Работа директором дома культуры - 389 советов адвокатов и юристов

Муниципальное образование нашего поселка ликвидировано. Они были учредителями нашего дома культуры. С 01 января у нас другие учредители, всех работников перевели и выплатили компенсацию. Мне, как директору сказали, что просто отправить трудовую новому учредителю, без записи об увольнении, без компенсации. Но по закону прежний учредитель меня принимает и увольняет, так же как и новый. Я им объясняю, что даже при переводе делают запись в трудовую и выплачивают компенсацию за неиспользованный отпуск. Как мне им доказать. Спасибо.

Я работаю Директором Дома культуры, меня оклеветали обвинив в продаже спиртосодержащих продуктов на рабочем месте в рабочее время, во время схода граждан при большом количестве граждан и руководства всего района. Как мне наказать клеветника?

Муж работает главой сельского поселения, могу ли я занимать должность директора дома культуры если его учредителем является сельская администрация?

Имею высшее юридическое образование, 8 лет педагогического стажа, могу ли я преподавать в колледже?

И еще вопрос - могу ли работать директором дома культуры?

Я инвалид 3 группы работала директором дома культуры больше трёх лет, администрация поселения являются нашеми учредителями, пришел новый глава администрации поселения, и меня уволили по в соответствии с пунктом 2 части первой ст 278 тк законно это?

Правомерно ли заключение трудового договора с директором Дома культуры на срок полномочий главы сельского поселения. Меняется глава, директору вручили уведомление об увольнении.

Что делать чтобы не уволили?

Как быть. Ситуация: мы с мужем работаем в доме культуры, где каждый из нас занимает ставку по основной должности, и 0,5 ставки совмещения. В период нашего ежегодного отпуска мы зашли на территорию дома культуры для того, чтобы подать в отдел кадров больничный лист, выданный мужу а период отпуска, и узнали, что директор издал приказ о снятии с нас 0.5 ставок. Кадровик позвала директора и тот потребовал у нас подписать уведомление об этом. Мы отказались подписывать что-либо, находясь в отпуске, на что директор позвал свидетелей и угрожал составить акт. У нас несовершеннолетний ребенок-инвалид. Правомерны ли действия руководства?

Имеет ли право директор дома культуры обязать дежурить на дискотеках внешнего совместителя художественного руководителя? (он работает на пол ставки худруком)

Назначили на должность директора дома культуры. Переживаю хватить моего образования или опять идти учиться. У меня закончено, магистратура методист дошкольного образования, и менеджмент в образовании.

Здравствуйте! У меня вопрос личного характера, мой муж изменял мне целых год, я подозревал но он говорил " нет я не изменяю". Узнала с кем он изменял это была его директор Дома культуры. Она в нашем районе член общественной палаты Республики. Вопрос как мне ее из должности убрать по статьям, и как написать письмо в Председателю администрации района, Спасибо за ответ.

Официально работаю художественным руководителем в доме культуры, но профильного образования в этой сфере нет, зато есть высшее образование по специальности менеджмент. Так вот, я что, не законно занимаю должность худ. руководителя? Или в культуре образование не имеет значения?

У нас в сельском Доме культуры по договору работал диджей, оплата ему производилась из вырученных денег. Теперь директор ДК расторгнул с ним договор и заставляет по очереди работников ДК крутить дискотеку без заработной платы, и всю выручку сдавать в администрацию. Имеет ли он на это право? В должностных обязанностях не прописано проведение платных мероприятий за бесплатно? Дискотеки в основном проводятся в праздничные и выходные дни. И вообще имеет ли право КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ проводить платные мероприятия? Спасибо. Александр.

Имеет ли право директор Дома культуры уволить работника принятого по совместительству, если на эту должность переводиться основной работник, и имеет ли право глава администрации поселения и глава района настаивать после увольнения данного работника на принятии её обратно, при этом угрожая директору его увольнением, данная женщина теперь поднимает грубо говоря бунт в поселении, что нам как коллективу нужно предпринять, на данный момент, сейчас мы пишем письма в Министерство культуры, , Прокуратуру России.

