Работа во время декрета на дому - 76 советов адвокатов и юристов
Нет, нельзя. Наталья, нельзя. Статья 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком. Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или лица, указанные в части второй настоящей статьи, выходят на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работают у другого работодателя. Можно ли иметь самозанятость в период декрета, если работаешь на временной ставке госслужащего (органы статистики)
Наталья, нельзя. Статья 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком. Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или лица, указанные в части второй настоящей статьи, выходят на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работают у другого работодателя.
СпроситьВ период отпуска по уходу за ребенком работница вправе трудиться на условиях неполного рабочего времени или на дому (ч. 3 ст. 256 ТК РФ). Получать она будет не полный оклад, а исходя из фактически отработанного времени (ч. 2 ст. 93 ТК РФ).
Заключите с работницей соглашение о новом режиме работы. В нем укажите три основных момента. Первый — период работы в условиях неполного времени. Второй — режим работы: рабочие дни, время начала и окончания рабочего дня и перерыва на обед, перерывов для кормления ребенка. Третий — условия оплаты труда работника. Оплата пропорциональна отработанному времени (ч. 2 ст. 93 ТК РФ). Конечно у вас есть такое право Могу ли я сдвигать свой не полный рабочий график (в течении дня) находясь в декрете?
В период отпуска по уходу за ребенком работница вправе трудиться на условиях неполного рабочего времени или на дому (ч. 3 ст. 256 ТК РФ). Получать она будет не полный оклад, а исходя из фактически отработанного времени (ч. 2 ст. 93 ТК РФ).
Заключите с работницей соглашение о новом режиме работы. В нем укажите три основных момента. Первый — период работы в условиях неполного времени. Второй — режим работы: рабочие дни, время начала и окончания рабочего дня и перерыва на обед, перерывов для кормления ребенка. Третий — условия оплаты труда работника. Оплата пропорциональна отработанному времени (ч. 2 ст. 93 ТК РФ).
Спросить
В соответствии со ст. 256 ТК РФ,
отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работодатель обязан предоставить по Вашему заявлению. Во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком Вы можете работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Можно ли уйти в отпуск по уходу за ребёнком, если ребёнку 1 год и 4 месяца? Официально была в декрете от организации С, но оттуда "мягко" попросили уволиться. Забеременела снова спустя полгода после увольнения. Трудоустроилась в организацию П. Могу ли я до декрета уйти в отпуск по уходу за первым ребенком?
В соответствии со ст. 256 ТК РФ,
отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работодатель обязан предоставить по Вашему заявлению. Во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком Вы можете работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Спросить
Здравствуйте!
Боюсь, что нет. Скорее всего вы официально вышли на работу досрочно, если ваш перевод оформлен приказом.
Нужно смотреть приказ, временно вас перевели или постоянно.
[b]Если был перевод, то вы уже не находитесь в отпуске по уходу.[/b]
[u]С Уважением! [/u] Ольга Сергеевна Панат, можно. Статья 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Здравствуйте.
В зависимости от того, как оформлен перевод. Например, если временно, то можно вернуться обратно.
С уважением. Находясь в декрете предложили подработать на пол ставки, перевели приказом на новую должность. Можно ли после выхода с декрета вернуться назад?
Здравствуйте!
Боюсь, что нет. Скорее всего вы официально вышли на работу досрочно, если ваш перевод оформлен приказом.
Нужно смотреть приказ, временно вас перевели или постоянно.
Если был перевод, то вы уже не находитесь в отпуске по уходу.
С Уважением!
СпроситьОльга Сергеевна Панат, можно. Статья 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Спросить
Здравствуйте.
В зависимости от того, как оформлен перевод. Например, если временно, то можно вернуться обратно.
С уважением.
