельзя заниматься бизнесом, пока не уволятся. Для остальных ограничений не предусмотрено, и они сами выбирают, когда зарегистрироваться в качестве ИП — до или во время декретного отпуска. Госслужащие находясь на декретном отпуске имеют ли право быть ИП? И в период отпуска без сохранения заработной платы?
Госслужащим запрещено заниматься предпринимательской деятельностью. Одним из последствий нарушения данного запрета является увольнение госслужащего в связи с утратой доверия (п. 3.1 ч. 1 ст. 17, п. 4 ч. 1 ст. 59.2 Закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ).
СпроситьСотрудники, работающие по трудовому договору, могут совмещать период ухода за ребенком и предпринимательскую деятельность. Запрет в законодательстве есть только для государственных служащих и силовиков — им вообще нельзя заниматься бизнесом, пока не уволятся. Для остальных ограничений не предусмотрено, и они сами выбирают, когда зарегистрироваться в качестве ИП — до или во время декретного отпуска.
СпроситьРечь об этих выплатах?
https://journal.tinkoff.ru/money-for-baby/
Посмотрите статью и "О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей" от 28.12.2017 N 418-ФЗ.
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_286470/
Там всё доступно для понимания. У меня трое деток сейчас я в декрете малышу исполнится полтора года и я хочу выйти на работу, будут ли мне дальше выплачивать Путинские.
Речь об этих выплатах?
Посмотрите статью и "О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей" от 28.12.2017 N 418-ФЗ.
Там всё доступно для понимания.
СпроситьНаходясь в декретном отпуске, вы поддерживаете трудовые отношения, т.е. относитесь к категории работающих, в связи с этим пособие по уходу оформлено быть не может. А если уволиться с декрета, то получу я выплату в 10000 по уходу за ребёнком-инвалидом?
Находясь в декретном отпуске, вы поддерживаете трудовые отношения, т.е. относитесь к категории работающих, в связи с этим пособие по уходу оформлено быть не может.
СпроситьРаботать официально в декретном отпуске можно при условии неполного рабочего дня в офисе или на дому. Если вы работаете в декрете полный рабочий день, то теряете право на декретные выплаты. А если на полставки — получаете и декретные, и зарплату. Здравствуйте
Да
Чтобы не потерять пособия по уходу за ребёнком только на 0,5 ставки
То есть, находясь в декрете, можно работать неполное время, а еще можно трудиться дистанционно (см. ч. 2 ст. 93, ч. 3 ст. 256 ТК РФ). При этом право на получение детского пособия сохраняется. Я нахожусь в декретном отпуске. Хочу устроиться на работу. Могу ли я устроиться официально?
Работать официально в декретном отпуске можно при условии неполного рабочего дня в офисе или на дому. Если вы работаете в декрете полный рабочий день, то теряете право на декретные выплаты. А если на полставки — получаете и декретные, и зарплату.
Спросить
Здравствуйте
Да
Чтобы не потерять пособия по уходу за ребёнком только на 0,5 ставки
То есть, находясь в декрете, можно работать неполное время, а еще можно трудиться дистанционно (см. ч. 2 ст. 93, ч. 3 ст. 256 ТК РФ). При этом право на получение детского пособия сохраняется.
СпроситьЗдравствуйте Алеся!
Да, это уважительная причина. То есть супруг, работающий в полиции, при рождении второго ребёнка имеет право уйти в декрет, в то время, как мать находится по уходу за первым ребёнком инвалидом (супруг не его отец), все верно? Везде пишут, что в полиции, такое не получится, все - таки это законно? А если мать находится в статусе ухода за первым ребёнком инвалидом, это будет являться объективной причиной?
То есть супруг, работающий в полиции, при рождении второго ребёнка имеет право уйти в декрет, в то время, как мать находится по уходу за первым ребёнком инвалидом (супруг не его отец), все верно? Везде пишут, что в полиции, такое не получится, все - таки это законно?
Спросить
Здравствуйте. В соответствии с п. 8 ФЗ от 30.11.2011 №342-ФЗ О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть предоставлен сотруднику, являющемуся отцом, только в случае отсутствия материнского попечения по объективным причинам (смерть матери, лишение ее родительских прав. По другим причинам на рассмотрение руководства.
СпроситьЗдравствуйте. Имеете, если находились в декретном отпуске. Если ребенку исполнилось 3 года, а вам на этот момент было уже 30 недель, то вам отказали неправомерно. Неправомерно отказано. У вас к каждому можно применить правило "нулевого дохода", а именно папа-многодетный отец, мама-в декрете. Ребенку исполнилось 3 года а супруга примерно была на 8-9 недели. Даты рождения моих детей
16.08.2014
02.07.2018
10.02.2022
Подали документы
Я подал 2 НДФЛ за октябрь 2020 по октябрь 2021, сказали что в это период моя жена не работала, но она встала на учёт в женскую консультацию примерно в июне 2021 года. Семья с тремя детьми, подали на двоих старших пособия с 3 до 7 лет, отказали сказали что у матери в расчётный период не работала! В расчётный период второму ребёнку исполнилось три года и мать встала на учёт по беременности! Имеем ли права на пособие?