Являюсь директором дома культуры. Председатель комитета культуры заставляет полностью вести капитальные ремонты домов культуры (филиалов). Заключать договора на разработку ПСД, согласовывать со сметчиками виды работ, материалов. Составлять дефектные ведомости, оформлять требования к материалам и. т. д. Могу ли я отказаться от выполнения этих работ в связи с отсутствием строительного образования?

Может ли директор сельского Дома культуры работать по совместительству хореографом на 0,5 ставки в том же ДК.

Я работаю в доме культуры на полставки. Если я выполняю запланированную и согласованную работу за полмесяца, имею ли я право остальное время месяца использовать по своему усмотрению, и ехать куда хочу. Или мой отъезд нужно согласовывать с директором дома культуры?6

Интересует аренда спортзала в школе или в доме культуры, для организации спортивной секции. Какие документы нужны, какая приблизительная оплата.

У каждого работника свои трудовые обязанности, прописанные в трудовом договоре. Работаю в Доме культуры, и мне директор прописал в трудовых обязанностях и концертмейстер и вокалист (10 человек кружок) и звукооператор. Раньше объёмы работы были другие и работали по сетке-меня всё устраивало. Теперь объёмы работы увеличились, а платить директор не хочет, всё по минимуму-я не являюсь любимчиком (стимулирующая система оплаты труда). И расширенный объём работ не платят. У меня вопрос: могу ли я отказаться от того-же звукооператорства? Не уволят?

Я работаю директором сельского дома культуры-работа с детьми. Как на мне отразится новый закон о судимости, если в 1984 году я была осуждена за получение взятки на 3 года условно. Мои работодатели об этом даже не догадываются. Скоро у нас будет прокурорская проверка. Должна ли я предупредить своё начальство, что была судима?

Я работаю директором сельского дома культуры уже 12 лет и не разу не брал отпуск. Хотел уволиться в конце этого месяца июля и заодно договориться о перерасчете за неиспользованный отпуск. За сколько лет мне должный сделать перерасчет 1 2 или 3 года.. или за все 12 лет?

Я являюсь заместителем директора дома культуры, работаю почти 3 года. В доме в доме культуры сменился директор и всячески пытается сделать так что бы я уволилась, но я все равно прихожу на работу. Но у меня нет рабочего места-я прихожу и тупо сижу в коридоре.

У меня такой вопрос: На каком основании я, как директор учреждения (Дом Культуры) могу изменить график рабочего времени?

На данный момент график работы нашего ДК рабочие дни: среда, четверг, пятница с 11:00 до 20:00 обед с 14:00 до 15:00 суббота, воскресенье с 09:00 до 18:00 обед с 12:00 до 13:00 выходные дни: понедельник, вторник

Хотим сделать изменения в часах работы рабочих дней: среда, четверг, пятница с 09:00 до 18:00 обед с 12:00 до 13:00

Как оформить все необходимые документы верно?

Я директор муниципального бюджетного учреждения культурно досугового центра, т.е сельского дома культуры, могу ли я взять на работу сторожем-вахтером своего мужа.

Работаю в доме культуры культорганизатором. Директор заставляет вести кружки. Это не входит в мои прямые обязанности. Не оплачивается дополнительно. Имеет ли право?

Я инвалид 2 группы (рабочая) в пятницу мне принесли уведомление о сокращении моей должности, знаю заведомо что это месть за неугодные действия против вышестоящего руководства (попросили вернуть работу ранее уволенных (классных)специалистов, уволенных за тоже самое) . а рабочих вакансий больше нет, что делать!