СпроситьРаботать официально в декретном отпуске можно при условии неполного рабочего дня в офисе или на дому. Если вы работаете в декрете полный рабочий день, то теряете право на декретные выплаты. А если на полставки — получаете и декретные, и зарплату. Здравствуйте
Да
Чтобы не потерять пособия по уходу за ребёнком только на 0,5 ставки
То есть, находясь в декрете, можно работать неполное время, а еще можно трудиться дистанционно (см. ч. 2 ст. 93, ч. 3 ст. 256 ТК РФ). При этом право на получение детского пособия сохраняется. Я нахожусь в декретном отпуске. Хочу устроиться на работу. Могу ли я устроиться официально?
Работать официально в декретном отпуске можно при условии неполного рабочего дня в офисе или на дому. Если вы работаете в декрете полный рабочий день, то теряете право на декретные выплаты. А если на полставки — получаете и декретные, и зарплату.
Спросить
Здравствуйте
Да
Чтобы не потерять пособия по уходу за ребёнком только на 0,5 ставки
То есть, находясь в декрете, можно работать неполное время, а еще можно трудиться дистанционно (см. ч. 2 ст. 93, ч. 3 ст. 256 ТК РФ). При этом право на получение детского пособия сохраняется.
СпроситьДобрый день, чтобы определить, имеет ли семья право на выплату, нужно сложить доходы всех членов семьи за отчётный период — в течение 12 месяцев за 4 месяца до подачи заявления.
Эти доходы нужно разделить на 12 месяцев и на количество членов семьи.
По вашим доходам вам назначили пособие от 3 до 7 лет в размере 50%.
В связи, с тем что муж в настоящее время не работает никакого повышения вам не положено, так как доходы учитываются за определенный отчётный период. Муж увольняется с работы, двое детей 5 лет и 2 годика, сижу дома в декрете, с 3-7 пособие одобрили 50%, если подам на повышение, могут ли одобрить 100%? Ни дома, ни машины нет, дохода нет.
Добрый день, чтобы определить, имеет ли семья право на выплату, нужно сложить доходы всех членов семьи за отчётный период — в течение 12 месяцев за 4 месяца до подачи заявления.
Эти доходы нужно разделить на 12 месяцев и на количество членов семьи.
По вашим доходам вам назначили пособие от 3 до 7 лет в размере 50%.
В связи, с тем что муж в настоящее время не работает никакого повышения вам не положено, так как доходы учитываются за определенный отчётный период.
СпроситьДа,можете осуществлять трудовую деятельность в период отпуска по уходу за ребенком. Еси о ТК РФ,то по заявлению сотрудницы во время отпуска по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на пособие по уходу за ребенком (ст. 256 ТК РФ). При этом сотрудник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же или другого работодателя (ст. 60.1 ТК РФ). И трудовое законодательство не запрещает сотруднице, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, работать на условиях как внешнего, так и внутреннего совместительства. Одновременно у сотрудницы сохраняется право на получение пособия по уходу за ребенком по основному месту работы (ст. 11.1 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Могу ли я заниматься коммерческой деятельностью находясь в декрете? Не потеряю ли я декретные пособия?
Да,можете осуществлять трудовую деятельность в период отпуска по уходу за ребенком. Еси о ТК РФ,то по заявлению сотрудницы во время отпуска по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на пособие по уходу за ребенком (ст. 256 ТК РФ). При этом сотрудник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же или другого работодателя (ст. 60.1 ТК РФ). И трудовое законодательство не запрещает сотруднице, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, работать на условиях как внешнего, так и внутреннего совместительства. Одновременно у сотрудницы сохраняется право на получение пособия по уходу за ребенком по основному месту работы (ст. 11.1 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).
СпроситьЗдравствуйте, да положены.
В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2021 году имеют:
родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию
матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами
Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому
Источник:http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-uhodu-za-rebenkom/
© КонсультантПлюс, 1992-2021 Есть старший ребенок инвалид. Получаю пенсию по уходу за ним и нахожусь в декрете с третьим положенныьли мне декретные.
