Работа в детском саду музыкальным руководителем / Трудовое право - 230 советов адвокатов и юристов
Воспитатель-это будет основная работа, а муз. руководитель останется совместительство? Я работала по основной работе в музыкалке и по внешнему совместительству в детском саду на 0,5 ставки муз. руководителем. Сегодня уволилась с музыкалки и хочу выйте воспитателем в детский сад как правильно оформиться и запись в трудовой книжке?
ТК РФ Статья 60.1. Работа по совместительству.
ТК РФ Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству.
ТК РФ Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству. Я работаю музыкальным руководителем в детском саду на 1,5 ставки как основной работник. Устроилась по совместительству в другой детский сад на 1,5 ставки. Это правомерно?
Без вашего согласия нельзя вам поручать дополнительную работу. Должно быть дополнительное соглашение о совмещении должностей с указанием срока выполнения доп. Работы и суммы доплаты. От вас могут требовать работы только в пределах вашей основной должности и должностной инструкции. Все, что свыше-только с согласия. Музыкального руководителя детского сада ставят в график на замену воспитателей, ушедших в отпуск. Никаких доплат не производится, доп.соглашения не подписывается, свою работу по подготовке к учебному году выполнять некогда. Правомерны ли действия администрации?
Без вашего согласия нельзя вам поручать дополнительную работу. Должно быть дополнительное соглашение о совмещении должностей с указанием срока выполнения доп. Работы и суммы доплаты. От вас могут требовать работы только в пределах вашей основной должности и должностной инструкции. Все, что свыше-только с согласия.
СпроситьЗдравствуйте Елена. Пенсионный фонд будет делать запрос, если ответ не придет то не зачтут. По практике знаю Украина не особо отвечает на запросы. Вам нужны документы первичные с места работы и х перевод, если что для суда пригодятся. Работала в Украине с 1985 по 1996 г. музыкальным руководителем в детском саду. Как будет учтен стаж, для получения льготного педагогического стажа, только на основании записи в трудовой книжке? Ведь делать туда запрос нереально. Спасибо.
Здравствуйте Елена. Пенсионный фонд будет делать запрос, если ответ не придет то не зачтут. По практике знаю Украина не особо отвечает на запросы. Вам нужны документы первичные с места работы и х перевод, если что для суда пригодятся.
СпроситьЗдравствуйте, Анна!
Да, работа на двух ставках законом не запрещается. Может ли музыкальный руководитель в детском саду работать на 2 ставки?
Вопрос то в чем? несоблюдение снип, снэпов не освобождает от трудовых обязанностей даже музыкальных руководителей. Работаю муз. руководителем на 0,75 ставки в детском саду. С начала пандемии заведующая и зам. заведующей садом говорила, что летом занятия не проводятся в условиях карантина и мне на работу выходить не нужно. Далее зам. заведующей всех обязала прийти на субботник, но я не явилась из-за занятости в должности помощника депутата (субботник не входит в мои должностные обязанности и законодательством не регулируется, соответственно, я НЕ ОБЯЗАНА была являться на субботник в рабочее время). После этого меня обязали выходить на работу в условиях распространения коронавирусной инфекции, карантина в детском саду и проводить занятия с детьми без соблюдения санитарно-эпидемиологических норм (ношение средств индивидуальной защиты и соблюдение дистанции 1,5 м между воспитанниками).
Вопрос то в чем? несоблюдение снип, снэпов не освобождает от трудовых обязанностей даже музыкальных руководителей.
СпроситьЗдравствуйте. Не обязаны. Я работаю музыкальным руководителем на 0,75 ставки в детском саду, который находится на карантине из-за пандемии коронавирусной инфекции. Работают 2 дежурные группы. С конца апреля до настоящего момента находилась дома, заведующая говорила, что занятия проводить не надо, а сейчас зам. заведующей вызвала на работу для занятий с детьми. Обязана ли я сейчас выходить на работу в дежурные группы в условиях карантина?
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнение работы не обусловленной его трудовым договором. Вопрос такой, заведующая детского сада требует от меня ездить в магазин и покупать коробки для игрушек (деньги она даст) законно ли это или нет? Я музыкальный руководитель.
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнение работы не обусловленной его трудовым договором.
СпроситьЗдравствуйте. Тут юрист нужен. Вопрос номер 17479920 был задан Вам. Но ответа на него не было получено. Работаю музыкальным руководителем в детском саду. У меня 10 групп. 4 группы-в одном саду И 6 групп-меня оформили увеличение объема работы. Каким образом я должна расписать свой график работы? Сколько часов в неделю я должна работать.
Нина, здравствуйте. Временный перевод на другую работу, в том числе с увеличением рабочей недели, возможен с Вашего согласия, ст.72.2 ТК РФ. Я работаю в детском саду музыкальным руководителем. Моя рабочая неделя составляет 24 часа. Администрация мне предлагает временно перейти на должность воспитателя чья рабочая неделя составляет 36 часов. Правомерно ли такое увеличение рабочей недели?