Здравствуйте. Имеете, если находились в декретном отпуске. Если ребенку исполнилось 3 года, а вам на этот момент было уже 30 недель, то вам отказали неправомерно.
Спросить
Неправомерно отказано. У вас к каждому можно применить правило "нулевого дохода", а именно папа-многодетный отец, мама-в декрете.
СпроситьДаты рождения моих детей
16.08.2014
02.07.2018
10.02.2022
Подали документы
Я подал 2 НДФЛ за октябрь 2020 по октябрь 2021, сказали что в это период моя жена не работала, но она встала на учёт в женскую консультацию примерно в июне 2021 года.
СпроситьЗаявку можно оформить на "Госуслугах". Но, могут отказать в назначении пособия, если мама официально не работает (не находясь при этом в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, или за ребенком-инвалидом до 18-ти лет, не состоит на учете в ЦЗН). Кроме того, нужно подтвердить, что отец детей обязан платить алименты - (нотариально заверенное алиментное соглашение или справка от пристава). Здравствуйте Елена!
Я не могу комментировать про основания отказа, так как условия могут отличаться от того, что вы задали в вопросе. Все индивидуально.
Обращаться надо ы органы соцзащиты, можно через МФЦ и Госуслуги. Детские выплаты от 7 лет до 17 лет куда обращаться. И если мама не работает. С мужем в разводе?
Заявку можно оформить на "Госуслугах". Но, могут отказать в назначении пособия, если мама официально не работает (не находясь при этом в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, или за ребенком-инвалидом до 18-ти лет, не состоит на учете в ЦЗН). Кроме того, нужно подтвердить, что отец детей обязан платить алименты - (нотариально заверенное алиментное соглашение или справка от пристава).
СпроситьЗдравствуйте Елена!
Я не могу комментировать про основания отказа, так как условия могут отличаться от того, что вы задали в вопросе. Все индивидуально.
Обращаться надо ы органы соцзащиты, можно через МФЦ и Госуслуги.
СпроситьТрудовой кодекс гласит, что, находясь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, можно работать НЕПОЛНОЕ ВРЕМЯ, а еще можно трудиться дистанционно (см. ч. 2 ст. 93, ч. 3 ст. 256 ТК РФ). При этом право на получение детского пособия сохраняется.
График работы в декрете устанавливается по обоюдному согласию работницы и работодателя. При неполном времени это может быть неполный день или неполная неделя, а также их комбинация.
Поскольку работающая мама будет получать и зарплату, и пособие, а пособие выплачивается ФСС, нужно избегать злоупотреблений. Сокращение рабочего дня должно объективно высвобождать время на малыша. Если это будет 15–30 минут в день или даже час, соцстрах может отказать в пособии. Я в данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Нашла подработку по договору, но со всеми отчислениями в пенсионный и налоговую. Могут ли мне перестать платить ежемесячное пособие по уходу за ребёнком?
Трудовой кодекс гласит, что, находясь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, можно работать НЕПОЛНОЕ ВРЕМЯ, а еще можно трудиться дистанционно (см. ч. 2 ст. 93, ч. 3 ст. 256 ТК РФ). При этом право на получение детского пособия сохраняется.
График работы в декрете устанавливается по обоюдному согласию работницы и работодателя. При неполном времени это может быть неполный день или неполная неделя, а также их комбинация.
Поскольку работающая мама будет получать и зарплату, и пособие, а пособие выплачивается ФСС, нужно избегать злоупотреблений. Сокращение рабочего дня должно объективно высвобождать время на малыша. Если это будет 15–30 минут в день или даже час, соцстрах может отказать в пособии.
СпроситьДобрый день!
Ничего вы не должны подписывать, тем более неправильной датой. Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру. Здравствуйте.
Конечно, не должны ничего подписывать и можете не появляться. Подписывать документы задним числом тоже - даже при нахождении на рабочем месте, а не только в декретном отпуске.
Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением. Нахожусь в декрете уже несколько лет, но постоянно дёргают подписать приказы задним числом, подскажите пожалуйста я просто гардеробщик в бюджетном учреждение должна ои я находясь в декретном отпуске что то приходить и подписывать да ещё и задними числами?
Добрый день!
Ничего вы не должны подписывать, тем более неправильной датой. Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте.