Сегодня нам директор объявил чтобы все работники сделали укол от ковида. Я не хочу делать эту вакцину и не желаю. Он мне ответил что уволит потом по любой причине. Работаем мы в сфере ЖКХ, сварщик. В праве ли директор высказывая и угрожая за раннее увольнением.? Живу в городе ЗАТО других работ на устройство больше нет.

Я работаю в Детской школе искусств, на 12 часов. Обязан ли директор доводить мою зарплату до МРОТа, или довести мне часов до ставки?

Директор школы издала приказ о том что я учитель английского языка должна в каникулярное время все свое рабочее время 30 часов в неделю работать воспитателем в пришкольном лагере труда и отдыха. А свою методическую работу я должна выполнять дома, она сказала. Правомерно ли это? куда жаловаться?

Сейчас в августе 17 г из ГЖИ в УК поступило постановление и акт по делу об административном правонарушении от марта 17 г, которого раньше в глаза не видели, согласно которому директору УК назначен штраф 4 тыс. рублей. Как так возможно? Срок привлечения по КоАП не прошел?

У меня такая ситуация. В 2009 году я поступила на работу в Сельский дом культуры на должность и.о. директора. Директор СДК находилась в декретном отпуске, у нее родился третий ребенок. Первые два 15 и 13 лет от законного брака, а третий от гражданского. То есть она не замужем. 11 06. 2011 года на работу приняли на работу худруком женщину с тремя детьми, сейчас им 16 лет, 15 лет и 13 лет. у нее есть муж и он хорошо забатывает. В августе этого же года вышла на работу директор и меня оставили на 0,25 % от ставки и теперь мне директор клуба угрожает сокращением. Работу я свою выполняю, жалоб на меня нет. Директор получает 0,75. худрук 0,75.Правомерно ли будет меня сократить?

Я работаю во Дворце культуры балетмейстером за ставку. Какова продолжительность моего рабочего времени (в сутки и в неделю) , сколько групп и воспитанников всего я обязана иметь? На какие нормативные акты я могу сослаться при отстаивании своих законных прав перед руководством?

Глава администрации сельского поселения пригласил меня на должность директора Муниципального учреждения культуры "Культурно-досуговый центр" сельского поселения,

При этом я сразу предупредила, что я индивидуальный предприниматель и закрывать своё ИП не намерена.

Глава заверил, что я не буду являтся муниципальным служащим, поэтому на мое ИП это никак не влияет.

11 января глава выносит постановление о прекращении ликвидации МУК "КДЦ" (до этого клуб "подчинялся" районому дому культуры.

12 января меня берут на работу.

Вопрос:

1. Какие у меня сроки по работникам нашего сельского клуба которые переводом переоформляются в теперь в КДЦ? Мне их в тот же день, что и меня приняли на работу оформить?

Будет ли нарушением, если оформить перевод позже и какие вообще для этого сроки?

2. Я, как директор МУК "КДЦ" точно не являюсь муниципальным служащим?

У вас на сайте есть два ответа полностью противоречащих друг другу, они да, другой нет.

Спасибо за ответы.

Могут ли меня отстранить от работы, если я не сделала прививку от коронавируса.

Я учитель Смоленская обл. По постановлению санитарного врача необходима вакцинация 60 проц. В школе уже есть 80 проц. Но все равно нас пугают, что отстранят.

Сегодня состоялся суд. Судья сказал, что у меня мало доказательств на досрочную пенсию. 1.Пенс. фонд не засчитал работу заместителем секретаря комитета комсомола педагогического института (утверждая, что это не освобождённая должность. Судья требует доказательств. А разве печать и запись в трудовой это не доказательство? 2.не засчитывают период работы на 0,5 ставки зам. по УВР с нагрузкой учителя начальных классо 12 часов. 3. 1 ставку зам. по НМР + 16 часов учителя нач. классов с классным руководством и проверкой тетрадей. Какие ещё надо доказательства суду я так и не поняла.