Здравствуйте, да положены.
В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2021 году имеют:
родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию
матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами
Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому
Источник:Подробнее ➤
© КонсультантПлюс, 1992-2021
СпроситьПока Вы на декрете, можете сидеть дома с ребёнком до 3 х лет, требования работодателя незаконны, обращайтесь в ГИТ. Устроилась на работу на время декретного отпуска сотрудника. Далее вышла на декрет, сейчас ребенку 4 мес, а с работы меня либо увольняют, либо требуют выйти. Насколько это правомерно?
Пока Вы на декрете, можете сидеть дома с ребёнком до 3 х лет, требования работодателя незаконны, обращайтесь в ГИТ.
СпроситьДобрый день.
Можете работать в декретном отпуске при условии неполного рабочего дня в офисе или на дому, чтобы сохранить декретные выплаты в соотвтетствии с пунктом 2 статьи 11.1 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством",
[quote] 2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком. [/quote]
Если вы будете работать в декрете полный рабочий день, то теряете право на декретные выплаты. А вот если на полставки — получаете и декретные, и зарплату. Могу ли я продолжать работать, если мне с 8 фев выдал больничный лист по беременности и родам? Как в этом случае идет оплата пособия и зарплаты? Может ли меня работодатель насильно отправить в декрет?
Добрый день.
Можете работать в декретном отпуске при условии неполного рабочего дня в офисе или на дому, чтобы сохранить декретные выплаты в соотвтетствии с пунктом 2 статьи 11.1 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством",
2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.
Если вы будете работать в декрете полный рабочий день, то теряете право на декретные выплаты. А вот если на полставки — получаете и декретные, и зарплату.
СпроситьДа, требования соблюдаются.
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 08.06.2020) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
[quote]Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.[/quote] На основной работе я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, на второй работе (по совместительству на полставки) я уже работаю. Сейчас я хочу уволиться с основной работы и устроиться на другую, тоже на полставки. Сохраниться ли за мной право на получение пособия по уходу.
Да, требования соблюдаются.
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 08.06.2020) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенкомСпроситьПраво на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.07.2020) (с изм. и доп., вступ. В силу с 13.08.2020)
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй указанной статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Я в декрете, планирую выйти на работу на о,25 ставки, но не исключается что в течении года снова уйду в декрет? Выгодно ли это с точки зрения больничных и пособия?
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.07.2020) (с изм. и доп., вступ. В силу с 13.08.2020)
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй указанной статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
СпроситьДа, работая в декрете (отпуске по уходу за ребенком) на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжая ухаживать за ребенком, работник сохраняет право на получение пособия по уходу за ребенком (ч. 2 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ, ст. 256 ТК РФ). Сохраняется ли пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет если планирую выйти на работу на неполный рабочий день?
Да, работая в декрете (отпуске по уходу за ребенком) на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжая ухаживать за ребенком, работник сохраняет право на получение пособия по уходу за ребенком (ч. 2 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ, ст. 256 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте. Возможно выйти на полставки. Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком лицо, осуществляющее уход, может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ч. 3 ст. 256 ТК РФ). Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Возможна ли подработка на 0.75 ставки как внешнего совместителя не выходя на основное место работы. Какой объем работы мне положен.
Здравствуйте. Возможно выйти на полставки. Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком лицо, осуществляющее уход, может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ч. 3 ст. 256 ТК РФ).
СпроситьНеизвестно. Если обе работы на условиях неполного рабочего времени - сохранится.
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 02.12.2019) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2020)
[quote]
Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.[/quote] У меня такой вопрос была а декретном отпуске... ребенку 9 мес. Подвернулась работа. Пришлось уволиться с преждней работы и трудоустроиться на новую... если я трудоустроюсь по совместительству на прежнию работу мне пособие до 1.5 лет сохраниться?
Неизвестно. Если обе работы на условиях неполного рабочего времени - сохранится.