Конечно, не должны ничего подписывать и можете не появляться. Подписывать документы задним числом тоже - даже при нахождении на рабочем месте, а не только в декретном отпуске.
Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением.
СпроситьСначала закончите отпуск по уходу и откажитесь от пособий. Только тогда возможен социальный контракт. Я официально работаю, но сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Ребёнку сейчас 1 год и 3 месяца. Могу ли открыть самозанятый и оформить социальный контракт?! Пособия сейчас 18 тр, у меня 2 детей и я в разводе. После 1,5 года и до 3-х выплат не будет. Могу оформить социальный контракт?
Да, конечно, это возможно
чтобы воспользоваться своим правом на ежегодный оплачиваемый отпуск (как основной, так и дополнительный), работнице необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком.
По смыслу ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком может быть прерван в любой момент и предоставлен по заявлению работника заново в любой момент до достижения ребенком возраста трех лет.
Соответственно, сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком и работающая неполное рабочее время, может прервать отпуск по уходу за ребенком; в этом случае ей может быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск* (3), после окончания которого сотрудница вновь может уйти в отпуск по уходу за ребенком. Изучите статью 260 тк РФ. Женщина находилась в декретном отпуске. Имеет ли она право на очередной отпуск, когда выйдет на работу за то время нахождения в декрете.
Да, конечно, это возможно
чтобы воспользоваться своим правом на ежегодный оплачиваемый отпуск (как основной, так и дополнительный), работнице необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком.
По смыслу ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком может быть прерван в любой момент и предоставлен по заявлению работника заново в любой момент до достижения ребенком возраста трех лет.
Соответственно, сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком и работающая неполное рабочее время, может прервать отпуск по уходу за ребенком; в этом случае ей может быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск* (3), после окончания которого сотрудница вновь может уйти в отпуск по уходу за ребенком.
СпроситьЧто за открытие декрета? Вы работали до декрета? Вопрос задайте корректно. По семейным обстоятельствам пришлось улететь в другой город. С 17.03 должен быть декрет, могу ли я открыть его в городе где сейчас нахожусь? На данный момент вернуться возможности нет.
Чтобы оформить декретный отпуск ст 255 ТК РФ нужно подать заявление своему работодателю с приложением справки о вашей беременности. Здравствуйте.
Работодателю нужно подать заявление о переводе Вас на время беременности на другую имеющуюся вакансию, которая предполагает не вахтовый метод работы, далее уже оформляетесь в отпуск по беременности и родам, предоставив работодателю больничный лист по беременности и родам. Я работаю вахтовым методом на Севере,, сейчас 18 недель беременности, как оформить документы на декрет, ещё я нахожусь не в испытательном сроке, он до 15 марта, на работу я должна прибыть 17 марта.
Чтобы оформить декретный отпуск ст 255 ТК РФ нужно подать заявление своему работодателю с приложением справки о вашей беременности.
Спросить
Здравствуйте.
Работодателю нужно подать заявление о переводе Вас на время беременности на другую имеющуюся вакансию, которая предполагает не вахтовый метод работы, далее уже оформляетесь в отпуск по беременности и родам, предоставив работодателю больничный лист по беременности и родам.
СпроситьМожете взять справку у врача или выписку из амбулаторной карты, где будет отражено Ваше посещение больницы, диагноз и назначение. Отправите в суд. Здравствуйте.
Вам не нужно оправдываться.
Вам достаточно направить в суд ходатайство и просить суд рассмотреть дело в ваше отсутствие. Справку возьмите, врачу скажите, что для суда, должны выдпть. Оксана, Больничный Вам выдадут, если вы в отпуске по уходу за ребенком и у Вас есть работодатель. Если Вы не работали, то у врача можно взять справку о перенесенном заболевании, там будет стоять Ваш период болезни, подпись врача и печать поликлиники. Для суда это тоже будет являться доказательством. В понедельник у меня суд со свекровью по определению порядка общения с внуками. Я заболела, сегодня поняла, что не чувствую запахов. Завтра иду в больницу. Как мне оправдаться документально перед судом, если больничный мне даже хотя бы по ОРВИ (если ковид не подтвердиться) не смогут дать, потому что я нахожусь в декретном отпуске.
Здравствуйте.
Вам не нужно оправдываться.
Вам достаточно направить в суд ходатайство и просить суд рассмотреть дело в ваше отсутствие.
Спросить
Оксана, Больничный Вам выдадут, если вы в отпуске по уходу за ребенком и у Вас есть работодатель. Если Вы не работали, то у врача можно взять справку о перенесенном заболевании, там будет стоять Ваш период болезни, подпись врача и печать поликлиники. Для суда это тоже будет являться доказательством.
Спросить