У меня не засчитывают в педстаж период работы с 11.11.2003-07.06.2005 в должности воспитателя в МОУ Детский дом. Какой список должностей действовал в это время?

На данный момент я работаю преподавателем специальных дисциплин в образовательном учреждении среднего профессионального образования. Когда я устраивалась год назад мне поставили стаж от 0-3 лет т.к. до этого я работала бухгалтером. Недавно я узнала, что работа по специальности учитывается как педстаж при преподавании соответствующих спец. Дисциплин. Так ли это? и могу ли я рассчитывать на перерасчет заработной платы и с какого времени. Спасибо.

В нашем Центре культуры и досуга, в одном из филиалов, директор разрешил женщине после рождения ребенка продолжать работать заведующей филиалом. Она сейчас работает на 0, 5 ставки и ходит на работу с 4-х месячным ребенком. Работы, конечно никакой, все время нянчит ребенка. Директор доказывает нам, что она может так работать, а мы считаем, что это издевательство над ребенком и невыполнение работы. Тем более, что помещение клуба не отапливается, обогревается только кабинет, где находится ребенок. Кто прав, мы или директор?

И, еще вопрос: Та же женщина является руководителем коллектива "Студия прикладного искусства". Но у нее нет специального образования в сфере искусства, она не является художником. По образованию она - учитель украинского языка и закончила курсы "Менеджер в сфере культуры". Может ли она руководить таким коллективом? Наш директор говорит, что имеет право, а мы доказываем, что нет, т.к. она не художник и с искусством мало знакома (результатов ее работы мы не видим).

Работаю заместителем директора по воспитательной работе в школе. Веду 9 часов. Вышестоящее начальство запрещает вести часы завучам. Есть законные основания для этого. Спасибо.

В 2008 году в связи с переездом уволилась со школы, где работала с 1990 года, и устроилась на работу в детский юношеский клуб физической подготовки. В 2011 году его переименовали в ДООФСЦ. В пенсионном мне сказали, что время работы в клубе не идет в педагогический стаж... Так ли это? Я все это время работаю с детьми, нагрузка 29 часов.

В этом учебном году я осталась без педагогической нагрузки (в прошлом учебном году было 7 часов), при этом работаю зам. директора по УВР. В школе есть также учитель-пенсионер (и по выслуге, и по возрасту, имеющий 3 группу инвалидности и часто находящийся на больничном, примерно 35% рабочего времени, а в это время я за него веду уроки), который отказывается делиться со мной часами. Прав ли этот учитель? И как директор должен обеспечить меня педнагрузкой? (На моём иждивении находятся двое детей, это должно как-то учитываться?)

Меня зовут Маргарита.20 лет проработала в детском саду в должности руководителя по физическому воспитанию, осталось 5 лет до педпенсии-переведена на должность инструктора по физической культуре. Есть ли возможность получить педпенсию или об этом можно забыть?

Работала старшим мастером производственного обучения в учреждении начального профессионального обучения в период с 01.01.1995 г по 01.12.1997 г. Учитывается ли этот период как педагогический стаж, имеющий право на досрочную пенсию?

У меня пивной магазин оформлен как общепит на первом этаже жилого дома. Говорят что сейчас ввели закон что предприятия общественного питания в жилых домах могут работать только до 23-00.

Но так же я нашел информацию что если все помещения на первом этаже выведены из жилого фонда, то можно торговать и после 23-00. Так ли это? Г. Калуга.

Я работаю в школе 25 лет. Но с 1989 по 1995 работала старшей вожатой. Пенсионный фонд отказывает мне в льготной пенсии, утверждая, что с 1993 по 1996 стаж в льготную пенсию не входит. Так ли это?

Работаю воспитателем, стаж работы более 25 лет, из них 15 лет на полной ставке, а 10 лет на 0,9, 0,93, 0,95 ставки. Имею ли право на получение льготной пенсии? Могу ли обратиться в суд? Спасибо.