Нина, здравствуйте. Временный перевод на другую работу, в том числе с увеличением рабочей недели, возможен с Вашего согласия, ст.72.2 ТК РФ.
СпроситьК сожалению, с судимостью в педагогической сфере работать нельзя. Пока не отчаивайтесь, это стандартное предупреждение. Учредитель воспользовался Вашим доверием. Будет судимость работать не сможете в ДС, и нанимайте уже адвоката. Устроилась в детский сад музыкальным руководителем работаю почти год, с прошлого места работы идет судебное разбирательство в отношении мошенничества учредителя, я же в том учреждении была по документам директором и подписывала документы которые предоставлял учредитель, не проверяя. Передается дело в СК, дело еще не возбуждено.. Но меня предупредили, что могу получить статью 51-халатность. Меня волнует вопрос, смогу ли я продолжать работу в детском саду, если статью мне присудят?
К сожалению, с судимостью в педагогической сфере работать нельзя. Пока не отчаивайтесь, это стандартное предупреждение. Учредитель воспользовался Вашим доверием.
СпроситьБез вашего согласия ст 72 ТК РФ вам не могут дать вести в нагрузку эти уроки. Здравствуйте. . Без Вашего согласия - нет.
Статья 60 ТК РФ. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Желаю удачи. В. Я работаю музыкальным руководителем в дет саду на 1,5 ставки. Он находится в одном здании со школой. При объединении в одно учреждение мне могут дать в нагрузку вести уроки музыки без моего согласия?
Здравствуйте. . Без Вашего согласия - нет.
Статья 60 ТК РФ. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Желаю удачи. В.
СпроситьИмеет, поскольку указанные дни не являются выходными, а от исполнения трудовых функций педагога никто не освобождал. Соглашусь с коллегой, это не выходные дни, если есть возможность организовать дистанционную работу работодателем.
С уважением. Заведующий детского сада заставляет работать музыкального руководителя в дни самоизоляции онлайн. Имеет ли она на это право, если педагог уехал за город, где нет возможности и интернета?
Имеет, поскольку указанные дни не являются выходными, а от исполнения трудовых функций педагога никто не освобождал.
Спросить
Соглашусь с коллегой, это не выходные дни, если есть возможность организовать дистанционную работу работодателем.
С уважением.
СпроситьАдминистрация ДОУ обязана организовать дистанционное обучение, если оно введено в режим работы ДОУ, обеспечить работников средствами работы. Может ли администрация детского сада заставить музыкального руководителя проводить занятия онлайн во время самоизоляции?
Администрация ДОУ обязана организовать дистанционное обучение, если оно введено в режим работы ДОУ, обеспечить работников средствами работы.
СпроситьВообще вся неделя не рабочая и детские сады закрыты. Вы куда собрались выходить? Здравствуйте.
Нет, в соответствии с Указом Президента РФ эти дни являются нерабочими. Светлана, нет, так как Ваше учреждение не должно работать. Я работаю музыкальным руководителем в Москве в детском саду. Должна ли я выходить на работу с 28 марта по 5 апреля 2020 года? Спасибо.
Здравствуйте.
Приложение N 1 к приказу Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников":
[quote]2.4. Норма часов педагогической работы 24 часа в неделю за ставку заработной платы устанавливается:
музыкальным руководителям;
концертмейстерам.[/quote] Какова норма рабочего времени у музыкального руководителя в детском саду на ставку?
Здравствуйте.
Приложение N 1 к приказу Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников":
2.4. Норма часов педагогической работы 24 часа в неделю за ставку заработной платы устанавливается:Спроситьмузыкальным руководителям;
концертмейстерам.
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). (Статья 60.1 ТК РФ)
[u]Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырёх часов в день[/u]. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учётного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учётный период), установленной для соответствующей категории работников. (статья 284 ТК РФ) Скажите, пожалуйста, может ли работать музыкальный руководитель в детском саду на ставку по совместительству?
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). (Статья 60.1 ТК РФ)
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырёх часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учётного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учётный период), установленной для соответствующей категории работников. (статья 284 ТК РФ)
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, консультацию нужно готовить! Поднимать ФЗ и давать ответ, а это платная услуга. Вы можете обратиться лично к юристу, и Вам подготовим консультацию на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. консультацию подготовим после поступления оплаты. Адрес эл.почты-ligostaeva.2015@mail.ru Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. В декабре 2020 года у меня 25 лет как я работаю музыкальным руководителем в детском саду. Я также не прерывая стажа работала педагогом в музыкальной школе и в общеобразовательной школе. Был у меня декретный отпуск в 2006-7 год. каждый год у нас есть отпуск чернобыльский и обычный, как музыкальному руководителю 42 дня. имею ли я право подать на выслугу, или у меня отнимут и декрет и отпуск и,особенно чернобыльский.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, консультацию нужно готовить! Поднимать ФЗ и давать ответ, а это платная услуга. Вы можете обратиться лично к юристу, и Вам подготовим консультацию на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. консультацию подготовим после поступления оплаты. Адрес эл.почты-ligostaeva.2015@mail.ru Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗдравствуйте. Если то, что Вас обязывают сделать, входит в Ваши должностные обязанности, отпираться не нужно и, я бы сказал, незаконно. А вот если Вы знаете, что делать это не должны - корректно сообщите (можно так же сообщение или лично при встрече), что в Ваши должностные это не входит. И группа здесь ни при чём. Ссылаться на это я бы не стал, спор ведь не об этом. Я работаю музыкальным руководителем в детском саду. Пришло от заведующей сообщение на телефон, что в понедельник мне надо подойти к куратору и расписаться в приказе на участие в организации работы ЕГЭ школы. Согласия моего никто не спрашивал.