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 02.12.2019) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2020)
СпроситьСтатья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
Здравствуйте. Продление декретного отпуска может длиться только до 3-х лет. Если уж сильно надо посидеть еще не много дома, то можете как то уйти на больничный с ребенком, тогда еще посидите дома какое-то время. ;) У меня такая проблема я ушла в декрет. Сейчас я должна выйти на работу нам будет 3 года. Я работала по вахте по месяцу сейчас стрит вопрос о выходе на работу я не знаю что мне делать! Мне сказали или выходить на работу или увольняться что мне делать подскажите пожалуйста.
Уважаемая Наталья!
В соответствии с п. 3 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" оплата пособия по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается следующим образом:
1. При амбулаторном (на дому) лечении.
- первые 10 дней болезни ребенка по общим правилам в зависимости от стажа работы (в Вашем случае 100%, т.к. стаж более 8 лет).
- далее 50% от заработка.
2. При стационарном (с пребыванием ребёнка в больнице) лечении.
- всё время пребывания в стационаре в зависимости от стажа работы (т.е. 100 %). А декретный отпуск входит в общий стаж при расчете больничного? Или стаж для расчета больничного берется от момента выхода из декрета? Я вышла из декрета 3 года назад. Как оплачивается больничный лист, если я была на больничном с шестилетним ребенком. Стаж работы 10 лет.
Уважаемая Наталья!
В соответствии с п. 3 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" оплата пособия по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается следующим образом:
1. При амбулаторном (на дому) лечении.
- первые 10 дней болезни ребенка по общим правилам в зависимости от стажа работы (в Вашем случае 100%, т.к. стаж более 8 лет).
- далее 50% от заработка.
2. При стационарном (с пребыванием ребёнка в больнице) лечении.
- всё время пребывания в стационаре в зависимости от стажа работы (т.е. 100 %).
СпроситьЕсли условие выполняется - ничего. Не выполняется - могут пособие потребоваьб обратно.
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 02.12.2019) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2020)
[quote]
Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.[/quote] Что будет если я находясь по уходу за ребёнком до 1,6 пойду работать не официально? И об этом узнает мой работодатель где я официально трудоустроина?
Если условие выполняется - ничего. Не выполняется - могут пособие потребоваьб обратно.
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 02.12.2019) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2020)
СпроситьСтатья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
Здравствуйте.
Закон на Вашей стороне, а именно статья 256 Трудового кодекса РФ:
[quote]По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.[/quote]
Зарегистрируйте Ваше заявление у работодателя под входящий номер или направьте ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении на юридический адрес работодателя. Не имеет права отказать. Хочу досрочно выйти из декрета, но на график или пол ставки. Работодатель препятствует, говорит только на полный день. На чьей стороне закон?
Здравствуйте.
Закон на Вашей стороне, а именно статья 256 Трудового кодекса РФ:
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Зарегистрируйте Ваше заявление у работодателя под входящий номер или направьте ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении на юридический адрес работодателя. Не имеет права отказать.
СпроситьМожете. Государство гарантирует. Только определитесь с понятием "декрет" - ведь это отпуск по беременности и родам. В Вашем же случае корректнее говорить об отпуске по уходу за ребенком?
[quote] Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет (ст.254 Трудового Кодекса Российской Федерации).[/quote]
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется по заявлению. Лицо, осуществляющее уход за ребенком, во время нахождения в таком отпуске может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому (ст.256 Трудового Кодекса Российской Федерации). Нахожусь в декрете, могу ли выйти на работу на время и уйти и затем уйти на легкий труд? И вдруг если надо после легкого труда снова уйти в отпуск по уходу за ребенком?
Можете. Государство гарантирует. Только определитесь с понятием "декрет" - ведь это отпуск по беременности и родам. В Вашем же случае корректнее говорить об отпуске по уходу за ребенком?
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет (ст.254 Трудового Кодекса Российской Федерации).
