Увеличение нагрузки музыкального руководителя в детском саду - мнение специалиста

Я работаю в в детском саду музыкальным руководителем. Раньше ставка была на 4 группы. Сейчас наше руководство пересмотрело работу работников. И сделали ставку на 8 групп. Законно ли это?

Поясните правомочность действия администрации. Я работаю в детском саду музыкальным руководителем на 0,75 ставки - это то, что мне оплачивают. Нагрузка в 8 групп, наполняемость групп в среднем по 30 детей. Поясните какие нормативы штатов действуют в настоящее время. Раньше нагрузка музыкального руководителя на 1 ставку - 4 группы по 20 детей. Как действовать, если это неправомерно? Спасибо.

Я работаю музыкальным руководителем в детском саду, в котором 5 групп. По закону на ставку муз. руководителя приходится 4 группы, а за каждую лишнюю группу начисляется 0.25 ставки. Имеет ли право руководитель принять меня на основную работу на ставку \ 4 группы\ и по совместительству на 0.25 ставки \5 группа\ . Является ли это нарушением закона? О совместительстве я не знала и отдельного трудового договора не писала. Проработала /по документам / так с 2005 года и только сейчас это вскрылось. Спасибо.

Я работаю музыкальным руководителем в детском саду. Работала на 1.5 ставки - 6 групп. Сейчас мне сказал руководитель что я буду вести тоже количество групп, но за 1 ставку. (якобы изменения штатного расписания). Но в законе прописано 1 ставка - 4 групп, вернее 0.25 ставки на 1 группу. Насколько правомерно это? Трудовой договор со мной заключен 5 лет назад.

Работаю в детском саду музыкальным руководителем. Веду 11 групп, 3 из них - ясли. Получаю 1.5 ставки, заведующая говорит, что размер ставки рассчитывается по часам (1 ставка - 4.8 часа), а не по группам (1 ставка - 4 группы). Так ли это? В трудовом договоре прописано, что 1 ставка = 4.8 часа.

Я работаю музыкальным руководителем в детском саду на 1,75 ставки. Какова должна быть продолжительной рабочего времени в неделю, если недельная норма рабочего времени музыкального руководителя на ставку 24 часа?

Я работаю музыкальным руководителем в детском саду. Нагрузка по окладу 24 часа в неделю - это 4 группы. Веду 7 групп на 1, 75 ставки. Вопрос: О,75 ставки я должна вести по внутреннему совместительству сверх своей основной нагрузки или совмещение должно укладываться в мои 24 часа?

Работаю в детском саду музыкальным руководителем. В связи с тем, чтобы выполнить майские указы Путина, сокращают мою ставку музыкального руководителя, не сокращая численность групп, ущемляя права детей на достойное образование, говоря, что музыкальные занятия в моих группах будут вести воспитатели. В штате сада в данный момент 3 музыкальных руководителя на 3,25 ставки. Правомерно ли это? 2 - й вопрос. Если вместо меня будет увольняться другой муз. руководитель-я всё - равно буду проходить процедуру увольнения? Я подписывала предупреждение об увольнении.

Я работаю музыкальным руководителем в детском саду на 1 ставку. Кроме меня работают: 1 музыкант на 1 ставку, 1 музыкант на 1,25 ставки, 1 музыкант на 0,5 ставки. Всего групп было 15. Сейчас групп будет 13. Фактическое уменьшение нагрузки на 0,5 ставки. Меня предупредили о сокращении, как последнюю принятую. При этом нагрузка музыканта, работающего на 0, 5 ставки будет увеличена до 1 ставки. Правомерны ли такие действия работодателя?

Скажите, пожалуйста. Я работаю в детском саду музыкальным руководителем. На 1 ставку, со мной работает второй музыкальный руководитель на 1.5 ставки. При этом у нас одинаковое количество групп - по 6 у каждого. Правильно ли это?