Подскажите, как грамотно отказать куратору. Я инвалид 3 группы. Может ли это служить поводом отказаться от этой повинности?
Здравствуйте. Если то, что Вас обязывают сделать, входит в Ваши должностные обязанности, отпираться не нужно и, я бы сказал, незаконно. А вот если Вы знаете, что делать это не должны - корректно сообщите (можно так же сообщение или лично при встрече), что в Ваши должностные это не входит. И группа здесь ни при чём. Ссылаться на это я бы не стал, спор ведь не об этом.
СпроситьМогут, 4 часа превышает.
Статья 108 ТК РФ. [quote]Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором [b]может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если[/b] установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.[/quote] Будьте добры, скажите, пожалуйста, работаю музыкальным руководителем в детском саду на 1 ставку 4 ч. 48 мин. в день, могут ли меня обязать 30 минутным перерывом, если до конца рабочего дня после перерыва остаётся работать 1 ч. 18 минут.
Могут, 4 часа превышает.
Статья 108 ТК РФ.
Перерывы для отдыха и питанияСпроситьВ течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
Зависит от школы. Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу:
https://www.9111.ru/questions/5978212/ Большое спасибо)) Там я всё изучила. Но это не мой вариант. В детском саду, по основному месту, я работаю музыкальным руководителем высшей категории. В детской школе искусств - преподавателем гитары. Распростроняется ли моя высшая категория музыкального руководителя на работу по совместительству, где должность - преподаватель? Работаю музыкальным руководителем в детском саду, имею высшую квалификационную категорию. По совместительству работаю преподавателем в школе искусств. По какой категории я должна получать заработанную плату в школе искусств?
Зависит от школы. Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу:
Спросить
Большое спасибо)) Там я всё изучила. Но это не мой вариант. В детском саду, по основному месту, я работаю музыкальным руководителем высшей категории. В детской школе искусств - преподавателем гитары. Распростроняется ли моя высшая категория музыкального руководителя на работу по совместительству, где должность - преподаватель?
СпроситьНет, именно поэтому указал на ту страницу, там достаточно образно было показано, что все - зависит не от закона, а от решения работодателя.
СпроситьИрина, это фактически увеличение объема Вашей работы, которое может быть только с Вашего согласия с соответственным увеличением з/п. Для начала запросите от заведующего приказ (иное распоряжение), которым введены эти новые правила, были ли Вы с ним ознакомлены? Работаю музыкальным руководителем в детском саду. Раньше на ставку у меня была нагрузка 4 группы.
В этом году пришел новый директор и сделал 8 групп на ставку! Правомерно ли это? Ставка музыкального руководителя 24 часа работы в неделю.
Ирина, это фактически увеличение объема Вашей работы, которое может быть только с Вашего согласия с соответственным увеличением з/п. Для начала запросите от заведующего приказ (иное распоряжение), которым введены эти новые правила, были ли Вы с ним ознакомлены?
СпроситьМузыкальным руководителям устанавливается норма часов педагогической работы 24 часа в неделю за ставку заработной платы (Приложение N 1 к приказу Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601). Я работаю в детском саду, музыкальным руководителем. На целую ставку, и групп всего четыре. До скольки должен работать музыкальный руководитель с целой ставкой, с четыремя группами?
Музыкальным руководителям устанавливается норма часов педагогической работы 24 часа в неделю за ставку заработной платы (Приложение N 1 к приказу Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601).
СпроситьЗдравствуйте. Да, вы имеете право на допотпуск и доплату. А на какой документ ссылаться?
Чем подтвердить мои права? Спасибо. Я музыкальный руководитель детского сада. Хотелось бы знать должна ли быть доплата к заработной плате и дополнительный отпуск, так как есть в саду есть дети с ограниченными способностями: задержка психического развития, задержка речевого развития их 14 человек. Ведется индивидуальный маршрутный лист, я должна вести индивидуальные занятия с этими детьми по маршрутному листку... если понятен вопрос пожалуйста подскажите мои права..
Да, у вас есть такое право. На основном месте занятость 0.75 ставки. Возможно взять еще работу в другом д.с на 1.5 ставки. Должность-муз. руков. Детского сада.