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется по заявлению. Лицо, осуществляющее уход за ребенком, во время нахождения в таком отпуске может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому (ст.256 Трудового Кодекса Российской Федерации).
СпроситьУважаемая Екатерина, вы имеете право во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком работать на условиях неполного рабочего времени.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Могу ли я выйти на работу не досидев отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет на неполный рабочий день, если вы декрет я ушла работая на полставки.?
Уважаемая Екатерина, вы имеете право во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком работать на условиях неполного рабочего времени.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
СпроситьЗдравствуйте!
Можно.
Работать в декретном отпуске, как иногда называют отпуск по уходу за ребенком, можно на условиях неполного рабочего времени или на дому (ст. 256 ТК РФ).
Работая в декрете (отпуске по уходу за ребенком) на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжая ухаживать за ребенком, работник сохраняет право на получение пособия по уходу за ребенком (ч. 2 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ).
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при выходе на работу на условиях неполного рабочего времени выплачивайте в прежнем размере. Выход на работу на неполный рабочий день на размер пособия не влияет. Хочу выйти на работу на неполный рабочий день. Получается на 16 часов. Работаю учителем. Можно ли получать зарплату за 16 часов и пособие по уходу за ребенком до полутора лет одновременно? Или мне откажут в пособии?
Здравствуйте!
Можно.
Работать в декретном отпуске, как иногда называют отпуск по уходу за ребенком, можно на условиях неполного рабочего времени или на дому (ст. 256 ТК РФ).
Работая в декрете (отпуске по уходу за ребенком) на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжая ухаживать за ребенком, работник сохраняет право на получение пособия по уходу за ребенком (ч. 2 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ).
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при выходе на работу на условиях неполного рабочего времени выплачивайте в прежнем размере. Выход на работу на неполный рабочий день на размер пособия не влияет.
СпроситьЗдравствуйте! Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход. В п. 40 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" предусмотрено, что он также может быть выдан и в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, в случае выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому. Да, можете оформить больничный на любого близкого родственника. Нахожусь в декретном отпуске до 3 х лет, но при этом вышла на 0,5 ставки на работу. Могу ли оформить больничный по уходу за ребенко на дедушку?
Здравствуйте! Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход. В п. 40 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" предусмотрено, что он также может быть выдан и в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, в случае выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.
Спросить
Здравствуйте, он может получить пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет. Перечень документов пусть узнает у себя в кадрах, если он будет в декрете сидеть и работать мз дома например, но какой смысл в этом. Кроме того выдадут единовременно пособие около 16 тысяч. Жена сына на момент беременности официально не оформлена на работе. Оформлен сын. Какие выплаты и пособия по рождению ребёнка полагаются сыну?
Здравствуйте, он может получить пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет. Перечень документов пусть узнает у себя в кадрах, если он будет в декрете сидеть и работать мз дома например, но какой смысл в этом. Кроме того выдадут единовременно пособие около 16 тысяч.
СпроситьЗдравствуйте! Если Вы хотите работать, находясь в отпуске по уходу за ребенком, то это возможно только на условиях неполного рабочего времени или на дому (ст. 256 ТК РФ). Если хотите работать в полном объеме, то в отпуск по уходу за ребенком уходить не надо, в таком случае пособие до достижения ребенком возраста 1,5 лет выплачиваться не будет. Я работаю по 0,5 ставки на 2 должностях (внутреннее совместительство) надо ли мне переходить на сокращённый рабочий день, если хочу работать во время декрета?
Здравствуйте! Если Вы хотите работать, находясь в отпуске по уходу за ребенком, то это возможно только на условиях неполного рабочего времени или на дому (ст. 256 ТК РФ). Если хотите работать в полном объеме, то в отпуск по уходу за ребенком уходить не надо, в таком случае пособие до достижения ребенком возраста 1,5 лет выплачиваться не будет.
Спросить
